在全市人才工作會(huì)議上的講話
要準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展對(duì)做好人才工作的新要求。當(dāng)前，我市正處在工業(yè)化轉(zhuǎn)型期、城市化擴(kuò)張期、經(jīng)濟(jì)國(guó)際化提升期，加快推進(jìn)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展，對(duì)人才的需求比以往任何時(shí)候都迫切。因?yàn)槿瞬攀寝D(zhuǎn)型之要。發(fā)展要轉(zhuǎn)型，人的思想觀念首先要轉(zhuǎn)變，支撐科學(xué)發(fā)展的人才素質(zhì)必須要提高。在發(fā)展空間制約、資源要素制約、環(huán)境承載力約束日益加大的形勢(shì)下，深入推進(jìn)經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，加快實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)總量由小到大、產(chǎn)業(yè)層次由低到高、城市功能由弱到強(qiáng)、生態(tài)環(huán)境由灰到綠的轉(zhuǎn)變，決不允許我們?cè)傧襁^(guò)去那樣拼資源消耗、拼生態(tài)環(huán)境、拼廉價(jià)勞動(dòng)力，而必須更加注重依靠科技進(jìn)步、依靠管理創(chuàng)新、依靠勞動(dòng)者素質(zhì)的提高，實(shí)現(xiàn)發(fā)展內(nèi)涵和質(zhì)量的根本提升。因?yàn)槿瞬攀歉?jìng)爭(zhēng)之本。人才競(jìng)爭(zhēng)已成為地區(qū)之間、企業(yè)之間綜合競(jìng)爭(zhēng)的核心和關(guān)鍵，也直接決定一個(gè)地方、一個(gè)城市在未來(lái)發(fā)展中的地位。近些年，各地出臺(tái)并實(shí)施了一系列引才政策和引才計(jì)劃，竭盡全力爭(zhēng)搶、延攬優(yōu)秀人才。無(wú)錫市實(shí)施“530”計(jì)劃，3年集聚海外人才超過(guò)3000人，已有876個(gè)項(xiàng)目落戶，總注冊(cè)資本超過(guò)22億元。嘉興市實(shí)施“創(chuàng)新嘉興、精英引領(lǐng)計(jì)劃”，去年引進(jìn)落實(shí)了79人、43個(gè)團(tuán)隊(duì)，政府一次性拿出了獎(jiǎng)勵(lì)資金14億元。目前，魯南各市發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁，蘇北地區(qū)更是呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)，對(duì)我市的擠壓態(tài)勢(shì)越來(lái)越明顯。要想在激烈的區(qū)域爭(zhēng)奪中勝出，就必須以更大力度抓好人才工作，以人才競(jìng)爭(zhēng)力提升區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力。因?yàn)槿瞬攀腔盍χ�。發(fā)展的主體在人，動(dòng)力源泉在于創(chuàng)新，而人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，更是事業(yè)向前推進(jìn)的不竭動(dòng)力。近些年，濟(jì)寧能夠保持一個(gè)較快的發(fā)展速度，一個(gè)重要原因就是形成了全民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱潮。今后一個(gè)時(shí)期，要完成艱巨繁重的發(fā)展任務(wù)，必須全面提升和持續(xù)發(fā)展人才工作，讓全社會(huì)的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，形成人人競(jìng)相成才、人才輩出、人盡其才的生動(dòng)局面。各級(jí)黨委、政府要切實(shí)提高對(duì)人才工作重大意義的認(rèn)識(shí)，真正把加快建設(shè)人才強(qiáng)市作為一項(xiàng)重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好。
二、以人才優(yōu)先發(fā)展引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展跨越發(fā)展
我市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要提出，到2020年全市人才資源總量達(dá)到120萬(wàn)人，高層次人才占人才資源總量的比重達(dá)到5%，高技能人才占技能勞動(dòng)者的比重達(dá)到35%，主要?jiǎng)趧?dòng)年齡人口受過(guò)高等教育的比例達(dá)到23%，每萬(wàn)名勞動(dòng)力中研發(fā)人員達(dá)到56人年，人才貢獻(xiàn)率達(dá)到37%，人力資源投資占gdp比重超過(guò)全省平均水平，進(jìn)入全省人才強(qiáng)市前列。要緊緊圍繞這一目標(biāo)，科學(xué)規(guī)劃，創(chuàng)新機(jī)制，重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)，加快建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍，努力實(shí)現(xiàn)由人力資源大市向人才資源大市的轉(zhuǎn)變。
�。ㄒ唬├喂檀_立人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局。人才作為科學(xué)發(fā)展第一資源的地位和作用，決定了在發(fā)展戰(zhàn)略中必須把人才放在優(yōu)先發(fā)展的位置。要緊緊圍繞全市中心工作，確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，切實(shí)發(fā)揮人才在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的引領(lǐng)和支撐作用。一要堅(jiān)持人才服務(wù)大局。服務(wù)科學(xué)發(fā)展是人才工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。要緊緊圍繞市委、市政府重大決策部署，特別是轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃和重點(diǎn)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)確定人才發(fā)展的階段目標(biāo)、結(jié)構(gòu)布局、工作重點(diǎn)和實(shí)施步驟，制定政策措施，優(yōu)化資源配置，搞好扶持服務(wù)，并最終以科學(xué)發(fā)展的成果來(lái)檢驗(yàn)和評(píng)價(jià)人才工作的成效。二要堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展。發(fā)達(dá)國(guó)家的崛起經(jīng)驗(yàn)證明，每次成功的經(jīng)濟(jì)趕超都是人力資本的成功追趕。英國(guó)和美國(guó)實(shí)現(xiàn)工業(yè)化分別用了150年和1XX年，而日本、巴西和亞洲“四小龍”只用了不到一代人的時(shí)間，靠的就是大力加強(qiáng)人才開發(fā)。國(guó)內(nèi)的深圳、無(wú)錫、昆山等地之所以實(shí)現(xiàn)驚人的發(fā)展速度，無(wú)不得益于一大批高層次、高素質(zhì)人才的快速集聚，得益于各類人才提供的強(qiáng)力支撐。要確立人才工作的優(yōu)先地位，把人才優(yōu)先發(fā)展體現(xiàn)在黨委、政府的決策部署之中，真正像對(duì)上爭(zhēng)取資金項(xiàng)目那樣專項(xiàng)爭(zhēng)取人才資源，像重視產(chǎn)業(yè)投入那樣切實(shí)加大對(duì)人才的投入，像動(dòng)員全民力量招商引資那樣積極招才引智，盡快形成人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局。三要堅(jiān)持人才以用為本�！耙杂脼楸尽笔侨珖�(guó)全省人才工作會(huì)議提出的新理念、新要求。人才作為一種特殊資源，只有使用才能創(chuàng)造價(jià)值。要堅(jiān)持人才重在使用，把以用為本貫穿于人才培養(yǎng)、引進(jìn)和使用的各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)做到以用育才、以用識(shí)才、以用聚才，在使用中鍛煉成長(zhǎng)，在實(shí)踐中創(chuàng)造價(jià)值，在一線上建功立業(yè)，真正使各類人才各得其所、各展其長(zhǎng)。