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業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述

發(fā)布時間:2024-01-18

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述(通用31篇)

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇1

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo),按要求完成本中心年度業(yè)績指標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)本中心員工的團隊建設(shè),貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度及對日常運營進(jìn)行監(jiān)督與管理;

  3、全面負(fù)責(zé)本中心的業(yè)務(wù)的正常運行,組織完成公司下達(dá)的增值業(yè)務(wù)任務(wù);

  4、負(fù)責(zé)向運營總監(jiān)匯報本中心的日常運營情況及業(yè)績;

  5、及時了解使館簽證動態(tài),學(xué)習(xí)簽證最新準(zhǔn)確信息并及時組織本中心員工學(xué)習(xí);

  6、與使館建立良好的合作關(guān)系;

  7、完成總公司交待的其它工作。

  任職資格:

  1、25-45歲,大專及以上學(xué)歷;

  2、英語讀、說、聽、寫精通,英語能作為工作語言;

  3、具有3年以上基層管理工作經(jīng)驗,有旅游、酒店、銀行等相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  4、優(yōu)秀的語言表達(dá)、人際溝通能力及綜合分析判斷能力;

  5、性格踏實、穩(wěn)重、立場堅定、原則性強,形象端莊大方;

  6、工作負(fù)責(zé)、細(xì)心、耐心、有計劃性,學(xué)習(xí)能力強;

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇2

  職責(zé):

  1.對制定的目標(biāo)市場和客戶進(jìn)行調(diào)研分析,并制定具體拓展計劃;

  2.按照小組銷售計劃開展銷售活動,完成公司銷售任務(wù);

  3.積極開拓業(yè)務(wù)渠道,開展客戶營銷工作;

  4.規(guī)范客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)工作流程,確保客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)品質(zhì)合規(guī);

  5.對客戶經(jīng)理日常業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)和跟進(jìn),促成客戶經(jīng)理工作高效率完成;

  6.對客戶經(jīng)理進(jìn)行實時及專題培訓(xùn),提高客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)開發(fā)及處理能力;

  7.確?蛻艚(jīng)理工作心態(tài)及積極性,保證團隊穩(wěn)定。

  崗位要求:

  1.市場營銷、金融類、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)降低;

  2.2年以上銀行信貸、風(fēng)險管理、擔(dān)保公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,有一定的客戶資源;

  3.具備良好的溝通能力和營銷能力;

  4.為人樂觀、正直、進(jìn)取,具有合作與團隊精神,能承受工作壓力。

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇3

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析;

  2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測,目標(biāo)的制定及分解完成;

  3、制定銷售計劃和銷售預(yù)算;

  4、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理;

  5、推動平臺現(xiàn)貨往智能倉儲發(fā)展,

  6、負(fù)責(zé)清遠(yuǎn)地區(qū)所有電信廳的手機分銷的配送跟進(jìn)工作

  任職資格:

  1、專科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);條件優(yōu)秀者可放寬到中專

  2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有手機店銷售、業(yè)務(wù)員、分期公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

  3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;

  4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;

  5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇4

  職責(zé):

  1、制定部門銷售計劃,帶領(lǐng)團隊成員完成團隊銷售目標(biāo);

  利用一切資源渠道搜集客戶信息,開拓客戶資源,建立CRM客戶檔案;

  2、根據(jù)公司的營銷策略,建立及維護(hù)合作渠道,維持長期良性的合作關(guān)系;

  3、梳理及整合團隊成員客戶資源;

  4、協(xié)助團隊的招聘和人才梯隊搭建;

  5、積極維護(hù)重點客戶關(guān)系,對客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)持續(xù)開發(fā)和客情維護(hù),完成個人銷售目標(biāo)。

  任職要求:

  1、中專及以上學(xué)歷,5年以上市場、營銷、開拓經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗。

  2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、整合內(nèi)外部資源、管理和激勵下屬能力;

  3、有強烈的進(jìn)取心和事業(yè)心,具備良好的銷售心態(tài);

  4、有較強的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力,以及團隊協(xié)作精神;

  5、能熟練使用辦公室自動化軟件;

  6、有同類咨詢服務(wù)等相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗、管理能力者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇5

  1.制定所轄區(qū)域及渠道的銷售計劃,執(zhí)行辦事處管理運營要求。

  1.1調(diào)研所轄區(qū)域及渠道的運作模式及特點,熟悉區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的經(jīng)營現(xiàn)狀,了解并動態(tài)掌握渠道內(nèi)競品的銷售策略,設(shè)計應(yīng)對方案。

  1.2溝通并制定月、周、日工作總結(jié)與計劃,填寫相關(guān)總結(jié)材料。

  1.3根據(jù)辦事處要求對相關(guān)銷售運營數(shù)據(jù)制作分析材料。

  2.管理并維護(hù)經(jīng)銷商。

  2.1開發(fā)并維護(hù)所轄區(qū)域及渠道經(jīng)銷商。

  2.2監(jiān)控經(jīng)銷商在所轄渠道內(nèi)執(zhí)行公司相關(guān)政策,維護(hù)經(jīng)銷商對業(yè)務(wù)工作的支撐與配合。

  3.管理并維護(hù)終端。

  3.1盤點終端,維護(hù)終端層面的數(shù)據(jù)信息(競品信息、促銷信息、終端運營管理要求等),制定終端推進(jìn)策略及計劃。

  3.2每周按路線卡規(guī)律性、周期性終端拜訪,積累終端關(guān)鍵人客情。

  3.3促進(jìn)產(chǎn)品分銷,實施最優(yōu)陳列,消除銷售的不利因素,推進(jìn)公司產(chǎn)品在終端的影響力。

  3.4實施所轄終端內(nèi)合作協(xié)議的談判,監(jiān)控終端執(zhí)行協(xié)議內(nèi)容。

  3.5管理終端進(jìn)銷存,監(jiān)控所轄終端的生動化管理及新鮮度管理。

  3.6在所轄區(qū)域及渠道中維護(hù)公司的產(chǎn)品價格策略、產(chǎn)品組合策略等。

  4.管理促銷活動及促銷人員。

  4.1實施所轄終端內(nèi)促銷活動的談判與執(zhí)行。

  4.2監(jiān)控促銷活動的執(zhí)行情況,提高促銷活動的投入產(chǎn)出比。

  4.3監(jiān)控、輔導(dǎo)促銷員的績效管理。

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇6

  職責(zé):

  1.核心職責(zé):簽署本區(qū)域業(yè)績目標(biāo)責(zé)任書,對本區(qū)域渠道引流與業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),接受目標(biāo)考核,執(zhí)行區(qū)店聯(lián)動營銷模式,負(fù)責(zé)所屬分區(qū)高端家具產(chǎn)品渠道銷售業(yè)務(wù)開發(fā)與維護(hù)(樓盤、樣板間、設(shè)計裝飾公司、建材等異業(yè)合作、工程項目等);

  2.工作內(nèi)容:對目標(biāo)樓盤制定營銷方案(目標(biāo)、策略、計劃等),開展目標(biāo)樓盤的業(yè)務(wù)通關(guān)及營銷方案執(zhí)行,與各區(qū)門店零售團隊協(xié)同開發(fā)維護(hù)各類渠道資源及營銷活動落地,為品牌 門店引流C端客戶資源,共同完成零售門店業(yè)績目標(biāo) ;

  任職要求:

  1.市場營銷、建筑工程、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

  2.在北京地區(qū)從事家居行業(yè)渠道開發(fā)工作3年以上,熟悉北京房地產(chǎn)、裝飾裝修、家居零售行業(yè),有房地產(chǎn)行業(yè)、物業(yè)公司、裝飾設(shè)計公司等資源;

  3.出色的大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用能力,有獨立一線渠道業(yè)務(wù)實戰(zhàn)經(jīng)驗;

  4.商務(wù)形象佳,身高175以上,*160以上,具有較強的商務(wù)談判能力,活動組織能力,團隊協(xié)作能力;

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇7

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在廣東省區(qū)域內(nèi)銷售及推廣;

  2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);

  3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;

  4、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);

  5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

  崗位要求:

  1、有駕照,熱愛銷售、希望挑戰(zhàn)高薪的優(yōu)先錄取;

  2、有金融機具、LED銷售或從事過廣告工程、安防監(jiān)控業(yè)務(wù)者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇8

  1、永輝、物美、家樂福等KA賣場拜訪、客情維護(hù)、陣列調(diào)整等日常工作;

  2、KA促銷活動落地執(zhí)行;

  3、配合促銷督導(dǎo)對促銷員進(jìn)行日常管理,招聘、培訓(xùn)、考勤、指導(dǎo)等;

  4、訂單下達(dá)管理,協(xié)調(diào)門店訂單、公司日常訂單確保訂單準(zhǔn)確及貨源充足;

  5、其他協(xié)調(diào)類工作。

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇9

  1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶維護(hù)工作;

  2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)以及接待vip客戶;

  3、負(fù)責(zé)客戶的問詢回復(fù),續(xù)保談判,方案準(zhǔn)備以及展示,以及理賠服務(wù)工作等;

  4、負(fù)責(zé)新業(yè)務(wù)及新客戶開發(fā),利用現(xiàn)有渠道資源或是開發(fā)新渠道對接客戶,促成合作;

  5、協(xié)助部門參與投標(biāo)項目,包括投標(biāo)材料收集,標(biāo)書及宣講材料的轉(zhuǎn)唄;

  6、協(xié)助公司業(yè)務(wù)拓展部門的同事開發(fā)新客戶,提供技術(shù)支持;

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇10

  1、電腦操作,有精準(zhǔn)、意向強的客戶群體主動聯(lián)系;

  2、負(fù)責(zé)引導(dǎo)客戶了解公司產(chǎn)品與客戶進(jìn)行交流,咨詢,并促成銷售;

  3、建立良好的客戶關(guān)系,做好客戶關(guān)系維護(hù),以達(dá)到再次銷售;

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇11

  1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域(巴中廣元)所屬品牌新網(wǎng)點的開發(fā);

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)老客戶的維護(hù),訂貨,上貨,收款,售后對接等事宜;

  3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域客戶公司活動政策的的洽談與執(zhí)行;

  4、提高區(qū)域銷量,完成銷售任務(wù);

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇12

  1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域分銷商的開發(fā)與維護(hù);

  2、落實所轄區(qū)域各階段的銷售目標(biāo),確保目標(biāo)達(dá)成。

  2、開發(fā)客戶資源,尋找潛在客戶,完成銷售目標(biāo);

  3、簽定銷售合同,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的帳目和記錄,協(xié)調(diào)運輸?shù)仁聞?wù);

  4、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的'投訴;

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇13

  1、具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;

  2、具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力;

  3、管理團隊完成各項業(yè)務(wù)指標(biāo),有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

  4、對團隊成員的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)指導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查;

  5、建立團隊績效考核體系并執(zhí)行;

  6、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作任務(wù)。

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇14

  職責(zé):

  1、了解公司的經(jīng)營理念,企業(yè)文化以及所銷售商品的特點;

  2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商品的導(dǎo)購服務(wù)、安全管理、陳列;

  3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域員工的指導(dǎo)與培訓(xùn);

  4、負(fù)責(zé)本類別重點客戶的接待;

  5、負(fù)責(zé)本類別貴重商品的保管;

  6、負(fù)責(zé)本類別專柜區(qū)域的陳列、專柜員工的督導(dǎo);

  7、負(fù)責(zé)本類別區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生維護(hù);

  8、完成上級交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、高中及以上學(xué)歷

  2、具有2年以上的零售工作經(jīng)驗

  3、具有較強的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力

  4、具有較強的學(xué)習(xí)能力

  5、踏實誠信、吃苦耐勞、責(zé)任心強

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇15

  1、認(rèn)真及時地完成銷售任務(wù)。

  2、開拓市場,完善銷售網(wǎng)絡(luò)和渠道。

  3、關(guān)注市場行情,關(guān)注公司產(chǎn)品銷售狀況。

  4、與客戶保持緊密聯(lián)系,協(xié)調(diào)解決突發(fā)情況。

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇16

  崗位職責(zé)

  1、按時按質(zhì)完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作;

  2、產(chǎn)品活動:協(xié)助公司策劃市場活動,并負(fù)責(zé)推進(jìn)市場活動展開;實時關(guān)注活動進(jìn)程,根據(jù)實際情況及時調(diào)整活動方案等;

  3、店面銷售:確保各店面產(chǎn)品銷售工作的順利開展;

  4、巡店工作:確保各產(chǎn)品上架、客戶反饋、店面實際銷售等數(shù)據(jù)的`整理和及時掌握;

  5、盤點工作:定期盤點產(chǎn)品庫存,保證庫存數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;

  任職資格:

  1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、有食品飲料等相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先,同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語言表達(dá)能力和分析判斷能力;

  4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦,工作有激情。

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇17

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司的銷售運作,建立和管理銷售隊伍;

  2、負(fù)責(zé)公司線下市場推廣活動方案的策劃、執(zhí)行;

  3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團隊,開拓市場,實現(xiàn)銷售目標(biāo)。

  崗位要求:

  1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè);

  2、具有較強的創(chuàng)意能力、團隊管理能力,有成功項目經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、性格開朗,責(zé)任心強,具有較好的團隊合作精神和執(zhí)行力,能承受一定的工作壓力。

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇18

  1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,確保各項指標(biāo)有效執(zhí)行;

  2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)管理活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;

  3、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;

  4、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢,為公司重大決策提供信息支持;

  5、負(fù)責(zé)團隊組建與管理,提升團隊成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平;

  6、負(fù)責(zé)建立優(yōu)質(zhì)客戶資源體系,不斷發(fā)展和維護(hù)合作關(guān)系。

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇19

  職責(zé):

  1、開發(fā)代理招生渠道(包括線上、線下渠道;機構(gòu)、個人渠道);

  2、負(fù)責(zé)與渠道洽談、簽訂代理合作協(xié)議;

  3、熟悉本公司課程,定期傳遞公司課程信息給渠道,并隨時解答相關(guān)疑問;

  4、維護(hù)已有渠道,針對渠道的特點,協(xié)助渠道策劃課程宣傳推廣的方式,達(dá)成課程銷售業(yè)績目標(biāo);

  【崗位要求】

  ※情商高,有創(chuàng)新思維,互聯(lián)網(wǎng)原住民,線上運營營銷666。

  1、極具親和力和良好的溝通理解能力,思路清晰,能承受業(yè)績壓力;

  2、有銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先,有培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先;

  3、有QQ群、微信群運營經(jīng)驗的優(yōu)先;

  4、工作積極主動,性格開朗活潑,有團隊協(xié)作意識,執(zhí)行能力強;

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇20

  職責(zé):

  1. 根據(jù)公司既定目標(biāo),通過建立完善的質(zhì)量/成本/發(fā)貨供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn),管理全部與生產(chǎn)相關(guān)的采購行為。

  2. 基于合同狀態(tài)管理供應(yīng)商的報價和比價, 針對現(xiàn)有和潛在供應(yīng)商的風(fēng)險和機會監(jiān)控。

  3. 完成公司項目的采購工作:包括價格、商務(wù)條件談判、合同簽訂、歸檔、貨期反饋、跟進(jìn)、出入庫核對、貨款支付、確保產(chǎn)品及時采購到位,保證銷售環(huán)節(jié)的順利進(jìn)行。

  4. 控制項目實施過程中的商務(wù)管理:尤其是采購啟動會、出入庫、庫存盤點、項目結(jié)算。

  5. 每月更新項目收支匯總表、項目應(yīng)付款匯總表等采購類電子表單;及時歸檔銷售合同原件、貨物簽收單、驗收單等相關(guān)紙質(zhì)文檔工作;

  任職要求:

  1、工作經(jīng)驗:有5年以上采購經(jīng)驗,3年以上采購主管工作經(jīng)驗

  2、 能力要求:具備談判能力,議價能力,應(yīng)變能力,社交能力;熟悉價格分析、行情分析,能夠建立材料資料庫,具備行業(yè)材料的審定能力;

  2、其他要求:承壓能力強,能適應(yīng)出差,原則性強,責(zé)任心強,清財,保密意識強,團隊協(xié)作精神,認(rèn)同

  3、有糧食采購經(jīng)驗者優(yōu)先

  4、有C1/C2駕駛證

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇21

  1、搜集、整理、反饋信息

  1)搜集競爭對手產(chǎn)品信息

  2)搜集通訊行業(yè)市場信息及發(fā)展動態(tài)

  3)反饋顧客對產(chǎn)品的具體意見和需求

  4)反饋XX公司消費者具體特征

  5)建立管轄區(qū)域內(nèi)的基本檔案

  6)統(tǒng)計店面銷售數(shù)量

  7)統(tǒng)計宣傳品、模型(含競爭對手品牌)數(shù)量并描述其布置情況

  8)促銷活動的.效果反饋(含主要競爭品牌)

  2、聯(lián)系工作步驟

  1)確定店主名單。

  2)確定自己主要聯(lián)系對象

  3)規(guī)定溝通關(guān)系戶的具體目標(biāo)及任務(wù)

  4)與營業(yè)員進(jìn)行親和交流,建立不錯的合作關(guān)系

  5)培訓(xùn)營業(yè)員,使其了解XX公司產(chǎn)品的主要功能及賣點。

  6)對優(yōu)秀營業(yè)員明確提出獎勵建議

  7)激勵營業(yè)員,使其大力推薦XX公司移動電話

  8)辦事處主任定期檢查評估工作

  3、XX公司品牌形象樹立

  1)貨品陳列到位

  2)POP的張貼擺放布置到位;

  3)宣傳資料發(fā)放到位

  4)售點工程形象(如專柜、燈箱)維護(hù)到位

  4、其他工作

  1)按公司規(guī)定要求,準(zhǔn)確、及時、規(guī)范填寫工作日志、月志及月度計劃總結(jié)報告;

  2)負(fù)責(zé)對本公司營業(yè)員、促銷小姐日常工作管理

  3)積極配合分公司促銷活動

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇22

  1、.通過各類渠道,能獨立開發(fā)潛在客戶,并管理好團隊;

  2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應(yīng)的銷售策略;

  3、完成公司制定的銷售計劃,達(dá)成團隊業(yè)績;

  4、負(fù)責(zé)本團隊人員的招募與甄選、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與管理;

  5、負(fù)責(zé)管理本團隊的業(yè)務(wù)活動,提高員工的團結(jié)力與銷售激情;

  6、完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作;

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇23

  職責(zé)描述:

  1、項目的承攬承做及資金渠道的對接、開拓;

  2、負(fù)責(zé)面向機構(gòu)以及高端客戶(公、私募、銀行)的拓展,并做好與項目的對接;

  3、負(fù)責(zé)機構(gòu)以及高端客戶的日常服務(wù)和維護(hù)工作,拓展高凈值客戶,拜訪機構(gòu)企業(yè),拓展機構(gòu)項目業(yè)務(wù);

  4、建立和維護(hù)與各金融機構(gòu)的良好合作關(guān)系;

  任職要求:

  1、本科或以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、市場營銷及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、5年以上工作經(jīng)驗,具有券商、銀行、信托、大型三方理財機構(gòu)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

  3、具備良好的職業(yè)操守及較強的人際交往、溝通和組織協(xié)調(diào)能力,具備良好的團隊協(xié)作精神;

  4、具有一定的的人脈關(guān)系及較豐富的機構(gòu)客戶、大資金客戶資源。

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇24

  職責(zé):

  1. 了解自己的產(chǎn)品,熟知自己產(chǎn)品的細(xì)節(jié);

  2. 根據(jù)公司制定的營銷方針,全面、具體地負(fù)責(zé)指定地區(qū)的營銷工作,達(dá)成公司年度銷售目標(biāo);

  3. 掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場提出具體的區(qū)域營銷計劃方案,以及個人營銷工作流程和細(xì)則;

  4. 擴大所轄地區(qū)的銷售網(wǎng)絡(luò),拓展?fàn)I銷渠道,熟悉該區(qū)域的市場特點、營銷特點,與該區(qū)域的主要經(jīng)銷商、客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系;

  5. 重點負(fù)責(zé)所轄地區(qū)潛在客戶、經(jīng)銷商的開發(fā)工作,了解客戶需求動態(tài),及時跟進(jìn)及反饋,數(shù)據(jù)統(tǒng)計匯報工作并最終實現(xiàn)銷售目標(biāo);

  6. 靈活運用公司營銷方針和價格政策;

  7. 及時催收應(yīng)收貨款,保證銷售資金的正常回籠。

  任職資格:

  1.28歲以下,大專以上學(xué)歷,學(xué)習(xí)能力強、主動性強,能夠熟練使用辦公軟件;

  2.為人正直、誠信,富有團隊精神,熱愛銷售工作,敢于挑戰(zhàn)高薪;

  3.有奢侈品、醫(yī)療器械、進(jìn)口寵物口糧、進(jìn)口高端耐用品渠道營銷經(jīng)驗優(yōu)先;

  4.自我管理能力強,能承受一定的工作壓力;

  5.熟悉FAB銷售法;

  6.能適應(yīng)出差;

  7.市場營銷、獸醫(yī)、動物醫(yī)學(xué)等專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先考慮。

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇25

  1、負(fù)責(zé)單項目的開發(fā)管理。

  2、組織人員進(jìn)行單項保潔服務(wù)。

  3、制定公司項目年度計劃并實施。

  4、負(fù)責(zé)對下屬的管理、技能指導(dǎo)和培訓(xùn)。

  5、保證保潔員工正確使用物料、藥劑和設(shè)備并控制消耗。

  6、協(xié)助項目經(jīng)理開展工作。

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇26

  職責(zé):

  1、新客戶的開發(fā)以及客戶維護(hù);

  2、項目信息的搜集以及整理好現(xiàn)有的項目信息;

  3、完成公司規(guī)定的銷售額等各項指標(biāo)。

  職位要求:

  1、3年以上工程項目銷售經(jīng)驗,具有獨立操作工程項目的能力,推動執(zhí)行力強;

  2、具有良好的商務(wù)洽談及公關(guān)談判能力;

  3、學(xué)習(xí)能力強;

  4、具有良好的團隊合作精神;

  5、照明銷售行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇27

  (1)搜集競爭對手產(chǎn)品信息

 。2)搜集通訊行業(yè)市場信息及發(fā)展動態(tài)

 。3)反饋顧客對產(chǎn)品的'具體意見和需求

  (4)反饋XX公司消費者具體特征

 。5)建立管轄區(qū)域內(nèi)的基本檔案

  (6)統(tǒng)計店面銷售數(shù)量

 。7)統(tǒng)計宣傳品、模型(含競爭對手品牌)數(shù)量并描述其布置情況

 。8)促銷活動的效果反饋(含主要競爭品牌)

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇28

  1、市場和行業(yè)信息收集:定期對市場和行業(yè)環(huán)境進(jìn)行信息收集與分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,

  2、 銷售目標(biāo)實現(xiàn):整合公司各種資源,達(dá)成銷售目標(biāo);

  3、收集客戶信息并轉(zhuǎn)成準(zhǔn)客戶信息,定期拜訪客戶,了解客戶需求,不斷開發(fā)新客戶,以擴大市場份額;

  4、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)員開拓新客戶,拜訪老客戶、提升業(yè)務(wù)人員業(yè)務(wù)能力。

  5、做好重點客戶的維護(hù)與異常處理,及時解決客訴,滿足和提升客戶的滿意度;

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇29

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)按排的銷售目標(biāo),完成銷售任務(wù)。

  2、按公司相關(guān)要求執(zhí)行各項業(yè)務(wù)開發(fā)工作。

  3、負(fù)責(zé)裝修業(yè)務(wù)的銷售及推廣,通過各種渠道獲得有潛在設(shè)計裝修需求的客戶信息.

  4、通過電話、上門拜訪等多種方式與客戶建立良好的關(guān)系,并實現(xiàn)銷售。

  5、負(fù)責(zé)項目的談判、簽約。

  6、跟進(jìn)項目設(shè)計及施工進(jìn)度,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的設(shè)計裝修體驗服務(wù)。

  7、維護(hù)客戶關(guān)系,開發(fā)新客戶的業(yè)務(wù)。

  任職要求:

  1、初中及以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗均可,年齡不限制。

  2、反應(yīng)敏捷、思維清晰,表達(dá)能力及洞察能力強。

  3、具備較強的溝通能力及交際能力,具有較強的協(xié)調(diào)組織能力及親和力。

  4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。

  5、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力。

  6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇30

  1、負(fù)責(zé)嘉年華部門的業(yè)務(wù)拓展,完成部門的銷售業(yè)績;

  2、主動尋找客戶進(jìn)行商業(yè)洽談,促成線下活動合作;

  3、負(fù)責(zé)對活動策劃及執(zhí)行的統(tǒng)籌管理,協(xié)助總監(jiān)完成相應(yīng)的工作;

  4、合作關(guān)系維護(hù),開拓渠道,增加異業(yè)合作,品牌渠道合作;

  5、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。

業(yè)務(wù)主管的主要職責(zé)概述 篇31

  確保當(dāng)?shù)厥袌鲆患変N售的達(dá)成

  管理當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)執(zhí)行隊伍的日常工作

  管理終端門店銷售表現(xiàn)

  執(zhí)行asm/dam制定的戰(zhàn)略目標(biāo)

  完成日常行政及業(yè)務(wù)工作

  明確公司與經(jīng)銷商的生意發(fā)展策略,執(zhí)行dam制定的行動計劃

  確保商定sku的賣進(jìn)

  檢查庫存,下訂單,確保交貨,準(zhǔn)時付款

  解決日常行政及各項相關(guān)報表的`提交

  深入了解和收集關(guān)于ufs &競爭對手產(chǎn)品的信息

  協(xié)助dam管理分銷商的品類發(fā)展,為分銷商制定品類發(fā)展計劃

  協(xié)助dam負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈基礎(chǔ)設(shè)施、財政、it&系統(tǒng)、支持能力的管理

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