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營運經理工作的具體

發(fā)布時間:2023-01-07

營運經理工作的具體(通用12篇)

營運經理工作的具體 篇1

  職責:

  1、1.負責分公司運營的指導,根據(jù)分公司下達的年度指標,擬訂分公司的年度、季度、月度銷售計劃、市場操作方案,上報總經理批準后實施。

  2、負責分公司市場、銷售、教學等板塊各項工作的協(xié)調與推進,確保完成分公司的年度業(yè)績目標。

  3、負責對分公司的營運政策、制度、策略、促銷活動落實執(zhí)行實施。

  4、不斷優(yōu)化營運各板塊的工作流程,提升工作效率,從而提升分公司的整體管理水平。

  任職要求:

  1、本科以上學歷,專業(yè)不限。

  2、有三年同行業(yè)或同等崗位工作經驗者優(yōu)先。

  3、具有較好的溝通技巧,具備統(tǒng)籌、決策、綜合分析及解決問題的能力。

  4、具有強烈的團隊合作意識,較強的執(zhí)行力,工作態(tài)度積極主動。

  5、此職位作為運營線中高端崗位方向發(fā)展,有相關行業(yè)管理類或校長方向經驗者優(yōu)先考慮。

營運經理工作的具體 篇2

  1、協(xié)助營運總監(jiān)編寫部門發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、經營計劃和業(yè)務發(fā)展計劃;

  2、協(xié)助布置各項工作任務和指標,負責檢查落實情況,推進和監(jiān)督各項工作和計劃的實施;

  3、協(xié)助領導對各項目(食堂)的運作進行管理,檢查各項制度落實情況,確保服務品質、安全管理等各項工作落實到位;

  4、協(xié)助領導落實每月目標任務的達成,匯總每月績效數(shù)據(jù),深入了解績效指標的執(zhí)行情況及時反饋重要信息,為創(chuàng)造更佳的績效提供支持;

  5、協(xié)助領導召集部門會議,做好會議文件的起草、下發(fā)、會議記錄及會議精神的傳達;

  6、配合領導及各項目處理好對外公共關系,與各部門做好溝通、協(xié)調、對接等工作;

  7、關注員工思想動態(tài),配合領導及各項目做好團隊建設,提高團隊凝聚力;

  8、參與各類活動的策劃、組織與安排;

  9、積極配合領導安排的其它工作。

營運經理工作的具體 篇3

  1、負責樂園日常經營管理(衛(wèi)生、秩序、服務等);

  2、負責中心日常物品訂購、物業(yè)協(xié)調等;

  3、處理客戶投訴、組織實施客戶滿意度調查;

  4、員工管理(團隊建設、業(yè)務培訓、排班等);

  5、銷售管理(業(yè)績達成、指標分解、追蹤);

  6、樂園活動策劃、執(zhí)行統(tǒng)籌、監(jiān)督實施;負責樂園游樂設備管理;

  7、負責樂園日常安全管理工作;

  8、參與樂園值班及應對樂園突發(fā)狀況;

  9、完成領導安排的其他工作

營運經理工作的具體 篇4

  職責

  1 負責統(tǒng)籌整個項目運營管理工作計劃的擬定及實施;

  2 確保協(xié)調物業(yè)、招商等部門工作,為商戶及顧客提供優(yōu)質的服務體驗;

  3 維護商場良好的購物環(huán)境和有序的營業(yè)秩序;

  4 日常巡視,了解商場租戶的營業(yè)情況,并進行統(tǒng)計;

  5 分析租戶的營業(yè)狀況,幫助租戶提升業(yè)績;

  6 確保所管轄區(qū)內營業(yè)員的勞動紀律以及服務;

  7 協(xié)助推廣部sp 活動的談判;

  8 負責部門團隊的組建、考核評估及督導培養(yǎng),保證部門計劃目標的實現(xiàn)。

  資質要求

  1 大學本科及以上學歷,市場營銷、公共關系、管理類等相關專業(yè);

  2 20xx年以上高端商業(yè)購物中心運營工作經驗,5年以上同職位工作經驗;

  3 具備較強的組織管理能力,優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、人際交往能力;

  4 具備一定的英文聽、說能力,熟練使用Office辦公軟件及辦公自動化設備;

  5 獨立工作能力,良好的敬業(yè)精神,有強烈的責任心。

營運經理工作的具體 篇5

  職責:

  1、負責管理及監(jiān)督門店各項營運工作流程的規(guī)范化;

  2、輔導門店負責人各項經營管理工作;

  3、對門店的經營數(shù)據(jù)進行分析,制定改善提升計劃,協(xié)助門店完成銷售目標;

  4、負責監(jiān)督落實門店的品牌推廣及活動執(zhí)行;

  5、負責監(jiān)督并管理門店的服務、出品及衛(wèi)生;

  6、負責給門店制度績效管理工作計劃,并對門店考核完成情況進行評估及指導;

  7、根據(jù)公司經營計劃,配合拓展部完成新店籌備工作。

  任職要求:

  1、兩年以上同崗位工作經驗,有餐飲等行業(yè)工作經驗者優(yōu)先;

  2、大專以上學歷,誠實信用,工作踏實;

  3、具備良好的溝通、協(xié)調及領導能力;

  4、具備分析及解決問題的能力,能積極有效處理突發(fā)事件。

營運經理工作的具體 篇6

  職責:

  1、參與制定公司總體發(fā)展戰(zhàn)略的擬定,并根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略制訂市場營銷策略。

  2、分解制定市場拓展規(guī)劃、單店提升規(guī)劃、貨品管理規(guī)劃、人員管理規(guī)劃,確保整體規(guī)劃的合理性并組織執(zhí)行分解落實。

  3、關注終端業(yè)績進度狀況,組織對業(yè)績進行分析并制定和落實業(yè)績提升方案。包括:貨品調配、人員調整、促銷擬定及實施、形象提升等。確保銷售目標的達成。

  4、根據(jù)公司的財務管理規(guī)定對應收賬款、管理費用進行管理,確;乜罴皶r和管理費用合理。

  5、根據(jù)貨品銷售分析,制定及組織執(zhí)行庫存貨品消化的策略,確保庫存合理性及資金及時回籠。

  6、保持與一線市場的緊密接觸,定期巡察各區(qū)域賣場,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,增強對市場的敏感度,樹立企業(yè)形象,提升產品品牌知名度

  7、制定市場優(yōu)化與維護規(guī)劃,并組織實施,確保市場渠道有效支持公司的經營目標的實現(xiàn)。

  8、負責建立詳盡完善的終端各類執(zhí)行標準,確保各項工作的標準化,運行及效率的提升。

  9、負責建立、優(yōu)化本部門的組織架構、進行職責分工實現(xiàn)組織精簡、高效。以及負責激勵、考核、培訓部門員工,確保部門整體素質的持續(xù)提高。

  任職要求:

  1、大專以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理或工商管理相關專業(yè)畢業(yè)。

  2、五年以上市場營銷管理經驗,有豐富的品牌管理經驗,規(guī)劃能力強;三年以上品牌服裝(男女裝、內衣行業(yè))企業(yè)同崗工作經驗尤佳。

  3、能夠主動發(fā)覺和分析店鋪經營問題并提出可行性解決方案,并付諸實施;

  4、能承受較大的壓力,高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;有很強的感召力和凝聚力。

  5、主見性、主動性并具有良好的溝通、協(xié)調、計劃、調度、指揮、組織、開拓和執(zhí)行能力。

營運經理工作的具體 篇7

  職責:

  1、負責完成門店各項銷售任務指標完成及提升;

  2、負責指導店鋪運營管理,提升服務質量,維護店鋪形象,應對突發(fā)事件及時做好適當?shù)奶幚?

  3、負責督導、店長提升管理水平,帶動門店專業(yè)知識、基礎管理培訓,發(fā)掘培養(yǎng)分店內部人才;

  4、負責協(xié)助門店進行有效貨品調配,定期檢查門店貨品、實施定期盤點,監(jiān)督財產安全;

  5、負責陳列指引,檢查店鋪陳列完成情況,提升品牌形象;

  6、負責傳達公司的政策、制度,對門店員工的近期動態(tài)、想法及合理化建議及時向公司反饋;

  7、負責門店員工管理,實施門店人員招聘、調配、考核、獎懲;

  任職要求:

  1、大專以上學歷,具有5年以上連鎖門店管理工作經驗,具備烘焙行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮;

  2、為人正直、積極進取,工作責任心強;

  3、成熟的管理督導及培訓技巧;

  4、具備良好的溝通協(xié)調及領導能力,具備良好的心理素質及團隊推動力,較強的組織能力和執(zhí)行力;

  5、 敏銳的市場觸覺;

營運經理工作的具體 篇8

  職責:

  1、以提升終端業(yè)績?yōu)槟繕,匯總、優(yōu)化現(xiàn)有的各項店鋪標準以及集團要求,制定出符合公司品牌形象以及業(yè)務需求的終端執(zhí)行標準;

  2、通過搭建上傳下達的溝通體系,利用相應的工具,做好監(jiān)督、激勵,推動提升店鋪的執(zhí)行力,確保集團指令在終端的落實;

  3、利用零售資源平臺系統(tǒng)向公司預警產品季的訂貨,銷售、庫存情況,提高系統(tǒng)上傳率及系統(tǒng)準確率推動;

  4、主導或承接公司重大項目在終端的執(zhí)行計劃、跟進、分析、反饋,確保重大項目的落實效果;

  5、協(xié)助建立門店店長、店員的考核、評估體系,通過合理的激勵政策提高門店員工的工作積極性,提高門店員工的效率。

  任職條件:

  1、大專及以上學歷;

  2、八年以上零售運營或零售支持相關工作經驗;

  3、熟練了解零售行業(yè)和市場環(huán)境,有終端管理經驗;

  4、具有良好的人際溝通、項目管理和資源整合能力。

營運經理工作的具體 篇9

  職責:

  1、負責區(qū)域銷售目標的制訂和落實;

  2、建立健全區(qū)域管理制度和標準化流程體系;

  3、負責公司產品推廣運營策略及發(fā)展計劃的制定和執(zhí)行;

  4、負責區(qū)域的運營管理、流程規(guī)范化培訓與檢查工作;

  5、制定部署區(qū)域年度營銷計劃,監(jiān)督銷售任務達成,結果跟蹤及改善措施的制定落實;

  任職要求:

  1、 大專及以上學歷,市場營銷、工商企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè);

  2、 五年以上服裝運營管理經驗,有大型連鎖服裝行業(yè)管理經驗尤佳;

  3、 對市場具有敏感的洞察力、思考力和應變能力;

  4、 高度的責任心與抗壓能力,較強的創(chuàng)新思維、執(zhí)行力與團隊協(xié)作能力。

營運經理工作的具體 篇10

  職責:

  1、處理客戶投訴,不斷改善公寓門店的運維工作;

  2、及時掌握公寓門店的運營狀態(tài),合理安排門店所有工作;

  3、采取有效措施保障公寓/酒店滿租率和增值服務目標的實現(xiàn);

  4、每日及時完成門店運營報表的制作或復核,發(fā)送至對應負責人;

  5、負責根據(jù)門店運作情況、市場壞境變化,及時調整門店運營策略;

  6、根據(jù)運營的工作規(guī)定和服務標準,開展門店的日常管理和基礎服務;

  7、根據(jù)營運部門要求,制定出系統(tǒng)的營運計劃、培訓內容和流程等并及時反饋;

  8、定期進行運營狀況分析,搜集整理周邊市場產品價格和酒店/公寓銷售策劃建議。

  崗位要求

  1、專科及以上學歷,3年以上的管理經驗;

  2、有事業(yè)心,良好的領導力,擅長溝通協(xié)調、執(zhí)行力強;

  3、精通酒店、公寓的新店籌備工作;

  4、熟練使用辦公軟件,擅長數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,對數(shù)據(jù)敏感,能及時發(fā)現(xiàn)問題并解決;

  5、有公寓管理、酒店管理、連鎖服務管理等經驗的優(yōu)先考慮。

營運經理工作的具體 篇11

  1、 根據(jù)運營部年度計劃,協(xié)助上級完成各項經營指標;

  2、 協(xié)助上級完成營運制度的建設與完善;

  3、 根據(jù)營運制度要求,開展營運現(xiàn)場日常管理,確保營運品質;

  4、 負責商戶租金收繳和退租管理工作,對收繳率負責;

  5、 負責現(xiàn)場物業(yè)監(jiān)督管理,對接合作單位,確保物業(yè)條件符合營運現(xiàn)場管理要求;

  6、 定期進行經營分析,對商戶進行培訓輔導,不斷提升商戶經營水平;

  7、 負責商戶關系管理、商戶進場裝修跟進等;

  8、 根據(jù)營銷規(guī)劃組織執(zhí)行各類營銷活動;

  9、 協(xié)助上級完成其他工作任務。

營運經理工作的具體 篇12

  職責:

  1、負責商場營運工作;

  2、根據(jù)商場的總體經營規(guī)劃,制定本部門的管理計劃和實施措施;

  3、重要目標商戶的發(fā)展和維系,重點商戶檔案和商戶信息數(shù)據(jù)庫的建立和維護;

  4、負責商場活動推廣、落地支持以及活動的效果分析。

  任職要求:

  1、全日制本科以上學歷,30歲以上,性別不限;

  2、五年以上商業(yè)營運管理工作經驗;

  3、具備較強的經營意識及現(xiàn)場營運督導執(zhí)行能力,較強的業(yè)務管理能力;

  4、卓越的溝通、協(xié)調與團隊管理能力;

  5、很強的服務意識,工作以結果為導向。

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