副總崗位職責（通用29篇）

副總崗位職責 篇1

　　1、負責辦公空間規(guī)劃及管理體系建設，包括配置標準、功能布局及使用管理、流程優(yōu)化等。

　　2、辦公設備體系建設，包括設備選型及使用管理等。

　　3、會務管理：會議室規(guī)劃及建設、智能會議設備選型及系統(tǒng)建設、會務接待體系建設及落實會務接待工作，包括展廳建設、展廳使用管理、會務接待標準及流程制定及優(yōu)化等。

副總崗位職責 篇2

　　1. 尋找優(yōu)秀供應商資源，對供應商資質、產品進行評審， 儲備并進行供應商檔案庫建立;

　　2. 審核銷售部產品需求(根據(jù)新品需求表評估)，提交部門討論;

　　3.供應商選品，寄樣和報價規(guī)范管理(根據(jù)報價表);

　　4.供應商議價管理(根據(jù)議價流程表);

　　5.商品競品比對、銷售可行性分析;

　　6.簽約供應商名目、商品名目管理;

　　7.供應商合同擬定、初審、簽約、考核管理;

　　8.分析并優(yōu)化商品庫結構，加強采購成本分析優(yōu)化管理，根據(jù)商品庫存、庫齡、臨期情況、銷售情況、在途情況，實施科學規(guī)范采購“采購清單”，在不影響銷售前提下成本最優(yōu);

　　9.采購部人員技能培訓、工作效率、團隊激勵等管理;

　　10.采購部系統(tǒng)優(yōu)化管理;

　　11.采購部日常工作科學安排管理(快速響應，當日事當日畢);

　　12.日常異常處理;

　　13.采購結算統(tǒng)籌管理(資金使用率管理);

　　14.完成上級領導交代的其他工作;

副總崗位職責 篇3

　　1、負責大型化工項目的采購招標體系建設，編制、修訂和完善招標采購相關制度;

　　2、負責大型化工項目的供應商管理體系的建設，建立完善供應商管理制度;

　　3、負責建立供應商履約評價機制，制定供應商等級標準;

　　4、組織制定符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的項目采購計劃，并組織實施;

　　5、負責項目范圍內的集中采購及項目的招標采購工作;

　　6、負責招投標數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)建設與完善;

　　7、組織制定采購部門標準化工作的管理。

副總崗位職責 篇4

　　1、 參與制定公司各項行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系及流程，并負責監(jiān)督各項行政管理制度的執(zhí)行情況。

　　2、 負責總部行政工作如：低值易耗、固定資產、檔案、食堂、宿舍、行政服務等，協(xié)調并支持總部其他部門與各項目公司辦公室工作;

　　3、 組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調內外關系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象;

　　4、 負責公司各項活動的策劃、實施(如：年會、中秋、旅游、各類節(jié)日等團建活動);

　　5、資質辦理、質量系統(tǒng)認證、證照管理;

　　7、外聯(lián)招待、會議的組織。

　　8、領導交辦的其它工作

副總崗位職責 篇5

　　1、熟悉軟件行業(yè)稅收政策，根據(jù)國家財務會計法規(guī)和行業(yè)會計規(guī)定，結合公司特點，負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規(guī)定，報經(jīng)領導批準后組織實施。

　　2、準確、及時地做好帳務和結算工作，正確進行會計核算，填制和審核會計憑證，登記明細帳和總帳。

　　3、正確計算收入、費用、成本，正確計算和處理財務成果，具體負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

　　4、負責公司固定資產的財務管理，按月正確計提固定資產折舊，定期或不定期地組織清產核資工作。

　　5、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作，協(xié)助有關部門開展財務審計和年檢。

　　6、根據(jù)規(guī)定的成本、費用開支范圍和標準，審核原始憑證的合法性、合理性和真實性，審核費用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。

　　7、及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

　　8、主動進行財會資訊分析和評價，向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議。

　　9、協(xié)助經(jīng)理做好部門內務工作，完成經(jīng)理臨時交辦的其他任務。

副總崗位職責 篇6

　　1.對相關企業(yè)服務外包項目負完全或部分責任;

　　2.確保全部工作在預算范圍內按時優(yōu)質地完成，使客戶滿意;

　　3.領導項目的計劃，組織和控制工作，以實現(xiàn)項目目標;

　　4.嚴格執(zhí)行公司對項目管理的規(guī)范;

　　5.負責相關項目關系人(客戶、上級領導、團隊成員等)之間關系的協(xié)調;

　　6.制定工作計劃，項目執(zhí)行計劃，人員配置計劃，工作分解結構，成本計劃等;

　　7.定期向公司報告項目進度，反饋并積極解決問題。

副總崗位職責 篇7

　　1、負責主持采購部的全面工作，根據(jù)生產提成的采購計劃進行;

　　2、指導和監(jiān)督下屬開展業(yè)務，不斷提高他們的業(yè)務能力，保證完成公司正常的采購量;

　　3、根據(jù)提報的采購計劃，統(tǒng)籌計劃安排下屬的采購任務，以減少不必要的開支，利用最有效的資金保證限度的供應;

　　4、要求熟悉和掌握公司采購物品的品種、品質及貨源，指導客戶的收購標準，以此滿足公司的質量要求;

　　5、要認真的監(jiān)督并檢查采購單價，控制采購進程及價格;

　　6、監(jiān)督下屬與供貨單位建立良好的關系，做到公平互利。

副總崗位職責 篇8

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標的達成產生重要影響。

　　2、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負責協(xié)調部署各職能部門落實執(zhí)行。

　　3、與常務副總一起制定生產調度計劃，對財務排款/財務結算提出合理化建議。

　　4、負責產品質量把控，有制造型企業(yè)生產安全管理經(jīng)驗。

　　5、負責部門績效考核制度的制度、完善與管理。

　　6、對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)劃，工作指令。

　　7、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調。

　　8、完成集團董事長臨時交辦的各項工作任務。

副總崗位職責 篇9

　　1、負責公司常規(guī)行政類工作，如資料管理、會務管理、訪客接待。

　　2、負責公司內外部接待工作。

　　3、對接市場銷售。

　　4、完成領導安排的其他工作。

副總崗位職責 篇10

　　1、負責生態(tài)城安置房小區(qū)全面物業(yè)服務工作;

　　2、項目費用預算與項目現(xiàn)場員工服務培訓;

　　3、根據(jù)公司管理體系制定項目現(xiàn)場服務標準;

　　4、每月項目工作報表與申報工作;

　　5、處理項目業(yè)主投訴、求助工作。

　　6、協(xié)調溝通甲方(招標方)、施工方相關工作。

　　7、項目員工服務績效考核工作。

　　8、項目客戶費用收取與溝通工作。

副總崗位職責 篇11

　　1.協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標;

　　2.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;

　　3.起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

　　4.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系，尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議;

　　5.配合總經(jīng)理處理外部公共關系(政府、重要客戶等);

　　6.跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;

　　7.在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案;

　　8.撰寫和跟進落實公司總經(jīng)理會議、專題研討會議等公司會議紀要;

　　9.協(xié)助總經(jīng)理進行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作;

　　10.完成其他臨時交辦的任務;

副總崗位職責 篇12

　　1、協(xié)助總經(jīng)理組織并參與公司人力資源、財務、行政等職能戰(zhàn)略的制定;

　　2、向管理層和總經(jīng)理提供各種財務、人力資源、行政管理及外部政策等各方面信息，為高層決策提供依據(jù)和建議;

　　3、負責組織公司對外形象宣傳，代表公司與外界政府部門和機構保持良好公共關系;

　　4、領導制定公司行政、財務、人力資源等工作的工作計劃，實現(xiàn)工作目標;

　　5、領導制定完善的公司管理制度體系，建立完善的內部文書、檔案管理體系;

　　6、負責組織公司重要會議、重大活動的籌備工作;接待公司重要來訪客人;

　　7、領導公司行政事務工作，保障后勤支持;

　　8、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

副總崗位職責 篇13

　　1、 負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;

　　2、 負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作;

　　3、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;

　　4、 協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執(zhí)行;

　　5、 配合公司進行企業(yè)文化的建立;

　　6、 負責辦理公司資質的申報、年審、更新工作，與各行業(yè)及資質主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡，隨時關注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定;

　　7、 負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作;

　　8、 負責本部門員工的評估與考核;

　　9、 完成領導交辦的任務。

副總崗位職責 篇14

　　1、制定菜單、開發(fā)新品，控制廚房成本和食品，飲料的價格;

　　2、對廚房人員進行日常管理，對廚房所有食物進行高標準控制;

　　3、制定餐飲、廚房服務相關規(guī)章制度和運作流程;

　　4、建立服務質量評價體系;

　　5、指導餐飲服務設備得到適當?shù)木S護和使用更換;

　　6、監(jiān)督食品處理過程及食品質量控制;

　　7、對食品質量控制中出現(xiàn)的問題提供技術性建議;

　　8、對食品處理過程進行成本研究。

副總崗位職責 篇15

　　1.負責采購策略的制定和實施;

　　2.負責采購項目的運作，包括價格管理、商務談判、合同管理及執(zhí)行過程中的問題和風險管理;

　　3.落實采購成本控制目標，關注效果目標達成，綜合提升ROI;

　　4.熟悉行業(yè)特點、運營規(guī)則及相關政策法規(guī)，負責收集、分析市場及行業(yè)相關信息，邏輯分析能力好，熟悉SOP的制定為戰(zhàn)略性采購決策提供依據(jù)。

副總崗位職責 篇16

　　1、參與公司重大經(jīng)營決策過程，并為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供建議;

　　2、負責公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護、管理及客戶服務;

　　3、根據(jù)項目計劃，制定銷售政策和執(zhí)行營銷方案;

　　4、負責所轄業(yè)務部門業(yè)務規(guī)范、流程的建立，并對制度的執(zhí)行進行監(jiān)督和指導;

　　5、負責所轄業(yè)務部門銷售計劃的整體管理，包括銷售計劃制定、銷售進度和銷售預算的控制;

　　6、負責所轄業(yè)務的全面管理，包括市場推廣、業(yè)務公關、項目跟進、實施、商務談判、合同簽訂及售后服務等，并針對重點項目和重要客戶、廠家進行跟蹤和維護;

　　7、負責所轄業(yè)務相關費用的審核，并對實際效果負責;

　　8、負責所轄業(yè)務部門管理人才隊伍的建設工作;

　　9、負責本部門與公司其它各部門的協(xié)調。

副總崗位職責 篇17

　　1、組織構筑營銷理念，創(chuàng)建營銷體系，建立健全營銷管理制崐度。

　　2、組織擬定營銷策略、市場策略、產品定價策略、銷售渠道崐策略、促銷策略和營銷組合策略。

　　3、搞好市場調查、分析和預測工作，擬定營銷目標和計劃，崐為公司制定發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營目標提供可靠的依據(jù)。

　　4、組織搞好市場情報收集和管理工作，及時收集競爭對手的崐情報和顧客的情報，以便公司獲得更廣闊的市場。

　　5、參與產品定價工作。

　　6、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時回籠。

　　7、堅持“以銷定產”和“以產定銷”相結合的原則，搞好產崐品的促銷工作，組織銷售公司對外的大型營銷活動和會議安排，及崐重大的公關事務處理。

　　8、合理支配和控制銷售費用。

　　8、組織建立銷售網(wǎng)絡，加強特約經(jīng)銷商和專賣店的管理。

　　9、領導售后服務工作，建立售后服務網(wǎng)絡，為用戶提供滿意崐的產品和服務。

　　10、加強營銷隊伍建設，提高營銷人員的素質。

　　11、根據(jù)公司年度工作大綱的要求，負責本系統(tǒng)方針目標的崐制訂和展開、檢查、診斷、落實工作。

　　12、完成領導交辦的其他工作。

副總崗位職責 篇18

　　(1)分管行政管理中心、法務管理中心、人力資源管理中心，負責分管中心工作的指導、指揮、監(jiān)督、管理并全面負責。

　　(2)負責績效管理、薪酬福利、獎懲制度的監(jiān)督實施，進行人力資源整合及人力資源結構優(yōu)化。

　　(3)做好行政管理的統(tǒng)籌安排，對中心內及公司各中心人力資源、行政、法務工作的業(yè)務指導、管理工作。

　　(4)建立與相關機構的良好合作關系，有效地處理各中心間、公司與外部機構間的事務協(xié)調和及時妥善處理各類突發(fā)情況。

副總崗位職責 篇19

　　1、牽頭并開展大型、常規(guī)接待工作;

　　2、公司行政事務管理及后勤管理;

　　3、辦公環(huán)境管理及相關制度執(zhí)行

　　4、完成公司內部其它行政工作事項。

副總崗位職責 篇20

　　1、貫徹執(zhí)行國家的方針、政策、法規(guī)和主管部門的各項規(guī)章制度，編制項目經(jīng)營管理體系，包括一系列規(guī)章制度、操作程序，規(guī)定各級人員的崗位責任并監(jiān)督實施，保證各項管理服務工作的質量。

　　2、借助物業(yè)顧問公司經(jīng)驗及先進的運營體系，籌備并管理項目的物業(yè)運營團隊，規(guī)劃運營模式及規(guī)則;協(xié)助項目總經(jīng)理進行二期的規(guī)劃

　　3、建立健全組織架構，使之合理、精簡、高效;及時解決管理中問題。

　　4、對外判合作公司進行篩選、管理、協(xié)調。

　　5、定期巡視公眾區(qū)域及各部門的工作情況，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題。負責處理重大客戶投訴工作，予以妥善解決或給予人員工作指導。

　　6、根據(jù)機構要求編制年度運行方案、費用測算及成本控制等工作。執(zhí)行機構各項工作要求，按時提交各項工作報告，及時提出合理化建議，貫徹落實公司領導指令。

　　7、協(xié)調影響園區(qū)發(fā)展和服務質量活動的重大公眾關系，對重大突發(fā)事件進行處理，并報告?zhèn)浒浮?/p>

　　8、根據(jù)項目孵化器定位要求，以國家孵化器為目標編制計劃并有效安排，按部就班進行園區(qū)的申報及評定，協(xié)助入園企業(yè)取得政策扶持。

　　9、根據(jù)機構授權開展工作，定期向分管領導匯報工作情況并接受領導不定期的質詢。

　　完成領導交與的其它工作。

副總崗位職責 篇21

　　1、組織定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃;

　　2、組織起草公司重要文件，定期提交公司工作簡報;

　　3、組織起草公司各項管理規(guī)章度并監(jiān)督實施;

　　4、負責組織公司企業(yè)文化建設，提煉和宣傳企業(yè)理念，舉辦各種活動，促進員工凝聚力;

　　5、審核、控公司辦公費用及接待費;

副總崗位職責 篇22

　　1.負責協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解;

　　2.分管綜合辦公室，協(xié)助董事長維護公司外部公共關系，協(xié)調管理公司內部各部門工作關系;

　　3.負責跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況，落實重要工作的開展;

　　4.參與公司重大經(jīng)營決策，并提供分析意見及可行性建議;

　　5.完成董事長臨時安排的其他工作。

副總崗位職責 篇23

　　1、監(jiān)管采購部門的采購決定，指導各采購開展工作，并完成毛利、銷售額和庫存控制等任務指標;

　　2、負責公司相關物資供應商的開發(fā)、審核;

　　3、負責采購流程優(yōu)化，降低采購成本;

　　4、監(jiān)督采購過程中退換貨工作、補償事宜，確保公司利益;

　　5、加強與公司其他部門溝通，及時解決工作中存在的問題;

　　6、組織供貨合同評審，簽訂供貨合同，實施采購活動，并對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督;

　　7、其他采購相關工作。

副總崗位職責 篇24

　　一、協(xié)助總經(jīng)理負責公司生產經(jīng)營全面工作，對總經(jīng)理負責。

　　二、全面監(jiān)控公司產品營銷工作，負責組織房款回收和按揭工作。

　　三、負責企業(yè)戰(zhàn)略策劃，組織行業(yè)和市場調研，組織制定企業(yè)經(jīng)營計劃，組織制定、實施公司產品營銷方案。

　　四、負責公司與項目所在地的地方關系協(xié)調工作。

　　五、負責公司項目開發(fā)的前期工作，協(xié)助做好工程預算和各種經(jīng)濟合同的審核工作。

　　六、負責協(xié)調售樓部與財務部的業(yè)務往來關系，監(jiān)控批準銷售商品房買賣合同的履約兌現(xiàn)，監(jiān)管售前、售中、售后服務工作。

　　七、負責公司高管以下人員招聘的初審工作。

　　八、 協(xié)助總經(jīng)理主管企劃經(jīng)營部、售樓部、物業(yè)公司。

副總崗位職責 篇25

　　1、負責協(xié)會日常會計核算管理工作;

　　2、負責與銀行、稅務等相關部門溝通聯(lián)系;

　　3、負責倉管及核算員工工資

　　4、負責核對報銷員工費用

副總崗位職責 篇26

　　一.貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領導下，負責分管部門的日常工作。

　　二.協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營銷策略并組織實施，落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。

　　三.負責市場營銷部的日常工作，負責公司所需的原材料的購買和產品銷售工作。

　　四.制定公司整體營銷計劃和費用預算，并對費用的支出進行總體控制。

　　五.組織搜集市場情況，進行深入的分析和研究，提供市場運作方向性建議或改進措施。

　　六.貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則，完成公司下達分管部門的各項工作和指標。

　　七.協(xié)助質量技術部門做好產品質量的反饋和跟蹤服務工作。

　　八.及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　　九.參加公司總經(jīng)理辦公會，發(fā)表工作意見和行使表決權。

　　十.定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。

副總崗位職責 篇27

　　1、根據(jù)國家會計政策及公司的相關制度和要求，負責日常報銷單及付款申請單的收單、記錄、復核、報批等工作;

　　2、負責費用報銷及付款申請單等單據(jù)的制單、憑證錄入等工作;

　　3、負責每月部門及人員費用的統(tǒng)計及相關報表的編制工作;

　　4、負責固定資產及折舊的核算及盤點等監(jiān)管工作;

　　5、負責其他應收、其他應付等往來賬戶的核算及核對工作;

　　6、負責相關記賬憑證、單據(jù)及其他資料的裝訂及保管工作;

　　7、負責物料及報廢核算及盤點等監(jiān)管工作;

　　8、負責企業(yè)所得稅、增值稅、附加稅等稅務申報事項;

　　9、負責發(fā)票購買、進項稅發(fā)票認證等稅務處理事項;

　　10、上級安排的其他臨時性事務等。

副總崗位職責 篇28

　　1、應收賬款管理：客戶應收貨款的管理，審核相關應收單據(jù)等工作。

　　2、報表的編制：應收報表編制及時、準確，按要求完成財務分析，對數(shù)據(jù)的真實準確性負責。

　　3、應收單據(jù)的管理：負責下游客戶的應收單據(jù)的管理工作，及時根據(jù)業(yè)務員的結款需求做好借單交接手續(xù)及跟進回款情況，杜絕丟單現(xiàn)象，確保貨款及時回籠及單據(jù)的安全。

　　4、應收單據(jù)(發(fā)貨單)管理：按月裝訂成冊歸檔，完整性、及時性。

　　5、下游客戶費用的審核：按公司要求嚴格審核費用單據(jù)，確保原始單據(jù)完整齊全。

　　6、應收及超期情況表：提交應收及超期明細，讓業(yè)務及項目負責人及時準確了解應收情況，以便做出應收結款計劃。同時，跟進應收單據(jù)借出的回款情況及未結款單據(jù)的安全性，對應有異常及有風險的應收單據(jù)及時上報。

　　7、客戶應收真實準確性：及時勾銷應收，保證帳實相符。

副總崗位職責 篇29

　　1、參與招采中心管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、PMO對接區(qū)域的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃，并跟進計劃的落實;

　　3、統(tǒng)籌集團安裝專業(yè)類采購工作，并對區(qū)域/項目公司安裝類采購工作進行指導、監(jiān)督，確保工作達成;

　　4、集團安裝類戰(zhàn)略集采、標準化等，集團跨部門間的協(xié)調與溝通。