行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍（精選17篇）

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇1

　　負責(zé)建立健全的行政、人事管理制度并監(jiān)督執(zhí)行、規(guī)范工作流程;

　　負責(zé)根據(jù)集團公司的經(jīng)營和發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，完成組織設(shè)計與人力資源配置方案;

　　負責(zé)監(jiān)督集團公司招聘需求計劃的制定和執(zhí)行并甄別及選拔各類中高級人才，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè);

　　負責(zé)集團行政人事條線的管理和團隊建設(shè)、員工綜合素質(zhì)的培養(yǎng);

　　負責(zé)監(jiān)督集團公司培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行;

　　負責(zé)塑造、維護和傳播上市公司企業(yè)文化;

　　負責(zé)績效管理方案、OKR績效方案的制定與實施;

　　負責(zé)制定或調(diào)整薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)及實施方案;

　　部門月資金計劃表編制與上報;

　　行政人事部周工作計劃;

　　公司行政、人事、合同章管理;

　　客戶、專家來訪接待;

　　公司證照年檢和管理;

　　行政人事部日常管理工作;

　　員工關(guān)系的管理及維護;

　　人力成本控制及用工風(fēng)險的控制;

　　領(lǐng)導(dǎo)布置的其它任務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇2

　　1、建立并帶領(lǐng)人事行政團隊，完成人員招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人事工作，以及4S店食堂、保安、保潔、宿舍、車輛、證照、物業(yè)管理等行政后勤保障工作，協(xié)助運營部門達成其業(yè)績目標(biāo);

　　2、為業(yè)務(wù)部門提供足夠的可選人才，幫助其建立團隊;

　　3、協(xié)助業(yè)務(wù)部門提高員工業(yè)績技能、管理技能，提高員工勞動生產(chǎn)率、綜合能力及員工整體素質(zhì);

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定薪資績效考核方案，組織并執(zhí)行薪資的核算發(fā)放;

　　5、組織并執(zhí)行員工勞動人事管理工作，并推進員工關(guān)系建設(shè)，降低勞動風(fēng)險;

　　6、組織并執(zhí)行員工活動、福利項目落實，推進公司企業(yè)文化建設(shè)，提高員工滿意度;

　　7、公司物業(yè)管理與維護，食堂、保安、保潔、宿舍、車輛、證照的管理，開展公司防火、防盜工作，確保公司資產(chǎn)財物安全;

　　8、維護本地消防、城管、派出所、車管所、勞動人事等部門關(guān)系，為公司經(jīng)營提供方便。

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇3

　　1、負責(zé)公司人力資源開發(fā)及行政管理事務(wù)，擬定人力資源規(guī)劃方案及行政實施方案;

　　2、負責(zé)根據(jù)公司生產(chǎn)營運情況，制定公司的崗位職責(zé)說明書，完善公司的規(guī)章制度，并實時根據(jù)實際情況進行修訂;

　　3、負責(zé)組織分析評估人力需求，制定專項人才招聘計劃、招聘策略;

　　4、負責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的人力資源問題;

　　5、負責(zé)建立公司的績效考核體系，并指導(dǎo)具體績效考核實施。

　　6、優(yōu)化公司薪酬體系，建立有競爭力的薪酬管理制度。

　　7、完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇4

　　1.認真貫徹集團有關(guān)勞動人事部門的有關(guān)方針、政策、和指示，組織制定公司行政人事計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施;

　　全面負責(zé)人事、行政部工作，擬訂本部門的工作計劃，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報并共同研究、討論決定;

　　2.制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化、科學(xué)化;

　　3.根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負責(zé)招聘、入職、轉(zhuǎn)正、辭退、辭職、晉升、降級、調(diào)職的審核，負責(zé)員工內(nèi)部調(diào)配的審核;

　　4.負責(zé)對各級干部的德、勤、績、效的考核，并鑒定歸檔;

　　5.負責(zé)定崗定編，負責(zé)員工的勞動合同的簽訂和解除;

　　6.解決員工有關(guān)勞動方面的爭議和投訴、糾紛;

　　7.按照有關(guān)政策，結(jié)合同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司實際制定本公司工資、獎金、福利標(biāo)準(zhǔn)，報領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)，負責(zé)工資、獎金、社保、公積金、福利、及各種津貼報表的審核;

　　8.按制度負責(zé)審批辦理各類休假的期限;

　　9.協(xié)助財務(wù)做好各部門員工的報銷工作，并做好登記，以備查賬。

　　完成上級交給的其他各項工作;

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇5

　　1、指導(dǎo)下級成員的日常工作;

　　2、制定公司行政人事管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

　　4、負責(zé)辦公室其他行政事務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇6

　　1.公司行政管理規(guī)定的制定及監(jiān)督實施;

　　2.公司區(qū)域日常行政事務(wù)的安排與處理、負責(zé)部門間的協(xié)調(diào);

　　3.服務(wù)及各類辦公室突發(fā)事件的協(xié)調(diào)處理;

　　4.負責(zé)與外部供應(yīng)商、公司對內(nèi)對外會務(wù)安排與協(xié)調(diào);

　　5.公司行政秩序、衛(wèi)生秩序的管理與監(jiān)督;

　　6.公司固定資產(chǎn)管理及日常行政物品的采購及費用控制;

　　7.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議;

　　8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。

　　9.負責(zé)區(qū)域辦公區(qū)域的處理。

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇7

　　一、負責(zé)建立和完善公司人力資源管理和行政管理等方面的各項規(guī)章制度，對制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查。

　　二、負責(zé)公司員工人事檔案的建立和管理工作。

　　三、負責(zé)人力資源調(diào)配，掌握業(yè)務(wù)范圍和工作程序與技能，擬定本部門工作計劃，定期召開例會，布置、檢查、總結(jié)工作，重大事項及時向總經(jīng)理匯報并提出工作方案。

　　四、負責(zé)制定員工培訓(xùn)計劃，定期協(xié)助各部門組織員工參加相關(guān)業(yè)務(wù)的技能培訓(xùn)。

　　五、負責(zé)對員工進行勞動紀(jì)律的考評和管理，包括審批、辦理員工各類休假。

　　六、制定員工獎懲條例，核準(zhǔn)各部門的獎懲報告，執(zhí)行獎懲決定。

　　七、根據(jù)用工計劃組織招聘工作，負責(zé)招聘、錄用、辭退員工的審核、審批工作，并按規(guī)定程序辦結(jié)各項手續(xù)。

　　八、做好公司內(nèi)務(wù)、辦公區(qū)衛(wèi)生、安全、水電等的管理，保證職工正常用餐及公司財物的安全。

　　九、做好公司的通訊管理。

　　十、負責(zé)公司辦公設(shè)備的購買、管理和維修安排，工作服及辦公用品的計劃采購、保管、發(fā)放及盤點工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇8

　　1、接受軍工項目合同，進行有效登記和管理;

　　2、負責(zé)軍工項目過程管控，進度跟進，解決過程中的問題，確保項目周期符合公司要求;

　　3、負責(zé)軍工項目評審組織工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇9

　　主導(dǎo)新開店各種證照的辦理和既有店各種證照的更新;

　　與保險公司聯(lián)系購買各種相關(guān)保險;

　　負責(zé)辦公室的日常管理工作;

　　負責(zé)辦公室、門店房租等付款事宜;

　　嚴(yán)格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

　　協(xié)助各部門籌劃和組織企業(yè)的重大活動和各種會議;

　　協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會以及各類相關(guān)單位的關(guān)系;

　　妥善安排外來人員的來訪接待工作;

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇10

　　1、全面負責(zé)集團整體辦公信息化管理工作，依據(jù)集團整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定辦公系統(tǒng)需求方案，通過對辦公系統(tǒng)和環(huán)境的優(yōu)化和升級，提升整體辦公效率;

　　2、統(tǒng)籌管理公司事務(wù)、園區(qū)運營、內(nèi)部服務(wù)與物業(yè)管理，有序高效地管理辦公園區(qū)各項物業(yè)及行政相關(guān)工作，建立有效的行政管理體系，推動業(yè)務(wù)體系化運作;

　　3、參與集團經(jīng)營戰(zhàn)略制定，完成集團行政管理規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，積極配合做好內(nèi)部管理工作;

　　4、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出適合公司發(fā)展的行政管理方針，組織制訂各項規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施，規(guī)范集團內(nèi)部行政管理工作;

　　5、組織籌劃重要會議及大型活動，保證各類活動的順利開展;

　　6、組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和理念，樹立公司良好形象;

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇11

　　1、負責(zé)組織行政后勤、供給工作管理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;

　　2、負責(zé)組織行政年、季、月度行政后勤工作計劃。本著合理節(jié)約的原則，編制后勤用款計劃，搞好行政后勤預(yù)算工作;

　　3、做好公司生活及財產(chǎn)管理工作。建立生活、員工等用于行政后勤生活服務(wù)的保障;

　　4、負責(zé)指導(dǎo)和管理下屬人員的工作;

　　5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇12

　　1、協(xié)助總經(jīng)理與客戶建立良好的合作關(guān)系，負責(zé)公司重要來賓的接待安排等工作;

　　2、及時收集和了解客戶的需求和合作意向，協(xié)助總經(jīng)理開展業(yè)務(wù)工作，掌握全公司經(jīng)營管理情況;

　　3、采取合理化措施以保障客戶合作協(xié)議的順利履行;

　　4、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作內(nèi)容。

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇13

　　1、公司人員的招聘工作;

　　2、協(xié)助各部門進行培訓(xùn)工作;

　　3、員工關(guān)系及團隊建設(shè)工作;

　　4、員工發(fā)展及績效考評工作;

　　5、日常行政管理：負責(zé)公司日常行政事務(wù)及日常文件管理;

　　6、檔案管理：負責(zé)客戶資料的整理、歸檔、入庫、保管;

　　7、固定資產(chǎn)管理：負責(zé)固定資產(chǎn)的入庫登記、定期盤點、報表制作及系統(tǒng)維護。

　　8、印章管理。

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇14

　　1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃;參與組織架構(gòu)分析和建立;

　　2、建立并完善人力資源管理體系及標(biāo)準(zhǔn);計劃和執(zhí)行人力資源管理規(guī)劃;

　　3、負責(zé)建立及優(yōu)化招聘選拔、薪酬福利、績效管理、培訓(xùn)、企業(yè)文化、勞動關(guān)系等各大模塊的流程及制度，并指導(dǎo)各模塊的日常管理;執(zhí)行人力運用;負責(zé)高級管理人員的招聘及評估;

　　4、參與公司人力成本預(yù)算;有效控制人工費用、行政福利費用及部門費用;

　　5、建立和完善行政后勤管理制度標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督和檢查制度標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況。

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇15

　　1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);

　　2、負責(zé)組織起草、修改和完善公司相關(guān)管理制度和工作流程;

　　3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書;

　　5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告;

　　6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施;

　　7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

　　8、協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

　　9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　10、公司安排的其他工作。

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇16

　　1.建立健全全轄行政后勤條線管理制度、流程規(guī)范、預(yù)算控制 ;

　　2.負責(zé)全轄各級機構(gòu)管理、職場租賃管理、裝修管理;

　　3.負責(zé)全轄資產(chǎn)管理、采購管理、車輛管理、安全管理;

　　4.物業(yè)管理、食堂管理等其他后勤保障工作;

行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍 篇17

　　1、根據(jù)公司的發(fā)展計劃，制定招聘計劃，做好定崗定編，完成每月招聘任務(wù);

　　2、制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　3、監(jiān)督各部門進行績效考核，并對結(jié)果審核評估;

　　4、制定新員工培訓(xùn)計劃，并評估培訓(xùn)結(jié)果;

　　5、監(jiān)督及執(zhí)行公司行政管理工作;

　　6、團隊成員的管理及業(yè)務(wù)能力的提升;

　　7、完成上級臨時下達的其它任務(wù)