招聘助理崗位職責(zé)2023職責(zé)（精選20篇）

招聘助理崗位職責(zé)2023職責(zé) 篇1

　　1、協(xié)助招聘主管完善招聘體系;

　　2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;

　　4、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選等相關(guān)工作;

　　5、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)工作;

　　6、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;　　

　　7、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項(xiàng)。

招聘助理崗位職責(zé)2023職責(zé) 篇2

　　1.全面負(fù)責(zé)人才招聘工作

　　2.協(xié)助上級(jí)確定招聘任務(wù)，制定招聘計(jì)劃

　　3.各大網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布職位需求信息，做好企業(yè)形象、福利、待遇宣傳

　　4.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類，篩選，確定面試名單，通知求職者前來面試

　　5.總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出招聘制度和流程的合理化建議

招聘助理崗位職責(zé)2023職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)招聘廣告的發(fā)布，招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)、數(shù)據(jù)評(píng)估；

　　2、簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、面試評(píng)估、復(fù)試安排、錄用跟進(jìn)；

　　3、完善人才庫(kù)資料、協(xié)助員工入離職流程辦理；

　　4、協(xié)助跟進(jìn)員工關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)等；

　　5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

招聘助理崗位職責(zé)2023職責(zé) 篇4

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理組織，落實(shí)招聘相關(guān)事宜，

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理的日常事務(wù)處理；

　　3、負(fù)責(zé)各部門文件的收集、檢查、整理工作；

　　4、經(jīng)理交辦的其他項(xiàng)目工作。

招聘助理崗位職責(zé)2023職責(zé) 篇5

　　1、專業(yè)人員職位，定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；

　　3、了解掌握各部門的用人需求，根據(jù)要求及時(shí)調(diào)整招聘信息及要求；

　　4、協(xié)助招聘主管開展面試工作，提供簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)培訓(xùn)輔助工作；

　　5、管理、開發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)。

招聘助理崗位職責(zé)2023職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1.在招聘顧問指導(dǎo)下分析崗位，學(xué)習(xí)指定科技行業(yè)和技術(shù)崗相關(guān)知識(shí)和技能;

　　2.理解客戶需求，進(jìn)行職位分析，制定或優(yōu)化人才尋訪方案;

　　3.根據(jù)公司招聘崗位，通過各種招聘渠道搜尋人才;

　　4.把在各渠道搜集的人才進(jìn)行信息匯總和歸類并錄入人才庫(kù)，按標(biāo)簽分類管理(簡(jiǎn)歷粗過濾)，動(dòng)態(tài)維護(hù)與更新人才庫(kù);

　　5.對(duì)候選人進(jìn)行初步溝通，并推薦合適候選人給招聘顧問;

　　6.根據(jù)要求編輯整理候選人推薦報(bào)告(按模板編寫推薦報(bào)告、人才核心技能與知識(shí)描述);

　　7.協(xié)助招聘顧問對(duì)不同的招聘崗位進(jìn)行市場(chǎng)信息收集以及研究;(招聘渠道、招聘平臺(tái))

　　8.配合招聘顧問與業(yè)務(wù)部門、候選人保持良好的溝通，完成招聘的其它相關(guān)臨時(shí)事務(wù)。

　　任職要求：

　　1.中專以上學(xué)歷，應(yīng)屆生亦可;

　　2.具有良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);溝通協(xié)調(diào)潛質(zhì)佳者優(yōu)先;

　　3.踏實(shí)肯干，以目標(biāo)為導(dǎo)向，積極進(jìn)取;

　　4.善于學(xué)習(xí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和務(wù)實(shí)精神。

招聘助理崗位職責(zé)2023職責(zé) 篇7

　　1.招聘渠道的規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

　　2.執(zhí)行招聘計(jì)劃，簡(jiǎn)歷篩選、面試通知、參與招聘初試，并進(jìn)行確定合適人選的后續(xù)跟蹤；

　　4.根據(jù)招聘計(jì)劃的執(zhí)行情況提出招聘工作的改善建議，統(tǒng)計(jì)各種招聘數(shù)據(jù)。

　　6.其他人力資源部的協(xié)助工作。

招聘助理崗位職責(zé)2023職責(zé) 篇8

　　1、維護(hù)好現(xiàn)有的招聘渠道，開發(fā)新的招聘渠道。

　　2、發(fā)布招聘信息、組織招聘活動(dòng)、為公司篩選優(yōu)秀員工。

　　3、協(xié)助安排崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理入職及離職。

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

招聘助理崗位職責(zé)2023職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　根據(jù)部門的招聘需求，發(fā)布招聘信息;

　　協(xié)助招聘主管負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、錄用流程審批等相關(guān)工作;

　　根據(jù)要求，整理面試人員各類信息;

　　協(xié)助offer談判，及入職流程的辦理;

　　完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。

　　任職要求;

　　本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先;

　　熟練的使用office辦公軟件;

　　良好的溝通能力，細(xì)致有耐心，熱愛招聘工作

招聘助理崗位職責(zé)2023職責(zé) 篇10

　　1.接受系統(tǒng)招聘培訓(xùn)后，通過各種招聘渠道收集、篩選簡(jiǎn)歷；

　　2.執(zhí)行招聘，電話面試，并對(duì)人才進(jìn)行初步評(píng)估，安排邀約候選人現(xiàn)場(chǎng)面試；

　　3.根據(jù)上級(jí)安排完成招聘及團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)工作。

招聘助理崗位職責(zé)2023職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司需求崗位安排招聘流程，執(zhí)行招聘、甄選、面試、offer跟進(jìn)等工作,招募符合公司項(xiàng)目要求的人員;

　　2、招聘渠道的維護(hù)和拓展，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

　　3、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析，建立后備人才庫(kù);

　　4、協(xié)助總部校園招聘的開展，及其他模塊相關(guān)工作;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　任職要求：

　　1、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

　　2、1年以上大型企業(yè)招聘管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源管理其他模塊的工作也有一定的認(rèn)識(shí);有教育培訓(xùn)行業(yè)的校園招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);

　　4、出色的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌、應(yīng)變和人際交往的能力，富有責(zé)任感;

　　5、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受較強(qiáng)的工作壓力;

　　6、可適應(yīng)出差。

招聘助理崗位職責(zé)2023職責(zé) 篇12

　　1.收集并分析招聘需求；

　　2.制定招聘計(jì)劃；

　　3.選擇合適的招聘渠道，發(fā)布招聘信息；

　　4.收集并篩選簡(jiǎn)歷；

　　5.用人部門簡(jiǎn)歷推薦及預(yù)選；

　　6.面試、筆試；

　　7.確定錄用人員，發(fā)布錄用通知；

　　8.安排新員工入職事宜。

招聘助理崗位職責(zé)2023職責(zé) 篇13

　　1、協(xié)助本部負(fù)責(zé)統(tǒng)籌分公司的各類人事和行政工作;

　　2、負(fù)責(zé)參與編制全年人事、行政類預(yù)算，保證各類費(fèi)用合理分配支出;

　　3、根據(jù)分公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，擬定招聘需求，參與協(xié)助招聘及面試過程，給予人力專業(yè)意見與建議，達(dá)到招聘目標(biāo)

　　4、負(fù)責(zé)分公司績(jī)效考核執(zhí)行、員工組織培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系發(fā)展等;

　　5、負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部的行政事務(wù)統(tǒng)籌，如：辦公環(huán)境的維護(hù)、員工考勤的監(jiān)督、日常采購(gòu)、團(tuán)建等費(fèi)用的結(jié)算與控制;

　　6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部、集團(tuán)內(nèi)部相關(guān)部門的對(duì)接與溝通;

　　7、匯報(bào)對(duì)象：城市公司執(zhí)行總、本部人力資源總監(jiān)

招聘助理崗位職責(zé)2023職責(zé) 篇14

　　1. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司校園招聘團(tuán)隊(duì)做好所在城市目標(biāo)高校的宣傳及推廣工作；

　　2. 負(fù)責(zé)公司校園招聘信息的線上推廣工作（如院系QQ群、微信群、微信轉(zhuǎn)發(fā)等）

　　3. 負(fù)責(zé)公司校園招聘廣告物料的接收、保管、派發(fā)及張貼等工作；

　　4. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司校園招聘團(tuán)隊(duì)進(jìn)校招聘期間相關(guān)工作開展。

招聘助理崗位職責(zé)2023職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、協(xié)助顧問收集目標(biāo)行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價(jià)值的服務(wù);

　　2、根據(jù)客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人;

　　3、協(xié)助顧問聯(lián)絡(luò)候選人，安排候選人面試;

　　4、協(xié)助顧問完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，有效執(zhí)行顧問的工作安排;

　　5、按照要求完成相關(guān)的候選人報(bào)告。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷;

　　2、人力資源及市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力;

　　4、思維敏捷,人際交往廣,良好的溝通技巧。

招聘助理崗位職責(zé)2023職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)開展日常社招工作，及時(shí)為各項(xiàng)目各崗位提供業(yè)務(wù)所需人才；

　　2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施校園招聘工作；

　　3、完善公司人員招聘錄用制度、流程；

　　4、不斷開發(fā)、拓展公司招聘渠道。

招聘助理崗位職責(zé)2023職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求

　　2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu);

　　4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

　　5、進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;

　　6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

　　7、部門一些重要會(huì)議安排以及記錄等其他助理工作。

　　職位要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　2.具備招聘相關(guān)知識(shí)和能力，熟悉招聘相關(guān)流程以及招聘渠道;

　　3.具備較強(qiáng)的分析判斷能力;語(yǔ)言表達(dá)能力以及溝通交流能力;

　　4.具備良好的計(jì)劃以及安排能力;.能吃苦

招聘助理崗位職責(zé)2023職責(zé) 篇18

　　1.負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷、通知面試、接待面試；

　　2.負(fù)責(zé)職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷下載及數(shù)據(jù)記錄匯總；

　　3.負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)與管理；

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

招聘助理崗位職責(zé)2023職責(zé) 篇19

　　1、 以部門招聘工作為主，協(xié)助HRBP進(jìn)行部門人才招聘與配置、績(jī)效管理、團(tuán)隊(duì)發(fā)展與激勵(lì)、組織氛圍建設(shè)等人力資源管理工作的推進(jìn)及維護(hù)。

　　2、 負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)性工作、運(yùn)營(yíng)性及例行性工作的落地與運(yùn)營(yíng)；

　　3、 了解部門人員基礎(chǔ)狀況，快速相應(yīng)需求，發(fā)現(xiàn)問題及進(jìn)行溝通反饋。

招聘助理崗位職責(zé)2023職責(zé) 篇20

　　1.根據(jù)招聘需求，篩選出匹配的簡(jiǎn)歷；

　　2.通過線上方式和目標(biāo)人選溝通，確認(rèn)求職者意向；

　　3.對(duì)意向人選進(jìn)行邀約面試；

　　4.跟進(jìn)面試結(jié)果。