行政主管崗位職責(zé)講話(huà)（精選28篇）

行政主管崗位職責(zé)講話(huà) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)博物館行政事務(wù)管理、預(yù)算、合同審核等工作;

　　2、負(fù)責(zé)公文寫(xiě)作，完善規(guī)章制度及流程;

　　3、負(fù)責(zé)公司大事記、檔案管理工作;

　　4、跟進(jìn)博物館項(xiàng)目，跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，確保流程順利完成;

　　5、協(xié)助上級(jí)處理日常事務(wù)工作，完成相關(guān)文字工作，跟進(jìn)相關(guān)流程。

行政主管崗位職責(zé)講話(huà) 篇2

　　1、根據(jù)城市公司發(fā)展規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，完成招聘與入職安排;

　　2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)考勤、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系、社保公積金申報(bào)等工作;

　　3、協(xié)助開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作，團(tuán)建活動(dòng)如聚餐、旅游、年會(huì)的籌辦。;

　　4、負(fù)責(zé)公司的文件資料、合同檔案的整理及管理;

　　5、組織公司各類(lèi)證照、資質(zhì)年檢及相關(guān)辦理工作;

　　6、協(xié)助制定各項(xiàng)行政管理規(guī)范和規(guī)章制度;

　　7、辦公室日常管理、對(duì)外行政采購(gòu)工作;

行政主管崗位職責(zé)講話(huà) 篇3

　　1.參與人力資源部組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制的修訂工作;

　　2.參與建立和完善人力建設(shè)規(guī)劃、人員需求計(jì)劃，參與制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度，包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展、企業(yè)文化等;共同對(duì)人力資源部工作負(fù)責(zé);

　　3.根據(jù)自身?xiàng)l件和組織需求，學(xué)習(xí)并進(jìn)行某一或者某幾個(gè)專(zhuān)業(yè)板塊的縱向深挖。實(shí)現(xiàn)公司人資多板塊專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的計(jì)劃;

　　4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;

　　5.完成公司管理層交辦的其他任務(wù);

行政主管崗位職責(zé)講話(huà) 篇4

　　1人事招聘

　　2 食堂管理

　　3.辦公室和車(chē)間5S管理

　　4.ISO流程文件的整理和歸檔

　　5.貨柜裝貨監(jiān)管

　　6.工廠(chǎng)相關(guān)會(huì)議的統(tǒng)籌，會(huì)議記錄和事項(xiàng)跟進(jìn)

　　7.工廠(chǎng)相關(guān)生產(chǎn)報(bào)表的優(yōu)化和整理

　　8.人員考勤和工資核算

行政主管崗位職責(zé)講話(huà) 篇5

　　1.新校區(qū)場(chǎng)地選址、裝修設(shè)計(jì)與籌建開(kāi)業(yè)

　　2.校區(qū)的改造升級(jí)，日常維修

　　3.各類(lèi)證照資質(zhì)辦理、更新、年檢

　　4.校區(qū)固定資產(chǎn)采購(gòu)管理

　　5.校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生抽檢及保潔管控

　　6.定期進(jìn)行校區(qū)稽核并對(duì)進(jìn)行校區(qū)優(yōu)化管理

　　7.完成上級(jí)交辦的臨時(shí)任務(wù)

行政主管崗位職責(zé)講話(huà) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)來(lái)訪(fǎng)接待，工作咨詢(xún)及資料轉(zhuǎn)交;

　　2、負(fù)責(zé)公司行政保障工作，如管理辦公用品、名片印制、訂水、訂票、訂餐、復(fù)印、收發(fā)快遞和報(bào)刊、辦公設(shè)備報(bào)修等日常事務(wù);

　　3、負(fù)責(zé)員工考勤管理;

　　4、協(xié)助進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)及管理;

　　5、負(fù)責(zé)與行政相關(guān)的對(duì)內(nèi)溝通協(xié)調(diào)工作;

　　6、負(fù)責(zé)組織策劃活動(dòng)等;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事物。

行政主管崗位職責(zé)講話(huà) 篇7

　　1.辦理員工的入職、轉(zhuǎn)正、升職、離職等手續(xù)，并負(fù)責(zé)做好員工檔案的存檔以及管理工作;

　　2.負(fù)責(zé)月度總結(jié)/計(jì)劃/培訓(xùn)計(jì)劃的匯總、呈報(bào)工作。

　　3. 會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作;

　　4. 負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃的制定及物品的領(lǐng)取和管理;

　　5. 人員的考勤情況;

　　6. 負(fù)責(zé)文檔資料的建立和管理;

　　7.文件的發(fā)放/收取存檔工作;

　　8.熟悉各工作崗位的工作職責(zé)和操作流程;

　　10.協(xié)助各部門(mén)做好月度預(yù)算，并呈送行政中心審批;

　　11.負(fù)責(zé)部門(mén)月度報(bào)銷(xiāo)(通訊費(fèi)、交通費(fèi));

　　12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作

行政主管崗位職責(zé)講話(huà) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)起草公司董事會(huì)、行政工作報(bào)告、總結(jié)、決議等重要公文;

　　2、傳達(dá)董事會(huì)的各項(xiàng)工作指令，支持、協(xié)調(diào)各部門(mén)、各子公司工作;完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、信息的上傳下達(dá);

　　3、全面負(fù)責(zé)辦公室的后勤保障工作;辦公物資的采購(gòu)、管理以及辦公室固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)、整合、維護(hù)工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司黨務(wù)管理工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管崗位職責(zé)講話(huà) 篇9

　　1.負(fù)責(zé)組建拓展專(zhuān)業(yè)的壽險(xiǎn)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，完善的團(tuán)隊(duì)管理，績(jī)效達(dá)成;

　　2.培訓(xùn)新人，團(tuán)隊(duì)授課，團(tuán)隊(duì)日常管理;

　　3.無(wú)需開(kāi)發(fā)陌生客源，針對(duì)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)名單，提供針對(duì)性的專(zhuān)業(yè)售后服務(wù);

　　4..組織構(gòu)建各類(lèi)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)體系與活動(dòng)，鞏固優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)合作關(guān)系與滿(mǎn)意度。

行政主管崗位職責(zé)講話(huà) 篇10

　　1、熟悉人事六大模塊，其中招聘模塊能力強(qiáng);

　　2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理，做好人才招募及人才儲(chǔ)備工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬核算、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;

　　4、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門(mén)對(duì)考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況;

　　5、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同的簽訂，勞動(dòng)合同日常管理保存管、員工檔案保存管理;

　　6、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;

　　7、處理公司內(nèi)部發(fā)文通知，會(huì)議安排等行政事宜;

　　8、負(fù)責(zé)企業(yè)思想、文化建立，籌劃增強(qiáng)員工凝聚力的宣傳和教育工作，組織各類(lèi)文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活;

　　9、辦理員工社保、公積金等相關(guān)事宜;

行政主管崗位職責(zé)講話(huà) 篇11

　　1、制定并監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理規(guī)章制度;

　　2、辦理公司文件、通知、通報(bào)等資料的起草、發(fā)放、傳遞和保存;

　　3、負(fù)責(zé)整理、歸檔并妥善保管行政部有關(guān)文件和資料;

　　4、公司內(nèi)外部單位、人員的來(lái)訪(fǎng)接待事宜以及其他方面的公關(guān)、協(xié)調(diào)工作;

　　5、制作歡迎牌、會(huì)務(wù)茶點(diǎn)、禮品采辦、菜品確認(rèn)、餐廳、酒店預(yù)訂;

　　6、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議的會(huì)場(chǎng)布置和準(zhǔn)備工作;

　　7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商協(xié)調(diào)溝通，建立供應(yīng)商臺(tái)賬;

　　8、名片請(qǐng)印、辦公用品、保潔物品管理;

　　9、辦公設(shè)備養(yǎng)護(hù)、固定資產(chǎn)管理;

　　10、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)后勤(包括員工宿舍、保潔、水電等)管理;

　　11、與相關(guān)政府部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào);

　　12、完成行政總監(jiān)、總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

行政主管崗位職責(zé)講話(huà) 篇12

　　1.負(fù)責(zé)前臺(tái)接待，做好接待與引見(jiàn)工作，快遞的收發(fā)傳達(dá);

　　2.負(fù)責(zé)公司的環(huán)境衛(wèi)生(包括復(fù)印件、空調(diào)及打卡機(jī)等)，協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作

　　3.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理

　　4.負(fù)責(zé)公司的訂餐和飲用水，負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的把控和報(bào)銷(xiāo)

　　5.負(fù)責(zé)行政流程的制定、完善和優(yōu)化，使各部門(mén)的配合更高效;

　　6.負(fù)責(zé)跟供應(yīng)商的合作以及公司行政物資的采購(gòu)

　　7.負(fù)責(zé)員工考勤的計(jì)算;

　　8.負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織以及節(jié)假日福利的發(fā)放

行政主管崗位職責(zé)講話(huà) 篇13

　　1)、負(fù)責(zé)制定公司的人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員的招聘配置。

　　2)、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

　　3)、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度;負(fù)責(zé)制定各部門(mén)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行。

　　4)、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括文體活動(dòng)安排等。

　　5)、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃。

　　6)、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)。

　　7)、負(fù)責(zé)部門(mén)一些日常行政事務(wù)，員工宿舍管理、伙食管理等，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作。

　　8)、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等。

　　9)、負(fù)責(zé)公司薪酬體系的建立和績(jī)效福利管理。

行政主管崗位職責(zé)講話(huà) 篇14

　　1、懂得驗(yàn)廠(chǎng)細(xì)節(jié)，負(fù)責(zé)公司外發(fā)工廠(chǎng)的BSCI，HIGG…等培訓(xùn)及驗(yàn)廠(chǎng)跟進(jìn)!

　　2、開(kāi)發(fā)及培訓(xùn)好我司供應(yīng)商資質(zhì)系統(tǒng)，提升供應(yīng)商資質(zhì)!

　　3、在客戶(hù)需要提供我司供應(yīng)商信息時(shí)，請(qǐng)?jiān)诹私馇宄�客�?hù)之后，提供建設(shè)性的意見(jiàn)給總經(jīng)理參考定奪!

　　4、客觀(guān)地給我司資質(zhì)供應(yīng)商做風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估!

　　5、完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行。

　　6、策劃、組織、協(xié)調(diào)公司及部門(mén)會(huì)議、員工活動(dòng)、客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)接待等。

　　7、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作。如：初審公司各類(lèi)行政管理費(fèi)用等。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代其他事情。

行政主管崗位職責(zé)講話(huà) 篇15

　　1、 根據(jù)公司要求設(shè)計(jì)出階段性的人力資源架構(gòu)管理和培訓(xùn)架構(gòu)。

　　2、 根據(jù)公司發(fā)展計(jì)劃，按時(shí)按要求完成招聘任務(wù)。

　　2、建立并妥善保管花名冊(cè)及人員檔案，完善公司人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司人力資源管理提供信息和數(shù)據(jù)分析支持。

　　3、辦理和處理員工入職、勞動(dòng)合同簽訂保管、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職、績(jī)效、獎(jiǎng)懲;定期分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)分析(人員離職率、費(fèi)用等)，定期上報(bào)人事報(bào)表。

　　4、負(fù)責(zé)中層以下管理人員(部門(mén)經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理以下職位)招聘、培訓(xùn)工作的規(guī)劃和實(shí)施工作。

　　5、負(fù)責(zé)中層管理以下崗位的定崗管理，包括崗位的設(shè)置、定編、工作細(xì)分、任職要求的明確以及崗位說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)。

　　6、收集公司員工對(duì)人力資源管理工作的意見(jiàn)、建議，將意見(jiàn)、建議和解決提案匯總整理后報(bào)總監(jiān)審閱。

　　7、做好與各部門(mén)人力資源管理事務(wù)的日常溝通。

　　8、協(xié)助總監(jiān)處理員工關(guān)系和組織團(tuán)隊(duì)文化活動(dòng)事宜。

　　9、核查公司人力資源流程、制度、政策在各部門(mén)的貫徹落實(shí)情況，與法務(wù)部門(mén)提出改正建議，并將相關(guān)情況報(bào)總經(jīng)理。

　　10、編制公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。

　　11、建立和實(shí)施培訓(xùn)體系，并協(xié)調(diào)各部門(mén)的落實(shí)。

　　12、做好培訓(xùn)需求的調(diào)查和培訓(xùn)課題、課件的策劃和組織編寫(xiě)。

　　13、組織實(shí)施員工的入職培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作。

　　14、定期或不定期組織內(nèi)部完成相關(guān)的培訓(xùn)令內(nèi)部工作順暢。

行政主管崗位職責(zé)講話(huà) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)人事管理工作;

　　2、協(xié)助組織各部門(mén)目標(biāo)計(jì)劃實(shí)施，督促跟進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)進(jìn)度，并根據(jù)績(jī)效方案考核。

　　3、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及相關(guān)團(tuán)建活動(dòng);

　　4、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理及勞動(dòng)合同簽訂;

　　5、人員社保增減、社保賬戶(hù)對(duì)賬年檢等相關(guān)工作;

　　6、人事檔案整理管理;

　　7、日常行政、后勤工作事務(wù)的安排與協(xié)調(diào);

行政主管崗位職責(zé)講話(huà) 篇17

　　1、招聘管理，關(guān)鍵崗位的招聘

　　2、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利、薪酬的統(tǒng)計(jì)、制作及發(fā)放

　　3、員工宿舍管理

　　4、各類(lèi)員工關(guān)系處理等

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合管理經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)接待、商務(wù)洽談

行政主管崗位職責(zé)講話(huà) 篇18

　　1、協(xié)助負(fù)責(zé)公司的行政辦公、接待、工商事務(wù)、信息化、資產(chǎn)、車(chē)輛、后勤管理工作;

　　2、配合直屬上級(jí)制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人事行政事務(wù)。

行政主管崗位職責(zé)講話(huà) 篇19

　　1、完成部門(mén)行政制度的建立健全和貫徹落實(shí);

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購(gòu)及固定資產(chǎn)管理、公司車(chē)輛、宿舍管理等工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)活動(dòng)策劃、組織及實(shí)施，員工生日、旅游、聚餐、節(jié)假日福利安排;

　　4、有采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立的統(tǒng)籌倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)輔料議價(jià)及采購(gòu)工作;

　　5、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

行政主管崗位職責(zé)講話(huà) 篇20

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定和優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出崗位設(shè)置與人員配備方案，籌劃并實(shí)施人才儲(chǔ)備及梯隊(duì)建設(shè);

　　3、組織制定招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項(xiàng)規(guī)定和管理流程并負(fù)責(zé)具體實(shí)施落實(shí);

　　4、完善激勵(lì)機(jī)制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本;

　　5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同管理并處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的各項(xiàng)事宜;

　　6、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理及實(shí)施工作

　　7、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核管理及相關(guān)申訴處理工作;

　　8、負(fù)責(zé)公司行政管理，及后勤保障工作的開(kāi)展落實(shí)。

行政主管崗位職責(zé)講話(huà) 篇21

　　1.負(fù)責(zé)浙江河北商會(huì)招商委員會(huì)的日常招商工作對(duì)接;特別是政府、企事業(yè)單位的外聯(lián)性事務(wù);

　　2.負(fù)責(zé)協(xié)助對(duì)外招商項(xiàng)目的考查、信息收集、報(bào)表整理、用于提供參考決策;

　　3.負(fù)責(zé)準(zhǔn)備各項(xiàng)目洽談所需材料(包括文字、示意圖等)并做好歸檔工作;

　　4.協(xié)助起草相關(guān)的對(duì)外合同文本及文件;

　　5.協(xié)助統(tǒng)計(jì)各大企業(yè)的基本狀況、企業(yè)類(lèi)型及評(píng)估招商引資可行性;

　　6.負(fù)責(zé)外聯(lián)相關(guān)企業(yè)宣傳事宜及策劃相應(yīng)活動(dòng)‘

　　7.負(fù)責(zé)招商委員會(huì)各來(lái)訪(fǎng)人員接待服務(wù)工作，組織安排各項(xiàng)會(huì)議。

行政主管崗位職責(zé)講話(huà) 篇22

　　1、負(fù)責(zé)人力資源管理與開(kāi)發(fā)工作，建立與健全人力資源制度;

　　2、負(fù)責(zé)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃、調(diào)配與管理;

　　3、對(duì)公司人力資源涉及的各項(xiàng)工作進(jìn)行政策性指導(dǎo)，提供人力資源信息;

　　4、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，并指導(dǎo)和調(diào)控下屬機(jī)構(gòu)的招聘工作;

　　5、建立公司培訓(xùn)體系，開(kāi)發(fā)并執(zhí)行相關(guān)培訓(xùn)課程;

　　6、負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施，主導(dǎo)公司績(jī)效考核工作;

　　7、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金的管理;

　　8、負(fù)責(zé)公司人員檔案資料管理;

　　9、負(fù)責(zé)公司的員工勞動(dòng)關(guān)系管理。

行政主管崗位職責(zé)講話(huà) 篇23

　　1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌行政工作;

　　2、負(fù)責(zé)車(chē)輛管理;

　　3、負(fù)責(zé)相關(guān)活動(dòng)策劃，如年會(huì)、團(tuán)建、招待餐等;

　　5、負(fù)責(zé)食堂管理;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政主管崗位職責(zé)講話(huà) 篇24

　　1. 與各職能部門(mén)及相關(guān)工作對(duì)接人保持良好、順暢的溝通;

　　2. 存檔文件及電子數(shù)據(jù)安全，及時(shí)備份，無(wú)遺失、信息泄露等情況;

　　3. 協(xié)助上級(jí)完成部門(mén)會(huì)議準(zhǔn)備、執(zhí)行及總結(jié)工作;

　　5. 全面負(fù)責(zé)公司客戶(hù)接待等各項(xiàng)行政管理、保潔管理;

　　6. 協(xié)助上級(jí)完公司團(tuán)建等各項(xiàng)工作;

　　7. 其他上級(jí)臨時(shí)安排工作完成情況;

行政主管崗位職責(zé)講話(huà) 篇25

　　1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)資料統(tǒng)計(jì)和歸檔、管理訂單、業(yè)績(jī)核算、投標(biāo)報(bào)價(jià)、貨物清點(diǎn)、辦公用品采購(gòu)等;

　　2、運(yùn)營(yíng)維護(hù)公司的微信號(hào)，建立公司電商平臺(tái);

　　3、提供優(yōu)良的客戶(hù)服務(wù)，接打電話(huà)，解答客戶(hù)的問(wèn)題;

　　4、通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò)等方式維護(hù)客戶(hù);

　　5、配合后勤及其他部門(mén)，做好客戶(hù)的回款及售后服務(wù);

行政主管崗位職責(zé)講話(huà) 篇26

　　1、維護(hù)并拓展招聘渠道，及時(shí)補(bǔ)充各崗位的人員需求;

　　2、辦理各部門(mén)人員入職、合同簽訂、異動(dòng)、離職等手續(xù)，規(guī)范管理人事檔案;

　　3、收集整理各部門(mén)的績(jī)效考核結(jié)果;

　　4、造工資表，并進(jìn)行差異分析，把控人工成本;

　　5、管理公司社保賬戶(hù)，及時(shí)辦理各險(xiǎn)種的異動(dòng)、年審等;

　　6、起草、修改各類(lèi)報(bào)告文件，負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)議組織準(zhǔn)備工作并做好記錄;

　　7、負(fù)責(zé)辦公室的其他工作。

行政主管崗位職責(zé)講話(huà) 篇27

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的人事、行政、后勤工作;

　　2、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;

　　3、負(fù)責(zé)考勤，員工入、離職手續(xù)的辦理，員工勞動(dòng)合同的續(xù)簽，人事檔案的整理;

　　4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的協(xié)調(diào)處理;

　　5、建立和完善辦公室行政管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。

　　6、負(fù)責(zé)公司全體員工的后勤保障工作，包括車(chē)輛、食堂、固定資產(chǎn)維護(hù)、辦公用品購(gòu)買(mǎi)等事務(wù);

　　7、負(fù)責(zé)組織和策劃公司年會(huì)、旅游及其它文娛活動(dòng)。

　　8、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

行政主管崗位職責(zé)講話(huà) 篇28

　　1、制定培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作;

　　2、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門(mén)的工作要求;

　　3、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。

　　4、組織分公司的員工活動(dòng)，員工關(guān)系的處理;