副總的崗位職責(zé)（通用10篇）

副總的崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、 依照?qǐng)F(tuán)隊(duì)銷售策略及計(jì)劃，負(fù)責(zé)組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)管理工作，督促團(tuán)隊(duì)成員完成銷售目標(biāo)，達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)及KPI指標(biāo);

　　2、 按照?qǐng)F(tuán)隊(duì)要求，督促本團(tuán)隊(duì)有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍等客戶體驗(yàn)服務(wù)活動(dòng)，提升客戶轉(zhuǎn)化率和滿意度;

　　3、 培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員的營(yíng)銷技巧，全面提升理財(cái)師多層次技能水平;

　　4、每日關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)態(tài)并對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對(duì)性的幫助，對(duì)不能有效完成的團(tuán)隊(duì)成員，及時(shí)溝通，尋找原因并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃;

　　5、 配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師入司的推薦工作。

　　任職資格：

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、有證券、保險(xiǎn)、理財(cái)師等資格證書(shū);

　　3、具有豐富的金融專業(yè)知識(shí)，了解國(guó)內(nèi)外投資理財(cái)市場(chǎng)的發(fā)展，對(duì)于該行業(yè)有自己的認(rèn)識(shí)與思考;

　　4、現(xiàn)任銀行個(gè)人理財(cái)部客戶經(jīng)理、證券公司經(jīng)紀(jì)人等職位，并具有5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　5、有一定客戶資源或銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

副總的崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、制定公司年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃;

　　2、建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;

　　3、制定公司運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施;

　　4、制定運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成;

　　5、制定運(yùn)營(yíng)各片區(qū)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的營(yíng)運(yùn)隊(duì)伍;

　　6、主導(dǎo)營(yíng)運(yùn)部所有重要會(huì)議;

　　主要任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，連鎖經(jīng)營(yíng)管理專業(yè);

　　2、十年以上零售商超工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上同崗位同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉零售業(yè)新動(dòng)態(tài)及營(yíng)運(yùn)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，強(qiáng)烈的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，商品分析整合能力與預(yù)算控制技巧;

　　4、思維敏捷，有前瞻性，能承受較大工作壓力;

　　5、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，敏銳動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)方向;

　　6、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

副總的崗位職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓，客戶管理及市場(chǎng)推廣，營(yíng)銷過(guò)程的組織與監(jiān)控。定期組織市場(chǎng)調(diào)研，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制訂調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷策略，確定主要目標(biāo)市場(chǎng)，建立市場(chǎng)渠道結(jié)構(gòu)，貫徹執(zhí)行公司的整體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及總體經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　2、結(jié)合公司遠(yuǎn)、近目標(biāo)，財(cái)務(wù)預(yù)算要求，分析市場(chǎng)環(huán)境，協(xié)調(diào)有關(guān)部門(mén)制訂產(chǎn)品的價(jià)格政策，營(yíng)銷政策及實(shí)施方案，督促營(yíng)銷部按時(shí)完成營(yíng)銷任務(wù);

　　3、每月分析營(yíng)銷動(dòng)態(tài)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展態(tài)勢(shì)。找出存在問(wèn)題，提出改進(jìn)方案及措施，確保營(yíng)銷各項(xiàng)工作的順利完成;

　　4、協(xié)調(diào)各類資源，經(jīng)常保持與客戶的密切聯(lián)系，同客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系;

　　5、提交主要市場(chǎng)推廣活動(dòng)、展會(huì)、廣告、座談等事務(wù)的實(shí)施方案;

　　6、掌握產(chǎn)品價(jià)格政策的實(shí)施情況，針對(duì)不同客戶層群，可采用必要的批量差價(jià)，預(yù)付現(xiàn)款結(jié)付折扣等不同層次的價(jià)格對(duì)策，確保公司有較高的盈利水平;

　　任職要求:

　　1、男女不限，形象、氣質(zhì)佳，反應(yīng)敏捷

　　2、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧

　　3、具有親和力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，

　　4、具有市場(chǎng)分析及判斷能力，執(zhí)行能力強(qiáng)，

　　5、3年以上傳動(dòng)與工控行業(yè)經(jīng)驗(yàn), 大專及以上學(xué)歷

副總的崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)組建、管理、培訓(xùn)、考核，達(dá)成銷售任務(wù)指標(biāo)。

　　2、規(guī)劃、制定、監(jiān)督執(zhí)行事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略;

　　3、 制定銷售計(jì)劃、預(yù)算方案并嚴(yán)格執(zhí)行，達(dá)成事業(yè)部銷售目標(biāo);

　　4、協(xié)調(diào)與相關(guān)部門(mén)及單位工作關(guān)系，為銷售工作營(yíng)造良好的內(nèi)外部關(guān)系。

　　5、宣傳推廣公司品牌，讓啟陽(yáng)成為行業(yè)內(nèi)一流品牌。

　　6、做好公司新產(chǎn)品的推廣與營(yíng)銷工作。

　　7、完成上級(jí)交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、 本科及以上學(xué)歷，年齡30-45歲，男女不限;

　　2、 有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高;具備高度責(zé)任心。

　　3、5年以上營(yíng)銷總監(jiān)、副總工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富

　　5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力。

副總的崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1.完成公司年度營(yíng)銷目標(biāo)以及其他任務(wù);

　　2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系對(duì)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制;

　　3.市場(chǎng)調(diào)查與新市場(chǎng)機(jī)會(huì)的發(fā)現(xiàn);

　　4.新項(xiàng)目市場(chǎng)推廣方案的制定;

　　5.銷售隊(duì)伍的建設(shè)、培養(yǎng)與管理等。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科學(xué)歷以上，28-45歲，管理及市場(chǎng)營(yíng)銷,機(jī)械或電氣專業(yè)背景者優(yōu)先考慮;

　　2、有LCM、OLED、CTP行業(yè)技術(shù)類或管理類工作背景;

　　3、至少5年以上機(jī)械自動(dòng)化設(shè)備營(yíng)銷或營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有良好的溝通能力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力、學(xué)習(xí)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;

副總的崗位職責(zé) 篇6

　　1、對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　2、根據(jù)公司規(guī)劃全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)管理工作。

　　3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理體系建設(shè)，負(fù)責(zé)完善部門(mén)制度。

　　4、負(fù)責(zé)制定公司運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，優(yōu)化公司運(yùn)營(yíng)狀態(tài)。

　　5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部門(mén)的管理，對(duì)公司整體費(fèi)用的控制。

　　6、制定月、季、年的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算。

　　7、負(fù)責(zé)優(yōu)秀員工引進(jìn)及員工績(jī)效考核工作。

　　8、嚴(yán)格控制公司運(yùn)營(yíng)成本。

　　9、負(fù)責(zé)公司相關(guān)人員的培訓(xùn)工作。

　　10、負(fù)責(zé)各部門(mén)之間協(xié)調(diào)工作。

副總的崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)體系建立和不斷完善，協(xié)同市場(chǎng)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目支持。

　　2.負(fù)責(zé)運(yùn)配業(yè)務(wù)順暢運(yùn)作并盈利，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)制度根據(jù)公司及市場(chǎng)發(fā)展不斷改善。

　　3.組織編制年度銷售及銷售利潤(rùn)指標(biāo)分配計(jì)劃，做好市場(chǎng)行情調(diào)研工作，研究和擬定銷售布點(diǎn)方案。

　　4. 有大型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠建設(shè)團(tuán)隊(duì)，發(fā)掘和培養(yǎng)人才，建立和完善公司的營(yíng)運(yùn)體系。

　　5. 有豐富的供應(yīng)鏈及物流實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，有大型倉(cāng)庫(kù)管理及運(yùn)輸配送操作及管理能力。

　　6.熱愛(ài)物流行業(yè)，有追求物流運(yùn)作卓越表現(xiàn)的強(qiáng)烈意愿。

　　崗位要求：

　　1、要求本科以上學(xué)歷;

　　2、對(duì)第三方物流服務(wù)和物流市場(chǎng)發(fā)展有一定的認(rèn)識(shí)和見(jiàn)解。

　　3、具有優(yōu)秀的個(gè)人素質(zhì)及豐富的知識(shí)面。

　　4、有物流行業(yè)或大型服務(wù)行業(yè)項(xiàng)目銷售管理者優(yōu)先考慮

副總的崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外EMS/OEM業(yè)務(wù)管理和市場(chǎng)開(kāi)拓;

　　2. 大客戶管理和維護(hù)，按照年度產(chǎn)品發(fā)展及市場(chǎng)策略制定和分解銷售目標(biāo)，執(zhí)行銷售管理及資源分配。

　　3. 針對(duì)客戶需求及趨勢(shì)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，進(jìn)行新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)/報(bào)價(jià)及產(chǎn)品改良、價(jià)格調(diào)整等方案，適時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)狀況并保持競(jìng)爭(zhēng)力。

　　4. 分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、主要競(jìng)爭(zhēng)者動(dòng)態(tài)等市場(chǎng)信息，并提出因?qū)Υ胧�，供上�?jí)主管參考。

　　5. 及時(shí)與生管協(xié)調(diào)交期，取保交期準(zhǔn)確以限度地滿足客戶需求并使銷售利潤(rùn)化。

　　6. 其他總裁交辦之任務(wù)。

　　任職資格：

　　1. 本科以上學(xué)歷，銷售/機(jī)械/電子/通訊/貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2. 至少20xx年以上電子制造行業(yè)(EMS)或相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)開(kāi)拓和管理經(jīng)驗(yàn);

　　3. 具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制、公關(guān)協(xié)調(diào)能力、合同談判能力;

　　4. 熟悉電子制造業(yè)市場(chǎng)運(yùn)作流程及產(chǎn)品生產(chǎn)、品質(zhì)管理流程;

　　5. 英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力優(yōu)秀;

　　6. 思路清晰，善于溝通，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

副總的崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)江、浙、滬、市場(chǎng)內(nèi)所有連鎖門(mén)店的總體營(yíng)運(yùn)管理，對(duì)轄區(qū)所有管理和業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé);

　　2、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)為公司運(yùn)作重要決策、參謀之一，參與公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司年度運(yùn)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)額指標(biāo)的順利完成。

　　3、負(fù)責(zé)公司所有連鎖門(mén)店的日常統(tǒng)籌管理及維護(hù)、及大型異常突發(fā)事件處理;

　　4、與公司人力資源部一起共商議公司運(yùn)營(yíng)門(mén)店培訓(xùn)體系建設(shè)、及培訓(xùn)計(jì)劃的組織實(shí)施;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理一起制定符合公司長(zhǎng)期發(fā)展的營(yíng)運(yùn)架構(gòu)、商業(yè)盈利模式;

　　6、帶領(lǐng)和培養(yǎng)營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)出一批價(jià)值觀和公司高度統(tǒng)一、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)，形成公司自己的團(tuán)隊(duì)風(fēng)格;

　　7、懂得并進(jìn)行營(yíng)運(yùn)周及月度數(shù)據(jù)分析、成本控制和優(yōu)化、流程管控和改良。

　　8、熟悉加盟、熟悉行業(yè)、熟悉生產(chǎn)和采購(gòu)。

　　9、修訂及執(zhí)行公司營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常營(yíng)運(yùn)運(yùn)作相關(guān)制度體系、業(yè)務(wù)流程。

　　10、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷;(學(xué)歷非硬性指標(biāo)，如其它方面非常優(yōu)秀，也可放寬)

　　2、20xx年以上大型餐飲連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)或副理管理工作經(jīng)驗(yàn)、技能技巧。

　　3、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、精通項(xiàng)目管理，并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)。

　　5、有經(jīng)營(yíng)能力和經(jīng)營(yíng)思路，在業(yè)內(nèi)有豐富的資源，有很強(qiáng)的操盤(pán)能力，可獨(dú)當(dāng)一面。

　　6、熟悉餐飲行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、走向、及整體運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)。

　　7、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、指揮組織、開(kāi)拓能力、統(tǒng)籌、分析、綜合歸納能力。

　　8、具有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　9、個(gè)人須絕對(duì)認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)文化、綜合素質(zhì)較全面(經(jīng)歷好且豐富，偏執(zhí)行兼具思維)、有人格魅力，能凝聚人、要求人、培養(yǎng)人。

副總的崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1 協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，執(zhí)行公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略，制定品牌的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂工作方針、政策，提供營(yíng)銷管理改進(jìn)提升方案;

　　2 精通國(guó)內(nèi)男女裝品牌運(yùn)作流程，對(duì)加盟及直營(yíng)式的營(yíng)銷管理模式有豐富的操作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)到見(jiàn)解;

　　3 年度營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓、品牌形象建設(shè)及對(duì)營(yíng)銷體系的全局掌控;

　　4 制定品牌推廣計(jì)劃，建立渠道評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)提升終端運(yùn)營(yíng)能力(人、貨、場(chǎng)、促、控等);

　　5 負(fù)責(zé)零售渠道的開(kāi)拓和分析評(píng)估、活動(dòng)的策劃方案，制定合理的KPI指標(biāo)，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核，并對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行分析與改進(jìn)。

　　6 負(fù)責(zé)部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理、制度建設(shè)，團(tuán)隊(duì)的能力建設(shè)、培訓(xùn)和管理，促進(jìn)年度戰(zhàn)略目標(biāo)的有效達(dá)成;

　　7 每月定期向總經(jīng)理提交所管轄工作的書(shū)面總結(jié)報(bào)告、匯報(bào)、分析和提出措施;

　　8 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作并及時(shí)回復(fù)。

　　任職要求：

　　1. 大專及以上學(xué)歷，年齡35-45歲，管理類、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)，8年以上大型服裝企業(yè)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上營(yíng)銷總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)。

　　2. 具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和方向的能力，對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力;

　　3. 具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力;

　　優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和演講能力;具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力和良好的身體和心理調(diào)適能力，敢于接受新挑戰(zhàn)。