經(jīng)理崗位職責(通用13篇)
經(jīng)理崗位職責 篇1
人事經(jīng)理
1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作,督促公司人力資源略的執(zhí)行;
2. 明確公司人力資源目標和總體方案,向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,控制人員成本;
3. 建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬、職業(yè)生涯、信息化等),制定和完善人力資源管理制度;
4. 組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃,并監(jiān)督各項計劃的實施
5. 組織定期對公司的人力資源狀況作診斷分析,擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案,為公司高層管理團隊的管理決策提供有效的參考和依據(jù),致力于提高公司的綜合管理水平;
6. 進行人力結構分析,提出人力結構優(yōu)化方案,協(xié)助各部門進行崗位/機構調(diào)整;
7. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
經(jīng)理崗位職責 篇2
渠道經(jīng)理
1、對 “重要客戶”進行開拓、溝通與管理,制定合作方案;
2、執(zhí)行銷售和市場推廣方案;
3、制定渠道策略,提供渠道服務支持;
4、及時溝通客戶,反饋市場信息,做出處理意見;
5、協(xié)助渠道總監(jiān)開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶。
經(jīng)理崗位職責 篇3
區(qū)域經(jīng)理
1、負責代理商開拓,協(xié)助代理商做轄區(qū)內(nèi)的網(wǎng)點建設、上樣、合同洽談及簽訂
2、搜集與尋找渠道商資料并對客戶信息跟進建立客戶《區(qū)域信息跟蹤表》
3、代理商、渠道商門店形象裝修審核
4、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳
5、負責向代理商傳達公司的營銷政策
6、幫助代理商做好客戶管理,庫存管理
7、負責代理商的貨款核對和回收
8、配合售后部做好區(qū)域內(nèi)售后工作,及時解決客戶遇到的問題
9、規(guī)劃、分配區(qū)域內(nèi)月度、季度、年度銷售指標
經(jīng)理崗位職責 篇4
市場經(jīng)理
1、策劃管轄區(qū)域的市場營銷方案,拓展加盟商。
2、溝通、培訓和指導加盟商。
5、對加盟商商促銷申請進行收集、管理。
6、協(xié)助加盟商對基礎工作進行強化和規(guī)范管理。
7、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。
8、完成公司下達的任務。
經(jīng)理崗位職責 篇5
1、統(tǒng)籌財務基礎核算工作、財務分析工作
2、建立管理會計核算規(guī)則,編制財務報表、管理報表、經(jīng)營分析報表
3、參與業(yè)務方案的經(jīng)營管理與決策,從財務管理角度提供分析意見,支撐公司戰(zhàn)略落地,協(xié)同促進財務管理工作。
4、協(xié)同參與公司稅務籌劃方面的工作,落地與監(jiān)控。
5、協(xié)助財務總監(jiān)管理其他事情
經(jīng)理崗位職責 篇6
負責酒店客房部的計劃、組織、指揮、培訓、檢查、考核等工作;對客房部的人員安排、清潔衛(wèi)生、設備折舊、維修保養(yǎng)、成本控制(預算)、安全等負有管理之責
經(jīng)理崗位職責 篇7
1、按照廠家要求管理展廳各項運營標準,制定銷售計劃;
2、負責車輛展示、展廳布置,營造適宜的展廳氛圍,維護好廠家及公司的品牌形象;
3、組織安排員工參與市場活動,貫徹實施活動并對活動進行跟進,及時進行活動信息反饋;
4、領導銷售顧問完成展廳銷售目標,做好展廳內(nèi)的銷售工作,規(guī)范銷售團隊行為;
5、跟蹤和控制銷售計劃完成進度,進行銷售現(xiàn)場管理,對銷售顧問工作進行監(jiān)督和指導;
6、主持銷售培訓,提高銷售顧問的工作能力、服務水平;
7、協(xié)助銷售顧問達到成交、保持并提高客戶對企業(yè)的滿意度和忠誠度,協(xié)助處理客戶抱怨。
經(jīng)理崗位職責 篇8
1、負責公司財務部運作及財務制度的建立與維護
2、組織公司的成本管理工作;進行成本預測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費用
3、負責公司全盤帳務處理
4、負責公司各類費用的審核報銷
5、編制、審核財務統(tǒng)計報表
6、負責本部全面工作開展,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務等
經(jīng)理崗位職責 篇9
1、負責項目精裝設計軟裝跟蹤,參與審核圖紙及相關設計配合管理工作;
2、軟裝的現(xiàn)場擺場效果及質(zhì)量的把控;
3、跟蹤公司計劃實施節(jié)點,完成具體軟裝工程任務;
4、及時溝通解決項目中的各項問題。
經(jīng)理崗位職責 篇10
1.負責集團行政中心目標戰(zhàn)略制訂,并對目標任務負責,指導全面開展行政中心工作;
2.負責集團及其下分子公司的行政管理體制建設,并對集團旗下及各分子公司行政類資產(chǎn)、成本費用進行合理管理;
3.切實發(fā)揮好協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通上下、妥善安排各項管理會議、商務接待;
4.梳理完善行政各項工作流程,推動行政管理部工作有效、高質(zhì)開展;
5.負責公司各類發(fā)文、會議紀要等行政公文的規(guī)范輸出;
6.協(xié)助上級處理其他事項。
經(jīng)理崗位職責 篇11
1、 審核公司各項成本的支出,進行成本核算、費用管理、成本分析,并定期編制成本分析報表。
2、 每月末進行費用分配,及時與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報。
3、 進行有關成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。負責成本的匯總、決算工作
4、 協(xié)助各部門進行成本經(jīng)濟核算,并分解下達成本、費用、計劃指標。收集有關信息和數(shù)據(jù),進行有關盈虧預測工作。
5、 評估成本方案,及時改進成本核算方法。
6、 保管好成本、計算資料并按月裝訂,定期歸檔
7、關注倉庫盤點,跟蹤盤盈盤虧情況
8、新產(chǎn)品根據(jù)采購BOM、標準工時,參與新品市場定價
經(jīng)理崗位職責 篇12
1、 向總經(jīng)理負責,協(xié)助總經(jīng)理確立酒店的經(jīng)營管理方針、發(fā)展方向、組織機構和完善酒店的長遠規(guī)劃及年度經(jīng)營計劃。
2、協(xié)助總經(jīng)理對各部門主要管理人員進行考核、評估,提出任免中級管理人員的建議。
3、督促分管部門根據(jù)酒店年度經(jīng)營、管理計劃分解,形成部門工作任務。
4、加強績效考核,提高服務質(zhì)量,控制成本,防止浪費。
5、加強方法論培訓,提升員工的思想境界和管理、服務水平。
6、深入分管業(yè)務部門,檢查各項工作情況。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關系。
7、開展調(diào)查研究,分析酒店經(jīng)營管理情況,隨時收集同行業(yè)和市場信息,為總經(jīng)理的決策當好參謀助手。
8、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓,建立良好的公共關系。
9、廣泛聽取和收集賓客的意見,處理投訴,不斷改進工作。
10、協(xié)助總經(jīng)理,搞好酒店民主管理,不斷改善員工工作條件,抓好企業(yè)文化和精神文明建設。
11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務。
經(jīng)理崗位職責 篇13
1. 負責購物中心圖紙審核與確認、工程前期介入、接管與驗收;
2. 負責與施工單位、監(jiān)理單及相關職能部門的溝通協(xié)調(diào);
3. 負責審核和監(jiān)督各項目所需設備的采購需求;
4. 負責供應商選擇、供應商關系維護,組織相關服務供應方進行招投標工作的開展;
5. 負責制定和完善工程管理、維修管理及技術檔案資料管理等制度;
6. 負責指導和監(jiān)督購物中心物業(yè)設施、設備、系統(tǒng)運行、檢查、保養(yǎng)、維修工作的日常運行管理和監(jiān)督;
7. 負責審核購物中心項目設備設施的年度保養(yǎng)計劃,并監(jiān)督實施情況;
8. 協(xié)助審批購物中心項目設備更新、工程改造、重大維修計劃;
9. 制定物業(yè)管理制度,協(xié)助制度的貫徹與執(zhí)行,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督。