銷售數(shù)據(jù)分析師的職責(zé)
銷售數(shù)據(jù)分析師負(fù)責(zé)電商商品運營及數(shù)據(jù)分析并編制報表.對公司整體銷售與庫存數(shù)據(jù)分析。下面是第一范文網(wǎng)小編為您精心整理的銷售數(shù)據(jù)分析師的職責(zé)。
銷售數(shù)據(jù)分析師的職責(zé)1
1. 在SIS部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作
2. 在分管區(qū)域范圍內(nèi)對銷售系統(tǒng)、模式執(zhí)行、人員培訓(xùn)、BUDDY執(zhí)行、模式安裝&運作維護、健康檢查等項目健康發(fā)展負(fù)有責(zé)任
3. 對分管的模式，在熟悉了解的基礎(chǔ)上，對其在安裝中的問題、執(zhí)行中的問題能及時發(fā)現(xiàn)并予以調(diào)整(模式方案)予以糾正
4. 主動從各模式橫向比較的數(shù)據(jù)分析中發(fā)現(xiàn)問題，提出解決方案
5. 定期的到實際運作線發(fā)現(xiàn)銷售執(zhí)行、銷售系統(tǒng)模式存在的問題、機會點，提出解決方案
6. 適時的制定有關(guān)于銷售系統(tǒng)、銷售模式執(zhí)行的激勵和考核方案，并在實踐中根據(jù)變化不斷改進
7. 經(jīng)常的橫向比較模式費用的投入和銷量回報情況，在量化分析的基礎(chǔ)上提出解決方案和建議
8. 對于嚴(yán)重違反模式規(guī)定的運作情況，要求現(xiàn)場給予直接制止，并及時書面匯報上級，保證模式的健康性
9. 具有良好的與各銷售單位、營業(yè)所溝通的技巧，以正確的管理理念服務(wù)于一線
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作
11. 模式費用審核在規(guī)定時間內(nèi)反饋
12. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
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職責(zé)
1、負(fù)責(zé)收集，反饋，整理，分析相關(guān)銷售數(shù)據(jù);
2、配合進行各項項目管理及數(shù)據(jù)分析，參與實施過程及進度效率的管控;
3、建立報表制度、定期發(fā)布數(shù)據(jù)分析報告，不定期開展數(shù)據(jù)專項研究;
4、完成其他上級交辦的任務(wù)。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，兩年以上同類工作經(jīng)驗;
2、數(shù)據(jù)分析能力強，能熟練運用和制作相關(guān)報表;
3、具良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)和表達能力強;
4、責(zé)任心較好，能承擔(dān)較強的工作壓力。
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(一)擬定備貨計劃
1、根據(jù)業(yè)務(wù)員所分管區(qū)域及所管轄經(jīng)銷商的申請計劃和公司庫存及銷售情況編制下月進貨計劃表，并交由領(lǐng)導(dǎo)審批。
2、做出進貨成本核算并報備財務(wù)人員籌集資金發(fā)票。
3、根據(jù)制定出的進貨計劃表中機型數(shù)量報由倉儲人員準(zhǔn)備好下月進貨所需倉位面積。
(二)擬定進貨管理制度
根據(jù)總部下達文件并結(jié)合實際情況制定合理進貨制度。
(三)辦理訂貨
1、根據(jù)經(jīng)銷商提交訂貨單及要貨計劃等其他訂貨所需資料，審核資料完整性及經(jīng)銷商賬面資金情況，辦理訂貨流程并及時扣款。
2、及時跟蹤機器的生產(chǎn)情況，在機器下線前提前一個禮拜通知經(jīng)銷商準(zhǔn)備提貨并辦理提貨手續(xù)。
(四)把關(guān)進銷存
每天及時跟進公司庫存情況及銷售情況，定期做需求表，包括日庫存表，周提貨分析表、月需求分析表。
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職責(zé)：
1、熟練掌握EXCEL,能流暢使用函數(shù)進行計算;
2、統(tǒng)計各表格，并對所管轄區(qū)域商品結(jié)構(gòu)進行分析，及時跟進貨品信息并提出建議及措施，為銷售決策提供依據(jù);
3、了解零售運營，能夠合理的配貨、調(diào)貨、補貨;
4、積極配合運營部接待代理商，向其介紹商品，做接單分析并合理提出每季買貨意見;
5、根據(jù)每周、日銷售報表進行數(shù)據(jù)分析，并制作匯總表;
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域銷售過程中的貨品調(diào)控管理，使貨品有效流通，并適時提出貨品銷售建議，確保銷售目標(biāo)的達成及庫存合理;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，工商、統(tǒng)計類相關(guān)專業(yè);
2、一年以上服裝或者零售業(yè)貨品進銷存管理經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可;
3、熟悉操作WORD、EXCEL等辦公軟件及ERP系統(tǒng);
4、良好的表達和溝通能力;
5、有較強的執(zhí)行力;
6、協(xié)助部門主管處理其他日常事務(wù)工作。
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職責(zé)：
1、深入了解公司數(shù)據(jù)系統(tǒng)運行原理，熟練掌握各系統(tǒng)之間的關(guān)系，對流向數(shù)據(jù)進行各種處理;
2、銷量核查，參與獎金方案設(shè)計、計算與分析;
3、拜訪系統(tǒng)建立更新和維護，跟進拜訪信息的收集和提交，提升信息完成質(zhì)量;
4、運用統(tǒng)計分析工具對運營過程的關(guān)鍵價值因素進行評價分析;
6、參與年度銷售指標(biāo)與人員編制預(yù)算，負(fù)責(zé)跟蹤并反饋銷售隊伍績效分析，跟進銷售部門的KPI管理。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、計算機應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉數(shù)據(jù)分析方法及基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)知識，具備一定的項目管理能力佳;
3、熟練使用Excel、 PowerPoint、Word, 有SQL和SPSS使用經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作細(xì)致，責(zé)任心強，具有較強的抗壓能力。