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mes實(shí)施顧問崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2024-09-05

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé)(精選35篇)

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇1

  職位描述:

  1、負(fù)責(zé)工廠項(xiàng)目(mes/wms/自動(dòng)化集成等)系統(tǒng)軟件實(shí)施,包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)工作等相關(guān)實(shí)施工作;

  2、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目調(diào)研,撰寫調(diào)研、方案、開發(fā)說明等文檔編寫;

  3、完成系統(tǒng)測試、培訓(xùn)及系統(tǒng)上線工作;

  4、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃制定計(jì)劃分解,合理安排項(xiàng)目任務(wù),協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源完成工作任務(wù)。

  5、快速處理實(shí)施過程中碰到各種問題;收集與分析客戶需求,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度;

  職位要求

  1、大專及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),工作要求有車;

  2、有機(jī)械加工或機(jī)電產(chǎn)品裝配行業(yè)背景,熟悉機(jī)加工、裝配、扳金或者注塑行業(yè)現(xiàn)場業(yè)務(wù)流程、計(jì)劃安排、加工工藝等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、具備erp或mes實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通交流能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng);

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇2

  崗位職責(zé):

  1、據(jù)實(shí)施方法論,結(jié)合系統(tǒng)和客戶需要,完成mes、wms、erp的業(yè)務(wù)需求調(diào)研、需求方案設(shè)計(jì)分析、需求編寫;對業(yè)務(wù)新需求,提供解決方案,并負(fù)責(zé)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);

  2、負(fù)責(zé)mes、wms、erp的系統(tǒng)測試、制定相應(yīng)實(shí)施計(jì)劃,用戶培訓(xùn),協(xié)助客戶完成上線運(yùn)行工作;能推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)程、運(yùn)行及驗(yàn)收;

  3、配合售前、開發(fā)完成需求規(guī)劃等工作;針對客戶項(xiàng)目實(shí)施過程負(fù)責(zé)分析與確認(rèn)mes用戶的二次開發(fā)需求,提供好的`解決方案并協(xié)調(diào)開發(fā)人員完成開發(fā)任務(wù);

  崗位要求:

  1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理方面專業(yè);

  2、二年以上軟件項(xiàng)目的實(shí)施、系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)(甲乙方均可);熟悉erp理論知識(shí),熟悉企業(yè)的供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造等內(nèi)部管理運(yùn)作流程,會(huì)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)維護(hù)操作;熟悉數(shù)據(jù)庫;

  3、有較強(qiáng)的流程梳理分析、優(yōu)化能力及完整的mes項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  4、能夠適應(yīng)長期出差,能夠承受項(xiàng)目過程中的壓力,良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng),要有好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇3

  崗位職責(zé):

  1、根據(jù)公司實(shí)施方法,結(jié)合客戶mes信息化需求,負(fù)責(zé)mes項(xiàng)目咨詢和實(shí)施工作;

  2、根據(jù)項(xiàng)目文檔要求,負(fù)責(zé)項(xiàng)目文檔管理

  3、負(fù)責(zé)相應(yīng)的行業(yè)資料的總結(jié),行業(yè)方案的編寫,適當(dāng)?shù)氖矍爸С?/p>

  4、持續(xù)總結(jié)mes實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔,不斷積累mes管理信息化的實(shí)踐

  任職資格:

  1、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上軟件實(shí)施和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)

  2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具有一定的`mes和erp實(shí)際應(yīng)用經(jīng)驗(yàn),具有二年以上mes實(shí)施項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

  3、專業(yè)知識(shí):熟悉實(shí)施方法,具備良好的項(xiàng)目控制能力,具有一定的生產(chǎn)管理知識(shí)

  4、具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、文檔書寫能力

  5、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠在壓力下工作

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇4

  1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目實(shí)施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓(xùn)、客戶關(guān)系維護(hù)及項(xiàng)目推進(jìn);

  2、負(fù)責(zé)實(shí)施資源協(xié)調(diào)、企業(yè)流程分析、用戶需求分析,能對項(xiàng)目進(jìn)行有效的計(jì)劃與管理;

  3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的`范圍管理、風(fēng)險(xiǎn)控制,保證項(xiàng)目成功交付;

  4、客戶ERP應(yīng)用問題維護(hù)與解決

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇5

  職責(zé):

  1、根據(jù)項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)PM模塊的運(yùn)維工作;

  2、針對客戶的需求,提出基于模塊的解決方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實(shí)施;

  3、SAP相關(guān)業(yè)務(wù)流程技術(shù)支持及問題處理;

  4、處理用戶需求變更,提出解決方案,完成具體實(shí)施;

  5、受理SAP系統(tǒng)PM模塊相關(guān)業(yè)務(wù)問題,解決并記錄處理過程,及時(shí)反饋。

  任職要求:

  專業(yè)知識(shí)及技能要求:

  1、3-5年以上SAP系統(tǒng)PM模塊運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟悉電力行業(yè)(優(yōu)先考慮發(fā)電行業(yè)經(jīng)驗(yàn))設(shè)備管理模塊相關(guān)工作,;

  2、具備組織、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作的能力,文檔編寫能力強(qiáng),溝通能力強(qiáng);

  3、能獨(dú)立完成包括需求分析、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、權(quán)限、數(shù)據(jù)處理等工作內(nèi)容;

  4、思維清晰,良好的語言表達(dá)能力;

  5、善于溝通、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇6

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場實(shí)施工作,包括現(xiàn)場調(diào)研、解決方案設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)工作;

  2.提供現(xiàn)場實(shí)施輔導(dǎo)支持;

  3.進(jìn)行初步的APS系統(tǒng)安裝和簡單的運(yùn)維支持;

  4.能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題,提升內(nèi)部知識(shí)庫的積累;

  5.提供內(nèi)部技術(shù)支持/及客戶培訓(xùn)工作。

  崗位要求:

  1.?萍耙陨蠈W(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息管理、工業(yè)自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè);

  2.能夠熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、分析;

  3.熟練使用PPT、Word及Visio等工具;

  4.具備良好的溝通表達(dá)能力和書面文檔撰寫能力;

  5.具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),能夠合理控制客戶關(guān)系與項(xiàng)目進(jìn)度;

  6.有良好的團(tuán)隊(duì)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能承受工作壓力,良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升愿望

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇7

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)對客戶進(jìn)行有關(guān)SAP項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作;

  2、針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于SAP的解決方案;

  3、依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線。

  任職資格:

  1、2年以上SAP實(shí)施顧問經(jīng)驗(yàn),2個(gè)以上SAP完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置,能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的實(shí)施;

  2、熟練掌握FICO, SD, MM,PP,PW,BW,PS,CS其中之一, 能做Consulting工作,具有良好的業(yè)務(wù)背景;

  3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí),能夠與公司其他顧問一起順利完成項(xiàng)目任務(wù);

  4、出色的溝通能力,以客戶需求為導(dǎo)向,完成對最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn);

  5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力,可以適應(yīng)出差。

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇8

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)ERP軟件項(xiàng)目整體實(shí)施進(jìn)度、實(shí)施質(zhì)量、實(shí)施成本的控制和把握,協(xié)調(diào)客戶、研發(fā)等公司資源,保障項(xiàng)目的順利交付;

  2. 進(jìn)行需求調(diào)研、差異分析、解決方案編制、需求方案編制以及用戶培訓(xùn)、實(shí)施上線等實(shí)施服務(wù);

  3. 挖掘引導(dǎo)需求,制訂解決方案或優(yōu)化方案,執(zhí)行方案以滿足客戶需求,提升應(yīng)用效果;

  任職要求:

  1. 30歲以下,大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)\管理\房地產(chǎn)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。;

  2. 具備2年以上的管理軟件客戶服務(wù)或項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  3. 對數(shù)據(jù)庫SQL語言及計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)有一定了解;

  4. 具有良好的體系化、結(jié)構(gòu)化思維及問題分析、診斷能力;

  5. 能熟練操作office辦公軟件(PPT、Word、Excel等),具有一定的文檔編制能力;

  6. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)與公眾表達(dá)能力;

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇9

  職責(zé):

  1、幫助客戶成功應(yīng)用ERP軟件,根據(jù)實(shí)施方法論,結(jié)合客戶管理信息化需求,主導(dǎo)ERP項(xiàng)目實(shí)施,實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值;

  2、持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔,并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享;

  3、負(fù)責(zé)老客戶經(jīng)營與關(guān)系維護(hù);

  4、客戶ERP應(yīng)用問題維護(hù)與解決;

  5、客戶化開發(fā)。

  崗位要求:

  1、 1年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  2、 學(xué)歷及專業(yè):計(jì)算機(jī)軟件、財(cái)務(wù)、工商管理、經(jīng)濟(jì)管理(財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈物流、生產(chǎn)制造)等相關(guān)專業(yè);本科以上學(xué)歷;

  3、 熟悉掌握SQL數(shù)據(jù)庫軟件;有csharp、.net、html5開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  4、 有財(cái)務(wù)背景或會(huì)使用管理軟件優(yōu)先;

  5、 具有良好的敬業(yè)精神;具有較強(qiáng)的親和力,形象好,氣質(zhì)佳;

  6、 具有較強(qiáng)的溝通能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇10

  職責(zé)描述:

  1、為幫助客戶成功應(yīng)用金蝶軟件,根據(jù)金蝶實(shí)施方法論,結(jié)合客戶管理信息化需求,主導(dǎo)erp項(xiàng)目實(shí)施;

  2、持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔,并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷(財(cái)務(wù)、工商管理、計(jì)算機(jī)或軟件工程等相關(guān)專業(yè))

  2、工作年限: 3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉erp理論知識(shí),有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ);

  4、了解財(cái)務(wù)、物流、生產(chǎn)、制造、hr等專業(yè)知識(shí),至少熟練掌握其中一個(gè)以上領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí);

  5、有2年以上的項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理知識(shí),具備良好的項(xiàng)目控制能力;

  6、具備良好的'溝通協(xié)調(diào)和解決問題能力。

  高級實(shí)施顧問崗位

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇11

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)內(nèi)FICO/MM/ SD/PP版塊的實(shí)施與支持;

  2、進(jìn)行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)的可行性分析,提出技術(shù)解決方案或建議;

  3、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊業(yè)務(wù)流程分析和業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化;

  4、參與項(xiàng)目需求調(diào)研、系統(tǒng)配置、用戶培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)施過程中的用戶支持等工作;

  5、解決用戶日常工作中遇到的問題,作相應(yīng)的排錯(cuò)和問題修復(fù)工作。

  崗位要求:

  1、熟悉生產(chǎn)業(yè)制造流程;

  2、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);

  3、參與過至少3個(gè)完整的SAP系統(tǒng)子模塊實(shí)施項(xiàng)目、3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  4、具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力,清晰的思路和分析判斷能力,工作主動(dòng)性強(qiáng),能夠承受較強(qiáng)的壓力;

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇12

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)規(guī)劃,需求管理,項(xiàng)目建設(shè)和系統(tǒng)的運(yùn)維;

  2、負(fù)責(zé)公司SAP對應(yīng)模塊的用戶需求調(diào)研及需求分析,并提供現(xiàn)狀與未來流程的設(shè)計(jì);

  3、負(fù)責(zé)SAP對應(yīng)模塊的后臺(tái)配置、測試、文檔編寫,最終用戶培訓(xùn);

  4、評估SAP對應(yīng)模塊應(yīng)用狀況,提出合理整改措施,執(zhí)行流程優(yōu)化或重組;

  5、負(fù)責(zé)SAP對應(yīng)模塊日常的維護(hù),故障處理,確保模塊的穩(wěn)定可靠;

  6、負(fù)責(zé)ERP系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施過程中本模塊的實(shí)施工作,包括需求分析、流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)、系統(tǒng)測試等;

  7、負(fù)責(zé)新上系統(tǒng)的推廣及上線后的系統(tǒng)運(yùn)維。

  任職要求

  1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

  2、精通ERP系統(tǒng)FI/CO、SD、PP等業(yè)務(wù)模塊之一,能熟練進(jìn)行前臺(tái)操作及后臺(tái)配置,并具備豐富的異常問題處理經(jīng)驗(yàn);

  3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)相關(guān)運(yùn)營流程,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求,使用ERP軟件系統(tǒng)的功能配置、二次開發(fā)等手段提供ERP解決方案。

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇13

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司HR業(yè)務(wù)發(fā)展的特點(diǎn),不斷優(yōu)化改進(jìn)現(xiàn)有HR應(yīng)用系統(tǒng)的功能,以滿足業(yè)務(wù)需要;

  2、積極完善人力資源信息系統(tǒng)服務(wù),不斷通過系統(tǒng)提升服務(wù)的質(zhì)量,效率和客戶滿意度

  3、組織、管理、監(jiān)控人力資源信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)維護(hù) ;

  4、根據(jù)人力資源管理需要,進(jìn)行二次開發(fā)需求溝通和實(shí)施工作;

  5、負(fù)責(zé)人事數(shù)據(jù)維護(hù)、報(bào)送和統(tǒng)計(jì)分析工作,定期出具數(shù)據(jù)報(bào)表;

  6、設(shè)計(jì)和提供系統(tǒng)操作指引及用戶培訓(xùn)課件;

  7、根據(jù)HR相關(guān)規(guī)章制度和工作流程,對系統(tǒng)平臺(tái)進(jìn)行日常數(shù)據(jù)維護(hù)、系統(tǒng)權(quán)限管理和后臺(tái)配置管理,保障其安全、有序運(yùn)行;

  8、作為關(guān)鍵用戶,為全國各地HR同事提供培訓(xùn),解答系統(tǒng)問題并進(jìn)行改善。

  任職要求:

  1、 大專及以上學(xué)歷;

  2、 邏輯性強(qiáng),做事細(xì)致、耐心,溝通能力和抗壓力好;

  3、 對人力資源信息化有比較好的思路與認(rèn)識(shí),能配合領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃信息化發(fā)展路徑

  4、1-2年以上國內(nèi)外主流人力資源系統(tǒng)實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),熟悉HR各模塊并能引導(dǎo)業(yè)務(wù)用戶優(yōu)先;

  5、良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力,良好的項(xiàng)目文檔撰寫能力;

  6、為人誠信、正直,認(rèn)同西貝的企業(yè)文化。

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇14

  1、SAP PP/QM模塊分子公司實(shí)施及整個(gè)集團(tuán)維護(hù):系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測試、上線支持;

  2、針對需求,提出SAP具體方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問題處理;

  4、負(fù)責(zé)模塊用戶培訓(xùn);

  5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作,并指導(dǎo)用戶修正。

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇15

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)對MM,PP,SD及相關(guān)模塊的日常使用進(jìn)行支持,幫助用戶解決使用中的問題。

  2.對用戶進(jìn)行MM,PP,SD模塊使用方法的培訓(xùn),幫助用戶提高業(yè)務(wù)效率。

  3.根據(jù)出現(xiàn)的問題,提供改善意見及方案,并協(xié)助實(shí)施。

  4.完成其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。

  任職要求:

  1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。

  2、熟悉MM,PP,SD業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)配置,能夠獨(dú)立解決相關(guān)問題。

  3、3年以上MM,PP,SD顧問或公司內(nèi)部顧問的工作經(jīng)驗(yàn)。

  4,如有ABAP開發(fā)經(jīng)驗(yàn),PS模塊經(jīng)驗(yàn),或者會(huì)日語者更佳。

  5,如有參加項(xiàng)目型生產(chǎn)企業(yè)的SAP項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先采用。

  6、良好的溝通能力,學(xué)習(xí)能力以及問題解決能力。

  7、敬業(yè)愛崗,能夠短期出差;團(tuán)隊(duì)合作精神佳,抗壓性強(qiáng)。

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇16

  職責(zé):

  1、前期配合銷售人員做好系統(tǒng)演示。

  2、軟件的現(xiàn)場安裝部署、數(shù)據(jù)對接、調(diào)試。

  3、對客戶進(jìn)行軟件操作培訓(xùn)、指導(dǎo)、疑問解答和技術(shù)支持。

  4、充分了解客戶真實(shí)需求,幫助客戶提升軟件應(yīng)用價(jià)值,使軟件的作用發(fā)揮的更充分。

  5、收集軟件安裝及運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題,匯總成文檔并進(jìn)行問題的跟蹤處理和備案管理。

  6、收集整理用戶反饋的意見、問題,反饋給部門經(jīng)理并進(jìn)行跟蹤處理和備案管理。

  7、撰寫相關(guān)文檔:軟件使用說明、部署文檔、培訓(xùn)資料等。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)(或紡織院校紡織印染相關(guān)專業(yè));

  2、掌握計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí),熟悉SQL SERVER;

  3、良好的溝通能力,接受出差。

  4、優(yōu)秀應(yīng)屆生可考慮

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇17

  職責(zé):

  1 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;

  2 參與需求變更管理,需求跟綜和版本管理;

  3 定義系統(tǒng)功能,制定系統(tǒng)原型,繪制流程圖,編寫需求規(guī)格說明書;

  4 評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù),確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源,識(shí)別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;

  5 結(jié)合應(yīng)用系統(tǒng)架構(gòu)師提出的項(xiàng)目進(jìn)行定義和評估,對可行性進(jìn)行分析和研究;

  6 保持更新技術(shù)業(yè)務(wù)文檔(場景/腳本/程序)和用戶手冊;

  能力要求:

  1、本科以上學(xué)歷,5年以上SAP SD/MM/FICO/HR顧問經(jīng)驗(yàn),擁有3個(gè)以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉SAP SD/MM/FICO/HR模塊,能夠獨(dú)立進(jìn)行需求分析,藍(lán)圖設(shè)計(jì),系統(tǒng)測試和獨(dú)立實(shí)施SD/MM/FICO/HR模塊

  3、具有SAP ERP 模板設(shè)計(jì),及推廣經(jīng)驗(yàn)

  4、具備良好的溝通能力、抗壓能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,工作積極主動(dòng);

  5、具有熟練的英文交流能力和讀寫能力

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇18

  職責(zé):

  1. 直接與內(nèi)部客戶進(jìn)行溝通,并引導(dǎo)客戶需求;

  2. 業(yè)務(wù)流程優(yōu)化改進(jìn)建議,完成項(xiàng)目藍(lán)圖設(shè)計(jì). 編寫. 確認(rèn)相關(guān)事項(xiàng);

  3. 支持日常系統(tǒng)運(yùn)維

  4. 根據(jù)項(xiàng)目要求完成相應(yīng)需求和開發(fā)文檔的編寫工作;

  5. 制作培訓(xùn)操作手冊,并組織項(xiàng)目的用戶培訓(xùn);

  6. 負(fù)責(zé)進(jìn)行單元測試. 集成測試. 系統(tǒng)上線支持等工作;

  要求:

  1.5年以上SAP HCM塊獨(dú)立實(shí)施或項(xiàng)目運(yùn)維的經(jīng)驗(yàn)

  2.熟悉模塊后臺(tái)配置功能;

  3. 熟悉HCM模塊的業(yè)務(wù)流程. 能夠處理一般的系統(tǒng)操作問題和用戶優(yōu)化需求;

  4. 具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)背景,

  5. 針對客戶提出的問題,能進(jìn)行深入分析,能獨(dú)立出具整體解決方案,針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求,有比較好的引導(dǎo)力;

  6. 有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng). 節(jié)奏快的環(huán)境下工作; 善于溝通,待人和氣,性格積極開朗,能快速的融入團(tuán)隊(duì),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇19

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目,包括項(xiàng)目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、功能需求書撰寫、安裝配置及培訓(xùn)、項(xiàng)目上線后的運(yùn)維支持等;

  2. 和用戶保持密切溝通,了解用戶需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析,解決項(xiàng)目中遇到的問題,并設(shè)計(jì)解決方案;

  3. 總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),豐富實(shí)施知識(shí)庫;

  4. 配合項(xiàng)目經(jīng)理或直屬領(lǐng)導(dǎo)完成項(xiàng)目的管理。

  崗位要求:

  1. 大專以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2. 3年以上供應(yīng)鏈行業(yè)或消費(fèi)品行業(yè)或IT企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉供應(yīng)鏈、生產(chǎn)制造運(yùn)作流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3. 具備2年以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)歷,熟悉WMS、TMS、SRM、SAP-PP/MM等其中一種以上的系統(tǒng),參與2個(gè)以上中型項(xiàng)目并成功實(shí)施者優(yōu)先;

  4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有分享知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的團(tuán)隊(duì)意識(shí);

  5. 具備良好的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力、項(xiàng)目掌控能力,可接受全國范圍的長期出差。

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇20

  崗位職責(zé)

  1、參與公司財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)建設(shè)與實(shí)施,針對需求進(jìn)行業(yè)務(wù)和流程診斷,并給出可行性解決方案;

  2、負(fù)責(zé)已上線系統(tǒng)運(yùn)維與日常支持;

  3、承擔(dān)用戶培訓(xùn)、教材撰寫及知識(shí)傳遞;

  4、根據(jù)系統(tǒng)持續(xù)優(yōu)化需求,開展業(yè)務(wù)流程梳理和藍(lán)圖設(shè)計(jì),完成系統(tǒng)配置及二次開發(fā)設(shè)計(jì),組織并協(xié)調(diào)系統(tǒng)測試、主數(shù)據(jù)收集、手冊編撰及用戶培訓(xùn)等工作;

  5、負(fù)責(zé)sap與其他外圍系統(tǒng)接口設(shè)計(jì)、運(yùn)維;

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇21

  崗位職責(zé)

  稅務(wù)咨詢顧問深圳航天信息有限公司深圳航天信息有限公司

  1、為客戶提供稅務(wù)顧問、稅務(wù)籌劃等方面的涉稅咨詢服務(wù);

  2、根據(jù)客戶需求提供解決方案,包括方案撰寫,方案宣講;

  3、向客戶介紹稅務(wù)系統(tǒng)的行業(yè)知識(shí)和技術(shù)知識(shí)。

  職位要求

  1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、審計(jì)、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、具備良好的表達(dá)溝通能力和PPT操作能力,注冊稅務(wù)師資格認(rèn)證;

  4、五年以上稅務(wù)師事務(wù)所或企業(yè)稅務(wù)咨詢、售前工作經(jīng)驗(yàn);

  5、較強(qiáng)的稅法知識(shí)理解能力、專業(yè)判斷能力和溝通、協(xié)調(diào)能力;

  6、為人正直誠實(shí),工作認(rèn)真細(xì)致,具有高度的責(zé)任感、事業(yè)心,團(tuán)隊(duì)合作精神。

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇22

  職責(zé):

  根據(jù)本課內(nèi)的整體經(jīng)營方針、管理目標(biāo)和工作計(jì)劃,執(zhí)行具體實(shí)施改善措施,并追蹤執(zhí)行情況,確保各項(xiàng)計(jì)劃和目標(biāo)按計(jì)劃完成;

  根據(jù)課經(jīng)理的日常工作具體安排,積極主動(dòng)的執(zhí)行并完成給予的工作任務(wù);

  在日常工作中持續(xù)參加各種培訓(xùn),將課經(jīng)理傳授的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)化為己有,主動(dòng)發(fā)揮自己所長,不斷提高工作效率,以保證各項(xiàng)目正常進(jìn)行;

  充分掌握業(yè)務(wù)單位的業(yè)務(wù)情況,根據(jù)課經(jīng)理的指示和業(yè)務(wù)部門發(fā)現(xiàn)的在線異常,主動(dòng)執(zhí)行解決已經(jīng)或可能出現(xiàn)的問題,處理業(yè)務(wù)系統(tǒng)的異常問題,維護(hù)系統(tǒng)的穩(wěn)定性,降低系統(tǒng)異常率;

  積極參與各項(xiàng)持續(xù)改善活動(dòng),執(zhí)行具體改善措施來提高系統(tǒng)效率、改善系統(tǒng)的缺失, 促成系統(tǒng)質(zhì)量的提高;

  配合業(yè)務(wù)部門評估新業(yè)務(wù)流程評估工作,根據(jù)課經(jīng)理的指導(dǎo)配合業(yè)務(wù)部門的工程師一起進(jìn)行新業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃,為將來新系統(tǒng)和業(yè)務(wù)的流程導(dǎo)入和上線做準(zhǔn)備;

  起草、制訂并修改業(yè)務(wù)部門人員的操作規(guī)范,并協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好在線人員培訓(xùn)工作,確保業(yè)務(wù)部門按照正確的系統(tǒng)操作規(guī)范操作,保證系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

  起草、制訂并修改IT工程師處理系統(tǒng)異常的操作規(guī)范,并對其他工程師進(jìn)行培訓(xùn),確保系統(tǒng)異常按照正確的操作流程進(jìn)行處理;

  執(zhí)行課內(nèi)的相關(guān)的信息安全和信息安全工作,完成本課的各項(xiàng)安全責(zé)任制,做到無系統(tǒng)事故。

  任職資格:

  有SAP任一模塊五年以上經(jīng)驗(yàn);

  有Java程序編成經(jīng)驗(yàn)更好;

  良好的英語聽說讀寫能力;

  本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

  具有耐心和責(zé)任心,工作認(rèn)真仔細(xì);良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇23

  職責(zé):

  1、 配合項(xiàng)目經(jīng)理完成軟件項(xiàng)目的實(shí)施工作,實(shí)施工作前期協(xié)助調(diào)研、初始化數(shù)據(jù)的錄入工作,配合項(xiàng)目經(jīng)理完成相應(yīng)的成果文件,實(shí)施過程當(dāng)中的駐場使用培訓(xùn)、輔導(dǎo),收集在客戶使用當(dāng)中的問題內(nèi)容并整理反饋給項(xiàng)目經(jīng)理。

  2、 提交客戶簽署的實(shí)施服務(wù)單。

  3、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理對已驗(yàn)收項(xiàng)目的跟進(jìn)與日常服務(wù)工作;

  4、 對實(shí)施工作提出改進(jìn)建議。

  任職要求:

  1.全國統(tǒng)招大學(xué)本科或以上學(xué)歷;

  2.電腦操作非常熟練并對WEB軟件熟悉;

  3.30歲以下,性別不限,形象氣質(zhì)好;

  4.2年以上工作經(jīng)驗(yàn),半年以上軟件項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);

  5.有房地產(chǎn)公司軟件項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  6.從事過軟件開發(fā)工作優(yōu)先;

  7.適應(yīng)并接受出差工作,出差地點(diǎn)根據(jù)項(xiàng)目情況分配;

  8.有較強(qiáng)的責(zé)任感與溝通能力;

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇24

  1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;

  2、參與需求變更管理,需求跟綜和版本管理;

  3、配置系統(tǒng)功能,制定系統(tǒng)原型,繪制流程圖,編寫需求規(guī)格說明書;

  4、評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù),確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源,識(shí)別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;

  5、協(xié)助開發(fā)進(jìn)行測試及日常異常問題處理;

  6、保持更新技術(shù)文檔。

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇25

  職位描述:

  依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)nc產(chǎn)品的'實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線支持等;

  針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于nc產(chǎn)品財(cái)務(wù)模塊的解決方案;

  要求:

  1、財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷

  2、有財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn);至少2年以上相關(guān)erp行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具有4個(gè)以上項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

  3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和業(yè)務(wù)推動(dòng)能力;

  4、 善于溝通,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神;

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇26

  職位描述:

  職位描述/要求:

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)用友erp—nc軟件項(xiàng)目實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)為客戶提供一定的流程管理咨詢服務(wù),幫助客戶改進(jìn)業(yè)務(wù)流程;

  3、與項(xiàng)目經(jīng)理一起進(jìn)行客戶需求調(diào)研、制定實(shí)施方案等工作,保證客戶nc系統(tǒng)上線使用,提供日常業(yè)務(wù)支持等;

  4、可以獨(dú)立實(shí)施和支持復(fù)雜項(xiàng)目與大項(xiàng)目;

  5、具有較好的`文案編寫能力,進(jìn)行實(shí)施案例整理及成果提煉;

  6、在部門里實(shí)施經(jīng)驗(yàn),積極做內(nèi)訓(xùn),幫助新顧問成長;

  7、參與部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),新員工內(nèi)訓(xùn)及知識(shí)庫的建設(shè)。

  崗位要求:

  1、大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、信息管理相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;

  2、有3年以上的erp軟件項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn);

  3、有apics證書、cpa證書、pmp證書者優(yōu)先考慮;

  4、熟悉財(cái)務(wù)或供應(yīng)鏈或生產(chǎn)制造管理實(shí)務(wù)。

  5、具備良好的敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng);

  6、具備良好的溝通能力、表達(dá)能力,并能在一定壓力下工作。

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇27

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)企業(yè)信息化項(xiàng)目的實(shí)施交付工作;

  2、按照信息化項(xiàng)目實(shí)施方法論,開展項(xiàng)目需求調(diào)研、藍(lán)圖設(shè)計(jì)以制定實(shí)施方案、組織系統(tǒng)上線準(zhǔn)備工作、開展上線切換并支持工作;

  3、根據(jù)工作需要,針對客戶的不同用戶開展實(shí)施方法、產(chǎn)品邏輯和操作培訓(xùn),指導(dǎo)用戶熟練操作和應(yīng)用系統(tǒng);

  4、對客戶成功負(fù)責(zé)、對項(xiàng)目交付成果負(fù)責(zé)。

  職位要求:

  1、本科(含)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、至少熟練掌握一種目前市場上主流erp廠商的產(chǎn)品,有三年以上erp的'咨詢實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

  3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)態(tài)度,責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng);

  4、善于歸納總結(jié)、具備較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇28

  職位描述:

  高級實(shí)施顧問(財(cái)務(wù))

  依據(jù)項(xiàng)目要求,負(fù)責(zé)nc產(chǎn)品的實(shí)施工作:需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測試和上線支持等;

  針對客戶需求和行業(yè)特點(diǎn),提出基于nc產(chǎn)品財(cái)務(wù)或者供應(yīng)鏈模塊的解決方案;

  職位要求:

  1)本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù),信息系統(tǒng),管理等相關(guān)專業(yè);

  2)3年以上大型erp產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗(yàn);有完整的'實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  3)針對客戶提出的問題,能進(jìn)行深入分析,能獨(dú)立出具整體解決方案,針對客戶的核心業(yè)務(wù)需求,有比較好的引導(dǎo)力;

  4)有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

  5)有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,樂于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作;

  6)善于溝通,待人和氣,性格積極開朗,能快速的融入團(tuán)隊(duì),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

  7)良好的英語讀寫能力,口語流利者優(yōu)先

  面試成功會(huì)進(jìn)入威立雅項(xiàng)目組,與外方實(shí)施團(tuán)隊(duì)一起工作

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇29

  職責(zé):

  1.能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品的實(shí)施和交付工作;

  2.能夠主動(dòng)提出客戶可能發(fā)生的問題,合理分析并尋求解決辦法,并與客戶達(dá)成共識(shí);

  3.協(xié)助負(fù)責(zé)人完成跨部門的任務(wù)或問題解決并提供建議;

  4.參與編寫客戶化開發(fā)需求文檔。

  任職要求:

  1、大學(xué)本科或者以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理或者計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;

  2、從事ERP項(xiàng)目實(shí)施工作2年以上或在ERP應(yīng)用領(lǐng)域有2年以上工作經(jīng)驗(yàn);

  3、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力、具備良好的口頭與文字表達(dá)能力;

  4、良好的服務(wù)意識(shí)和協(xié)作精神,工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé);

  5、有金蝶EAS,K/3,HR及其他廠商ERP產(chǎn)品實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇30

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)參與用友ERP-NC軟件項(xiàng)目實(shí)施;

  2、 與項(xiàng)目經(jīng)理一起進(jìn)行客戶需求調(diào)研、制定實(shí)施方案等工作,保證NC系統(tǒng)上線使用,提供日常業(yè)務(wù)支持等;

  3、 可以獨(dú)立實(shí)施和支持復(fù)雜項(xiàng)目與大項(xiàng)目;

  4、 輔助KU桌面運(yùn)維管理工作

  5、 具有較好的文案編寫能力,進(jìn)行實(shí)施案例整理及成果提煉;

  6、 在部門里分享實(shí)施經(jīng)驗(yàn),參與部門團(tuán)隊(duì)建設(shè),新員工內(nèi)訓(xùn)及知識(shí)庫的建設(shè)。

  任職要求:

  1.大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷

  2.有2年以上的ERP軟件項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn),有用友NC實(shí)施經(jīng)驗(yàn)著尤佳

  3.熟悉財(cái)務(wù)或供應(yīng)鏈或生產(chǎn)制造管理實(shí)務(wù)。

  4.熟練掌握辦公軟件,精通SQL,具有數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)重組能力和項(xiàng)目執(zhí)行力

  5.具備良好的溝通能力、表達(dá)能力,并能在一定壓力下工作

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇31

  1.根據(jù)項(xiàng)目需求,配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進(jìn)行安裝,實(shí)施;

  2.處理客戶的服務(wù)請求,配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;

  3.負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實(shí)施上線工作;

  4.解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題。

  5.收集與分析客戶需求,編寫需求文檔,引導(dǎo)客戶需求,對需求變更進(jìn)行有效控制;

  6.解決系統(tǒng)使用中客戶碰到的問題,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度。

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇32

  職責(zé)描述:

  1.海外ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)相關(guān)模塊的項(xiàng)目實(shí)施和運(yùn)維;

  2.用戶需求調(diào)研、需求確認(rèn)、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、用戶培訓(xùn)、問題處理等;

  3.跟海外用戶、集團(tuán)用戶溝通方案、組織會(huì)議、參與討論等;

  4.定期或不定期到海外相關(guān)國家出差;

  5.與業(yè)務(wù)部門、開發(fā)、測試、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)協(xié)作,保證產(chǎn)品成功上線和運(yùn)行,持續(xù)優(yōu)化;

  6.其它系統(tǒng)相關(guān)的工作

  職位要求

  1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或管理類等相關(guān)專業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、有Oracle項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)2年以上,完整、獨(dú)立實(shí)施過EBS財(cái)務(wù)模塊(GL/AP/AR/COST等)經(jīng)驗(yàn),或3年以上甲方內(nèi)部Oracle財(cái)務(wù)模塊運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉財(cái)務(wù)模塊以外的供應(yīng)鏈模塊流程和系統(tǒng)運(yùn)維;

  4、英語流利溝通,能獨(dú)立跟海外用戶溝通需求、方案講解、培訓(xùn)等;

  5、工作積極主動(dòng),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,有很強(qiáng)的產(chǎn)品owner意識(shí),良好的自我管理能力、邏輯思維、抽象、溝通協(xié)調(diào)執(zhí)行力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn),能較大壓力下保持工作激情;

  6、有一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),并具有很強(qiáng)的項(xiàng)目實(shí)施能力;

  7、有海外Oracle項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇33

  職責(zé):

  ERP推廣實(shí)施:

  1) 各店ERP項(xiàng)目全面推廣標(biāo)準(zhǔn)制定及到店實(shí)施;

  2) 新人到崗ERP使用和BI使用培訓(xùn);

  3) 新項(xiàng)目新功能上線推廣、培訓(xùn);

  ERP管理:

  1)問題解決:各類問題實(shí)時(shí)解答,重點(diǎn)業(yè)務(wù)問題郵件確認(rèn)回復(fù),每周運(yùn)營周會(huì)集中解答

  2)反饋優(yōu)化:系統(tǒng)問題及使用問題實(shí)時(shí)反饋、優(yōu)化

  3)系統(tǒng)使用檢核:檢核系統(tǒng)+自檢+抽查

  4)承擔(dān)ERP用戶手冊、培訓(xùn)等文檔編寫工作

  ERP優(yōu)化:

  1)收集、分析、整合用戶需求,結(jié)合業(yè)務(wù)流程和軟件需求規(guī)范完成《用戶需求規(guī)格說明書》等需求文檔的編寫

  2)能通過客戶需求分析,拓展客戶需求,挖掘客戶潛在需求,優(yōu)化現(xiàn)有流程

  3)理解業(yè)務(wù)需求,獨(dú)立制定系統(tǒng)的業(yè)務(wù)框架, 承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用

  4)向開發(fā)工程師提供咨詢、指導(dǎo)、解釋業(yè)務(wù)需求

  5)參與整個(gè)ERP開發(fā)流程,負(fù)責(zé)需求開發(fā)與跟蹤,完成需求變更的控制與管理,與開發(fā)測試團(tuán)隊(duì)一起保證需求的正確實(shí)現(xiàn)

  崗位要求:

  1、大專以上學(xué)歷

  2、對4S店業(yè)務(wù)流程及管理了解,有汽車領(lǐng)域ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮(最好用友金蝶的);具備汽車經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  3、了解軟件工程知識(shí),掌握一種需求分析理論;能熟練使用相關(guān)建模工具,如UML者優(yōu)先考慮;

  4、熟練使用Axure、Office、Visio等原型搭建與表達(dá)工具

  5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào),文字和總結(jié)能力,較強(qiáng)的體系化思維。邏輯清晰、善于思考、善于抽象,能從整體把握系統(tǒng),對需求調(diào)研的方法有一定的認(rèn)識(shí)

  6、抗壓能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),能出差,有推動(dòng)性和管理能力。

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇34

  1、負(fù)責(zé)SAP導(dǎo)入實(shí)施項(xiàng)目,負(fù)責(zé)BASIS相關(guān)工作,包括SAP系統(tǒng)安裝和配置,SAP服務(wù)器日常監(jiān)控、維護(hù)、調(diào)優(yōu)、系統(tǒng)備份與還原等;

  2、參與公司的SAP售前項(xiàng)目,負(fù)責(zé)BASIS相關(guān)提案書的撰寫。

mes實(shí)施顧問崗位職責(zé) 篇35

  崗位職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)制造業(yè)ERP項(xiàng)目財(cái)務(wù)模塊的整體規(guī)劃以及項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度控制。

  2、調(diào)研和分析客戶的需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程。

  3、制定實(shí)施方案,通過專業(yè)的項(xiàng)目管理,引導(dǎo)和協(xié)助客戶上線及完成項(xiàng)目實(shí)施工作。

  4、針對客戶個(gè)性化需求制定相應(yīng)方案,進(jìn)行系統(tǒng)分析供開發(fā)人員進(jìn)行二次開發(fā)。

  崗位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、信息管理專業(yè)畢業(yè)。

  2、具備2年及以上財(cái)務(wù)模塊ERP實(shí)施經(jīng)驗(yàn),或2年以上制造型企業(yè)成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

  3、主動(dòng)、有擔(dān)當(dāng),具備優(yōu)秀的問題解決能力,能獨(dú)立開展項(xiàng)目實(shí)施工作。

  4、能適應(yīng)浙江省內(nèi)出差。

  5、熟悉TIPTOP者優(yōu)先,對制造業(yè)管理及運(yùn)作問題有深入了解者優(yōu)先。

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    職責(zé)描述:結(jié)合客戶管理信息化需求,主導(dǎo)erp項(xiàng)目實(shí)施,幫助客戶成功應(yīng)用erp軟件,實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化價(jià)值;持續(xù)總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)、形成項(xiàng)目知識(shí)文檔,并進(jìn)行內(nèi)部知識(shí)共享。...

  • SAP實(shí)施顧問崗位職責(zé)(精選33篇)

    1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;2、參與需求變更管理,需求跟綜和版本管理;3、配置系統(tǒng)功能,制定系統(tǒng)原型,繪制流程圖,編寫需求規(guī)格說明書;4、評估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù),確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來源,識(shí)別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移...

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    職責(zé):1、負(fù)責(zé)客戶調(diào)研、需求分析及解決方案的制定;2、負(fù)責(zé)制定實(shí)施方案、培訓(xùn)方案,推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)程,控制項(xiàng)目按公司計(jì)劃達(dá)成;3、負(fù)責(zé)對實(shí)施工程師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo);4、負(fù)責(zé)給客戶提供合理化建議并協(xié)調(diào)好與客戶的關(guān)系;5、配合項(xiàng)目經(jīng)理...

  • ERP實(shí)施顧問的主要職責(zé)(通用29篇)

    職責(zé):1、BOM和基礎(chǔ)資料維護(hù)及管理。2、ERP服務(wù)器維護(hù)設(shè)置。3、操作人員和各類用戶的權(quán)限管理和設(shè)置。4、各類ERP系統(tǒng)故障的維護(hù)處理。5、各類單據(jù)套打的設(shè)置和調(diào)整。6、組織制定公司ERP管理標(biāo)準(zhǔn)規(guī)章制度,使日常工作及管理有章可循。...

  • sap實(shí)施顧問崗位的主要職責(zé)(通用32篇)

    職責(zé):1、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部SAP 系統(tǒng)新需求實(shí)施及日常運(yùn)維工作;2、 負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào),配合實(shí)施供應(yīng)商完成SAP項(xiàng)目或其他集成的實(shí)施;3、 深度學(xué)習(xí)并掌握業(yè)務(wù)流程,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為系統(tǒng)實(shí)現(xiàn);4、 針對業(yè)務(wù)需求給出系統(tǒng)解決方案,配合協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)流程的...

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    職責(zé):1負(fù)責(zé)軟件類產(chǎn)品項(xiàng)目的實(shí)施交付,包括:業(yè)務(wù)調(diào)研,需求分析,梳理流程,制定解決方案,組織培訓(xùn),數(shù)據(jù)上線等工作,對項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)等;2.負(fù)責(zé)進(jìn)行階段性總結(jié),包括實(shí)施案例、項(xiàng)目實(shí)施總結(jié)及成果共享,各種知識(shí)工具的完善與改進(jìn)等;3.負(fù)...

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    職責(zé):1. 根據(jù)項(xiàng)目需求, 配合銷售人員前往用戶現(xiàn)場進(jìn)行安裝,實(shí)施;2. 處理客戶的服務(wù)請求,配置和修改系統(tǒng)以滿足客戶要求;3. 負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的安裝調(diào)試、演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實(shí)施上線工作;4. 解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題。...

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    職責(zé)1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施工作,幫助客戶成功應(yīng)用ERP;2、與客戶各級管理層進(jìn)行溝通,幫助用戶梳理業(yè)務(wù)流程,提供改善建議和業(yè)務(wù)解決方案;3、獨(dú)立承擔(dān)供應(yīng)鏈模塊項(xiàng)目實(shí)施工作,出具項(xiàng)目需求調(diào)研報(bào)告、項(xiàng)目實(shí)施方案、項(xiàng)目上線方案等項(xiàng)目文檔;4、...

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    職責(zé):1、協(xié)助銷售經(jīng)理完成用友管理軟件的銷售任務(wù),提供項(xiàng)目售前支持2、針對客戶現(xiàn)狀,提出合理的信息化建議3、解決客戶軟件應(yīng)用問題,收集客戶需求并向公司反饋4、對客戶進(jìn)行軟件使用培訓(xùn),參與軟件項(xiàng)目實(shí)施5、對銷售和渠道進(jìn)行相關(guān)技術(shù)...

  • sap實(shí)施顧問基本職責(zé)(精選32篇)

    職責(zé):1. 負(fù)責(zé)實(shí)施項(xiàng)目,包括項(xiàng)目調(diào)研、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、功能需求書撰寫、安裝配置及培訓(xùn)、項(xiàng)目上線后的運(yùn)維支持等;2. 和用戶保持密切溝通,了解用戶需求調(diào)研并能正確理解及綜合分析,解決項(xiàng)目中遇到的問題,并設(shè)計(jì)解決方案;3. 總結(jié)項(xiàng)目實(shí)施...

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    職責(zé):1、根據(jù)項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的演示培訓(xùn)、應(yīng)用指導(dǎo)等實(shí)施上線工作;2、解決客戶提出的有關(guān)軟件使用的疑難問題;3、 收集與分析客戶需求,處理客戶的服務(wù)請求,引導(dǎo)客戶需求,對需求變更進(jìn)行有效控制;4、客戶日常溝通,維護(hù)客戶...

  • sap實(shí)施顧問的崗位職責(zé)范本(精選33篇)

    職責(zé):1、根據(jù)項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)PM模塊的運(yùn)維工作;2、針對客戶的需求,提出基于模塊的解決方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實(shí)施;3、SAP相關(guān)業(yè)務(wù)流程技術(shù)支持及問題處理;4、處理用戶需求變更,提出解決方案,完成具體實(shí)施;5、受理SAP系統(tǒng)PM模塊相...

  • 軟件實(shí)施顧問的基本職責(zé)(通用28篇)

    職責(zé):1、參與項(xiàng)目的需求調(diào)研、需求分析、需求實(shí)現(xiàn),協(xié)同公司達(dá)到項(xiàng)目結(jié)案,重點(diǎn)負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)應(yīng)用或配合其它顧問共同完成ERP項(xiàng)目的交付;2、部分售前支持的工作,與銷售人員協(xié)同完成需求調(diào)研、需求分析,在產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)人員協(xié)同下完成客戶項(xiàng)...

  • 項(xiàng)目實(shí)施顧問的崗位職責(zé)(精選7篇)

    1、負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目前期的調(diào)研相關(guān)工作,負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目的銜接和推進(jìn)工作,撰寫設(shè)計(jì)文檔,協(xié)助為客戶提供相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)咨詢服務(wù);2、與技術(shù)服務(wù)人員、研發(fā)部門之間積極溝通,做好公司與客戶之間的聯(lián)系溝通工作;3、在研發(fā)部開發(fā)過程中給客戶匯報(bào)...

  • ERP實(shí)施顧問的基本職責(zé)說明(精選8篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目的實(shí)施和項(xiàng)目管理;2、調(diào)研和分析客戶的需求,設(shè)計(jì)和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,制定有針對性的實(shí)施方案,并通過專業(yè)的項(xiàng)目管理,協(xié)助和引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作;3、負(fù)責(zé)集團(tuán)大中型客戶的實(shí)施支持和項(xiàng)目管理工作;4、總結(jié)提煉優(yōu)秀...

  • 崗位職責(zé)