執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé)(精選16篇)
執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇1
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)獨(dú)立門店運(yùn)營工作;
2、負(fù)責(zé)完成公司銷售指標(biāo),并管理店內(nèi)所有人員;
3、負(fù)責(zé)為公司培養(yǎng)推送管理儲備人才。
任職資格 :
1、年齡28-35歲,形象氣質(zhì)佳,注重儀容儀表,寶媽優(yōu)先考慮;
2、工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,帶領(lǐng)7人及以上團(tuán)隊(duì)管理公司3年以上;
3、良好的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)能力,并對市場判斷及時(shí)分析;
4、銷售團(tuán)隊(duì)管理者優(yōu)先,服務(wù)行業(yè)從業(yè)工作者優(yōu)先;
5、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承擔(dān)較大的工作壓力。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇2
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)建立健全公司的管理體系;
2、組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動實(shí)施;
3、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;
4、主持公司的合同經(jīng)營管理工作;
5、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;
6、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;
7、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,樹立良好的企業(yè)形象;
8、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作,為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理類專業(yè);
2、具備出色的執(zhí)行能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心,較強(qiáng)的進(jìn)取心、主動性,良好的團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,適應(yīng)能力,較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、理解分析能力;
3、工作穩(wěn)定性強(qiáng),無任何不良職業(yè)記錄。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇3
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司運(yùn)營戰(zhàn)略并實(shí)施,推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營,監(jiān)測指標(biāo),建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系,提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;
3、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;
4、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源;
5、主持公司的營運(yùn)會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念, 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化,領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1、MBA及以上學(xué)歷, 5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉運(yùn)營發(fā)展趨勢,制造型銷售企業(yè)的運(yùn)營管理模式和工作流程;
3、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力及管理能力;
4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力;
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇4
1 組織及配合制定公司整體中長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃;
2 負(fù)責(zé)審批各部門年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃;
3 健全公司組織框架及管理體系,決定公司高層管理人員的聘用、解職、待遇等;
4 為公司年度目標(biāo)的達(dá)成負(fù)責(zé);
5 組織召開董事長辦公會議及股東大會;
6 負(fù)責(zé)代表公司對外高層資源對接、重要來賓會見及公共關(guān)系維護(hù);
7 審核下屬各部門經(jīng)理的月度、季度、年度工作及績效考核;
8 建章立制,推動公司的管理體系改革、流程優(yōu)化、結(jié)構(gòu)調(diào)整、資源整合;
9 指導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)工作、貫徹公司的愿景、目標(biāo)和企業(yè)精神。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)建立健全公司的管理體系;
2、根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標(biāo),組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營方案,并推動實(shí)施;
3、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和簽發(fā)公司人事任命書;
4、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施;
5、審核簽發(fā)以公司名義(蓋公章)發(fā)出的文件;
6、主持公司的合同經(jīng)營管理工作,組織分解實(shí)施董事會決議;
7、向董事會提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計(jì)劃;
8、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問題;
9、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作,樹立良好的企業(yè)形象;
10、從事經(jīng)營管理的全局開創(chuàng)性工作,為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試;
11、召集、主持總經(jīng)理辦公會議、專題會議等,總結(jié)工作、聽取匯報(bào)、檢查工作、督促進(jìn)度和協(xié)調(diào)矛盾;
12、完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇6
職責(zé):
1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,提供有力的市場營銷相關(guān)數(shù)據(jù),協(xié)助決策層制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略;
2、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計(jì)劃。
3、做好重點(diǎn)客戶的開發(fā)及維護(hù)工作,建立長期、良好、穩(wěn)固的客戶關(guān)系;
4、主持制訂、修訂銷售系統(tǒng)的工作程序和規(guī)章制度。
5、負(fù)責(zé)組建和管理營銷團(tuán)隊(duì),并負(fù)責(zé)對銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保銷售隊(duì)伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對直屬下級進(jìn)行考核、激勵(lì),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
6、負(fù)責(zé)對醫(yī)療器械銷售部門下達(dá)的工作目標(biāo)和任務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,并確保執(zhí)行到位,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理。
7、定期召開團(tuán)隊(duì)工作會議,確保有效及時(shí)地開展工作,執(zhí)行計(jì)劃,培訓(xùn)具有現(xiàn)代銷售意識的銷售隊(duì)伍,樹立“團(tuán)隊(duì)”精神。
8、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械銷售部門整體規(guī)劃,建立健全科學(xué)、系統(tǒng)并符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái)務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,生物學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、4年以上醫(yī)療器械行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn);
3、接受過銷售管理方面知識培訓(xùn),熟悉醫(yī)療器械行業(yè)市場業(yè)務(wù)流程和相關(guān)法律法規(guī);
4、具有豐富的醫(yī)療器械市場開拓實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
5、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、觀察力、分析力、應(yīng)變力和計(jì)劃執(zhí)行能力;
6、善于制定目標(biāo)和計(jì)劃,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的表達(dá)能力和獨(dú)立處理問題的能力,良好的業(yè)務(wù)拓展能力和談判能力;
7、嚴(yán)謹(jǐn),積極主動,善于處理人際關(guān)系;
執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇7
1.2對接、服務(wù)各條線一級分行,溝通產(chǎn)品準(zhǔn)入,爭取資源和力度;
1.3幫助和指導(dǎo)各條線制定切實(shí)可行的營銷方案和實(shí)施策略;
1.4對人才培養(yǎng)和考核措施有建議權(quán);
1.5經(jīng)董事長授權(quán),在重要時(shí)期和重大項(xiàng)目期間對運(yùn)營中心所屬人財(cái)物有調(diào)配權(quán);
1.6代表公司和領(lǐng)導(dǎo),對運(yùn)營中心各條線高層客情、走訪、公關(guān)協(xié)調(diào)及出席相關(guān)場合活動;
1.7向董事長提供各條線管理合理化建議;
1.8重點(diǎn)市場的維護(hù)和客情指導(dǎo)工作,熟悉運(yùn)營中心各條線一級分行的各級領(lǐng)導(dǎo),具體要求如下:
1.8.1知悉并了解運(yùn)營中心各條線一級分行各級領(lǐng)導(dǎo)的手機(jī)號碼、職位、辦公電話、辦公地址并添加對方微信;
1.8.2與各條線一級分行的各級領(lǐng)導(dǎo)建立良好的工作和私人關(guān)系,做到隨時(shí)能夠電話交流溝通工作和生活等事項(xiàng);
1.8.3做到在公司關(guān)鍵項(xiàng)目上對方能夠及時(shí)提供幫助和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
1.9在做好以上本職工作職責(zé)的同時(shí),要做好:拿(重大)項(xiàng)目、定戰(zhàn)略、立機(jī)制、做決策、強(qiáng)管控、保收益、可持續(xù)、穩(wěn)成長、樹文化、搭班子、帶隊(duì)伍、等各項(xiàng)中高層管理人員的基本職責(zé)并服從公司安排。這些也將作為公司考核中高層管理人員最基本的指標(biāo)。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇8
?熟悉金融業(yè)法律法規(guī)、各項(xiàng)規(guī)章及內(nèi)部制度流程,熟悉各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)
?對高風(fēng)險(xiǎn)業(yè)務(wù)和高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)節(jié)有清晰的管理思路,采取適當(dāng)措施控制操作風(fēng)險(xiǎn)、案件風(fēng)險(xiǎn)
?定期審查工作流程與職位安排,提出流程再造建議,限度提升運(yùn)營效率
?培養(yǎng)一支有專業(yè)勝任、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的運(yùn)營團(tuán)隊(duì)
?帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效的業(yè)務(wù)操作,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的服務(wù)
?做好上下級、同級各職能部門之間的溝通與協(xié)調(diào)
?與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管機(jī)構(gòu)對口部門進(jìn)行良好溝通
?熟悉銀行安全保衛(wèi)工作內(nèi)容,具備緊急事項(xiàng)的處理能力
?具備銀行業(yè)務(wù)報(bào)表的數(shù)據(jù)分析能力,熟悉監(jiān)管各類報(bào)表報(bào)送規(guī)則
?負(fù)責(zé)反洗錢相關(guān)工作
?完成上級交辦的其他工作
執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇9
職責(zé):
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策戰(zhàn)略,對公司長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃,并負(fù)責(zé)協(xié)各部門落地執(zhí)行;
3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理協(xié)調(diào);
5、對各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、管理;
任職要求:
1、五官端正,形象氣質(zhì)良好;
2、本科及以上學(xué)歷;
3、精通英語;
4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力;
5、3年高層管理經(jīng)驗(yàn);
執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇10
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律、《企業(yè)高管工作細(xì)則》和公司相關(guān)制度,忠于職守、勤勉工作。
二、健全、規(guī)范公司的經(jīng)營核算辦法、財(cái)務(wù)會計(jì)制度及預(yù)算管理模式,參與制定公司的年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、投資方案和其它重要事務(wù)的討論決策。
三、在企業(yè)經(jīng)營活動中控制成本和現(xiàn)金流量,組織開展公司的經(jīng)濟(jì)核算,進(jìn)行財(cái)務(wù)成果預(yù)測,監(jiān)督控制年度經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和投資方案的實(shí)現(xiàn)。
四、審查財(cái)務(wù)收支、財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會計(jì)報(bào)表,對重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽。
五、負(fù)責(zé)收費(fèi)價(jià)格、銷售價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)的擬定、報(bào)批并監(jiān)督執(zhí)行。
六、對工程項(xiàng)目的預(yù)決算進(jìn)行審核,控制投資成本。
七、努力拓展業(yè)務(wù)空間,優(yōu)化用氣結(jié)構(gòu),強(qiáng)化管理,堵塞漏洞,保障資金和數(shù)據(jù)安全。
八、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高工作效率。
九、審核物資采購計(jì)劃,完善出庫入庫手續(xù),控制物資消耗指標(biāo),保障物資流轉(zhuǎn)安全。
十、草擬或?qū)徍宋镔Y采購招標(biāo)文件及物資購銷合同,指導(dǎo)相關(guān)的招投標(biāo)工作。
十一、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融、物價(jià)、審計(jì)等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系,協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系,及時(shí)掌握財(cái)政、稅務(wù)動向。
十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇11
1、根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營管理計(jì)劃,分解年度指標(biāo),負(fù)責(zé)與董事會的良好溝通,保證企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營計(jì)劃得到順利實(shí)施。
2.授權(quán)各總監(jiān)和各分公司總經(jīng)理組織實(shí)施經(jīng)營計(jì)劃,確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實(shí)
3.組織制定企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)進(jìn)行調(diào)整
4.負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會議,聽取各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)、分公司總經(jīng)理工作匯報(bào)。
4.負(fù)責(zé)組織制定企業(yè)各項(xiàng)工作計(jì)劃,召開相關(guān)會議或下發(fā)相關(guān)文件,布置計(jì)劃實(shí)施。
5.負(fù)責(zé)高層管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作
6.建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門、重要客戶、媒體機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系,出席企業(yè)的重要公關(guān)活動,處理企業(yè)的重大對外關(guān)系問題。
7.組織制定企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)做出調(diào)整,貫徹適時(shí)企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇12
職責(zé):
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,制定中長期市場開發(fā)策略,組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動和激勵(lì)方案,有效促進(jìn)業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長;
2、籌建市場部及財(cái)富管理中心,搭建內(nèi)部架構(gòu),建立專業(yè)團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)人員的招募與甄選、培訓(xùn)與管理;
3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員開發(fā)中高端客戶,幫助客戶制定資產(chǎn)配置方案,完成銷售目標(biāo)完成公司制定的銷售計(jì)劃,達(dá)成團(tuán)隊(duì)業(yè)績;
4、負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
5、負(fù)責(zé)企業(yè)宣傳,制定品牌推廣策略,開展各類品牌推廣活動,并組織公司參與各類專業(yè)論壇;
6、負(fù)責(zé)市場條線各類業(yè)務(wù)費(fèi)用預(yù)算及管理;
任職要求:
1、政治思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,作風(fēng)正派;
2、全日制本科或以上學(xué)歷,營銷、金融、管理等專業(yè)且優(yōu)先考慮;
3、五年以上證券、銀行、私募基金、信托行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)(曾任職銀行私人銀行、信托公司財(cái)富管理中心者優(yōu)先考慮);
4、具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;擁有優(yōu)質(zhì)豐富的金融人脈資源;
5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和拓展能力,善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);
6、具備自我約束、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,勇于擔(dān)當(dāng),能承擔(dān)一定的工作壓力;
7、強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動力,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的工作熱情;
8、強(qiáng)烈的服務(wù)意識,并有靈活熟練的談判技巧;
執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇13
1、制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃。
2、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化。
3、公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度。
4、組織、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施。
5、開展企業(yè)形象宣傳活動。
6、按時(shí)提交公司發(fā)展現(xiàn)狀報(bào)告、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告。
7、參與公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。
8、對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行。
9、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇14
職責(zé):
1、根據(jù)公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計(jì)劃的要求,協(xié)助董事長做好總公司及下屬公司整體經(jīng)營管控工作與戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,促進(jìn)各職能機(jī)構(gòu)圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn);
2、組織編制公司年度經(jīng)營計(jì)劃、專項(xiàng)計(jì)劃、月度計(jì)劃并跟進(jìn)落實(shí);
3、負(fù)責(zé)經(jīng)營管理體系的資源整合、優(yōu)化和發(fā)展工作;
4、協(xié)助董事長對公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度;
6、負(fù)責(zé)公司制度及標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),監(jiān)督流程制度的制定、推行及組織優(yōu)化,包括但不限于人力資源管理體系、行政管理和服務(wù)、規(guī)章制度、工作流程及規(guī)范;
7、推動公司工作落實(shí)、調(diào)整招聘目標(biāo)、費(fèi)用預(yù)算、績效目標(biāo)、培訓(xùn)計(jì)劃,組織并推動實(shí)施,以確保人力資源管理的有效運(yùn)行;
8、負(fù)責(zé)管理人員的管理評估,實(shí)施高管團(tuán)隊(duì)的組織搭建及配置,提出改進(jìn)意見經(jīng)審批后組織實(shí)施。
任職要求:
1、35-45歲,工商企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷;
2、20xx年以上大型集團(tuán)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型企業(yè)人力資源和行政管理經(jīng)驗(yàn),有終端服務(wù)、化工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉企業(yè)人力資源和行政管理、工作流程,掌握《勞動法》和《公司法》等法律法規(guī)知識,結(jié)合公司發(fā)展具有獨(dú)到的人才觀和管理思想;
4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
5、具備高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂觀。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇15
職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)調(diào)整,組織實(shí)施;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)定制定年度經(jīng)營計(jì)劃,組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目經(jīng)營計(jì)劃、項(xiàng)目年度實(shí)施計(jì)劃及各專業(yè)的日常管理;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)營全過程的統(tǒng)籌管理。重點(diǎn)加強(qiáng)公司內(nèi)部管理、成本控制和營銷管理;
5、對公司的業(yè)績、運(yùn)營效率與資源有效使用狀況負(fù)責(zé),保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
6、主持公司日常工作,建立公司組織體系、業(yè)務(wù)體系;
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理與地方政府和相關(guān)部門的關(guān)系及相關(guān)事務(wù)推進(jìn),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
8、建設(shè)公司企業(yè)文化,增強(qiáng)公司的凝聚力和核心竟?fàn)幜Α?/p>
任職要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷,有同行管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷,熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的社會資源;
3、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;
5、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
6、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。
執(zhí)行總經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇16
職責(zé):
1、作為高管成員參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,分析儲能供暖行業(yè)競爭策略與客戶的有效需求,有效預(yù)測市場趨勢,影響領(lǐng)導(dǎo)決策和企業(yè)戰(zhàn)略的方向;
2、了解行業(yè)的宏觀市場及政策走向,把握公司產(chǎn)品的市場狀況,為公司產(chǎn)品的市場定位、產(chǎn)品組合提供科學(xué)的決策依據(jù);
3、構(gòu)建公司整體營銷體系,制定并全面監(jiān)督執(zhí)行公司營銷策略,推動營銷管理體系的規(guī)范化并有效落地;
4、全面負(fù)責(zé)企業(yè)營銷管理,根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定年度營銷總目標(biāo)及計(jì)劃;
5、制定經(jīng)營營銷策略和具體拓展目標(biāo)、各項(xiàng)營銷指標(biāo)完成規(guī)劃;
6、管理市場運(yùn)作、制定落實(shí)規(guī)劃方案,完善營銷制定和方案,把握行業(yè)動態(tài),對企業(yè)營銷管理負(fù)責(zé);
7、建立、管理、帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)成員激勵(lì)和考核方案。
8、分析、確定全年?duì)I銷費(fèi)用預(yù)算,引導(dǎo)和把控市場銷售工作的方向和進(jìn)度;
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,熱能動力、市場營銷相關(guān)專業(yè),年齡30~45歲;
2、5年以上銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售副總裁或者5年以上銷售總監(jiān)的崗位經(jīng)驗(yàn),豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有3人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉儲能行業(yè)知識及項(xiàng)目開發(fā)流程。有上市高科技企業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn),有五大四小、中廣核、國企、央企及上市同行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者或者客戶資源者佳;
4、有豐富的供暖、供熱、工程項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn),有300萬以上的項(xiàng)目銷售、20萬㎡供熱項(xiàng)目和合資公司合伙人開拓經(jīng)驗(yàn)者佳;
5、具備強(qiáng)烈的事業(yè)心,敏銳的市場直覺,堅(jiān)決的推進(jìn)能力,勇于創(chuàng)新和顛覆的激情與勇氣;
6、溝通能力強(qiáng),能吃苦耐勞,在壓力下完成公司賦予的使命。