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部長(zhǎng)崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2022-07-16

部長(zhǎng)崗位職責(zé)(精選16篇)

部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇1

  1、執(zhí)行各項(xiàng)設(shè)備管理相關(guān)制度;

  2、制訂與落實(shí)設(shè)備維修、保養(yǎng)計(jì)劃,確保設(shè)備正常運(yùn)行;

  3、設(shè)備的安裝、調(diào)試、驗(yàn)收管理工作;

  4、協(xié)助修訂及完善設(shè)備操作、維修、保養(yǎng)SOP,對(duì)設(shè)備技術(shù)人員進(jìn)行定期培訓(xùn)及監(jiān)督考核;

  5、設(shè)備大修的技術(shù)準(zhǔn)備,設(shè)備維修維保費(fèi)用的監(jiān)管控制。

部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇2

  1、配合物業(yè)總監(jiān)負(fù)責(zé)大區(qū)物業(yè)及各項(xiàng)目:百科軟件園一期工程(2.5萬(wàn)平)、二期項(xiàng)目(8.3萬(wàn)平)、百科物流園項(xiàng)目(30萬(wàn)平)、渾南自持住宅用地項(xiàng)目(7萬(wàn)平)及沈陽(yáng)東部、遼寧撫順、遼寧本溪市、內(nèi)蒙錫林郭勒盟等園區(qū)(總土地面積儲(chǔ)備達(dá)51000畝)的整體物業(yè)管理工作;

  2、制定物業(yè)管理部各項(xiàng)規(guī)章制度、工作程序、年度工作目標(biāo)及計(jì)劃,并督導(dǎo)執(zhí)行;

  3、合理控制各項(xiàng)費(fèi)用的開(kāi)支、收取及各類(lèi)資源的使用,保證經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的完成;

  4、負(fù)責(zé)工程、客服、保潔、安防、綠化等全面保障工作,對(duì)物業(yè)品牌形象,服務(wù)品質(zhì)與質(zhì)量負(fù)責(zé);

  5、負(fù)責(zé)物業(yè)管理部資產(chǎn)及設(shè)備管理;

  6、負(fù)責(zé)大區(qū)物業(yè)及各項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)開(kāi)發(fā);

  7、負(fù)責(zé)前期介入項(xiàng)目的各項(xiàng)管理與協(xié)調(diào)工作,協(xié)調(diào)與相關(guān)部門(mén)的公共關(guān)系工作;

  8、負(fù)責(zé)各種突發(fā)事件與緊急情況的處理。

部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇3

  1.根據(jù)公司目標(biāo),參與制定本部門(mén)目標(biāo)并進(jìn)行指標(biāo)分解,并編寫(xiě)實(shí)施計(jì)劃;

  2.制定本部門(mén)的物資管理相關(guān)制度,供應(yīng)商體系建設(shè)方案,并使之規(guī)范化;

  3.按照銷(xiāo)售計(jì)劃編制采購(gòu)計(jì)劃及資金預(yù)算計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施;

  4.物料采購(gòu)申請(qǐng)的審核,以減少不必要的物料采購(gòu);

  5.指導(dǎo)和審核商務(wù)合同條款的設(shè)立與簽訂,并監(jiān)督合同的執(zhí)行;

  6.關(guān)注市場(chǎng)行情變動(dòng),指導(dǎo)適時(shí)發(fā)起采購(gòu),合理使用公司資金及庫(kù)存;

  7.制定供應(yīng)商管理制度并實(shí)施,降低來(lái)料成本和提升來(lái)料質(zhì)量;

  8.對(duì)員工進(jìn)行采購(gòu)業(yè)務(wù)知識(shí)的講解與培訓(xùn),提升采購(gòu)整體業(yè)務(wù)技能;

  9.監(jiān)督和監(jiān)控采購(gòu)流程與制度的執(zhí)行,杜絕不合理操作及不良行為的產(chǎn)生.

部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇4

  - 收集與調(diào)查員工培訓(xùn)需求信息,審核培訓(xùn)申請(qǐng),制定培訓(xùn)計(jì)劃;

  - 及時(shí)組織實(shí)施各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目,組織評(píng)估培訓(xùn)效果;

  - 培訓(xùn)數(shù)據(jù)的錄入及維護(hù),培訓(xùn)資料的歸檔整理,完成培訓(xùn)報(bào)表,培訓(xùn)線(xiàn)上平臺(tái)的維護(hù);

  - 培養(yǎng)內(nèi)部培訓(xùn)師,建立穩(wěn)定的培訓(xùn)師隊(duì)伍;

  - 協(xié)助HRM定期回顧各部門(mén)績(jī)效實(shí)施情況,運(yùn)用各種績(jī)效方法和策略推進(jìn)績(jī)效改進(jìn)。

部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇5

  1、負(fù)責(zé)綜合部日常工作事務(wù),側(cè)重監(jiān)管保安日常事務(wù);

  2、安全主要負(fù)責(zé)消防管理、技防管理、治安管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等日常管理工作;

  3、負(fù)責(zé)對(duì)外相關(guān)部門(mén)聯(lián)系溝通對(duì)接工作,能協(xié)調(diào)、處理各類(lèi)客訴;

  4、制定部門(mén)可執(zhí)行的管理、業(yè)務(wù)計(jì)劃,積極按照計(jì)劃時(shí)間落實(shí)執(zhí)行;

部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇6

  1.全面主持工程部工作,認(rèn)真貫徹國(guó)家關(guān)于施工方面的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和政策;

  2.制定并提交本部門(mén)年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的完成情況;

  3.組織制定工程部各項(xiàng)管理制度和實(shí)施細(xì)則;

  4.參與制定工程項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃和預(yù)算計(jì)劃,并就計(jì)劃執(zhí)行情況向分管副總報(bào)告;

  5.協(xié)調(diào)同施工單位、質(zhì)檢部門(mén)的相互關(guān)系;

  6.督促檢查施工進(jìn)度、安全和質(zhì)量等工作,協(xié)調(diào)和處理工程中遇到的實(shí)際問(wèn)題;

  7.參與圖紙會(huì)審、技術(shù)交底等,對(duì)設(shè)計(jì)圖紙及設(shè)計(jì)方案提出意見(jiàn)和建議;

  8.參加與工程有關(guān)材料計(jì)劃的制定和執(zhí)行;

  9.指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工程部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲工作

部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇7

  一、在銷(xiāo)售副總的直接領(lǐng)導(dǎo)下,主持銷(xiāo)售部的全面工作,負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的業(yè)務(wù)管理和思想政治工作。

  二、每月至少兩次主持召開(kāi)銷(xiāo)售部工作會(huì)議。

  三、制定年度銷(xiāo)售計(jì)劃,組織洽談業(yè)務(wù)并簽訂銷(xiāo)售合同,及時(shí)檢查督促合同的完成。

  四、負(fù)責(zé)每月五日(非工作日順延)前收集業(yè)務(wù)員的產(chǎn)品純銷(xiāo)表。

  五、協(xié)助銷(xiāo)售副總建立健全有特色的銷(xiāo)售體系、網(wǎng)絡(luò),編制中、長(zhǎng)期營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,搞好銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì),積累必要的基礎(chǔ)資料。

  六、負(fù)責(zé)協(xié)助財(cái)務(wù)部對(duì)本公司產(chǎn)品價(jià)格的報(bào)審及價(jià)格信息的收集管理工作。

  七、負(fù)責(zé)和協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好產(chǎn)品的售前、售后服務(wù)工作和用戶(hù)投訴處理。

  八、定期檢查指導(dǎo)各地區(qū)業(yè)務(wù)銷(xiāo)售人員的工作業(yè)績(jī)。

  九、處理好與直接用戶(hù)和間接用戶(hù)(中間商)的關(guān)系。正確運(yùn)用和選擇各種銷(xiāo)售渠道,積極解決各種矛盾。

  十 、負(fù)責(zé)運(yùn)輸費(fèi)用的審核工作。

  十一、妥善處理產(chǎn)品退、換貨工作

  十二、加強(qiáng)業(yè)務(wù)教育,不斷提高銷(xiāo)售人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

  十三、認(rèn)真搞好本部門(mén)的6S及精細(xì)化管理工作。

  十四、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇8

  1、主持部門(mén)日常工作,根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況與要求,制定部門(mén)工作計(jì)劃,及時(shí)完成上級(jí)的工作任務(wù),傳達(dá)公司文化精神;

  2、制定收貨、理貨、上架部門(mén)各項(xiàng)作業(yè)流程,并根據(jù)業(yè)務(wù)變化,及時(shí)調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程;

  3、部門(mén)人員管理,做好員工的崗位技能培訓(xùn),并做好每月的員工排班及KPI考核等工作;

  4、確保庫(kù)存的準(zhǔn)確率,以及商品的有效期管理;

  5、確保前場(chǎng)的標(biāo)品銷(xiāo)售區(qū)域商品及時(shí)補(bǔ)貨,碼放整齊;

  6、跨部門(mén)工作協(xié)調(diào),做到部門(mén)之間有效溝通并及時(shí)修正問(wèn)題點(diǎn),搭建各部門(mén)的良好平臺(tái)構(gòu)建有效的工作效率;

  7、負(fù)責(zé)本部門(mén)工作區(qū)域的5S管理,做好消防安全,確保作業(yè)安全,避免工傷事故和商品損壞事故;

部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇9

  1、全面主持采購(gòu)部工作。

  2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況制定原輔料、機(jī)電設(shè)備等采購(gòu)計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施。

  3、制定、完善采購(gòu)流程及原則,并督導(dǎo)實(shí)施。

  4、做好采購(gòu)預(yù)測(cè)工作,根據(jù)公司資金運(yùn)作情況,材料堆放程度,合理進(jìn)行預(yù)先采購(gòu)。

  5、定期組織員工進(jìn)行采購(gòu)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),熟練掌握采購(gòu)技巧,培養(yǎng)采購(gòu)人員廉潔奉公的情操。

  6、合理控制批量物資進(jìn)購(gòu),避開(kāi)市場(chǎng)不穩(wěn)定帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。

  7、協(xié)助財(cái)務(wù)控制不合理采購(gòu),控制成本,節(jié)約資源。

部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇10

  1、負(fù)責(zé)建立健全子公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理等人力資源制度,負(fù)責(zé)子公司人力資源規(guī)劃及日常管理工作;

  2、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行集團(tuán)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施;

  3、負(fù)責(zé)組織和開(kāi)展集團(tuán)員工招聘、面試,辦理入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  4、負(fù)責(zé)組織、開(kāi)展集團(tuán)員工培訓(xùn)工作,做好培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

  5、負(fù)責(zé)集團(tuán)員工關(guān)系、勞動(dòng)糾紛的處理,保持合理的員工滿(mǎn)意度;

  6、負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金日常工作,及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策;

  7、完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作。

部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇11

  1. 設(shè)備調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng);

  2.設(shè)備臺(tái)賬管理、制定并實(shí)施設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃;

  3.備品備件請(qǐng)購(gòu)及管理;

  4.總結(jié)分析設(shè)備異常情況,提供改善建議;

  5.參與新設(shè)備采購(gòu)技術(shù)參數(shù)制定、新設(shè)備驗(yàn)收;

  6.員工操作培訓(xùn)。

部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇12

  1、依據(jù)公司制度負(fù)責(zé)建立和維護(hù)設(shè)備體系;

  2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司設(shè)備轉(zhuǎn)為固定資產(chǎn)后,設(shè)備編號(hào)、設(shè)備臺(tái)賬、維護(hù)保養(yǎng)、資產(chǎn)管理、轉(zhuǎn)移、封存、報(bào)廢等設(shè)備全過(guò)程的管理工作及各個(gè)環(huán)節(jié)的手續(xù)和報(bào)批;

  3、負(fù)責(zé)設(shè)備外委修理項(xiàng)目的審批,大項(xiàng)修理計(jì)劃的評(píng)審,維修費(fèi)用的控制;

  4、掌握全公司主要生產(chǎn)設(shè)備的完好率、設(shè)備利用率、故障率,并通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析方法,提出設(shè)備分析報(bào)告,指導(dǎo)生產(chǎn);

  5、負(fù)責(zé)設(shè)備操作人員的資格考核、技能提升和培養(yǎng)。

部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇13

  1、全面安排前廳員工工作的班次,保證前廳工作各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)作,督導(dǎo)員工按服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)向客人提供24小時(shí)的優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。

  2、參與前臺(tái)各項(xiàng)工作,工作繁忙時(shí)給予下屬員工及時(shí)的幫助和指導(dǎo),組織安排散客、團(tuán)隊(duì)的入住與離店,確保服務(wù)的效率并滿(mǎn)足賓客要求。

  3、代表酒店管理層,接待并處理賓客對(duì)酒店各部門(mén)的一切投訴,并將賓客意見(jiàn)或建議向酒店管理層反饋。

  4、檢查并督導(dǎo)員工遵守集團(tuán)和酒店公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括員工儀容儀表,行為舉止,崗位紀(jì)律,禮節(jié)禮貌等方面。

  5、全面掌握前廳部各分部門(mén)的業(yè)務(wù)內(nèi)容,以前臺(tái)接待業(yè)務(wù)為主,可以隨時(shí)處理各分部門(mén)的業(yè)務(wù)問(wèn)題并可以隨時(shí)協(xié)助各分部門(mén)的日常工作。

  6、熟知酒店財(cái)務(wù)部門(mén)的各項(xiàng)政策與規(guī)定,并根據(jù)相關(guān)制度與規(guī)定及時(shí)處理問(wèn)題或及時(shí)上報(bào)。

  7、每月對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核及測(cè)評(píng)。

部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇14

  1、輔料采購(gòu),交期管理,原價(jià)管理

  2、輔料,代加工,產(chǎn)品預(yù)算及單價(jià)管理

  3、客戶(hù)管理及生產(chǎn)管理,驗(yàn)貨 QC, 文件審核

  4、制造指示管理及原材料輔料收付管理

  5、品牌方和制造商采購(gòu)管理

部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇15

  1、負(fù)責(zé)微商城的視覺(jué)規(guī)劃,店鋪裝修,廣告海報(bào)頁(yè)面創(chuàng)意設(shè)計(jì);整體風(fēng)格設(shè)計(jì)、改版和優(yōu)化工作,摸索最符合產(chǎn)品風(fēng)格的視覺(jué)體系,對(duì)色彩、布局、廣告視覺(jué)營(yíng)銷(xiāo)有獨(dú)特視角及觀點(diǎn),提升用戶(hù)體驗(yàn);

  2、能夠準(zhǔn)確認(rèn)知與把控店鋪風(fēng)格,具備良好審美與藝術(shù)素養(yǎng),具備電商知識(shí)或敏銳的時(shí)尚度,能夠制定拍攝、產(chǎn)品包裝、店鋪規(guī)范等視覺(jué)企劃方案;

  3、根據(jù)店鋪風(fēng)格定位、產(chǎn)品風(fēng)格等方面,能準(zhǔn)確結(jié)合產(chǎn)品的特性制作出圖文并茂、有美感、有吸引購(gòu)買(mǎi)力的描述模板;

部長(zhǎng)崗位職責(zé) 篇16

  1、在公司總經(jīng)理的指導(dǎo)下,負(fù)責(zé)所屬轄區(qū)工程管理的全面工作,對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé);

  2、負(fù)責(zé)轄區(qū)設(shè)施設(shè)備、計(jì)量器具管理;負(fù)責(zé)房屋及配套設(shè)施的維護(hù)工作;

  4、負(fù)責(zé)接管驗(yàn)收及外委期間工程遺留問(wèn)題的收集和反饋;

  5、合理安排所有分公司工程維修工作,做好審查及驗(yàn)收。

  6、并制定全年工程維修計(jì)劃,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,積極解決問(wèn)題;

  7、對(duì)公司水、弱電、電梯部門(mén)的管理。

  8 、建立完整的設(shè)備檔案及工程維修檔案。

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    酒店一號(hào)門(mén)崗位要求一、保安員應(yīng)保持良好的形象,精神飽滿(mǎn),文明待客,給客人營(yíng)造一種“賓至如歸”的安全舒適的消費(fèi)環(huán)境;二、確保中餐收銀臺(tái)的安全,并密切觀察可疑人員進(jìn)出酒店,發(fā)現(xiàn)可疑情況立即匯報(bào),并準(zhǔn)確的搞清可疑人員的去向;三...

  • 部長(zhǎng)的崗位職責(zé)十篇

    崗位職責(zé):1.管理并帶領(lǐng)部門(mén)達(dá)成公司及部門(mén)業(yè)績(jī)目標(biāo);2.負(fù)責(zé)規(guī)劃客戶(hù)信息化架構(gòu)及it方案及設(shè)備的規(guī)劃、預(yù)算與成本管控,實(shí)施符合客戶(hù)發(fā)展的信息項(xiàng)目;3.負(fù)責(zé)制定客戶(hù)信息相關(guān)的管理制度、流程及工作手冊(cè),規(guī)范客戶(hù)信息化建設(shè)及信息系統(tǒng)的日常運(yùn)...

  • 部長(zhǎng)崗位職責(zé)十三篇

    酒店一號(hào)門(mén)崗位要求一、保安員應(yīng)保持良好的形象,精神飽滿(mǎn),文明待客,給客人營(yíng)造一種“賓至如歸”的安全舒適的消費(fèi)環(huán)境;二、確保中餐收銀臺(tái)的安全,并密切觀察可疑人員進(jìn)出酒店,發(fā)現(xiàn)可疑情況立即匯報(bào),并準(zhǔn)確的搞清可疑人員的去向;三...

  • 2023部長(zhǎng)崗位職責(zé)(通用30篇)

    1、執(zhí)行公司各項(xiàng)人力資源管理制度,開(kāi)展人力資源各模塊工作。2、組織培訓(xùn)需求調(diào)研與分析,編制培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施。3、實(shí)施招聘選拔,為公司發(fā)展提供人才保證...

  • 部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文(精選26篇)

    1、負(fù)責(zé)建立健全子公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理等人力資源制度,負(fù)責(zé)子公司人力資源規(guī)劃及日常管理工作;2、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行集團(tuán)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施;3、負(fù)責(zé)組織和開(kāi)展集團(tuán)員工...

  • 部長(zhǎng)崗位職責(zé)(通用31篇)

    1、負(fù)責(zé)公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作,認(rèn)真貫徹國(guó)家技術(shù)工作方針、政策和公司有關(guān)規(guī)定。組織制定工藝技術(shù)工作近期和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,并制定技術(shù)組織措施方案。...

  • 部長(zhǎng)崗位職責(zé)(通用31篇)

    1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)設(shè)計(jì)項(xiàng)目的前期客戶(hù)溝通和設(shè)計(jì)策略發(fā)展工作;2、負(fù)責(zé)創(chuàng)意設(shè)計(jì)工作,包括視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)、數(shù)字媒體設(shè)計(jì),能準(zhǔn)確把握項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方向,并準(zhǔn)確傳達(dá)到每一位團(tuán)隊(duì)成員;3、全面主持設(shè)計(jì)部工作,擔(dān)當(dāng)創(chuàng)意核心、設(shè)計(jì)指導(dǎo)、效...

  • 2023部長(zhǎng)崗位職責(zé)(通用21篇)

    1.根據(jù)公司目標(biāo),參與制定本部門(mén)目標(biāo)并進(jìn)行指標(biāo)分解,并編寫(xiě)實(shí)施計(jì)劃;2.制定本部門(mén)的物資管理相關(guān)制度,供應(yīng)商體系建設(shè)方案,并使之規(guī)范化;3.按照銷(xiāo)售計(jì)劃編制采購(gòu)計(jì)劃及資金預(yù)算計(jì)劃,并督導(dǎo)實(shí)施;4.物料采購(gòu)申請(qǐng)的審核,以減少不必要的物...

  • 部長(zhǎng)崗位職責(zé)范文(精選24篇)

    1、協(xié)助經(jīng)理管理倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作團(tuán)隊(duì),確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進(jìn)行;2、執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高效率,降低成本;3、科學(xué)管理貨品庫(kù)位,提出改進(jìn)方案,保證倉(cāng)庫(kù)的使用率;4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求;5、監(jiān)...

  • 崗位職責(zé)