副總崗位職責(通用14篇)
副總崗位職責 篇1
1、負責大型化工項目的采購招標體系建設,編制、修訂和完善招標采購相關制度;
2、負責大型化工項目的供應商管理體系的建設,建立完善供應商管理制度;
3、負責建立供應商履約評價機制,制定供應商等級標準;
4、組織制定符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的項目采購計劃,并組織實施;
5、負責項目范圍內的集中采購及項目的招標采購工作;
6、負責招投標數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)建設與完善;
7、組織制定采購部門標準化工作的管理。
副總崗位職責 篇2
1、監(jiān)管采購部門的采購決定,指導各采購開展工作,并完成毛利、銷售額和庫存控制等任務指標;
2、負責公司相關物資供應商的開發(fā)、審核;
3、負責采購流程優(yōu)化,降低采購成本;
4、監(jiān)督采購過程中退換貨工作、補償事宜,確保公司利益;
5、加強與公司其他部門溝通,及時解決工作中存在的問題;
6、組織供貨合同評審,簽訂供貨合同,實施采購活動,并對合同執(zhí)行情況進行監(jiān)督;
7、其他采購相關工作。
副總崗位職責 篇3
一.貫徹執(zhí)行總經(jīng)理辦公會議決議。在總經(jīng)理的領導下,負責分管部門的日常工作。
二.協(xié)助總經(jīng)理制定總體的營銷策略并組織實施,落實相應的銷售目標、市場目標和具體的實施方案。
三.負責市場營銷部的日常工作,負責公司所需的原材料的購買和產(chǎn)品銷售工作。
四.制定公司整體營銷計劃和費用預算,并對費用的支出進行總體控制。
五.組織搜集市場情況,進行深入的分析和研究,提供市場運作方向性建議或改進措施。
六.貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和業(yè)務準則,完成公司下達分管部門的各項工作和指標。
七.協(xié)助質量技術部門做好產(chǎn)品質量的反饋和跟蹤服務工作。
八.及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。
九.參加公司總經(jīng)理辦公會,發(fā)表工作意見和行使表決權。
十.定期向總經(jīng)理匯報日常工作情況。
副總崗位職責 篇4
1、 負責公司辦公室對內、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;
2、 負責安排公司日常后勤工作,包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等,為各部門做好服務工作;
3、協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督;
4、 協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內執(zhí)行;
5、 配合公司進行企業(yè)文化的建立;
6、 負責辦理公司資質的申報、年審、更新工作,與各行業(yè)及資質主管部門保持經(jīng)常性聯(lián)絡,隨時關注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定;
7、 負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作;
8、 負責本部門員工的評估與考核;
9、 完成領導交辦的任務。
副總崗位職責 篇5
1. 負責建立順暢的公司行政管理體系,優(yōu)化部門內部制度和流程,并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行;
2. 組織編制企業(yè)行政性資產(chǎn)和物資購買計劃及組織預算,合理控制行政辦公經(jīng)費支出;
3. 負責監(jiān)督和檢查各項行政工作和計劃的執(zhí)行情況,處理企業(yè)日常行政事務,及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,制定措施防止出現(xiàn)類似事件發(fā)生;
4. 定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預防措施;
5. 領導公司的后勤服務工作,包括消防、保衛(wèi)、食堂、宿舍、車輛等,創(chuàng)造和保持良好的工作和生活環(huán)境;
6. 負責推進公司辦公場地裝修、辦公環(huán)境維護與改善、對外協(xié)調相關事宜。
7. 合理分配和安排行政部工作,負責下屬員工的監(jiān)督、考核、任用、提升等
8. 負責企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃、管理及籌備工作;
9. 負責接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件,負責處理突發(fā)事件。
10、 執(zhí)行公司行政需求及上級交辦的其他事務
副總崗位職責 篇6
1、組織定辦公室年度、月度工作目標及工作計劃;
2、組織起草公司重要文件,定期提交公司工作簡報;
3、組織起草公司各項管理規(guī)章度并監(jiān)督實施;
4、負責組織公司企業(yè)文化建設,提煉和宣傳企業(yè)理念,舉辦各種活動,促進員工凝聚力;
5、審核、控公司辦公費用及接待費;
副總崗位職責 篇7
1、牽頭并開展大型、常規(guī)接待工作;
2、公司行政事務管理及后勤管理;
3、辦公環(huán)境管理及相關制度執(zhí)行
4、完成公司內部其它行政工作事項。
副總崗位職責 篇8
1、負責主持采購部的全面工作,根據(jù)生產(chǎn)提成的采購計劃進行;
2、指導和監(jiān)督下屬開展業(yè)務,不斷提高他們的業(yè)務能力,保證完成公司正常的采購量;
3、根據(jù)提報的采購計劃,統(tǒng)籌計劃安排下屬的采購任務,以減少不必要的開支,利用最有效的資金保證限度的供應;
4、要求熟悉和掌握公司采購物品的品種、品質及貨源,指導客戶的收購標準,以此滿足公司的質量要求;
5、要認真的監(jiān)督并檢查采購單價,控制采購進程及價格;
6、監(jiān)督下屬與供貨單位建立良好的關系,做到公平互利。
副總崗位職責 篇9
1、參與公司重大經(jīng)營決策過程,并為公司戰(zhàn)略性營銷項目提供建議;
2、負責公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護、管理及客戶服務;
3、根據(jù)項目計劃,制定銷售政策和執(zhí)行營銷方案;
4、負責所轄業(yè)務部門業(yè)務規(guī)范、流程的建立,并對制度的執(zhí)行進行監(jiān)督和指導;
5、負責所轄業(yè)務部門銷售計劃的整體管理,包括銷售計劃制定、銷售進度和銷售預算的控制;
6、負責所轄業(yè)務的全面管理,包括市場推廣、業(yè)務公關、項目跟進、實施、商務談判、合同簽訂及售后服務等,并針對重點項目和重要客戶、廠家進行跟蹤和維護;
7、負責所轄業(yè)務相關費用的審核,并對實際效果負責;
8、負責所轄業(yè)務部門管理人才隊伍的建設工作;
9、負責本部門與公司其它各部門的協(xié)調。
副總崗位職責 篇10
1. 尋找優(yōu)秀供應商資源,對供應商資質、產(chǎn)品進行評審, 儲備并進行供應商檔案庫建立;
2. 審核銷售部產(chǎn)品需求(根據(jù)新品需求表評估),提交部門討論;
3.供應商選品,寄樣和報價規(guī)范管理(根據(jù)報價表);
4.供應商議價管理(根據(jù)議價流程表);
5.商品競品比對、銷售可行性分析;
6.簽約供應商名目、商品名目管理;
7.供應商合同擬定、初審、簽約、考核管理;
8.分析并優(yōu)化商品庫結構,加強采購成本分析優(yōu)化管理,根據(jù)商品庫存、庫齡、臨期情況、銷售情況、在途情況,實施科學規(guī)范采購“采購清單”,在不影響銷售前提下成本最優(yōu);
9.采購部人員技能培訓、工作效率、團隊激勵等管理;
10.采購部系統(tǒng)優(yōu)化管理;
11.采購部日常工作科學安排管理(快速響應,當日事當日畢);
12.日常異常處理;
13.采購結算統(tǒng)籌管理(資金使用率管理);
14.完成上級領導交代的其他工作;
副總崗位職責 篇11
1、負責生態(tài)城安置房小區(qū)全面物業(yè)服務工作;
2、項目費用預算與項目現(xiàn)場員工服務培訓;
3、根據(jù)公司管理體系制定項目現(xiàn)場服務標準;
4、每月項目工作報表與申報工作;
5、處理項目業(yè)主投訴、求助工作。
6、協(xié)調溝通甲方(招標方)、施工方相關工作。
7、項目員工服務績效考核工作。
8、項目客戶費用收取與溝通工作。
副總崗位職責 篇12
1、統(tǒng)籌深圳、宜賓及周邊(川渝)區(qū)域的本地化采購工作;
2、對訂單生產(chǎn)材料需求及新品項目負責,優(yōu)先搜尋川渝區(qū)域供應商,建立合格供應商檔案;
3、監(jiān)管材料供應商供貨能力,對客戶訂單齊套性負責;
4、負責產(chǎn)品及物料的詢價、議價等,合理控制產(chǎn)品采購成本;
5、協(xié)助處理品質、研發(fā)等部門相關訴求。
副總崗位職責 篇13
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響。
2、制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃,并負責協(xié)調部署各職能部門落實執(zhí)行。
3、與常務副總一起制定生產(chǎn)調度計劃,對財務排款/財務結算提出合理化建議。
4、負責產(chǎn)品質量把控,有制造型企業(yè)生產(chǎn)安全管理經(jīng)驗。
5、負責部門績效考核制度的制度、完善與管理。
6、對公司各項業(yè)務工作進行指導、指揮、監(jiān)督、管理,并執(zhí)行各項規(guī)劃,工作指令。
7、負責企業(yè)日常事務與公共事務的處理與協(xié)調。
8、完成集團董事長臨時交辦的各項工作任務。
副總崗位職責 篇14
1、負責協(xié)會日常會計核算管理工作;
2、負責與銀行、稅務等相關部門溝通聯(lián)系;
3、負責倉管及核算員工工資
4、負責核對報銷員工費用