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營運主管崗位的工作職責概述五篇

發(fā)布時間:2021-03-11

營運主管崗位的工作職責概述五篇

  營運主管需要負責開業(yè)籌備期協(xié)調(diào)商戶進場、催圖、審圖、交接鋪、裝修進度管控與開業(yè)驗收等。下面是第一范文網(wǎng)小編為您精心整理的營運主管崗位的工作職責概述五篇。

  篇一

  職責:

  a、所轄區(qū)域經(jīng)營銷售指標達成(租金、物業(yè)費、水電能耗等其他費用)

  b、對所轄區(qū)域的服務(wù)設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、溫度、營業(yè)紀律、儀容儀表陳列布展進行管理

  c、跟進轄區(qū)內(nèi)品牌整改項的改進,按規(guī)定時間完成銷項

  d、所轄區(qū)域商鋪經(jīng)營分析

  e、所轄區(qū)域后三名品牌經(jīng)營輔導

  f、所轄區(qū)域品牌租費催繳

  g、導購員入職崗前培訓

  h、定期對所轄區(qū)域的品類、品牌進行市場調(diào)研,為經(jīng)營決策提供有效信息

  任職資格:

  a、?萍耙陨蠈W歷,專業(yè)不限

  b、掌握購物中心業(yè)態(tài),對本市及周邊市場情況、同行業(yè)信息和商業(yè)流行趨勢有一定的了解、洞察和分析比較;掌握包括合同法、消法、價格法、產(chǎn)品質(zhì)量法、治安條例、三包規(guī)定等法律法規(guī)等

  c、三年以上購物中心或百貨營運工作經(jīng)驗,年以上基層主管經(jīng)驗

  d、熟練使用office辦公軟件,會使用CAD

  e、掌握相關(guān)品類知識及現(xiàn)場基本的工作流程、工作標準

  f、掌握消費心里學、商務(wù)禮儀、談判技巧

  g、執(zhí)行能力、溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力、指導下屬、責任心.了解產(chǎn)品質(zhì)量法,商標法,消費者權(quán)益保護法,合同法,三包規(guī)定等相關(guān)法律知識

  h、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力、主動性、執(zhí)行能力、責任心

  篇二

  1. 負責制定、完善、監(jiān)管租戶協(xié)調(diào)部的規(guī)章制度、作業(yè)流程及執(zhí)行情況;

  2. 主導與商戶間(特別是重要租戶)的促銷類活動談判;

  3. 全面負責協(xié)調(diào)和管控租戶進撤場的各項工作;

  4. 全面負責租賃合同項下所涉應(yīng)收賬款金額的催收催繳;

  5. 配合招商部門,對租金預算的設(shè)定,提供數(shù)據(jù)分析的支持;

  6. 監(jiān)督對租戶每季度進行的三項檢查、餐飲租戶衛(wèi)生安全檢查并將檢查結(jié)果存檔(定期向租戶公布評分);

  7. 市場活動的監(jiān)管工作;

  8. 處理、協(xié)調(diào)租戶與公司之間的糾紛;

  9. 協(xié)助品牌關(guān)系維護+品牌發(fā)展計劃完善;

  10. 進行租戶日常營運管理;

  11. 租戶協(xié)調(diào)部的日常管理及員工的培訓、指導、監(jiān)督和考核評估等;

  12. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

  篇三

  職責:

  1、負責對客戶服務(wù)及巡場工作進行監(jiān)督、指導和品質(zhì)管理;

  2、負責對營運現(xiàn)場各類事件的處理及客戶溝通、客戶投訴的處理;

  3、負責市場調(diào)研、每月對各類營運管理信息進行匯總和分析;

  4、協(xié)調(diào)與各租戶及各部門的關(guān)系。

  具體要求:

  1、大專及以上學歷;

  2、熟練掌握各種辦公自動化操作,有一定公文寫作能力;

  3、優(yōu)秀的組織與溝通能力和強烈的服務(wù)意識、能承受較大的工作壓力;

  4、3年以上百貨或購物中心營運管理經(jīng)驗。

  篇四

  1、根據(jù)裝修指引、跟進商戶文件資料審核并協(xié)助商戶辦理施工進場手續(xù);

  2、監(jiān)督及確保商鋪在施工期間按照有關(guān)指引和通過審批的圖紙執(zhí)行,配合竣工驗收至商戶順利開業(yè);

  3、按商場形象的統(tǒng)一要求,檢查工作人員的服務(wù)形象;

  4、起草回復客戶各類公函;

  5、督導落實工作的各項進展,處理、跟進、落實商戶的各項投訴及訴求,必要時直接跟進解決;

  6、每日巡視檢查商場的日常營運狀況;

  7、確,F(xiàn)場和商鋪各項設(shè)施、設(shè)備的正常運轉(zhuǎn);

  8、妥善處理顧客投訴及顧客反映的問題及疑難;

  9、檢查工作日志的落實情況,確保商場工作銜接正常。

  篇五

  職責:

  根據(jù)公司全年、季度采購銷售指標,規(guī)劃貨品及物料訂購;

  訂貨數(shù)據(jù)分析及訂貨預測;

  協(xié)調(diào)當月貨品及物料缺口;

  協(xié)調(diào)總部、各分公司運營部門 協(xié)助貨品及物料相關(guān)事宜;

  貨品及物料庫存賬目管理;

  每月賬務(wù)部門進行對賬;

  任職要求:

  大專以上學歷,化妝品(或其他零售、快消)行業(yè)1年以上工作經(jīng)驗;

  有銷售營運/銷售行政/數(shù)據(jù)分析/庫存管理/SAP系統(tǒng)操作 等相關(guān)經(jīng)驗為佳;

  工作態(tài)度嚴謹、思維邏輯清晰,有良好的溝通表達能力;

  對零售、快消行業(yè)有熱情且有志于長期發(fā)展。

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