首席運營官工作的主要職責(zé)(精選20篇)
首席運營官工作的主要職責(zé) 篇1
職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司年度運營、市場、產(chǎn)品等發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并統(tǒng)籌運營戰(zhàn)略目標分解;
2、參與制訂公司重大運營決策;
3、負責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品的整體運營管理工作,針對平臺產(chǎn)品自身特點以及市場狀況制定產(chǎn)品運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實施;
4、負責(zé)運營平臺的產(chǎn)品定位、媒體合作與宣傳、市場推廣策劃、渠道建設(shè)與管理、服務(wù)產(chǎn)品相關(guān)開發(fā)和客戶服務(wù)的整體策略和計劃的制定和實施;
5、負責(zé)品牌運營管理,提升品牌的知名度和認同度;
6、負責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團隊,組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具備5年以上團隊管理經(jīng)驗,8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營工作經(jīng)驗;
2、有豐富的運營、數(shù)據(jù)分析、營銷策劃和用戶體驗優(yōu)化方面的工作背景;
3、具有敏銳的市場意識和運營知識,分析解決問題能力強,優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與團隊管理能力;
4、善于捕捉市場信息,善于流程標準化建設(shè)及團隊建設(shè)管理,有良好的分析與判斷能力,較強的執(zhí)行能力和開拓意識;
5、擁有大中型重運營公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
首席運營官工作的主要職責(zé) 篇2
根據(jù)集團的戰(zhàn)略,協(xié)助董事長制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等,并負責(zé)組織實施、監(jiān)控,推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn);
根據(jù)戰(zhàn)略目標,制定年度、季度、月度經(jīng)營計劃,對所轄管理各部門內(nèi)的重大經(jīng)營活動的決策和結(jié)果負責(zé);
緊密把握市場銷售、技術(shù)產(chǎn)品等發(fā)展趨勢,探索建立公司業(yè)務(wù)商業(yè)模式與盈利模式,并實現(xiàn)公司盈利目標;
根據(jù)市場動向與發(fā)展趨勢,準確定位經(jīng)營思路,結(jié)合市場實際情況,調(diào)整經(jīng)營策略和經(jīng)營方針;
負責(zé)運營和技術(shù)的配合,推動業(yè)務(wù)流程梳理、產(chǎn)品原型評審、投產(chǎn)及變更測試等工作;
全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營管理,監(jiān)測指標,建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),提升業(yè)務(wù)營運效率;
負責(zé)對平臺運營數(shù)據(jù)的定期統(tǒng)計、分析與評估,形成定量效果分析報告,及時分析平臺推廣、運營情況,負責(zé)平臺安全運營,會同技術(shù)部門,跟蹤并優(yōu)化平臺的關(guān)鍵經(jīng)營數(shù)據(jù);
負責(zé)審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理;負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;
定期聽取直接下級述職,并做出客觀工作評定,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;
協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息通暢,合理配置各部門資源,達成資源最大化轉(zhuǎn)化和產(chǎn)出;
定期組織對集團與公司戰(zhàn)略目標的宣導(dǎo)和培訓(xùn),使各級員工充分了解集團與板塊的目標和執(zhí)行進度,有效推進板塊業(yè)務(wù)開展和項目落地執(zhí)行。
首席運營官工作的主要職責(zé) 篇3
職責(zé):
1、全面協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常運營;
2、協(xié)助總經(jīng)理指揮、協(xié)調(diào)、決策各員工、各部門的日常工作事務(wù);
3、協(xié)助總經(jīng)理制定實施公司管理規(guī)章、獎罰條例;
4、協(xié)助總經(jīng)理決定員工和管理團隊的工資和獎金的額度;決定員工的雇傭與解聘;
5、協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)絡(luò)和接待工作,搞好稅務(wù)局、海關(guān)、交通部門的關(guān)系
6、幫總經(jīng)理分憂、解難,抵御外來的不利壓力。
崗位要求:
1、有耐心,不怕麻煩,記憶力好,精力旺盛,做事條理清楚;
2、有能力把公司當(dāng)成自己的公司,像老板一樣的用心經(jīng)營公司;
3、能認真學(xué)習(xí)和具體去做基層崗位的工作內(nèi)容;
4、良好的文件整理,歸類,收集能力,有一定的文字寫作能力;
5、大中型知名企業(yè)或者外資企業(yè)的管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,
首席運營官工作的主要職責(zé) 篇4
職責(zé):
1)負責(zé)換電能源網(wǎng)絡(luò)鋪設(shè)和新城市開拓。建設(shè)用戶運營體系和加盟商體系。
2)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)To B,To C規(guī)劃并主導(dǎo)實施。能根據(jù)市場變化制定新的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。
3)負責(zé)公司產(chǎn)品線上推廣,線下BD的管理。制定日常各項管理制度和相應(yīng)績效方案。
4)負責(zé)運營團隊建設(shè),實時跟蹤運營動態(tài),能根據(jù)市場變化推進產(chǎn)品更新迭代。
任職要求:
1) 全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。
2) 6年以上工作經(jīng)驗,至少3年以上高管經(jīng)歷。了解共享物聯(lián)網(wǎng)理念。
3) 熟悉創(chuàng)業(yè)型公司和互聯(lián)網(wǎng)公司工作方式。
4) 具有前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃和高端決策能力,能適應(yīng)經(jīng)常出差。
5) 出色的領(lǐng)導(dǎo)力, 和帶隊開拓經(jīng)驗。
6) 有互聯(lián)網(wǎng)電商,新能源及O2O領(lǐng)域的運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
首席運營官工作的主要職責(zé) 篇5
1. 協(xié)助總經(jīng)理進行公司整體戰(zhàn)略策劃、負責(zé)公司日常運作和管理,依據(jù)阿米巴經(jīng)營管理體系制定激勵型績效考核指標,實現(xiàn)阿米巴落地
2. 制定各項制度及流程,搭建和完善公司運營管理體系,推動公司銷售業(yè)務(wù),推廣公司產(chǎn)品,提高人均效能,以及企業(yè)利潤增長
3. 組織制定和實施制造部門管理的政策、方針和管理規(guī)劃,為公司戰(zhàn)略實施提供保證;
4. ·組織制定和實施年度生產(chǎn)運營、制造、采購目標和實施計劃,對目標和計劃實施有效控制,保證年度目標的達成;
5. 推進各部門管理體系建設(shè)和精益管理,不斷提升規(guī)范化管理水平和生產(chǎn)運營效率、質(zhì)量、考核;
6. ·貫徹、落實董事長/CEO、總經(jīng)理會決議的重大工作事項;
首席運營官工作的主要職責(zé) 篇6
職責(zé):
1、負責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實施:制定公司制度和執(zhí)行標準,推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn);
2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè),內(nèi)部管理機制的完善;
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源;
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營,監(jiān)測指標,完成運營審計,建立業(yè)務(wù)運作體系,提升業(yè)務(wù)營運效益;
5、帶領(lǐng)公司的管理團隊,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;
6、主持公司的營運會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職要求:
1、善于制定物流公司長、中、短期戰(zhàn)略,獨立完成大型物流中心規(guī)劃設(shè)計及內(nèi)部資源整合,對物流、供應(yīng)鏈、車隊管理運作模式有全盤管理經(jīng)驗;
2、具備運營統(tǒng)籌分析、發(fā)展趨勢預(yù)測的能力,有物流信息化系統(tǒng)管理知識或經(jīng)驗優(yōu)先;
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團隊精神,責(zé)任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
首席運營官工作的主要職責(zé) 篇7
職責(zé):
1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略及組織目標,制定本部門的工作目標;
2、帶領(lǐng)團隊負責(zé)制定產(chǎn)品的整體運營規(guī)劃及執(zhí)行;
3、分析確定用戶的特征群體,規(guī)劃運營活動的方向及特色,維護并加強用戶認知,不斷提升流量和用戶粘性;
4、把控營銷活動的用戶傳播及轉(zhuǎn)化路徑,加強活動針對性及效率;
5、定期開展團隊的培訓(xùn)和發(fā)展,提升整體運營水平;
任職要求:
1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗的成功項目者優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),深刻洞察相應(yīng)的傳播、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化的規(guī)律;
3、對用戶引導(dǎo)及消費路徑有較強的把握;
4、有運營團隊管理經(jīng)驗,具備較強的團隊精神及溝通協(xié)作能力;
5、結(jié)果導(dǎo)向,較強的抗壓能力。
首席運營官工作的主要職責(zé) 篇8
職責(zé):
1. 負責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品運營管理工作,網(wǎng)絡(luò)運營,新媒體運營,產(chǎn)品運營等包括線上、線下、產(chǎn)品、活動、內(nèi)容、數(shù)據(jù)運營工作;
2. 帶領(lǐng)團隊達成公司整體KPI目標,對公司年度經(jīng)營計劃的完成負有組織和協(xié)調(diào)責(zé)任;
3. 了解行業(yè)趨勢,把握市場機會,關(guān)注競品,對產(chǎn)品發(fā)展方向做出規(guī)劃與建議;
4. 利用數(shù)據(jù),分析用戶行為路徑,洞察用戶需求,能根據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計;
5. 負責(zé)運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌,貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案。
任職要求:
1. 本科以上學(xué)歷,3年以上產(chǎn)品市場運營經(jīng)驗,熟悉APP運營管理流程;
2. 善于利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進行網(wǎng)絡(luò)推廣,在社會化媒體的運營策略、口碑營銷上有自己獨到見解;
3. 具有敏銳的新聞嗅覺,對互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)媒體有較深的理解,有獨特見解和執(zhí)行操作能力;
4. 具備較強的統(tǒng)籌管理能力、縱向目標管理能力和橫向協(xié)同推進能力;
5. 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運營策劃和市場推廣經(jīng)驗,有較豐富的策劃、項目規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗,具備良好的執(zhí)行能力。
首席運營官工作的主要職責(zé) 篇9
職責(zé):
1、負責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實施:制定公司制度和執(zhí)行標準,推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn);
2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè),內(nèi)部管理機制的完善;
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,化利用資源;
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營,監(jiān)測指標,完成運營審計, 建立業(yè)務(wù)運作體系, 提升業(yè)務(wù)營運效益;
5、帶領(lǐng)公司的管理團隊,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略, 完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;
6、主持公司的營運會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念, 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上運營管理工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)公司出身優(yōu)先,3年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗,快速消費品、連鎖店經(jīng)營以及O2O線上線下操作經(jīng)驗優(yōu)先;;
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;
3、熟悉運營發(fā)展趨勢,運營管理模式和工作流程;
4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團隊精神,責(zé)任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
首席運營官工作的主要職責(zé) 篇10
職責(zé):
1、高層管理職位,全面主持公司的日常經(jīng)營管理,制定年度業(yè)務(wù)目標、業(yè)務(wù)計劃及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營銷策劃方案等實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標,并定期向公司董事會提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告;
2、監(jiān)督、控制整個業(yè)務(wù)運營實施過程,對運營結(jié)果負責(zé),組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配,使用方案等;
3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;
4、負責(zé)審查各部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,不斷優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)架構(gòu)組織,持續(xù)提升公司整體的組織活力;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,電子商務(wù)、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有至少100人以上團隊運營管理經(jīng)驗,包括第三方電商平臺,自營平臺;
3、具備深厚的產(chǎn)品、運營、市場運作經(jīng)歷、精通各類經(jīng)營策略,整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標,有成功案例;
4、對電商行業(yè)有深刻的理解和高度的商業(yè)敏感度,過往企業(yè)有操盤成功案例。
首席運營官工作的主要職責(zé) 篇11
1、 熟悉藥物申報注冊流程, 根據(jù)公司的研發(fā)策略跟蹤相關(guān)醫(yī)藥領(lǐng)域的臨床進展,搜集和整理相關(guān)領(lǐng)域的臨床研究文獻,為新產(chǎn)品或新技術(shù)開發(fā)提供臨床方面的評估意見;
2、 選擇臨床研究中心及CRO/SMO,數(shù)據(jù)管理和統(tǒng)計分析等供應(yīng)商;
3、 協(xié)助展開與醫(yī)院的CAR-T/TCR-T臨床科研合作;
4、完成生物實驗室籌建,細胞房及生物實驗室的設(shè)計裝修,儀器設(shè)備采購;
5、 相關(guān)技術(shù)專利申報工作的配合;
6、 負責(zé)與醫(yī)院臨床試驗涉及部門之間的交流、關(guān)系維護;
7. 臨床合作資源的開發(fā);
8、 負責(zé)突發(fā)事件的處理;
9、 完成董事長臨時交辦事項;
10、優(yōu)秀者給予股權(quán)激勵
首席運營官工作的主要職責(zé) 篇12
職責(zé):
1.全面負責(zé)公司女王魔鏡APP的運營、推廣工作,負責(zé)APP平臺客戶的維系與拓展;
2.負責(zé)制定輕松美學(xué)APP的運營推廣規(guī)劃、執(zhí)行方案,并有效推動執(zhí)行,提升產(chǎn)品的用戶數(shù)和活躍度;
3.負責(zé)數(shù)據(jù)化運營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行,分析用戶行為、數(shù)據(jù)挖掘,不斷調(diào)整優(yōu)化運營工作,與其它部門通力合作提升用戶體驗;
4.負責(zé)優(yōu)化、定制階段工作計劃、工作制度及流程規(guī)范,管理部門日常工作;
5.負責(zé)本部門人員隊伍建設(shè)和人力培養(yǎng),與人力資源部一起制定培訓(xùn)和考核方案;
6.參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營目標討論及制定,向公司高層提供產(chǎn)品及公司運營發(fā)展建議;
任職要求:
1、至少5年以上的APP產(chǎn)品運營推廣經(jīng)驗,2年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、熟知整合營銷、互動營銷、精準營銷,具備較為豐富的線上線下運營或移動互聯(lián)網(wǎng)營銷活動的組織和策劃經(jīng)驗;
3、富有創(chuàng)業(yè)激情,具有強烈的事業(yè)心和成就感,能承受較大工作壓力;
4、富有創(chuàng)新能力,具有優(yōu)秀的邏輯分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力;
5、具有強烈的數(shù)據(jù)化運營意識,具備及時調(diào)整和完善產(chǎn)品運營推廣策略的能力,對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言;
首席運營官工作的主要職責(zé) 篇13
職責(zé):
1. 負責(zé)制定公司不同階段的營運及營銷目標并落地執(zhí)行;
2. 負責(zé)制定公司業(yè)務(wù)流程SOP,建立規(guī)范、高效的管理體系;
3. 負責(zé)公司初期直營店的籌建與經(jīng)營管理,包括選址裝修、門店形象打造、門店及團隊的運營管理等;
4. 負責(zé)制定并推進公司業(yè)務(wù)計劃并組織協(xié)調(diào)各職能執(zhí)行、實現(xiàn)公司階段性營運目標;
5. 負責(zé)相關(guān)團隊的招募、培訓(xùn)、績效考核與管理;
6. 負責(zé)客戶服務(wù)流程制定與實施,并監(jiān)控客戶投訴內(nèi)容及處理時限,關(guān)注客戶滿意度,維護公司品牌與形象;
7. 負責(zé)品牌建設(shè)與推廣,同時負責(zé)加盟工作的展開;
8. 完成與公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)相關(guān)的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,知名連鎖餐飲品牌高級管理經(jīng)驗,具有良好英語能力者優(yōu)先;
2.具有豐富的戰(zhàn)略管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的知識或經(jīng)驗;
3.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;
4.具有敏銳的洞察力,具有解決復(fù)雜問題的能力,很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
5.具有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。
首席運營官工作的主要職責(zé) 篇14
職責(zé):
1、負責(zé)制定公司戰(zhàn)略并實施:制定公司制度和執(zhí)行標準,推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn);
2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè),內(nèi)部管理機制的完善;
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源;
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營,監(jiān)測指標,完成運營審計,建立業(yè)務(wù)運作體系,提升業(yè)務(wù)營運效益;
5、帶領(lǐng)公司的管理團隊,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;
6、主持公司的營運會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè);做過社區(qū)團購管理的;
2、5年以上快銷品行業(yè)運營管理經(jīng)驗,3年以上運營總監(jiān)崗位經(jīng)驗;
3、具備卓越的營銷才能,較強的市場策劃與運作能力;
4、能夠帶領(lǐng)一個團隊進行高效的市場拓展工作;
5、具有敏銳的市場洞察力和出色的預(yù)測、決策能力;
6、具備出色的談判能力和說服力;
7、具備營銷體系搭建與營銷流程構(gòu)建能力;
首席運營官工作的主要職責(zé) 篇15
職責(zé):
1、負責(zé)公司職能管理組織體系的建設(shè),以及市場運作和管理,推動公司整體銷售業(yè)務(wù),建立有效的團隊協(xié)助機制;
2、負責(zé)制定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標、產(chǎn)品戰(zhàn)略(智能產(chǎn)品、數(shù)據(jù)分析)規(guī)劃等,并負責(zé)組織實施與監(jiān)控,督導(dǎo)各部門執(zhí)行公司戰(zhàn)略,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn);
3、結(jié)合產(chǎn)品特點與技術(shù)團隊緊密配合,快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)及推廣,做好產(chǎn)品的版本迭代,實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標。
4、研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘產(chǎn)品及運營痛點,以及實現(xiàn)智能產(chǎn)品采集到的數(shù)據(jù)的價值實現(xiàn),為運營策略改進和產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據(jù);
任職資格:
1.5年以上知名大型平臺互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.對數(shù)據(jù)敏感,有很強的數(shù)據(jù)挖掘與判斷力;
3.出色的溝通、整合、規(guī)劃能力,抗壓能力和執(zhí)行力強,對結(jié)果負責(zé);
首席運營官工作的主要職責(zé) 篇16
1.基于公司中長期戰(zhàn)略方向,配合CEO制定公司年度經(jīng)營規(guī)劃;
2.根據(jù)年度經(jīng)營目標,制定公司運營管理目標并推動目標達成;
3.依據(jù)公司產(chǎn)品特點制定產(chǎn)品運營規(guī)劃及策略,并推動產(chǎn)品部門實現(xiàn)目標;
4.依據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標,制定公司市場、銷售目標并對此目標負責(zé)。
1)制定公司市場策略,提升公司平臺及帳號的品牌形象;
2)負責(zé)制定銷售策略帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團隊確保業(yè)績目標達成;
5.通過研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘用戶需求能快速有效的發(fā)現(xiàn)運營問題并及時調(diào)整運營策略,定期為公司提供運營分析報告及改進意見,確保運營績效的持續(xù)提升;
6.負責(zé)制訂并推動運營體系各項關(guān)鍵政策、流程;
7.負責(zé)監(jiān)督并推動運營體系年度、季度、月度日常工作計劃的落地;
8.基于公司運營特點,與IT部門優(yōu)化完善運營系統(tǒng);
9.配合財務(wù)完成年度費用預(yù)算并落實;
10.選拔、培養(yǎng)、管理團隊,不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度,為運營團隊的發(fā)展儲備必備人才;
11、CEO安排的其它工作。
首席運營官工作的主要職責(zé) 篇17
職責(zé):
全面負責(zé)公司的運作和管理,參與公司的整體策劃;
以運營為導(dǎo)向,推動公司業(yè)務(wù)、推廣公司品牌,引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求,組織完成整體業(yè)務(wù)計劃。
合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對企業(yè)平臺的運營、推廣進行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標實現(xiàn);
負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;
管理并激勵所屬部門的業(yè)務(wù)績效;
對公司的業(yè)務(wù)成果進行數(shù)據(jù)分析、事例分析,提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報;
協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,對外公共關(guān)系協(xié)調(diào),樹立企業(yè)形象。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運營、招商等相關(guān)管理經(jīng)驗;
2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,擅長組織和協(xié)調(diào);
3、具有出色的運營及市場策劃能力,能夠維護好各類型客戶;
4、具有高度的責(zé)任感,能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn),能保持高度的工作熱情。
首席運營官工作的主要職責(zé) 篇18
職責(zé):
1、全面負責(zé)公司業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)子公司的風(fēng)險控制和流程監(jiān)管;
2、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;
3、組織、監(jiān)督執(zhí)行公司的運營策略和目標;規(guī)范和管理運營業(yè)務(wù)制度、流程;
4、敏銳的觀察和分析、把握市場動態(tài)和市場方向,對每日的營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理進行監(jiān)控管理;
5、負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制。
職位要求:
1、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上高級管理經(jīng)驗,具有較強的運營管理能力和風(fēng)控意識;
2、熟悉運營指標數(shù)據(jù)分析,擅長根據(jù)數(shù)據(jù)分析提出調(diào)整策略及可行方案,并具有良好市場分析和創(chuàng)新思維能力
3、具有把握互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展趨勢的敏銳眼光,出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;
4、具備很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧。
首席運營官工作的主要職責(zé) 篇19
職責(zé):
全面負責(zé)公司的運作和管理,參與公司的整體策劃;
以運營為導(dǎo)向,推動公司業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品,引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求,組織完成整體業(yè)務(wù)計劃。
合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對企業(yè)產(chǎn)品的運營、推廣進行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標實現(xiàn);
負責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;
管理并激勵所屬部門的業(yè)務(wù)績效;
對公司的業(yè)務(wù)成果進行數(shù)據(jù)分析、事例分析,提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報;
協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,對外公共關(guān)系協(xié)調(diào),樹立企業(yè)形象。
任職要求:
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運營、用戶市場推廣等相關(guān)管理經(jīng)驗;
2、有很強的責(zé)任心,具有大局觀和使命感;
3、熟練掌握溝通技巧,擅長協(xié)同工作;
4、具有良好的客戶溝通能力,及很強的組織協(xié)調(diào)能力;
5、有較強的邏輯思維,數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。
首席運營官工作的主要職責(zé) 篇20
職責(zé):
1. 在公司現(xiàn)有平臺的基礎(chǔ)上,發(fā)掘新的機會,執(zhí)行從0到1的計劃。
2. 在執(zhí)行從0到1的過程中,與其他管理層完善管理架構(gòu)和績效考核體系。
3. 調(diào)整現(xiàn)有團隊不足的領(lǐng)域,并提出落地的解決方案。
要求:
1. 有以事業(yè)部為基礎(chǔ)的,上市企業(yè)/大型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。有大型互聯(lián)網(wǎng)教育/咨詢企業(yè)管理經(jīng)驗者特別優(yōu)先。
2. 能接受從基層開始做起,了解公司體系文化后,再上管理崗。
3. 有良好的教育背景,優(yōu)秀的邏輯能力者優(yōu)先。