干部實踐鍛煉動員講話

　　三要轉變作風，樹立形象。事業(yè)是干出來的，人才是實干中鍛煉出來的。搞任何工作，如果只是圖虛名，練虛功，急功近利，不求實效，結果將一事無成。大家要在實干中不斷增長自己的領導才能就要敢干不要蠻干，時刻把握干的方向性；要實干又要巧干，時刻注意干的科學性；要手腦并用，干學結合，時刻不忘干的目的性。要求真務實，轉變工作作風，做到“身”、“心”都融入到實踐鍛煉工作中，增強工作積極性和主動性，虛心請教，大膽工作，力戒急功近利，心浮氣躁思想。同時，要注意自身修養(yǎng)，大家到新的單位工作，不僅代表個人形象，也代表原工作單位形象，大家一定要把實踐鍛煉的過程，作為錘煉作風的過程。日常工作生活中，要謙虛謹慎，嚴于律己，尊重領導，團結同志。要嚴格遵守接收鍛煉單位的各項紀律和規(guī)章制度，始終保持年輕干部奮發(fā)有為的精神面貌、積極進取的精神狀態(tài)和求真務實的作風，用良好的作風和實際行動贏得接收鍛煉單位領導和同志的信任與支持，以過硬的素質和出色的業(yè)績樹立良好的形象。

　　三、強化管理，確保干部實踐鍛煉工作取得實效

　　干部的成長一靠自身努力，二靠組織的教育和培養(yǎng)。希望各單位“一把手”要嚴格按照《石泉縣實踐鍛煉干部管理考核辦法》的有關要求，切實負起責任，加強對實踐鍛煉干部的教育和培養(yǎng)，保證他們的健康成長。

　　一要高度重視，積極接納。干部實踐鍛煉工作是縣委創(chuàng)新干部培養(yǎng)選拔機制、科學用人的重要舉措。各單位主要負責人要樹立大局意識，把接收實踐鍛煉干部作為一項政治任務，高度重視，精心安排。積極為實踐鍛煉干部提供必要的工作條件，幫助他們熟悉情況和有關工作程序，盡快投身鍛煉，切實做到思想上關心，工作上支持，生活上照顧。

　　二要落實責任，精心指導。各單位黨委（黨組）要制定培養(yǎng)措施，確定責任心強、業(yè)務精通的同志作為實踐鍛煉干部幫、傳、帶責任人，嚴格日常管理。要根據工作需要和實踐鍛煉干部自身特長，盡可能地為他們安排有利于鍛煉提高和發(fā)揮作用的工作崗位，有意識地安排他們承擔一些急、難、險、重任務，處理一些比較復雜、棘手的問題，讓他們在新的工作環(huán)境中磨練意志，培養(yǎng)作風，提高能力。要經常了解和關心他們學習鍛煉情況，指導他們解決工作中困難和問題，定期組織實踐鍛煉干部進行座談交流，強化實踐鍛煉的效果。

　　三要加強溝通，密切配合。派出單位和接收單位要靈通信息，密切合作，共同做好干部實踐鍛煉期間的管理工作。干部在實踐鍛煉期間，原單位不得再安排工作，其行政、工資和黨組織關系不變，與原單位其他職工享受同等福利待遇；鍛煉期未滿或未完成工作任務的，未經組織部同意不得回原單位上班。接收單位對實踐鍛煉干部要像對本單位干部一樣，加強培養(yǎng)，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監(jiān)督。組織部將定期了解實踐鍛煉干部的思想、工作和生活情況，幫助他們解決遇到的實際困難。同時，要進行跟蹤協(xié)調管理，定期進行考核、考察，對成績突出、有重大貢獻、表現優(yōu)秀的干部予以重點培養(yǎng)、適時擇優(yōu)提拔任用。

　　同志們，縣委選派優(yōu)秀干部進行實踐鍛煉，這是全縣工作的需要，也是干部健康成長的需要，希望大家要珍惜機會，虛心學習，努力工作，充分發(fā)揚勤奮敬業(yè)、務實苦干的精神，認真履行職責，主動參與接收單位的工作，切實發(fā)揮專長和優(yōu)勢，積極出主意、想辦法，在實踐中提高素質，在實踐中增長才干，在實踐中鍛煉成長，為我縣經濟社會率先突破發(fā)展做出應有的貢獻。

　　最后，我衷心地祝大家工作順利、健康成長！