行政主管崗位職責(zé)講話（精選17篇）

行政主管崗位職責(zé)講話 篇1

　　1.參與人力資源部組織結(jié)構(gòu)圖和人員編制的修訂工作;

　　2.參與建立和完善人力建設(shè)規(guī)劃、人員需求計劃，參與制訂并組織實施人力資源管理制度，包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工發(fā)展、企業(yè)文化等;共同對人力資源部工作負責(zé);

　　3.根據(jù)自身條件和組織需求，學(xué)習(xí)并進行某一或者某幾個專業(yè)板塊的縱向深挖。實現(xiàn)公司人資多板塊專業(yè)化發(fā)展的計劃;

　　4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持;

　　5.完成公司管理層交辦的其他任務(wù);

行政主管崗位職責(zé)講話 篇2

　　1人事招聘

　　2 食堂管理

　　3.辦公室和車間5S管理

　　4.ISO流程文件的整理和歸檔

　　5.貨柜裝貨監(jiān)管

　　6.工廠相關(guān)會議的統(tǒng)籌，會議記錄和事項跟進

　　7.工廠相關(guān)生產(chǎn)報表的優(yōu)化和整理

　　8.人員考勤和工資核算

行政主管崗位職責(zé)講話 篇3

　　1、根據(jù)城市公司發(fā)展規(guī)劃，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，完成招聘與入職安排;

　　2、負責(zé)團隊考勤、績效管理、勞動關(guān)系、社保公積金申報等工作;

　　3、協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)工作，團建活動如聚餐、旅游、年會的籌辦。;

　　4、負責(zé)公司的文件資料、合同檔案的整理及管理;

　　5、組織公司各類證照、資質(zhì)年檢及相關(guān)辦理工作;

　　6、協(xié)助制定各項行政管理規(guī)范和規(guī)章制度;

　　7、辦公室日常管理、對外行政采購工作;

行政主管崗位職責(zé)講話 篇4

　　1、負責(zé)博物館行政事務(wù)管理、預(yù)算、合同審核等工作;

　　2、負責(zé)公文寫作，完善規(guī)章制度及流程;

　　3、負責(zé)公司大事記、檔案管理工作;

　　4、跟進博物館項目，跨部門溝通協(xié)調(diào)，確保流程順利完成;

　　5、協(xié)助上級處理日常事務(wù)工作，完成相關(guān)文字工作，跟進相關(guān)流程。

行政主管崗位職責(zé)講話 篇5

　　1、負責(zé)項目部辦公室、宿舍、飯?zhí)眉败囕v管理;

　　2、負責(zé)項目部人員人事管理，例如入離職手續(xù)、考勤管理等基礎(chǔ)工作;

　　2、負責(zé)項目部設(shè)備及各類辦公用品申購、保管及發(fā)放;

　　4、完成項目經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)，做好業(yè)務(wù)接待工作。

行政主管崗位職責(zé)講話 篇6

　　一、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標與計劃制定和實施、組織架構(gòu)的設(shè)計和完善、融投資策劃;

　　二、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理完善公司總體制度規(guī)劃并監(jiān)督實施，運用先進管理模式進行現(xiàn)代管理;

　　三、負責(zé)所轄各部門的機構(gòu)設(shè)置和管理制度的制訂、各項工作的開展和督導(dǎo)以及績效考核;

　　四、負責(zé)公司客戶資源的開發(fā)和維護，市場分析和新業(yè)務(wù)的拓展;

　　五、負責(zé)協(xié)助其它部門制定費用使用計劃，降低部門運營成本，并監(jiān)督實施;

　　六、負責(zé)公司公共關(guān)系、企業(yè)形象、品牌建設(shè)的規(guī)范和提升;

　　七、負責(zé)代表公司進行商務(wù)談判、接待重要賓客、接受客戶投訴及進行危機管理。

行政主管崗位職責(zé)講話 篇7

　　1、負責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔

　　2、負責(zé)上傳下達，配合其他部門各類活動及工作;

　　3、負責(zé)辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;

　　4、負責(zé)部門考勤管理工作;

　　5、負責(zé)企業(yè)文化平臺的信息管理;

　　6、負責(zé)會議紀要和文字材料的管理;

　　7、負責(zé)固定資產(chǎn)管理;

行政主管崗位職責(zé)講話 篇8

　　1、協(xié)調(diào)公司部門之間的關(guān)系，保障公司各部門溝通順暢;

　　2、負責(zé)公司日常行政與后勤事務(wù)的管理、督辦、確保工作高效展開;

　　3、負責(zé)企業(yè)文化及信息平臺建設(shè)，公司對外形象宣傳及公共關(guān)系;

　　4、負責(zé)部門員工的管理、培養(yǎng)，建立高效的團隊;

　　5、做好公司行政接待工作。

行政主管崗位職責(zé)講話 篇9

　　1、 負責(zé)事業(yè)部招聘，并組織相關(guān)人員開展初試、復(fù)試和錄用等工作;

　　2、 負責(zé)事業(yè)部員工關(guān)系管理、團隊維穩(wěn)、組織團建活動等;

　　3、 負責(zé)事業(yè)部管理及維護人事檔案，及時更新電子員工檔案信息;

　　4、 負責(zé)事業(yè)部工資核算及社保公積金辦理;

　　5、 完成上級交辦的其他工作。

行政主管崗位職責(zé)講話 篇10

　　1.負責(zé)公司內(nèi)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作;

　　2.代表公司對外出訪、宣傳及溝通工作，樹立良好的企業(yè)形象;

　　3.負責(zé)公司重大活動組織、協(xié)調(diào)和接待工作，參與公司重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理活動，做好危機公關(guān);

　　4.負責(zé)做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作;

　　5.負責(zé)安排公司領(lǐng)導(dǎo)人接受媒體采訪，負責(zé)接待政府及有關(guān)部門、重點企業(yè)人員與公司領(lǐng)導(dǎo)會面、洽商等活動;

　　6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管崗位職責(zé)講話 篇11

　　1、負責(zé)各項行政后勤事務(wù)與溝通協(xié)調(diào)工作，保證后勤部門的運作流暢;

　　2、具有解決復(fù)雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

　　3、參與公司重大項目的洽談和后續(xù)跟進工作。

　　4、負責(zé)工廠和營銷中心會議安排、重點事項協(xié)調(diào)、招待等日常工作安排。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政主管崗位職責(zé)講話 篇12

　　公司日常服務(wù)的保障工作，訪客接待;

　　辦公室資產(chǎn)管理和辦公室室內(nèi)外環(huán)境維護;

　　日常辦公室的管理，如5S、清潔、綠植維護、IT聯(lián)絡(luò);

　　日常用品及辦事處物品的采購;

　　公司會議室的管理;

　　支持公司活動，如年度聚會、團隊建設(shè)等;

　　人員考勤管理，月度考勤統(tǒng)計;

　　領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管崗位職責(zé)講話 篇13

　　1、文控管理，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建設(shè)并完善行政制度、流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、辦公環(huán)境管理，負責(zé)辦公環(huán)境維護與改善;

　　3、資產(chǎn)費用管理，包括辦公用品和固定資產(chǎn)管理、行政費用的管理;

　　4、日常行政工作，包括公司級重大活動、員工活動策劃組織、公司車輛管理等;

　　5、負責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)事件的應(yīng)急處理;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.

行政主管崗位職責(zé)講話 篇14

　　1)、負責(zé)制定公司的人力資源發(fā)展計劃及人員的招聘配置。

　　2)、負責(zé)員工勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理;負責(zé)員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;負責(zé)公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。

　　3)、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司管理規(guī)章制度;負責(zé)制定各部門崗位職責(zé)說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行。

　　4)、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括文體活動安排等。

　　5)、負責(zé)協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃。

　　6)、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。

　　7)、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，員工宿舍管理、伙食管理等，配合上級做好行政人事方面的工作。

　　8)、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等。

　　9)、負責(zé)公司薪酬體系的建立和績效福利管理。

行政主管崗位職責(zé)講話 篇15

　　1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責(zé)新員工的招聘錄用;

　　2、對各部門工作崗位進行分析，為管理活動提供相關(guān)的信息;

　　3、擬定公司員工培訓(xùn)目標、方針，建立培訓(xùn)體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計劃;

　　4、總結(jié)、評估培訓(xùn)結(jié)果，建立員工個人學(xué)習(xí)檔案，描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動態(tài)資料;

　　5、負責(zé)公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施;

　　6、負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，負責(zé)員工的內(nèi)部異動;

　　7、負責(zé)辦理公司員工的各類保險，及停辦離職，退休員工各類保險工作;

　　8、協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘 崗位分析與崗位說明、培訓(xùn)、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件;

　　9、協(xié)助公司各部門經(jīng)理處理有關(guān)人力資源工作的咨詢和支持。

　　10、對本部門工作負主要責(zé)任，監(jiān)督指導(dǎo)下屬的工作。

行政主管崗位職責(zé)講話 篇16

　　1.負責(zé)部門的申請匯報流程跟進;

　　2.整理歸檔部門的日常資料、文檔、相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)及各種合同、資料的存檔保管工作;

　　3.整理部門的報銷單據(jù)并走報銷流程。

　　4.負責(zé)完成部門負責(zé)人安排的其它工作。

行政主管崗位職責(zé)講話 篇17

　　1、 在公司發(fā)展戰(zhàn)略基礎(chǔ)上，協(xié)助上級建立并實施各項人資行政管理制度及流程;

　　2、 主要負責(zé)日常的人員招聘、績效薪酬、員工關(guān)系管理等人力資源及行政管理工作;

　　3、 負責(zé)處理員工勞動關(guān)系糾紛，有效降低和避免勞資風(fēng)險;

　　4、 結(jié)合公司發(fā)展實際，不斷修訂和完善人資行政相關(guān)管理制度和工作流程;

　　5、 對本部門員工加強培養(yǎng)，不斷提升部門員工的專業(yè)能力和管理水平。