同志在全區(qū)銀行人才工作暨組織人事工作會議上的講話
二是努力打造一支具有開拓創(chuàng)新能力和市場開發(fā)能力的專業(yè)人才隊伍，培養(yǎng)造就一大批具有特長的各類專業(yè)技術人才和市場營銷人才。各類專業(yè)技術人才是知識創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新的主力軍，對提高我行核心競爭力、促進其實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展具有重要作用。要根據(jù)各個專業(yè)的職業(yè)要求和專業(yè)特點，以知識更新、改善知識結構為重點，分門別類地組織開展教育培訓和專業(yè)進修活動，不斷增強各類專業(yè)技術人才職業(yè)能力和創(chuàng)新能力。市場營銷人才是我行推廣金融產(chǎn)品、開發(fā)維護客戶、擴大市場份額、獲取經(jīng)營效益的中堅力量。要以豐富專業(yè)知識和新業(yè)務、新產(chǎn)品知識為重點，抓緊培養(yǎng)一大批金融知識豐富、公共關系廣泛、營銷技能高超、社會信譽良好的客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、理財經(jīng)理和專項業(yè)務代理人。
三是努力打造一支愛崗敬業(yè)、勤于奉獻、素質(zhì)優(yōu)良、職業(yè)道德高尚的崗位技能人才隊伍，培養(yǎng)一大批技能超群的崗位操作能手。崗位技能人才是各級行的業(yè)務骨干，絕大多數(shù)處于業(yè)務經(jīng)營一線，直接面對客戶，是我行人才隊伍中的重要組成部分，對內(nèi)具有示范作用，是“人人都可以成才”的表率，也是教育培養(yǎng)全行員工樹立勤奮學習、鉆研業(yè)務、愛崗敬業(yè)、勇于奉獻的樣板，對外具有宣傳作用，通過他們主動、耐心、細致、周到、熱情的服務，以及良好的職業(yè)道德和嫻熟的業(yè)務技能，對社會各界認識、信任、選擇農(nóng)行起到橋梁作用，是樹立農(nóng)行良好社會形象和社會聲譽的直接窗口。培養(yǎng)崗位技能人才要以應知應會和崗位練兵為重點，鼓勵他們參加各類專業(yè)對口培訓和學歷教育，提高金融理論水平和專業(yè)知識水平。
當前及今后一個時期，人才工作和組織人事工作的重點:
�。ㄒ唬⿲嵤┤瞬艔娦袘�(zhàn)略，必須牢固樹立科學的人才觀。
落實人才強行戰(zhàn)略，必須從實際出發(fā)，要解放思想、實事求是、與時俱進，特別是要牢固樹立“三個觀念”。一是牢固樹立人才資源是第一資源的觀念。人才資源是第一資源，人才優(yōu)勢是最大優(yōu)勢。人才資源在推動農(nóng)業(yè)銀行的改革與發(fā)展過程中具有基礎性、戰(zhàn)略性、決定性作用，要通過實施人才強行戰(zhàn)略，把農(nóng)業(yè)銀行的人員壓力轉化為人才優(yōu)勢。二是牢固樹立人人都可以成才的觀念。農(nóng)業(yè)銀行的事業(yè)為每位員工發(fā)展創(chuàng)造了廣闊的天地，具有較高知識水平、創(chuàng)新能力的經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術人員和具有較強業(yè)務技能的一線員工，在本職崗位上只要能做出突出業(yè)績，都是農(nóng)業(yè)銀行的人才。要堅持不唯學歷，不唯職稱，不唯資歷，不唯身份，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，做到不拘一格選人才；要堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，讓每一位為農(nóng)行作出貢獻的員工都得到尊重，激發(fā)每一位員工的潛質(zhì)，提升每一位員工的價值，鼓勵人人都作貢獻，人人都能成才。三是牢固樹立以人為本的觀念。人才工作是做人的工作，必須把促進人才的健康成長和充分發(fā)揮人才的作用放在首要位置，充分調(diào)動各類人才的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要重視對員工進行職業(yè)生涯設計，培養(yǎng)人才，促進各類人才的健康成長。既要注重抓好教育、培養(yǎng)、引導人才，又要重視使用、關心、激勵人才，積極營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的環(huán)境，以此吸引人才，成就人才。