工廠總監(jiān)崗位職責（精選5篇）

工廠總監(jiān)崗位職責 篇1

　　1、協(xié)助項目經(jīng)理工作，分管辦公室、安全保衛(wèi)科、材料設(shè)備科和征遷協(xié)調(diào)工作。

　　2、貫徹落實公司各項管理規(guī)定、辦法、結(jié)合項目部實際制定實施細則。

　　3、及時解決生產(chǎn)和管理中的問題，抓好項目部內(nèi)務(wù)管理工作，協(xié)調(diào)和發(fā)揮各職能部門的作用，確保安全生產(chǎn)和文明施工。

　　4、負責外部事務(wù)的協(xié)調(diào)，搞好接待工程和征遷工作，及時協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)周邊環(huán)境的'各種問題，保證生產(chǎn)的順利進行。

　　5、及時發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)生產(chǎn)和管理中的問題并總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn)，向項目經(jīng)理反饋，不斷提高生產(chǎn)管理水平。

　　6、負責項目部制度建設(shè)、紀律管理、員工績效考核；負責職工思想教育和政治教育，樹立良好的企業(yè)形象。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工廠總監(jiān)崗位職責 篇2

　　1根據(jù)客戶與內(nèi)部需求,負責制定不同的生產(chǎn)運作模式

　　2結(jié)合各工廠現(xiàn)狀,選擇合適的生產(chǎn)運作模式,并指導(dǎo)生產(chǎn)運作模式的落實

　　3指導(dǎo)并協(xié)調(diào)新項目生產(chǎn)運作的開展,確保mos在各工廠的.實施

　　4設(shè)定本地/異地工廠生產(chǎn)管理的kpi,并支持目標的達成

　　5在新工廠投產(chǎn)過程中,負責生產(chǎn)運作、管理模式的制訂,并按照標準化將生產(chǎn)流程落實

　　6確保投產(chǎn)過程中的節(jié)拍生產(chǎn),達成無暇投產(chǎn)

　　7發(fā)起并領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)運作流程的改進與完善,持續(xù)提升工廠生產(chǎn)的人工效率,以及改善生產(chǎn)管理的效率

　　8同各工廠經(jīng)理共同制訂生產(chǎn)主管的gpas目標,績效評估,薪資調(diào)整,以及個人職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)計劃

工廠總監(jiān)崗位職責 篇3

　　崗位職責:

　　1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃工廠的人力資源戰(zhàn)略建立并完善人力資源管理體系。

　　2、負責制定和完善公司人事管理制度，研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))。

　　3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。

　　4、制定、組織實施公司人力資源戰(zhàn)略，建設(shè)發(fā)展人力資源各構(gòu)成體系。

　　5、負責招聘工作的組織招聘需求的制定，招聘計劃的制定和審查，招聘渠道的選擇與拓展，滿足公司在不同發(fā)展時期對各種人才的需求。

　　6、負責公司的培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計劃并落實培訓(xùn)工作。

　　7、建立并不斷完善公司的薪酬體系，制定薪資管理規(guī)定，完善薪資等級，建立福利等各項激勵制度。

　　8、負責企業(yè)文化的推廣與普及，加大教育宣傳力度，加強員工的'凝聚力。

　　9、人力資源部團隊建設(shè)，屬下員工能力培養(yǎng)。

　　任職資格:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷(海外學(xué)習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先)，人力資源管理或其他管理專業(yè);

　　2、10年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗，具有知名整車汽車制造行業(yè)背景;

　　3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，具備良好的統(tǒng)籌計劃能力和執(zhí)行能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)力;

　　4、對人和組織變化敏感，有敏銳的洞察力，有較強的創(chuàng)新變革能力;能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)企業(yè)管理模式。

工廠總監(jiān)崗位職責 篇4

　　1、認真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及地方政府有關(guān)工程建設(shè)的政策、法規(guī)、規(guī)范、標準、程序和建設(shè)單位、公司的相關(guān)規(guī)定，制定本部門相應(yīng)的管理辦法。負責按公司精細化管理辦法完成本部門工作，并配合其他部門完成相關(guān)工作。

　　2、牽頭編制本項目部安全、質(zhì)量、環(huán)保、文明施工等管理制度，建立健全安全、質(zhì)量、環(huán)保、文明施工管理體系并負責落實。參與施工組織設(shè)計、重點工程施工方案的編制與審核工作。

　　3、收集與本項目有關(guān)的各類標準、規(guī)范、指南、實施細則等資料，并嚴格執(zhí)行。

　　4、根據(jù)本項目單位工程、分部工程、分項工程的劃分，負責本項目檢驗批復(fù)檢和報驗工作。

　　5、牽頭優(yōu)質(zhì)工程的規(guī)劃、檢查、申報聯(lián)系工作；參與制定“樣板示范段引路”規(guī)劃方案及實施。

　　6、牽頭辨識風(fēng)險源和環(huán)境影響因素，參與制定相應(yīng)的控制方案。牽頭編制重大風(fēng)險源和重大環(huán)境影響因素清單，參與編制相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，并實時監(jiān)控、更新，參與應(yīng)急演練。

　　7、制定安全文明工地建設(shè)標準，對工程項目安全、質(zhì)量、環(huán)保及文明施工進行監(jiān)督檢查。

　　8、制止安全、質(zhì)量、環(huán)保等違規(guī)行為，建立并執(zhí)行獎罰制度。

　　9、負責對員工和作業(yè)隊進行安全教育、安全培訓(xùn)和考試。

　　10、參與“四新”技術(shù)在工程中的推廣應(yīng)用工作，積極開展QC活動，參與編制、總結(jié)工法。

　　11、編制各種安全和文明施工檢查計劃，做好項目日常檢查，參加項目部組織定期檢查、季節(jié)性檢查和專項檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題督促整改，實行環(huán)閉，并做好記錄，建立臺帳。

　　12、牽頭做好質(zhì)量安全監(jiān)督單位、建設(shè)單位、監(jiān)理單位、公司等各級單位組織的.安全質(zhì)量環(huán)保檢查迎檢工作，對檢查出的問題進行整改環(huán)閉跟蹤，并及時回復(fù)。

　　13、對安全、質(zhì)量、環(huán)保事故，按報告制度逐級上報。參與安全、質(zhì)量環(huán)保事故的調(diào)查、分析、處理，落實整改措施。

　　14、參與竣工初驗、復(fù)驗工作，并對存在的問題落實整改。

工廠總監(jiān)崗位職責 篇5

　　1、項目經(jīng)理是施工企業(yè)法人代表的代理人，代表企業(yè)對工程項目全面負責。

　　2、遵守國家和地方政府的政策、法規(guī)，執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度和上級指令，代表企業(yè)履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同。

　　3、組織和調(diào)配精干高效的項目管理班子，確定項目經(jīng)理部各部門和機構(gòu)的職責權(quán)限。

　　4、主持制定項目的施工組織設(shè)計和質(zhì)量保證體系，主持制定項目總體進度計劃和季、月度施工進度計劃。

　　5、按照合同要求和上級的指令，保證施工人員、機械設(shè)備按時進場。

　　6、主持制訂項目費用開支計劃，審批項目財務(wù)開支并制訂項目有關(guān)人員的收入分配方案。

　　7、深入施工現(xiàn)場，解決施工中出現(xiàn)的重大問題，處理出現(xiàn)的`重大施工事故。

　　8、及時處理債權(quán)、債務(wù)，搞好資產(chǎn)清算，保證公司資產(chǎn)不流失。

　　9、建立和完善本項目安全生產(chǎn)管理和責任體系，并領(lǐng)導(dǎo)其有效運行。貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理目標，確保本項目安全管理達標。

　　10、組織安全生產(chǎn)檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)。

　　11、確保本項目安全生產(chǎn)所必需資金的足額投入，對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔責任。

　　12、認真履行承、發(fā)包合同，逐級簽定安全生產(chǎn)責任書。

　　13、按照國家和公司的有關(guān)規(guī)定，建立和完善本項目安全生產(chǎn)管理和責任體系，并領(lǐng)導(dǎo)其有效運行。貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理目標，確保本項目安全管理達標。

　　14、按有關(guān)規(guī)定對優(yōu)秀職工進行獎勵，對違紀職工進行處罰。