首席運營官工作的主要職責（精選17篇）

首席運營官工作的主要職責 篇1

　　職責：

　　1)負責換電能源網絡鋪設和新城市開拓。建設用戶運營體系和加盟商體系。

　　2)根據公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應To B，To C規(guī)劃并主導實施。能根據市場變化制定新的戰(zhàn)略戰(zhàn)術。

　　3)負責公司產品線上推廣，線下BD的管理。制定日常各項管理制度和相應績效方案。

　　4)負責運營團隊建設，實時跟蹤運營動態(tài)，能根據市場變化推進產品更新迭代。

　　任職要求：

　　1) 全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限。

　　2) 6年以上工作經驗，至少3年以上高管經歷。了解共享物聯(lián)網理念。

　　3) 熟悉創(chuàng)業(yè)型公司和互聯(lián)網公司工作方式。

　　4) 具有前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃和高端決策能力，能適應經常出差。

　　5) 出色的領導力， 和帶隊開拓經驗。

　　6) 有互聯(lián)網電商，新能源及O2O領域的運營經驗者優(yōu)先考慮。

首席運營官工作的主要職責 篇2

　　職責：

　　1、全面協(xié)助總經理主持公司的日常運營;

　　2、協(xié)助總經理指揮、協(xié)調、決策各員工、各部門的日常工作事務;

　　3、協(xié)助總經理制定實施公司管理規(guī)章、獎罰條例;

　　4、協(xié)助總經理決定員工和管理團隊的工資和獎金的額度;決定員工的雇傭與解聘;

　　5、協(xié)助總經理對外聯(lián)絡和接待工作，搞好稅務局、海關、交通部門的關系

　　6、幫總經理分憂、解難，抵御外來的不利壓力。

　　崗位要求：

　　1、有耐心，不怕麻煩，記憶力好，精力旺盛，做事條理清楚;

　　2、有能力把公司當成自己的公司，像老板一樣的用心經營公司;

　　3、能認真學習和具體去做基層崗位的工作內容;

　　4、良好的文件整理，歸類，收集能力，有一定的文字寫作能力;

　　5、大中型知名企業(yè)或者外資企業(yè)的管理工作經驗優(yōu)先，

首席運營官工作的主要職責 篇3

　　1. 協(xié)助總經理進行公司整體戰(zhàn)略策劃、負責公司日常運作和管理，依據阿米巴經營管理體系制定激勵型績效考核指標，實現(xiàn)阿米巴落地

　　2. 制定各項制度及流程，搭建和完善公司運營管理體系，推動公司銷售業(yè)務，推廣公司產品,提高人均效能，以及企業(yè)利潤增長

　　3. 組織制定和實施制造部門管理的政策、方針和管理規(guī)劃，為公司戰(zhàn)略實施提供保證;

　　4. ·組織制定和實施年度生產運營、制造、采購目標和實施計劃，對目標和計劃實施有效控制，保證年度目標的達成;

　　5. 推進各部門管理體系建設和精益管理，不斷提升規(guī)范化管理水平和生產運營效率、質量、考核;

　　6. ·貫徹、落實董事長/CEO、總經理會決議的重大工作事項;

首席運營官工作的主要職責 篇4

　　職責：

　　1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司年度運營、市場、產品等發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并統(tǒng)籌運營戰(zhàn)略目標分解;

　　2、參與制訂公司重大運營決策;

　　3、負責公司互聯(lián)網平臺產品的整體運營管理工作，針對平臺產品自身特點以及市場狀況制定產品運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實施;

　　4、負責運營平臺的產品定位、媒體合作與宣傳、市場推廣策劃、渠道建設與管理、服務產品相關開發(fā)和客戶服務的整體策略和計劃的制定和實施;

　　5、負責品牌運營管理，提升品牌的知名度和認同度;

　　6、負責建設和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，具備5年以上團隊管理經驗，8年以上互聯(lián)網運營工作經驗;

　　2、有豐富的運營、數(shù)據分析、營銷策劃和用戶體驗優(yōu)化方面的工作背景;

　　3、具有敏銳的市場意識和運營知識，分析解決問題能力強，優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調能力與團隊管理能力;

　　4、善于捕捉市場信息，善于流程標準化建設及團隊建設管理，有良好的分析與判斷能力，較強的執(zhí)行能力和開拓意識;

　　5、擁有大中型重運營公司工作經驗優(yōu)先。

首席運營官工作的主要職責 篇5

　　根據集團的戰(zhàn)略，協(xié)助董事長制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，并負責組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經營目標實現(xiàn);

　　根據戰(zhàn)略目標，制定年度、季度、月度經營計劃，對所轄管理各部門內的重大經營活動的決策和結果負責;

　　緊密把握市場銷售、技術產品等發(fā)展趨勢，探索建立公司業(yè)務商業(yè)模式與盈利模式，并實現(xiàn)公司盈利目標;

　　根據市場動向與發(fā)展趨勢，準確定位經營思路，結合市場實際情況，調整經營策略和經營方針;

　　負責運營和技術的配合，推動業(yè)務流程梳理、產品原型評審、投產及變更測試等工作;

　　全面主持公司的日常業(yè)務運營管理，監(jiān)測指標，建立完善的業(yè)務運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務環(huán)節(jié)，提升業(yè)務營運效率;

　　負責對平臺運營數(shù)據的定期統(tǒng)計、分析與評估，形成定量效果分析報告，及時分析平臺推廣、運營情況，負責平臺安全運營，會同技術部門，跟蹤并優(yōu)化平臺的關鍵經營數(shù)據;

　　負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理;負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度;

　　定期聽取直接下級述職，并做出客觀工作評定，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

　　協(xié)調各部門之間的關系，保證信息通暢，合理配置各部門資源，達成資源最大化轉化和產出;

　　定期組織對集團與公司戰(zhàn)略目標的宣導和培訓，使各級員工充分了解集團與板塊的目標和執(zhí)行進度，有效推進板塊業(yè)務開展和項目落地執(zhí)行。

首席運營官工作的主要職責 篇6

　　職責：

　　1、主導公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的制定、調整和實施;對產品、市場、技術的重新梳理、規(guī)劃與定位;

　　2、根據戰(zhàn)略目標和經營目標，設計團隊整體架構(網絡推廣、電銷、新媒體運營、社群運營、客服、營銷策劃等角色)，策劃推進平臺業(yè)務運營戰(zhàn)術，實現(xiàn)公司的經營計劃;

　　3、制定和完成年度、季度、月度各階段的市場推廣和銷售目標，制定、優(yōu)化和實施各項激勵考核制度;

　　4、管理和開發(fā)全國重點省份的市場的經銷商網絡，制定和實施經銷商管理政策;

　　5、公司BP、解決方案擬定，與各投行溝通，參與公司新一輪融資規(guī)劃，牽頭行業(yè)會議的項目路演及后續(xù)合作;

　　6、與行業(yè)渠道、跨行業(yè)渠道進行融合、整合合作，包括基因檢測、醫(yī)療設備、醫(yī)療平臺、媒體平臺、醫(yī)藥公司等合作;

　　7、建立健全大健康公司/項目組織架構、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度及基礎管理工作，指導協(xié)調公司/項目各部門工作、團隊建設、業(yè)務培訓和日常管理。

　　任職要求：

　　1、有豐富的市場體系工作經驗，在市場體系各個維度包括市場營銷、資源整合、客戶拓展維護等等各個細分領域均有豐富的工作經驗。

　　2、對互聯(lián)網運營有獨到見解，擁有良好的市場嗅覺，對產品和運營均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識，有成功的營銷運營案例;

　　3、有豐富的網站運營、新媒體運營、產品規(guī)劃、線上線下推廣、項目管理等經驗，擅長精細化運營及管理;對互聯(lián)網運營體系、營銷推廣體系、數(shù)據分析體系、客戶維系體系等搭建有豐富的實踐經驗。

　　4、對待工作認真負責、良好的邏輯思維能力和理解能力，具備優(yōu)良的團隊管理和建設能力。

首席運營官工作的主要職責 篇7

　　職責：

　　1、負責制定項目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經營目標等，并負責組織實施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經營目標的實現(xiàn)(主要目標：平臺交易額及用戶量);

　　2、負責針對用戶及品類特點和市場狀況制定產品策略、運營戰(zhàn)略規(guī)劃、運營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設方案的策劃與實施;

　　3、具體營銷活動的實施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺交易額目標。

　　4、與技術產品團隊緊密配合，快速、高效推動產品設計、研發(fā)及推廣，做好平臺產品的版本迭代，實現(xiàn)相關新增、留存和活躍增長目標;

　　5、通過運營策略帶動核心指標上升，及時把握用戶需求，不斷優(yōu)化業(yè)務流程、提升用戶體驗;

　　6、獨立的操盤手，有操作過上億的項目經驗，負責平臺產業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，十年以上互聯(lián)網相關經驗，五年以上電商平臺運營管理經驗，熟悉電商運營的各個環(huán)節(jié) ;

　　2、具有多平臺(PC、移動端)協(xié)同運營、推廣、管理經驗;

　　3、對互聯(lián)網事物、網絡營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網語言，較強的電商平臺規(guī)劃及營銷能力，掌握電商平臺用戶體驗提升手段;

　　4、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認知和分析;

　　5、目標導向，具備優(yōu)秀的項目和團隊協(xié)調、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席運營官工作的主要職責 篇8

　　職責：

　　1、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展制定，在符合整體戰(zhàn)略及當前資源配置情況下制定具有創(chuàng)新性及突破性的運營規(guī)劃，協(xié)助CEO實現(xiàn)運營管理目標。

　　2、領導管理運營團隊，帶領團隊進行市場推廣、業(yè)務規(guī)劃和開拓。

　　3、負責項目的搭建與運營、線上線下宣傳推廣、活動策劃及日常運營。

　　4、負責與項目的商務拓展與資源合作的整合。

　　5、進行市場競爭態(tài)勢、目標客戶群體、客戶需求等市場調查，研究旅游市場環(huán)境與發(fā)展趨勢，分析競爭對手，為項目營銷戰(zhàn)略制定提供相關依據。

　　6、定期向公司董事會提出經營和財務狀況報告。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷、8年以上互聯(lián)網運營經驗，3年以上團隊管理經驗，具備一線互聯(lián)網公司營銷策劃及執(zhí)行經驗的成功項目者優(yōu)先;

　　2、熟悉旅游行業(yè)、市場及發(fā)展趨勢，具有敏銳的市場嗅覺，對互聯(lián)網、有獨特見解，有旅游行業(yè)上下游資源者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉并掌握微信運營、H5運營、小程序推廣等的各種方式方法，熟悉用戶分層運營及用戶體系，有較強的數(shù)據分析、歸納能力;

　　4、具備良好的溝通能力和自我管理能力，思維活躍，具有創(chuàng)新能力、優(yōu)秀的活動策劃及文案撰寫能力，并單獨策劃、執(zhí)行過整個運營方案;

　　5、具備良好的數(shù)據敏感度、數(shù)據分析能力，能夠通過各種運營數(shù)據的收集、歸納、分析、對產品的運營策略進行及時的調整改善.

首席運營官工作的主要職責 篇9

　　1.戰(zhàn)略規(guī)劃：根據公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定公司發(fā)展整體規(guī)劃，年度經營大綱，分解、具體落地，督導及跟進，對經營業(yè)績、指標負責。對市場趨勢，競品動態(tài)進行分析把控，及時調整經營策略。

　　2.制度建設：參與制定、修改公司相關制度、年度預算方案與工作計劃，組織本部門的流程制度建設與完善，搭建薪酬管理與績效考核制度，對制度的實施情況進行監(jiān)督。

　　3.產品研發(fā)：分析行業(yè)趨勢，用戶行為習慣，競品信息，收集匯總市場數(shù)據，規(guī)劃產品定位，實現(xiàn)研發(fā)模塊化，高效提升研發(fā)效率，降低研發(fā)成本。

　　4.開發(fā)統(tǒng)籌：制定產品開發(fā)計劃，統(tǒng)籌開發(fā)團隊，結合企業(yè)品牌定位，把控產品包裝，跟進開發(fā)進度，確保項目順利實施，并完成后期穩(wěn)定性及市場測試。

　　5.生產管理：根據公司年度規(guī)劃以及銷售部訂單情況，規(guī)劃全年生產計劃，優(yōu)化供應鏈管理體系，完成年度產量指標。

　　6.營銷管理：基于公司經營方向和市場趨勢，統(tǒng)籌營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和政策制定，把控產品上市節(jié)點，對產品全生命周期進行管控，參與戰(zhàn)略客戶開發(fā)和重點項目跟進，對營銷結果負責。

　　7.供應鏈管理：強化供應商準入原則，對供貨商進行綜合評估，管控及優(yōu)化，制定和調整合作策略，確保供應商提供產品及服務的優(yōu)良性。

　　8.數(shù)據分析：建立完善公司信息系統(tǒng)，匯總分析客戶基礎信息、客戶盈利，各類別產品盈利、訂單結構分析、銷售產品結構、競品數(shù)據、客戶滿意度等關鍵數(shù)據，為企業(yè)經營決策提供數(shù)據支撐。

　　9.電商管理：優(yōu)化電商架構布局，從整體運營戰(zhàn)略角度對商品定位、渠道策略、業(yè)務模式、產品配比等多方面進行布局，為電商快速發(fā)展奠定基礎。

　　10.工作業(yè)績：建立完善公司薪酬管理及績效考核制度;營銷與工程研發(fā)方面建立優(yōu)化產品立項與市場調研、產品上市與推廣追蹤及產品規(guī)劃及開發(fā)設計資源的整合、電商系統(tǒng)的優(yōu)化(產品、團隊、平臺)與內銷系統(tǒng)管理優(yōu)化等系統(tǒng)工作;生產方面供應鏈管理制度的優(yōu)化與完善等;以銷售、回款為基礎改善經營質量(交付合格率、庫存率等方面)。

首席運營官工作的主要職責 篇10

　　職責：

　　1.全面負責公司女王魔鏡APP的運營、推廣工作，負責APP平臺客戶的維系與拓展;

　　2.負責制定輕松美學APP的運營推廣規(guī)劃、執(zhí)行方案，并有效推動執(zhí)行，提升產品的用戶數(shù)和活躍度;

　　3.負責數(shù)據化運營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行，分析用戶行為、數(shù)據挖掘，不斷調整優(yōu)化運營工作，與其它部門通力合作提升用戶體驗;

　　4.負責優(yōu)化、定制階段工作計劃、工作制度及流程規(guī)范，管理部門日常工作;

　　5.負責本部門人員隊伍建設和人力培養(yǎng)，與人力資源部一起制定培訓和考核方案;

　　6.參與公司戰(zhàn)略方向及經營目標討論及制定，向公司高層提供產品及公司運營發(fā)展建議;

　　任職要求：

　　1、至少5年以上的APP產品運營推廣經驗，2年以上團隊管理經驗;

　　2、熟知整合營銷、互動營銷、精準營銷，具備較為豐富的線上線下運營或移動互聯(lián)網營銷活動的組織和策劃經驗;

　　3、富有創(chuàng)業(yè)激情，具有強烈的事業(yè)心和成就感，能承受較大工作壓力;

　　4、富有創(chuàng)新能力，具有優(yōu)秀的邏輯分析能力，溝通協(xié)調能力及團隊管理能力;

　　5、具有強烈的數(shù)據化運營意識，具備及時調整和完善產品運營推廣策略的能力，對互聯(lián)網事物、網絡營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網語言;

首席運營官工作的主要職責 篇11

　　職責：

　　1、負責制定項目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經營目標等，并負責組織實施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經營目標的實現(xiàn)(主要目標：電商平臺交易額及用戶量);

　　2、負責針對用戶及品類特點和市場狀況制定產品策略、運營戰(zhàn)略規(guī)劃、運營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設方案的策劃與實施;

　　3、具體營銷活動的實施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺交易額目標。

　　4、與技術產品團隊緊密配合，快速、高效推動產品設計、研發(fā)及推廣，做好平臺產品的版本迭代，實現(xiàn)相關新增、留存和活躍增長目標;

　　5、負責公司整體運營工作，進行網站、產品、APP、平臺、營銷、推廣、活動策劃等運營，為打造公司品牌制定規(guī)劃，建立品牌影響力、口碑與知名度;

　　6、獨立的操盤手，有操作過互聯(lián)網的項目經驗，負責平臺產業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據。

　　任職要求：

　　1、五年以上電商平臺運營相關經驗，熟悉電商運營的各個環(huán)節(jié) ;

　　2、具有多平臺(PC、移動端)協(xié)同運營、推廣、管理經驗;

　　3、對互聯(lián)網事物、網絡營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網語言，較強的電商平臺規(guī)劃及營銷能力，掌握電商平臺用戶體驗提升手段;

　　4、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認知和分析;

　　5、目標導向，具備優(yōu)秀的項目和團隊協(xié)調、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席運營官工作的主要職責 篇12

　　職責：

　　1、負責公司職能管理組織體系的建設，以及市場運作和管理，推動公司整體銷售業(yè)務，建立有效的團隊協(xié)助機制;

　　2、負責制定業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經營目標、產品戰(zhàn)略(智能產品、數(shù)據分析)規(guī)劃等，并負責組織實施與監(jiān)控，督導各部門執(zhí)行公司戰(zhàn)略，確保戰(zhàn)略和經營目標的實現(xiàn);

　　3、結合產品特點與技術團隊緊密配合，快速、高效推動產品設計、研發(fā)及推廣，做好產品的版本迭代，實現(xiàn)相關新增、留存和活躍增長目標。

　　4、研究運營數(shù)據和用戶反饋，挖掘產品及運營痛點，以及實現(xiàn)智能產品采集到的數(shù)據的價值實現(xiàn)，為運營策略改進和產品優(yōu)化提供可靠依據;

　　任職資格：

　　1.5年以上知名大型平臺互聯(lián)網營銷經驗者優(yōu)先。

　　2.對數(shù)據敏感，有很強的數(shù)據挖掘與判斷力;

　　3.出色的溝通、整合、規(guī)劃能力，抗壓能力和執(zhí)行力強，對結果負責;

首席運營官工作的主要職責 篇13

　　1.全面負責公司的市場運作和管理;參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;

　　2.推動公司銷售業(yè)務，推廣公司產品，組織完成公司整體業(yè)務計劃;

　　3.建立公司內部信息系統(tǒng)，推進公司財務、行政、人力資源的管理;

　　4.負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;

　　5.維持并開拓各方面的外部關系;管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效。

　　6.管理協(xié)調各個部門之間的工作，確保公司經營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經理裁決。

　　7.負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度

　　8.協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務發(fā)展計劃，并對公司的經營績效進行考

　　9.完成總經理臨時交辦的工作。

首席運營官工作的主要職責 篇14

　　1、 熟悉藥物申報注冊流程, 根據公司的研發(fā)策略跟蹤相關醫(yī)藥領域的臨床進展，搜集和整理相關領域的臨床研究文獻，為新產品或新技術開發(fā)提供臨床方面的評估意見;

　　2、 選擇臨床研究中心及CRO/SMO，數(shù)據管理和統(tǒng)計分析等供應商;

　　3、 協(xié)助展開與醫(yī)院的CAR-T/TCR-T臨床科研合作;

　　4、完成生物實驗室籌建，細胞房及生物實驗室的設計裝修，儀器設備采購;

　　5、 相關技術專利申報工作的配合;

　　6、 負責與醫(yī)院臨床試驗涉及部門之間的交流、關系維護;

　　7. 臨床合作資源的開發(fā);

　　8、 負責突發(fā)事件的處理;

　　9、 完成董事長臨時交辦事項;

　　10、優(yōu)秀者給予股權激勵

首席運營官工作的主要職責 篇15

　　職責：

　　1、基于公司中長期戰(zhàn)略方向和年度經營目標，配合CEO制定公司年度經營規(guī)劃和公司運營管理目標并推動目標達成;

　　2、精通各種網絡營銷手段，依據公司平臺特點制定平臺運營規(guī)劃及策略，并推動運營部門實現(xiàn)目標，持續(xù)不斷獲取優(yōu)質流量，并將流量和粉絲高效轉化。

　　3、全面主持公司的日常運營，監(jiān)測指標，提升業(yè)務營運效益;全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;

　　4、負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;管理并激勵運營部門的業(yè)務績效，協(xié)助CEO推動日常工作的管理;

　　5、帶領團隊定期出具運營分析報告，分析各個渠道運營數(shù)據并實時關注競爭對手運營手段、活動策略等，不斷提高互聯(lián)網運營投入產出比;對公司的業(yè)務成果進行數(shù)據分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報;

　　6、以運營為導向，推廣公司平臺，把控各項運營、市場行為，保證精準用戶活躍度和各項產品運營指標數(shù)據健康增長。

　　任職要求：

　　1、本科5年以上相關工作經驗，3年以上運營管理工作經驗;

　　2、熟悉社交電商新零售業(yè)的產品運營，精通互聯(lián)網各種運營方式，包括內容運營、用戶運營、新媒體推廣、SEO推廣等，懂得以技術驅動獲取流量增長和轉化機制;

　　3、能準確把握市場動向，熟悉目標客戶行為特征，懂得根據目標客戶行為特征制定相應的推廣策略。具備優(yōu)秀的數(shù)據統(tǒng)計分析能力，能夠從運營數(shù)據中發(fā)現(xiàn)、提出問題，并提出優(yōu)化方案;

　　4、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力。對互聯(lián)網行業(yè)有深刻的理解和敏悉度，具有敏銳的市場意識，優(yōu)秀的運營能力及創(chuàng)新經營思維;

　　5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);良好的溝通、協(xié)調和組織能力。積極主動，責任心強，有創(chuàng)新意識，能夠承擔較大的壓力;

　　6、三年以上大中型互聯(lián)網平臺成功操盤經驗，或具有至少100人以上團隊運營管理經驗，包括第三方電商平臺、自營平臺等。

首席運營官工作的主要職責 篇16

　　職責：

　　1. 制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式;

　　2. 發(fā)掘市場機會，主持擬定公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;

　　3. 監(jiān)督、控制整個實施過程，建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;

　　4. 協(xié)助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案;

　　5. 不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力;

　　6. 協(xié)調下屬各部門的關系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好;

　　任職資格：

　　1. 具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經歷;

　　2. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　3. 熟悉企業(yè)經營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

　　4. 有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往額社會活動能力以及敏銳的洞察力;

首席運營官工作的主要職責 篇17

　　職責：

　　1、 基于集團中長期戰(zhàn)略方向和經營目標，協(xié)助CEO制定集團年度經營規(guī)劃和運營管理目標，監(jiān)督并推動年度、季度、月度日常工作計劃的落地。

　　2、 負責主持集團日常運營管理工作，結合集團發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務、產品的特點，建立高效的運營管理體系。

　　3、 負責監(jiān)控集團戰(zhàn)略與經營目標的執(zhí)行情況，同時參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析，發(fā)現(xiàn)經營過程中的問題，提出優(yōu)化策略、解決方案，并推動實施。

　　4、 負責統(tǒng)籌集團整體企業(yè)文化的引導和建設，提升品牌榮譽度和影響力。

　　5、 負責集團總裁辦標準化辦公室的管理工作，企業(yè)內控、跨部門流程優(yōu)化及推動執(zhí)行。

　　6、 主持集團的營運會議，推行集團的戰(zhàn)略方針和經營理念，控制運營成本，提升利潤，建立有效的團隊協(xié)作機制。

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學歷，英文優(yōu)秀，六年以上大型生產制造行業(yè)高管工作經驗，上市公司、集團公司(涉及海外公司管理經驗)優(yōu)先。

　　2、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光，較強的計劃、組織、控制、協(xié)調能力，善于資源整合和業(yè)務推薦。

　　3、出色的領導力，善于人才培養(yǎng)和團隊搭建;誠信正直、務實高效的價值觀和敬業(yè)精神。

　　4、精通系統(tǒng)化的企業(yè)管理體系、各類運營策略和方法，良好的數(shù)據、成本分析能力，整合應用并完成經營指標，需有成功案例作為說明。