助理總監(jiān)職責具體范圍（精選5篇）
助理總監(jiān)職責具體范圍 篇1
1.協(xié)助運營總監(jiān)處理日常運營管理工作及與各職能部門的聯(lián)絡、協(xié)調(diào),做好上情下達工作;
2.協(xié)助運營總監(jiān)開展用戶運營，內(nèi)容運營，活動運營等活動，及時有效處理相關(guān)突發(fā)狀況;
3.定期收集和分析運營數(shù)據(jù)，通過對數(shù)據(jù)的分析，為優(yōu)化運營項目提供有效的數(shù)據(jù)支持;
4. 做好各類辦公會議和重要活動的組織工作,負責會議的記錄、起草、發(fā)布,并督促會議決議的貫徹實施
5.完成運營總監(jiān)安排的其它工作，積極配合并有效執(zhí)行
助理總監(jiān)職責具體范圍 篇2
1、通過公司提供的客戶資源，電銷+面銷完成每月銷售指標
2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，做好服務工作
3、協(xié)助其他部門完成中心下達的任務
助理總監(jiān)職責具體范圍 篇3
負責公司中后臺日常事務性工作，包括不限于對已投標的的基本信息及投后信息進行整理、產(chǎn)品凈值清算、搭建行業(yè)數(shù)據(jù)庫、搭建管理人數(shù)據(jù)庫、相關(guān)資料歸檔、為業(yè)務團隊提供財會稅方面的支持;
配合公司需求，完成與外部合作伙伴的日常對接工作，如商業(yè)伙伴、律師事務所、稅務師事務所、會計師事務所等;
參與公司投資決策，提供合理的風險評估意見;
參與常規(guī)性合同/協(xié)議文本的草擬;
負責完成與工商、稅務、銀行等機構(gòu)相關(guān)事宜的溝通
助理總監(jiān)職責具體范圍 篇4
1、負責執(zhí)行區(qū)域管理制度及工作流程，使區(qū)域工作有序、高效、規(guī)范運行;
2、負責定時收集并分析營運經(jīng)理、區(qū)域?qū)T反饋的問題，協(xié)助營運總監(jiān)制定有效的管理政策;
3、負責營造區(qū)域內(nèi)和諧的工作氛圍，提高團隊凝聚力;
4、負責區(qū)域內(nèi)部工作流程制度的擬定和修改;
5、負責跟進門店營運標準化的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系，提高門店運營效率;
6、負責定期對營運數(shù)據(jù)的提取、總結(jié)、分析，為區(qū)域的決斷提供科學依據(jù);
7、負責搜集相關(guān)信息，對銷售提成、獎勵制度的修改提出建設性意見;
8、負責組織編制區(qū)域年度預算，協(xié)助控制;
9、負責分配區(qū)域年度目標并協(xié)助營運經(jīng)理進行目標分解;
10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
助理總監(jiān)職責具體范圍 篇5
1、協(xié)助總監(jiān)對團隊的管理考核執(zhí)行的處理、制表;
2、參與構(gòu)建各種分析模型，跟蹤和分析運營數(shù)據(jù)，為業(yè)務決策提供數(shù)據(jù)支持;
3、對接內(nèi)部相關(guān)部門及資源，對團隊內(nèi)人員業(yè)務上的支持協(xié)助處理;
4、協(xié)助總監(jiān)管理團隊人員，建立完善部門工作流程以及制度規(guī)范;
5、跟進推動各部門工作對接;
6、完成部門匯報數(shù)據(jù)整理、PPT制作;