行政專員都有什么崗位職責要求（通用30篇）

行政專員都有什么崗位職責要求 篇1

　　1. 負責公司領導安排的工作;

　　2. 負責公司對外事宜的溝通;

　　3. 負責辦公室日常行政工作;

　　4. 負責公司財務助理工作;

　　5. 負責組織各部門的信息傳遞工作，保證各部門信息溝通順暢。

行政專員都有什么崗位職責要求 篇2

　　1、負責總機電話接聽、咨詢和轉接;

　　2、負責來訪客人的登記、咨詢和接待;

　　3、負責會議室的使用安排與日常管理;

　　4、負責通訊錄的修改、更新和維護;

　　5、負責信件、報刊的分發(fā)，報刊、雜志的訂閱及寄件事務的辦理;

　　6、負責新入職、離職人員信息處理，識別卡發(fā)放與回收;

　　7、負責物業(yè)備案手續(xù)辦理;

　　8、完成領導交代的其他臨時性工作

行政專員都有什么崗位職責要求 篇3

　　1.作為項目團隊行政工作的服務者，遠程對接項目組行政工作的管理

　　2.負責所分管項目組辦公用品采購，并負責所有項目采購問題匯總和整體審核

　　3. 負責所分管項目組考勤的統(tǒng)計與核對，及時登記到公司考勤匯總表，并將異�？记趩栴}及時反饋考勤統(tǒng)籌人

　　4.負責所分管項目的差旅報銷預審工作，并將問題匯總差旅統(tǒng)籌人

　　5.負責分管項目的線上酒店預訂、續(xù)訂工作，機票預訂、火車票流程審批，更新匯總表

　　6. 根據公司制度做好分管項目的預算，配合匯總統(tǒng)計到差旅統(tǒng)籌人

　　7.負責所分管項目組的月度績效統(tǒng)計工作

行政專員都有什么崗位職責要求 篇4

　　1、負責部門行政后勤類相關工作，處理部門一些日常行政事務，配合上級做好行政方面的工作;

　　2、負責辦公室設備及環(huán)境的管理、維護和保養(yǎng);

　　3、負責廠區(qū)綠化、保潔、門衛(wèi)管理(綠化衛(wèi)生跟蹤、辦公樓清潔衛(wèi)生管理、食堂管理);

　　4、協助推進辦公室各部門辦公后勤保障工作;

　　5、協助行政經理對各項行政事務的安排及執(zhí)行;

　　6、完成上級交給的其它事務性工作。

行政專員都有什么崗位職責要求 篇5

　　1、負責公司辦公文具、日用品、辦公設備、下午茶等物質采購，庫存管理，現金賬管理。

　　2、負責客戶來訪接待，面試人員接待;起草、傳達行政通知，客戶資料登記、歸檔。

　　3、負責郵箱、工作手機、網絡、網站、服務器的管理及聯絡外包網管維護辦公設備;公司固定資產管理及分配。

　　4、組織員工旅游、體檢、生日會、下午茶、年會、聚餐等團建活動。

　　5、預訂國際及國內機票、酒店，購買保險;中方人員出國簽證辦理;預訂車輛。

　　6、管理公司樣品庫存及季度零售;管理辦公室保潔、維護良好環(huán)境及管理辦公卡位，管理監(jiān)督保潔阿姨工作。

　　7、協助公司參加國內外展會;辦理外籍同事簽證、公寓事宜。

　　8、每月月初10號前整理月度考勤;

　　9、管理工人宿舍;人員安排，尋找房源，簽訂合同、支付房租。

　　10、月結費用的支付安排。例：快遞費，網絡電話費，機票酒店費等。

　　11、完成上級交辦的其他或臨時工作。

行政專員都有什么崗位職責要求 篇6

　　1、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作;

　　2、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;

　　3、負責考勤，內部員工檔案的建立與管理;

　　4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;

　　5、組織企業(yè)文化建設工作、年會安排、文體活動;

　　6、負責資產配置的管理工作，包括清點、維護、登記;

　　7、協助對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象;

　　8、負責管理前臺辦公用品及辦公設備的清潔保養(yǎng);

　　9、完成領導交辦的其他任務。

行政專員都有什么崗位職責要求 篇7

　　制定和完善行政部相關管理制度;

　　擬定部門費用和項目費用，控制費用開支;

　　負責公司的行政事務工作統(tǒng)籌與規(guī)劃;

　　負責公司各類活動、年會、商務接待的組織與運營;

　　行政業(yè)務各類數據的匯總和分析;

　　業(yè)務流程的梳理、規(guī)范、優(yōu)化、創(chuàng)新;

　　上級領導安排的其他業(yè)務。

行政專員都有什么崗位職責要求 篇8

　　1，辦公室日常管理。

　　2，數據、資料的收集和整理及上網發(fā)布帖子。

　　3，人員招聘

　　4，月底考勤整理、工資及傭金的核算

　　5，協助經理完成各項工作。

行政專員都有什么崗位職責要求 篇9

　　職責描述：

　　1、 負責員工活動與團建工作，促進員工凝聚力，推行公司各類規(guī)章制度的實施；

　　2、 獨立完成崗位職責職位要求流程，包括崗位發(fā)布、人才搜索、甄選、薪酬談判及錄用等工作。適時有效地拓展、優(yōu)化和維護崗位職責職位要求渠道；

　　3、 協調、辦理員工崗位職責職位要求、入職、離職、手續(xù)；

　　4、 負責公司人力資源規(guī)章制度、工作流程的制定和完善，落實公司各項人力資源政策。

　　職位要求：

　　1、 人力資源、心理學、行政管理等相關專業(yè)，5年以上人力資源相關領域工作經驗；

　　2、 熟悉員工入職、離職、社保、勞動法等相關法規(guī)及政策，推進用工規(guī)范管理，解決勞動爭議；

　　3、 熟練掌握崗位職責職位要求技巧，精通常用的面試方法和人力資源相關知識；

　　4、 會用釘釘；

　　5、 完成領導交派的其它臨時任務。

　　崗位要求：

　　學歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

行政專員都有什么崗位職責要求 篇10

　　1、協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規(guī)章制度，加強對各項工作的督促和檢查，溝通內外聯系，保證上情下達和下情上報;負責對會議文件決定的事項進行催辦，查辦和落實，加強對外聯絡;

　　2、負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂;負責公司車輛的管理;負責ISO質量管理體系年審;

　　3、管理公司辦公環(huán)境; 日常辦公用品采購，庫存管理;

　　4、配合各部門組織參與公司活動的策劃、組織工作以及會務安排;年會籌劃組織。

行政專員都有什么崗位職責要求 篇11

　　1、協助公司決策層制定公司戰(zhàn)略發(fā)展目標，并監(jiān)督執(zhí)行與檢查;

　　2、根據公司戰(zhàn)略目標制定人力資源、行政工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;

　　3、協助建立有效的組織機構，牽頭制定與完善各部門及崗位職能;

　　4、組織制定完善公司各項管理制度;

　　5、建立和優(yōu)化公司績效管理體系，組織實施并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制;

　　6、根據公司人力資源規(guī)劃，負責人力資源的招聘和重要崗位的選拔;

　　7、建立和優(yōu)化公司培訓體系，負責公司全員的職前和在職培訓;

　　8、負責公司薪酬和福利管理，建立具有競爭力的薪酬體系;

行政專員都有什么崗位職責要求 篇12

　　1、負責投標文件的編制，整體投標文件的排版，打印、復印、裝訂等工作，并按照規(guī)定如期完成標書的制作工作;

　　2、負責投標項目所在地區(qū)的備案和相關工作;

　　3、負責日常行政事務性工作，辦公用品管理，后勤工作等。

行政專員都有什么崗位職責要求 篇13

　　1、負責公司的日常行政人事管理工作，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

　　2、協助上級構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行;

　　3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　4、負責員工關系管理、人員入職、離職、考勤、績效管理等工作;

　　5、負責各部門的協調與關系維護;

　　6、辦公用品采購、辦公區(qū)域維護、辦公設備資產管理等日常工作的執(zhí)行。

　　7、負責公司的各類文件、資料的整理及統(tǒng)計管理工作;組織公司各類證照、資質年檢及相關辦理工作;

　　8、完成領導交辦的其他工作。

行政專員都有什么崗位職責要求 篇14

　　崗位職責：

　　1、區(qū)域接受辦事處經理的領導，業(yè)務上接受營銷中心銷售發(fā)展經理的指導；

　　2、負責辦事處渠道運營規(guī)劃與計劃，含客戶發(fā)展、渠道發(fā)展、人員配置等；

　　3、負責擬定辦事處渠道運營的費用預算、項目分解、預算分解；

　　4、負責指導渠道運營團隊執(zhí)行經銷商交易政策和各渠道交易政策；

　　5、負責指導和推進辦事處渠道運營團隊開展渠道促銷和消費者促銷活動；

　　6、負責指導與推進渠道運營團隊落實渠道動作模板與實施標準；

　　7、負責指導與推進辦事處渠道運營團隊完成客戶發(fā)展與渠道發(fā)展的計劃；

　　8、負責渠道運營工作進度統(tǒng)計分析并提出改進提案；

　　9、負責渠道運營團隊績效統(tǒng)計分析并提出改進提案；

　　10、負責指導渠道運營團隊規(guī)范有效地使用渠道費用；

　　11、負責渠道運營費用和促銷費用申請與核銷的審批、執(zhí)行的推進與跟蹤；

　　12、負責渠道運營費用和促銷費用的統(tǒng)計分析評估并提出增效方案；

　　13、負責辦事處銷售信息系統(tǒng)維護與使用指導；

　　14、負責統(tǒng)籌與指導渠道運營團隊發(fā)展特通渠道（如KA）；

　　15、負責統(tǒng)籌與指導辦事處渠道運營團隊的`管理與考核工作；

　　16、統(tǒng)籌渠道建設物料、渠道促銷和消費者促銷預支酒的管理與使用指導

　　任職要求：

　　1、25—35歲，本科及以上學歷。

　　2、3年以上銷售及銷售管理相關工作經驗。

　　3、溝通及協調能力強。

　　4、熟悉操作各類辦公軟件，數據分析能力強，有銷售運營管理經驗。

行政專員都有什么崗位職責要求 篇15

　　1、協助上級建立、健全公司人事行政管理體系;

　　2、根據公司發(fā)展需要，提供并優(yōu)化人事、行政管理及發(fā)展建議

　　3、實施人事行政具體業(yè)務，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等工作;

　　4、落實具體招聘工作，維護招聘渠道、發(fā)布招聘信息、實施面試等;

　　5、組織各類員工培訓;

　　6、配合人力資源經理開展績效考核管理，制定績效管理制度，設計考核內容、指標，并進行考核;

　　7、及時收集反饋相關勞動法律、法規(guī)、政策，并規(guī)避用工風險，處理各類員工關系、勞動糾紛。

行政專員都有什么崗位職責要求 篇16

　　1、參與公司人事決策，組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力管理規(guī)范，各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實。

　　2、完善公司的激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本。

　　3、建立良好的勞資關系，負責勞動風險的預防與控制，負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜。

　　4、制定公司的行政預算，安排辦公用品的采購及發(fā)放。

　　5、負責公司固定資產、車輛、辦公環(huán)境等管理

　　6、負責公司對外關系的處理，例如物業(yè)、街道、社保、工商等對接。

　　7、完成上級領導交辦的其他工作。

行政專員都有什么崗位職責要求 篇17

　　1）負責制定公司的人力資源發(fā)展計劃及人員的招聘配置。

　　2）負責員工勞動簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務調配、解除等手續(xù)的辦理；負責員工入職手續(xù)辦理，員工的簽訂、續(xù)簽與管理；負責公司內部員工檔案的建立與管理。

　　3）負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度；負責制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。

　　4）負責組織企業(yè)文化建設工作，包括文體活動安排等。

　　5）負責協助上級制定員工培訓計劃，包括培訓以及所有員工的培訓計劃。

　　6）負責與其他部門的.協調工作，做好信息的上傳下達。

　　7）負責部門一些日常行政事務，員工宿舍管理、伙食管理等，配合上級做好行政人事方面的工作。

　　8）負責企業(yè)資產配置（包括辦公設備、辦公用品）的管理工作，包括清點、維護、登記等。

　　9）負責公司薪酬體系的建立和績效福利管理。

行政專員都有什么崗位職責要求 篇18

　　1、安排標書制作計劃，招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作;

　　2、負責投標文件商務文件的編制、整體投標文件的排版等，不斷改進投標及標書制作工作;

　　3、準備投標相關資質、投標文件歸檔管理等工作，跟蹤投標工作的后續(xù)進行;

　　4、負責與項目負責人、公司相關部門積極協調投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時投遞。

行政專員都有什么崗位職責要求 篇19

　　1、完成數據分析項目過程中的數據提取、數據分析、數據展示工作;

　　2、開發(fā)并持續(xù)完善公司各項業(yè)務數據的統(tǒng)計分析模型，確保其準確性、實用性及可衡量性;

　　3、能夠基于數據分析得到有價值的信息，為公司運營決策、產品方向、銷售策略提供數據支持。

　　4、日常數據報表統(tǒng)計

行政專員都有什么崗位職責要求 篇20

　　1、完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作、為其他部門提供及時有效的行政服務;

　　2、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行;

　　3、對接集團、分公司相關行政工作;

　　4、每月編制員工工資，審核員工考勤;

　　5、負責各類物品的采購工作，確保按時完成各項采購任務，并保證采購流程符合公司行政制度要求;

　　6、管理公司資產，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作;

　　7、會議、培訓、公司集體活動的組織與安排，節(jié)假日慰問等;

　　8、協助人事崗處理部門相關事情;

　　9、領導交代的其他任務。

行政專員都有什么崗位職責要求 篇21

　　1.負責公司證件的工商登記工作;

　　2.負責公司日常行政工作;

　　3.協助領導對各項事務的安排及執(zhí)行;

　　4.負責公司的檔案及各類文件、資料的統(tǒng)計管理工作;

　　5.完成上級領導交辦的其他任務。

行政專員都有什么崗位職責要求 篇22

　　1、熟悉電子料與塑膠料，根據企業(yè)的生產計劃以及各部門的生產原料采購申請編制單項工作采購計劃；

　　2、單項工作采購計劃經領導審批后，根據相關計劃制定預算；

　　3、進行市場調查，對市場的價格、品質進行研究，根據企業(yè)流程開始底價、比價、樣品審驗等工作；

　　4、協助領導確定采購價格，并進行談判；

　　5、起草采購合同并上報

　　6、采購物資的驗收工作，協助質量管理部以及相關倉儲部門人員進行采購物資的驗收以及入庫；

　　7、進行市場調研，開拓采購渠道。選擇有質量、品質以及合理價格的供應商；

　　8、對采購文檔資料進行收集、整理和存檔；

　　9、提出減少采購成本的方案或建議。

行政專員都有什么崗位職責要求 篇23

　　1、負責校區(qū)的行政專員管理工作;

　　2、負責培訓各校區(qū)現有和新入職行政專員;

　　3、監(jiān)督、巡查管理各校區(qū)行政專員工作;

　　4、負責校區(qū)總部行政工作及制度的宣傳和貫徹。

行政專員都有什么崗位職責要求 篇24

　　1、全面負責公司日常招聘工作，做好人崗匹配，滿足公司發(fā)展各階段的人才需求，定期輸出招聘數據分析報告;

　　2、負責員工入離職(合同、檔案)等手續(xù)，并及時更新人員信息，轉正等人事關系;

　　3、制定和完善各項管理規(guī)范、制度和流程，確保人力資源管理有效執(zhí)行;

　　4、統(tǒng)籌公司整體企業(yè)文化建設，組織員工活動，增強公司凝聚力;

行政專員都有什么崗位職責要求 篇25

　　崗位職責：

　　1、負責公司的行政后勤工作，安全保衛(wèi)和消防管理工作，創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；

　　2、負責辦公室的會議室管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、辦公設施、房屋修繕、裝修管理等綜合事務工作；

　　3、參與管理標準及管理制度的擬定和修改工作，負責公文及檔案管理；

　　4、負責公司內部日常行政事務類管理、固定資產和辦公用品的管理等；

　　5、負責公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護公司各項規(guī)章制度的權威；

　　6、負責對突發(fā)事件的處理工作，協助公司處理各項突發(fā)事件；

　　7、負責公司各部門的辦公的紀律情況，確保工作正常有序無違紀現象；

　　8、成本控制及水電管理；

　　9、人員的用餐統(tǒng)計；

　　10、申報園區(qū)及國家頒布的相關政策；

　　11、完成上級交辦的其他任務。

　　任職資格：

　　1、大專及以上學歷，三年以上相關工作經驗；

　　3、具有良好的溝通協調能力、語言文字表達能力，工作積極主動，責任心、執(zhí)行力較強，抗壓能力較強；

　　4、有一定的數據統(tǒng)計、分析能力，能熟練操作辦公軟件；

　　5、有良好的服務意識；

　　6、性格穩(wěn)重、正直、具有較強的責任心、專業(yè)領域的專注度和溝通能力，文筆流暢。

　　7、對辦公室工作程序熟悉。

　　工作地：蘇州工業(yè)園區(qū)獨墅湖高教區(qū)東南大學南工院內

行政專員都有什么崗位職責要求 篇26

　　1、 根據客戶需求的具體要求，編制銷售合同及商務工作需要的各類單據，確保合同條款的嚴謹性和及時性。

　　2、負責銷售合同的及時回傳、發(fā)貨及物流跟進，及時準確的錄入銷售流水賬和ERP系統(tǒng)，定時跟催客戶的貨物簽收、應收賬款回款及___簽收，每月定期對銷售合同、貨物簽收單等單據進行整理歸檔。

　　3、 負責貨物在運輸途中的異常情況處理。

　　4、 定期更新客戶聯系表。

　　5、 定期輸出銷售報表、核對各類銷售折扣等結余。

行政專員都有什么崗位職責要求 篇27

　　1、處理公司日常行政事務，為公司各部門提供行政后勤支持。

　　2、負責收集招聘人員信息，篩選合適人員及員工的到職和相關手續(xù)的`辦理。

　　3、負責統(tǒng)計公司人員考勤，辦公耗材申購，有成本管理意識。

　　4、負責完善公司薪酬體系、晉升機制，主導并推進公司績效考核工作。

　　5、各類人事資料的，建檔及管理，員工檔案資料的管理。

　　6、各類文件、制度、的草擬、管理、備案工作。

　　7、負責公司企業(yè)文化的建議和員工培訓工作。

　　8、制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程。

　　9、公司安排、文體，定期組織、公司月度、周會議主持等。

　　10、完成上級領導交辦的其他工作。

行政專員都有什么崗位職責要求 篇28

　　1. 負責日常行政類管理工作，為公司經營管理提供行政后勤服務，負責一部份人事管理工作。

　　2. 負責公司行政管理規(guī)章制度的制定、執(zhí)行和監(jiān)督。

　　3. 負責公司資質、證照年審維護工作。

　　4. 負責各項活動(會務活動、員工活動等)的組織。

　　5. 協助公司領導做好外聯和接待工作，與有關機構、協會聯絡并保持良好合作關系。

　　6. 按時完成公司領導交辦的其他工作。

行政專員都有什么崗位職責要求 篇29

　　行政文員的崗位職責：

　　一、負責辦理員工的進廠、請假、調動、辭工離廠手續(xù)；員工檔案資料建立。

　　二、負責公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。

　　三、全面負責員工考勤工作。

　　四、負責員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應急處理。

　　五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的.采購申請、質量驗收、發(fā)放、登記、管理。

　　六、外來客人的接待和服務。

　　七、外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達（送）。

　　八、復印機、傳真機的管理和使用。

　　九、公司內部其它事務性工作。

　　十、領導交辦的其它工作

行政專員都有什么崗位職責要求 篇30

　　1、負責本廠區(qū)的日常行政事務，直接對行政科長負責。

　　2、協助廠區(qū)主管工作，保證廠區(qū)日常工作有序開展�？冃б�求：

　　1、辦事高效，任務完成率100%；

　　2、信息資訊及時完整性，準確率100%；

　　3、行政后勤服務確保干員滿意，內部客戶滿意度100%。