執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)表述5篇
執(zhí)行總監(jiān)需要負(fù)責(zé)活動執(zhí)行項目方案策劃撰寫工作，能夠?qū)顒舆M(jìn)行策劃、執(zhí)行、評估與監(jiān)測、整合、拓展各種活動資源。下面是第一范文網(wǎng)小編為您精心整理的執(zhí)行總監(jiān)的崗位職責(zé)表述5篇。
篇一
職責(zé)
1.協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃，制定分管項目工作的計劃與執(zhí)行，可獨(dú)立經(jīng)營管理一家公司或一個項目;
2.指導(dǎo)、監(jiān)督所轄工作領(lǐng)域的各項管理工作，為公司各部門工作提供指導(dǎo)、服務(wù)與幫助;
3.執(zhí)行董事長授權(quán)的職責(zé)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營循環(huán)管理，定期匯總、分析經(jīng)營狀況，并上報董事長。
4. 推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營循環(huán)管理，為董事長提供經(jīng)營決策分析和支持;
5.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
任職 要求
1.40歲以下，本科及以上學(xué)歷,優(yōu)先;
2.5年以上大型企業(yè)項目運(yùn)營管理或營銷管理類工作，有2年以上互聯(lián)網(wǎng)管理、電商管理、貿(mào)易類、服務(wù)業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3.具備優(yōu)異的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、文字組織能力、邏輯思維能力;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
5.具備較強(qiáng)的抗壓能力與適應(yīng)能力。
篇二
職責(zé)
1.拓展公司新項目，組織實施所有競稿工作，配合總經(jīng)理完成公司客戶資源的綜合拓展;
2.負(fù)責(zé)項目策略專業(yè)指導(dǎo)(包括策略體系專業(yè)培訓(xùn)、客戶部人員運(yùn)營規(guī)范及策略指導(dǎo));
3.全面負(fù)責(zé)本部門的管理工作;
4.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定年度、月度工作目標(biāo)和計劃并組織實施;
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門人員并參與本部門人員的招聘選拔、員工培訓(xùn)和團(tuán)隊梯隊建設(shè);
6.完成上級安排的其他事務(wù)。
任職職格
1.廣告學(xué)、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷;
2.具有三年以上廣告公司從業(yè)工作經(jīng)驗，并具有同等崗位工作經(jīng)驗，有服務(wù)于4A或國內(nèi)知名廣告公司經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.能獨(dú)立確定項目策略方向，并完成整體策略方案;
4.具有極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、很強(qiáng)的感召力和凝聚力，團(tuán)隊意識強(qiáng);
5.具備良好的團(tuán)隊管理能力和培養(yǎng)能力。
篇三
職責(zé)：
1、大活動策略統(tǒng)籌把控及執(zhí)行對接、重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)提案、簽單推進(jìn)、全程出品監(jiān)管;
2、大客戶日常關(guān)系建立及維護(hù)、達(dá)成合作推進(jìn);
3、整合圈層及跨界資源合作洽談、日常關(guān)系維系、商務(wù)聯(lián)動;
4、行業(yè)信息搜集及定期市場節(jié)點(diǎn)分析考察、協(xié)助項目簽單推進(jìn)及項目合作等;
5、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場。
任職資格：
1、2年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;廣告、公關(guān)、傳播等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、執(zhí)行力出色，能夠承受工作壓力，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、擁有敏銳的市場洞察力與開拓力;
4、有成熟的組織策劃能力及熟練的市場把控能力;
5、能夠運(yùn)用有效的激勵手段進(jìn)行團(tuán)隊管理;
篇四
確保項目的正常運(yùn)營，全面把控在線項目的正常運(yùn)作
1.1 小組項目的第一負(fù)責(zé)人;
1.2 確保項目日常工作正常運(yùn)營;
1.3 負(fù)責(zé)項目服務(wù)方向把握和服務(wù)質(zhì)量的整體把控;
1.4 負(fù)責(zé)項目策略的撰寫及提報;
1.5 負(fù)責(zé)項目回款;
1.6負(fù)責(zé)項目專業(yè)創(chuàng)新。
2. 全面負(fù)責(zé)項目的管理工作
2.1 負(fù)責(zé)小組的建設(shè)和人員結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對員工的晉升、降級、任用及薪資福利有建議權(quán);
2.2負(fù)責(zé)人員的培養(yǎng)和培訓(xùn)工作，創(chuàng)造良好的工作氛圍和積極的工作態(tài)度;
2.3 負(fù)責(zé)圖片及出品法務(wù)風(fēng)險的監(jiān)督和把控;
篇五
職責(zé)：
1、有大型公關(guān)活動策劃、組織、協(xié)調(diào)、推廣等操作經(jīng)驗，熟悉各種形式的活動流程;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成項目，負(fù)責(zé)對現(xiàn)場活動的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行有效的執(zhí)行和控制，使活動達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)和效果;
3、撰寫活動執(zhí)行細(xì)案、活動預(yù)算、執(zhí)行流程、項目時間推進(jìn)表，預(yù)估活動現(xiàn)場效果;
4、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關(guān)市場信息，并進(jìn)行匯總分析，形成報告;充分利用各項資源，積極開拓新項目市場;
5、具有創(chuàng)新思維能力，較好的溝通能力，較強(qiáng)的臨場應(yīng)變能力，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，可承擔(dān)較大的工作壓力。
任職要求：
1、同等崗位經(jīng)驗2年以上，相關(guān)工作經(jīng)驗3年以上;
2、對執(zhí)行內(nèi)容(搭建、制作、演藝、燈光設(shè)備等)有豐富的經(jīng)驗，并對品質(zhì)有極強(qiáng)的控制力;
3、具備良好的人際溝通能力及良好的語言表達(dá)能力，思路清晰明確;
4、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神，極強(qiáng)的執(zhí)行力與解決問題的能力。