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行政人事崗位職責(zé)描述

發(fā)布時(shí)間:2023-06-05

行政人事崗位職責(zé)描述(精選26篇)

行政人事崗位職責(zé)描述 篇1

  1、協(xié)助招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  2、員工入離職手續(xù)辦理

  3、公司內(nèi)部員工檔案的更新與管理;

  4、負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算;

  5、其他行政人事類工作

行政人事崗位職責(zé)描述 篇2

  1、負(fù)責(zé)日常辦公環(huán)境的維護(hù)與檢查工作,日常辦公物資的采購(gòu)、發(fā)放、補(bǔ)給、統(tǒng)計(jì)工作,辦公設(shè)備的日常維保工作、處理日常事務(wù)及其他后勤保障工作;

  2、負(fù)責(zé)公文及制度管理、印章管理、機(jī)要保密、檔案管理、收發(fā)及文印、制度審計(jì)、固定資產(chǎn)管理等方面的工作;

  3、負(fù)責(zé)行政工作及其他上級(jí)部門的對(duì)接、協(xié)調(diào)與溝通;

  4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇3

  1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程:

  2、負(fù)責(zé)招聘、篩選簡(jiǎn)歷、新人入職培訓(xùn)

  3、負(fù)責(zé)員工考核、薪酬等人力資源日常管理事宜;

  4、負(fù)責(zé)來訪人員接待、登記,公司信件的收發(fā)

  5、負(fù)責(zé)為員工辦理入職、離職等手續(xù)。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇4

  負(fù)責(zé)辦公用品的日常采購(gòu)和行政費(fèi)用(物業(yè)費(fèi)、電費(fèi)、水費(fèi)、房租等)管理;

  負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的維護(hù),如管理衛(wèi)生保潔,確保辦公設(shè)施的正常運(yùn)行;

  負(fù)責(zé)公司的外聯(lián)工作,如房屋的租賃,政府項(xiàng)目的申報(bào)、來賓接待等;

  組織、協(xié)調(diào)企業(yè)文化活動(dòng);

  協(xié)助安排人員面試、復(fù)試工作;

  協(xié)助培訓(xùn)的組織工作;

  上級(jí)安排的其他工作

行政人事崗位職責(zé)描述 篇5

  1、人事事務(wù)性工作的處理,包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

  2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作;

  4、遵守工作各項(xiàng)管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報(bào)表;

  5、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇6

  1、協(xié)助招聘:發(fā)布職位,搜索簡(jiǎn)歷,電話邀約,安排面試,面試接待等;

  2、辦公室各類行政工作:快遞的收發(fā),訂水,考勤等;

  3、部門負(fù)責(zé)人安排的其它事宜;

行政人事崗位職責(zé)描述 篇7

  1、實(shí)習(xí)生的招聘,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、邀約、接待等;

  2、候選人初試與業(yè)務(wù)面試官協(xié)調(diào);

  3、招聘營(yíng)銷,包括招聘宣傳素材制作等;

  4、包含入離職手續(xù)辦理、考勤管理;

  5、團(tuán)建類活動(dòng)策劃和配合執(zhí)行;

行政人事崗位職責(zé)描述 篇8

  1.負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù);保管員工的人事檔案;創(chuàng)立并維護(hù)雇員數(shù)據(jù)庫;完善員工手冊(cè)(在人事總監(jiān)的協(xié)助下);

  2.負(fù)責(zé)員工招聘及員工甄選工作,包括輪面試等工作;績(jī)效考核的整理,合同的校正;

  3.負(fù)責(zé)員工的個(gè)人所得稅和社保福利;

  4.負(fù)責(zé)年會(huì)和每個(gè)季度峰會(huì)以及公司大型活動(dòng)的組織準(zhǔn)備工作,接待工作及現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作等;

行政人事崗位職責(zé)描述 篇9

  1.負(fù)責(zé)辦公室日常電話接聽、來訪客戶的接待工作;

  2.負(fù)責(zé)各種函電、郵件和文件等的收發(fā)、處理工作;

  3.負(fù)責(zé)各類會(huì)務(wù)的安排、接洽工作,必要時(shí)做好會(huì)議記錄和紀(jì)要,以及擬寫通用文案和一般工作報(bào)告;

  4.負(fù)責(zé)文書檔案的收集、整理、歸檔和管理工作;

  5.負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的管理、維護(hù)工作;

  6.負(fù)責(zé)店內(nèi)各類辦公用品采購(gòu)、管理、發(fā)放工作和辦公環(huán)境的維護(hù)、檢查工作。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇10

  1)負(fù)責(zé)公司行政工作規(guī)劃、管理(安全、采購(gòu)、會(huì)務(wù)、公共關(guān)系等);

  2)負(fù)責(zé)公司人力資源需求預(yù)測(cè)、整體定崗、定編、成本預(yù)算、薪酬數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)、報(bào)表管理;

  3)維護(hù)和完善招聘渠道,按時(shí)保質(zhì)滿足公司用人需求;

  4)負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、關(guān)系管理、政策解答、處理人事糾紛。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇11

  1、維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布職位招聘信息,處理篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行邀約面試;

  2、了解貝殼平臺(tái)下鏈家、德佑、大屋、優(yōu)銘家等各大新經(jīng)紀(jì)品牌的具體信息,如門店分布、薪資待遇、用人需求等,并為其提供代招服務(wù);

  3、下區(qū)跑盤了解門店分區(qū)詳情,為以后給候選人更快速的匹配門店做準(zhǔn)備;

  4、邀約、面試候選人,根據(jù)候選人的具體需求和綜合素質(zhì),匹配推薦合適的門店入職;

  5、完成日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析并及時(shí)將每日招聘量反饋給主管;

  6、收集并建立人才庫

  7、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇12

  1、負(fù)責(zé)辦公用品申購(gòu)、領(lǐng)用記錄、每月盤點(diǎn)等;

  2、負(fù)責(zé)辦公室員工餐管理

  3、負(fù)責(zé)辦公室人員招聘發(fā)布、預(yù)約面試、跟蹤各部門負(fù)責(zé)人面試結(jié)果;

  4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每月考勤;

  5、辦公室到訪人員接待以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù);

行政人事崗位職責(zé)描述 篇13

  1.主動(dòng)了解業(yè)務(wù)情況,梳理負(fù)責(zé)部門相關(guān)招聘崗位信息和重點(diǎn),完成日常的招聘工作;

  2.負(fù)責(zé)崗位說明書撰寫和崗位勝任力模型的持續(xù)優(yōu)化;

  3.負(fù)責(zé)招聘全流程跟蹤,并不斷優(yōu)化改善招聘流程;

  4.優(yōu)化人才評(píng)估機(jī)制,提高招聘精準(zhǔn)度;

  5.上級(jí)交辦的其它工作。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇14

  1、根據(jù)招聘需求,選擇招聘渠道,發(fā)布及更新招聘信息;

  2、完成簡(jiǎn)歷的收集和初步篩選工作;

  3、負(fù)責(zé)聯(lián)系和接待候選人,協(xié)助上級(jí)做好面試記錄,編制面試報(bào)告;

  4、通知候選人入職,辦理人員錄用手續(xù);

  5、協(xié)助組織新員工的入職培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇15

  1.負(fù)責(zé)協(xié)助行政人事經(jīng)理/主管進(jìn)行招聘、面試邀約安排,招聘渠道拓展和維護(hù);

  2.負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)的辦理;

  3.負(fù)責(zé)公司訪客接待及日常行政事務(wù);

  4.負(fù)責(zé)資料歸類、整理、建檔和保管工作;

  5.其他臨時(shí)性工作。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇16

  1、進(jìn)行招聘渠道開發(fā)、維護(hù)和管理,擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)員工日常關(guān)系的維護(hù),考勤、薪酬計(jì)算、入離職、異動(dòng)(晉升、降級(jí)、升降薪、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等)退休等手續(xù)辦理;

  3、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織策劃及執(zhí)行,宣傳及推廣企業(yè)文化;

行政人事崗位職責(zé)描述 篇17

  依據(jù)中心的年度商業(yè)目標(biāo),制定年度保時(shí)捷中心人員管理計(jì)劃,人力資源部績(jī)效目標(biāo)及工作計(jì)劃,確保人力資源部達(dá)成績(jī)效目標(biāo)

  制定保時(shí)捷中心的人員規(guī)劃計(jì)劃

  制定及審核年度薪酬預(yù)算,確保保時(shí)捷中心保持人力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力

  制定關(guān)鍵崗位的職業(yè)生涯規(guī)劃,提高員工的穩(wěn)定性及企業(yè)歸屬感

  協(xié)助所有部門執(zhí)行績(jī)效管理

  制定及維護(hù)保時(shí)捷中心的人員管理流程及相關(guān)政策,確保保時(shí)捷中心的所有員工按流程執(zhí)行

  建立、加強(qiáng)并維護(hù)與保時(shí)捷中心其他部門的持續(xù)協(xié)作關(guān)系

行政人事崗位職責(zé)描述 篇18

  1、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、

  晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作;

  2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、員工招聘計(jì)劃編制、實(shí)施、及分析工作;

  3、負(fù)責(zé)集公司人事文檔的編定、分類、下發(fā)工作;

  4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)計(jì)劃編制及具體實(shí)施工作;

  5、負(fù)責(zé)員工考核設(shè)計(jì)及每月考核統(tǒng)計(jì)、分析工作;

  6、負(fù)責(zé)公司“管理大全”、重要制度的編寫、完善、修改工作;

  7、負(fù)責(zé)人事信息的錄入、修改及月人事報(bào)表的上報(bào)工作;

  8、配合建設(shè)企業(yè)文化,負(fù)責(zé)每月內(nèi)刊專欄文稿采編工作;

  9、監(jiān)督各項(xiàng)人事制度的執(zhí)行并及時(shí)匯報(bào);

  10、協(xié)同財(cái)務(wù)對(duì)全體員工每月考核情況予以復(fù)核;

  11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇19

  1、根據(jù)公司審批的人力需求,配合上級(jí)實(shí)施招聘計(jì)劃;

  2、協(xié)助制定招聘策略、拓寬和維護(hù)招聘渠道,通過有效的方式為公司招聘合適的人才;

  3、參與維護(hù)、改進(jìn)招聘管理制度,優(yōu)化招聘、錄用工作流程及操作指引,提升規(guī)范化操作;

  4、參與編制、修訂、存檔公司職位說明書,并據(jù)此召開招聘活動(dòng);

  5、完善公司內(nèi)、外部人才庫,及時(shí)了解和反饋外部市場(chǎng)相關(guān)崗位候選人的供需信息及動(dòng)向;

  6、參與入職、試用期管理、績(jī)效等模塊日常工作。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇20

  1、根據(jù)招聘計(jì)劃獨(dú)立完成招聘任務(wù),招聘渠道維護(hù)發(fā)布刷新、簡(jiǎn)歷下載篩選邀約面試等相關(guān)招聘流程;

  2、負(fù)責(zé)員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等相關(guān)工作的辦理;

  3、負(fù)責(zé)社保、公積金的辦理、申報(bào)、資料的相關(guān)收集;

  4、負(fù)責(zé)公司員工考勤、福利等工作的綜合管理;

  5、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;

  6、兼前臺(tái)及部分行政工作;

  7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)性工作。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇21

  1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地,總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。

  2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作,并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)建工作。

  3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。

  4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項(xiàng)的每日檢查,負(fù)責(zé)成交資料的及時(shí)整理和遞交。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇22

  1、負(fù)責(zé)招聘工作,公司簡(jiǎn)歷的搜集、篩選、應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動(dòng)手續(xù)及員工面談;

  3、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)訂,負(fù)責(zé)員工的內(nèi)部異動(dòng)、員工離職、解聘、勞動(dòng)糾紛的處理;

  4、負(fù)責(zé)公司行政后勤類相關(guān)工作;

  5、負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)與匯總;

  6、負(fù)責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程;

  7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司年會(huì)、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;

  8、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與企業(yè)文化的培訓(xùn)工作,建設(shè)企業(yè)形象;

  9、負(fù)責(zé)行政辦公用品和固定資產(chǎn)的申購(gòu)、采購(gòu)、登記、管理,并有效控制成本;

  10、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排的工作及其他突發(fā)事件處理;

行政人事崗位職責(zé)描述 篇23

  1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè);

  2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同,更新通訊錄和各類臺(tái)賬;

  3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),協(xié)助辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等;

  4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn);

  6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng);

  7、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)或其它部門需協(xié)助的工作。

行政人事崗位職責(zé)描述 篇24

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助建立企業(yè)文化搭建系統(tǒng)化的企業(yè)文化管理體系;

  2、協(xié)助拓展企業(yè)文化宣傳平臺(tái),高效的向員工、客戶、對(duì)外關(guān)系等傳播核心價(jià)值觀;

  3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)與管理、傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營(yíng)造等;

  4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)、組織和實(shí)施公司的各項(xiàng)企業(yè)文化活動(dòng);

  5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化、品牌文化、產(chǎn)品文化培訓(xùn)課程實(shí)施;

行政人事崗位職責(zé)描述 篇25

  1、負(fù)責(zé)日常人事行政事務(wù),對(duì)來訪的客人做好接待工作;

  2、監(jiān)督考勤,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工的入職、離職手續(xù)的辦理工作;

  3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),會(huì)議、年會(huì)、聚餐旅游等活動(dòng)組織安排;

  4、負(fù)責(zé)日常辦公用品、辦公室設(shè)備采購(gòu)、發(fā)放、登記、盤點(diǎn)、存檔;

  5、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)客戶服務(wù),為客戶的咨詢、投訴和建議等提供服務(wù)。

  6、協(xié)助公司進(jìn)行日常事務(wù)性工作及其他突發(fā)事件的處理。

  7、協(xié)助公司維護(hù)公司電腦網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)設(shè)備。(重裝系統(tǒng)、軟件安裝、硬件故障排查、更換配件等)

行政人事崗位職責(zé)描述 篇26

  1、掌握行業(yè)薪酬福利水平信息和國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī);

  2、執(zhí)行公司薪酬福利制度,負(fù)責(zé)員工考勤、薪資核算、福利發(fā)放及勞動(dòng)關(guān)系處理等工作;

  3、負(fù)責(zé)公司崗位人員招聘、渠道拓展、簡(jiǎn)歷收集篩選、面試協(xié)調(diào)安排及入離職手續(xù)辦理等工作;

  4、協(xié)助定期跟蹤公司各部門的績(jī)效管理各環(huán)節(jié)的實(shí)施及反饋;

  5、關(guān)心員工生活,負(fù)責(zé)組織開展公司員工文化活動(dòng);

  6、協(xié)助組織開展日常例行培訓(xùn)工作;

  7、參與年度薪酬福利體系的評(píng)價(jià)工作,收集員工反饋意見;

  8、協(xié)助公司證照辦、工會(huì)活動(dòng)及員工后勤服務(wù)安排;

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    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)部門文檔(資料、檔案等)的收集、整理、歸檔、借閱、盤點(diǎn)等工作;2.負(fù)責(zé)將檔案管理過程中產(chǎn)生的'數(shù)據(jù),按要求錄入公司管理系統(tǒng);3.完成上級(jí)制定的學(xué)習(xí)任務(wù)(檔案管理、數(shù)據(jù)管理);4.參與制定公司檔案管理相關(guān)規(guī)范和制度;5.參與公...

  • 行政人事副總崗位職責(zé)(精選30篇)

    1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃;2、參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問題的決策;3、組織制定行政人事部工作計(jì)劃,并組織實(shí)施,完成年度任務(wù)目標(biāo);4、建設(shè)人力資源體系,組織開展人力資源管理工作;5、根據(jù)公...

  • 行業(yè)行政人事職責(zé)(通用30篇)

    1. 負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)的申請(qǐng)及后續(xù)工作的辦理及相關(guān)權(quán)限的開通;2. 負(fù)責(zé)員工人事及合同檔案的簽訂、收集、整理、記錄、存檔及保管工作;3. 獨(dú)立完成人才簡(jiǎn)歷背景調(diào)查等環(huán)節(jié)具體實(shí)施工作;4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。...

  • 行政人事崗位職責(zé)具體內(nèi)容(精選31篇)

    1、負(fù)責(zé)經(jīng)紀(jì)人招聘工作以及門店各類通知、文件和信息的傳達(dá);2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、整理并核對(duì)各種業(yè)績(jī)信息;3、負(fù)責(zé)領(lǐng)用、保管并分發(fā)日常辦公用品、合同、收據(jù)等各種業(yè)務(wù)資料;4、負(fù)責(zé)記錄并監(jiān)督店內(nèi)人員考勤情況;5、協(xié)助店東執(zhí)行和監(jiān)督各種規(guī)章制度...

  • 行政人事崗位職責(zé)內(nèi)容(通用28篇)

    1. 協(xié)助進(jìn)行面試簡(jiǎn)歷的篩選、電話邀約與人才庫管理;2. 協(xié)助進(jìn)行人事檔案的整理和信息錄入;3. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。...

  • 行政人事人員崗位職責(zé)(精選32篇)

    1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地,總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作,并協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)建工作。3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。...

  • 行政人事工作職責(zé)(精選28篇)

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助建立企業(yè)文化搭建系統(tǒng)化的企業(yè)文化管理體系;2、協(xié)助拓展企業(yè)文化宣傳平臺(tái),高效的向員工、客戶、對(duì)外關(guān)系等傳播核心價(jià)值觀;3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化載體的建設(shè)與管理、傳播方法的創(chuàng)新、文化氛圍的營(yíng)造等;4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)規(guī)劃...

  • 行政人事副經(jīng)理崗位職責(zé)(通用5篇)

    職位要求:1、本科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下;2、大型企業(yè)3年以上同類工作經(jīng)驗(yàn);3、 熟悉政府與相關(guān)組織辦事程序及法律法規(guī),有良好的政府關(guān)系背景,可迅速整合社會(huì)資源;4、文筆較好,熟悉各類公文寫作;5、 具有較強(qiáng)的公關(guān)技巧及良好的應(yīng)變決策能...

  • 行政人事具體崗位職責(zé)范圍(通用29篇)

    1、每天跟蹤門店員工考勤數(shù)據(jù)是否異常,統(tǒng)計(jì)并核對(duì);2、根據(jù)門店情況統(tǒng)計(jì)員工加班時(shí)間;3、工作簡(jiǎn)單,上手快;4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。...

  • 崗位職責(zé)