行政管理部部長職責(zé)（精選14篇）

行政管理部部長職責(zé) 篇1

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤、安保、車輛等工作，負(fù)責(zé)行政部全體成員的統(tǒng)籌管理工作，督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

　　2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　3、代表公司與相關(guān)部門、上下級單位往來，保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系等外聯(lián)工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司重大會議組織和記錄，公司檔案文件的建檔;

　　5、全面負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類突發(fā)性事件;

　　7、負(fù)責(zé)公司黨建、企業(yè)文化建設(shè)、工會等工作;

　　8、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。

行政管理部部長職責(zé) 篇2

　　1、資產(chǎn)管理及行政采購監(jiān)管：建立健全資產(chǎn)管理及行政管理流程和制度，采購、添置、管理和維修公司固定資產(chǎn)及各類低值易耗品，對固定資產(chǎn)賬面及實(shí)物一致性，可用性進(jìn)行檢查核實(shí)

　　2、會務(wù)、外聯(lián)：制定公司大型會議、會晤 、旅游 、體檢 、年會、職代會以及其他重要活動方案和流程，并組織落實(shí)

　　3、公司基建：基建檢查和申報，監(jiān)督基建維修

行政管理部部長職責(zé) 篇3

　　1.工廠行政工作相關(guān)制度規(guī)范文件的擬定與執(zhí)行

　　2.工廠會務(wù)組織、管理，會議記錄整理發(fā)放，會議追蹤整理

　　3.負(fù)責(zé)行政報表的匯整提報工作

行政管理部部長職責(zé) 篇4

　　1)負(fù)責(zé)中基層崗位人員招聘、團(tuán)隊(duì)組建;

　　2)負(fù)責(zé)中基層崗位新員工試用期跟蹤管理;

　　3)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、員工福利關(guān)懷等相關(guān)工作;

　　4)負(fù)責(zé)自有員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、商戶員工入離場手續(xù)辦理及服務(wù)咨詢;

　　5)負(fù)責(zé)自由員工排班及考勤管理，對接統(tǒng)籌及公積金申報;

　　6)負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)匦姓�物資采購、行政外包供應(yīng)商管理;

　　7)負(fù)責(zé)行政倉庫管理、臺賬登記，配合財務(wù)盤點(diǎn)等相關(guān)工作。

行政管理部部長職責(zé) 篇5

　　1.協(xié)助上級做好招聘工作，包括招聘渠道信息發(fā)布、簡歷檢索、人選推薦、電話邀約、面試安排、人才庫管理、招聘需求與預(yù)算統(tǒng)計等;

　　2.負(fù)責(zé)管理合同、協(xié)議及各類行政文檔;

　　3.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

　　4.協(xié)助辦理員工社保工作;

　　5.協(xié)助零星財務(wù)工作;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政管理部部長職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)簡單的接待及電話接聽，并做好相關(guān)傳遞與記錄性工作;

　　2、制定校區(qū)人事及財務(wù)管理制度并配合校長督促執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)校區(qū)人行的事務(wù)性工作。

　　4、負(fù)責(zé)校區(qū)出納工作。

　　5、負(fù)責(zé)與大區(qū)財務(wù)、人事、行政部門進(jìn)行工作上的配合，按時上交報表。

　　6、其他突發(fā)事件的處理和上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

行政管理部部長職責(zé) 篇7

　　1.與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人溝通需求，挖掘項(xiàng)目組潛在需求;

　　2.與招聘團(tuán)隊(duì)做好需求澄清，準(zhǔn)確定位各項(xiàng)目具體需求;

　　3.跟進(jìn)簡歷篩選、面試反饋和入職流程;

　　4.負(fù)責(zé)駐場員工日常溝通管理，活動組織，考勤核對，行政福利發(fā)放，入職手續(xù)辦理，文化宣導(dǎo)。

行政管理部部長職責(zé) 篇8

　　1、全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)公司招聘配置的整體工作、組織實(shí)施，確保招聘任務(wù)達(dá)成率;

　　2、優(yōu)化招聘制度流程，建立有效的人才測評，結(jié)構(gòu)面試，人才庫等;

　　3、招聘渠道的開發(fā)和維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)及人才梯隊(duì)的建立;

　　5、負(fù)責(zé)六大模塊的體系設(shè)計、制度落實(shí)等工作。

行政管理部部長職責(zé) 篇9

　　一) 負(fù)責(zé)填報公司行政管理費(fèi)預(yù)算審批表。

　　(二) 負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品和公司其它物品保管和發(fā)放工作。做到帳物清楚、管理有序。

　　(三) 負(fù)責(zé)管理員工食堂、宿舍帳物及日常工作。

　　(四) 協(xié)助辦公室主任完成以下工作：

　　1、協(xié)調(diào)公司對外聯(lián)絡(luò)和應(yīng)急事物、地方政府等單位的公關(guān)協(xié)調(diào)。

　　2、辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、車輛、辦公環(huán)境、宿舍的日常管理。

　　3、營業(yè)執(zhí)照的年檢，財務(wù)年檢的聯(lián)系。

　　4、與安委會、派出所、居委會的聯(lián)絡(luò)。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、組織公司辦理集體活動

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

行政管理部部長職責(zé) 篇10

　　1、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞;

　　3、參與公司行政、采購事務(wù)管理;

行政管理部部長職責(zé) 篇11

　　1.負(fù)責(zé)客戶理財、保險、貸款相關(guān)的服務(wù)

　　2.負(fù)責(zé)客戶信息的收集整理

　　3.維系好與客戶的合作關(guān)系

　　4.負(fù)責(zé)客戶對理財、保險、銀行業(yè)務(wù)的咨詢解答工作

　　5.以前未在公司續(xù)保的保險客戶追蹤跟進(jìn)

　　6.定期完成出單客戶的資料整理

行政管理部部長職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)廣場公司日常人員入職、離職、考勤、檔案、社保、勞動關(guān)系等人事基礎(chǔ)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常辦公區(qū)域管理、內(nèi)務(wù)管理、外聯(lián)接待管理、后勤綜合管理、物資管理、行政倉庫管理等;

　　3、其它人力資源日常工作。

行政管理部部長職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)完善員工崗位職責(zé)，制定招聘計劃，組織面試、完成人員配備;

　　2、入職手續(xù)辦理，合同簽訂，員工檔案管理，社保繳納;

　　3，公司日常行政事務(wù)、考勤等;

　　4，負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件，資料的統(tǒng)計管理工作;

　　5 . 完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

行政管理部部長職責(zé) 篇14

　　1、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部事務(wù)及公司外部關(guān)系處理，并能及時解決問題;

　　2、行政日常管理工作的組織開展。

　　3、集團(tuán)會議管理組織，會議紀(jì)要撰寫、行政公文、各類總結(jié)報告撰寫。