首席運營官工作的崗位職責(zé)文本(精選15篇)
首席運營官工作的崗位職責(zé)文本 篇1
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司線上平臺規(guī)劃與搭建、平臺運營、市場板塊的管理工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點制定具體策略及運營模式并組織執(zhí)行;
2、全面組織公司線上平臺運營體系建設(shè),制定運營策劃方案、日常運營管理、品牌推廣策略并組織實施,及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題;
3、 根據(jù)公司規(guī)劃和客戶需求,設(shè)計高效低成本的線上運營模式,建立健全醫(yī)療類平臺運營體系各項規(guī)章制度,推動運營系統(tǒng)管理的進步;
4、 管理運營團隊, 對團隊內(nèi)人員進行定期考核并統(tǒng)計、分析各類數(shù)據(jù),提出改進方案,帶領(lǐng)團隊進行平臺日常的維護,推廣,提升網(wǎng)站流量和用戶規(guī)模等;
5、協(xié)調(diào)市場、客服、技術(shù)、使用端,推進整體項目完成;
6、分析競爭對手運營動態(tài),并提出相應(yīng)對策,對產(chǎn)品體驗提出優(yōu)化建議和需求,保證用戶活躍度。
崗位要求:
1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷,8年以上大型線上平臺運營經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、具有優(yōu)秀的團隊管理能力和協(xié)調(diào)能力;較強溝通交流能力,有效推進運營計劃執(zhí)行;
3、具有嫻熟的運營策劃技能和豐富的專業(yè)知識,具備大型線上平臺運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、熱愛移動互聯(lián)網(wǎng),對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解,對用戶行為、產(chǎn)品運營有深刻理解,善于借助互聯(lián)網(wǎng)工具進行品牌宣傳推廣;
5、數(shù)據(jù)分析能力強,思維邏輯清晰,優(yōu)秀的溝通表達能力,良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動力,責(zé)任心強,富有創(chuàng)造性,有較好的文字功底;
6、極強的組織協(xié)調(diào)能力,高度責(zé)任感和團隊合作精神;
7、有戰(zhàn)略管理才能,強有力的執(zhí)行管控能力和團隊管理能力。
首席運營官工作的崗位職責(zé)文本 篇2
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)子公司的風(fēng)險控制和流程監(jiān)管;
2、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;
3、組織、監(jiān)督執(zhí)行公司的運營策略和目標(biāo);規(guī)范和管理運營業(yè)務(wù)制度、流程;
4、敏銳的觀察和分析、把握市場動態(tài)和市場方向,對每日的營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理進行監(jiān)控管理;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制。
職位要求:
1、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上高級管理經(jīng)驗,具有較強的運營管理能力和風(fēng)控意識;
2、熟悉運營指標(biāo)數(shù)據(jù)分析,擅長根據(jù)數(shù)據(jù)分析提出調(diào)整策略及可行方案,并具有良好市場分析和創(chuàng)新思維能力
3、具有把握互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展趨勢的敏銳眼光,出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;
4、具備很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧。
首席運營官工作的崗位職責(zé)文本 篇3
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司汽車服務(wù)o2o的模式,參與融資共同創(chuàng)業(yè),整體規(guī)劃運營管理工作,參與制訂和執(zhí)行銷售計劃、促銷計劃,負(fù)責(zé)既定銷售目標(biāo)及利潤貢獻的達成:
2、領(lǐng)導(dǎo)運營團隊完成連鎖加盟店的運營管理工作,及時發(fā)現(xiàn)各項制度、流程中存在的不足并及時改進;
3、分析市場環(huán)境,對運營周期的效果給予評估;
4、監(jiān)督管理連鎖體系內(nèi)服務(wù)項目、商品陳列及質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);
5、負(fù)責(zé)運營團隊招募、甄選、培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作;
職位要求 :
1、5年以上工作經(jīng)驗,具有連鎖店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、熟悉連鎖店體操作流程及客戶關(guān)系管理體系的建立方法,對銷售服務(wù)和銷售技巧等方面有獨到的見解;
3、具有良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、表達能力強,優(yōu)秀的團隊管理能力。
首席運營官工作的崗位職責(zé)文本 篇4
職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,參與公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、業(yè)務(wù)模式搭建。協(xié)助總經(jīng)理制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等,并負(fù)責(zé)組織實施、監(jiān)控,推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);
2、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營管理,建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié), 提升業(yè)務(wù)營運效率,并組織、監(jiān)督下屬各部門遵照執(zhí)行;并能有力推動公司市場、項目、產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)團隊緊密合作。
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升部門工作效率;完善內(nèi)部管理機制,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,合理配置各部門資源,保證信息通暢,資源化利用;
4、根據(jù)公司運營狀況,提出工作改進方案,提高管理水平和公司整體工作效率;
5、指導(dǎo)和監(jiān)督下屬部門各KPI指標(biāo)的達成,提升公司整體經(jīng)濟效益,確保完成公司經(jīng)營目標(biāo);
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,20xx年以上工作經(jīng)驗,工商管理、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先,有一定的前瞻性和判斷性;
2、8年以上管理經(jīng)驗,有大型公司營運管理工作經(jīng)驗;
3、精通財務(wù)、稅務(wù)、企業(yè)服務(wù)政策及公司化運作實施方案;
4、出色的領(lǐng)導(dǎo)力, 溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往和社會活動能力
5、具備創(chuàng)新思路及良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力、組織協(xié)調(diào)能力;樂觀有激情,具有強烈的創(chuàng)新精神,責(zé)任心強,能承擔(dān)較大壓力;
6、熟悉IT行業(yè)的人才優(yōu)先考慮。
首席運營官工作的崗位職責(zé)文本 篇5
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實施:制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè),內(nèi)部管理機制的完善;
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,化利用資源;
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營,監(jiān)測指標(biāo),完成運營審計, 建立業(yè)務(wù)運作體系, 提升業(yè)務(wù)營運效益;
5、帶領(lǐng)公司的管理團隊,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略, 完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;
6、主持公司的營運會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念, 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上運營管理工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)公司出身優(yōu)先,3年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗,快速消費品、連鎖店經(jīng)營以及O2O線上線下操作經(jīng)驗優(yōu)先;;
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;
3、熟悉運營發(fā)展趨勢,運營管理模式和工作流程;
4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團隊精神,責(zé)任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
首席運營官工作的崗位職責(zé)文本 篇6
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)子公司的風(fēng)險控制和流程監(jiān)管;
2、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;
3、組織、監(jiān)督執(zhí)行公司的運營策略和目標(biāo);規(guī)范和管理運營業(yè)務(wù)制度、流程;
4、敏銳的觀察和分析、把握市場動態(tài)和市場方向,對每日的營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理進行監(jiān)控管理;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制。
職位要求:
1、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上高級管理經(jīng)驗,具有較強的運營管理能力和風(fēng)控意識;
2、熟悉運營指標(biāo)數(shù)據(jù)分析,擅長根據(jù)數(shù)據(jù)分析提出調(diào)整策略及可行方案,并具有良好市場分析和創(chuàng)新思維能力;
3、具有把握互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展趨勢的敏銳眼光,出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;
4、具備很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧。
首席運營官工作的崗位職責(zé)文本 篇7
職責(zé):
1、高層管理職位,全面主持公司的日常經(jīng)營管理,制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計劃及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營銷策劃方案等實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo),并定期向公司董事會提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告;
2、監(jiān)督、控制整個業(yè)務(wù)運營實施過程,對運營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配,使用方案等;
3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;
4、負(fù)責(zé)審查各部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,不斷優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)架構(gòu)組織,持續(xù)提升公司整體的組織活力;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,電子商務(wù)、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有至少100人以上團隊運營管理經(jīng)驗,包括第三方電商平臺,自營平臺;
3、具備深厚的產(chǎn)品、運營、市場運作經(jīng)歷、精通各類經(jīng)營策略,整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標(biāo),有成功案例;
4、對電商行業(yè)有深刻的理解和高度的商業(yè)敏感度,過往企業(yè)有操盤成功案例。
首席運營官工作的崗位職責(zé)文本 篇8
(1) 結(jié)果管理:負(fù)責(zé)各部門周計劃、月度計劃的匯總審核,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督,將執(zhí)行結(jié)果統(tǒng)計、公布與講評;
(2) 檢查改進:根據(jù)計劃或者總裁指令,對執(zhí)行過程與完成情況進行跟蹤檢查,匯總公布檢查結(jié)果,做好裁決、獎罰與糾正;
(3) 體系完善:總結(jié)、改進公司的運營模式與制度、流程,報總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)后在公司推廣使用,提高運營效率;
(4)文化傳播:根據(jù)檢查情況、整理執(zhí)行文化的經(jīng)典故事或案例,進行執(zhí)行力培訓(xùn)等,在公司弘揚執(zhí)行文化、職業(yè)文化。
首席運營官工作的崗位職責(zé)文本 篇9
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)眾籌平臺的運營,包括平臺功能策劃、在線宣傳推廣、活動策劃及日常運營,對平臺業(yè)績負(fù)責(zé);
2、對在線投融資行業(yè)進行深入研究,收集相關(guān)客戶、市場的需求,分析競爭對手、競爭產(chǎn)品和競爭格局,跟蹤新的技術(shù)和資源,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù);
3、管理協(xié)調(diào)媒體公關(guān)、客戶服務(wù)以及數(shù)據(jù)分析工作,保持信息通暢,合理配置資源,確保運營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。
4、通過數(shù)據(jù)分析,深入分析用戶行為,協(xié)助產(chǎn)品的開發(fā)和迭代,提升產(chǎn)品體驗度;
5、建立理財產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品銷售的獲客渠道和推廣模式,編訂營銷方案與預(yù)算,監(jiān)控各項策略的實施;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上金融行業(yè)平臺運營、平臺高管相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有P2P、P2B或者P2C等互金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有用戶資源或獲客渠道者優(yōu)先考慮;有豐富的平臺運營策劃和市場推廣經(jīng)驗;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融平臺運營及業(yè)務(wù)規(guī)則,有較豐富的網(wǎng)站策劃、項目規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗,具備良好的執(zhí)行能力。
首席運營官工作的崗位職責(zé)文本 篇10
職責(zé):
1.執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,推動公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;
2.全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營工作,建立健全經(jīng)營管理體系,組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
3.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,合理配置各部門資源,使資源利用最大化;
4.分析和預(yù)測市場、把握市場趨勢和最新動態(tài),為開拓市場決策提供準(zhǔn)確信息;
5.主持商務(wù)談判,與公司重要客戶和合作伙伴建立并維系和諧關(guān)系。
職位要求:
1.本科以上學(xué)歷, 5年以上運營總監(jiān)經(jīng)驗或相關(guān)高級管理工作經(jīng)驗,擔(dān)任過體育或培訓(xùn)類公司COO者優(yōu)先,經(jīng)濟管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2.全面的運營管理能力,包括營銷策劃、市場開拓及推廣、團隊管理等;
3.具備敏銳的市場洞察力和出色的預(yù)測、決策能力,對行業(yè)市場發(fā)展有深刻的理解,對市場發(fā)展趨勢把握準(zhǔn)確;
4.思維敏捷,具有較高的組織管理、協(xié)調(diào)溝通、商務(wù)談判能力,良好的語言表達能力;
5. 較強的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機應(yīng)用及操作能力;
6.認(rèn)同公司企業(yè)文化,愿意為美好的愿景與長期的目標(biāo)而努力,具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神;
7.為人正直、誠信、敬業(yè),具有良好的職業(yè)化工作習(xí)慣與職業(yè)素養(yǎng)。
首席運營官工作的崗位職責(zé)文本 篇11
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實施:制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團隊建設(shè),內(nèi)部管理機制的完善;
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源;
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營,監(jiān)測指標(biāo),完成運營審計, 建立業(yè)務(wù)運作體系, 提升業(yè)務(wù)營運效益;
5、帶領(lǐng)公司的管理團隊,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略, 完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;
6、主持公司的營運會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念, 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上運營管理工作經(jīng)理;
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
3、熟悉運營發(fā)展趨勢,運營管理模式和工作流程;
4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團隊精神,責(zé)任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
首席運營官工作的崗位職責(zé)文本 篇12
職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略研究及戰(zhàn)略規(guī)劃報告的編制,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。負(fù)責(zé)全公司運營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。
2.負(fù)責(zé)主持公司運營系統(tǒng)總體設(shè)計方案,建立健全公司組織管理系統(tǒng),制定合理的工作流程,建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系,協(xié)調(diào)公司各部門工作,建立有效的運營機制。
3.負(fù)責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出企業(yè)運營狀況分析和前景預(yù)測報告。
4.按照公司確立的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)管理要求,負(fù)責(zé)制訂公司的整個運營方針、策略、運營管理計劃和方案,并組織實施,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
5.密切關(guān)注國際國內(nèi)產(chǎn)業(yè)動向和趨勢,為公司引進先進技術(shù)與服務(wù)理念提出意見和建議。
6.負(fù)責(zé)召集每月工作例會、經(jīng)濟運行分析會議,及時通報公司運營管理情況,布置檢查督辦工作情況,研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題。
7.負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;
8.負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系工作,建立和維護公司良好的社會形象。
9.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
職位要求:
1.專業(yè)要求:經(jīng)營管理類、物業(yè)管理類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2.工作經(jīng)歷:具備5-8年以上物業(yè)公司運營管理或全面品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,擔(dān)任3年以上大型物業(yè)運營總監(jiān),具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力和實戰(zhàn)經(jīng)驗,在遇到緊急情況時,能對企業(yè)提出獨到可行的見解。
3.個人特質(zhì):具有良好的創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任心,熟悉本行業(yè)。具備良好的管理能力、策劃能力、推廣能力、人際能力。
首席運營官工作的崗位職責(zé)文本 篇13
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團旗下孝行天下公司文化產(chǎn)業(yè)板上市并對公司版通的營運、推廣和三級市場的經(jīng)營;
2、根據(jù)公司總的戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢,制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施;
3、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、關(guān)注市場動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī),及時為董事局提出戰(zhàn)略調(diào)整建議,為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告;
4、協(xié)同公司營銷部門,組織各部門參與公司的市場活動、品牌推廣、公關(guān)活動的策劃、組織與實施;參與戰(zhàn)略合作項目的談判,維護與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系;
5、建立、健全各項規(guī)章制度,推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進步,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;
6、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;
職位要求:
1、?埔陨蠈W(xué)歷,具有非常強的執(zhí)行力;
2、三十五歲左右,有過五年副總或營銷、營運總監(jiān)經(jīng)歷,從事互聯(lián)網(wǎng)金融、通證經(jīng)濟相關(guān)工作經(jīng)驗
3、有開拓市場,有帶團隊經(jīng)驗,有較高的業(yè)務(wù)能力較強的組織能力,團隊精神職業(yè)素養(yǎng)強,人品好,協(xié)調(diào)能力強。
首席運營官工作的崗位職責(zé)文本 篇14
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)220人公司整體的正常運作。
2. 根據(jù)要求定出公司發(fā)展方向及策略,帶領(lǐng)團隊完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)。
3.及時掌握市場動態(tài),制定出有效可行的公司業(yè)務(wù)方向及營銷策略;
4.負(fù)責(zé)開拓優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)營銷渠道;制定運營推廣任務(wù)并進行數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析。
5.負(fù)責(zé)完善公司部門團隊建設(shè)、考核、激勵及管理制度;
6.負(fù)責(zé)對外業(yè)務(wù)的擴展。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)運營、網(wǎng)絡(luò)營銷或相關(guān)專業(yè);
2.有豐富的百度推廣、淘寶天貓、電商公司管理經(jīng)驗(過往公司營業(yè)額不低于5千萬/年);
3.精通互聯(lián)網(wǎng)運營推廣,對To B市場有清晰認(rèn)知,有前瞻性思維、具備卓越領(lǐng)導(dǎo)能力,積極正向、富有人格魅力,擅長打造學(xué)習(xí)型積極向上團隊。
4.具備極強的抗壓能力。
5.優(yōu)秀的溝通交流能力和書面表達能力和分析問題、解決問題能力。
首席運營官工作的崗位職責(zé)文本 篇15
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團及所屬各子公司的業(yè)務(wù)運營和管理;
2、參與集團整體策劃,健全集團各項管理制度,完善集團運營管理體系;
3.主導(dǎo)集團業(yè)務(wù)發(fā)展,推廣集團產(chǎn)品,組織完成集團整體業(yè)務(wù)規(guī)劃;
4.建立集團內(nèi)部信息系統(tǒng),推進集團資源優(yōu)化運作與管理;
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團各中心工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;
6.維持并開拓各方面的外部資源,管理并激勵所屬部門工作業(yè)績的達成。
任職要求:
1.大學(xué)本科以上,十年以上運營管理工作經(jīng)驗;
2.有多元化集團公司工作背景經(jīng)驗,具備深厚的產(chǎn)品、運營、市場運作經(jīng)歷,精通各類經(jīng)營策略,整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標(biāo),有成功案例;
3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力、目標(biāo)計劃管理與組織能力、溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力。
4. 工作熱情高、責(zé)任心強、職業(yè)道德水平高。