局機(jī)關(guān)2016年作風(fēng)整頓會(huì)議講話
在這里我特別強(qiáng)調(diào)一下,為了縮減開(kāi)支、節(jié)約經(jīng)費(fèi),以后,要嚴(yán)格掌握加班用餐等各種規(guī)定。能在上班時(shí)間完成的工作盡量及早完成,決不允許無(wú)故加班,借加班的名義喝酒打牌。加班用公款就餐的,一律不再發(fā)放加班費(fèi)。在車輛管理上,要嚴(yán)格控制出車問(wèn)題,能多人乘車辦公的決不能多派車。同時(shí)要嚴(yán)禁公車私用,更不能因?yàn)楣囁接枚⒄`了正常工作的用車需要。
現(xiàn)在,局里每個(gè)科室基本上都有電腦和打印機(jī)了,并且多數(shù)都安裝了寬帶網(wǎng)。今后在辦公用品上,同志們要盡可能節(jié)約每一張紙、每一支筆、每一盒墨粉和色帶,能不復(fù)印的材料就不復(fù)印,能在電腦上改的材料不打印出來(lái)再改,能兩面印刷的材料就不單面印刷。今后誰(shuí)領(lǐng)紙誰(shuí)簽字,每個(gè)月匯總一下公示出來(lái),根據(jù)每個(gè)科室的工作量和工作需要,就知道誰(shuí)在浪費(fèi)辦公用品了。現(xiàn)在每年局里訂的報(bào)刊雜志都有十幾萬(wàn)元,我覺(jué)得沒(méi)有必要訂那么多。在報(bào)刊征訂上,也要本著節(jié)約經(jīng)費(fèi)的原則,盡量減少訂報(bào)數(shù)量。
3、關(guān)于干部使用問(wèn)題
在我們的同志中,絕大多數(shù)是牢記宗旨,執(zhí)政為民的,但也有少數(shù)人不是把心思用在工作上,而是用在研究官道、走路子、拉關(guān)系上;有的擅長(zhǎng)研究領(lǐng)導(dǎo)興趣,投其所好,籠絡(luò)感情,想用金錢賄賂領(lǐng)導(dǎo);有的不惜損害單形象和群眾利益,假公濟(jì)私。凡此為個(gè)人職務(wù)升遷采用不正當(dāng)手段的行為,都是與重要思想相背離的。糾正這種不正風(fēng)氣,首先要樹(shù)立正確的權(quán)力觀。明確權(quán)力是黨和人民給的,無(wú)論是黨委任命的干部還是局班子聘用的干部,都是代表人民行使公共權(quán)力的,必須把權(quán)力用來(lái)為人民謀利益,而不能用來(lái)謀私利。其二,要樹(shù)立正確的政績(jī)觀。把是否維護(hù)和發(fā)展了最大多數(shù)群眾的根本利益,作為檢驗(yàn)工作成效的根本尺度。樹(shù)立一切為了人民的思想,自覺(jué)做到憐民苦、惜民力、護(hù)民生、解民憂、謀民利。真抓實(shí)干,不尚空談。其三,要認(rèn)識(shí)權(quán)力是一把雙刃劍。掌權(quán)者既可以通過(guò)實(shí)施權(quán)力為國(guó)盡責(zé),為民造福,也可以把權(quán)利用于以權(quán)謀私。前者,黨和人民不會(huì)忘記,后者,會(huì)受到黨紀(jì)國(guó)法的懲處。我們要常存敬畏之心,謹(jǐn)慎用權(quán)。其四,要正確對(duì)待自己職務(wù)的升遷。“政者,正也”,為官務(wù)必一身正氣。只有自身作風(fēng)過(guò)硬,清正廉潔,才會(huì)受到黨組織的信任和群眾的擁護(hù)。如果把個(gè)人職務(wù)的提升寄托在用不正當(dāng)手段拉關(guān)系上,就會(huì)影響自己政治上的進(jìn)步,就是一時(shí)被提拔了,這樣的干部難免會(huì)犯事,總有一天會(huì)垮下去。
所以,我在這里代表班子申明一下,我們局里目前的確需要進(jìn)行一次內(nèi)部人事調(diào)整,但不是在現(xiàn)在,而且在人員調(diào)整上,領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)在德、政、勤、能、績(jī)等各個(gè)方面綜合考慮的,不會(huì)受這樣那樣的“招呼”左右的。同志們一定要安心工作。
今后在人才管理上,局里決定,一是要重視學(xué)習(xí)教育工作,一方面對(duì)同志們參加函授、自學(xué)考試等學(xué)習(xí)予以支持,另一方面要加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)部業(yè)務(wù)培訓(xùn),使每位同志都能熟練掌握專業(yè)法規(guī),全面提高系統(tǒng)依法行政水平。二是努力打造節(jié)約型機(jī)關(guān),關(guān)心同志們的切身利益,提高自收自支人員的工資待遇,從而提高同志們的工作積極性。三是以公平、公開(kāi)、公正為原則,在全系統(tǒng)實(shí)行競(jìng)聘上崗,適時(shí)輪崗,提高同志們干事創(chuàng)業(yè)的主動(dòng)性和積極性。四是強(qiáng)化對(duì)青年職工的培訓(xùn)工作,注重培養(yǎng)和使用并向上推薦政治覺(jué)悟高、工作技能強(qiáng)、工作成績(jī)好的年輕同志,讓人才的培養(yǎng)和使用在系統(tǒng)形成良好風(fēng)氣并實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)。