行政主管工作職責集合（精選35篇）

行政主管工作職責集合 篇1

　　1、建立和優(yōu)化高質(zhì)量實現(xiàn)本部門各項職能職責的管理和運作機制;

　　2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源工作計劃;

　　3、建立公平、公正的、以人為本的薪酬福利預(yù)算計劃和實施細則;

　　4、運用公司先進的崗位績效考核基本理論、和工具，建立卓越的崗位全員績效考核體系，提升公司的組織績效;

　　5、拓展穩(wěn)固可控的、可批量、高質(zhì)量保證公司人力資源編制計劃的人力資源供應(yīng)渠道;

行政主管工作職責集合 篇2

　　一、在公司領(lǐng)導下全面負責公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運作；

　　二、全面負責行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能,負責督導和分配所屬人員的各項工作；

　　三 、負責建立和完善行政后勤管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤；

　　四 、全面負責公司的前臺、辦公用品、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力；

　　五、全面負責行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項服務(wù)工作；

　　六、全面負責公司行政事務(wù)和辦公室的重大事務(wù)處理工作，并做好事情的起因、結(jié)果的調(diào)查工作；

　　七、 執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，有權(quán)對違章違紀人員的通報處理工作。維護好公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；

　　八、全面負責公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實務(wù)工作；

　　九、全面負責公司應(yīng)急救援機制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件；

　　十、做好本職工作，努力為公司發(fā)展做貢獻，為員工創(chuàng)造安逸、舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境。為公司創(chuàng)造優(yōu)異的后勤隊伍，保障公司安全、穩(wěn)定的開展各項工作；

　　十一、規(guī)范員工舉止行為、禮貌用語、穿著服飾樹立良好的公司形象。

　　十二、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

行政主管工作職責集合 篇3

　　1.協(xié)助上司搞好本店的經(jīng)營管理工作；

　　2.執(zhí)行上司下達的任務(wù)，督促任務(wù)的完成，并及時匯報落實程度；

　　3.負責對本部門使用的物品、設(shè)備儀器的管理和保養(yǎng)工作；

　　4.負責安排本部門工作人員的工作，巡視檢查部門區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、來客前的準備情況、工作質(zhì)量及工作人員的儀容儀表；

　　5.負責組織、協(xié)調(diào)、指揮本部門人員日常工作，嚴格按具體規(guī)定和規(guī)范進行操作，發(fā)現(xiàn)違反服務(wù)工作規(guī)定要求的，要及時進行批評和糾正；

　　6.負責部門人員的行為規(guī)范培訓；

　　7.樹立標準榜樣形象，以身作則；

　　8.掌握本部門工作人員的出勤情況、督促上下班簽到和平時工作表現(xiàn)，定期向上司匯報；

　　9.本部門消防安全的管理工作；

　　10.負責交接班工作安排、員工輪休安排；

　　11.協(xié)助上司定期組織會議、學習；

　　12.負責與其他部門的工作協(xié)作和業(yè)務(wù)聯(lián)系；

　　13.每日做工作記錄和工作總結(jié)。

行政主管工作職責集合 篇4

　　行政主管崗位職責(酒店)

　　1.按合同實施物資采購和小?用品采購。

　　2.具體安排酒店員工午餐。

　　3.繳納酒店的電話費。

　　4.管理酒店環(huán)境衛(wèi)生。

　　5.安排外來賓客的住宿。

　　6.具體辦理車輛的年檢、年審、保險、維修，負責與管理部門的工作聯(lián)系。

　　7.辦理經(jīng)批準的酒店員工的暫住證，負責與保安部的工作聯(lián)系。

行政主管工作職責集合 篇5

　　1、負責辦公室、員工宿舍及公司車輛管理;

　　2、負責辦公用品的申購、保管及發(fā)放工作;

　　3、負責各類信件的收發(fā)、客人接待等工作;

　　4、完成部門負責人臨時交辦的其他任務(wù)，做好業(yè)務(wù)接待工作。

行政主管工作職責集合 篇6

　　行政主管崗位職責(科技公司)

　　1.會議組織、籌備，并對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。

　　2.文控管理,負責公司各項制度的制定和

　　監(jiān)督執(zhí)行;負責公司各類文件的管理及發(fā)布。

　　3.制訂公司行政預(yù)算，安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產(chǎn)及車輛等進行管理。

　　4.負責公司的對外聯(lián)絡(luò)及公共關(guān)系，安排各類會議和接待工作。

　　5.負責公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃;安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。

　　6.負責公司的總務(wù)管理和安全保衛(wèi)工作。

　　7.企業(yè)文化的宣傳和建設(shè);企業(yè)形象的建立。

　　8.對控制成本的方法提出建議。

　　9.組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作。

　　10.管理公司重要資質(zhì)證件。

　　11.部門的團隊建設(shè)。

　　12.公司領(lǐng)導安排的其他各類事務(wù)。

行政主管工作職責集合 篇7

　　1、負責公司總部或分公司日常行政管理工作;

　　2、協(xié)助行政經(jīng)理，建立公司行政工作的各項規(guī)章、制度、流程，并提出改善意見和建議;

　　3、負責公司車輛管理工作;

　　4、負責公司日常來訪接待工作;

　　5、負責公司總部或分公司工作環(huán)境及紀律的檢查;

　　6、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。

行政主管工作職責集合 篇8

　　1.總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排，來訪客戶的接待;

　　2.根據(jù)總經(jīng)理的要求，協(xié)助起草相關(guān)報告和合同協(xié)議文件等，整理、歸檔、保管各類重要資料;

　　3.負責總經(jīng)理會務(wù)的組織安排，會議紀要的編寫，并對決議事項進行催辦、落實，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，促進相關(guān)工作的推進;

　　4.負責收集和統(tǒng)計匯總總經(jīng)理所需要的各類報表;

　　5.總經(jīng)理辦公室的管理，落實總經(jīng)理交待的日常工作，負責總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò)，及來電來訪的安排;

　　6.協(xié)助公司相關(guān)部門做好總經(jīng)理各類社交、招商會、公益活動等的策劃、協(xié)調(diào)、組織工作。

行政主管工作職責集合 篇9

　　1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度;

　　2、負責制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要;

　　3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施;

　　4、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施;

　　5、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;

　　6、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

　　7、行政相關(guān)工作，協(xié)助人事行政總監(jiān)做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù);

　　8、負責匯總公司年度綜合性資料，組織起草公司綜合性的工作計劃、總結(jié)、報告、請示等文件;

　　9、負責組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進工作;

行政主管工作職責集合 篇10

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級領(lǐng)導制定和優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設(shè);

　　3、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實;

　　4、完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本;

　　5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜;

　　6、負責公司培訓管理及實施工作

　　7、負責公司績效考核管理及相關(guān)申訴處理工作;

　　8、負責公司行政管理，及后勤保障工作的開展落實。

行政主管工作職責集合 篇11

　　組織召開會議，做好會議紀要的書面記錄、發(fā)布、會簽和存檔等工作。

　　負責公司租房管理，對接租房事宜，水、電、煤統(tǒng)計及費用核算等。

　　根據(jù)制度規(guī)定，及時更新通訊錄、工作短號等。

　　負責宿舍管理，為員工辦理入住、退住等手續(xù)。

　　負責員工工作餐管理，保證衛(wèi)生并提升質(zhì)量。

　　按時完成行政后勤費用的年度預(yù)算、月度資金計劃等工作。做好各類行政費用的統(tǒng)計、報銷，按時完成行政報表。

　　統(tǒng)計各項行政后勤采購需求，提交領(lǐng)導審批，負責收、發(fā)貨及庫存管理。

　　負責離職人員的物資交接，主要是勞保用品、辦公用品等是否有效回收。

　　負責部門文件的歸檔、保管、查閱等日常事務(wù)，負責公司檔案室管理。

行政主管工作職責集合 篇12

　　1、負責人事檔案，文件管理，員工花名冊、履歷、各項人事記錄的管理

　　2、負責員工的招聘、錄用、調(diào)遷、離職手續(xù)、社保、工傷的辦理

　　3、追蹤員工出勤、獎懲、各類請假等數(shù)據(jù)報告整理

　　4、幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系

　　5、負責門衛(wèi)、后勤、食堂的日常管理

　　6、負責上級管理部門(安全、環(huán)保、勞動等)的接洽工作

　　7、公司負責人交辦的其他工作任務(wù)

行政主管工作職責集合 篇13

　　1、負責市場調(diào)研和需求分析；

　　2、負責年度銷售的預(yù)測，目標的制定及分解；

　　3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

　　5、負責銷售渠道和客戶的管理；

　　6、協(xié)助組建銷售隊伍，培訓銷售人員；

　　7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。

行政主管工作職責集合 篇14

　　1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用;

　　2、對各部門工作崗位進行分析，為管理活動提供相關(guān)的信息;

　　3、擬定公司員工培訓目標、方針，建立培訓體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓計劃;

　　4、總結(jié)、評估培訓結(jié)果，建立員工個人學習檔案，描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動態(tài)資料;

　　5、負責公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施;

　　6、負責公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，負責員工的內(nèi)部異動;

　　7、負責辦理公司員工的各類保險，及停辦離職，退休員工各類保險工作;

　　8、協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘 崗位分析與崗位說明、培訓、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件;

　　9、協(xié)助公司各部門經(jīng)理處理有關(guān)人力資源工作的咨詢和支持。

　　10、對本部門工作負主要責任，監(jiān)督指導下屬的工作。

行政主管工作職責集合 篇15

　　1)公司各項人力資源管理制度制訂、完善和監(jiān)督執(zhí)行，公司人力資源發(fā)展規(guī)劃的制訂;協(xié)助公司領(lǐng)導辦理機構(gòu)設(shè)置和調(diào)整的有關(guān)事項，擬定各部門職責，制定員工基本崗位職責;

　　2)招募公司所需人才，并進行行業(yè)內(nèi)資深人才信息資料搜集、競爭對手關(guān)鍵人才信息搜集，維護和拓展招聘渠道;

　　3)各級各類培訓的計劃、組織和實施，培訓資源的開發(fā)管理、培訓教案的管理和培訓檔案的建立和管理;

　　4)建立公司績效考核和激勵體系，制定相關(guān)制度流程并負責實施;

　　5)薪資福利政策的制定以及人力成本的控制;

　　6)辦理員工招聘、任免、調(diào)配、考核、獎懲、培訓、解聘、辭退等工作，把握員工思想動態(tài)，處理勞資糾紛;

　　7)辦理員工福利、醫(yī)療保障及各項保險事項;

　　8)公司所有文件的保管、密級審定、發(fā)布以及文號管理，負責公司往來公函的收發(fā)。

　　9)公司行政制度和管理流程的建立、完善和貫徹落實;

　　10)固定資產(chǎn)、辦公用品的購置、維護和帳庫管理;

　　11) 車輛使用的管理;

　　12) 公司食堂管理;

　　13)負責政府、工商、公安消防、物業(yè)管理等單位的外聯(lián)工作，建立和完善公司的公共關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，合理分配和使用公司的公關(guān)資源;

　　14)負責公司辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護公司日常辦公秩序;

　　15)前臺接待、快遞的發(fā)送;

　　16)公司級會議和活動的組織安排。

行政主管工作職責集合 篇16

　　1、協(xié)助總經(jīng)理做好上傳下達工作，對公司運作與各部門的內(nèi)部關(guān)系進行有效協(xié)調(diào)。

　　2、監(jiān)督檢查公司各部門工作落實情況，協(xié)助總經(jīng)理做好公司的運營管理;

　　3、負責協(xié)助總經(jīng)理處理日常相關(guān)事宜。

行政主管工作職責集合 篇17

　　1.全面統(tǒng)籌公司人力資源工作，工作重點為招聘、績效方向;

　　2.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，推動公司文化的建設(shè);

　　3.負責公司的行政事務(wù)、后勤保障，以及對外聯(lián)絡(luò)工作

　　4.負責公司科技項目的組織申報，以及質(zhì)量體系認證管理工作，并監(jiān)督完成;

行政主管工作職責集合 篇18

　　1、建立健全各項行政管理相關(guān)的制度、工作流程、標準，提升行政體系運營效率，加強公司的行政管理工作的指導和規(guī)范運行;

　　2、規(guī)劃與控制公司各項辦公費用及成本預(yù)算，并且做好各項費用的審核與把控工作;

　　3、負責公司整體辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、行政用品等各類采購、車輛合理調(diào)度管理;

　　5、負責公司員工活動企業(yè)文化的組織建設(shè)工作(包括但不限于年會、團建、生日會);

　　6、負責公司知識產(chǎn)權(quán)(專利)和公司科技項目補貼規(guī)劃協(xié)調(diào)工作。

行政主管工作職責集合 篇19

　　1、建立公司培訓、薪酬福利、勞動關(guān)系等人力資源制度流程;

　　2、根據(jù)公司經(jīng)營計劃、實施人力招聘，及時提供公司發(fā)展所需的人力支持;

　　3、負責起草人事行政相關(guān)文件、計劃、報告等內(nèi)容;

　　4、配合各部門各職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作;

　　5、負責員工關(guān)系管理及勞資糾紛處理;

　　6、負責企業(yè)文化建設(shè)，公司企業(yè)文化活動的策劃及實施，增強公司凝聚力和員工歸屬感;

　　7、負責公司日常行政事務(wù)的管理工作;

行政主管工作職責集合 篇20

　　1.負責主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報領(lǐng)導審批;

　　2.監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善;

　　3.擬定企業(yè)的工作計劃、總結(jié)和重要文稿;

　　4.對企業(yè)的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查和反饋;

　　5.負責部門常管理工作;

　　6.建立及完善符合廠區(qū)標準的安保體系，保證廠區(qū)安全統(tǒng)籌保安業(yè)務(wù)外包供應(yīng)商的開發(fā)，參與保安業(yè)務(wù)的招標

　　7.統(tǒng)籌綠化業(yè)務(wù)外包供應(yīng)商的開發(fā)，參與綠化業(yè)務(wù)的招標，監(jiān)督綠化日常工作，對日常服務(wù)質(zhì)量進行評估和管理

　　8.統(tǒng)籌食堂業(yè)務(wù)外包供應(yīng)商的開發(fā)，參與食堂業(yè)務(wù)的招標，監(jiān)督食堂日常工作，對日常服務(wù)質(zhì)量進行評估和管理

　　9.管理不定期組織團隊活動，增強團隊凝聚力

行政主管工作職責集合 篇21

　　1、 在公司發(fā)展戰(zhàn)略基礎(chǔ)上，協(xié)助上級建立并實施各項人資行政管理制度及流程;

　　2、 主要負責日常的人員招聘、績效薪酬、員工關(guān)系管理等人力資源及行政管理工作;

　　3、 負責處理員工勞動關(guān)系糾紛，有效降低和避免勞資風險;

　　4、 結(jié)合公司發(fā)展實際，不斷修訂和完善人資行政相關(guān)管理制度和工作流程;

　　5、 對本部門員工加強培養(yǎng)，不斷提升部門員工的專業(yè)能力和管理水平。

行政主管工作職責集合 篇22

　　1、負責公司行政、后勤管理制度的執(zhí)行與完善;

　　2、負責公司行政辦公事務(wù)、安保、食堂、宿舍、保潔、綠化、周邊關(guān)系維護等管理工作;

　　3、負責公司員工活動的策劃與執(zhí)行;

　　4、負責公司企業(yè)文化的宣傳及氛圍建設(shè)。

行政主管工作職責集合 篇23

　　1. 重點工作是：員工培訓及招聘，培訓方面需要編寫非專業(yè)性的教材，開展培訓工作;

　　2. 其次是協(xié)助完成公司人力資源體系文件的編制、企業(yè)文化建設(shè)，薪酬建議規(guī)劃，勞工關(guān)系處理等;

　　3. 負責公司各部門招聘需求信息的采集、分析、整理，并制定和組織實施招聘計劃，建立儲備人才信息的資料庫;

　　4. 跟進落實公司各項規(guī)章制度的實施，員工異動管理，確保各項行政、人事流程和政策順利、有效執(zhí)行;

　　5. 領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。

行政主管工作職責集合 篇24

　　1、負責員工入離職辦理、勞動合同簽訂、員工活動組織、社保公積金辦理等事務(wù);

　　2、負責員工人事檔案整理保管、人事數(shù)據(jù)庫更新，按規(guī)定上報公司總部;

　　3、負責員工工資、績效、提成的核算發(fā)放;

　　4、 協(xié)助部門負責人做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理

　　5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政主管工作職責集合 篇25

　　1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、;

　　2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;

　　4、負責部門考勤管理工作;

　　5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理;

　　6、負責會議紀要及文字材料的編寫;

　　7、負責固定資產(chǎn)管理;

　　8、負責辦公室的日常管理工作;

　　9、負責行政后勤車輛、保安、食堂、宿舍、衛(wèi)生的管理;

　　10、負責人事招聘、人員入職、離職、員工關(guān)系、勞動合同的管理。

　　11、負責制定員工績效考核及匯總、審核員工績效考評結(jié)果并出具報告。

行政主管工作職責集合 篇26

　　1. 接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

　　2. 負責辦公室的文秘、信息、機要，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　3. 保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品，按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責 。

　　4. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底。

　　5.負責公司工程(項目)開工資料、竣工資料、驗收資料的整理及編輯。

行政主管工作職責集合 篇27

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理起草、整理、修訂公司行政后勤相關(guān)規(guī)章制度及工作流程，相關(guān)文本并進行歸檔,確保相關(guān)文本的及時性、有效性，以及查詢便利性。

　　2、公司公文寫作、會議紀要擬寫及相關(guān)檔案的管理;

　　3 、參與籌備公司級會議，做好會議通知、會前準備、會議記錄以及會后工作整理，協(xié)助起草重要文件、報告，保證會議及時傳達。

　　4.、協(xié)助部門領(lǐng)導進行部門的日常行政管理工作，保證工作穩(wěn)定、高效、有序運行，配合服務(wù)好各個部門。

　　5、負責向來訪的重要客戶介紹公司企業(yè)文化的講解及新入職員工制度培訓工作;

　　6、 積極完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

行政主管工作職責集合 篇28

　　1、負責祈福公寓外事日常管理工作，訂制相關(guān)工作計劃并按計劃推進執(zhí)行，起草相關(guān)制度及工作總結(jié)，落實跟進物業(yè)經(jīng)理的工作安排并及時報告工作處理情況;

　　2、及時了解黨、國家及各級政府部門的相關(guān)方針、政策和法規(guī)，并貫徹執(zhí)行，遇有特殊情況及時向物業(yè)經(jīng)理匯報;

　　3、辦理新入住外籍人士的備案登記，遇到特殊情況下與銷售人員及客戶溝通完成備案工作;

　　4、跟進在住客人簽證更新、轉(zhuǎn)房等變更手續(xù)的事宜;

　　5、制定房屋租賃備案工作計劃，按時限規(guī)定及時辦理租賃備案;

　　6、做好與各房屋所屬區(qū)域物業(yè)公司的工作對接，及時辦理客戶入住后的IC卡及車輛登記等工作，避免因自身工作失誤對客戶入住造成不便影響;

　　7、建立與維護政府部門(公安機關(guān)、租賃備案中心、所屬街道辦、外事辦等)的對外融洽關(guān)系，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營，不致因外部因素干擾而造成不良影響;

　　8、協(xié)助配合集團公司各部門及外部相關(guān)政府單位的檢查接待工作;

　　9、做好年度外事公關(guān)的資金預(yù)算、申請及執(zhí)行;

　　10、按時按質(zhì)完成物業(yè)經(jīng)理交辦的其他事項。

行政主管工作職責集合 篇29

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理跟進各部門工作計劃與總結(jié)，并督導和檢查計劃執(zhí)行情況;

　　2、組織制定項目年度財務(wù)收支預(yù)算，并控制預(yù)算執(zhí)行情況;

　　3、定期進行項目內(nèi)人工成本分析，并匯總物料采購成本、能耗成本等項目運營成本分析;

　　4、負責監(jiān)督項目各部門工作執(zhí)行，協(xié)調(diào)各項工作開展順利;

　　5、對現(xiàn)場各部門崗位職責及工作標準進行有效的品質(zhì)監(jiān)督，組織項目危險源識別評價工作落實及物業(yè)服務(wù)中心品質(zhì)文件提報;

　　6、負責目標管理方案落實的檢查考核;

　　7、項目與公司、區(qū)域、片區(qū)相關(guān)工作的協(xié)調(diào)與處理，確保各項工作順利開展。

行政主管工作職責集合 篇30

　　1、協(xié)助經(jīng)理處理公司日常辦公室綜合事務(wù)，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

　　2、負責行政團隊管理，統(tǒng)籌管理人事招聘、行政考勤、企業(yè)文化建設(shè)等相關(guān)工作;

　　3、負責與總部公司相關(guān)部門溝通對接，做好上傳下達等工作;

　　4、完成上級領(lǐng)導臨時安排的其它工作。

行政主管工作職責集合 篇31

　　1、協(xié)助行政負責人做好后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;

　　4、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作;

　　5、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件;

　　6、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向綜管部負責人匯報;

　　9、協(xié)助處理公司工商行政管理事務(wù)、法律事務(wù)等工作;

　　10、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

行政主管工作職責集合 篇32

　　1、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　2、負責企業(yè)文化平臺的信息管理;

　　3、負責會議紀要和文字材料的管理;

　　4、負責固定資產(chǎn)管理;

　　5、協(xié)助行政經(jīng)理做好辦公室的日常管理工作。

行政主管工作職責集合 篇33

　　1、負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;

　　2、負責安排公司日常后勤工作，包括綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務(wù)、接待、辦公用品等，為各部門做好服務(wù)工作;

　　3、制定并組織實施行政后勤管理發(fā)展規(guī)劃、實施流程、規(guī)章制度;

　　4、協(xié)助建立公司行政辦公費用的預(yù)算并控制行政辦公費用在預(yù)算內(nèi)執(zhí)行;

　　5、配合公司進行企業(yè)文化的建立;

　　6、作好領(lǐng)導的參謀，及時為公司領(lǐng)導提供信息和建設(shè)性意見;

　　7、督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導;

　　8、負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作;

　　9、 完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。

行政主管工作職責集合 篇34

　　1、負責公司行政體制的建設(shè)和規(guī)范,統(tǒng)籌公司規(guī)章制度建設(shè)工作,并具體負責公司行政類規(guī)章制度的建設(shè)及貫徹落實;

　　2、加強行政管理手段,促進企業(yè)的良性運作;

　　3、負責或協(xié)助公司重大活動的策劃,并組織相關(guān)人員做好籌備與實施工作;

　　4、負責部門對外的行政事務(wù),如政府機構(gòu)、物業(yè)等,包括各類資質(zhì)、證照、年審等等;

　　5、負責公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)施設(shè)備和辦公用品的管理(采購、登記、清點、保管和維護維修等);

　　6、負責公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費用;

　　7、負責辦公環(huán)境的管理,包括裝修、衛(wèi)生和綠化等;

　　8、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作任務(wù)。

行政主管工作職責集合 篇35

　　1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工業(yè)園內(nèi)外部商務(wù)接待工作;

　　2、協(xié)助支持公司重要會議工作;

　　3、負責公司工業(yè)旅游項目中產(chǎn)品體驗活動的策劃、組織及實施工作，助力品牌推廣;

　　4、協(xié)助完善優(yōu)化接待制度及流程;

　　5、負責商務(wù)接待人員服務(wù)禮儀規(guī)范、儀容儀表的培訓與管理。