執(zhí)行總經理崗位的主要職責（通用30篇）

執(zhí)行總經理崗位的主要職責 篇1

　　職責：

　　1、負責獨立門店運營工作;

　　2、負責完成公司銷售指標，并管理店內所有人員;

　　3、負責為公司培養(yǎng)推送管理儲備人才。

　　任職資格 ：

　　1、年齡28-35歲，形象氣質佳，注重儀容儀表,寶媽優(yōu)先考慮;

　　2、工作經驗5年以上，帶領7人及以上團隊管理公司3年以上;

　　3、良好的數(shù)據(jù)分析和總結能力，并對市場判斷及時分析;

　　4、銷售團隊管理者優(yōu)先，服務行業(yè)從業(yè)工作者優(yōu)先;

　　5、有強烈的工作責任心和團隊合作精神，能承擔較大的工作壓力。

執(zhí)行總經理崗位的主要職責 篇2

　　1 組織及配合制定公司整體中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃;

　　2 負責審批各部門年度、季度、月度經營計劃;

　　3 健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等;

　　4 為公司年度目標的達成負責;

　　5 組織召開董事長辦公會議及股東大會;

　　6 負責代表公司對外高層資源對接、重要來賓會見及公共關系維護;

　　7 審核下屬各部門經理的月度、季度、年度工作及績效考核;

　　8 建章立制，推動公司的管理體系改革、流程優(yōu)化、結構調整、資源整合;

　　9 指導公司企業(yè)文化建設工作、貫徹公司的愿景、目標和企業(yè)精神。

執(zhí)行總經理崗位的主要職責 篇3

　　職責：

　　1、負責制定公司運營戰(zhàn)略并實施，推動企業(yè)戰(zhàn)略經營目標實現(xiàn);

　　2、全面主持公司的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益;

　　3、帶領公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務計劃;

　　4、協(xié)調各部門之間的關系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

　　5、主持公司的營運會議，協(xié)調推動公司的日常業(yè)務運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經營理念， 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化，領導企業(yè)內部團隊建設。

　　任職要求：

　　1、MBA及以上學歷， 5年以上同崗位工作經驗;

　　2、熟悉運營發(fā)展趨勢，制造型銷售企業(yè)的運營管理模式和工作流程;

　　3、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力及管理能力;

　　4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力;

　　5、良好的溝通、協(xié)調和組織能力;

執(zhí)行總經理崗位的主要職責 篇4

　　職責

　　1、負責建立健全公司的管理體系;

　　2、組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經營方案，并推動實施;

　　3、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;

　　4、主持公司的合同經營管理工作;

　　5、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃;

　　6、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關系問題;

　　7、推進公司企業(yè)文化的建設工作，樹立良好的企業(yè)形象;

　　8、從事經營管理的全局開創(chuàng)性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，企業(yè)管理類專業(yè);

　　2、具備出色的執(zhí)行能力，強烈的責任心，較強的進取心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創(chuàng)新能力，適應能力，較強溝通協(xié)調能力、理解分析能力;

　　3、工作穩(wěn)定性強，無任何不良職業(yè)記錄。

執(zhí)行總經理崗位的主要職責 篇5

　　崗位職責：

　　1.忠于職守，愛崗敬業(yè)，工作以身作則，遵守公司的有關規(guī)章制度，為公司創(chuàng)造利益最大化為己任。

　　2.協(xié)助總經理的全面工作，有效落實好總經理的.各項指示，監(jiān)督完善各部門相關工作。

　　3.根據(jù)總經理的精神，制定公司實現(xiàn)目標的計劃、預算、政策和措施，督導控制公司整體經營績效，以順利到達經營目標。

　　4.推行公司經營理念，建立良好的企業(yè)形象。

　　5.指導協(xié)調部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運用。

　　6.考核、輔導、培訓、發(fā)揮部屬的工作潛力，調動各部門工作的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親，惟賢而用，為公司培養(yǎng)人才，挖掘人才。

　　7.制定公司各項規(guī)章制度，使制度規(guī)范化，健全化，有效化。

　　8.根據(jù)總經理的授權，行使執(zhí)行各項任務、代表總經理拜訪重要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持各項會議。

　　9.收集、匯總、各部門的相關意見和推薦制定方案，供總經理參考決策。

　　10.維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業(yè)機密不受任何人破壞。

執(zhí)行總經理崗位的主要職責 篇6

　　商業(yè)物業(yè)總經理（香港、新加坡、中國臺灣優(yōu)先） 崗位：物業(yè)總經理

　　要求：外資或國內知名地產企業(yè)物業(yè)一把手（商業(yè)地產方向，如單個之名商業(yè)項目負責人也可考慮）；

　　外籍人士（香港、新加坡）優(yōu)先考慮；

　　英語可能是比較重要的考慮方向；

　　對物業(yè)管理總部體系建設，對標桿物業(yè)項目的物業(yè)品質提升有方法和想法 外籍人士（香港、新加坡）優(yōu)先考慮；英語流利 崗位：物業(yè)總經理

　　要求：外資或國內知名地產企業(yè)物業(yè)一把手（商業(yè)地產方向，如單個之名商業(yè)項目負責人也可考慮）；

　　外籍人士（香港、新加坡）優(yōu)先考慮；

　　英語可能是比較重要的考慮方向；

　　對物業(yè)管理總部體系建設，對標桿物業(yè)項目的物業(yè)品質提升有方法和想法

執(zhí)行總經理崗位的主要職責 篇7

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求,規(guī)劃新能源業(yè)務發(fā)展路徑。整合內外部資源,達成新能源事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標;

　　2、負責搭建新能源業(yè)務營銷體系,制定營銷策略,規(guī)劃重點市場布局;

　　3、負責新能源產品線(光伏逆變器、儲能、電力UPS等)的規(guī)劃及指導;

　　4、負責新能源投資業(yè)務、EPC業(yè)務的規(guī)劃及指導;

　　5、負責新能源事業(yè)部預算管理、費用審批及相關授權;

　　6、負責新能源事業(yè)部核心管理團隊的建設;

執(zhí)行總經理崗位的主要職責 篇8

　　職責：

　　1、制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式;

　　2、發(fā)掘市場機會，主持擬訂公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;

　　5、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實現(xiàn)企業(yè)經營管理目標;

　　6、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力。

　　補充說明

　　1、�？茖W歷以上，工商管理類專業(yè) ;從事餐飲工作20xx年以上，具有5年以同崗位工作經驗 ;

　　2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　3、熟悉企業(yè)經營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

　　4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

　　5、出色的個人和商業(yè)成就履歷，具有出色的銷售及市場策劃能力。

　　6、具有良好的協(xié)調溝通、管理和團隊建設能力,事業(yè)心強。

執(zhí)行總經理崗位的主要職責 篇9

　　1、負責集團所有項目的管理及運作,組織和協(xié)調公司內外資源,對項目工期、質量、成本、進度提出有效建議;

　　2、負責項目交付計劃的按時完成,開發(fā)、施工、市場、財務等各項規(guī)定目標的達成;

　　3、負責監(jiān)督項目開發(fā)過程的優(yōu)良性,對項目開展過程中遇到的問題負責;

　　4、負責落實項目實施計劃的開展,對項目風險控制,配合項目規(guī)劃和方案調整;

　　5、負責制定項目發(fā)展規(guī)劃和經營計劃,根據(jù)發(fā)展需要負責部署各部門落實執(zhí)行;協(xié)調和指導各部門經理、主管的工作;

　　6、負責與政府等部門建立良好的合作關系,并能保持和維護已經建立的溝通渠道,建立與完善項目部的內部工作。

執(zhí)行總經理崗位的主要職責 篇10

　　崗位職責:

　　履行文件起草,會議紀要整理,負責總經理各類文件資料的流轉、管理、歸檔等工作。

　　負責總經理日常行程(會議、出差等)的整體安排和協(xié)調。

　　負責落實公司重要批示、會議決定及公司重大工作,進行督辦、催辦、協(xié)調,及時向總經理匯總反饋落實情況。

　　負責與各部門、各子公司的聯(lián)系、協(xié)調,及時收集、編輯相關信息,供決策參考。

　　收集有關國內外融資租賃公司的經營管理動態(tài),就公司經營管理的'重大問題進行專項調研,供總經理決策參考。

　　負責總經理其他交辦事項及行政輔助服務工作。

　　任職要求:

　　本科及以上學歷,碩士優(yōu)先考慮;

　　金融、行政、法律、經濟、文秘、管理等專業(yè)優(yōu)先。

　　有8年及以上工作經驗,熟悉業(yè)務流程,或者行政、文秘相關工作經歷豐富優(yōu)先。

　　熟練掌握公文文書專業(yè)知識及熟練應用辦公軟件;

　　有較強的文字與語言表達能力,良好的溝通能力以及文案書寫能力。

　　英語聽說讀寫流利。

　　正直誠信,有較強的溝通協(xié)調能力,有較高的邏輯思維能力和統(tǒng)籌協(xié)調能力。

執(zhí)行總經理崗位的主要職責 篇11

　　1、熟悉紅酒行業(yè)的運作模式、營銷模式，具備豐富的行業(yè)銷售經驗及銷售管理經驗;

　　2、對紅酒公司市場、渠道、產品、價格的.規(guī)劃、人員配置進行全面的管理

　　3、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)運營、業(yè)務方向，領導團隊建設制定并組織實施完整的銷售方案;

　　4、制定與實施各產品線價格體系及營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃

　　5、制定紅酒公司經營發(fā)展戰(zhàn)略目標，年度經營計劃、營銷策略的建設等

執(zhí)行總經理崗位的主要職責 篇12

　　一、組織建立和完善生產指揮系統(tǒng)，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

　　二、根據(jù)生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協(xié)調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料。

　　三、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施，保證各項生產技術指標的'全面完成。

　　四、根據(jù)生產需求，編制物資采購供應計劃，并認真實施，及時聯(lián)系解決生產缺口物資。

　　五、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設備完好率和利用率。

　　六、負責對公司技術革新、技術改造、工程立項、改造及其設計、策劃等工作的組織與審批。

　　七、負責組織公司各類新產品、新工藝的研究開發(fā)、小試、中試、試生產及產品的申報工作。

　　八、負責審批公司內各類產品的技術標準、工藝規(guī)程、工藝技術管理文件等。

　　九、負責生產中的技術和質量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

　　十、負責公司安全生產的管理工作，定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題。

　　十一、定期向總經理匯報所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。

　　十二、月薪不低于2萬元。

執(zhí)行總經理崗位的主要職責 篇13

　　崗位職責:

　　1、把握資本市場和行業(yè)動態(tài),制定和實施業(yè)務戰(zhàn)略、計劃,拓展部門業(yè)務;

　　2、帶領團隊尋找、挖掘并獲取優(yōu)質私募融資或并購項目及其他業(yè)務機會,建立和完善有效的項目獲取體系;

　　3、統(tǒng)籌安排各種資源,負責項目的整體進程;

　　4、建立并維護與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機構/投資人的良好關系;

　　5、對公司平臺建設及其他團隊業(yè)務提供必要的支持,對團隊內成員進行指導和培養(yǎng)。

　　崗位要求:

　　1、8年以上行業(yè)經驗,熟悉私募融資或并購交易各環(huán)節(jié);

　　2、具備優(yōu)秀的項目運作和管理能力,以及對項目投資、資本市場的綜合分析能力;

　　3、具有扎實的金融、財務及負責領域的行業(yè)知識,對市場和行業(yè)發(fā)展有高度敏感性;

　　4、具備良好的領導力、溝通技巧、團隊精神和職業(yè)操守;

　　5、良好的中英文溝通及表達能力。崗位職責:

　　1、把握資本市場和行業(yè)動態(tài),制定和實施業(yè)務戰(zhàn)略、計劃,拓展部門業(yè)務;

　　2、帶領團隊尋找、挖掘并獲取優(yōu)質私募融資或并購項目及其他業(yè)務機會,建立和完善有效的項目獲取體系;

　　3、統(tǒng)籌安排各種資源,負責項目的整體進程;

　　4、建立并維護與客戶/潛在客戶、合作伙伴及投資機構/投資人的良好關系;

　　5、對公司平臺建設及其他團隊業(yè)務提供必要的支持,對團隊內成員進行指導和培養(yǎng)。

　　崗位要求:

　　1、8年以上行業(yè)經驗,熟悉私募融資或并購交易各環(huán)節(jié);

　　2、具備優(yōu)秀的項目運作和管理能力,以及對項目投資、資本市場的綜合分析能力;

　　3、具有扎實的金融、財務及負責領域的行業(yè)知識,對市場和行業(yè)發(fā)展有高度敏感性;

　　4、具備良好的領導力、溝通技巧、團隊精神和職業(yè)操守;

　　5、良好的中英文溝通及表達能力。

執(zhí)行總經理崗位的主要職責 篇14

　　1、負責/參與開拓同業(yè)市場，挖掘市場資源，做好渠道建設和客戶的開發(fā)、管理與維護工作。

　　2、負責信托項目前期的市場分析、項目調研、可行性分析，組織相關商務洽談。

　　3、負責信托項目的開發(fā)、發(fā)行、貸后運作及管理等工作，做好項目風險、合規(guī)經營等管控工作。

　　4、協(xié)助部門負責人落實各項經營管理目標，做好部門日常事務工作。

執(zhí)行總經理崗位的主要職責 篇15

　　崗位職責:

　　1、全面負責高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務及理念并促成客戶認可公司及其服務;

　　2、根據(jù)客戶理財需求,為客戶提供資產配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產品協(xié)助客戶購買;

　　3、基于公司的產品(現(xiàn)有產品ppp項目,不良資產處置,私募基金,股權并購等)和服務為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務,包括客戶資產變化情況,客戶資產配置調整建議,客戶持續(xù)溝通等;

　　4、搭建團隊,提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業(yè)活動;

　　5、完成領導交待的其他工作。

　　任職要求:

　　1、25-40歲以內,金融、經濟和財務等相關專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;

　　2、曾任或現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、三方或信托公司的理財經理等相關管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經驗。

　　3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關系的能力與表達能力,有高端客戶服務經驗,能承受高強度的工作壓力;

　　4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團隊者優(yōu)先。

　　崗位職責:

　　1、全面負責高端客戶的開發(fā)工作,向客戶傳遞公司服務及理念并促成客戶認可公司及其服務;

　　2、根據(jù)客戶理財需求,為客戶提供資產配置建議或者方案,并與客戶深入溝通達成共識,為客戶配置合適的產品協(xié)助客戶購買;

　　3、基于公司的產品(現(xiàn)有產品ppp項目,不良資產處置,私募基金,股權并購等)和服務為客戶提供持續(xù)的專業(yè)理財服務,包括客戶資產變化情況,客戶資產配置調整建議,客戶持續(xù)溝通等;

　　4、搭建團隊,提升團隊成員專業(yè)能力和銷售能力,帶領團隊完成銷售任務和其他展業(yè)活動;

　　5、完成領導交待的其他工作。

　　任職要求:

　　1、25-40歲以內,金融、經濟和財務等相關專業(yè)優(yōu)先,熱愛投資理財、勤奮踏實、渴望成功;

　　2、曾任或現(xiàn)任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人、三方或信托公司的理財經理等相關管理崗位優(yōu)先,具備2年以上從業(yè)經驗。

　　3、為人正直誠信,具良好的發(fā)展人際關系的能力與表達能力,有高端客戶服務經驗,能承受高強度的工作壓力;

　　4、有基金從業(yè)資格證書優(yōu)先,有一定客戶資源者和團隊者優(yōu)先。

執(zhí)行總經理崗位的主要職責 篇16

　　1.觀察用戶偏愛,確定銷售努力的焦點。

　　2.計劃和指導工作人員,訓練和對其進行績效評估,發(fā)展并控制銷售和服務程序。

　　3.解決用戶關于銷售和服務的投訴。

　　4.指導和協(xié)調各類銷售活動,包括所生產的產品、服務、商品或其他物品的銷售。

　　5.拜訪給予特權的經銷商,激起其對建立或者擴大合作計劃的興趣。

　　6.確定價格時間表和貼現(xiàn)率。

　　7.與準客戶商討其對設備的需要,并且給用戶提出購買設備型號的建議。

　　8.監(jiān)督地區(qū)的、本地的銷售經理和他們的工作人員。

　　9.指導文案人員對出口信件、投標請求、信貸收集作記錄,保持目前關于關稅,許可和限制的信息。

　　10.檢查運營記錄和銷售報告,確定盈利。

執(zhí)行總經理崗位的主要職責 篇17

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定和實施本品牌公司戰(zhàn)略,預算計劃,確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式;

　　2、發(fā)掘市場機會,主持擬定本品牌的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;

　　3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經營結果負責;

　　4、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責管理團隊建設,選拔中層管理人員,審定內部管理機構設置方案和基本管理制度;

　　5、協(xié)調公司各部門之間的關系,保證信息流通暢通,合理配置各部門資源,最大化利用資源;

　　6、全面主持本品牌公司的管理工作,協(xié)調、激勵各部門的.工作;

　　任職要求:

　　1、年齡30-45歲左右,男女不限;武漢本地人或長期定居人員優(yōu)先考慮;

　　2、大專及以上學歷,企業(yè)管理、市場營銷、汽車等相關專業(yè)畢業(yè);

　　3、8年以上汽車行業(yè)工作經驗、3年以上知名品牌4s店銷售總監(jiān)、或2年以上副總經理同等崗位工作經驗;

　　4、具有豐富的企業(yè)團隊管理工作經驗和良好的行業(yè)管理理念,熟悉汽車行業(yè),4s店經營業(yè)務和流程;

　　5、具備市場營銷、企業(yè)運營、企業(yè)管理、財務以及汽車行業(yè)基本法律知識;

執(zhí)行總經理崗位的主要職責 篇18

　　一、崗位名稱：

　　區(qū)域總經理、分公司總經理

　　二、任職資格

　　1、大學�？埔陨蠈W歷，管理學相關專業(yè)；

　　2、八年以上工作經驗，三年以上相同崗位管理經驗，對百貨營運和招商工作有深刻的理解；

　　3、具有很強的團隊領導能力、溝通協(xié)調能力，責任心強、情商高；

　　4、認同zz企業(yè)文化，有良好的職業(yè)操守；

　　5、能接受全國派遣。

　　三、工作職責

　　1、負責所在公司全面管理工作，保障公司日常運營有序進行，完成年度經營目標；

　　2、負責所在公司商品規(guī)劃定位、引進與調整，負責春秋調整計劃制定、執(zhí)行與跟進工作；

　　3、負責所在公司的團隊建設和部門間統(tǒng)籌管理工作，確保部門間的協(xié)調運轉；

　　4、協(xié)調與政府部門，集團內部其他公司關系，維持和諧的外部關系。

　　四、其他信息

　　1、年齡在32―45歲之間；

　　2、性別不限；

　　3、日常協(xié)調：各地百貨公司、集團其他公司。

　　4、月薪6—7萬，年終獎另計

執(zhí)行總經理崗位的主要職責 篇19

　　職責描述:

　　1、根據(jù)集團和廠家政策,制定并執(zhí)行本品牌店的年度經營計劃;

　　2、全面統(tǒng)籌、管理本品牌店的經營業(yè)務工作;

　　3、負責實現(xiàn)集團、主機廠設定的各項考核目標;

　　4、負責本品牌店的資金運用與管理、成本控制、價格管理與控制;

　　5、負責根據(jù)顧客需求與顧客的細分,指導創(chuàng)新銷售產品和服務產品,維修好客戶的關系;

　　6、負責公司對外關系的維護和公關;

　　7、對公司管理團隊的管理及考核。

　　任職要求:

　　1、性別不限,大專以上學歷,汽車、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、經驗:具有3年以上高端豪華汽車4s店管理經驗,1年以上同等崗位工作經驗;

　　3、知識:具備高端豪華汽車品牌管理知識、售后服務知識、汽車技術知識及整車銷售管理、市場推廣知識;

　　4、技能:具備優(yōu)異的'管理及溝通協(xié)調能力、公關能力、良好的團隊領導力及人員管理能力,具備良好的領導力和影響力;

　　5、品德:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

執(zhí)行總經理崗位的主要職責 篇20

　　崗位職責:

　　1、新經典圖書發(fā)行公司的負責人,全面主持發(fā)行公司的日常運營,建立和完善管理機制和規(guī)章制度;

　　2、根據(jù)集團公司的發(fā)展目標制定、分解、落實發(fā)行公司的年度銷售目標,對年度績效結果負責;

　　3、負責發(fā)行團隊的建設,選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

　　4、維持和發(fā)行渠道的良好合作關系,拓展新的銷售渠道。

　　任職要求:

　　1、45周歲以下,6年以上銷售工作經驗,3年以上高級管理經驗,本科及以上學歷;

　　2、愿意投身于文化行業(yè),具有高度的'工作熱情和責任感,能夠承受較大的工作壓力;

　　3、具有良好的規(guī)劃、統(tǒng)籌、溝通能力。

執(zhí)行總經理崗位的主要職責 篇21

　　1、遵守公司各項規(guī)章制度，負責對公司管理辦法的研究和提出改進意見。

　　2、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃制定工作目標，組織實施并完成公司下達的經營任務。

　　3、定期組織員工業(yè)務培訓，負責監(jiān)督、協(xié)調員工的工作情況。

　　4、拜訪門店并填寫門店相關資料。維護好與門店的關系。促進日后工作（如堆頭、排面、促銷人員上崗，促銷活動執(zhí)行等）的順利執(zhí)行。

　　5 、做好促銷人員的管理，掌握競爭對手的.銷售動態(tài)。（如價格，包裝，市場策略，營銷思路，團隊管理，薪金待遇等），及時組織競爭方案的制定和實施。

　　6、每月制定產品推廣計劃和促銷活動方案，完成促銷活動任務，認真收集消費者對促銷活動的反饋信息。

　　7、監(jiān)控產品的陳列，調整以及檢查超市經營商品的種類，確保商品的種類齊全。

　　8、負責對銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析，掌握各個門店的銷售情況，合理的分解銷售任務。

　　8、監(jiān)控產品的陳列，調整以及檢查超市經營商品的種類，確保商品的種類齊全。

　　9、負責對銷售業(yè)績的統(tǒng)計與分析，掌握各個門店的銷售情況，合理的分解銷售任務。

　　10、做好各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析。（包括銷售數(shù)據(jù)、發(fā)貨數(shù)據(jù)、產品庫存數(shù)據(jù)、促銷品發(fā)放及使用數(shù)據(jù)等）洞察每個門店銷售狀況，隨時解決銷售過程中產生的問題。

　　11 、做好新市場的開發(fā)，維護新產品形象及推廣，促進各類市場的新產品銷售。

　　12、及時儲備后備人員，對其進行指導培訓。

　　13 、認真總結促銷活動效果，上交市場計劃。

　　14、提高自身能力，不斷學習行業(yè)知識，提高業(yè)務素質，認真完成各項任務。

執(zhí)行總經理崗位的主要職責 篇22

　　1、負責宅基地、地籍等測繪項目的立項、預算、技術設計、實施方案和技術總結;

　　2、負責技術人員的技術培訓,技術指導等工作;

　　3、及時了解項目部工作情況、相關數(shù)據(jù)及相應的工作安排;

　　4、向直管副總經理/總經理匯報工作,完成項目的策劃與組織;

　　5、精通全站儀、gps、rtk等測繪儀器的操作,熟練使用cad、arcgis或cass等軟件;

　　6、溝通及組織協(xié)調能力強,能接受長期出差;

　　7、操行端正,愛崗敬業(yè),勤學肯鉆,有團隊精神,能吃苦。

執(zhí)行總經理崗位的主要職責 篇23

　　1.協(xié)助制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內外部環(huán)境變化進行必要的調整;

　　2.在授權范圍內，組織實施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革;

　　3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的需求，協(xié)助總經理調整或重組適合公司發(fā)展的組織架構與運營團隊;協(xié)助編撰與戰(zhàn)略

　　發(fā)展目標需求相適應的薪酬與績效體系，完善考核系統(tǒng);

　　4.根據(jù)董事會下達的年度經營目標組織，協(xié)助制定、修改、實施公司年度經營計劃;協(xié)助總經理做好監(jiān)督、

　　控制經營和生產計劃的實施過程，并對授權范圍內的工作結果向總經理負責;

　　5.協(xié)助編撰、組織落實財務預算方案及利潤分配、使用方案;

　　6.協(xié)助總經理建立和完善公司與客戶、供應商、合作伙伴、相關主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部

　　門間順暢的溝通渠道;

　　7.協(xié)助開展公司的社會公共關系活動，樹立良好企業(yè)形象;建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系;

　　8.協(xié)助推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整;

　　9.協(xié)助梳理、營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀;加強員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;

　　10.協(xié)助/主持召開總經理辦公會，對公司重大事項的決策提出相應的建設性意見或建議;

　　11.在授權范圍內，可代表公司參加重大業(yè)務、外事或其它重要活動;

　　12.協(xié)助處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長/總經理匯報;

　　13.協(xié)助建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審核重大人事決策;

　　14.領導建立健全公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審核重大財務支出;

　　15.領導建立健全行政與后勤管理制度。

執(zhí)行總經理崗位的主要職責 篇24

　　崗位職責:

　　1.負責公司核算管理工作，制定核算流程和規(guī)則，配合外部監(jiān)管對公司各項財務檢查和審計;

　　2.負責公司稅務管理工作，進行財稅政策研究、稅務工作籌劃;

　　3.負責公司財務報告管理工作，包括報告的編制、會計信息的披露，外部監(jiān)管報表和數(shù)據(jù)的提供;

　　4.負責公司預算管理工作，制定并實施預算管理工作計劃，制定預算管理制度和管理程序;

　　5.負責公司年度預算的編制、預算管控和預算分析;

　　6.負責財務集中審批的制度、流程、規(guī)則的制定及持續(xù)優(yōu)化;

　　7.負責公司資金管理工作，制定資金管理制度和程序，對收付費流程進行規(guī)劃和完善;

　　8.負責公司單證管理工作;

　　9.對國家財稅及保險監(jiān)管政策、同業(yè)財務政策及公司發(fā)展前瞻性政策進行收集和研究;建立、推動與同業(yè)財務系統(tǒng)的交流與合作關系;負責公司財務制度及流程的調研制訂及實施推動;

　　10.負責與公司內部各部門、外部監(jiān)管機構、稅務機關、審計等保持良好溝通;

　　11.完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.全日制大學本科及以上學歷

　　2.財經、會計、管理類專業(yè)

　　3.有10年以上財務工作經驗，5年以上壽險公司財務工作經驗

　　4.熟悉國家相關法律法規(guī)，熟練使用辦公軟件

　　5.中級會計職稱、cpa、acca等財務相關證書者優(yōu)先考慮

　　6.工作責任心強，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊協(xié)作意識

執(zhí)行總經理崗位的主要職責 篇25

　　1、貫徹執(zhí)行集團公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則并下達部門各項工作和指標;

　　2、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關系的開拓和維護、建立并動態(tài)維護商戶品牌資源;

　　3、負責項目租金的測算、成本費用的預算和控制,已達成公司的經營目標;

　　4、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃確定品牌組合、擬定招商計劃、策略和政策,獲得公司批準后執(zhí)行落實;

　　5、全面負責商鋪租賃管理及運作,定期進行租戶銷售匯總與分類分析,提供收租預警與業(yè)態(tài)調整參考;

　　6、建立完善的.檔案管理制度,確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

　　7、倡導并督促實行良好的租戶服務與顧客服務;

　　8、負責部門人員的選撥、訓練、分工、日常管理和績效考評;

　　9、負責組織市場與競爭對手的定期調查,并上報調整方案;

　　10、其它集團總部安排的工作。

執(zhí)行總經理崗位的主要職責 篇26

　　1、根據(jù)年度目標責任書要求，統(tǒng)籌公司經營管理工作，包括大額資金業(yè)務、小微金額業(yè)務、互聯(lián)網金融業(yè)務、資產業(yè)務等規(guī)劃與業(yè)務推進，實現(xiàn)公司短長期發(fā)展目標；

　　2、組織實施權限內的市場營銷、業(yè)務辦理和風險控制工作；

　　3、維護區(qū)域重要客戶、渠道及政府關系；

　　4、負責不良貸款的清收處置實施工作；

　　5、負責公司經營管理團隊和梯隊建設，包括人員的引進、培養(yǎng)、提升和優(yōu)化；

　　6、負責公司企業(yè)文化建設；

　　7、處理突發(fā)事件，并將信息及時上報相關領導；完成公司及上級領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、30—50歲，男女不限，全日制本科及其以上學歷，5年以上銀行、典當、擔保等金融行業(yè)從業(yè)經驗；

　　2、精通信貸管理業(yè)務，對貸款業(yè)務運作有較成熟的操作經驗和風險控制能力；

　　3、熟悉中小企業(yè)貸款管理以及金融業(yè)政策和相關法律法規(guī)；

　　4、對銀行及金融機構的組織籌建、團隊建設、流程制定、市場開拓和管理運營有一定的經驗和獨立運作能力，有一定的資源；

　　5、有責任心，具備一定的領導能力和團隊管理能力，較好組織溝通和協(xié)調能力；

　　6、有較強的業(yè)務拓展能力和組織協(xié)調能力。崗位職責：

　　1、根據(jù)年度目標責任書要求，統(tǒng)籌公司經營管理工作，包括大額資金業(yè)務、小微金額業(yè)務、互聯(lián)網金融業(yè)務、資產業(yè)務等規(guī)劃與業(yè)務推進，實現(xiàn)公司短長期發(fā)展目標；

　　2、組織實施權限內的市場營銷、業(yè)務辦理和風險控制工作；

　　3、維護區(qū)域重要客戶、渠道及政府關系；

　　4、負責不良貸款的.清收處置實施工作；

　　5、負責公司經營管理團隊和梯隊建設，包括人員的引進、培養(yǎng)、提升和優(yōu)化；

　　6、負責公司企業(yè)文化建設；

　　7、處理突發(fā)事件，并將信息及時上報相關領導；完成公司及上級領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、30—50歲，男女不限，全日制本科及其以上學歷，5年以上銀行、典當、擔保等金融行業(yè)從業(yè)經驗；

　　2、精通信貸管理業(yè)務，對貸款業(yè)務運作有較成熟的操作經驗和風險控制能力；

　　3、熟悉中小企業(yè)貸款管理以及金融業(yè)政策和相關法律法規(guī)；

　　4、對銀行及金融機構的組織籌建、團隊建設、流程制定、市場開拓和管理運營有一定的經驗和獨立運作能力，有一定的資源；

　　5、有責任心，具備一定的領導能力和團隊管理能力，較好組織溝通和協(xié)調能力；

　　6、有較強的業(yè)務拓展能力和組織協(xié)調能力。

執(zhí)行總經理崗位的主要職責 篇27

　　1、參與財會人員的招聘、面試工作。

　　2、積極主動配合稅務機關對公司進行的各項稅務稽查工作及會計師事務所年度報表審計工作。積極配合董事會組織的財務內部審計工作。

　　3、負責公司財務專用章的保管工作，指導財務人員對財務帳冊、會計憑證、納稅資料、相關記錄的保管與定期歸檔工作。

　　4、負責做好財務保密工作。

　　5、因工作調動或其他原因調離崗位應按規(guī)定編制移交清冊，辦好交接手續(xù)。

　　6、履行公司章程規(guī)定或總經理授予的其他職責。

執(zhí)行總經理崗位的主要職責 篇28

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標,領導制定公司經營戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式,經董事會批準后組織實施。

　　2、主持公司團隊建設、規(guī)范內部管理,建立良好內外部溝通渠道。

　　3、組織制定公司內部管理機構設置方案和管理制度體系,審定公司具體各項規(guī)章制度和工作流程。

　　4、組織制定公司薪酬方案,獎金分配方案,報董事會審批通過后組織實施。

　　5、 向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃,經審批通過后組織實施。

　　6、主持公司全面經營管理工作,組織實施董事會決議,對重大事項進行決策:檢查、督促和協(xié)調各部門工作進展,主持召開辦公會、專題會等會議,總結工作,聽取匯報。

　　7、處理公司重大突發(fā)事件。

　　8、領導開展公司的社會公共關系活動,代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動,樹立良好的企業(yè)形象。

　　9、完成其他工作。

　　任職資格:

　　1、年齡在30歲-50歲之間,碩士研究生及以上學歷,計算機、企業(yè)管理、工商管理、市場營銷、金融等相關專業(yè)。

　　2、10年以上工作經驗,其中有5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經驗,在高層管理崗位工作3年以上。精通企業(yè)實務管理,并具有較高的管理理論素養(yǎng)。有大型互聯(lián)網公司、移動支付或電子商務行業(yè)高管工作經驗者優(yōu)先。

　　3、熟悉移動互聯(lián)網行業(yè)發(fā)展情況,具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光和敏銳的.互聯(lián)網市場運營感覺,有豐富的行業(yè)經驗和行業(yè)知識,能迅速掌握與公司業(yè)務相關的各種知識。

　　4、意志堅韌,勇于承擔責任,認同公司企業(yè)文化,具有高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

　　5、很強的分析能力、決策能力和抗壓能力,出色的計劃、組織、指揮、領導和控制能力;有很強的溝通協(xié)調能力,擅于平衡各種利益關系,具有很強的解決復雜問題的能力。

執(zhí)行總經理崗位的主要職責 篇29

　　1、負責下達生產計劃任務

　　2、安排和控制生產作業(yè)進度

　　3、對生產計劃情況進行檢查

　　4、根據(jù)各類信息對生產過程調度、協(xié)調和平衡

　　5、負責對生產產量的統(tǒng)計和物資消耗的統(tǒng)計崗位職責

　　6、對下屬人員的考核、評價、鼓勵

　　7、訂單的審核、登記、匯總、安排生產

　　8、協(xié)調好生產與技術、開發(fā)、質量管理等部門之間的關系

　　9、合理組織好對生產人員的調配管理工作

　　10、搞好與設備管理部門的協(xié)作關系

　　11、承擔對下屬的推薦權和考核、評價權

　　12、定期或不定期組織生產有關人員進行分析討論

執(zhí)行總經理崗位的主要職責 篇30

　　崗位職責:

　　1、貫徹執(zhí)行集團公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則并下達部門各項工作和指標;

　　2、負責招商渠道拓展、資源整合、重點客戶關系的開拓和維護、建立并動態(tài)維護商戶品牌資源;

　　3、負責項目租金的測算、成本費用的預算和控制,已達成公司的經營目標;

　　4、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃確定品牌組合、擬定招商計劃、策略和政策,獲得公司批準后執(zhí)行落實;

　　5、全面負責商鋪租賃管理及運作,定期進行租戶銷售匯總與分類分析,提供收租預警與業(yè)態(tài)調整參考;

　　6、建立完善的檔案管理制度,確保意向書、合同、通知、公告等管理文件完整無缺;

　　7、倡導并督促實行良好的租戶服務與顧客服務;

　　8、負責部門人員的選撥、訓練、分工、日常管理和績效考評;

　　9、負責組織市場與競爭對手的定期調查,并上報調整方案;

　　10、其它集團總部安排的工作。

　　任職要求:

　　1、年齡:30-40歲;

　　2、本科及以上學歷,市場營銷、管理類相關專業(yè);

　　3、有獨立業(yè)務談判和交涉的能力、市場調查、預測和分析的能力,及豐富的商品業(yè)務知識和商業(yè)管理經驗;

　　4、熟悉購物中心招商、營運方面的運作模式,有完整的商業(yè)項目前期籌備招商工作經歷,熟悉大型商業(yè)綜合體前期籌備相關工作;

　　5、8年以上購物中心招商工作經驗,有商業(yè)項目實際操作能力,擁有豐富的品牌資源,熟悉省內行業(yè)情況,有知名項目招商經驗優(yōu)先。