行政主管工作職責工作內容（精選28篇）

行政主管工作職責工作內容 篇1

　　1.統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源及行政管理體系，制定并執(zhí)行公司人力資源管理模式;

　　2.全面負責公司人事、行政、各項工作，組織制定綜合部工作發(fā)展規(guī)劃;

　　3.制定和完善HR、行政各項規(guī)章制度，督促、檢查各項制度的貫徹執(zhí)行;

　　4.定期向公司決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，并致力于提高公司綜合管理水平;

　　5.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;

　　6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。

行政主管工作職責工作內容 篇2

　　1、按照公司發(fā)展需求，招聘數(shù)量足夠合適的人才;

　　2、給新員工入職入檔，并進行公司基礎知識培訓;

　　3、員工考勤管理，日常工作績效考核推進，協(xié)助工資體系核算;

　　4、公司內部管理體系執(zhí)行，包括衛(wèi)生排班、外出管理、檔案管理、車輛管理、物資采購等;

　　5、公司內部活動組織推進執(zhí)行，拜訪人員接待;

　　6、配合協(xié)助公司領導申報高新技術企業(yè)、雙軟認證等資質和證照的申報、年審;

　　7、公司辦公物資采購、設備維修以及公司固定資產盤點管理;

　　8、完成總經理(或總經理助理)交辦的其他任務。

行政主管工作職責工作內容 篇3

　　1、負責起草公司各種工作計劃、總結、報告、批復等日常文件。

　　2、協(xié)助上級做好部門各項管理制度的編制、修訂、發(fā)布和檢查工作;

　　3、協(xié)助上級做好本部門階段性工作計劃、總結，監(jiān)督各部門落實、執(zhí)行公司各項決議和工作任務情況;

　　4、負責公司性會議的會前準備、會中服務、會后整理工作，并做好會議紀要;

　　5、負責文件的收發(fā)、編號、登記、傳閱、催辦，嚴格執(zhí)行保密制度，定期整理、立卷、歸檔，履行建檔和查閱手續(xù);

　　6、負責對外接待服務，做好來電來信來訪的登記、接待、轉辦、催辦工作;

　　7、協(xié)助開展人力資源管理工作。

　　8、負責領導交辦的其他工作。

行政主管工作職責工作內容 篇4

　　1、制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

　　2、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

　　3、負責前臺來訪接待、會務、對外聯(lián)絡、辦公用品等相關事務或管理事項。

　　4、協(xié)助處理部門的綜合管理事務。

　　5、完成領導交辦的其他事項

行政主管工作職責工作內容 篇5

　　1、全面負責公司整體行政辦公、后勤總務管理，為各職能部門提供高效的行政服務;

　　2、 協(xié)助人力資源總監(jiān)建立內部行政管理計劃目標，制定、執(zhí)行及監(jiān)控各職能部門行政計劃及費用預算;

　　3、負責部門日常(部門例會、跨部門的協(xié)調等)管理工作;

　　4、參與制定、修訂公司的相關規(guī)章管理制度，對相關的管理制度進行修訂;

　　5、負責公司辦公設備及物料管理，確保公司資產及物料設備及時、合理有效使用;

　　6、負責管理公司車隊，對公司的車輛進行合理調度;

　　7、負責對公司公共秩序和公共財產進行管理，以及消防設施的檢查與維護，確保企業(yè)生產經營的安全進行;

　　8、負責管理公司食堂、員工宿舍、清潔衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、急救、個人勞保用品及訪客的管理工作;

　　9、負責 組織公司文件草擬、下發(fā)、傳閱、控制等管理，起草董事長、總經理對外的發(fā)言稿件;

　　10、負責公司的企業(yè)文化建設，貫徹執(zhí)行公司的整體宣傳戰(zhàn)略，領會和傳達公司領導的戰(zhàn)略意圖，并負責制定公司中長期宣傳計劃。

行政主管工作職責工作內容 篇6

　　1、負責公司人事管理制度的起草、修訂及規(guī)定權限內的執(zhí)行;

　　2、負責擬定公司人事勞資管理制度、績效管理體系、薪酬福利方案和年度調資方案;

　　3、組織統(tǒng)籌公司人力資源招聘、任用工作;

　　4、負責員工合同簽訂、辭退、調配等工作;

　　5、負責員工到任、離職的交接工作，保證各崗位的工作銜接正常;

　　6、負責辦理員工福利的申請、審核和發(fā)放及處理勞資糾紛;

　　7、負責員工的考勤的匯總審核、員工職位異動工作、手續(xù)的辦理及相關事項的處理;

　　8、組織、統(tǒng)籌配合公司各部門對新員工進行入職培訓、考察，新員工轉正面談、手續(xù)辦理和組織各部門員工進行培訓工作。

　　9、負責公司員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的新增、減少，數(shù)額核算制作相關資料填報、負責解答員工社保相關政策。

　　10、總經理交辦的其它臨時性工作。

行政主管工作職責工作內容 篇7

　　1、 在公司發(fā)展戰(zhàn)略基礎上，協(xié)助上級建立并實施各項人資行政管理制度及流程;

　　2、 主要負責日常的人員招聘、績效薪酬、員工關系管理等人力資源及行政管理工作;

　　3、 負責處理員工勞動關系糾紛，有效降低和避免勞資風險;

　　4、 結合公司發(fā)展實際，不斷修訂和完善人資行政相關管理制度和工作流程;

　　5、 對本部門員工加強培養(yǎng)，不斷提升部門員工的專業(yè)能力和管理水平。

行政主管工作職責工作內容 篇8

　　1、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　2、負責企業(yè)文化平臺的信息管理;

　　3、負責會議紀要和文字材料的管理;

　　4、負責固定資產管理;

　　5、協(xié)助行政經理做好辦公室的日常管理工作。

行政主管工作職責工作內容 篇9

　　(1) 編制管理費用預算并根據月度/年度執(zhí)行情況，出具差異分析，以確保整體預算可控;

　　(2)根據集團固定資產管理制度、接待管理制度、低值易耗品管理制度，進行辦公物資(含固定資產.辦公設備.辦公用品等)的購置/盤點/維修/報廢，做到臺賬清晰，流程合規(guī)，確保物資滿足辦公需求;

　　(3) 根據車輛與交通管理制度，進行車輛購置/調派/成本管控/維保/報廢，提高車輛管理標準，提升車輛使用效率;

　　(4) 根據對應接待方案，安排預訂公務酒店/餐飲，完成結算等工作，確保接待過程合規(guī)，并保障各項業(yè)務工作的順利開展;

　　(5)根據公司會務需求，籌辦年會、項目重大會議等會務;根據各部門會務需求，協(xié)助準備相關會議物料及網絡支持，確保會議的有序進行，營造良好的工作氛圍;

　　(6)根據企業(yè)證照管理辦法，辦理公司證照的設立/變更/年審/撤銷/保管等，管理重要檔案及文件，確保公司證照安全完整、更新及時，檔案目錄清晰、查詢便捷;

　　(7)根據辦公區(qū)域管理制度，做好辦公綠植、衛(wèi)生、員工著裝、水電、會議室、空調等方面管理，確保公司財產、網絡、辦公安全，保證公司各項工作正常有序進行，營造一個良好的辦公環(huán)境。

行政主管工作職責工作內容 篇10

　　1.負責招聘渠道的維護和開發(fā)，根據招聘需求制訂招聘計劃，完成人員招聘工作

　　2.負責編制崗位說明書、崗位發(fā)布、篩選、初試、復試安排、面試結果反饋跟蹤

　　3.負責建立員工檔案、員工入職、轉正、調崗、勞動合同續(xù)簽、離職等手續(xù)辦理

　　4.負責企業(yè)文化內容制定、人事制度宣導與培訓;考勤管理工資核算，活動組織

　　5.負責公司日常費用的審核及報銷，銷售部門報表統(tǒng)計，供應商月結對賬單核對

行政主管工作職責工作內容 篇11

　　1.負責園區(qū)日常行政人事，部門間協(xié)調等工作;

　　2. 建立并完善運營流程和考核體系，優(yōu)化提升服務效率;

　　3. 建立并保持與政府部門及相關服務機構的良好的溝通關系;

行政主管工作職責工作內容 篇12

　　1、根據上級領導的要求及相關會議精神，對各單位的工作進行協(xié)調與督辦，確保公司各項工作有效落實.

　　2、負責組織起草行政綜合文件、計劃、報告等文件，建立健全公司行政各項管理規(guī)章制度。

　　3、負責公司后勤、采購、以及固定資產等日常性行政事務的管理與監(jiān)督，確保公司行政工作能有效的積極開展。

　　4、組織本部門人員做好公司文檔管理工作，對文檔進行定期整理、分類、歸檔。

　　5、協(xié)調各部門之間的關系，做好公司內外溝通工作。

　　6、積極完成上級領導交代的其他工作任務。

行政主管工作職責工作內容 篇13

　　1、負責員工的招聘、入職、培訓。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

　　2、負責日常行政工作，含老師課程的安排和日常溝通維護，課程評估。

　　3、配合教師教學工作，做好各項輔助工作;

　　4、管理學習紀律、完成各項事務性工作，如學員招生、資料整理、考勤、教材管理、信息更新、通知下發(fā)等;

　　5、協(xié)助做好各項目的教學計劃安排及教室使用安排;

　　6、受理學員投訴、跟蹤處理結果。

　　7、完成上級臨時性安排的工作。

　　8、負責辦公室其他行政事務。

　　9、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;

　　10、完成上級領導交辦的其他任務。

行政主管工作職責工作內容 篇14

　　1、負責招聘計劃的制定，招聘需求確認，并組織執(zhí)行，達成招聘目標;

　　2、負責招聘簡歷篩選、電話邀約、初試、復試安排，錄用通知等;

　　3、負責招聘渠道拓展及維護，招聘數(shù)據統(tǒng)計與分析、月度人員流動情況分析等招聘相關工作;

　　4、負責新員工、在職員工的培訓組織、實施及考評，并不斷完善優(yōu)化;

　　5、負責新員工入職引導，入職安排及輔導，并不斷完善相關流程;

　　6、負責員工關系管理，組織公司各種活動等;

　　7、參與職位體系建設與完善，職務變動表更新;

　　8、協(xié)助參與各種資質申請、年審或復審;

　　7、協(xié)助部門日常管理等工作;

　　8、上級交辦的其他工作。

行政主管工作職責工作內容 篇15

　　1、配合副總制定部門行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、組織協(xié)調資產購置、驗收入庫、統(tǒng)計報告等日常管理工作;

　　3、負責會務組織及會議紀要整理;

　　4、辦公用品管理及其他后勤支持，團隊建設及下屬培養(yǎng);

　　5、領導交辦的其他工作。

行政主管工作職責工作內容 篇16

　　1、協(xié)助上級領導制定各部門人力配置戰(zhàn)略規(guī)劃，開展招聘、培訓、績效考核等工作，跟進員工入/離/轉/調等人事變動;

　　2、執(zhí)行各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，管理公司員工工作考核問題;

　　3、負責與企業(yè)各部門的溝通、協(xié)調員工與管理層的關系工作，處理部門的日常事務;

　　4、負責公司及各部門的相關行政類事務的跟進及落實;

　　5、完成上級領導交辦的其它工作任務。

行政主管工作職責工作內容 篇17

　　1. 熟悉并可獨立完成人力資源相關工作，包括機關、項目人員入職、轉正、異動、考勤等事務;

　　2. 獨立完成日常行政事務工作，統(tǒng)計行政費用的使用情況;

　　3. 協(xié)助籌備、組織公司會議和活動;

　　4. 擬定公司日常工作中的行政人事文件;。

行政主管工作職責工作內容 篇18

　　1. 負責一般性公文、領導交辦的文字材料及領導講話和相關材料的起草工作;

　　2.協(xié)助領導與各級政府部門的保持日常良好的溝通與聯(lián)系，做好政府公共關系維護，支持各業(yè)務部門與對口政府部門開展相關業(yè)務工作;

　　3.加強對人員進出、公務訪客、車輛出入的管理，協(xié)助安全部加強消防安全、防盜防災、職業(yè)安全防護的日常管理，同時配合領導加強對員工的安全教育，保障公司員工的生命財產安全;

　　4.領導交辦的其它相關工作;

行政主管工作職責工作內容 篇19

　　1、負責公司人事、行政工作的管理和落實;

　　2、負責人事及行政板塊工作計劃制定和落實、協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度，達成管理目標;

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估。

行政主管工作職責工作內容 篇20

　　1、負責員工入離職辦理、勞動合同簽訂、員工活動組織、社保公積金辦理等事務;

　　2、負責員工人事檔案整理保管、人事數(shù)據庫更新，按規(guī)定上報公司總部;

　　3、負責員工工資、績效、提成的核算發(fā)放;

　　4、 協(xié)助部門負責人做好協(xié)調各部門關系和日常事務處理

　　5、完成領導交辦的其他工作。

行政主管工作職責工作內容 篇21

　　1、制定并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理規(guī)章制度;

　　2、辦理公司文件、通知、通報等資料的起草、發(fā)放、傳遞和保存;

　　3、負責整理、歸檔并妥善保管行政部有關文件和資料;

　　4、公司內外部單位、人員的來訪接待事宜以及其他方面的公關、協(xié)調工作;

　　5、制作歡迎牌、會務茶點、禮品采辦、菜品確認、餐廳、酒店預訂;

　　6、負責公司各種會議的會場布置和準備工作;

　　7、負責與供應商協(xié)調溝通，建立供應商臺賬;

　　8、名片請印、辦公用品、保潔物品管理;

　　9、辦公設備養(yǎng)護、固定資產管理;

　　10、負責物業(yè)服務后勤(包括員工宿舍、保潔、水電等)管理;

　　11、與相關政府部門的溝通與協(xié)調;

　　12、完成行政總監(jiān)、總經理交辦的其他工作任務。

行政主管工作職責工作內容 篇22

　　1、負責辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、;

　　2、負責上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負責辦公用品的申購、臺賬的建立與相關報表的制作工作;

　　4、負責部門考勤管理工作;

　　5、負責企業(yè)文化平臺的信息管理;

　　6、負責會議紀要及文字材料的編寫;

　　7、負責固定資產管理;

　　8、負責辦公室的日常管理工作;

　　9、負責行政后勤車輛、保安、食堂、宿舍、衛(wèi)生的管理;

　　10、負責人事招聘、人員入職、離職、員工關系、勞動合同的管理。

　　11、負責制定員工績效考核及匯總、審核員工績效考評結果并出具報告。

行政主管工作職責工作內容 篇23

　　1、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　2、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理手續(xù);

　　3、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

　　4、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　5、負責公司房租、資產、車輛管理;

　　6、負責員工考勤工資復核工作;

　　7、負責公司資質年檢，印章、資質保管工作。

行政主管工作職責工作內容 篇24

　　1、全面負責公司的人事、行政、后勤工作;

　　2、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　3、負責考勤，員工入、離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的續(xù)簽，人事檔案的整理;

　　4、負責員工關系的協(xié)調處理;

　　5、建立和完善辦公室行政管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。

　　6、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括車輛、食堂、固定資產維護、辦公用品購買等事務;

　　7、負責組織和策劃公司年會、旅游及其它文娛活動。

　　8、完成總經理安排的其他工作。

行政主管工作職責工作內容 篇25

　　1.負責前臺接待，做好接待與引見工作，快遞的收發(fā)傳達;

　　2.負責公司的環(huán)境衛(wèi)生(包括復印件、空調及打卡機等)，協(xié)助公司員工的復印、傳真等工作

　　3.負責固定資產的管理

　　4.負責公司的訂餐和飲用水，負責行政費用的把控和報銷

　　5.負責行政流程的制定、完善和優(yōu)化，使各部門的配合更高效;

　　6.負責跟供應商的合作以及公司行政物資的采購

　　7.負責員工考勤的計算;

　　8.負責員工活動的組織以及節(jié)假日福利的發(fā)放

行政主管工作職責工作內容 篇26

　　1、負責起草公司董事會、行政工作報告、總結、決議等重要公文;

　　2、傳達董事會的各項工作指令，支持、協(xié)調各部門、各子公司工作;完成數(shù)據統(tǒng)計、信息的上傳下達;

　　3、全面負責辦公室的后勤保障工作;辦公物資的采購、管理以及辦公室固定資產的盤點、整合、維護工作;

　　4、負責公司黨務管理工作;

　　5、完成領導交辦的其他工作。

行政主管工作職責工作內容 篇27

　　1、編制年度人力資源工作計劃，各項人事管理制度;

　　2、完成人員招聘和錄用工作;

　　3、開展員工入職培訓和在職培訓，建立員工個人成長檔案;

　　4、負責公司員工勞動合同、崗位調動等內部異動;

　　5、負責各類人才、職稱申報工作和9000外審工作;

　　6、負責薪資核算、績效評估;

　　7、員工福利申購，處理員工關系;

　　8、負責公司后勤車輛、食堂和宿舍的管理工作;

　　9、 負責公司保潔、綠化和保安管理工作;

　　10、 組織和開展各類文娛等活動。

　　11、外聯(lián)及上級主管交代的其他事務

行政主管工作職責工作內容 篇28

　　1、全面負責人力資源和行政管理的全盤工作;

　　2、對公司用人成本及回報率負責;

　　3、落實執(zhí)行企業(yè)文化建設，并組識開展相關各項活動;

　　4、對行政各項事務完的成績效負責;

　　5、負責組織及協(xié)調公司各項活動的開展;

　　6、負責對外接待、會議安排、商務行程;