執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé)（通用31篇）

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)建立健全公司的管理體系;

　　2、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案，并推動實施;

　　3、擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司人事任命書;

　　4、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責(zé)任掛鉤辦法并組織實施;

　　5、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

　　6、主持公司的合同經(jīng)營管理工作，組織分解實施董事會決議;

　　7、向總監(jiān)提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃;

　　8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;

　　9、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作，樹立良好的企業(yè)形象;

　　10、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

　　11、召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等，總結(jié)工作、聽取匯報、檢查工作、督促進度和協(xié)調(diào)矛盾;

　　12、完成總監(jiān)交辦的其他工作任務(wù)。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策戰(zhàn)略，對公司長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

　　2、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)協(xié)各部門落地執(zhí)行;

　　3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析;

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理協(xié)調(diào);

　　5、對各項業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理;

　　任職要求：

　　1、五官端正，形象氣質(zhì)良好;

　　2、本科及以上學(xué)歷;

　　3、精通英語;

　　4、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力;

　　5、3年高層管理經(jīng)驗;

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)組織制訂公司發(fā)展規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營計劃，制定公司管理方針、目標(biāo)、指標(biāo)，并組織實施，負(fù)責(zé)組織實施公司年度、季度計劃、財務(wù)計劃、利潤分配使用方案;

　　2、負(fù)責(zé)審核公司資金使用、費用開支、財務(wù)預(yù)算方案、物資采購計劃;

　　3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系的策劃、實施和持續(xù)改進;

　　4、負(fù)責(zé)組織制定、審批公司各項管理制度，并組織實施;

　　5、負(fù)責(zé)確定公司組織機構(gòu)與人力規(guī)劃，審批公司人事安排，決定各崗位的任免、獎罰、薪酬，組織公司員工培訓(xùn)及績效考核;

　　6、負(fù)責(zé)定期組織召開總經(jīng)理辦公會議，檢查督促、評價考核各部門工作業(yè)績，協(xié)調(diào)各部門工作，定期檢查公司經(jīng)營、生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況;

　　7、負(fù)責(zé)公司在建項目的管理，定期進行項目巡查，針對項目上出現(xiàn)的問題，提出整改意見;

　　8、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，做好公司對外關(guān)系的協(xié)調(diào)。

　　任職資格：

　　1、專業(yè)知識要求：熟悉企業(yè)管理知識，精通房地產(chǎn)、建筑業(yè)行業(yè)知識;精通企業(yè)經(jīng)營管理知識;熟悉國家法律法規(guī)政策;熟悉財務(wù)管理相關(guān)知識;

　　2、崗位技能要求：具備公司市場經(jīng)營、成本核算、品牌管理、合同談判、生產(chǎn)管理、人力資源等相關(guān)知識;

　　3、能力要求：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、決策力，出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經(jīng)營意識和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，具備優(yōu)秀的凝聚力;

　　4、十年以上大型建筑行業(yè)工作經(jīng)驗，其中八年以上企業(yè)高管經(jīng)驗。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時調(diào)整，組織實施;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)定制定年度經(jīng)營計劃，組織實施;

　　3、負(fù)責(zé)完成項目經(jīng)營計劃、項目年度實施計劃及各專業(yè)的日常管理;

　　4、負(fù)責(zé)項目開發(fā)經(jīng)營全過程的統(tǒng)籌管理。重點加強公司內(nèi)部管理、成本控制和營銷管理;

　　5、對公司的業(yè)績、運營效率與資源有效使用狀況負(fù)責(zé)，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

　　6、主持公司日常工作，建立公司組織體系、業(yè)務(wù)體系;

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與地方政府和相關(guān)部門的關(guān)系及相關(guān)事務(wù)推進，帶領(lǐng)團隊確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

　　8、建設(shè)公司企業(yè)文化，增強公司的凝聚力和核心竟?fàn)幜Α?/p>

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，有同行管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2、具有大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷，熟悉企業(yè)全面運作，具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的社會資源;

　　3、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　4、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

　　5、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

　　6、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé) 篇5

　　為了真正體現(xiàn)公司和諧、高效、務(wù)實、創(chuàng)新的企業(yè)精神，保證公司各項政令暢通，規(guī)范有序，實現(xiàn)快速發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo);加強辦公室管理，使工作規(guī)范，有序、高效;特此制定本崗位責(zé)任制。

　　1.執(zhí)行董事會決議，主持公司全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會下達(dá)的利潤指標(biāo)。

　　2.組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。

　　3.組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新上項目。

　　4.組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事會委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　5.決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　6.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問，并決定報酬。

　　7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。

　　8.審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。

　　9.健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

　　10.抓好公司施工進度、物業(yè)管理服務(wù)工作，搞好公司經(jīng)營。指導(dǎo)各分公司的工作。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé) 篇6

　　在集團運營方針下，管理和經(jīng)營品牌公司。通過客戶滿意的營銷服務(wù)和高質(zhì)量的維修服務(wù)，為公司爭取利潤最大化，完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)。同時，達(dá)到廠家對經(jīng)銷商的各項規(guī)范和要求。

　　1.目標(biāo)管理

　　貫徹和執(zhí)行公司目標(biāo)，定價方針，以及廠商所規(guī)定的銷售、服務(wù)、零配件等標(biāo)準(zhǔn)

　　分析公司目前形勢(市場地位、競爭形勢和客戶組成等)，明確優(yōu)劣勢，制定短期和長期經(jīng)營計劃和和實施方案

　　根據(jù)廠家要求，及市場行情，計劃、實施并監(jiān)督市場廣告活動

　　督促和管理各部門業(yè)績目標(biāo)，協(xié)調(diào)部門間工作

　　公司內(nèi)經(jīng)營和服務(wù)管理流程的優(yōu)化，以實現(xiàn)利潤最大化，并達(dá)成廠家的各項品牌指標(biāo)

　　客戶問題和投訴建議的處理

　　2.團隊管理

　　督促和監(jiān)督員工工作規(guī)范性，確保遵守勞動安全，預(yù)防事故

　　內(nèi)部員工培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)實施，完成廠家培訓(xùn)認(rèn)證指標(biāo)

　　擬定員工獎懲方案，實施部門內(nèi)員工績效考核，明確獎金體系

　　對下屬的工作進行指導(dǎo)，并及時提出反饋意見，幫助員工對工作進行不斷改進，取得更好的績效成績

　　定期與員工進行溝通，了解員工心聲，提高員工對企業(yè)忠誠度

　　年度人員規(guī)劃，明確各部門崗位描述

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)運營團隊的初創(chuàng)與項目落地;

　　2、負(fù)責(zé)運營工作部署及監(jiān)督,完成公司、委托方的各項任務(wù)指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)展廳運營運維制度和原則,及運營工作的正常推進;

　　4、配合董事會在運營方向決策、資源調(diào)配上能起到關(guān)鍵性作用。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé) 篇8

　　職位要求:

　　1、編制本中心周、月、季度、半年度、年度工作計劃及總結(jié);

　　2、編制招標(biāo)采購管理制度及流程;

　　3、監(jiān)督、檢查制度及流程的執(zhí)行情況;

　　4、制度及流程的梳理及培訓(xùn)中心;

　　5、編制單項工程招標(biāo)工作計劃并上報審批;

　　6、組織編制招標(biāo)文件并上報審批;

　　7、按公司制度及招標(biāo)文件要求，組織候選投標(biāo)單位考察，編制考察報告并上報審批;

　　8、發(fā)放招標(biāo)文件，組織現(xiàn)場踏勘、答疑、送樣封樣、回標(biāo)及開標(biāo);

　　9、組織清標(biāo)、評標(biāo)、議標(biāo)，根據(jù)技術(shù)標(biāo)及經(jīng)濟標(biāo)評標(biāo)報告，編制定標(biāo)報告并上報審批;

　　10、組織合同談判;

　　11、發(fā)放中標(biāo)通知書并完成合同上報及簽訂;

　　12、了解收集市場價格信息的動態(tài)變化。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，知名地產(chǎn)公司背景;

　　2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上地產(chǎn)招標(biāo)管理經(jīng)驗;

　　3、經(jīng)歷過兩個以上住宅項目或大型商業(yè)綜合體招標(biāo)管理工作。職位要求:

　　1、編制本中心周、月、季度、半年度、年度工作計劃及總結(jié);

　　2、編制招標(biāo)采購管理制度及流程;

　　3、監(jiān)督、檢查制度及流程的執(zhí)行情況;

　　4、制度及流程的梳理及培訓(xùn)中心;

　　5、編制單項工程招標(biāo)工作計劃并上報審批;

　　6、組織編制招標(biāo)文件并上報審批;

　　7、按公司制度及招標(biāo)文件要求，組織候選投標(biāo)單位考察，編制考察報告并上報審批;

　　8、發(fā)放招標(biāo)文件，組織現(xiàn)場踏勘、答疑、送樣封樣、回標(biāo)及開標(biāo);

　　9、組織清標(biāo)、評標(biāo)、議標(biāo)，根據(jù)技術(shù)標(biāo)及經(jīng)濟標(biāo)評標(biāo)報告，編制定標(biāo)報告并上報審批;

　　10、組織合同談判;

　　11、發(fā)放中標(biāo)通知書并完成合同上報及簽訂;

　　12、了解收集市場價格信息的動態(tài)變化。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，知名地產(chǎn)公司背景;

　　2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上地產(chǎn)招標(biāo)管理經(jīng)驗;

　　3、經(jīng)歷過兩個以上住宅項目或大型商業(yè)綜合體招標(biāo)管理工作。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)公司法人治理及整體管控,向董事會及股東會負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略發(fā)展及規(guī)劃;

　　2、建立和完善公司業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險合規(guī)體系、人力資源體系、資金運營體系等工作;

　　3、統(tǒng)籌公司整體資源,管控重大項目進展;

　　3、負(fù)責(zé)與大客戶及資金機構(gòu)的溝通對接;

　　4、負(fù)責(zé)集團交辦的專項任務(wù)。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé) 篇10

　　工作內(nèi)容:

　　1、全面負(fù)責(zé)酒店月子會所日常經(jīng)營管理

　　2、負(fù)責(zé)會所經(jīng)營收入指標(biāo)的完成和成本控制

　　3、負(fù)責(zé)會所市場渠道開拓及異業(yè)項目的合作

　　4、負(fù)責(zé)健全完善會所日常的運營管理規(guī)章制度及流程,保障會所經(jīng)營安全

　　5、負(fù)責(zé)會所服務(wù)品質(zhì)的提升和各項增值服務(wù)的推廣和落地

　　6、持續(xù)維護和提升會所的品牌影響力,妥善處理各類社會關(guān)系和突發(fā)事件

　　7、負(fù)責(zé)會所團隊建設(shè)和業(yè)務(wù)技能提升,打造有素質(zhì)、執(zhí)行力強的團隊

　　職位要求:

　　1、形象氣質(zhì)佳,有母嬰行業(yè)、月子會所或其他服務(wù)行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗兩年以上的,具備一定的市場營銷、策劃能力

　　2、具有良好的團隊管理,流程管理,客戶、營銷管理能力,較強的組織、協(xié)調(diào)能力

　　3、具有較強敬業(yè)精神和培訓(xùn)工作經(jīng)驗

　　4、充滿愛心,熱愛母嬰行業(yè)

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé) 篇11

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；

　　3、召集主持總經(jīng)理會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的'工作；

　　4、負(fù)責(zé)對公司重大事件的分析、改善等；

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)；

　　6、總經(jīng)理安排的其它工作等。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé) 篇12

　　1. 負(fù)責(zé)門店經(jīng)營管理事務(wù)，根據(jù)總部和區(qū)域的經(jīng)營策略，規(guī)則，實施方案及制度，制定門店運營計劃，完成公司下達(dá)的各項年度計劃及運營指標(biāo)，并不斷滿足顧客需求，提高門店的核心競爭力;定期向上級管理層匯報店內(nèi)各項經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)完成進度等門店運營情況。

　　2. 負(fù)責(zé)門店關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、 毛利、 營運成本、商品損耗、 利潤、庫存等;

　　3. 分析當(dāng)?shù)厥袌龈偁帬顩r、商品和門店潛力，制作門店的商業(yè)計劃

　　4. 提高門店的銷售量和競爭力

　　5. 定期對營業(yè)狀態(tài)做出總結(jié)和分析，并使該結(jié)果服務(wù)于運營活動中，降低和控制各種損耗

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé) 篇13

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定健康產(chǎn)品部的`產(chǎn)品、市場、品牌等全面經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、與研究院、市場部緊密合作,對經(jīng)營產(chǎn)品體系化、效益最大化;

　　3、負(fù)責(zé)制定健康產(chǎn)品部遠(yuǎn)期/近期經(jīng)營方案,明確工作任務(wù),指標(biāo)分解并落地達(dá)成;

　　4、負(fù)責(zé)部門銷售、渠道、市場等日常管理工作,保證達(dá)成年度經(jīng)營指標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)制定并落實部門各項管理制度的制定與監(jiān)督實施;

　　6、協(xié)同與配合健康城各相關(guān)業(yè)務(wù)板塊間的合作共贏,推動集團健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展;

　　任職要求:

　　1、具有商銷、零售、連鎖行業(yè)集團、總部管理層面經(jīng)驗;

　　2、具有健康管理、健康產(chǎn)品營銷經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、全面負(fù)責(zé)銷售、市場、產(chǎn)品品牌等工作五年以上經(jīng)歷。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé) 篇14

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)同制定、實施新能源汽車事業(yè)部總體戰(zhàn)略;負(fù)責(zé)新能源電動汽車公司的日常運營管理，木構(gòu)勾建經(jīng)營管理團隊和組織架構(gòu)、制度設(shè)計和實施;

　　2、負(fù)責(zé)組織制定并實施公司整體長期及階段性的戰(zhàn)略運莒規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃;

　　3、負(fù)責(zé)與外部各運營商和服務(wù)商建立良好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系;

　　4、指導(dǎo)、監(jiān)督所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù);

　　5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負(fù)責(zé)新能源品牌區(qū)域的推廣，目標(biāo)和人物的落實及維護。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，5年以上管理經(jīng)驗，具有豐富的`新能源汽車品牌推廣管理從業(yè)工作經(jīng)驗者可優(yōu)先考慮;

　　2、有大型相關(guān)策劃實務(wù)操作經(jīng)驗及成功品牌策劃案例;

　　3、對市場有靈敏的觸覺和較強的資訊搜集能力，能獨立操作品牌營銷工作;

　　4、具有良好的品牌意識，清晰的管理經(jīng)營的思路，善于團隊建設(shè)與管理

　　汽車品牌總經(jīng)理崗位

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)建立公司的各項管理體系,擬定公司計劃,帶領(lǐng)團隊完成公司方針目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)管理提升公司團隊業(yè)務(wù)素質(zhì),支持銷售目標(biāo)的達(dá)成;

　　3、收集行業(yè)信息,定期對融資租賃市場進行核查分析,及時調(diào)整各項業(yè)務(wù)策略及計劃;

　　4、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持;

　　5、負(fù)責(zé)重點客戶的渠道拓展和關(guān)系維護;

　　6、與各金融機構(gòu)建立密切聯(lián)系并拓展融資渠道。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé)：

　　1、客戶關(guān)系基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理

　　1）對客戶關(guān)系基礎(chǔ)業(yè)務(wù)進行全面管控，建立標(biāo)準(zhǔn)及評價工具并有效落實；

　　2）完善業(yè)務(wù)檢查及風(fēng)險預(yù)控標(biāo)準(zhǔn)，組織對客戶關(guān)系工作進行全面的稽核檢查；

　　3）依據(jù)稽核檢查結(jié)果，以客戶導(dǎo)向?qū)Ω黧w系的產(chǎn)品、服務(wù)進行評價，建立有效的結(jié)果應(yīng)用機制并落實；

　　4）能有效的把業(yè)務(wù)邏輯及經(jīng)驗轉(zhuǎn)變成體系能力并在集團范圍有效推廣落實、評價管理；

　　2、滿意度及客戶關(guān)系發(fā)展

　　1）客戶投訴管理：建立客戶投訴管理體系并有效落實；完善臺賬等事務(wù)性工作體系，跟進并推動重大客訴的有效處理；

　　2）交付管理體系建設(shè)：建立交付服務(wù)、交付管理體系并推動落實；建立交付管理標(biāo)準(zhǔn)及測評機制；通過測評的落實，發(fā)現(xiàn)核心問題并推動解決。

　　任職資格：

　　1、全日制統(tǒng)招重點本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)；

　　2、6年及以上集團或區(qū)域?qū)蛹壍目蛻粞芯考胺��?wù)體系建設(shè)、管理經(jīng)驗；

　　3、清晰客戶關(guān)系管理的業(yè)務(wù)邏輯及標(biāo)準(zhǔn)，資深客服風(fēng)險預(yù)控管理及實操經(jīng)驗。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé) 篇17

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,規(guī)劃新能源業(yè)務(wù)發(fā)展路徑。整合內(nèi)外部資源,達(dá)成新能源事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)搭建新能源業(yè)務(wù)營銷體系,制定營銷策略,規(guī)劃重點市場布局;

　　3、負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品線(光伏逆變器、儲能、電力UPS等)的規(guī)劃及指導(dǎo);

　　4、負(fù)責(zé)新能源投資業(yè)務(wù)、EPC業(yè)務(wù)的規(guī)劃及指導(dǎo);

　　5、負(fù)責(zé)新能源事業(yè)部預(yù)算管理、費用審批及相關(guān)授權(quán);

　　6、負(fù)責(zé)新能源事業(yè)部核心管理團隊的建設(shè);

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé) 篇18

　　第一條執(zhí)行董事會決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額地完成董事會和集團公司下達(dá)的還本付息和利潤指標(biāo)。

　　第二條組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配、使用方案。

　　第三條組織實施經(jīng)董事會批準(zhǔn)的新開發(fā)項目。

　　第四條組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托權(quán)限內(nèi)，以法人代表的身份代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　第五條決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理人選，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐境外機構(gòu)人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

　　第六條根據(jù)生產(chǎn)和經(jīng)營管理需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)顧問，并決定其報酬。

　　第七條決定對成績顯著的員工予以獎勵、加薪和晉級以及對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。

　　第八條審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、貸款擔(dān)保的可行性報告。

　　第九條健全公司財務(wù)管理制度，嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

　　第十條抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)管理。

　　第十一條做好員工的`思想工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、適應(yīng)需要的員工隊伍。

　　第十二條堅持民主集中制的原則，發(fā)動員工參與管理，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　第十三條加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，為公司樹立良好的企業(yè)形象。

　　第十四條加強廉政建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團組織工作。

　　第十五條具體主管辦公室、人事培訓(xùn)都、財務(wù)部、工程部、市場部、銷售部等各部門工作。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé) 篇19

　　總經(jīng)理助理（儲備部門負(fù)責(zé)人）部門職責(zé)：

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)區(qū)部的全面營銷工作，努力做好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請集團領(lǐng)導(dǎo)閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策。

　　6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報

　　9、負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。

　　企劃部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳工作規(guī)劃和實施方案的制定。

　　2、負(fù)責(zé)市場、產(chǎn)品、同業(yè)競爭等調(diào)研，形成分析報告。

　　3、負(fù)責(zé)分支機構(gòu)的規(guī)劃和籌建管理工作的推動。

　　4、負(fù)責(zé)編制公司業(yè)務(wù)計劃。

　　5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息處理等。

　　6、負(fù)責(zé)多元行銷渠道的推動工作。

　　人力資源部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)配合人力資源總經(jīng)理，負(fù)責(zé)招聘、±咨訓(xùn)、考核、薪酬管理、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等工作。

　　2、負(fù)責(zé)實施公司重點項目、各部門間協(xié)調(diào)等工作。

　　3、負(fù)責(zé)上級交辦的其他工作。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、 全面負(fù)責(zé)處理公司事務(wù)，負(fù)責(zé)公司各項業(yè)務(wù)的開展，完成確定的各項目標(biāo);

　　2、 制定管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各項規(guī)章制度和服務(wù)操作程序，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

　　3、 建立健全組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。主持定期召開的總經(jīng)理辦公例會;

　　4、 健全財務(wù)制度，閱讀分析各種財務(wù)報表，檢查分析每月經(jīng)營狀況;

　　5、 定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題;

　　6、 培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門工作，提供整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

　　7、 選聘、任免公司中層管理人員，決定公司機構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事安排;

　　8、 與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象;

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，35歲以上，20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上大區(qū)管理經(jīng)驗;

　　2、能獨立進行大型客戶的談判，能與客戶中高層良好的進行溝通;

　　3、受過專業(yè)的營銷、企業(yè)管理相關(guān)培訓(xùn);對酒店、餐飲、酒吧行業(yè)有較深認(rèn)知;

　　4、較好的客戶開發(fā)及談判能力、較好的團隊精神;

　　5、敏銳的市場洞察力，對市場營銷有良好的理解;

　　6、能獨立帶領(lǐng)銷售部門，演講能力強、形象氣場佳優(yōu)先。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé) 篇21

　　1.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與招商部門進行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是招商部門間的日常關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時可單獨召集溝通會議或工作會議

　　2.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系

　　3.跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進建議

　　4.完成招商總經(jīng)理日常對項目的指示與對接工作

　　5.完成其他臨時交辦的任務(wù)1.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與招商部門進行管理,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,尤其是招商部門間的日常關(guān)系以及事務(wù)處理,必要時可單獨召集溝通會議或工作會議

　　2.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系

　　3.跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進建議

　　4.完成招商總經(jīng)理日常對項目的指示與對接工作

　　5.完成其他臨時交辦的任務(wù)

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé) 篇22

　　1、制定與實施銷售戰(zhàn)略、目標(biāo)和計劃,有效規(guī)劃布局,帶領(lǐng)當(dāng)?shù)貓F隊完成指標(biāo),負(fù)責(zé)整體城市的運營;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定實施多種拓展模式,整合優(yōu)勢信息資源;

　　3、對已開發(fā)客戶進行維護、培訓(xùn)、動銷跟蹤、業(yè)績達(dá)成;

　　4、進行市場信息收集與分析,制定有針對性的銷售策略;

　　5、負(fù)責(zé)研究和分析不同區(qū)域市場,適時調(diào)整、拓展和開發(fā)各渠道;

　　6、能夠協(xié)調(diào)管理多個業(yè)務(wù)線的總體運營和銷售。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé) 篇23

　　城市公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、在董事會的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司的全面管理，根據(jù)董事會的要求制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2、參與制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃、重大項目，如實匯報公司日常運作情況，保障董事會在做各項決議時所依據(jù)的公司經(jīng)營狀況方面資訊的準(zhǔn)確性；

　　3、組織制定公司年度營銷計劃，確保計劃與公司中長期發(fā)展規(guī)劃的.一致性，操作的可行性，并切實能為公司增加效益；

　　4、根據(jù)項目目標(biāo)的要求，對項目的計劃、成本、質(zhì)量等進行有效控制；

　　5、制定并執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標(biāo)；

　　6、參與項目各部門的工作進展。包括對各階段、各部門的工作計劃、進展、效率和目標(biāo)完成情況，進行全面指導(dǎo)、調(diào)整、監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；

　　7、全面指導(dǎo)、控制各部門費用預(yù)算和資金費用使用情況，按權(quán)限審核相關(guān)費用計劃和使用情況；

　　8、負(fù)責(zé)公司和相關(guān)政府部門的外聯(lián)工作，保持良好關(guān)系，確保項目各項工作的順利開展；

　　9、深入了解房地產(chǎn)行業(yè)發(fā)展和市場需求，對項目的市場定位、全面規(guī)劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)作用；

　　10、及時了解房地產(chǎn)相關(guān)市場信息、業(yè)內(nèi)動態(tài)，為公司決策提供建議。

　　任職資格：

　　1、正規(guī)國家統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷，工民建等相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上大中型房地產(chǎn)項目開發(fā)管理實施工作經(jīng)驗，有獨立的操作項目經(jīng)歷，無不良從業(yè)經(jīng)歷；

　　3、熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)流程、知識、政策、行業(yè)發(fā)展趨勢及當(dāng)前格局；

　　4、具備獨立的決策能力和大型房地產(chǎn)項目綜合管理能力，并且具有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力；

　　5、思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力，熟悉行業(yè)整體發(fā)展現(xiàn)狀，具有一定的前瞻性和創(chuàng)新意識；

　　6、熟悉房地產(chǎn)項目運作流程、知識、政策等相關(guān)內(nèi)容，具有良好的行業(yè)人文資源儲備；

　　7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、組織才能和溝通、協(xié)調(diào)、激勵技巧，優(yōu)秀的管理隊伍建設(shè)能力；

　　8、具有廣泛的資源和人脈關(guān)系，有大型企業(yè)，政府背景者優(yōu)先。

　　工作地點：呼和浩特

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司運營板塊中長期發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算方案，并推動實施;

　　2、全面主持公司日常經(jīng)營和管理工作;

　　3、根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，負(fù)責(zé)搭建公司運營體系，分解并編制階段運營計劃，并跟進運營計劃的實施與執(zhí)行。針對不同的營收狀況擬定利潤分配和虧損彌補方案，完成公司經(jīng)營指標(biāo);

　　4、負(fù)責(zé)公司團隊建設(shè)，培養(yǎng)及選拔中高級管理人才;

　　5、定期向股東、董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，管理類、教育類相關(guān)專業(yè)，5年以上教育培訓(xùn)校區(qū)管理工作經(jīng)驗;

　　2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，精通教育行業(yè)，對項目經(jīng)營與調(diào)整有清晰的管理思路;

　　3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有良好的團隊管理、協(xié)調(diào)溝通和組織推進能力;

　　4、有激情和事業(yè)心，工作有條理性、邏輯性，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守，具有良好的團隊協(xié)助能力;

　　5、熟悉大專院校，有高校從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé) 篇25

　　1、制定客戶服務(wù)管理規(guī)定,建設(shè)客戶服務(wù)體系并進行客戶關(guān)系管理,提高客戶滿意度和忠誠度,把客戶服務(wù)塑造為集團的核心競爭力長;

　　2客戶服務(wù)體系建設(shè):建立和完善集團客戶服務(wù)體系,建立客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程,建立客戶服務(wù)各界面的服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)客戶服務(wù)案例庫,針對各案例出現(xiàn)的`問題,制定定位策劃、各階段設(shè)計的客服專業(yè)輸入標(biāo)準(zhǔn),組織編制并審核客戶服務(wù)全部費用的預(yù)算;

　　3、客戶服務(wù):策劃組織各個大區(qū)層面客戶滿意度調(diào)查活動,審核客戶滿意度調(diào)查報告,策劃組織集團層面的客戶活動,形成結(jié)論編寫客戶回訪報告;

　　4、客戶訴求管理:各大區(qū)客戶賠償審批/審核制度建設(shè),組織協(xié)調(diào)相關(guān)責(zé)任部門處理客戶投訴及需求事項;

　　5、客戶會管理:組織月報、季刊的編制、發(fā)行,負(fù)責(zé)建立集團層面客戶會管理制度,制定客戶會年度工作計劃并編制預(yù)算,組織品牌推廣部策劃客戶會會員活動方案,組織活動具體實施,評估活動效果。

　　6、產(chǎn)品交付管理:審核各大區(qū)交房方案,并對交房過程實行風(fēng)險管控,審核交房日交房操作程序流程和相關(guān)費用。

　　7、物業(yè)管理:協(xié)同公司物業(yè)事業(yè)部對各個大區(qū)物業(yè)部分進行管控。

　　任職資格:

　　1、8年以上房地產(chǎn)企業(yè)客戶服務(wù)管理經(jīng)驗,5年以上部門管理經(jīng)驗

　　2、熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、物業(yè)管理條例; 具備一定的工程、銷售及物業(yè)知識;

　　3、熟悉銷售、項目運作、房地產(chǎn)售后客戶服務(wù)工作及操作流程;

　　4、精通人際溝通技巧,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。 崗位職責(zé):

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1、主持粵東公司的日常管理工作，向粵東公司董事長負(fù)責(zé);

　　2、根據(jù)集團總體發(fā)展規(guī)劃，制訂粵東公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

　　3、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司各部門工作，考核管理各部門負(fù)責(zé)人，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運行;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、媒體等相關(guān)部門之間順暢的溝通渠道;

　　5、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;

　　6、全面負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項目可行性分析論證、報批、招投標(biāo)管理、施工管理、預(yù)算控制、竣工驗收及營銷管控等工作。

　　任職要求：

　　1、50歲以下，20xx年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位或以上級別崗位任職經(jīng)驗;

　　2、具有豐富的房地產(chǎn)公司管理工作經(jīng)驗及各行業(yè)的深度知識，具備房地產(chǎn)項目的全程操作經(jīng)驗，對房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)狀和未來發(fā)展趨勢有深刻的認(rèn)識;

　　3、具有廣泛的社會關(guān)系，人脈資源;

　　4、熟悉相關(guān)的政策和法律法規(guī);

　　5、具有極強的項目策劃、產(chǎn)品定位、規(guī)劃設(shè)計、工程管理、營銷策劃、營銷管控等能力，具有良好的業(yè)績和推動能力;

　　6、具有極強的管理、協(xié)調(diào)、組織、領(lǐng)導(dǎo)能力和出色的團隊管理和溝通技巧;

　　7、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠，工作認(rèn)真、細(xì)致、責(zé)任心強;具有良好的心理和身體素質(zhì)。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé) 篇27

　　1、配合總經(jīng)理處理供應(yīng)商或分銷商等合作伙伴的公共關(guān)系，收集供應(yīng)商報價表;

　　2、研究競爭對手及行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)，分析行業(yè)類目、行業(yè)市場與客戶需求;

　　3. 負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作;

　　3、撰寫和跟進落實公司經(jīng)理會議、品牌方公司等的會議紀(jì)要;

　　4、日常請款單的申請，基本的銷售財務(wù)費用核算核對;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理對公司各部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理;

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)或營銷類專業(yè);

　　2、三年以上電商運營實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，并對電商行業(yè)有深刻的認(rèn)識;

　　3、善于溝通，與品牌方能進行洽談，有良好的公關(guān)能力;

　　4、有良好的時間管理及協(xié)調(diào)能力;

　　5、熟練使用辦公軟件，精通EXCEL函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表/VLOOKUP，以及用友U8操作系統(tǒng);

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé) 篇28

　　職責(zé)：

　　1. 根據(jù)公司董事會目標(biāo)，制定公司整體運營計劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行、實施、落實;

　　2. 全面負(fù)責(zé)的種植園日常經(jīng)營、行政和人員管理，努力營造良好的種植園發(fā)展、營運內(nèi)外環(huán)境;

　　4. 落實種植園對客戶的承諾及交付的完成情況，建立種植產(chǎn)品的質(zhì)量評價體系，并落實實施。

　　5. 負(fù)責(zé)耕種人員的教育培訓(xùn)、工作監(jiān)督，以及研學(xué)教育的開展;

　　6. 完成董事長臨時交辦的其他任務(wù)。

　　崗位要求：

　　1. 要求兩年以上種植業(yè)管理工作經(jīng)驗，真正熱愛鄉(xiāng)村、熱愛自然;

　　2. 對工作責(zé)任心強，有團隊合作精神，能吃苦耐勞;

　　3.擅長溝通協(xié)調(diào)，執(zhí)行能力強;口頭與書面表達(dá)能力佳;

　　5.平時需駐場耕讀種植園工作，可每周回漢，交通費用公司報銷;

　　6. 具備藥材種植管理經(jīng)驗者尤佳，其他行業(yè)種植管理人員皆可。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé) 篇29

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)宅基地、地籍等測繪項目的立項、預(yù)算、技術(shù)設(shè)計、實施方案和技術(shù)總結(jié)；

　　2、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)，技術(shù)指導(dǎo)等工作；

　　3、及時了解項目部工作情況、相關(guān)數(shù)據(jù)及相應(yīng)的工作安排；

　　4、向直管副總經(jīng)理/總經(jīng)理匯報工作，完成項目的策劃與組織；

　　崗位要求

　　1、測繪及相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；

　　2、3年以上測繪行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉測繪行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、具有較好的文檔編寫能力；

　　5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作，熟練使用cad、arcgis或cass等軟件；

　　6、溝通及組織協(xié)調(diào)能力強，能接受長期出差；

　　7、操行端正，愛崗敬業(yè)，勤學(xué)肯鉆，有團隊精神，能吃苦。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé) 篇30

　　1.制定公司財務(wù)目標(biāo)、政策、操作程序，規(guī)劃未來全面預(yù)算管理體系，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理匯報;

　　2.建立公司全價值鏈的營運資金管理體系，保障公司財務(wù)高效運轉(zhuǎn);

　　3.審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告，為經(jīng)營決策者提供依據(jù);

　　4.監(jiān)督(事前、事中、事后)公司財務(wù)運轉(zhuǎn)、定期審核和計量公司的經(jīng)營風(fēng)險，建立全面風(fēng)險管理體系，并采取有效措施予以防范

　　5.降低經(jīng)營管理成本，合理安排各項財務(wù)支出，建立能創(chuàng)造價值的稅務(wù)管理體系，

　　6.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等政府部門的關(guān)系，維護公司利益等。

執(zhí)行總經(jīng)理的基本職責(zé) 篇31

　　崗位職責(zé):

　　1.領(lǐng)導(dǎo)完成省公司的經(jīng)營指標(biāo)建設(shè);

　　2.根據(jù)地區(qū)的特征制定和實施省公司的發(fā)展戰(zhàn)略,推動省公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

　　3.發(fā)掘市場機會,主持?jǐn)M訂省公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)省公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長。

　　4.監(jiān)督、控制發(fā)展計劃實施過程,組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案。

　　5.負(fù)責(zé)省公司團隊的組建,人員招募、培養(yǎng)、考核、晉升等;省公司內(nèi)部團隊建設(shè),內(nèi)部管理機制的完善;

　　6.省公司的其他日常業(yè)務(wù)運作

　　任職資格:

　　1.本科以上學(xué)歷,具有8年及以上電力成套、電力工程、新能源、清潔能源、智慧能源、通訊等行業(yè)內(nèi)營銷或開發(fā)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.個人職業(yè)經(jīng)歷中年度營銷業(yè)績3000萬及以上,有突出管理能力者優(yōu)

　　3.發(fā)電或者送電等相關(guān)企業(yè)區(qū)域公司總經(jīng)理或省公司總經(jīng)理者優(yōu)先考慮

　　4.政府退休處級以上干部優(yōu)先考慮