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營運(yùn)經(jīng)理工作的具體

發(fā)布時(shí)間:2023-01-07

營運(yùn)經(jīng)理工作的具體(通用12篇)

營運(yùn)經(jīng)理工作的具體 篇1

  職責(zé):

  1、1.負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營的指導(dǎo),根據(jù)分公司下達(dá)的年度指標(biāo),擬訂分公司的年度、季度、月度銷售計(jì)劃、市場操作方案,上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

  2、負(fù)責(zé)分公司市場、銷售、教學(xué)等板塊各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)與推進(jìn),確保完成分公司的年度業(yè)績目標(biāo)。

  3、負(fù)責(zé)對分公司的營運(yùn)政策、制度、策略、促銷活動落實(shí)執(zhí)行實(shí)施。

  4、不斷優(yōu)化營運(yùn)各板塊的工作流程,提升工作效率,從而提升分公司的整體管理水平。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

  2、有三年同行業(yè)或同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  3、具有較好的溝通技巧,具備統(tǒng)籌、決策、綜合分析及解決問題的能力。

  4、具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識,較強(qiáng)的執(zhí)行力,工作態(tài)度積極主動。

  5、此職位作為運(yùn)營線中高端崗位方向發(fā)展,有相關(guān)行業(yè)管理類或校長方向經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

營運(yùn)經(jīng)理工作的具體 篇2

  1、協(xié)助營運(yùn)總監(jiān)編寫部門發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃、經(jīng)營計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

  2、協(xié)助布置各項(xiàng)工作任務(wù)和指標(biāo),負(fù)責(zé)檢查落實(shí)情況,推進(jìn)和監(jiān)督各項(xiàng)工作和計(jì)劃的實(shí)施;

  3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對各項(xiàng)目(食堂)的運(yùn)作進(jìn)行管理,檢查各項(xiàng)制度落實(shí)情況,確保服務(wù)品質(zhì)、安全管理等各項(xiàng)工作落實(shí)到位;

  4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)每月目標(biāo)任務(wù)的達(dá)成,匯總每月績效數(shù)據(jù),深入了解績效指標(biāo)的執(zhí)行情況及時(shí)反饋重要信息,為創(chuàng)造更佳的績效提供支持;

  5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召集部門會議,做好會議文件的起草、下發(fā)、會議記錄及會議精神的傳達(dá);

  6、配合領(lǐng)導(dǎo)及各項(xiàng)目處理好對外公共關(guān)系,與各部門做好溝通、協(xié)調(diào)、對接等工作;

  7、關(guān)注員工思想動態(tài),配合領(lǐng)導(dǎo)及各項(xiàng)目做好團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)凝聚力;

  8、參與各類活動的策劃、組織與安排;

  9、積極配合領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

營運(yùn)經(jīng)理工作的具體 篇3

  1、負(fù)責(zé)樂園日常經(jīng)營管理(衛(wèi)生、秩序、服務(wù)等);

  2、負(fù)責(zé)中心日常物品訂購、物業(yè)協(xié)調(diào)等;

  3、處理客戶投訴、組織實(shí)施客戶滿意度調(diào)查;

  4、員工管理(團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、排班等);

  5、銷售管理(業(yè)績達(dá)成、指標(biāo)分解、追蹤);

  6、樂園活動策劃、執(zhí)行統(tǒng)籌、監(jiān)督實(shí)施;負(fù)責(zé)樂園游樂設(shè)備管理;

  7、負(fù)責(zé)樂園日常安全管理工作;

  8、參與樂園值班及應(yīng)對樂園突發(fā)狀況;

  9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

營運(yùn)經(jīng)理工作的具體 篇4

  職責(zé)

  1 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌整個項(xiàng)目運(yùn)營管理工作計(jì)劃的擬定及實(shí)施;

  2 確保協(xié)調(diào)物業(yè)、招商等部門工作,為商戶及顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn);

  3 維護(hù)商場良好的購物環(huán)境和有序的營業(yè)秩序;

  4 日常巡視,了解商場租戶的營業(yè)情況,并進(jìn)行統(tǒng)計(jì);

  5 分析租戶的營業(yè)狀況,幫助租戶提升業(yè)績;

  6 確保所管轄區(qū)內(nèi)營業(yè)員的勞動紀(jì)律以及服務(wù);

  7 協(xié)助推廣部sp 活動的談判;

  8 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)的組建、考核評估及督導(dǎo)培養(yǎng),保證部門計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  資質(zhì)要求

  1 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、公共關(guān)系、管理類等相關(guān)專業(yè);

  2 20xx年以上高端商業(yè)購物中心運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同職位工作經(jīng)驗(yàn);

  3 具備較強(qiáng)的組織管理能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、人際交往能力;

  4 具備一定的英文聽、說能力,熟練使用Office辦公軟件及辦公自動化設(shè)備;

  5 獨(dú)立工作能力,良好的敬業(yè)精神,有強(qiáng)烈的責(zé)任心。

營運(yùn)經(jīng)理工作的具體 篇5

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)管理及監(jiān)督門店各項(xiàng)營運(yùn)工作流程的規(guī)范化;

  2、輔導(dǎo)門店負(fù)責(zé)人各項(xiàng)經(jīng)營管理工作;

  3、對門店的經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,制定改善提升計(jì)劃,協(xié)助門店完成銷售目標(biāo);

  4、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)門店的品牌推廣及活動執(zhí)行;

  5、負(fù)責(zé)監(jiān)督并管理門店的服務(wù)、出品及衛(wèi)生;

  6、負(fù)責(zé)給門店制度績效管理工作計(jì)劃,并對門店考核完成情況進(jìn)行評估及指導(dǎo);

  7、根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃,配合拓展部完成新店籌備工作。

  任職要求:

  1、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、大專以上學(xué)歷,誠實(shí)信用,工作踏實(shí);

  3、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力;

  4、具備分析及解決問題的能力,能積極有效處理突發(fā)事件。

營運(yùn)經(jīng)理工作的具體 篇6

  職責(zé):

  1、參與制定公司總體發(fā)展戰(zhàn)略的擬定,并根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略制訂市場營銷策略。

  2、分解制定市場拓展規(guī)劃、單店提升規(guī)劃、貨品管理規(guī)劃、人員管理規(guī)劃,確保整體規(guī)劃的合理性并組織執(zhí)行分解落實(shí)。

  3、關(guān)注終端業(yè)績進(jìn)度狀況,組織對業(yè)績進(jìn)行分析并制定和落實(shí)業(yè)績提升方案。包括:貨品調(diào)配、人員調(diào)整、促銷擬定及實(shí)施、形象提升等。確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。

  4、根據(jù)公司的財(cái)務(wù)管理規(guī)定對應(yīng)收賬款、管理費(fèi)用進(jìn)行管理,確;乜罴皶r(shí)和管理費(fèi)用合理。

  5、根據(jù)貨品銷售分析,制定及組織執(zhí)行庫存貨品消化的策略,確保庫存合理性及資金及時(shí)回籠。

  6、保持與一線市場的緊密接觸,定期巡察各區(qū)域賣場,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決,增強(qiáng)對市場的敏感度,樹立企業(yè)形象,提升產(chǎn)品品牌知名度

  7、制定市場優(yōu)化與維護(hù)規(guī)劃,并組織實(shí)施,確保市場渠道有效支持公司的經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  8、負(fù)責(zé)建立詳盡完善的終端各類執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),確保各項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)化,運(yùn)行及效率的提升。

  9、負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化本部門的組織架構(gòu)、進(jìn)行職責(zé)分工實(shí)現(xiàn)組織精簡、高效。以及負(fù)責(zé)激勵、考核、培訓(xùn)部門員工,確保部門整體素質(zhì)的持續(xù)提高。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理或工商管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

  2、五年以上市場營銷管理經(jīng)驗(yàn),有豐富的品牌管理經(jīng)驗(yàn),規(guī)劃能力強(qiáng);三年以上品牌服裝(男女裝、內(nèi)衣行業(yè))企業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。

  3、能夠主動發(fā)覺和分析店鋪經(jīng)營問題并提出可行性解決方案,并付諸實(shí)施;

  4、能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

  5、主見性、主動性并具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、調(diào)度、指揮、組織、開拓和執(zhí)行能力。

營運(yùn)經(jīng)理工作的具體 篇7

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)完成門店各項(xiàng)銷售任務(wù)指標(biāo)完成及提升;

  2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)店鋪運(yùn)營管理,提升服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)店鋪形象,應(yīng)對突發(fā)事件及時(shí)做好適當(dāng)?shù)奶幚?

  3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)、店長提升管理水平,帶動門店專業(yè)知識、基礎(chǔ)管理培訓(xùn),發(fā)掘培養(yǎng)分店內(nèi)部人才;

  4、負(fù)責(zé)協(xié)助門店進(jìn)行有效貨品調(diào)配,定期檢查門店貨品、實(shí)施定期盤點(diǎn),監(jiān)督財(cái)產(chǎn)安全;

  5、負(fù)責(zé)陳列指引,檢查店鋪陳列完成情況,提升品牌形象;

  6、負(fù)責(zé)傳達(dá)公司的政策、制度,對門店員工的近期動態(tài)、想法及合理化建議及時(shí)向公司反饋;

  7、負(fù)責(zé)門店員工管理,實(shí)施門店人員招聘、調(diào)配、考核、獎懲;

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,具有5年以上連鎖門店管理工作經(jīng)驗(yàn),具備烘焙行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  2、為人正直、積極進(jìn)取,工作責(zé)任心強(qiáng);

  3、成熟的管理督導(dǎo)及培訓(xùn)技巧;

  4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)能力,具備良好的心理素質(zhì)及團(tuán)隊(duì)推動力,較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行力;

  5、 敏銳的市場觸覺;

營運(yùn)經(jīng)理工作的具體 篇8

  職責(zé):

  1、以提升終端業(yè)績?yōu)槟繕?biāo),匯總、優(yōu)化現(xiàn)有的各項(xiàng)店鋪標(biāo)準(zhǔn)以及集團(tuán)要求,制定出符合公司品牌形象以及業(yè)務(wù)需求的終端執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn);

  2、通過搭建上傳下達(dá)的溝通體系,利用相應(yīng)的工具,做好監(jiān)督、激勵,推動提升店鋪的執(zhí)行力,確保集團(tuán)指令在終端的落實(shí);

  3、利用零售資源平臺系統(tǒng)向公司預(yù)警產(chǎn)品季的訂貨,銷售、庫存情況,提高系統(tǒng)上傳率及系統(tǒng)準(zhǔn)確率推動;

  4、主導(dǎo)或承接公司重大項(xiàng)目在終端的執(zhí)行計(jì)劃、跟進(jìn)、分析、反饋,確保重大項(xiàng)目的落實(shí)效果;

  5、協(xié)助建立門店店長、店員的考核、評估體系,通過合理的激勵政策提高門店員工的工作積極性,提高門店員工的效率。

  任職條件:

  1、大專及以上學(xué)歷;

  2、八年以上零售運(yùn)營或零售支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟練了解零售行業(yè)和市場環(huán)境,有終端管理經(jīng)驗(yàn);

  4、具有良好的人際溝通、項(xiàng)目管理和資源整合能力。

營運(yùn)經(jīng)理工作的具體 篇9

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)的制訂和落實(shí);

  2、建立健全區(qū)域管理制度和標(biāo)準(zhǔn)化流程體系;

  3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品推廣運(yùn)營策略及發(fā)展計(jì)劃的制定和執(zhí)行;

  4、負(fù)責(zé)區(qū)域的運(yùn)營管理、流程規(guī)范化培訓(xùn)與檢查工作;

  5、制定部署區(qū)域年度營銷計(jì)劃,監(jiān)督銷售任務(wù)達(dá)成,結(jié)果跟蹤及改善措施的制定落實(shí);

  任職要求:

  1、 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  2、 五年以上服裝運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有大型連鎖服裝行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳;

  3、 對市場具有敏感的洞察力、思考力和應(yīng)變能力;

  4、 高度的責(zé)任心與抗壓能力,較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

營運(yùn)經(jīng)理工作的具體 篇10

  職責(zé):

  1、處理客戶投訴,不斷改善公寓門店的運(yùn)維工作;

  2、及時(shí)掌握公寓門店的運(yùn)營狀態(tài),合理安排門店所有工作;

  3、采取有效措施保障公寓/酒店滿租率和增值服務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  4、每日及時(shí)完成門店運(yùn)營報(bào)表的制作或復(fù)核,發(fā)送至對應(yīng)負(fù)責(zé)人;

  5、負(fù)責(zé)根據(jù)門店運(yùn)作情況、市場壞境變化,及時(shí)調(diào)整門店運(yùn)營策略;

  6、根據(jù)運(yùn)營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),開展門店的日常管理和基礎(chǔ)服務(wù);

  7、根據(jù)營運(yùn)部門要求,制定出系統(tǒng)的營運(yùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容和流程等并及時(shí)反饋;

  8、定期進(jìn)行運(yùn)營狀況分析,搜集整理周邊市場產(chǎn)品價(jià)格和酒店/公寓銷售策劃建議。

  崗位要求

  1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,3年以上的管理經(jīng)驗(yàn);

  2、有事業(yè)心,良好的領(lǐng)導(dǎo)力,擅長溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力強(qiáng);

  3、精通酒店、公寓的新店籌備工作;

  4、熟練使用辦公軟件,擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,對數(shù)據(jù)敏感,能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決;

  5、有公寓管理、酒店管理、連鎖服務(wù)管理等經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

營運(yùn)經(jīng)理工作的具體 篇11

  1、 根據(jù)運(yùn)營部年度計(jì)劃,協(xié)助上級完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

  2、 協(xié)助上級完成營運(yùn)制度的建設(shè)與完善;

  3、 根據(jù)營運(yùn)制度要求,開展?fàn)I運(yùn)現(xiàn)場日常管理,確保營運(yùn)品質(zhì);

  4、 負(fù)責(zé)商戶租金收繳和退租管理工作,對收繳率負(fù)責(zé);

  5、 負(fù)責(zé)現(xiàn)場物業(yè)監(jiān)督管理,對接合作單位,確保物業(yè)條件符合營運(yùn)現(xiàn)場管理要求;

  6、 定期進(jìn)行經(jīng)營分析,對商戶進(jìn)行培訓(xùn)輔導(dǎo),不斷提升商戶經(jīng)營水平;

  7、 負(fù)責(zé)商戶關(guān)系管理、商戶進(jìn)場裝修跟進(jìn)等;

  8、 根據(jù)營銷規(guī)劃組織執(zhí)行各類營銷活動;

  9、 協(xié)助上級完成其他工作任務(wù)。

營運(yùn)經(jīng)理工作的具體 篇12

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)商場營運(yùn)工作;

  2、根據(jù)商場的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定本部門的管理計(jì)劃和實(shí)施措施;

  3、重要目標(biāo)商戶的發(fā)展和維系,重點(diǎn)商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫的建立和維護(hù);

  4、負(fù)責(zé)商場活動推廣、落地支持以及活動的效果分析。

  任職要求:

  1、全日制本科以上學(xué)歷,30歲以上,性別不限;

  2、五年以上商業(yè)營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、具備較強(qiáng)的經(jīng)營意識及現(xiàn)場營運(yùn)督導(dǎo)執(zhí)行能力,較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理能力;

  4、卓越的溝通、協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力;

  5、很強(qiáng)的服務(wù)意識,工作以結(jié)果為導(dǎo)向。

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    職責(zé):1、負(fù)責(zé)運(yùn)營部的部門建設(shè)與運(yùn)營業(yè)務(wù)管理工作(租金催繳、現(xiàn)場運(yùn)營管理等);2、商場環(huán)境、商品、服務(wù)等方面的巡查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場發(fā)生問題;3、做好所管區(qū)域內(nèi)新進(jìn)商戶的前期工作及開業(yè)準(zhǔn)備工作;4、做好所管轄區(qū)域店鋪管理統(tǒng)一...

  • 營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)集合(通用29篇)

    指導(dǎo)部門按照運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)終端運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化。監(jiān)督部門人員開展日常電話回訪工作,并就店鋪問題進(jìn)行指導(dǎo),確保終端正常運(yùn)營。監(jiān)督營運(yùn)專員根據(jù)公司《加盟商運(yùn)營必備物料標(biāo)準(zhǔn)》協(xié)調(diào)倉管將物料寄到店鋪,為新店形象標(biāo)準(zhǔn)化提供物料支持。...

  • 營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)具體內(nèi)容(通用30篇)

    1、 制定運(yùn)營制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)2、 領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域及分公司運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制及部門架構(gòu)的完善3、 協(xié)調(diào)各區(qū)域、各城市之間的關(guān)系,保證信息暢通,分享和傳播優(yōu)秀的運(yùn)營方法、運(yùn) 營知識和技能;4、 全面主持區(qū)域的...

  • 營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)描述(精選29篇)

    1、負(fù)責(zé)影城的營運(yùn)工作,落實(shí)總部營運(yùn)工作標(biāo)準(zhǔn),保證服務(wù)品質(zhì),提高顧客滿意度。負(fù)責(zé)擬定單個影城的部門規(guī)章制度,保證影城經(jīng)營活動中的規(guī)范性、安全性;2、指導(dǎo)、監(jiān)督營運(yùn)主管工作,對營運(yùn)工作中的人員管理、賣品管理、設(shè)備設(shè)施運(yùn)維及安全...

  • 營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)都有哪些(通用11篇)

    1、負(fù)責(zé)制定、完善營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),并對各地分公司進(jìn)行宣導(dǎo)、培訓(xùn);2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域商圈網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營規(guī)則的定制、迭代及執(zhí)行推進(jìn);3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域商圈網(wǎng)點(diǎn)整體的運(yùn)營管理工作;4、負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,根據(jù)效果及時(shí)調(diào)整共享按摩椅型號、臺數(shù);5、市場監(jiān)控...

  • 營運(yùn)經(jīng)理工作職責(zé)內(nèi)容(精選31篇)

    1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)定及上級指示,做好上傳下達(dá),確保政令暢通;2、根據(jù)公司下達(dá)的工作目標(biāo),負(fù)責(zé)制定具體工作計(jì)劃,并在計(jì)劃審批后按時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求落實(shí)各項(xiàng)工作;3、負(fù)責(zé)組織賣場的日常經(jīng)營管理;4、指導(dǎo)并監(jiān)督營運(yùn)部各崗位人員完成既定工...

  • 營運(yùn)經(jīng)理工作的崗位職責(zé)(精選32篇)

    1、對公司的必成銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)。根據(jù)下達(dá)的銷售指標(biāo),落實(shí)所轄店鋪年度、月度計(jì)劃及市場維護(hù)計(jì)劃;2、負(fù)責(zé)所轄店鋪的營運(yùn)管理工作,根據(jù)公司戰(zhàn)略意圖,實(shí)施店鋪開拓及店鋪調(diào)整計(jì)劃,優(yōu)化終端質(zhì)量,實(shí)行終端有效擴(kuò)張;3、 制定店鋪市場活動方...

  • 營運(yùn)經(jīng)理崗位的主要職責(zé)概述(精選31篇)

    1) 協(xié)助零售經(jīng)理進(jìn)行零售平臺的運(yùn)營維護(hù),保障平臺正常運(yùn)轉(zhuǎn);2) 協(xié)助零售經(jīng)理分析零售各項(xiàng)運(yùn)營數(shù)據(jù),提供相應(yīng)的決策支持;3) 制定本部門專業(yè)化工作流程,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃營運(yùn)部各職能崗位的工作流程、工作內(nèi)容,明確工作方向和工作思路。...

  • 營運(yùn)經(jīng)理崗位的工作職責(zé)(精選30篇)

    職責(zé):1、銷售管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃;2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;3、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;4、負(fù)責(zé)組織的銷售運(yùn)作,包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制和檢討;5、協(xié)助銷...

  • 營運(yùn)經(jīng)理工作的基本職責(zé)(精選30篇)

    1. 負(fù)責(zé)現(xiàn)場商戶管理、弱勢商戶幫扶及商戶關(guān)系維護(hù)工作,完成商場出租率收繳率等財(cái)務(wù)指標(biāo)及重點(diǎn)管理指標(biāo)任務(wù)(如口碑等項(xiàng)目),執(zhí)行商戶資源整合、優(yōu)化、考核政策,具備進(jìn)口品牌、異業(yè)引進(jìn)能力,不斷提升本品類競爭力。...

  • 崗位職責(zé)