百貨經(jīng)理崗位職責(zé)（通用6篇）

百貨經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé):

　　一、指標(biāo)管理、業(yè)績(jī)管理

　　1、負(fù)責(zé)本部門年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的組織實(shí)施、關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成。

　　2、負(fù)責(zé)督促本部門各組別年度、月度銷售及毛利達(dá)成,完成銷售任務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)按公司年度促銷方案、快訊檔期組織部門的促銷活動(dòng),提高銷售業(yè)績(jī)。

　　二、商品管理、營(yíng)運(yùn)管理

　　1、負(fù)責(zé)本部門各組的訂貨審批工作,合理控制部門商品庫(kù)存。

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各組盤點(diǎn)工作的落實(shí),嚴(yán)格執(zhí)行盤點(diǎn)流程,保證盤點(diǎn)各項(xiàng)工作有序進(jìn)行和盤點(diǎn)結(jié)果真實(shí)有效。

　　3、負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)、促銷品項(xiàng)的建議,并對(duì)本部門促銷活動(dòng)及促銷陳列執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤。

　　4、負(fù)責(zé)本部門商品的現(xiàn)場(chǎng)管理、損耗管理,做好食品安全工作。

　　三、人員管理

　　1、負(fù)責(zé)本部門人員的培訓(xùn)、考核及日常管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)本部門人員的排班審批和考勤監(jiān)督工作。

　　3、負(fù)責(zé)本部門干部的培養(yǎng)工作。

　　任職要求:

　　1、28-40周歲,�？埔陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;市場(chǎng)營(yíng)銷、連鎖經(jīng)營(yíng)或其他經(jīng)濟(jì)、

　　工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、4-5年連鎖零售行業(yè)、連鎖服務(wù)業(yè)、快速消費(fèi)品行業(yè)門店一線管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有

　　零售超市行業(yè)、大賣場(chǎng)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、有日化清潔、家紡、紙品等各種百貨的銷售和市場(chǎng)零售的經(jīng)驗(yàn)。

　　4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力;

　　5、吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有良好的溝通、協(xié)調(diào)和抗壓能力。

　　6、有團(tuán)隊(duì)精神,性格開朗熱情,良好的職業(yè)道德和人品;

　　7、能夠熟練使用各類辦公軟件;綜合素質(zhì)優(yōu)秀。

百貨經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　職位描述

　　1. 新業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人,參與整體業(yè)務(wù)從無(wú)到有的搭建,整體戰(zhàn)略制定及業(yè)務(wù)執(zhí)行

　　2. 完成線下折扣店的單店模型試錯(cuò)探索、運(yùn)營(yíng)及擴(kuò)張,理清商業(yè)模式并復(fù)制

　　3. 搭建整體事業(yè)部的組織架構(gòu)、人員招聘

　　4. 向ceo匯報(bào)

　　背景要求

　　1. 大型零售企業(yè)(單店面積1000平米以上的零售業(yè)態(tài))的高層管理人員,對(duì)店鋪運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)管理、數(shù)據(jù)分析、線上線下導(dǎo)流等多項(xiàng)零售技能十分有經(jīng)驗(yàn)

　　2. 有過服裝、百貨等從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者為佳

　　3. 有較強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力,愿意學(xué)習(xí)接受新事物

　　4. 管理過10人以上的團(tuán)隊(duì),工作年齡七年以上

百貨經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)描述:

　　1、尋找合適的開店目標(biāo)項(xiàng)目案源(百貨、購(gòu)物中心),負(fù)責(zé)對(duì)未來目標(biāo)市場(chǎng)的調(diào)查與分析,形成可行性報(bào)告,并推動(dòng)開店項(xiàng)目;

　　2、根據(jù)市場(chǎng)情況,制定相關(guān)開店市場(chǎng)拓展的計(jì)劃與方案,達(dá)成開店項(xiàng)目拓展目標(biāo);

　　3、拓展項(xiàng)目以輕資產(chǎn)為主。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷不限,有資源優(yōu)先;

　　2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、有很強(qiáng)的政策、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)感知能力,敏銳地把握政策、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與發(fā)展方向的能力;

　　4、熟悉零售業(yè)開店前拓展、調(diào)查、分析,溝通與協(xié)調(diào)能力佳,掌握相關(guān)經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)。

百貨經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)描述:

　　'1、負(fù)責(zé)百貨公司區(qū)域平臺(tái)新商戶的招商管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)入駐商戶的運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)與管理,維護(hù)與商戶的良好合作關(guān)系;

　　3、區(qū)域bd以及會(huì)員拉新工作;

　　4、c2c銷售工作。'

　　任職要求:

　　'1、大專以上學(xué)歷,3年以上b2c招商管理、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有豐富的快消品電子商務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具有較強(qiáng)的溝通談判能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　4、熟悉網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作模式,了解電子商務(wù)領(lǐng)域的發(fā)展動(dòng)態(tài),能熟練操作各種辦公軟件。'

百貨經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)描述:

　　全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)部日常管理工作;

　　按照公司的財(cái)務(wù)制度和工作流程,監(jiān)督完成項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作;

　　在公司財(cái)務(wù)部統(tǒng)一指導(dǎo)下,組織編制項(xiàng)目資金、收入、成本、費(fèi)用計(jì)劃,并及時(shí)向財(cái)務(wù)部總會(huì)反饋財(cái)務(wù)資金、成本、費(fèi)用信息;

　　審核項(xiàng)目的各項(xiàng)成本、費(fèi)用等原始憑證,監(jiān)控各項(xiàng)支出;

　　監(jiān)督項(xiàng)目稅務(wù)會(huì)計(jì)人員按期進(jìn)行稅務(wù)的申報(bào)、繳納;

　　根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)展情況,預(yù)測(cè)項(xiàng)目的整體利潤(rùn)并進(jìn)行合理稅籌;

　　協(xié)調(diào)項(xiàng)目地的工商、銀行、稅務(wù)及相關(guān)部門的關(guān)系;

　　協(xié)調(diào)項(xiàng)目地各部室工作,使財(cái)務(wù)與相關(guān)業(yè)務(wù)部門更好配合;

　　協(xié)調(diào)與公司有業(yè)務(wù)關(guān)系的外部中介機(jī)構(gòu)的.工作,保證公司委托的業(yè)務(wù)及時(shí)、保質(zhì)完成;

　　任職要求:

　　經(jīng)驗(yàn)及技能要求:

　　熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;

　　較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力;

　　具備5年及以上房地產(chǎn)全流程從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力,能承受一定的工作壓力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

百貨經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述:

　　1.帶領(lǐng)本部門干部員工達(dá)成銷售預(yù)算。

　　2、帶領(lǐng)本部門達(dá)成毛利預(yù)算。

　　3、努力降低商品損耗率。

　　4、努力使庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)趨于合理。

　　5、使各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)檢核達(dá)標(biāo)(如:促銷執(zhí)行率、價(jià)簽、補(bǔ)貨率)。

　　6、帶領(lǐng)下屬完成各項(xiàng)工作計(jì)劃,保證達(dá)成率。

　　7、培訓(xùn)下屬的業(yè)務(wù)技能,并努使力之具備崗位能力和要求。

　　8、培訓(xùn)下屬公司規(guī)定有關(guān)雜百部分營(yíng)運(yùn)流程文件,并檢核下屬按照公司規(guī)定流程執(zhí)行。

　　9、帶領(lǐng)本部門處理各類突發(fā)、異常事件

　　10、食品部/非食品部干部排班管理。

　　11、本崗位工作應(yīng)符合公司相關(guān)營(yíng)運(yùn)流程、制度要求。

　　12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷(含大專)

　　2、2年以上零售行業(yè)營(yíng)運(yùn)部門工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、雜百部任一課組較強(qiáng)的商品管理知識(shí)、超市損耗管控點(diǎn)及措施、連鎖超市商業(yè)管理系統(tǒng)操作

　　4、熟悉本課/組營(yíng)運(yùn)流程及商品管理,較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力,一定的管理能力,數(shù)據(jù)分析能力;商品進(jìn)、銷、存管理能力,促銷執(zhí)行,溝通協(xié)調(diào)能力,管理能力。

　　5、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)操作技能,較強(qiáng)的溝通能力,具備一定溝通、談判技巧,較強(qiáng)的人員管理能力