行政管理師職責內容（精選25篇）

行政管理師職責內容 篇1

　　1、負責廣西區(qū)域公司人力資源、行政部門的管理工作;

　　2、組織建立健全廣西區(qū)域公司人力資源管理、行政管理制度體系，并負責監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、設定支撐公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的人力資源管理規(guī)劃，組織架構設計、薪酬及績效管理體系的設計、人才發(fā)展體系等人力資源管理體系的建設，有效推進公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，真正實現(xiàn)人力資源管理工作支持公司戰(zhàn)略發(fā)展需要;

　　4、建立完善的培訓體系及人才梯隊建設體系，對薪資內、外部調研、分析，薪資與績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;

　　5、負責指導人資、行政制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行;

行政管理師職責內容 篇2

　　1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和集團的行政管理工作。

　　2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設)，制定和完善人力資源管理制度。

　　3.向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，提高公司綜合管理水平。

　　4.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施。

　　5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題和行政管理問題。

行政管理師職責內容 篇3

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;

　　2、協(xié)助總經理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經營計劃，并負責協(xié)調部署所轄各職能部門落實執(zhí)行;

　　3、匯集企業(yè)內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析;

　　4、對公司各部門工作進行監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;

　　5、召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展,協(xié)調和指導所轄各部門經理的工作;

　　6、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調。

行政管理師職責內容 篇4

　　1.堅決服從總經理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

　　2.不斷完善符合實際的各項規(guī)章制度和管理辦法、獎懲條例，并加以宣傳和落實、執(zhí)行。應使公司每位干部員工都了解和掌握具體的條款及工作職責和范圍。確保公司的行政管理有效到位。

　　3.負責核定各崗位工資標準。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負責對日常工資、加班工資的報批和審核工作;

　　4 .負責制定并實施年度及階段性市場活動計劃，確保營運收益;

　　5.負責挖掘市場及客戶需求，制訂新產品與產品優(yōu)化方案并推動實施。

　　6.認真做好公司領導交辦的其它工作任務。

行政管理師職責內容 篇5

　　1.規(guī)劃：根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略指導人力行政資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃;

　　2.體系流程建設：建立和完善人力資源管理體系及行政管理體系，組織編制、優(yōu)化部門內部制度與流程，確保工作的規(guī)范化;

　　3.費用管理：負責公司的年度人力、行政相關費用預算的編制，審核公司流程、合理有效地控制各項費用的開支;

　　4.商務接待管理：建立、完善公司客戶、重要來賓的接待標準和流程，并組織、落實商務接待工作;

　　5.部門協(xié)調：負責公司日常管理工作，做好公司內外、企業(yè)上下溝通協(xié)調工作，積極配合做好內部管理工作;

　　6.應急事務處理：負責處理企業(yè)的日常事務，匯總應急事件案例，及時發(fā)現(xiàn)問題及做出處理方案，制定措施防止類似事件發(fā)生;

　　7.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;

　　8.及時處理人事行政管理中的重大問題，為集團業(yè)務提供各項行政后勤支持。

行政管理師職責內容 篇6

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，并指導其分解、實施;

　　2、負責公司標準化管理體系的搭建和管理類制度、流程的擬定及監(jiān)督實施;

　　3、根據(jù)公司發(fā)展階段及業(yè)務需求，協(xié)助規(guī)劃、調整公司組織架構、崗位設置及人員編制;

　　4、負責公司企業(yè)文化體系的推行落地，負責人才梯隊的搭建和人才培養(yǎng)工作的組織實施;

　　5、負責協(xié)調各行政管理業(yè)務流程，對內協(xié)調各部門關系，全面支持企業(yè)運作;

　　5、組織人力、行政費用預算的編制，并根據(jù)預算對薪酬水平及人力、行政各項費用支出進行整體控制;

　　6、支持、指導公司的人力資源和行政管理工作，根據(jù)授權對人力資源及行政管理事項進行審核與審批。

行政管理師職責內容 篇7

　　1、 協(xié)助完成項目公司人力資源管理、行政管理工作，完善行政人事管理工作;

　　2、 協(xié)助領導做好內部的溝通、協(xié)調工作，監(jiān)督與執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、獎懲辦法;

　　3、 協(xié)助做好公司行政、人力成本預算，控制行政、人力成本支出。

行政管理師職責內容 篇8

　　1、協(xié)助上級統(tǒng)籌活動，包括活動現(xiàn)場布置、物品采買、后勤等;

　　2、負責所有公司固定資產盤點，登記存檔，領用發(fā)放等;

　　3、行政用車或者其他部門用車等;

　　4、管理好各分公司固定資產、采購、固定資產維修、報廢管理等;

　　5、協(xié)助銷售部門的每月促銷活動采購事宜;

　　6、配合上級管理所有公司的清潔、綠化等工作;

　　7、負責根據(jù)公司實際發(fā)展情況，尋找大小合適的辦公場地，對比價格，配合上級合同簽定、裝修等工作;

　　7、在做好本職工作的基礎上，積極配合公司其他部門的工作，認真完成上級臨時交辦的任務;

行政管理師職責內容 篇9

　　1. 負責收集并分析政府科技項目政策等相關的信息，篩選適合公司的科技項目進行申報;

　　2. 申報科技項目、報送資料、實時跟蹤、驗收等;根據(jù)政府部門要求及時填寫相關數(shù)據(jù)文件，并上傳至政府網站;

　　3. 總經理及總經辦的資料整理、歸檔;做好公司文件

　　4. 協(xié)助人事行政部辦理公司商事變更事宜;

　　5. 負責公司客戶的參觀、接待和辦公室管理工作;

　　6. 完成領導交代的其他工作。

行政管理師職責內容 篇10

　　1、行政管理制度的起草、修訂、完善以及督導執(zhí)行;

　　2、企業(yè)文化宣導、福利管理

　　3、公司公共關系的處理;

　　4、各類文件、通知 起草發(fā)放;

　　5、公務接待及費用結算;

　　6、食堂、勞務工人、基建、集團資產、設備等后勤保障管理;

　　7、集團各子公司內部關系協(xié)調、危機處理;

　　8、企業(yè)檔案、證照管理;

行政管理師職責內容 篇11

　　1、負責公司外聯(lián)事務(含物業(yè)對接等)及辦公室的日常管理工作(辦公區(qū)域衛(wèi)生、固定資產等);

　　2、負責領導接待、會務籌劃、大型活動組織籌辦;

　　3、負責投標文件的審核，協(xié)助商務文員做好項目的投標工作，

　　4、負責跟進合同執(zhí)行進度(包括合同審核、合同到期提醒、合同延期跟蹤)。

　　5、嚴格控制各項行政費用的支出，并對成本控制的方法提出建議;

　　6、負責制定公司各項行政管理制度;監(jiān)督和檢查各項行政制度的落地執(zhí)行并根據(jù)企業(yè)的具體情況對制度進行適度的完善;

　　7、領導交辦的其他工作。

行政管理師職責內容 篇12

　　1、輔助經紀人進行客戶成交斡旋。

　　2、負責合同講解、合同簽約，以及買賣業(yè)務的合同及備件的審核，保證正確無誤。

　　3、熟練掌握交易專業(yè)知識，熟悉貸款、過戶流程，可以準確計算貸款和相關稅費。

　　4、了解公司衍生業(yè)務產品，并能在簽約過程中滲透相關產品。

　　5、負責合同簽約問題的收集及反饋。

行政管理師職責內容 篇13

　　1、協(xié)助集團總裁對各公司運營進行溝通、協(xié)調、梳理、細節(jié)巡檢與內控;

　　2、負責組織監(jiān)督、檢查年度經營計劃落地及管理制度的落實情況;

　　3、負責公司總裁辦公會議，董事會/股東會會議以及其他重大會議、活動的籌備、組織、主持，并為公司重大決策提供咨詢和建議;

　　4、負責集團品牌推廣、落地公司的企業(yè)文化;

　　5、負責集團行政后勤工作的統(tǒng)籌指導;

　　6、集團業(yè)務、產品、服務等方面投訴處理及內外公共關系管理。

行政管理師職責內容 篇14

　　1、負責公司的日常行政人事管理工作，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行;

　　2、協(xié)助領導構建和完善符合公司實際情況的人力資源架構、人事管理制度及企業(yè)文化建設，并嚴格監(jiān)督運行;

　　3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　4、負責員工關系管理、人員入職、離職、五險一金、考勤、績效管理等工作;

　　5、負責各部門的協(xié)調與關系維護;

　　6.辦公用品采購、辦公區(qū)域維護、辦公設備資產管理等日常工作的執(zhí)行。

　　7、負責公司的各類文件、資料的整理及統(tǒng)計管理工作;組織公司各類證照、資質年檢及相關辦理工作;

　　8、領導交辦的其他事宜。

行政管理師職責內容 篇15

　　1、負責招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團隊建設。

　　3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監(jiān)督和管理。

　　4、負責合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負責成交單資料初審和定期上交財務部門，復核所在門店的收入/成本。

　　5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。。

　　6、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。

　　7、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。

行政管理師職責內容 篇16

　　1、審核原始憑證的合法性和轉確性，審核簽字后的現(xiàn)金收付憑證，完成現(xiàn)金收付工作;

　　2、審核各類報銷提報的憑證和單據(jù)，規(guī)范報銷流程;

　　3、做好各類臺賬登記和票據(jù)管理，報表編制轉確及時;

　　4、負責銀行基礎業(yè)務包含開戶、轉賬、結算等對接工作;

行政管理師職責內容 篇17

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，負責公司人力資源整體戰(zhàn)略的統(tǒng)籌規(guī)劃;

　　2、建立并完善公司人力資源管理體系，設計符合公司發(fā)展要求的管理模式，并制定配套管理制度，監(jiān)督實施執(zhí)行;

　　3、組織制定公司人力資源發(fā)展各種規(guī)劃，監(jiān)督實施執(zhí)行，提供符合要求的人力資源保障

　　4、塑造、維護、發(fā)展、建設、傳播企業(yè)文化;

　　5、及時處理公司發(fā)展管理過程中的重大人力資源問題;

　　6、負責公司行政及后勤管理工作。

行政管理師職責內容 篇18

　　1.落實各項相關管理制度。

　　2.負責公司公文、報告等文件行文、審核、流轉、登記、存檔等工作。

　　3.負責公司級別會議的籌備和組織工作，形成會議紀要、總結等，并督辦會議決議事項。

　　4.負責總部印信的制作、保管、使用、銷毀，并指導檢查分支機構的印章管理相關工作。

　　5.承擔公司領導層的秘書工作，為公司領導提供服務，協(xié)助維護及拓展外部關系。

　　6.制定公司相關行政管理制度，監(jiān)督、檢查和推進行政管理制度的落實。

　　7.負責總部辦公秩序和辦公環(huán)境的維護和服務支持，包括固定資產及維護、辦公用品購置及管理、報刊雜志訂閱及管理、公司車輛管理、安全保衛(wèi)、公司員工出差的交通、住宿預訂等。

　　8.負責公司總部接待活動的組織安排。

　　9.領導安排的其他工作。

行政管理師職責內容 篇19

　　1.負責建立集團檔案管理標準，跟進總部各部門、各分公司檔案管理制度執(zhí)行情況，定期組織檢查、通報結果;

　　2.參與協(xié)調組織公司大型活動、員工團建、企業(yè)文化活動，包括但不限于司慶、年會等;

　　3.建立并維護物資管理制度和流程，跟進總部及分公司落地實施;

　　4.統(tǒng)籌集團總部及各分公司的信息化辦公流程梳理及上線、迭代工作;

　　5.負責信息化辦公平臺管理及內部需求對接;

　　6.統(tǒng)籌總部、各分公司、各項目、案場網絡及各類辦公設備的使用情況，跟供應商保持溝通、及時處理出現(xiàn)的問題。

行政管理師職責內容 篇20

　　1、負責公司行政相關工作，例機票、酒店預定，員工訂餐、飲用水對接等;

　　2、負責固定資產采購及管理;

　　3、協(xié)助企業(yè)文化活動策劃及實施;

　　4、協(xié)助邀約面試及接待等招聘對接事宜

　　5、日常報銷的統(tǒng)計事宜;

　　6、日常員工的考勤事宜的處理;

　　7、處理上級臨時安排的其他事宜;

行政管理師職責內容 篇21

　　1、協(xié)助部門負責人開展本部門行政業(yè)務工作，完成本部門年度工作目標;

　　2、負責各類重要文件、報告等各類公文及新聞稿件的起草;

　　3、負責各類公文的收發(fā)文、流轉及歸檔工作

　　4、協(xié)助部門負責人完成公司領導交辦任務及重要會議決策事項的督辦、協(xié)調、組織與落實工作;

　　5、協(xié)助部門負責人做好各類重大接待活動及各類會務的組織，協(xié)助處理好與各級政府部門的關系，并開展日常公關外聯(lián)等工作;

　　6、具體負責公司辦公區(qū)域的保潔和安全保衛(wèi)工作，公司車輛的安排和管理工作，公司食堂的日常管理工作;負責公司負責各類辦公設備和用品的配置和的管理;做好公司固定資產管理和檔案管理工作;

　　7、執(zhí)行企業(yè)標識系統(tǒng)，建立并完善多種渠道宣傳平臺，做好企業(yè)宣傳工作;

　　8、完成領導交辦的其他工作任務。

行政管理師職責內容 篇22

　　1、公司資質等各項基礎外聯(lián)手續(xù)辦理，對外事項溝通協(xié)調工作;

　　2、政府相關項目申報，產業(yè)政策分析及研究;

　　3、公司自媒體的日常運維和管理;

　　4、公司后勤服務相關工作、行政事務處理、管理。

行政管理師職責內容 篇23

　　1、熟練日常辦公電腦操作;

　　2、具有較強的文字功底和較好的公文寫作能力;

　　3、具有較好的工作計劃性和實施執(zhí)行力;

　　4、具備較好的溝通能力和組織協(xié)調能力。

行政管理師職責內容 篇24

　　1、統(tǒng)籌協(xié)調公司信息化系統(tǒng)建設，OA、ERP、財務軟件等的供應商對接及應用維護;

　　2、具體負責信息技術維護及管理，包括(軟硬件調試，服務器，網絡運維，防火墻，信息化軟件，項目管理，數(shù)據(jù)庫等);

　　3、熟練操作智能化實施，包括監(jiān)控、門禁、辦公設備系統(tǒng)等;

　　行政：協(xié)助公司日常行政事務的安排與處理、負責部門間的協(xié)調。

行政管理師職責內容 篇25

　　1、全面主持公司的行政人事工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務;

　　2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，擬定公司薪酬、績效規(guī)劃及福利計劃;

　　3、組織制定有效的管理機制，監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行，加強與各部門之間的密切聯(lián)系和協(xié)調配合工作;

　　4、據(jù)公司的發(fā)展及管理需要，組織做好招聘的各項工作，制定各項培訓計劃并組織實施;

　　5、負責做好企業(yè)文化建設，建立公司內部暢通的溝通渠道，維護員工關系，提高員工滿意度。收集員工各方信息，為公司決策提出合理化意見;

　　6、和諧員工關系管理，建立公司風險預防機制。

　　7、對公司行政管理和人事管理各類費用預算及成本進行管控。

　　8、完成上級安排的其他行政人事相關工作。