行政主管崗位職責講話（精選20篇）

行政主管崗位職責講話 篇1

　　1.參與人力資源部組織結構圖和人員編制的修訂工作;

　　2.參與建立和完善人力建設規(guī)劃、人員需求計劃，參與制訂并組織實施人力資源管理制度，包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展、企業(yè)文化等;共同對人力資源部工作負責;

　　3.根據(jù)自身條件和組織需求，學習并進行某一或者某幾個專業(yè)板塊的縱向深挖。實現(xiàn)公司人資多板塊專業(yè)化發(fā)展的計劃;

　　4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;

　　5.完成公司管理層交辦的其他任務;

行政主管崗位職責講話 篇2

　　1、負責博物館行政事務管理、預算、合同審核等工作;

　　2、負責公文寫作，完善規(guī)章制度及流程;

　　3、負責公司大事記、檔案管理工作;

　　4、跟進博物館項目，跨部門溝通協(xié)調，確保流程順利完成;

　　5、協(xié)助上級處理日常事務工作，完成相關文字工作，跟進相關流程。

行政主管崗位職責講話 篇3

　　1、根據(jù)城市公司發(fā)展規(guī)劃，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，完成招聘與入職安排;

　　2、負責團隊考勤、績效管理、勞動關系、社保公積金申報等工作;

　　3、協(xié)助開展企業(yè)文化建設工作，團建活動如聚餐、旅游、年會的籌辦。;

　　4、負責公司的文件資料、合同檔案的整理及管理;

　　5、組織公司各類證照、資質年檢及相關辦理工作;

　　6、協(xié)助制定各項行政管理規(guī)范和規(guī)章制度;

　　7、辦公室日常管理、對外行政采購工作;

行政主管崗位職責講話 篇4

　　1人事招聘

　　2 食堂管理

　　3.辦公室和車間5S管理

　　4.ISO流程文件的整理和歸檔

　　5.貨柜裝貨監(jiān)管

　　6.工廠相關會議的統(tǒng)籌，會議記錄和事項跟進

　　7.工廠相關生產(chǎn)報表的優(yōu)化和整理

　　8.人員考勤和工資核算

行政主管崗位職責講話 篇5

　　1.負責來電的接聽和記錄;

　　2.負責前臺接待、引導工作;

　　3.負責公司文件的打印和復印工作;

　　4.負責部門文件和資料的發(fā)放工作;

　　5.負責公司通訊錄的整理、打印和變更工作;

　　6.負責機票、酒店、餐廳、娛樂場所的預訂工作;

　　7.負責辦公室清潔的檢查、維護工作;

　　8.負責辦公室綠化、飲用水工作;

　　9.完成領導交辦的其他事宜。

行政主管崗位職責講話 篇6

　　1、熟知樓宇情況，了解客戶資料信息;

　　2、積極搞好與客戶的溝通與聯(lián)系;

　　3、協(xié)調溝通各部門日常工作;

　　4、及時與各部門負責人聯(lián)系，反映并協(xié)調解決客戶提出的合理要求;

　　5、及時處理解決客戶的投訴，做到“件件有回答，事事有結果”;

　　6、對客服各專業(yè)當值人員工作進行監(jiān)督;

　　7、了解下屬工作情況，定期進行培訓，負責員工培訓考核工作并向項目經(jīng)理匯報;

　　8、定期總結有關客服工作各方面情況，并提出下一步工作計劃;

　　9、制定和完善、修改部門內的各項崗位責任制，并在工作中加以落實

　　10、制定和實施部門管理計劃;

　　11、對部門發(fā)生的重大問題進行處理;

　　12、根據(jù)會議安排協(xié)調人員做好接待、服務及會議室的清理工作;

　　13、定期對會議和前臺耗材進行清點，及時補充、申請采購。

行政主管崗位職責講話 篇7

　　1、負責員工入離職辦理、勞動合同簽訂、員工活動組織、社保公積金辦理等事務;

　　2、負責員工人事檔案整理保管、人事數(shù)據(jù)庫更新，按規(guī)定上報公司總部;

　　3、負責員工工資、績效、提成的核算發(fā)放;

　　4、 協(xié)助部門負責人做好協(xié)調各部門關系和日常事務處理

　　5、完成領導交辦的其他工作。

行政主管崗位職責講話 篇8

　　1.負責公司辦公設備的管理，計算機、復印機的具體使用和登記

　　2.負責低值易耗辦公用品的采購、發(fā)放、使用登記和離職時的繳回

　　3.負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統(tǒng)計，做到入庫有驗收、出庫有手續(xù)

　　4.負責公司辦公資料的收集整理、分類與管理

　　5.飲用水管理、訂餐、訂會議室、訂票等

　　6.來訪者接待，會議活動等

　　7.起草、整理公司有關文件并以公司名義下發(fā)文件

　　8.完成公司下達的其他任務

行政主管崗位職責講話 篇9

　　1、負責辦公室日常辦公制度維護、管理。

　　2、負責公司行政文件、資料的檔案管理工作。

　　3、負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。

　　4、負責對全體辦公人員(各部門)進行日�？记凇�

　　5、負責公司辦公設備，如計算機、傳真機、簽字長途電話、復印機的具體使用和登記，名片印制等工作。

　　6、處理公司對外接待工作。

　　7、組織公司內部各項定期和不定期集體活動。

　　8、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務。

　　9、按照公司行政管理制度處理其他相關事務。

　　10、完成領導臨時交辦的其他任務。

行政主管崗位職責講話 篇10

　　1、負責公司日常行政事務的管理及實施，保證和維護辦公設備設施及網(wǎng)絡的正常運行;

　　2、負責做好內部公文的起草、制文、發(fā)布，外部公文的接收、處理，以及公司的檔案管理工作;

　　3、負責編制各項行政辦公費用的年度預算工作，做好辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品、福利禮品等物資的采購、盤點及日常管理工作;

　　4、負責對外聯(lián)系，做好項目申報、工商登記、街道等外聯(lián)工作;

　　5、負責公司車輛調度、員工宿舍租賃、工作服定制與發(fā)放、6S檢查與管理等相關后勤保障工作;

　　6、負責公司各項會議的組織召開，包括擬發(fā)會議通知、準備會議材料，整理會議紀要等;

　　7、根據(jù)公司發(fā)展要求制訂公司文化建設和相關活動的方案，組織和推動企業(yè)文化建設與發(fā)展;

　　8、完成上級領導下達的臨時性事物。

行政主管崗位職責講話 篇11

　　1. 重點工作是：員工培訓及招聘，培訓方面需要編寫非專業(yè)性的教材，開展培訓工作;

　　2. 其次是協(xié)助完成公司人力資源體系文件的編制、企業(yè)文化建設，薪酬建議規(guī)劃，勞工關系處理等;

　　3. 負責公司各部門招聘需求信息的采集、分析、整理，并制定和組織實施招聘計劃，建立儲備人才信息的資料庫;

　　4. 跟進落實公司各項規(guī)章制度的實施，員工異動管理，確保各項行政、人事流程和政策順利、有效執(zhí)行;

　　5. 領導交辦的其他事務。

行政主管崗位職責講話 篇12

　　1、45周歲以下，學歷不限;

　　2、負責公司人員招聘、面試;

　　3、負責公司人員入職及離職管理，勞動合同及社保管理;

　　4、負責公司人員工資核算;

　　5、負責人力資源管理程序制度制定、監(jiān)督及執(zhí)行;

　　6、負責公司門衛(wèi)及食堂管理;

　　7、負責公司文件、資質證書等資料管理;

　　8、負責公司接待、車輛等管理安排;

　　9、負責公司宿舍管理;

　　10、起草公司各種文件、項目申報等資料整理;

　　11、領導安排的其它工作任務。

行政主管崗位職責講話 篇13

　　1、負責來訪接待，工作咨詢及資料轉交;

　　2、負責公司行政保障工作，如管理辦公用品、名片印制、訂水、訂票、訂餐、復印、收發(fā)快遞和報刊、辦公設備報修等日常事務;

　　3、負責員工考勤管理;

　　4、協(xié)助進行固定資產(chǎn)盤點及管理;

　　5、負責與行政相關的對內溝通協(xié)調工作;

　　6、負責組織策劃活動等;

　　7、領導安排的其他事物。

行政主管崗位職責講話 篇14

　　1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級領導制定和優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和人力發(fā)展規(guī)劃，提出崗位設置與人員配備方案，籌劃并實施人才儲備及梯隊建設;

　　3、組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實;

　　4、完善激勵機制，合理規(guī)劃和控制人力資源成本;

　　5、負責員工勞動合同管理并處理與勞動關系相關的各項事宜;

　　6、負責公司培訓管理及實施工作

　　7、負責公司績效考核管理及相關申訴處理工作;

　　8、負責公司行政管理，及后勤保障工作的開展落實。

行政主管崗位職責講話 篇15

　　1、全面負責公司整體行政辦公、后勤總務管理，為各職能部門提供高效的行政服務;

　　2、 協(xié)助人力資源總監(jiān)建立內部行政管理計劃目標，制定、執(zhí)行及監(jiān)控各職能部門行政計劃及費用預算;

　　3、負責部門日常(部門例會、跨部門的協(xié)調等)管理工作;

　　4、參與制定、修訂公司的相關規(guī)章管理制度，對相關的管理制度進行修訂;

　　5、負責公司辦公設備及物料管理，確保公司資產(chǎn)及物料設備及時、合理有效使用;

　　6、負責管理公司車隊，對公司的車輛進行合理調度;

　　7、負責對公司公共秩序和公共財產(chǎn)進行管理，以及消防設施的檢查與維護，確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的安全進行;

　　8、負責管理公司食堂、員工宿舍、清潔衛(wèi)生、安全保衛(wèi)、急救、個人勞保用品及訪客的管理工作;

　　9、負責 組織公司文件草擬、下發(fā)、傳閱、控制等管理，起草董事長、總經(jīng)理對外的發(fā)言稿件;

　　10、負責公司的企業(yè)文化建設，貫徹執(zhí)行公司的整體宣傳戰(zhàn)略，領會和傳達公司領導的戰(zhàn)略意圖，并負責制定公司中長期宣傳計劃。

行政主管崗位職責講話 篇16

　　1、 制定及優(yōu)化行政工作流程并負責實施和監(jiān)督;

　　2、 評估各地辦公室設置的必要性和合理性，并控管各項資產(chǎn)配置;

　　3、 督進各地辦公室資產(chǎn)的日常管理，定期或不定期組織資產(chǎn)盤點，并提交盤點報告，確保資產(chǎn)的安全性、完整性、帳實相符;

　　4、 負責公司各類證照、公章的保管和使用，并對公章和證照的使用進行監(jiān)督和管理;

　　5、 統(tǒng)籌協(xié)議酒店的簽訂和管理，為員工差旅提供優(yōu)質經(jīng)濟的服務;

　　6、 統(tǒng)籌會議管理;負責內部重大活動及工作會議的會務服務;

　　7、 統(tǒng)籌各項員工福利的實施，及各類辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;

　　8、 審核全國日常行政費用預算;

　　9、 準時呈交各類工作報表/報告;

　　10、 其他上級交辦事項。

行政主管崗位職責講話 篇17

　　1、全面開展公司的日常行政管理工作，有效保障公司正常秩序的運行;

　　2、制定和完善公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況;

　　3、負責公司員工福利項目的策劃、統(tǒng)籌與執(zhí)行，如員工團建活動、節(jié)假日活動、生日會等;

　　4、負責推進公司企業(yè)文化的宣傳和建設，建立良好的企業(yè)形象;

行政主管崗位職責講話 篇18

　　1、負責行政后勤工作，宿舍、飯?zhí)�、保安管�?

　　2、對接安全工作及安全資料，對接政府部門例行檢查工作，有安全證者優(yōu)先;

　　3、熟悉掌握辦公設備、設施保養(yǎng)，維修的預算方法;

　　4、主持總務及廠區(qū)安全例會，及參加相關會議;

　　5、負責員工的安全教育培訓，消防培訓;

　　6、巡視、監(jiān)督、檢查總務的各項工作;

　　7、合理控制公司的日常費用;

　　8、依程序提出與相關部門之間的工作意見并批報，協(xié)調與相關部門的工作聯(lián)系。

行政主管崗位職責講話 篇19

　　1、負責公司各項行政事務的統(tǒng)籌規(guī)劃與管理，編制各項行政制度與流程，確保公司制度有效執(zhí)行;

　　2、負責維護公關關系，包括公司外部供應商的開拓、維護及政府關系的維護;

　　3、負責公司行政費用的年度規(guī)劃與日常管控并監(jiān)督執(zhí)行，組織落實行政年度、月度工作計劃;

　　4、負責公司辦公環(huán)境管理、固定資產(chǎn)管理等，定期對行政管理制度與流程進行優(yōu)化;

　　5、與政府部門對接，負責公司商標注冊;

　　5、提供跨部門業(yè)務支撐服務，負責內外部的溝通、協(xié)作，組織并落實各項企業(yè)文化活動。

行政主管崗位職責講話 篇20

　　1.負責招聘渠道的維護和開發(fā)，根據(jù)招聘需求制訂招聘計劃，完成人員招聘工作

　　2.負責編制崗位說明書、崗位發(fā)布、篩選、初試、復試安排、面試結果反饋跟蹤

　　3.負責建立員工檔案、員工入職、轉正、調崗、勞動合同續(xù)簽、離職等手續(xù)辦理

　　4.負責企業(yè)文化內容制定、人事制度宣導與培訓;考勤管理工資核算，活動組織

　　5.負責公司日常費用的審核及報銷，銷售部門報表統(tǒng)計，供應商月結對賬單核對