行政管理部門的職責（精選14篇）

行政管理部門的職責 篇1

　　1、負責廣場公司日常人員入職、離職、考勤、檔案、社保、勞動關(guān)系等人事基礎(chǔ)管理工作;

　　2、負責項目日常辦公區(qū)域管理、內(nèi)務管理、外聯(lián)接待管理、后勤綜合管理、物資管理、行政倉庫管理等;

　　3、其它人力資源日常工作。

行政管理部門的職責 篇2

　　1、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部事務及公司外部關(guān)系處理，并能及時解決問題;

　　2、行政日常管理工作的組織開展。

　　3、集團會議管理組織，會議紀要撰寫、行政公文、各類總結(jié)報告撰寫。

行政管理部門的職責 篇3

　　1、負責公司行政事務，日常事務，后勤事務的綜合管理;

　　2、包括：前臺，司機，車輛，食堂，網(wǎng)絡，清潔工等工作安排及管理;

　　3、負責公司網(wǎng)絡信息管理，以及各種相關(guān)設(shè)備的維護和保養(yǎng);

　　4、組織起草部門各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施;

　　5、做好下屬員工的考勤工作，合理安排好班次及輪休;

　　6、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

行政管理部門的職責 篇4

　　1、全面統(tǒng)籌負責公司招聘配置的整體工作、組織實施，確保招聘任務達成率;

　　2、優(yōu)化招聘制度流程，建立有效的人才測評，結(jié)構(gòu)面試，人才庫等;

　　3、招聘渠道的開發(fā)和維護;

　　4、負責人才盤點及人才梯隊的建立;

　　5、負責六大模塊的體系設(shè)計、制度落實等工作。

行政管理部門的職責 篇5

　　1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標，制定公司的人力資源戰(zhàn)略及實施計劃;

　　2、負責建立并健全公司人力資源管理體系，制定和完善公司人力資源管理制度與權(quán)責體系;

　　3、負責組織并實施招聘以及試用期人員轉(zhuǎn)正評估工作，定期進行招聘分析，提出改進建議;

　　4、負責公司人力資源的培訓和開發(fā)工作，建立并完善培訓評估體系;

　　5、負責建立并完善公司績效管理體系，擬定公司人員績效考核方案，并予以實施，對考核結(jié)果進行跟蹤、反饋和運用;

　　6、負責公司人員員工關(guān)系的維護及薪酬工作的規(guī)劃和實施，建立并完善公司薪酬福利管理體系;

　　7、負責公司人力成本的分析與管控;

　　8、負責公司重要會議決議、文件、計劃督辦，并對督辦事項進行跟蹤、落實和反饋;

　　9、負責各類辦公設(shè)備等資產(chǎn)的管理;

　　10、負責組織制定和完善公司行政管理制度，促進各項工作規(guī)范化管理;

　　11、其他領(lǐng)導交辦的事項。

行政管理部門的職責 篇6

　　1、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實。

　　2、根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系;

　　3、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本。

　　4、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關(guān)系相關(guān)的各項事宜;建立并維護與勞動部門的良好對接，配合勞動部門的相關(guān)檢查，處理相關(guān)人事糾紛;

　　5、負責人力資源科內(nèi)部組織管理工作，指導下屬制訂階段性工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　6、負責公司項目申報，后勤食堂管理

　　7、負責組織員工活動，公司大型會議及各類活動;

行政管理部門的職責 篇7

　　1、及時、準確接聽客人電話;

　　2、接待到店客人;

　　3、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護;

　　4、負責會所產(chǎn)后修復師數(shù)據(jù)管理、客戶信息的錄入;

　　5、完成上級主管交辦的其它工作;

行政管理部門的職責 篇8

　　1.配合行政主管完成公司行政制度建設(shè)及管理;

　　2.辦公室資產(chǎn)采購及臺賬、庫存管理;

　　3.各項費用繳納：網(wǎng)絡、物業(yè)、水電、話費等;

　　4.行政接待;

　　5.員工餐廳管理;

行政管理部門的職責 篇9

　　1.與項目負責人溝通需求，挖掘項目組潛在需求;

　　2.與招聘團隊做好需求澄清，準確定位各項目具體需求;

　　3.跟進簡歷篩選、面試反饋和入職流程;

　　4.負責駐場員工日常溝通管理，活動組織，考勤核對，行政福利發(fā)放，入職手續(xù)辦理，文化宣導。

行政管理部門的職責 篇10

　　1、負責公司行政制度的實施。

　　2、負責公司資產(chǎn)的管理、辦公室衛(wèi)生、維修等日常事務。

　　3、負責公司辦公用品的采購與管理。

　　4、負責會議室和公車預定，會議安排和接待。

　　5、負責公司票務、酒店等的預定。

　　6、負責公司物業(yè)和管理等費用的請款。

　　7、完成上級交辦的其他任務。

行政管理部門的職責 篇11

　　1.負責公司資質(zhì)證照、車輛、員工證書管理;

　　2.負責辦公設(shè)備管理，辦公用品申購及出入庫管理;

　　3.協(xié)助行政經(jīng)理完成其他行政工作;

　　4.協(xié)助辦理公司招標文件的購買、制作、投標，包含紙質(zhì)標書和電子標書;

　　5. 協(xié)助商務部完成合同的擬定、審核、商務談判等相關(guān)工作;

　　6 負責與供貨商的協(xié)調(diào)等相關(guān)事宜;

　　7. 負責項目合同資料的管理與歸檔;

　　8. 配合銷售部門相關(guān)工作。

行政管理部門的職責 篇12

　　1.工廠行政工作相關(guān)制度規(guī)范文件的擬定與執(zhí)行

　　2.工廠會務組織、管理，會議記錄整理發(fā)放，會議追蹤整理

　　3.負責行政報表的匯整提報工作

行政管理部門的職責 篇13

　　1.協(xié)助上級做好招聘工作，包括招聘渠道信息發(fā)布、簡歷檢索、人選推薦、電話邀約、面試安排、人才庫管理、招聘需求與預算統(tǒng)計等;

　　2.負責管理合同、協(xié)議及各類行政文檔;

　　3.負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

　　4.協(xié)助辦理員工社保工作;

　　5.協(xié)助零星財務工作;

　　6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

行政管理部門的職責 篇14

　　-負責公司的后勤管理工作，為公司和各部門提供高效的行政管理和服務支持;

　　-負責公司行政資產(chǎn)、證照等的管理工作;

　　-負責辦公環(huán)境管理、維護與改善，包括園區(qū)綠化、保安、保潔、車輛等;

　　-管理行政費用，合理減少成本開支，規(guī)范辦公用品，低值易耗品的管理與定期維護;

　　-參與公司內(nèi)部及對外相關(guān)的活動籌備，負責有關(guān)會議、大型活動的會務安排事宜;

　　-參與公司園區(qū)建設(shè)、改造等相關(guān)項目，確保園區(qū)正常運營管理，負責監(jiān)督物業(yè)管理公司(含保安保潔等)各項工作的開展，園區(qū)公司外用戶日常關(guān)系維護;

　　-與地方政府及職能部門保持良好工作聯(lián)系，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源處理園區(qū)突發(fā)事件;

　　-領(lǐng)導交辦的其他事務。