有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé)（通用35篇）

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇1

　　摘要：

　　IT行業(yè)已經(jīng)發(fā)展了幾十年，但如何成為一個(gè)優(yōu)秀的IT項(xiàng)目經(jīng)理?這個(gè)問題還在困擾著很多人。本文結(jié)合自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論研究，針對中國國情，論述了IT項(xiàng)目經(jīng)理基礎(chǔ)知識體系的重要性，指出了IT項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的知識體系和個(gè)性特征。

　　一、PMBOK與項(xiàng)目管理能力的關(guān)系

　　有一種觀念在我國非常流行：項(xiàng)目經(jīng)理是干出來的，不是考出來的;PMBOK是老外整出來的東西，內(nèi)容根本就是花架子，不適合國情，拿PMP純粹是糊弄人，耽擱時(shí)間。其實(shí)還有很多類似的觀點(diǎn)在廣泛傳播，比如大學(xué)生無用論，MBA無用論，其根本就是沒有辨清知識體系與能力之間的關(guān)系，而不明真相，缺少判斷力的人只看結(jié)果，讓這些似是而非的錯(cuò)誤觀念到處傳播，到處發(fā)毒。這種毒對年輕人毒害尤其大!

　　項(xiàng)目管理也是管理，管理的對象主要包括兩個(gè)：人和事，主要是人。雖然有東西方文化差異，但是人性是相通的，尤其是現(xiàn)在全球化日益深入的情況下，在同一個(gè)項(xiàng)目中同時(shí)存在東西方文化和不同國籍組員的情況日益普遍，而管理思想深層次折射的是文化。對于刻意突出“西方管理不適合中國土壤”的人，除了要以“語不驚人死不休”的表達(dá)方式來體現(xiàn)他的真知灼見外，同時(shí)也反映了這些人某些層面的淺�。河玫赜蚝腿后w來表述必然會以偏概全!

　　獲得PMP不一定就完全掌握了PMBOK，這跟一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生拿到學(xué)士學(xué)位，對大學(xué)某一專業(yè)的知識體系有了全面了解，但畢業(yè)后卻不一定就能成為該專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才一樣：知道不一定能做到!

　　學(xué)習(xí)知識，需要的是記憶和分析能力，主要是記憶;而每個(gè)人的實(shí)際能力卻跟個(gè)人的天賦有很大關(guān)系。掌握PMBOK，明白項(xiàng)目管理該做些什么，其中的方法論也具體指導(dǎo)你某些事該怎么做，但真正的管理項(xiàng)目，卻需要根據(jù)實(shí)際情況靈活判斷該采用哪些知識、哪些方法來處理。再舉個(gè)大家更熟悉的例子，一個(gè)學(xué)習(xí)了PMBOK并獲得PMP的人，就好比一個(gè)精讀并熟記了“葵花寶典”的書生，能否成為“東方不敗”，這一方面要靠自己的天賦，另一方面真的需要苦練，甚至揮刀自宮的酷刑(得摒棄自己性格中的某些缺陷，比如一個(gè)自由散漫的人一定得學(xué)會自律，才可能成為一個(gè)優(yōu)秀的項(xiàng)目經(jīng)理)。

　　PMBOK包含5大過程，9大知識領(lǐng)域，集成了全球項(xiàng)目經(jīng)理人豐富的最佳實(shí)踐，稱之為《項(xiàng)目管理的“葵花寶典”》毫不夸張。最為關(guān)鍵的是，PMBOK在不斷更新完善，新的最佳實(shí)踐和知識在不斷對其充實(shí)。PMI的認(rèn)證體系根據(jù)項(xiàng)目管理崗位，管理能力和管理范圍的不同需要進(jìn)行了分級：CPMP(項(xiàng)目經(jīng)理助理)、PMP(項(xiàng)目經(jīng)理)、PgMP(高級項(xiàng)目經(jīng)理)。不同的工作崗位需要不同的知識體系。據(jù)最新獲得的消息，PMBOK在今后的版本中很有可能根據(jù)行業(yè)不同分出不同行業(yè)的PMBOK，我們將會看到建筑行業(yè)的PMBOK，IT行業(yè)的PMBOK，制造業(yè)的PMBOK……，這是集體智慧的結(jié)晶，并且在不斷融入新的智慧!

　　知道了不一定能做到，但是根本不知道，你認(rèn)為能做到么?

　　二、IT項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)具備的知識體系

　　比較流行的觀念是，IT項(xiàng)目經(jīng)理需要三方面的知識：IT專業(yè)知識、業(yè)務(wù)知識、管理知識。這是國內(nèi)企業(yè)對戰(zhàn)斗在一線的項(xiàng)目經(jīng)理的普遍要求，尤其是軟件項(xiàng)目的PM。

　　什么樣的人才適合項(xiàng)目管理的職責(zé)?“從理論上，具體到特定的項(xiàng)目任務(wù)，誰更有可能取得項(xiàng)目成功，誰就應(yīng)該承擔(dān)項(xiàng)目管理的職責(zé)�！边@是一個(gè)相當(dāng)騎墻的答案，但說出了本質(zhì)。項(xiàng)目經(jīng)理的任命，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該具備的知識體系，完全是由具體項(xiàng)目任務(wù)決定的。

　　對于單個(gè)的中小軟件項(xiàng)目，國內(nèi)多數(shù)企業(yè)都是以1個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理+N(0~12)個(gè)開發(fā)人員這樣的團(tuán)隊(duì)進(jìn)行任命組建，而為了壓縮成本，多數(shù)開發(fā)人員都是剛畢業(yè)或者有短暫開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的年輕技術(shù)人員，項(xiàng)目所需的知識要求，可能多數(shù)都集中在了項(xiàng)目經(jīng)理一個(gè)人身上。而多數(shù)這樣的項(xiàng)目經(jīng)理，從公司的角度，要求的是經(jīng)驗(yàn)，有過1個(gè)或幾個(gè)同類項(xiàng)目的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，是編程高手，懂一些系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)和數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)的知識即可，而對管理的要求，只要你能帶好幾個(gè)人干活就行。

　　這是普遍現(xiàn)象，也有把項(xiàng)目做成功的，但失敗率很高，失敗的項(xiàng)目問題出在什么地方?如果說責(zé)任，可以說是企業(yè)任命錯(cuò)誤，也可以說項(xiàng)目經(jīng)理本人能力不足。但作為個(gè)人，項(xiàng)目經(jīng)理如果不能認(rèn)識到自己的不足，那注定不可能有進(jìn)步和提升。

　　因?yàn)闃I(yè)務(wù)性質(zhì)的不同，IT項(xiàng)目所需知識差異很大，但可以總括為軟硬件知識、網(wǎng)絡(luò)知識、美術(shù)知識、業(yè)務(wù)知識、管理知識。其中軟件知識領(lǐng)域會包含操作系統(tǒng)、應(yīng)用服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫、編程(語言、算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、設(shè)計(jì)模式)、軟件工程等。

　　而管理知識，沒學(xué)過項(xiàng)目管理的軟件專業(yè)人士多數(shù)都熟悉軟件工程，其中有很多管理思想，但是軟件工程的管理不同于項(xiàng)目管理，有哪些差異請參閱喬東的文章《IT產(chǎn)品管理與項(xiàng)目管理的關(guān)系》。

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇2

　　1、了解項(xiàng)目管理的背景情況

　　成為一個(gè)成功的項(xiàng)目經(jīng)理所面臨的大部分困難來自于項(xiàng)目經(jīng)理對公司內(nèi)部各種挑戰(zhàn)的理解和認(rèn)識。項(xiàng)目是組織的一種特殊形式，它們作為一種機(jī)制，促進(jìn)了一種產(chǎn)品和服務(wù)推向市場的效率。但是，它們還迫使項(xiàng)目經(jīng)理在傳統(tǒng)型、職能化的權(quán)利鏈之外，是在一種臨時(shí)性的環(huán)境中運(yùn)作的。從本質(zhì)上講，它們不是單純地對項(xiàng)目進(jìn)行管理，而是對項(xiàng)目經(jīng)理的獨(dú)特挑戰(zhàn)，其特殊環(huán)境構(gòu)成了一種附件的困難。項(xiàng)目游離于組織原有的等級結(jié)構(gòu)之外。

　　2、項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的沖突是必然的

　　項(xiàng)目由于其臨時(shí)性特征，項(xiàng)目成員一般會來自各個(gè)職能部門，不同的人帶來不同的思想和工作方式，因此工作進(jìn)程中出現(xiàn)沖突是必然的。當(dāng)發(fā)生沖突的時(shí)候，項(xiàng)目經(jīng)理可能會犯的一個(gè)重大錯(cuò)誤就是不對其本質(zhì)進(jìn)行分析，就立刻把它壓制下去。

　　一旦項(xiàng)目經(jīng)理對沖突的本質(zhì)進(jìn)行了分析，就可以正確運(yùn)用多種多樣的沖突處理方法，比如回避、引爆或解決問題。無論選擇那種方法都不應(yīng)該倉促地對沖突采取措施，因?yàn)楸M管可以把沖突遏制在表層以下，但是一旦時(shí)過境遷，這些問題還會滋生出來。這種重復(fù)爆發(fā)必然會在項(xiàng)目的生命期中發(fā)生，而且會造成比當(dāng)初更為嚴(yán)重的后果。

　　3、相關(guān)干系人和情況和需求是不可忽視的

　　項(xiàng)目管理是一種平衡活動。它要求項(xiàng)目經(jīng)理在各相關(guān)利害干系人所提出的種類繁多而又相互沖突的要求之間進(jìn)行周旋。項(xiàng)目經(jīng)理可以使用的最佳方法就是在項(xiàng)目的早期進(jìn)行現(xiàn)實(shí)的評估，并明確各個(gè)主要利害干系人的情況和要求。項(xiàng)目經(jīng)理對利益持有各方進(jìn)行清楚的了解，并與他們發(fā)展良好關(guān)系以近可能地減輕其影響的力度，這非常有助于項(xiàng)目的成功。

　　項(xiàng)目經(jīng)理要牢記：盡量滿足所有利害干系人的要求是一件非常重要的事情。但項(xiàng)目不可能使所有各方都得到完全滿意，項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該維持一種融洽的關(guān)系，以盡可能地減少工作中的外界干預(yù)。

　　4、項(xiàng)目組織中是有政治性的

　　人是生存在一個(gè)政治性的世界里，各種公司和組織也不例外。有關(guān)資源分配的各種重要決策都需要進(jìn)行討價(jià)還價(jià)和利益交換。想要獲取成功的項(xiàng)目經(jīng)理就必須學(xué)會利用政治系統(tǒng)，要求項(xiàng)目經(jīng)理熟練掌握談判技能，并運(yùn)用各種對他人施加影響的技能，以謀求自身項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　任何一個(gè)可能會帶來組織變革的項(xiàng)目都會引起人們的恐慌，因?yàn)閷�來可能在關(guān)鍵部門和人員之間發(fā)生改組權(quán)利結(jié)構(gòu)的行動、周旋于這種政治系統(tǒng)之間就需要勇于面對現(xiàn)實(shí)。成功的項(xiàng)目經(jīng)理都能夠發(fā)揮個(gè)人的聲望、權(quán)威和影響力，同各個(gè)主要的利害干系人保持積極的關(guān)系，保證所需資源的供應(yīng)，并滿足客戶的各種要求。

　　5、項(xiàng)目經(jīng)理要身先士卒，勇往直前

　　項(xiàng)目管理是一種“以領(lǐng)導(dǎo)為主體”的工作。成效顯著的強(qiáng)勢領(lǐng)導(dǎo)人即使在面臨大量外部的或者不可預(yù)見的問題的情況下，也能大大促進(jìn)項(xiàng)目的成功實(shí)施。項(xiàng)目經(jīng)理是項(xiàng)目的核心，他們幫助團(tuán)隊(duì)凝聚起來，因此項(xiàng)目經(jīng)理的工作就是在項(xiàng)目中發(fā)現(xiàn)問題，提出問題，有求下屬從各個(gè)角度和各種可能去考慮問題，并協(xié)助他們做出合理決策，項(xiàng)目經(jīng)理在做這些工作的時(shí)候，需要具備直接參與的能力。

　　6、理解成功的含義

　　項(xiàng)目是否成功，已經(jīng)不再僅僅受傳統(tǒng)的“三大約束”的制約了。也就是說，過去那種按照預(yù)算、進(jìn)度和績效三種標(biāo)準(zhǔn)衡量項(xiàng)目的做法已經(jīng)不合適了。在當(dāng)代商業(yè)社會，對客戶滿意度的重視程度日益加深，項(xiàng)目成功的標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)是四個(gè)衡量指標(biāo)，而客戶滿意度在某種程度上講，是最重要的。

　　7、建立并維持團(tuán)結(jié)緊密的團(tuán)隊(duì)

　　很多項(xiàng)目都是跨職能團(tuán)隊(duì)的。建立并保持一種誠摯的團(tuán)隊(duì)關(guān)系，并且各個(gè)團(tuán)體之間保持一種健康的氣氛通常是大部分項(xiàng)目經(jīng)理的全部工作。為了有效地對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理和支持，項(xiàng)目經(jīng)理需要扮演多種角色，激勵(lì)者、教練、啦啦隊(duì)長、和事佬、沖突調(diào)節(jié)員等，所有這些職責(zé)都非常有助于建立并維護(hù)一個(gè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的團(tuán)隊(duì)。

　　8、熱情和絕望是有感染力的

　　項(xiàng)目經(jīng)理往往要承擔(dān)微型公告欄的職責(zé)，他們需要建立一種代表當(dāng)前狀態(tài)的形象和態(tài)度，以顯示大家的信心。我們需要牢記，項(xiàng)目的成敗不僅僅會影響項(xiàng)目經(jīng)理，而且會影響項(xiàng)目成員。團(tuán)隊(duì)整體都會從項(xiàng)目經(jīng)理所表露的態(tài)度和情緒上面獲得暗示，所以項(xiàng)目經(jīng)理需要扮演一個(gè)重要的角色就是激勵(lì)者和鼓動者。

　　9、向前看

　　我們永遠(yuǎn)不要滿足于項(xiàng)目的現(xiàn)狀。研究表明，導(dǎo)致項(xiàng)目失敗的首要因素就是卻凡解決問題的機(jī)制。保持長遠(yuǎn)眼光可能對某些項(xiàng)目經(jīng)理來講非常撓頭，但這種做法有非常重要的意義：我們無法控制未來，但我們能夠積極地對其做出回應(yīng)。

　　10、記住自己的使命

　　永遠(yuǎn)不要迷失對項(xiàng)目自身目標(biāo)的認(rèn)識。項(xiàng)目經(jīng)理作為一面旗幟，其目標(biāo)是將團(tuán)隊(duì)的工作態(tài)度和激勵(lì)因素寶成在正確的方向上面，不能陷入工作進(jìn)程中的各項(xiàng)煩瑣小事，終日忙于日常工作。

　　無論項(xiàng)目經(jīng)理使用何種技術(shù)手段，他都必須保持所有團(tuán)隊(duì)成員對整體目標(biāo)的清醒認(rèn)識。

　　11、謹(jǐn)慎利用時(shí)間，不要讓時(shí)間牽著鼻子走

　　時(shí)間是一種寶貴的商品。富有效率的時(shí)間管理是項(xiàng)目經(jīng)理的必修課程。只有對日常工作進(jìn)行了積極的計(jì)劃，并嚴(yán)格按照時(shí)間預(yù)算執(zhí)行，才能使項(xiàng)目高效地運(yùn)轉(zhuǎn)起來。

　　12、計(jì)劃、計(jì)劃、計(jì)劃

　　富有效果地進(jìn)行項(xiàng)目管理工作的一個(gè)重要準(zhǔn)則就是盡可能在第一時(shí)間對各類事項(xiàng)做出正確的處理，這些事項(xiàng)把包括進(jìn)度安排、構(gòu)建團(tuán)隊(duì)、明確項(xiàng)目內(nèi)容和制定預(yù)算。那些沒有進(jìn)行計(jì)劃的人實(shí)際上是為失敗而制定計(jì)劃，這是公認(rèn)的一條整理。

　　1.

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇3

　　工作職責(zé)：

　　帶領(lǐng)應(yīng)用開發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)新項(xiàng)目研發(fā)及已投產(chǎn)系統(tǒng)的功能增強(qiáng)開發(fā);

　　制定與IT總體戰(zhàn)略相適應(yīng)的應(yīng)用開發(fā)相關(guān)策略、制度、流程;

　　負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求及系統(tǒng)問題的收集，進(jìn)行技術(shù)方案的評估，滿足合理的業(yè)務(wù)需求;

　　與IT基礎(chǔ)架構(gòu)團(tuán)隊(duì)緊密配合，提供滿足業(yè)務(wù)合理需求的最佳技術(shù)方案;

　　協(xié)助收集和管理IT預(yù)算，確保預(yù)算使用的有效性;

　　作為IT與監(jiān)管部門對接窗口，負(fù)責(zé)IT監(jiān)管報(bào)表的信息收集與報(bào)送;

　　負(fù)責(zé)IT項(xiàng)目相關(guān)的外包供應(yīng)商管理，進(jìn)行定期的供應(yīng)商評估;

　　對團(tuán)隊(duì)成員的能力發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃，提升團(tuán)隊(duì)的工作效率;

　　對團(tuán)隊(duì)成員予以日常管理和指導(dǎo)，并協(xié)助上級進(jìn)行評估其績效;

　　獲取及評估業(yè)內(nèi)創(chuàng)新技術(shù)及解決方案，并在本企業(yè)內(nèi)推動實(shí)施;

　　其它上級交辦的事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　5年以上銀行及汽車金融公司應(yīng)用開發(fā)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　熟悉軟件開發(fā)過程及核心業(yè)務(wù)流程;

　　良好的溝通技巧、激勵(lì)技巧和領(lǐng)導(dǎo)能力;

　　具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和負(fù)責(zé)人意識;

　　其它要求：

　　大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

　　流利的中文(普通話)、英文口語;

　　具備使用英文撰寫技術(shù)方案及進(jìn)行工作匯報(bào)的能力;

　　熟練掌握SQL、Oracle、Java、Html等開發(fā)工具;

　　了解電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融等的技術(shù)架構(gòu)。

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)光太陽能、風(fēng)能項(xiàng)目開發(fā)工作的規(guī)劃與布局，制定開發(fā)目標(biāo)并督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成；

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，推進(jìn)項(xiàng)目的可研申報(bào)、項(xiàng)目核準(zhǔn)、并網(wǎng)接入等工作；

　　3、評估項(xiàng)目開發(fā)可行性，洽談并簽訂合作協(xié)議；

　　4、建立維護(hù)區(qū)域政府、電力公司、開發(fā)商等合作關(guān)系；

　　5、公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理，員工培訓(xùn)、績效考核；

　　6、帶動團(tuán)隊(duì)有效的完成公司銷售目標(biāo)、銷售利潤；

　　7、完成上級安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、大專及以上，有新能源行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)3年以上，有政府、企業(yè)相關(guān)資源及有國內(nèi)五大電力集團(tuán)，國內(nèi)知名新能源企業(yè)接洽關(guān)系者優(yōu)先考慮；

　　2、熟悉太陽能、風(fēng)能項(xiàng)目開發(fā)、項(xiàng)目管理、項(xiàng)目投標(biāo)等運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與管理能力，同時(shí)具備優(yōu)秀的'獨(dú)立工作能力；

　　4、可適應(yīng)長時(shí)間出差；

　　5、具備很強(qiáng)的交際與公關(guān)能力，計(jì)劃與組織能力，抗壓能力；

　　6、精力充沛，愿意接受挑戰(zhàn)、富有進(jìn)取心、溝通能力強(qiáng)。

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇5

　　1.根據(jù)項(xiàng)目需求從事戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源、企業(yè)文化、集團(tuán)管控、流程再造、財(cái)務(wù)投資、品牌營銷、供應(yīng)鏈、信息化等方向的管理咨詢服務(wù);

　　2.承擔(dān)項(xiàng)目經(jīng)理角色，對項(xiàng)目運(yùn)作實(shí)施負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成咨詢項(xiàng)目的實(shí)施及交付工作;

　　3.主導(dǎo)完成咨詢方案設(shè)計(jì)、項(xiàng)目成果匯報(bào)工作，并輔助客戶推進(jìn)咨詢方案的落地實(shí)施。

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述:

　　1、市場開發(fā):定期拜訪客戶,收集競爭對手信息等,并形成報(bào)告;熟悉所轄區(qū)域內(nèi)市場現(xiàn)狀,形成對區(qū)域內(nèi)可成交客戶和各類合作資源的有效覆蓋和持續(xù)交往合作;根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展策略,針對不同類的客戶,負(fù)責(zé)按照客戶各自特點(diǎn)建立客戶資料數(shù)據(jù)庫,并定期負(fù)責(zé)維護(hù)更新,確保業(yè)務(wù)持續(xù)穩(wěn)健開展;

　　2、項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)從客戶需求挖掘、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、交易結(jié)構(gòu)搭建、項(xiàng)目盡職調(diào)查、資信評估、合同談判和簽署等工作,配合簽約項(xiàng)目的商務(wù)運(yùn)作等整個(gè)工作流程;

　　3、業(yè)績達(dá)成:依據(jù)部門的年度經(jīng)營預(yù)算并結(jié)合本區(qū)域的市場情況,制定分解實(shí)施計(jì)劃,并積極獲取內(nèi)外部資源支持,完成當(dāng)項(xiàng)目規(guī)模及利潤額等各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

　　4、資產(chǎn)安全:結(jié)合公司相關(guān)制度及市場實(shí)際情況,定期拜訪客戶,負(fù)責(zé)配合對投后項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤管理,對融資人在貸款期間不間斷的協(xié)調(diào)管控,確保到期本息按期足額收回;

　　5、行業(yè)分析:系統(tǒng)收集整理行業(yè)信息,充分整合市場需求并進(jìn)行持續(xù)有效分析,為公司及部門提供決策信息支持;

　　6、資金對接:維護(hù)和同業(yè)、銀行、信托、資管等的關(guān)系,確保項(xiàng)目資金對接;

　　7、配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作;

　　任職要求:

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、金融、市場、營銷等相關(guān)專業(yè),3年以上市場銷售、投資、管理咨詢等方向工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

　　2、有能源類項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

　　3、工作態(tài)度積極,樂于接受挑戰(zhàn),善于團(tuán)隊(duì)合作,能接受較強(qiáng)工作壓力;

　　4、有較強(qiáng)的進(jìn)取心和抗壓力,能適應(yīng)快節(jié)奏工作和比較頻繁的出差;

　　5、較好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,具有主動溝通的意識和策略,以及良好的談判技巧

　　6、有較強(qiáng)的文字綜合能力,能夠獨(dú)立、快速地形成項(xiàng)目評審意見;

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇7

　　1.負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的現(xiàn)場施工、質(zhì)量、進(jìn)度、安全管理，協(xié)調(diào)現(xiàn)場關(guān)系，處理工程偶發(fā)事件。

　　2.組織團(tuán)隊(duì)制定項(xiàng)目目標(biāo)，崗位目標(biāo)，明確管理人員的職責(zé)范圍，協(xié)調(diào)各生產(chǎn)要素相互配合達(dá)成目標(biāo)。

　　3.組織編制施工設(shè)計(jì)和方案，進(jìn)行了工程預(yù)決算，審定施工進(jìn)度計(jì)劃及工作計(jì)劃，統(tǒng)計(jì)報(bào)表并組織實(shí)施。

　　4.對總體工程質(zhì)量和交付的工程項(xiàng)目中質(zhì)量問題造成的返工應(yīng)付直接的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　5.全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本管理，組織編制項(xiàng)目成本控制計(jì)劃并合理分解，負(fù)責(zé)工程技術(shù)變更和經(jīng)濟(jì)洽商簽證管理。

　　6.按照施工合同以及公司相關(guān)規(guī)定組織編制竣工資料，參加工程驗(yàn)收和工程交接工作，以及回款驗(yàn)收工作

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇8

　　1、承擔(dān)公司研發(fā)中心項(xiàng)目的管理工作。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目的計(jì)劃、組織和控制工作，以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行公司對項(xiàng)目管理的規(guī)范，以及實(shí)施過程中的開發(fā)規(guī)范。

　　4、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目干系人(客戶、上級領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)成員等)之間關(guān)系的協(xié)調(diào)。

　　5、制定項(xiàng)目需求、工作計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行計(jì)劃、人員配置計(jì)劃、工作分解結(jié)構(gòu)、成本計(jì)劃等，同時(shí)報(bào)上級審批。

　　6、按公司規(guī)定向客戶及公司報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)度，嚴(yán)格控制風(fēng)險(xiǎn)。

　　7、參與具體實(shí)施工作，并對團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行工作安排、督查。

　　8、編寫相關(guān)的項(xiàng)目文檔、使用手冊、測試文檔、驗(yàn)收文檔。

　　9、參與相關(guān)產(chǎn)品的需求評審、設(shè)計(jì)和開發(fā)。

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇9

　　1. 在工程部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的“三控三管一協(xié)調(diào)”管理;

　　2. 主持完成所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的立項(xiàng)，項(xiàng)目交底、安全交底、技術(shù)交底和質(zhì)量交底編制開工報(bào)告和施工組織設(shè)計(jì);

　　3. 主持編制施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度計(jì)劃，按要求填寫施工日志和上報(bào)周計(jì)劃和其他階段性工作計(jì)劃，編寫施工材料使用計(jì)劃、資金使用計(jì)劃;

　　4.負(fù)責(zé)施工進(jìn)場前的準(zhǔn)備，包括但不限于：熟悉招投標(biāo)文件和合同，圖紙優(yōu)化設(shè)計(jì)，圖紙和規(guī)范的核對，現(xiàn)場情況的深入了解，與公司市場部門及業(yè)主的溝通和建議，協(xié)助選擇施工隊(duì);

　　5. 項(xiàng)目工程量復(fù)核，材料、設(shè)備清單復(fù)核，查缺補(bǔ)漏，糾正清單錯(cuò)誤和市場部商討解決方案，配合現(xiàn)場核量;

　　6. 組織落實(shí)施工進(jìn)場前的生活場所和設(shè)施、辦公場所和加工場地;

　　7. 材料的申請、現(xiàn)場材料的管理、到貨的驗(yàn)收確認(rèn)與反饋;

　　8. 工程報(bào)驗(yàn)資料、竣工資料的編制整理分析(含竣工圖)、配合內(nèi)部驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收;

　　9. 施工隊(duì)的管理、施工費(fèi)用的申報(bào)、意外險(xiǎn)申報(bào);

　　10. 工程量的申報(bào)、竣工結(jié)算的配合、工程收款的配合、工程簽證、索賠工作;

　　11. 工程資料及時(shí)報(bào)送、收集、整理、移交和歸檔，工程移交;

　　12. 負(fù)責(zé)所管理項(xiàng)目的進(jìn)度款、尾款及質(zhì)保金的回款;

　　13. 工程質(zhì)量培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等培訓(xùn)管理工作;

　　14. 編制所負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理制度;

　　15. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇10

　　1、根據(jù)項(xiàng)目要求，制訂項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃與方案，并負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的全過程控制，包括進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制、重大問題處理、需求控制等;

　　2、作為各種項(xiàng)目資料的最后定稿人，對項(xiàng)目過程產(chǎn)生的各種方案、設(shè)計(jì)、需求、計(jì)劃、會議紀(jì)要及匯報(bào)材料的內(nèi)容負(fù)責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中各項(xiàng)工作的組織及協(xié)調(diào)工作，包括項(xiàng)目各方及公司內(nèi)部相關(guān)部門的協(xié)調(diào);

　　4、解決客戶碰到的問題，維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇11

　　1、負(fù)責(zé)智慧銀行網(wǎng)點(diǎn)整體技術(shù)方案、標(biāo)書方案撰寫工作;

　　2、參與智慧銀行項(xiàng)目的售前交流，勘查規(guī)劃、方案組織設(shè)計(jì)和投標(biāo)工作;

　　3、智慧銀行網(wǎng)點(diǎn)系統(tǒng)集成、產(chǎn)品規(guī)劃、系統(tǒng)功能等進(jìn)行組織策劃和設(shè)計(jì);

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的開發(fā)

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品需求分析;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品概要設(shè)計(jì)、詳細(xì)設(shè)計(jì)及文檔編寫;

　　4、根據(jù)設(shè)計(jì)文檔或需求說明完成代碼編寫、調(diào)試、測試和維護(hù);

　　5、完成軟件系統(tǒng)代碼的實(shí)現(xiàn)，編寫代碼注釋和開發(fā)文檔;

　　6、完善和修正現(xiàn)有系統(tǒng)的故障和缺陷;

　　7、技術(shù)支持;

　　職位要求：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上PHP項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉設(shè)計(jì)模式，具有面向?qū)ο蟮姆治龊驮O(shè)計(jì)的能力;

　　2、熟悉PHP，至少熟悉一種，如：Laravel、Yii、ThinkPHP等MVC框架開發(fā);熟悉JavaScript、Jquery;;熟悉html、css、bootsrap;

　　3、熟悉UML，能運(yùn)用UML的方法和工具進(jìn)行面向?qū)ο蟮姆治龊驮O(shè)計(jì);

　　4、熟悉Oracle, MySql數(shù)據(jù)庫,熟練SQL編寫;熟悉Redis、MongoDB;

　　5、熟練操作Linux，熟悉Tomcat、Nginx、Apache等服務(wù)端軟件的配置與調(diào)優(yōu);

　　6、責(zé)任心強(qiáng)，做事細(xì)心 、有恒心和毅力、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和學(xué)習(xí)能力，能夠承受一定的工作壓力;

　　7、有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　8、良好的自學(xué)能力，對新事物、新技術(shù)有敏銳直覺;

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)施工質(zhì)量管理、控制與檢查，及時(shí)處理施工現(xiàn)場的各種質(zhì)量事故，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理各項(xiàng)目在施工中出現(xiàn)的突發(fā)事件及一般技術(shù)問題提供全面的支持。

　　2、主持項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃的編制，領(lǐng)導(dǎo)全體項(xiàng)目成員認(rèn)真實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)同甲方、監(jiān)理各單位間關(guān)系，對工程中發(fā)生的有關(guān)經(jīng)濟(jì)費(fèi)用進(jìn)行審定。

　　4、跟進(jìn)工程前期現(xiàn)場管理及辦理開工前的各項(xiàng)施工手續(xù);

　　5、解決工程項(xiàng)目實(shí)施過程中的各類施工技術(shù)問題，保證工程項(xiàng)目順利進(jìn)行;

　　6、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)道德、高度的責(zé)任心、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、豐富的工程管理經(jīng)驗(yàn)

　　7、組織監(jiān)理學(xué)習(xí)公司及工程部有關(guān)規(guī)定，闡述監(jiān)理的工作內(nèi)容、工作范圍，對監(jiān)理進(jìn)行工藝要求方面的專業(yè)培訓(xùn)，提高監(jiān)理的工作效率及管理水平。

　　8、企業(yè)文化滲透，提高工程部所有人員的責(zé)任心及工作的主動性、積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織和實(shí)施，建立并完善項(xiàng)目實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)、工作流程及各項(xiàng)規(guī)范，嚴(yán)格監(jiān)控執(zhí)行;

　　2、掌握項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度、質(zhì)量情況，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)和管理問題，保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行，確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成，讓用戶滿意;

　　3、協(xié)調(diào)各種資源，負(fù)責(zé)設(shè)備選型，保障項(xiàng)目開發(fā)工作和開發(fā)進(jìn)度，組織完成系統(tǒng)集成項(xiàng)目的現(xiàn)場實(shí)施及培訓(xùn)工作;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各個(gè)系統(tǒng)調(diào)試和試運(yùn)行的溝通協(xié)調(diào)，完成項(xiàng)目整理驗(yàn)收合格和移交;

　　5、組織記錄、整理、匯總項(xiàng)目文檔、資料，妥善保管，并及時(shí)存檔。

　　任職資格

　　1、具有技術(shù)方案、項(xiàng)目計(jì)劃的編制能力、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力;具有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神，善于與他人合作;

　　2、具有系統(tǒng)集成或弱電集成相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)

　　3、良好的敬業(yè)精神，肯吃苦，有進(jìn)取心與事業(yè)心，較強(qiáng)的抗壓能力。

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場管理，建立完備的項(xiàng)目過程文檔;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度管理，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度;

　　3、負(fù)責(zé)客戶滿意度管理，能感知現(xiàn)場客戶需求，并協(xié)調(diào)公司各部門同事協(xié)同;

　　4、配合公司市場部門，開展技術(shù)相關(guān)的`支持工作;

　　5、主動與相關(guān)部門人員配合，完成協(xié)調(diào)、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作;

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常管理，包括項(xiàng)目質(zhì)量控制、項(xiàng)目計(jì)劃，客戶需求跟蹤。

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)區(qū)域軟件項(xiàng)目的實(shí)施與管理工作;

　　2. 帶領(lǐng)實(shí)施顧問進(jìn)行客戶需求調(diào)研，制定實(shí)施方案，控制實(shí)施進(jìn)度，完成項(xiàng)目交付，為客戶提供日常業(yè)務(wù)支持;

　　3. 管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)安排團(tuán)隊(duì)成員工作，保證項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)工作效率;

　　4. 參與部門內(nèi)部培訓(xùn)、知識共享體系建設(shè)等工作。

　　任職要求：

　　1. 大學(xué)計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，至少2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

　　2. 熟悉windows 20xx服務(wù)器操作系統(tǒng)安裝配置、熟悉SQL server數(shù)據(jù)庫及相關(guān)產(chǎn)品、工具;能熟練進(jìn)行產(chǎn)品安裝、配置、維護(hù);

　　3. 良好的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)提煉能力、獨(dú)立工作能力、演講能力和管理能力;高度敬業(yè)精神和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)實(shí)施方案和培訓(xùn);

　　4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動，能夠承受工作壓力;

　　5.有PMP證書或大型項(xiàng)目實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目整個(gè)生命周期的管理工作，對工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量、成本、進(jìn)度負(fù)責(zé)。能夠做售前技術(shù)支持。

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目核心部分的具體實(shí)施;管理、計(jì)劃、指導(dǎo)系統(tǒng)集成工程師完成項(xiàng)目的現(xiàn)場實(shí)施工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的管理和建設(shè)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，并積極配合對項(xiàng)目成員的績效評估;

　　3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)集成項(xiàng)目執(zhí)行過程中內(nèi)外協(xié)調(diào)等工作，做好上下游溝通管理。與客戶建立和保持良好關(guān)系，及時(shí)提出解決問題的方法，并為客戶提供技術(shù)咨詢;

　　4、定期提交項(xiàng)目各類客戶報(bào)告以及日常工作報(bào)告，負(fù)責(zé)整理所有項(xiàng)目資料，項(xiàng)目交付結(jié)束時(shí)統(tǒng)一提交客戶和公司存檔;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)和部門交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、自動化、電子工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，單個(gè)項(xiàng)目金額不低于500萬。熟悉IT硬件、平臺軟件及相關(guān)相關(guān)廠商，深入了解IT產(chǎn)品的發(fā)展趨勢和市場行情熟悉;

　　3、熟悉項(xiàng)目招標(biāo)整個(gè)工作流程，熟悉工程項(xiàng)目施工、驗(yàn)收流程和規(guī)范并能夠獨(dú)立編寫工程報(bào)驗(yàn)資料。

　　4、良好的文檔能力，能熟練運(yùn)用AutoCAD、PPT、Visio、MSproject、offices等軟件，編制項(xiàng)目相關(guān)材料及匯報(bào)文檔;

　　5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識和服務(wù)意識，有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心強(qiáng)，誠實(shí)敬業(yè)、能承受較大的工作壓力;

　　6、有項(xiàng)目經(jīng)理、建造師等證書優(yōu)先。有大型項(xiàng)目設(shè)計(jì)、實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)平臺的項(xiàng)目管理，參與應(yīng)用項(xiàng)目架構(gòu)，數(shù)據(jù)架構(gòu)規(guī)范，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)落地 ，管理項(xiàng)目進(jìn)度按照計(jì)劃順利完成。

　　2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)架構(gòu)和數(shù)據(jù)處理體系的升級和優(yōu)化，不斷提升系統(tǒng)的穩(wěn)定性和效率，為公司的業(yè)務(wù)提供大數(shù)據(jù)底層平臺的支持和保證。

　　3、與用戶溝通需求，并提出解決方案;與公司其他部門或其他項(xiàng)目組保持良好協(xié)作，確保項(xiàng)目良好運(yùn)轉(zhuǎn)。.

　　4、培養(yǎng)和建立公司的大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇19

　　1.評估并參與芯片新產(chǎn)品導(dǎo)入的測試工作以及測試平臺的開發(fā)

　　2.按產(chǎn)品需求實(shí)施芯片試產(chǎn)及量產(chǎn)導(dǎo)入工作;

　　3.管理芯片生產(chǎn)測試、可靠性及失效分析、量產(chǎn)等相關(guān)工作

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇20

　　1、項(xiàng)目方案擬定、溝通與執(zhí)行;

　　2、項(xiàng)目資料收集;

　　3、協(xié)助拓展同業(yè)之間的合作與發(fā)展;

　　4、協(xié)助開發(fā)拓展目標(biāo)客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，擴(kuò)大融資租賃產(chǎn)品的推廣，提升客戶的價(jià)值貢獻(xiàn)度;

　　5、協(xié)助開拓銀行渠道，維護(hù)現(xiàn)有銀行關(guān)系，擴(kuò)大公司資金開拓營銷能力;

　　6、協(xié)助負(fù)責(zé)客戶的談判與合作，深入理解客戶需求，制定相關(guān)產(chǎn)品服務(wù)的營銷方案;

　　7、承擔(dān)對業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查和評估工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司授信和風(fēng)險(xiǎn)管理的規(guī)章制度;

　　8、收集、分析、研究行業(yè)市場信息及競爭者動態(tài)，撰寫可行性報(bào)告。

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇21

　　1.代表公司履行對業(yè)主的工程承包合同,在本項(xiàng)目內(nèi)貫徹公司質(zhì)量、進(jìn)度、安全方針;

　　2.負(fù)責(zé)組織編制施工組織設(shè)計(jì),施工技術(shù)方案,并全面組織實(shí)施;

　　3.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目進(jìn)行成本控制,考核各級項(xiàng)目管理人員及支持部門的業(yè)績,根據(jù)各級分配方案和獎罰制兌現(xiàn);

　　4.參與工程項(xiàng)目中材料、設(shè)備及勞務(wù)的'招標(biāo)工作,對分包商、供貨商進(jìn)行監(jiān)管和評審權(quán)限;

　　5.建立項(xiàng)目的組織機(jī)構(gòu),確定人員崗位責(zé)任制,指揮現(xiàn)場的生產(chǎn)經(jīng)營活動,管理現(xiàn)場的人力和資金、物資、設(shè)備等;

　　6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理,負(fù)責(zé)對內(nèi)、對外的協(xié)調(diào)聯(lián)系;

　　7.負(fù)責(zé)各項(xiàng)工程費(fèi)用的收、支;

　　8.做好工程驗(yàn)收、結(jié)算工作及售后工作。 任職要求:

　　1.5年以上工程技術(shù)、住宅或公建裝飾裝修施工管理經(jīng)驗(yàn);

　　2.大專及以上學(xué)歷,建筑類專業(yè);

　　3.持有國家一、二級注冊建造師證優(yōu)先。

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1、從事軟件項(xiàng)目實(shí)施工作，包括需求調(diào)研、系統(tǒng)測試、培訓(xùn)、上線等工作;

　　2、完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的實(shí)施過程各類文檔的編寫、收集、整理;

　　3、承擔(dān)前期數(shù)據(jù)抽取、整理工作，需要完成數(shù)據(jù)庫視圖創(chuàng)建、寫存儲過程工作;

　　4、完成公司安排的其他工作任務(wù);

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專科(含)以上學(xué)歷，2年及以上醫(yī)療信息系統(tǒng)或其他系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　2、至少熟悉一種關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(SQL Server、Oracle)，熟練使用SQL語言、視圖、函數(shù)、存儲過程等;

　　3、性格外向，邏輯思維能力強(qiáng)，良好的溝通和學(xué)習(xí)能力;

　　4、能適出差工作;

　　5、熟悉醫(yī)院業(yè)務(wù)及醫(yī)院信息系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇23

　　1) 組織落實(shí)研發(fā)任務(wù)，把控工作進(jìn)度和質(zhì)量;

　　2) 參與用戶需求調(diào)研和分析，負(fù)責(zé)產(chǎn)品、項(xiàng)目整體技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)、技術(shù)方案和關(guān)鍵代碼編寫，處理開發(fā)工程師不能解決的技術(shù)問題;

　　3) 根據(jù)測試情況進(jìn)行軟件調(diào)整，帶領(lǐng)開發(fā)工程師進(jìn)行軟件代碼維護(hù)及調(diào)整;

　　4) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線部署、系統(tǒng)軟件、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、數(shù)據(jù)庫服務(wù)器等方面的維護(hù)管理工作;

　　5) 負(fù)責(zé)項(xiàng)目或產(chǎn)品代碼迭代、代碼備份、版本控制、文檔歸檔等管理工作。

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇24

　　1、指揮長受企業(yè)法人委派，并向企業(yè)法人負(fù)責(zé)，對工程項(xiàng)目的工期、成本、安全、總體效益實(shí)施全面管理；

　　2、組建精干高效的項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)管理班子，搞好項(xiàng)目部機(jī)構(gòu)設(shè)置、合理選配各部門人員，以及職責(zé)分工，建立健全項(xiàng)目部內(nèi)部管理機(jī)制，并抓好落實(shí)。

　　3、建立健全崗位經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，強(qiáng)化現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理，參與重大工程的施工組織設(shè)計(jì)的審定工作，實(shí)施工程的勞務(wù)分包及勞務(wù)隊(duì)伍的擇優(yōu)錄用。確保項(xiàng)目部人員和設(shè)備的配置及具體施工方案的落實(shí)，工期保證措施等方面實(shí)施監(jiān)督檢查；

　　4、堅(jiān)決執(zhí)行上級命令，接受建設(shè)單位、監(jiān)理單位和上級業(yè)務(wù)部門監(jiān)督和指導(dǎo)，按時(shí)向上級和監(jiān)理單位匯報(bào)工作；

　　5、貫徹按勞分配的原則，正確處理好全局利益和局部利益，長遠(yuǎn)利益和眼前利益的關(guān)系。不斷改善勞動條件和職工的勞保福利待遇，充分調(diào)動職工參加生產(chǎn)和參與企業(yè)管理積極性，主動性和創(chuàng)造性；

　　6、積極推進(jìn)項(xiàng)目成本核算制度，把承包指標(biāo)分解到項(xiàng)目、隊(duì)、班組、確保承包合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。并及時(shí)索回各項(xiàng)工程款，按時(shí)向公司上交各項(xiàng)承包費(fèi)用；

　　7、組織協(xié)調(diào)、妥善處理好業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理、地方政府及其它各種關(guān)系。積極開展路地共建活動，創(chuàng)造和諧的施工環(huán)境和生活環(huán)境；

　　8、組織開展安全、質(zhì)量、工期勞動競賽活動，不斷掀起施工高潮；

　　9、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇25

　　1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場項(xiàng)目的全面工作，包括招標(biāo)、項(xiàng)目報(bào)批、開工準(zhǔn)備、項(xiàng)目跟蹤監(jiān)督、施工管理、分部分項(xiàng)驗(yàn)收、施工竣工等相關(guān)工作;

　　2、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策、熟悉消防施工圖、施工管理和有關(guān)消防的施工規(guī)范要求。

　　3、負(fù)責(zé)其所屬領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃的完成;

　　4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場工程協(xié)調(diào)溝通，協(xié)調(diào)處理施工方遇到的消防方面的質(zhì)量、技術(shù)等問題。

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇26

　　1、帶領(lǐng)1-2人團(tuán)隊(duì)同時(shí)進(jìn)行一個(gè)或多個(gè)自主開發(fā)或高端仿制藥的原料藥工藝開發(fā)工作：設(shè)計(jì)合成工藝路線、指導(dǎo)完成關(guān)鍵工藝參數(shù)優(yōu)化、中試及放大生產(chǎn)等;

　　2、制定項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成既定的研究任務(wù)，指導(dǎo)項(xiàng)目組成員完成日常工作，對其工作任務(wù)進(jìn)行前期協(xié)調(diào)，過程跟進(jìn)，后期把關(guān)，確保項(xiàng)目按時(shí)完成;

　　3、科學(xué)分析實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問題，能夠解決實(shí)驗(yàn)中出現(xiàn)的問題，提出合理的改進(jìn)建議，或得出合理的結(jié)論;指導(dǎo)解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中的重大關(guān)鍵技術(shù)問題，保證合成工藝研究申報(bào)資料符合申報(bào)注冊法規(guī)要求;

　　4、與質(zhì)量部共同完成原料藥質(zhì)量研究工作，包括質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立、雜質(zhì)對照品合成、分離及鑒定等;協(xié)調(diào)質(zhì)量、生產(chǎn)等部門，順利推進(jìn)研發(fā)和生產(chǎn)工作;

　　5、指導(dǎo)撰寫、審核CTD申報(bào)資料和原始記錄以及注冊申請中相應(yīng)的現(xiàn)場核查工作。

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇27

　　1、完成項(xiàng)目所在地信用卡/微貸市場的開拓。

　　2、完成項(xiàng)目咨詢及運(yùn)營項(xiàng)目的服務(wù)要求。

　　3、完成項(xiàng)目運(yùn)營期間項(xiàng)目目標(biāo)。

　　4、完成項(xiàng)目的人財(cái)物管理和考核。

　　5、完成項(xiàng)目經(jīng)營指標(biāo)。

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇28

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際運(yùn)轉(zhuǎn)情況,制定各部門年度工作計(jì)劃和考核指標(biāo),部署項(xiàng)目各部門季度、月度工作任務(wù),并下達(dá)工作及客戶服務(wù)指標(biāo)。

　　2.負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的實(shí)施、維持和改進(jìn),落實(shí)公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng),對轄區(qū)人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行培訓(xùn),并反饋結(jié)果。

　　3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)房屋共用部位、共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理、維修和更新;負(fù)責(zé)管區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生,綠化養(yǎng)護(hù)及各類資產(chǎn)的管理。

　　4.負(fù)責(zé)部門對外合同、文件的審核或簽署。

　　5.負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)、匯總、統(tǒng)計(jì)、分析部門各類共性、重復(fù)出現(xiàn)問題,提出有效的預(yù)防、整改措施并負(fù)責(zé)具體實(shí)施。

　　6.負(fù)責(zé)與小區(qū)內(nèi)業(yè)主、住戶、業(yè)委會的聯(lián)絡(luò)、溝通、信息傳遞與關(guān)系維護(hù),并對部門服務(wù)質(zhì)量的最終結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　7.負(fù)責(zé)所需各類物資的采購、部門級供應(yīng)商的溝通、協(xié)調(diào)、管理與監(jiān)控。

　　8.負(fù)責(zé)與開發(fā)商相關(guān)事項(xiàng)的對接、協(xié)助與處理。

　　9.負(fù)責(zé)合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作,負(fù)責(zé)員工的激勵(lì)、考核、培訓(xùn)與相應(yīng)權(quán)限范圍內(nèi)的獎罰。

　　任職要求:

　　1.企業(yè)管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。持全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理證書優(yōu)先考慮。

　　2.具備5年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上高檔物業(yè)小區(qū)同等職位管理工作經(jīng)驗(yàn)

　　3.具備物業(yè)管理、營銷管理、服務(wù)管理等專業(yè)知識

　　4.有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、外聯(lián)能力,以及處理突發(fā)事件能力

　　5.有物業(yè)前30強(qiáng)從業(yè)經(jīng)歷,管理面積30w方以上

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇29

　　1、獨(dú)立完成工程項(xiàng)目;

　　2、對項(xiàng)目施工、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本、驗(yàn)收、審計(jì)全面負(fù)責(zé);

　　3、組織制定工程項(xiàng)目全面管理計(jì)劃及各項(xiàng)管理制度，控制項(xiàng)目施工全過程;

　　4、嚴(yán)格履行與建設(shè)單位簽訂的合同和與公司簽訂的項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書，并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　5、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、項(xiàng)目管理實(shí)施規(guī)劃或施工組織設(shè)計(jì)，組織辦理工程設(shè)計(jì)變更、概預(yù)算調(diào)整、簽證等有關(guān)基礎(chǔ)工作，配合公司做好驗(yàn)工計(jì)價(jià)工作;

　　6、負(fù)責(zé)對施工項(xiàng)目的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理;

　　7、強(qiáng)化現(xiàn)場文明施工，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件，有效控制管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn);

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理項(xiàng)目部的內(nèi)部與外部事項(xiàng);

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇30

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域照明工程、智慧校園、智慧路燈、合同能源管理節(jié)能服務(wù)、景觀亮化工程等項(xiàng)目的目標(biāo)制定與市場開拓；

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域政府及相關(guān)大客戶資源的開拓與維護(hù)，建立客戶檔案，并促成長期戰(zhàn)略合作；

　　3、負(fù)責(zé)開發(fā)并維護(hù)客戶關(guān)系、業(yè)務(wù)跟進(jìn)、項(xiàng)目需求對接，組織協(xié)調(diào)公司資源配合；

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域整體銷售目標(biāo)的達(dá)成與任務(wù)分解；

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)作、談判及組織協(xié)調(diào)工作；

　　6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

　　7、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理及團(tuán)隊(duì)能力的提升。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、照明工程與設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有2—3年及以上LED照明工程及景觀亮化業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉政府項(xiàng)目運(yùn)作流程，具有政府項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　4、具有敏銳的市場洞察能力和分析判斷能力；

　　5、具有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、抗壓能力、協(xié)調(diào)溝通能力及優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力；

　　6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)+、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的應(yīng)用者優(yōu)先；

　　7、有中、小學(xué)及高校智慧教室改造項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　8、熱愛業(yè)務(wù)工作，有強(qiáng)烈的成功欲。

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇31

　　職責(zé)描述：

　　1、教育大商戶分期業(yè)務(wù)開拓；

　　2、與銷售團(tuán)隊(duì)緊密合作，幫助銷售團(tuán)隊(duì)完成教育分期業(yè)務(wù)銷售流程的梳理、成型，實(shí)現(xiàn)分期業(yè)務(wù)上規(guī)模；

　　3、調(diào)研市場，了解行業(yè)和友商動向，并向事業(yè)部匯報(bào)，協(xié)助中后臺進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，提高運(yùn)營效率；

　　4、做好轄區(qū)教育分期業(yè)務(wù)的培訓(xùn)推廣、銷售管理、風(fēng)控管理工作，有效控制貸款質(zhì)量；

　　5、事業(yè)部交辦的.其他工作。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，教育、市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè)；

　　2、有2年及以上幼兒教育、語言培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、it培訓(xùn)等至少一個(gè)教育場景工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、以上工作經(jīng)驗(yàn)與教育市場開拓、門店開發(fā)、渠道管理、銷售管理等內(nèi)容相關(guān)；

　　4、擁有教育行業(yè)內(nèi)大商戶、大客戶資源者優(yōu)先考慮；

　　5、樂觀、外向、合規(guī)、正直，擁有較好的抗壓能力和自驅(qū)力；

　　6、了解教育分期產(chǎn)品，具有消費(fèi)金融風(fēng)控經(jīng)驗(yàn)和意識者優(yōu)先。

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇32

　　職位描述:

　　1.負(fù)責(zé)企業(yè)級無線ap網(wǎng)絡(luò)日常維護(hù)和管理服務(wù)

　　2.監(jiān)督管理無線ap的上線實(shí)施,包括單點(diǎn)物理定位、信號覆蓋設(shè)計(jì)等

　　3.配合第三方廠商進(jìn)行新設(shè)備、新線路的安裝、部署、調(diào)試、升級等工作

　　4.參與協(xié)助完成網(wǎng)絡(luò)故障排查、應(yīng)急保障、應(yīng)急演練、重大網(wǎng)絡(luò)變更等工作

　　5.根據(jù)運(yùn)行監(jiān)控情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患,并提出預(yù)防性維護(hù)維修和優(yōu)化建議

　　6.將每周發(fā)生的網(wǎng)絡(luò)事件進(jìn)行匯總,分析,出具報(bào)告

　　職位要求:

　　1.三年以上的網(wǎng)絡(luò)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備大型企業(yè)園區(qū)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

　　2.有責(zé)任感、敬業(yè)心與服務(wù)意識

　　3.較強(qiáng)的.自學(xué)能力

　　4.溝通能力,能夠在和用戶的對接溝通中能夠起主導(dǎo)作用以及可以監(jiān)督協(xié)調(diào)現(xiàn)場的各方工作

　　公司福利:

　　1、多元化的員工培訓(xùn)(技能培訓(xùn)、拓展培訓(xùn)、英語培訓(xùn)、儲備干部培訓(xùn)等);

　　2、健全的員工關(guān)懷機(jī)制(年度體檢、正規(guī)社保、年度旅游等);

　　3、自主性的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動。

　　一旦錄用,簽訂正規(guī)勞動合同并繳納社保,并提供相關(guān)技能培訓(xùn)及良好發(fā)展空間。

　　泛翔期待您的加入!

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇33

　　1、負(fù)責(zé)公司國際咨詢項(xiàng)目統(tǒng)籌管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)工作的分配協(xié)調(diào)，項(xiàng)目進(jìn)展控制與匯報(bào)、成本控制、風(fēng)險(xiǎn)控制、成果報(bào)告的提交等。

　　3、掌握項(xiàng)目主管單位對項(xiàng)目報(bào)告等產(chǎn)出的要求，及時(shí)與技術(shù)專家溝通確保項(xiàng)目報(bào)告質(zhì)量。

　　4、負(fù)責(zé)與主管單位、合作單位和外部專家的溝通協(xié)調(diào)，確保外部良好的合作關(guān)系。

　　5、負(fù)責(zé)對公司各項(xiàng)目提款報(bào)賬的材料進(jìn)行預(yù)審核。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助參與公司新項(xiàng)目的投標(biāo)工作，部分翻譯工作。

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇34

　　1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品從需求分析、產(chǎn)品立項(xiàng)、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測試、生產(chǎn)等各項(xiàng)目階段進(jìn)行全生命周期的管理。

　　2.負(fù)責(zé)建立項(xiàng)目總體管理計(jì)劃，把控項(xiàng)目進(jìn)度，確定各項(xiàng)目階段的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，確保開發(fā)項(xiàng)目的按時(shí)、順利完成，及時(shí)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度

　　3.進(jìn)行項(xiàng)目質(zhì)量監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調(diào)解決，確保開發(fā)團(tuán)隊(duì)產(chǎn)品符合質(zhì)量要求。

　　4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目過程中打樣物料、測試、試產(chǎn)等環(huán)節(jié)跟進(jìn)協(xié)調(diào)，對風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估并給出對策。

　　5.負(fù)責(zé)規(guī)范和實(shí)施項(xiàng)目管理相關(guān)流程，并根據(jù)需要進(jìn)行監(jiān)控和優(yōu)化。

　　6.日常性事務(wù)的處理，以及其他直屬領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

有責(zé)任的IT項(xiàng)目經(jīng)理的崗位職責(zé) 篇35

　　對項(xiàng)目實(shí)施的全過程進(jìn)行管理，妥善建立并管理項(xiàng)目文件資料，對項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度和成本負(fù)責(zé)。

　　制定并執(zhí)行項(xiàng)目管理計(jì)劃書：嚴(yán)格按照ICH-GCP、中國相關(guān)法規(guī)、公司SOP以及項(xiàng)目方案的要求，對負(fù)責(zé)的臨床試驗(yàn)項(xiàng)目制定合理的項(xiàng)目管理計(jì)劃并執(zhí)行。

　　制定并執(zhí)行臨床監(jiān)查計(jì)劃:嚴(yán)格按照ICH-GCP、中國相關(guān)法規(guī)、公司SOP以及項(xiàng)目方案的要求，對負(fù)責(zé)的臨床試驗(yàn)項(xiàng)目制定合理的監(jiān)查計(jì)劃并協(xié)調(diào)CRA執(zhí)行。

　　統(tǒng)籌項(xiàng)目相關(guān)研究中心選篩選、倫理審查申請、簽約、啟動、臨床監(jiān)查及研究中心關(guān)閉等相關(guān)工作。

　　強(qiáng)化與內(nèi)、外部項(xiàng)目干系人的溝通，及時(shí)妥善處理項(xiàng)目進(jìn)行過程中可能出現(xiàn)的各類問題。

　　強(qiáng)化對CRO服務(wù)、SMO服務(wù)、EDC系統(tǒng)、冷鏈物流等供應(yīng)商的采購管理。