行政管理師職責(zé)內(nèi)容（通用33篇）

行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇1

　　1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略和集團(tuán)的行政管理工作。

　　2.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度。

　　3.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，提高公司綜合管理水平。

　　4.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。

　　5.及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題和行政管理問題。

行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇2

　　1.規(guī)劃：根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)人力行政資源規(guī)劃,并制訂中、長期人力資源發(fā)展計(jì)劃;

　　2.體系流程建設(shè)：建立和完善人力資源管理體系及行政管理體系，組織編制、優(yōu)化部門內(nèi)部制度與流程，確保工作的規(guī)范化;

　　3.費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)公司的年度人力、行政相關(guān)費(fèi)用預(yù)算的編制，審核公司流程、合理有效地控制各項(xiàng)費(fèi)用的開支;

　　4.商務(wù)接待管理：建立、完善公司客戶、重要來賓的接待標(biāo)準(zhǔn)和流程，并組織、落實(shí)商務(wù)接待工作;

　　5.部門協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)公司日常管理工作，做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作，積極配合做好內(nèi)部管理工作;

　　6.應(yīng)急事務(wù)處理：負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常事務(wù)，匯總應(yīng)急事件案例，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及做出處理方案，制定措施防止類似事件發(fā)生;

　　7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,擅長各類中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè);

　　8.及時(shí)處理人事行政管理中的重大問題，為集團(tuán)業(yè)務(wù)提供各項(xiàng)行政后勤支持。

行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇3

　　1.堅(jiān)決服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé);

　　2.不斷完善符合實(shí)際的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法、獎(jiǎng)懲條例，并加以宣傳和落實(shí)、執(zhí)行。應(yīng)使公司每位干部員工都了解和掌握具體的條款及工作職責(zé)和范圍。確保公司的行政管理有效到位。

　　3.負(fù)責(zé)核定各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。做好勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報(bào)批和審核工作;

　　4 .負(fù)責(zé)制定并實(shí)施年度及階段性市場活動(dòng)計(jì)劃，確保營運(yùn)收益;

　　5.負(fù)責(zé)挖掘市場及客戶需求，制訂新產(chǎn)品與產(chǎn)品優(yōu)化方案并推動(dòng)實(shí)施。

　　6.認(rèn)真做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇4

　　1、負(fù)責(zé)廣西區(qū)域公司人力資源、行政部門的管理工作;

　　2、組織建立健全廣西區(qū)域公司人力資源管理、行政管理制度體系，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、設(shè)定支撐公司戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的人力資源管理規(guī)劃，組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬及績效管理體系的設(shè)計(jì)、人才發(fā)展體系等人力資源管理體系的建設(shè)，有效推進(jìn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，真正實(shí)現(xiàn)人力資源管理工作支持公司戰(zhàn)略發(fā)展需要;

　　4、建立完善的培訓(xùn)體系及人才梯隊(duì)建設(shè)體系，對薪資內(nèi)、外部調(diào)研、分析，薪資與績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析;

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)人資、行政制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行;

行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇5

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計(jì)劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署所轄各職能部門落實(shí)執(zhí)行;

　　3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析;

　　4、對公司各部門工作進(jìn)行監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)程、工作指令;

　　5、召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)所轄各部門經(jīng)理的工作;

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇6

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，并指導(dǎo)其分解、實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的搭建和管理類制度、流程的擬定及監(jiān)督實(shí)施;

　　3、根據(jù)公司發(fā)展階段及業(yè)務(wù)需求，協(xié)助規(guī)劃、調(diào)整公司組織架構(gòu)、崗位設(shè)置及人員編制;

　　4、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化體系的推行落地，負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)的搭建和人才培養(yǎng)工作的組織實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各行政管理業(yè)務(wù)流程，對內(nèi)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，全面支持企業(yè)運(yùn)作;

　　5、組織人力、行政費(fèi)用預(yù)算的編制，并根據(jù)預(yù)算對薪酬水平及人力、行政各項(xiàng)費(fèi)用支出進(jìn)行整體控制;

　　6、支持、指導(dǎo)公司的人力資源和行政管理工作，根據(jù)授權(quán)對人力資源及行政管理事項(xiàng)進(jìn)行審核與審批。

行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇7

　　1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度、辦公環(huán)境的維護(hù)、管理;

　　2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作;

　　3、處理公司對外接待工作;

　　4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理行政外部事務(wù)。

行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇8

　　1、起草和修改報(bào)告、文稿等;

　　2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;文件管理;

　　3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;

　　5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及項(xiàng)目部人員管理

　　6、保證前臺(tái)所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。

行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇9

　　1.公司環(huán)境衛(wèi)生、行為規(guī)范管理;

　　2.公司綠植、鮮花管理;

　　3.辦公用品采購、管理;

　　4.固定資產(chǎn)管理;

　　5.宿舍管理;

　　6.車輛管理;

　　7.機(jī)票、酒店預(yù)訂;

　　8.考勤管理。

行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇10

　　1、負(fù)責(zé)日常會(huì)計(jì)賬務(wù)處理工作及時(shí)、準(zhǔn)確完成;

　　2、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)賬目的準(zhǔn)確性、完整性;

　　3、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)科目分析的及時(shí)性、準(zhǔn)確性;

　　4、負(fù)責(zé)特殊帳務(wù)的及時(shí)追蹤處理;

　　5、保證各類報(bào)表、稅項(xiàng)工作的及時(shí)、準(zhǔn)確完成;

　　6、完成主管交辦之其他事項(xiàng)

行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇11

　　1、負(fù)責(zé)公司車輛管理，包括車輛調(diào)度、費(fèi)用統(tǒng)計(jì)、保養(yǎng)、維修、年審等車輛手續(xù)辦理。

　　2、負(fù)責(zé)公司員工宿舍日常管理，包括員工宿舍、客用宿舍統(tǒng)籌安排，宿舍設(shè)備設(shè)施維護(hù)，協(xié)調(diào)宿舍設(shè)備設(shè)施維修，宿舍備用鑰匙管理，宿舍安全檢查等。

　　3、協(xié)助做好公司固定資產(chǎn)管理，包括資產(chǎn)采購、驗(yàn)收、編碼、入庫、核查、盤點(diǎn)、維修等。

　　4、必要時(shí)負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)用車、來訪客人接送等車輛駕駛工作。

　　5、完成其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作 。

行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇12

　　1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定各項(xiàng)人力資源規(guī)劃(包括短期、中期的以及長期的)，組織制定及審核各公司年度費(fèi)用預(yù)算并分解，確保預(yù)算費(fèi)用的合理控制;

　　2.根據(jù)公司發(fā)展的需要和人力資源戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)招 聘、培訓(xùn)和發(fā)展、薪酬、員工福利等戰(zhàn)略和政策的制 定并督導(dǎo)實(shí)施，保證滿足公司發(fā)展的人才需要;

　　3、集團(tuán)公司及下轄公司人力行政部門各項(xiàng)工作的組織、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)管理工作;

　　4、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，提出設(shè)置或調(diào)整公司組織架構(gòu)建議和定崗定編方案并制定和完善人力資源管理制度及工作流程;

　　5、負(fù)責(zé)公司標(biāo)準(zhǔn)化工作的規(guī)劃、培訓(xùn)建設(shè)、優(yōu)化等管理工作;

　　6、集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè) ，員工關(guān)系及活動(dòng)管理等;

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇13

　　1、負(fù)責(zé)公司各部門文件材料的接收、檔案的提供利用等;

　　2、建立和完善檔案管理的相關(guān)制度;

　　3、負(fù)責(zé)公司各類檔案的整理、歸檔、保管、統(tǒng)計(jì)等工作;

　　4、負(fù)責(zé)檔案環(huán)境清理、安全管理等工作，確保各類檔案完好無損;

　　5、保守檔案機(jī)密;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他的事項(xiàng)。

行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇14

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)行政人事部門管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營管理及考核;

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)各部門運(yùn)作協(xié)助;

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)安全及現(xiàn)場規(guī)范管理工作。

行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇15

　　1、全面主持公司的行政人事工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù);

　　2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，擬定公司薪酬、績效規(guī)劃及福利計(jì)劃;

　　3、組織制定有效的管理機(jī)制，監(jiān)督各部門實(shí)施與執(zhí)行，加強(qiáng)與各部門之間的密切聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合工作;

　　4、據(jù)公司的發(fā)展及管理需要，組織做好招聘的各項(xiàng)工作，制定各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)做好企業(yè)文化建設(shè)，建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，維護(hù)員工關(guān)系，提高員工滿意度。收集員工各方信息，為公司決策提出合理化意見;

　　6、和諧員工關(guān)系管理，建立公司風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防機(jī)制。

　　7、對公司行政管理和人事管理各類費(fèi)用預(yù)算及成本進(jìn)行管控。

　　8、完成上級(jí)安排的其他行政人事相關(guān)工作。

行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇16

　　1、審核原始憑證的合法性和轉(zhuǎn)確性，審核簽字后的現(xiàn)金收付憑證，完成現(xiàn)金收付工作;

　　2、審核各類報(bào)銷提報(bào)的憑證和單據(jù)，規(guī)范報(bào)銷流程;

　　3、做好各類臺(tái)賬登記和票據(jù)管理，報(bào)表編制轉(zhuǎn)確及時(shí);

　　4、負(fù)責(zé)銀行基礎(chǔ)業(yè)務(wù)包含開戶、轉(zhuǎn)賬、結(jié)算等對接工作;

行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇17

　　1.負(fù)責(zé)全面主持集團(tuán)信息化工作，包括兩網(wǎng)規(guī)劃(局域網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng));

　　2.負(fù)責(zé)集團(tuán)化辦公軟件的流程搭建、升級(jí)及維護(hù)工作(OA、EHS、ERP等);

　　3.負(fù)責(zé)集團(tuán)及各成員企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、安防設(shè)施搭建、實(shí)施及應(yīng)用;

　　4.負(fù)責(zé)集團(tuán)及各成員企業(yè)官網(wǎng)搭建及網(wǎng)站管理(文案編輯、素材收集、整理、圖片處理、排版等);

行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇18

　　1、 根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃，編制行政工作計(jì)劃，保證計(jì)劃的執(zhí)行;

　　2、 參與編制和完善行政工作流程細(xì)則，并保證其貫徹執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)各部門溝通協(xié)調(diào)工作，完成公司內(nèi)部文件編制工作;

　　4、負(fù)責(zé)組織并參與公司對外接待活動(dòng)、外聯(lián)關(guān)系維護(hù)等;

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇19

　　1.根據(jù)實(shí)際情況擬定或者完善公司的后勤管理規(guī)范，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　2.負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行后勤相關(guān)管理規(guī)范或者行為規(guī)范，確保后勤工作能順利執(zhí)行;

　　3.負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍等日常管理工作;

　　4.及時(shí)并妥善處理食堂、倉庫、宿舍以及安全、綠化等工作的投訴，提高服務(wù)質(zhì)量;

　　5.負(fù)責(zé)后勤物資的購買以及供應(yīng)、發(fā)放工作;

　　6.負(fù)責(zé)對后勤人員內(nèi)的管理和培訓(xùn)工作;

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作;

行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇20

　　1.負(fù)責(zé)組織起草公司行政方面的規(guī)劃，計(jì)劃、報(bào)告、總結(jié)、請示、通知等公文函件，并審核簽發(fā)前的文稿;

　　2. 負(fù)責(zé)組織安排有關(guān)行政會(huì)議和總經(jīng)辦會(huì)議，編寫會(huì)議紀(jì)要和決議;檢查各部門貫徹執(zhí)行情況，及時(shí)掌握和反饋信息;

　　3. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇21

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司順利開展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作;

　　2、負(fù)責(zé)行政部成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

　　3、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　4、負(fù)責(zé)公司的前臺(tái)、辦公用品、車輛、衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　5、負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

　　6、執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)好公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;

　　7、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi)，努力為公司做好勤檢節(jié)約的實(shí)務(wù)工作;

　　8、負(fù)責(zé)總部及校區(qū)的裝修、維修類工作，合理控制費(fèi)用及人力。

行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇22

　　1、負(fù)責(zé)部門的信息資料管理及文件傳遞工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)檔案、圖紙資料的歸檔和資料保管及竣工資料的收集等;

　　3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;

　　4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇23

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司行政管理部日常管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)行政管理制度，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核后組織實(shí)施和執(zhí)行。

　　3、負(fù)責(zé)公司文件（不限于制度、通知、通報(bào)、會(huì)議紀(jì)要等）的管理。

　　4、負(fù)責(zé)組織和管理重要來客接待工作。

　　5、負(fù)責(zé)組織公司高層會(huì)議，撰寫會(huì)議紀(jì)要，及對會(huì)議決議的督辦、跟進(jìn)檢查。

　　6、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的組織和安排。

　　7、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施和固定資產(chǎn)管理。

　　8、負(fù)責(zé)公務(wù)車輛調(diào)度和管理。

　　9、負(fù)責(zé)員工宿舍管理。

　　10、負(fù)責(zé)公司食堂建設(shè)與管理。

　　11、負(fù)責(zé)公司安保管理。

　　12、負(fù)責(zé)維護(hù)公司外部關(guān)系。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。

　　2、8年以上行政部門管理經(jīng)驗(yàn)，有汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　3、具有優(yōu)秀的口頭和書面表達(dá)能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織安排能力，優(yōu)秀的`分析、解決問題能力，具有解決突發(fā)事件的能力。

　　4、熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備。

行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇24

　　(1)負(fù)責(zé)上級(jí)管理機(jī)構(gòu)和外部機(jī)構(gòu)的來文來電、機(jī)要文電和城鎮(zhèn)化公司部門公文的日常管理工作。

　　(2)負(fù)責(zé)制定、完善和實(shí)施城鎮(zhèn)化公司檔案管理制度，組織開展檔案庫房管理工作。

　　(3)負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)化公司會(huì)議管理，組織召開企業(yè)重大會(huì)議，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類業(yè)務(wù)會(huì)議，完善來訪接待制度。

　　(4)協(xié)調(diào)城鎮(zhèn)化公司對外公關(guān)工作，組織對接政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)及相應(yīng)社團(tuán)組織。

　　(5)根據(jù)公司制定的后勤保障類相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，管理并維護(hù)辦公區(qū)域，包括安全工作、日常清潔、能源監(jiān)控、會(huì)議體系等。

行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇25

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情況下能夠順利地開展各項(xiàng)工作,確保公司的安全穩(wěn)定,正常運(yùn)作;

　　2、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤;

　　3、負(fù)責(zé)公司的辦公用品、衛(wèi)生、安全、車輛的日常管理工作，確保后勤保障得力;

　　4、負(fù)責(zé)行政部與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，配合各部門做好各項(xiàng)服務(wù)工作;

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工保持工作環(huán)境清潔、衛(wèi)生，做好工作區(qū)5S管理;

　　6、負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理工作，證件辦理，文件管理及費(fèi)用管控工作

　　7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);

　　8、進(jìn)行招聘渠道的拓展，維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;

　　9、根據(jù)招聘需求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

　　10、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的推動(dòng)，員工活動(dòng)策劃。

行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇26

　　1、全面負(fù)責(zé)公司及園區(qū)行政、后勤管理等工作;組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)辦理公司及園區(qū)設(shè)立的資質(zhì)年審、變更、體系認(rèn)證、教學(xué)資質(zhì)辦理等事宜;

　　3、撰寫有關(guān)報(bào)告，起草擬定公司種類文件和公函，負(fù)責(zé)組織并起草制訂公司的各種規(guī)章制度;

　　4、負(fù)責(zé)公司文件和有關(guān)資料的管理，以及管理公司印鑒、證照、合同、資質(zhì)證件等;

　　5、及時(shí)處理上級(jí)來文、來電、來函，做好匯報(bào)、傳達(dá)及督導(dǎo)工作;

　　6、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的審核工作，組織公司行政采購計(jì)劃、行政費(fèi)用的擬定、審核與管理;負(fù)責(zé)核定范圍內(nèi)的資產(chǎn)、物業(yè)、辦公用品、禮品、辦公設(shè)施以及公司車輛的管理和監(jiān)督;

　　7、負(fù)責(zé)做好行政部的日常管理，制定行政部工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施;

　　8、及時(shí)收集行業(yè)相關(guān)政策信息，了解行業(yè)政策上的最新動(dòng)態(tài)，及時(shí)進(jìn)行相關(guān)項(xiàng)目申報(bào);

　　9、代表公司與政府相關(guān)職能部門進(jìn)行公司外聯(lián)工作開展;

　　10、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政公文的起草、審核、發(fā)布;

　　11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇27

　　1、 負(fù)責(zé)工廠員工食堂、接待用餐、宿舍、車輛調(diào)配等管理工作;

　　2、 負(fù)責(zé)員工接送班車的路線規(guī)劃、安全管控;

　　3、 負(fù)責(zé)日�？记跀�(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

　　4、 負(fù)責(zé)日常行政物質(zhì)采購、發(fā)放等工作;

行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇28

　　1、員工宿舍/食堂管理：員工入住、退宿手續(xù)辦理，水電費(fèi)收繳，臺(tái)賬建立;更新菜單;市場詢價(jià)、成本核算;宿舍/食堂衛(wèi)生管理;

　　2、物資申購：流程跟進(jìn)，費(fèi)用報(bào)銷;

　　3、倉庫管理：固定資產(chǎn)管理，物資出入庫，庫存盤點(diǎn);

　　4、合同管理：印章管理、合同簽訂與保管;

　　5、會(huì)議管理：會(huì)議組織、會(huì)議紀(jì)要;文件流轉(zhuǎn)與學(xué)習(xí);

　　6、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司人力資源綜合管理工作，包括入離轉(zhuǎn)調(diào)、考勤薪資管理、定崗定編、社保公積金管理和勞務(wù)派遣等工作;

　　7、負(fù)責(zé)落實(shí)物業(yè)系統(tǒng)人力資源管理類制度、標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和監(jiān)督地區(qū)物業(yè)公司各項(xiàng)目實(shí)施;

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核地區(qū)物業(yè)公司各項(xiàng)目人力資源工作。

行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇29

　　1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。

　　2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　3、協(xié)助營銷副總經(jīng)理做好上傳下達(dá)，會(huì)議統(tǒng)籌組織

行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇30

　　1、負(fù)責(zé)公司的日常行政人事管理工作，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建和完善符合公司實(shí)際情況的人力資源架構(gòu)、人事管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運(yùn)行;

　　3、進(jìn)行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作;

　　4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理、人員入職、離職、五險(xiǎn)一金、考勤、績效管理等工作;

　　5、負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù);

　　6.辦公用品采購、辦公區(qū)域維護(hù)、辦公設(shè)備資產(chǎn)管理等日常工作的執(zhí)行。

　　7、負(fù)責(zé)公司的各類文件、資料的整理及統(tǒng)計(jì)管理工作;組織公司各類證照、資質(zhì)年檢及相關(guān)辦理工作;

　　8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇31

　　1.組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行，每年不定期對其進(jìn)行修訂，適用率達(dá)到90%以上。工作占比15%。

　　2.起草綜合性工作計(jì)劃，總結(jié)和工作報(bào)告(每月報(bào)總經(jīng)理審批，并實(shí)施)。工作占比10%

　　3.主持部門內(nèi)部建設(shè)工作，組織人員做好其它部門的后勤保障支持服務(wù)(滿意度85分以上)。工作占比20%

　　4.組織人員做好接待服務(wù)工作(滿意度85分以上)。5%

　　5.組織人員采購辦公用品/設(shè)備，做好其成本預(yù)算和控制(控制成本，不超過原定預(yù)算標(biāo)準(zhǔn))。10%

　　6.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會(huì)議(活動(dòng)滿意度85分以上)。10%

　　7.管理公司重要資質(zhì)證件，辦理公司所需各項(xiàng)證照(及時(shí)準(zhǔn)確無延誤)。5%

　　8.起草及歸檔公司相關(guān)文件(按時(shí)上交 采納率85%)10%管理公司重要資質(zhì)證件(無丟失遺漏)。5%

　　9.負(fù)責(zé)外聯(lián)工作。10%。

行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇32

　　職責(zé)描述:

　　1.全面協(xié)助部門總經(jīng)理開展行政管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對各項(xiàng)工作和計(jì)劃的督辦和檢查。

　　3.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草年度工作計(jì)劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。

　　4.負(fù)責(zé)公司計(jì)劃管理，信息管理、安全管理等。

　　5.負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，組織安排公司辦公會(huì)議，或會(huì)同有關(guān)部門籌備公司其他會(huì)議及有關(guān)重要活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和整理會(huì)議紀(jì)要，根據(jù)需要按會(huì)議決定發(fā)文。

　　6.負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的'歸檔立卷管理的工作。

　　7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　職位要求：

　　1.中文、文秘或管理類等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有1年以上國企行政工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2.較強(qiáng)人際交往與溝通協(xié)調(diào)能力，扎實(shí)企業(yè)管理相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

　　3.具備體系化和邏輯化思維，具有分析問題和處理問題的能力。

　　4.熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件。

　　5.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任感強(qiáng)。

　　6.對重要和潛在的工作事宜有較強(qiáng)的敏銳性。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：3-5年

行政管理師職責(zé)內(nèi)容 篇33

　　1、 負(fù)責(zé)前臺(tái)接待，登記，電話轉(zhuǎn)接;

　　2、 負(fù)責(zé)考勤匯總，月度調(diào)查，通訊錄更新工作;

　　3、 負(fù)責(zé)飲用水管理，監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生;

　　4、 負(fù)責(zé)電腦維修跟進(jìn)工作;

　　5、負(fù)責(zé)其他交辦事項(xiàng)。