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業(yè)務主管的主要職責概述

發(fā)布時間:2024-01-18

業(yè)務主管的主要職責概述(通用31篇)

業(yè)務主管的主要職責概述 篇1

  職責:

  1、根據公司業(yè)績任務指標,按要求完成本中心年度業(yè)績指標;

  2、負責本中心員工的團隊建設,貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度及對日常運營進行監(jiān)督與管理;

  3、全面負責本中心的業(yè)務的正常運行,組織完成公司下達的增值業(yè)務任務;

  4、負責向運營總監(jiān)匯報本中心的日常運營情況及業(yè)績;

  5、及時了解使館簽證動態(tài),學習簽證最新準確信息并及時組織本中心員工學習;

  6、與使館建立良好的合作關系;

  7、完成總公司交待的其它工作。

  任職資格:

  1、25-45歲,大專及以上學歷;

  2、英語讀、說、聽、寫精通,英語能作為工作語言;

  3、具有3年以上基層管理工作經驗,有旅游、酒店、銀行等相關服務行業(yè)經驗者優(yōu)先;

  4、優(yōu)秀的語言表達、人際溝通能力及綜合分析判斷能力;

  5、性格踏實、穩(wěn)重、立場堅定、原則性強,形象端莊大方;

  6、工作負責、細心、耐心、有計劃性,學習能力強;

業(yè)務主管的主要職責概述 篇2

  職責:

  1.對制定的目標市場和客戶進行調研分析,并制定具體拓展計劃;

  2.按照小組銷售計劃開展銷售活動,完成公司銷售任務;

  3.積極開拓業(yè)務渠道,開展客戶營銷工作;

  4.規(guī)范客戶經理業(yè)務工作流程,確?蛻艚浝順I(yè)務品質合規(guī);

  5.對客戶經理日常業(yè)務工作進行指導和跟進,促成客戶經理工作高效率完成;

  6.對客戶經理進行實時及專題培訓,提高客戶經理業(yè)務開發(fā)及處理能力;

  7.確保客戶經理工作心態(tài)及積極性,保證團隊穩(wěn)定。

  崗位要求:

  1.市場營銷、金融類、經濟類相關專業(yè),大專以上學歷,條件特別優(yōu)秀者可適當降低;

  2.2年以上銀行信貸、風險管理、擔保公司業(yè)務工作經驗,有一定的客戶資源;

  3.具備良好的溝通能力和營銷能力;

  4.為人樂觀、正直、進取,具有合作與團隊精神,能承受工作壓力。

業(yè)務主管的主要職責概述 篇3

  職責:

  1、負責市場調研和需求分析;

  2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解完成;

  3、制定銷售計劃和銷售預算;

  4、負責銷售渠道和客戶的管理;

  5、推動平臺現貨往智能倉儲發(fā)展,

  6、負責清遠地區(qū)所有電信廳的手機分銷的配送跟進工作

  任職資格:

  1、?萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業(yè);條件優(yōu)秀者可放寬到中專

  2、2年以上銷售行業(yè)工作經驗,有手機店銷售、業(yè)務員、分期公司工作經歷者優(yōu)先;

  3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;

  4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;

  5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。

業(yè)務主管的主要職責概述 篇4

  職責:

  1、制定部門銷售計劃,帶領團隊成員完成團隊銷售目標;

  利用一切資源渠道搜集客戶信息,開拓客戶資源,建立CRM客戶檔案;

  2、根據公司的營銷策略,建立及維護合作渠道,維持長期良性的合作關系;

  3、梳理及整合團隊成員客戶資源;

  4、協助團隊的招聘和人才梯隊搭建;

  5、積極維護重點客戶關系,對客戶進行業(yè)務持續(xù)開發(fā)和客情維護,完成個人銷售目標。

  任職要求:

  1、中專及以上學歷,5年以上市場、營銷、開拓經驗,1年以上團隊管理經驗。

  2、具備較強的溝通協調能力、語言表達能力、整合內外部資源、管理和激勵下屬能力;

  3、有強烈的進取心和事業(yè)心,具備良好的銷售心態(tài);

  4、有較強的執(zhí)行能力、學習能力,以及團隊協作精神;

  5、能熟練使用辦公室自動化軟件;

  6、有同類咨詢服務等相關行業(yè)銷售經驗、管理能力者優(yōu)先。

業(yè)務主管的主要職責概述 篇5

  1.制定所轄區(qū)域及渠道的銷售計劃,執(zhí)行辦事處管理運營要求。

  1.1調研所轄區(qū)域及渠道的運作模式及特點,熟悉區(qū)域內產品的經營現狀,了解并動態(tài)掌握渠道內競品的銷售策略,設計應對方案。

  1.2溝通并制定月、周、日工作總結與計劃,填寫相關總結材料。

  1.3根據辦事處要求對相關銷售運營數據制作分析材料。

  2.管理并維護經銷商。

  2.1開發(fā)并維護所轄區(qū)域及渠道經銷商。

  2.2監(jiān)控經銷商在所轄渠道內執(zhí)行公司相關政策,維護經銷商對業(yè)務工作的支撐與配合。

  3.管理并維護終端。

  3.1盤點終端,維護終端層面的數據信息(競品信息、促銷信息、終端運營管理要求等),制定終端推進策略及計劃。

  3.2每周按路線卡規(guī)律性、周期性終端拜訪,積累終端關鍵人客情。

  3.3促進產品分銷,實施最優(yōu)陳列,消除銷售的不利因素,推進公司產品在終端的影響力。

  3.4實施所轄終端內合作協議的談判,監(jiān)控終端執(zhí)行協議內容。

  3.5管理終端進銷存,監(jiān)控所轄終端的生動化管理及新鮮度管理。

  3.6在所轄區(qū)域及渠道中維護公司的產品價格策略、產品組合策略等。

  4.管理促銷活動及促銷人員。

  4.1實施所轄終端內促銷活動的談判與執(zhí)行。

  4.2監(jiān)控促銷活動的執(zhí)行情況,提高促銷活動的投入產出比。

  4.3監(jiān)控、輔導促銷員的績效管理。

業(yè)務主管的主要職責概述 篇6

  職責:

  1.核心職責:簽署本區(qū)域業(yè)績目標責任書,對本區(qū)域渠道引流與業(yè)績目標負責,接受目標考核,執(zhí)行區(qū)店聯動營銷模式,負責所屬分區(qū)高端家具產品渠道銷售業(yè)務開發(fā)與維護(樓盤、樣板間、設計裝飾公司、建材等異業(yè)合作、工程項目等);

  2.工作內容:對目標樓盤制定營銷方案(目標、策略、計劃等),開展目標樓盤的業(yè)務通關及營銷方案執(zhí)行,與各區(qū)門店零售團隊協同開發(fā)維護各類渠道資源及營銷活動落地,為品牌 門店引流C端客戶資源,共同完成零售門店業(yè)績目標 ;

  任職要求:

  1.市場營銷、建筑工程、室內設計等相關專業(yè)本科及以上學歷;

  2.在北京地區(qū)從事家居行業(yè)渠道開發(fā)工作3年以上,熟悉北京房地產、裝飾裝修、家居零售行業(yè),有房地產行業(yè)、物業(yè)公司、裝飾設計公司等資源;

  3.出色的大數據分析應用能力,有獨立一線渠道業(yè)務實戰(zhàn)經驗;

  4.商務形象佳,身高175以上,*160以上,具有較強的商務談判能力,活動組織能力,團隊協作能力;

業(yè)務主管的主要職責概述 篇7

  職責:

  1、負責公司產品在廣東省區(qū)域內銷售及推廣;

  2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;

  3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;

  4、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;

  5、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

  崗位要求:

  1、有駕照,熱愛銷售、希望挑戰(zhàn)高薪的優(yōu)先錄取;

  2、有金融機具、LED銷售或從事過廣告工程、安防監(jiān)控業(yè)務者優(yōu)先。

業(yè)務主管的主要職責概述 篇8

  1、永輝、物美、家樂福等KA賣場拜訪、客情維護、陣列調整等日常工作;

  2、KA促銷活動落地執(zhí)行;

  3、配合促銷督導對促銷員進行日常管理,招聘、培訓、考勤、指導等;

  4、訂單下達管理,協調門店訂單、公司日常訂單確保訂單準確及貨源充足;

  5、其他協調類工作。

業(yè)務主管的主要職責概述 篇9

  1、負責公司現有客戶維護工作;

  2、協助部門領導服務以及接待vip客戶;

  3、負責客戶的問詢回復,續(xù)保談判,方案準備以及展示,以及理賠服務工作等;

  4、負責新業(yè)務及新客戶開發(fā),利用現有渠道資源或是開發(fā)新渠道對接客戶,促成合作;

  5、協助部門參與投標項目,包括投標材料收集,標書及宣講材料的轉唄;

  6、協助公司業(yè)務拓展部門的同事開發(fā)新客戶,提供技術支持;

業(yè)務主管的主要職責概述 篇10

  1、電腦操作,有精準、意向強的客戶群體主動聯系;

  2、負責引導客戶了解公司產品與客戶進行交流,咨詢,并促成銷售;

  3、建立良好的客戶關系,做好客戶關系維護,以達到再次銷售;

業(yè)務主管的主要職責概述 篇11

  1、負責所在區(qū)域(巴中廣元)所屬品牌新網點的開發(fā);

  2、負責區(qū)域內老客戶的維護,訂貨,上貨,收款,售后對接等事宜;

  3、負責所在區(qū)域客戶公司活動政策的的洽談與執(zhí)行;

  4、提高區(qū)域銷量,完成銷售任務;

業(yè)務主管的主要職責概述 篇12

  1、負責所轄區(qū)域分銷商的開發(fā)與維護;

  2、落實所轄區(qū)域各階段的銷售目標,確保目標達成。

  2、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標;

  3、簽定銷售合同,指導、協調、審核與銷售服務有關的帳目和記錄,協調運輸等事務;

  4、解決客戶就銷售和服務提出的'投訴;

業(yè)務主管的主要職責概述 篇13

  1、具有較強的溝通與組織協調能力及親和力;

  2、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;

  3、管理團隊完成各項業(yè)務指標,有積極進取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

  4、對團隊成員的專業(yè)知識和業(yè)務指導進行培訓、監(jiān)督、檢查;

  5、建立團隊績效考核體系并執(zhí)行;

  6、及時完成上級領導交辦的各項臨時工作任務。

業(yè)務主管的主要職責概述 篇14

  職責:

  1、了解公司的經營理念,企業(yè)文化以及所銷售商品的特點;

  2、負責所轄區(qū)域商品的導購服務、安全管理、陳列;

  3、負責所轄區(qū)域員工的指導與培訓;

  4、負責本類別重點客戶的接待;

  5、負責本類別貴重商品的保管;

  6、負責本類別專柜區(qū)域的陳列、專柜員工的督導;

  7、負責本類別區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護;

  8、完成上級交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、高中及以上學歷

  2、具有2年以上的零售工作經驗

  3、具有較強的語言表達、溝通協調能力

  4、具有較強的學習能力

  5、踏實誠信、吃苦耐勞、責任心強

業(yè)務主管的主要職責概述 篇15

  1、認真及時地完成銷售任務。

  2、開拓市場,完善銷售網絡和渠道。

  3、關注市場行情,關注公司產品銷售狀況。

  4、與客戶保持緊密聯系,協調解決突發(fā)情況。

業(yè)務主管的主要職責概述 篇16

  崗位職責

  1、按時按質完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的工作;

  2、產品活動:協助公司策劃市場活動,并負責推進市場活動展開;實時關注活動進程,根據實際情況及時調整活動方案等;

  3、店面銷售:確保各店面產品銷售工作的順利開展;

  4、巡店工作:確保各產品上架、客戶反饋、店面實際銷售等數據的`整理和及時掌握;

  5、盤點工作:定期盤點產品庫存,保證庫存數據準確;

  任職資格:

  1、?萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限;

  2、有食品飲料等相關產品工作經驗優(yōu)先,同崗位工作經驗優(yōu)先;

  3、具有較強的組織協調能力、良好的溝通能力、語言表達能力和分析判斷能力;

  4、工作認真負責,能吃苦,工作有激情。

業(yè)務主管的主要職責概述 篇17

  職責:

  1、負責公司的銷售運作,建立和管理銷售隊伍;

  2、負責公司線下市場推廣活動方案的策劃、執(zhí)行;

  3、負責帶領銷售團隊,開拓市場,實現銷售目標。

  崗位要求:

  1、2年以上相關工作經驗,市場營銷、廣告等相關專業(yè);

  2、具有較強的創(chuàng)意能力、團隊管理能力,有成功項目經驗者優(yōu)先;

  3、性格開朗,責任心強,具有較好的團隊合作精神和執(zhí)行力,能承受一定的工作壓力。

業(yè)務主管的主要職責概述 篇18

  1、根據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項指標有效執(zhí)行;

  2、負責業(yè)務管理活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;

  3、完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作;

  4、定期收集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢,為公司重大決策提供信息支持;

  5、負責團隊組建與管理,提升團隊成員的綜合素質和專業(yè)水平;

  6、負責建立優(yōu)質客戶資源體系,不斷發(fā)展和維護合作關系。

業(yè)務主管的主要職責概述 篇19

  職責:

  1、開發(fā)代理招生渠道(包括線上、線下渠道;機構、個人渠道);

  2、負責與渠道洽談、簽訂代理合作協議;

  3、熟悉本公司課程,定期傳遞公司課程信息給渠道,并隨時解答相關疑問;

  4、維護已有渠道,針對渠道的特點,協助渠道策劃課程宣傳推廣的方式,達成課程銷售業(yè)績目標;

  【崗位要求】

  ※情商高,有創(chuàng)新思維,互聯網原住民,線上運營營銷666。

  1、極具親和力和良好的溝通理解能力,思路清晰,能承受業(yè)績壓力;

  2、有銷售工作經驗的優(yōu)先,有培訓行業(yè)從業(yè)經驗的優(yōu)先;

  3、有QQ群、微信群運營經驗的優(yōu)先;

  4、工作積極主動,性格開朗活潑,有團隊協作意識,執(zhí)行能力強;

業(yè)務主管的主要職責概述 篇20

  職責:

  1. 根據公司既定目標,通過建立完善的質量/成本/發(fā)貨供應商考核標準,管理全部與生產相關的采購行為。

  2. 基于合同狀態(tài)管理供應商的報價和比價, 針對現有和潛在供應商的風險和機會監(jiān)控。

  3. 完成公司項目的采購工作:包括價格、商務條件談判、合同簽訂、歸檔、貨期反饋、跟進、出入庫核對、貨款支付、確保產品及時采購到位,保證銷售環(huán)節(jié)的順利進行。

  4. 控制項目實施過程中的商務管理:尤其是采購啟動會、出入庫、庫存盤點、項目結算。

  5. 每月更新項目收支匯總表、項目應付款匯總表等采購類電子表單;及時歸檔銷售合同原件、貨物簽收單、驗收單等相關紙質文檔工作;

  任職要求:

  1、工作經驗:有5年以上采購經驗,3年以上采購主管工作經驗

  2、 能力要求:具備談判能力,議價能力,應變能力,社交能力;熟悉價格分析、行情分析,能夠建立材料資料庫,具備行業(yè)材料的審定能力;

  2、其他要求:承壓能力強,能適應出差,原則性強,責任心強,清財,保密意識強,團隊協作精神,認同

  3、有糧食采購經驗者優(yōu)先

  4、有C1/C2駕駛證

業(yè)務主管的主要職責概述 篇21

  1、搜集、整理、反饋信息

  1)搜集競爭對手產品信息

  2)搜集通訊行業(yè)市場信息及發(fā)展動態(tài)

  3)反饋顧客對產品的具體意見和需求

  4)反饋XX公司消費者具體特征

  5)建立管轄區(qū)域內的基本檔案

  6)統(tǒng)計店面銷售數量

  7)統(tǒng)計宣傳品、模型(含競爭對手品牌)數量并描述其布置情況

  8)促銷活動的.效果反饋(含主要競爭品牌)

  2、聯系工作步驟

  1)確定店主名單。

  2)確定自己主要聯系對象

  3)規(guī)定溝通關系戶的具體目標及任務

  4)與營業(yè)員進行親和交流,建立不錯的合作關系

  5)培訓營業(yè)員,使其了解XX公司產品的主要功能及賣點。

  6)對優(yōu)秀營業(yè)員明確提出獎勵建議

  7)激勵營業(yè)員,使其大力推薦XX公司移動電話

  8)辦事處主任定期檢查評估工作

  3、XX公司品牌形象樹立

  1)貨品陳列到位

  2)POP的張貼擺放布置到位;

  3)宣傳資料發(fā)放到位

  4)售點工程形象(如專柜、燈箱)維護到位

  4、其他工作

  1)按公司規(guī)定要求,準確、及時、規(guī)范填寫工作日志、月志及月度計劃總結報告;

  2)負責對本公司營業(yè)員、促銷小姐日常工作管理

  3)積極配合分公司促銷活動

業(yè)務主管的主要職責概述 篇22

  1、.通過各類渠道,能獨立開發(fā)潛在客戶,并管理好團隊;

  2、根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略;

  3、完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績;

  4、負責本團隊人員的招募與甄選、業(yè)務培訓與管理;

  5、負責管理本團隊的業(yè)務活動,提高員工的團結力與銷售激情;

  6、完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作;

  7、完成領導交待的其它工作。

業(yè)務主管的主要職責概述 篇23

  職責描述:

  1、項目的承攬承做及資金渠道的對接、開拓;

  2、負責面向機構以及高端客戶(公、私募、銀行)的拓展,并做好與項目的對接;

  3、負責機構以及高端客戶的日常服務和維護工作,拓展高凈值客戶,拜訪機構企業(yè),拓展機構項目業(yè)務;

  4、建立和維護與各金融機構的良好合作關系;

  任職要求:

  1、本科或以上學歷,金融、經濟、市場營銷及相關專業(yè)優(yōu)先;

  2、5年以上工作經驗,具有券商、銀行、信托、大型三方理財機構銷售經驗者優(yōu)先。

  3、具備良好的職業(yè)操守及較強的人際交往、溝通和組織協調能力,具備良好的團隊協作精神;

  4、具有一定的的人脈關系及較豐富的機構客戶、大資金客戶資源。

業(yè)務主管的主要職責概述 篇24

  職責:

  1. 了解自己的產品,熟知自己產品的細節(jié);

  2. 根據公司制定的營銷方針,全面、具體地負責指定地區(qū)的營銷工作,達成公司年度銷售目標;

  3. 掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據市場提出具體的區(qū)域營銷計劃方案,以及個人營銷工作流程和細則;

  4. 擴大所轄地區(qū)的銷售網絡,拓展營銷渠道,熟悉該區(qū)域的市場特點、營銷特點,與該區(qū)域的主要經銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系;

  5. 重點負責所轄地區(qū)潛在客戶、經銷商的開發(fā)工作,了解客戶需求動態(tài),及時跟進及反饋,數據統(tǒng)計匯報工作并最終實現銷售目標;

  6. 靈活運用公司營銷方針和價格政策;

  7. 及時催收應收貨款,保證銷售資金的正;鼗\。

  任職資格:

  1.28歲以下,大專以上學歷,學習能力強、主動性強,能夠熟練使用辦公軟件;

  2.為人正直、誠信,富有團隊精神,熱愛銷售工作,敢于挑戰(zhàn)高薪;

  3.有奢侈品、醫(yī)療器械、進口寵物口糧、進口高端耐用品渠道營銷經驗優(yōu)先;

  4.自我管理能力強,能承受一定的工作壓力;

  5.熟悉FAB銷售法;

  6.能適應出差;

  7.市場營銷、獸醫(yī)、動物醫(yī)學等專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮。

業(yè)務主管的主要職責概述 篇25

  1、負責單項目的開發(fā)管理。

  2、組織人員進行單項保潔服務。

  3、制定公司項目年度計劃并實施。

  4、負責對下屬的管理、技能指導和培訓。

  5、保證保潔員工正確使用物料、藥劑和設備并控制消耗。

  6、協助項目經理開展工作。

業(yè)務主管的主要職責概述 篇26

  職責:

  1、新客戶的開發(fā)以及客戶維護;

  2、項目信息的搜集以及整理好現有的項目信息;

  3、完成公司規(guī)定的銷售額等各項指標。

  職位要求:

  1、3年以上工程項目銷售經驗,具有獨立操作工程項目的能力,推動執(zhí)行力強;

  2、具有良好的商務洽談及公關談判能力;

  3、學習能力強;

  4、具有良好的團隊合作精神;

  5、照明銷售行業(yè)經驗者優(yōu)先。

業(yè)務主管的主要職責概述 篇27

 。1)搜集競爭對手產品信息

  (2)搜集通訊行業(yè)市場信息及發(fā)展動態(tài)

 。3)反饋顧客對產品的'具體意見和需求

  (4)反饋XX公司消費者具體特征

 。5)建立管轄區(qū)域內的基本檔案

  (6)統(tǒng)計店面銷售數量

 。7)統(tǒng)計宣傳品、模型(含競爭對手品牌)數量并描述其布置情況

  (8)促銷活動的效果反饋(含主要競爭品牌)

業(yè)務主管的主要職責概述 篇28

  1、市場和行業(yè)信息收集:定期對市場和行業(yè)環(huán)境進行信息收集與分析,及時調整營銷策略和計劃,

  2、 銷售目標實現:整合公司各種資源,達成銷售目標;

  3、收集客戶信息并轉成準客戶信息,定期拜訪客戶,了解客戶需求,不斷開發(fā)新客戶,以擴大市場份額;

  4、帶領業(yè)務員開拓新客戶,拜訪老客戶、提升業(yè)務人員業(yè)務能力。

  5、做好重點客戶的維護與異常處理,及時解決客訴,滿足和提升客戶的滿意度;

業(yè)務主管的主要職責概述 篇29

  職責:

  1、根據公司領導按排的銷售目標,完成銷售任務。

  2、按公司相關要求執(zhí)行各項業(yè)務開發(fā)工作。

  3、負責裝修業(yè)務的銷售及推廣,通過各種渠道獲得有潛在設計裝修需求的客戶信息.

  4、通過電話、上門拜訪等多種方式與客戶建立良好的關系,并實現銷售。

  5、負責項目的談判、簽約。

  6、跟進項目設計及施工進度,為客戶提供優(yōu)質的設計裝修體驗服務。

  7、維護客戶關系,開發(fā)新客戶的業(yè)務。

  任職要求:

  1、初中及以上學歷,有無經驗均可,年齡不限制。

  2、反應敏捷、思維清晰,表達能力及洞察能力強。

  3、具備較強的溝通能力及交際能力,具有較強的協調組織能力及親和力。

  4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識。

  5、有責任心,能承受較大的工作壓力。

  6、有團隊協作精神,善于挑戰(zhàn)。

業(yè)務主管的主要職責概述 篇30

  1、負責嘉年華部門的業(yè)務拓展,完成部門的銷售業(yè)績;

  2、主動尋找客戶進行商業(yè)洽談,促成線下活動合作;

  3、負責對活動策劃及執(zhí)行的統(tǒng)籌管理,協助總監(jiān)完成相應的工作;

  4、合作關系維護,開拓渠道,增加異業(yè)合作,品牌渠道合作;

  5、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍。

業(yè)務主管的主要職責概述 篇31

  確保當地市場一級銷售的達成

  管理當地業(yè)務執(zhí)行隊伍的日常工作

  管理終端門店銷售表現

  執(zhí)行asm/dam制定的戰(zhàn)略目標

  完成日常行政及業(yè)務工作

  明確公司與經銷商的生意發(fā)展策略,執(zhí)行dam制定的行動計劃

  確保商定sku的賣進

  檢查庫存,下訂單,確保交貨,準時付款

  解決日常行政及各項相關報表的`提交

  深入了解和收集關于ufs &競爭對手產品的信息

  協助dam管理分銷商的品類發(fā)展,為分銷商制定品類發(fā)展計劃

  協助dam負責供應鏈基礎設施、財政、it&系統(tǒng)、支持能力的管理

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