值得重視的“員工健康計劃”

最近，全球最大的中文搜索網(wǎng)站——百度公司，以“十萬年薪+期權(quán)”的優(yōu)厚條件，向社會公開招聘“健康輔導(dǎo)師”，對面臨巨大心理壓力甚至患有“硅谷綜合癥”的員工進行預(yù)防和治療，成為企業(yè)尊重人才的佳話，新到任的健康輔導(dǎo)師，目前正在積極制定“員工健康輔導(dǎo)計劃”。

“硅谷綜合癥”，也稱“中關(guān)村綜合癥”。曾據(jù)調(diào)查，中關(guān)村的IT從業(yè)人員，平均壽命只有53.34歲，低于全國平均壽命10歲；頸椎增生、骨質(zhì)疏松、脂肪肝，這些常見于50歲以上人群的疾患，卻驚人地出現(xiàn)在了平均年齡只有35歲的中關(guān)村人身上。“出師未捷身先死，長使英雄淚滿襟”，有的積勞成疾，英年早逝。其實，“中關(guān)村綜合癥”在白領(lǐng)人群中十分普遍。

我曾讀到過一個很有意思的“員工健康關(guān)懷計劃”——美國一家名不見經(jīng)傳的管道元件公司，慷慨獎勵為健康做出努力的員工：當(dāng)月一周鍛煉3次，可獲獎7美元；不吸煙，再加3美元……這樣，一年可以得到300美元以上。此外，全年出滿勤的員工還可以得到300美元。10個月后，員工健康關(guān)懷計劃就有了明顯的效果，好些員工減輕了過重的體重，如果人人都成為健康員工，公司可以少付三分之二的醫(yī)療費用。西方國家有一個普遍承認的成本核算：即在健康管理投資一元錢，將來在醫(yī)療費用上可減少八九元錢。

員工健康關(guān)懷計劃，是企業(yè)薪酬體系的一項重要內(nèi)容，它應(yīng)當(dāng)包括人身、健康保險計劃、醫(yī)療補助計劃，以及健康咨詢、心理咨詢健身運動、員工服務(wù)等。據(jù)報道，中關(guān)村去年已全面啟動“HC（Healthy Care）健康計劃”。我們希望百度和中關(guān)村的舉措能夠影響更多的企業(yè)，都能夠制定一個“員工健康計劃”。（黃真）

來源：南方網(wǎng)