科長(zhǎng)職責(zé)（通用31篇）

科長(zhǎng)職責(zé) 篇1

　　1.在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的全面工作。

　　2.認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家政策、法律法規(guī)和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　3.組織全科人員的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高科內(nèi)人員的政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平，及時(shí)傳達(dá)醫(yī)院會(huì)議精神，落實(shí)醫(yī)院的各項(xiàng)決定。

　　4.制定本科室年度計(jì)劃和科室人員工作職責(zé)，督促檢查科內(nèi)人員的各項(xiàng)工作。

　　5.制定和完善醫(yī)院《成本核算制度》、《經(jīng)濟(jì)管理方案》和其他責(zé)任制管理方案。

　　6.審核檢查成本核算和獎(jiǎng)金核算數(shù)據(jù)，按經(jīng)管方案計(jì)算科室獎(jiǎng)金，充分調(diào)動(dòng)全院職工的積極性。

　　7.監(jiān)督檢查科室執(zhí)行《獎(jiǎng)金二級(jí)分配指導(dǎo)方案》，打破科室內(nèi)部分配的平均主義。

　　8.搞好科室成本效益分析，指導(dǎo)和監(jiān)督科室合理組織收人,嚴(yán)格控制支出，抓好增收節(jié)支工作。

　　9.定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息。

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長(zhǎng)職責(zé) 篇2

　　1.在站長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)本部門的實(shí)際情況，制訂本科各崗位職責(zé)、各業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。

　　2.以身作則，密切聯(lián)系群眾。督促全科人員遵守本血站的各項(xiàng)規(guī)章制度,合理安排全科人員的工作，明確分工、分組,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　3.定期組織本科人員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，做好職工的思想政治工作，激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感。堅(jiān)持原則，弘揚(yáng)正氣，敢于同不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)。

　　4.加強(qiáng)與兄弟科室之間的聯(lián)系，取長(zhǎng)補(bǔ)短，團(tuán)結(jié)協(xié)作。定期召開全科人員會(huì)議，增強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，研究存在問(wèn)題，傳達(dá)貫徹血站召開的會(huì)議精神，不斷提高工作質(zhì)量。

　　5.定期組織本科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)并考核，不斷提高本科人員的業(yè)務(wù)水平。

　　6.經(jīng)常對(duì)本科的各個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，對(duì)重大問(wèn)題、差錯(cuò)事故應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，配合有關(guān)部門進(jìn)行分析并采取相應(yīng)措施。

　　7.按規(guī)定做好各種資料的保存、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。定期對(duì)各種儀器設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，有故障的儀器設(shè)備應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)部門維修或更新。對(duì)科室所需物品的增補(bǔ)應(yīng)做到及時(shí)、節(jié)約。

　　8.在站長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全科人員完成獻(xiàn)血者的接待、體檢、化驗(yàn)、采血、成分制備等工作，確保血液質(zhì)量。

　　9.負(fù)責(zé)采血車(點(diǎn))的管理工作。

　　10.負(fù)責(zé)本科人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)和工作效率。

　　11.負(fù)責(zé)科內(nèi)的排班工作。

　　12.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

科長(zhǎng)職責(zé) 篇3

　　1.在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持組織科日常工作。

　　2.組織好本科人員的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

　　3.根據(jù)上級(jí)黨組織和校黨委有關(guān)組織工作的要求，提出實(shí)施意見(jiàn)，經(jīng)黨委審批后,認(rèn)真貫徹落實(shí)。

　　4.根據(jù)校黨委關(guān)于加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和做好發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)，切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),做好發(fā)展黨員工作。

　　5.做好校級(jí)、市級(jí)以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)基層黨組織的評(píng)選表彰工作。

　　6.督促落實(shí)校黨委《黨員教育管理制度》，加強(qiáng)調(diào)查研究,有的放矢地搞好黨員教育和管理工作。

　　7.組織做好黨員年報(bào)、組織政審、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)、宣傳報(bào)道以及黨費(fèi)的收繳、管理和使用等工作。

　　8.認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長(zhǎng)職責(zé) 篇4

　　1.負(fù)責(zé)計(jì)劃財(cái)務(wù)科日常管理工作。

　　2.研究提出市糧食總量平衡、品種結(jié)構(gòu)、年度收支計(jì)劃和中長(zhǎng)期規(guī)劃意見(jiàn)與建議，安排重點(diǎn)用糧計(jì)劃。

　　3.負(fù)責(zé)市糧食行業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，承辦糧食流通、加工、倉(cāng)儲(chǔ)等統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總上報(bào)工作。

　　4.配合有關(guān)部門管理地方糧食風(fēng)險(xiǎn)基金，做好糧食財(cái)務(wù)掛賬的清理和消化工作。

　　5.組織協(xié)同有關(guān)部門做好糧食系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理和職工住房資金使用與管理工作。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長(zhǎng)職責(zé) 篇5

　　1.負(fù)責(zé)起草外事管理工作計(jì)劃。

　　2.負(fù)責(zé)外教的審批錄用、辭退和管理。

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)外交流活動(dòng)的組織。

　　4.負(fù)責(zé)外事活動(dòng)的審批、組織。

　　5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)做好對(duì)外聯(lián)合辦學(xué)的相關(guān)工作。

科長(zhǎng)職責(zé) 篇6

　　1.認(rèn)真執(zhí)行場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)森工生產(chǎn)、安全生產(chǎn)工作的部署，制訂各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織落實(shí)。

　　2.掌握全場(chǎng)森林資源狀況，合理安排采伐。落實(shí)年度伐區(qū)規(guī)劃，狠抓生產(chǎn)銷售進(jìn)度，確保完成上級(jí)下達(dá)的木材生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)。

　　3.全程參與主伐山場(chǎng)招投標(biāo)工作，不斷完善工作機(jī)制。

　　4.落實(shí)安全生產(chǎn)工作實(shí)施方案，確保實(shí)現(xiàn)全年無(wú)生產(chǎn)責(zé)任事故的目標(biāo)。

　　5.做好生產(chǎn)成本控制，對(duì)涉及資金收付事項(xiàng)進(jìn)行復(fù)核。

　　6.對(duì)各崗位人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，搞好分工協(xié)作，并進(jìn)行考勤。

科長(zhǎng)職責(zé) 篇7

　　1.對(duì)學(xué)生科職責(zé)范圍內(nèi)的工作組織實(shí)施，全面負(fù)責(zé)。

　　2.主持學(xué)生科工作，組織全科人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)全科人員的工作分工、任務(wù)的布置，并檢查、督促其完成。

　　3.制訂本科的學(xué)期、學(xué)年工作計(jì)劃，組織實(shí)施和檢査，做好總結(jié)。擬訂全校學(xué)生管理工作的學(xué)期或?qū)W年計(jì)劃，經(jīng)主管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，做好檢查和總結(jié)。

　　4.負(fù)責(zé)擬訂、健全學(xué)生管理的各項(xiàng)規(guī)章制度和條例。對(duì)違紀(jì)的學(xué)生提出處理意見(jiàn)，嚴(yán)格學(xué)生行為管理。對(duì)升、留級(jí)、休、退、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)、結(jié)業(yè)、肄業(yè)的學(xué)生提出處理意見(jiàn)。

　　5.負(fù)責(zé)審批學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金、生活困難補(bǔ)助，掌握學(xué)生科經(jīng)費(fèi)的使用情況。

　　6.負(fù)責(zé)組織協(xié)同教務(wù)部門實(shí)施招生、分配工作，組織好人學(xué)教育、軍事訓(xùn)練、形勢(shì)教育和畢業(yè)教育。

　　7.貫徹《班主任工作條例》，協(xié)助主管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理班主任，指導(dǎo)、檢查、督促班主任開展工作，負(fù)責(zé)對(duì)班主任工作進(jìn)行考核與評(píng)定。

　　8.及時(shí)掌握和分析學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)、生活、紀(jì)律狀況和行為表現(xiàn)，采取有效措施，強(qiáng)化教育和管理，保證正常教學(xué)和生活秩序。

　　9.組織全校性的學(xué)生活動(dòng)，并協(xié)同各科室對(duì)學(xué)生進(jìn)行行為和生活管理。

　　10.副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)做好日常工作，科長(zhǎng)外出或暫缺時(shí)，代理科長(zhǎng)工作。

科長(zhǎng)職責(zé) 篇8

　　1、負(fù)責(zé)審核公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告;

　　2、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算編制和執(zhí)行過(guò)程監(jiān)控，定期反饋總經(jīng)理預(yù)算執(zhí)行差異和管理建議

　　3、獨(dú)立完成所有會(huì)計(jì)憑證編制與全盤帳務(wù)處理能力，根據(jù)要求上報(bào)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告及報(bào)表

　　4、對(duì)公司稅收進(jìn)行統(tǒng)籌安排，合法合理避稅，有效降低整體稅負(fù);

　　5、審核公司各項(xiàng)收支，成本核算，清理往來(lái)賬戶，定期對(duì)應(yīng)收應(yīng)付賬款進(jìn)行分析，協(xié)助加強(qiáng)應(yīng)收應(yīng)付賬款的管理;

　　6、熟練掌握高新及雙軟的財(cái)務(wù)流程及業(yè)務(wù);

科長(zhǎng)職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)全院的日常財(cái)務(wù)管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;

　　2、指導(dǎo)并協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會(huì)計(jì)的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

　　3、制定、維護(hù)、改進(jìn)分管公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

　　4、向公司提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;

　　5、負(fù)責(zé)組織全院的成本管理工作,;

　　6、進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保本院利潤(rùn)指標(biāo)的完成。

科長(zhǎng)職責(zé) 篇10

　　1、協(xié)助財(cái)務(wù)部長(zhǎng)開展財(cái)務(wù)部門的日常管理工作

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)下屬崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督工作

　　3、完成財(cái)務(wù)部長(zhǎng)安排的其他工作

科長(zhǎng)職責(zé) 篇11

　　1、優(yōu)化費(fèi)用報(bào)銷制度、流程，提升報(bào)銷體驗(yàn);

　　2、負(fù)責(zé)費(fèi)用預(yù)算、費(fèi)用控制與審核、費(fèi)用分析，降本提效;

　　3、規(guī)范公司費(fèi)用核算，提升賬務(wù)質(zhì)量;

　　4、持續(xù)優(yōu)化費(fèi)用的標(biāo)準(zhǔn)工作流程，出具工作指引;

科長(zhǎng)職責(zé) 篇12

　　1.主要負(fù)責(zé)華南區(qū)人事團(tuán)隊(duì)管理統(tǒng)籌，包括招聘、績(jī)效考核、員工關(guān)系、員工活動(dòng)等;

　　2. 依據(jù)總部招聘組分配的任務(wù)，完成區(qū)域的崗位招聘工作。包括明確崗位職責(zé)要求、發(fā)布及管理招聘信息發(fā)布、面試約談、錄用手續(xù)跟進(jìn);

　　3. 深入業(yè)務(wù)部門，了解部門的人力資源需求，定期訪談員工，定制業(yè)務(wù)部門的人力資源解決方案;

　　4. 為員工解答人事相關(guān)的各類問(wèn)題，提供高水準(zhǔn)的人事服務(wù)和支持，確保員工對(duì)人事服務(wù)的滿意度;

　　5. 負(fù)責(zé)南區(qū)問(wèn)題員工的解決處理，包括但不限于勸退、績(jī)效改進(jìn)、勞動(dòng)仲裁。

　　6. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員工作指導(dǎo)和督促，確保工作正常運(yùn)行

科長(zhǎng)職責(zé) 篇13

　　1.全系統(tǒng)財(cái)務(wù)、經(jīng)費(fèi)、裝備和國(guó)有資產(chǎn)管理。

　　2.監(jiān)督執(zhí)行全市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)財(cái)務(wù)制度。

　　3.全系統(tǒng)財(cái)務(wù)預(yù)、決算和經(jīng)費(fèi)的計(jì)劃編制、審核上報(bào)及劃撥、結(jié)算工作。

　　4.與省食品藥品監(jiān)督管理局財(cái)務(wù)處、市財(cái)政局、審計(jì)局、物價(jià)局溝通和協(xié)調(diào)。

　　5.完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

科長(zhǎng)職責(zé) 篇14

　　1. 主持公司財(cái)務(wù)預(yù)決算、財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督和財(cái)務(wù)管理工作;組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督財(cái)務(wù)部日常管理工作，監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，完成公司財(cái)務(wù)目標(biāo)。

　　2.建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。

　　3.主持財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)預(yù)算決算的編制工作，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析，保證財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當(dāng)及時(shí)的調(diào)整。

　　4.按財(cái)務(wù)制度正確進(jìn)行核算收入、費(fèi)用、成本等，負(fù)責(zé)編制公司月度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表。根據(jù)會(huì)計(jì)制度規(guī)定，設(shè)置科目明細(xì)賬和使用對(duì)應(yīng)的賬簿，認(rèn)真準(zhǔn)確地登錄各類明細(xì)賬，要求做到賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，登記及時(shí)，帳證相符，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)更正。

　　5. 根據(jù)稅務(wù)相關(guān)政策對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成月度稅務(wù)申報(bào)、年度匯算清繳以及審計(jì)工作。

　　6. 根據(jù)規(guī)定的成本，費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合規(guī)定。

　　7.負(fù)責(zé)定期財(cái)產(chǎn)清查。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理，按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊，定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。

　　8. 建立并保持與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門及會(huì)計(jì)師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)良好的關(guān)系。

　　9. 及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、財(cái)冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。

　　10、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)開展融資等工作。

　　11、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

科長(zhǎng)職責(zé) 篇15

　　?主持社�？迫�面工作

　　(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)方面

　　1.負(fù)責(zé)科里全面工作。

　　2.貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件精神，并結(jié)合本地實(shí)際擬定組織實(shí)施的辦法。

　　3.監(jiān)督、檢查轄內(nèi)城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。

　　4.監(jiān)督、檢查轄內(nèi)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。

　　5.協(xié)助做好企事業(yè)破產(chǎn)改制工作。

　　6.負(fù)責(zé)特殊工種的認(rèn)定工作。

　　(二)醫(yī)療保險(xiǎn)方面

　　1.擬定轄內(nèi)醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。

　　2.擬定醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.擬定醫(yī)療、生育保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶和企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、公務(wù)員醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)貼、大病醫(yī)療互助以及特殊人群醫(yī)療保障等管理辦法。

　　4.組織擬定轄內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)藥店以及勞動(dòng)能力鑒定定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理辦法，

　　負(fù)責(zé)直管醫(yī)療、生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定和年審工作。

　　5.擬定工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療單位、定點(diǎn)藥店、定點(diǎn)康復(fù)和定點(diǎn)輔助器具配置機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)對(duì)上述機(jī)構(gòu)的年審工作。

　　6.組織有關(guān)部門制定基本醫(yī)療生育保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)及價(jià)格。

　　7.承辦職工工傷認(rèn)定工作和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室工作。

　　8.組織擬定傷病療期、勞動(dòng)能力、職業(yè)康復(fù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查轄內(nèi)醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。

　　?完成臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作

科長(zhǎng)職責(zé) 篇16

　　1.在院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作。

　　2.根據(jù)《會(huì)計(jì)法》及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)規(guī)章制度的要求，負(fù)責(zé)制定和完善本科室內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度及與工作相關(guān)的各項(xiàng)工作制度、規(guī)章、管理辦法，具體實(shí)施并經(jīng)常監(jiān)督檢查，保障制度落實(shí)。

　　3.組織編制本科室的財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算并組織實(shí)施，根據(jù)本科室的發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)工作計(jì)劃，及上級(jí)下達(dá)的控制指標(biāo)，按年編制各類財(cái)務(wù)計(jì)劃、預(yù)算，認(rèn)真組織實(shí)施并按有關(guān)規(guī)定和權(quán)限加強(qiáng)管理。

　　4.根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，編制、執(zhí)行醫(yī)院預(yù)算并考核預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)跟進(jìn)完成情況進(jìn)行考核及預(yù)算調(diào)整。

　　5.負(fù)責(zé)組織醫(yī)院的會(huì)計(jì)核算和所有款項(xiàng)的收付工作，對(duì)原始憑證、會(huì)計(jì)憑證的審核、登帳工作。

　　6.負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)報(bào)告，審核對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料和會(huì)計(jì)報(bào)表，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)完整。

　　7.負(fù)責(zé)醫(yī)院的各類資產(chǎn)管理工作，主要包括固定資產(chǎn)管理和債權(quán)債務(wù)管理。

　　8.負(fù)責(zé)定期和不定期的進(jìn)行專題和綜合財(cái)務(wù)分析，撰寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告，支持醫(yī)院相關(guān)決策，同時(shí)為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供參考依據(jù)。

　　9.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展和財(cái)務(wù)狀況，組織制訂資金需求計(jì)劃，并負(fù)責(zé)所需資金的籌措，并合理調(diào)配資金、有效使用資金。

　　10.負(fù)責(zé)核算醫(yī)院各種收費(fèi)價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督實(shí)施。

　　11.負(fù)責(zé)強(qiáng)化醫(yī)院的財(cái)務(wù)成本控制，組織收集整理醫(yī)院的成本費(fèi)用數(shù)據(jù)和信息，進(jìn)行分析，組織相關(guān)人員制定醫(yī)院的成本費(fèi)用控制標(biāo)準(zhǔn)，并以控制標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，對(duì)各科室的日常成本費(fèi)用支出進(jìn)行控制監(jiān)督。

　　12.負(fù)責(zé)組織對(duì)醫(yī)院的成本費(fèi)用發(fā)生情況進(jìn)行總結(jié)分析，撰寫分析報(bào)告，定期提供給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，為醫(yī)院的決策提供支持。

　　13.組織對(duì)醫(yī)院的收入情況進(jìn)行分析，為醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展和調(diào)整提供依據(jù)。

　　14.加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作，對(duì)醫(yī)院各經(jīng)濟(jì)活動(dòng)部門定期或不定期進(jìn)行檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)重大合同的財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)和審核提出建議。

　　15.組織、領(lǐng)導(dǎo)、審閱和檢查本科室掌握的各類文件、資料、記錄的保管和定期歸檔

　　16.負(fù)責(zé)科室內(nèi)人員選拔、調(diào)配、工作安排、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，，做好本科室員工考核、獎(jiǎng)懲及績(jī)效獎(jiǎng)金的分配。

　　17.負(fù)責(zé)本科室所需物資和辦公用品的申領(lǐng)的審批工作。

　　18.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本科室與院內(nèi)其他科室、外界相關(guān)單位的信息溝通和聯(lián)絡(luò)。

　　19.指導(dǎo)下屬制訂階段性工作計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)其日常工作給予指導(dǎo)。

　　20.負(fù)責(zé)本科室內(nèi)經(jīng)費(fèi)預(yù)算制訂和使用，各類財(cái)務(wù)開支審批，對(duì)本科室所使用資產(chǎn)的管理、維護(hù)和保養(yǎng)。

　　21.完成上級(jí)交辦的其他工作。

科長(zhǎng)職責(zé) 篇17

　　1.規(guī)劃完善就業(yè)服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，研究提出城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)的基本思路，規(guī)劃指導(dǎo)勞動(dòng)力市場(chǎng)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道社區(qū)勞動(dòng)保障平臺(tái)建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化。

　　2.貫徹落實(shí)國(guó)家、省出臺(tái)的各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)政策，實(shí)施再就業(yè)工程，擬定再就業(yè)省補(bǔ)助資金分配方案，監(jiān)督區(qū)縣就業(yè)補(bǔ)助資金的使用。

　　3.建立健全就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，積極推行勞動(dòng)預(yù)備和職業(yè)資格證書制度，指導(dǎo)和監(jiān)管本級(jí)各職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能鑒定，指導(dǎo)本級(jí)技工學(xué)校、社會(huì)力量舉辦的以職業(yè)技能為主的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作。

　　4.加強(qiáng)失業(yè)保險(xiǎn)基金的管理，組織落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)的各項(xiàng)政策，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢査本級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

　　5.負(fù)責(zé)本級(jí)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作以及局領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

科長(zhǎng)職責(zé) 篇18

　　1.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)政務(wù)工作。

　　2.重要會(huì)議的組織工作。

　　3.綜合性政務(wù)決定的督查工作。

　　4.局機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)、編制、人事和干部的考核、獎(jiǎng)懲、任免工作。

　　5.文化文物基建項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施工作。

科長(zhǎng)職責(zé) 篇19

　　1. 負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;

　　2. 負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;

　　3. 分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的情況;

　　4. 審核公司的原始單據(jù)和辦理日常會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);

　　5. 編制公司的記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿;

　　6. 編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表;

　　7. 編制、核算每月工資、成本核算表、獎(jiǎng)金發(fā)放表;

　　8. 定期檢查公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否賬實(shí)相符;

　　9. 不定期核查公司回款的催收;

　　10. 承辦總經(jīng)理交辦的其他工作。

科長(zhǎng)職責(zé) 篇20

　　1.統(tǒng)籌規(guī)劃、安排部署基建辦公室的事務(wù)。

　　2.制定、修改有關(guān)管理文件和規(guī)章制度。

　　3.負(fù)責(zé)學(xué)院基本建設(shè)的總體規(guī)劃。

　　4.負(fù)責(zé)學(xué)院基本建設(shè)項(xiàng)目的前期工作。

　　5.負(fù)責(zé)學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施改造項(xiàng)目的論證、立項(xiàng)、申報(bào)工作。

　　6.負(fù)責(zé)學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施改造項(xiàng)目的實(shí)施工作。

　　7.負(fù)責(zé)施工過(guò)程的管理工作。

　　8.負(fù)責(zé)在建項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)簽證和設(shè)計(jì)變更工作量的審核工作。

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長(zhǎng)職責(zé) 篇21

　　總體業(yè)務(wù)工作：

　　1、負(fù)責(zé)教育管理科的管理工作,對(duì)教育管理科人員進(jìn)行管理和監(jiān)督。

　　2、負(fù)責(zé)完善教育管理科管理制度，制定工作計(jì)劃、各種執(zhí)行方案及措施。

　　3、負(fù)責(zé)媽媽培訓(xùn)中心的各項(xiàng)管理工作。

　　4、負(fù)責(zé)兒童村幼兒園的各項(xiàng)管理工作。

　　具體業(yè)務(wù)工作：

　　1、根據(jù)不同年齡階段的孩子，制定與之相適應(yīng)的教育發(fā)展規(guī)劃，為孩子的身心健康發(fā)展提供保證。

　　2、指導(dǎo)、配合兒童村媽媽對(duì)孩子進(jìn)行良好的家庭教育，并開展各種有針對(duì)性的系列教育、文體活動(dòng)。

　　3、負(fù)責(zé)兒童村、家庭與孩子所在校之間的聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)和輔導(dǎo)孩子的學(xué)習(xí)，入學(xué)和升學(xué)。

　　4、負(fù)責(zé)兒童村青年思想品德教育和就業(yè)指導(dǎo)工作。

　　5、負(fù)責(zé)建立兒童村孩子的教育成長(zhǎng)檔案工作。

　　6、負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)兒童村學(xué)生委員會(huì)的工作。

　　7、負(fù)責(zé)兒童村的文明資料整理、歸檔及文明單位創(chuàng)建工作。

　　8、負(fù)責(zé)兒童村兒童的第二課堂管理工作。

　　9、擴(kuò)大兒童村與外界社會(huì)團(tuán)體的交流與協(xié)作，維護(hù)兒童村窗口單位形象。

　　10、負(fù)責(zé)擬訂媽媽培訓(xùn)班計(jì)劃，配合村上完成媽媽培訓(xùn)任務(wù)。

　　11、負(fù)責(zé)兒童村幼兒園的對(duì)外招收及日常事務(wù)管理和教育工作。

　　12、確保幼兒在就讀期間的教育質(zhì)量、營(yíng)養(yǎng)搭配及安全工作。

　　及時(shí)完成村長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

科長(zhǎng)職責(zé) 篇22

　　1、對(duì)公司收入、支出及成本費(fèi)等進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;

　　2、接受稅務(wù)、審計(jì)等部門的檢查、監(jiān)督，及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào);

　　3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;

　　4、參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計(jì)劃，并與實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析;

　　5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)

科長(zhǎng)職責(zé) 篇23

　　1、日常財(cái)務(wù)核算、公司全盤賬;

　　2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來(lái)款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬;

　　3、負(fù)責(zé)各平臺(tái)店鋪的賬目結(jié)算;

　　4、每日、月單據(jù)及報(bào)表，完成月末結(jié)賬報(bào)稅等工作;

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

科長(zhǎng)職責(zé) 篇24

　　1.在局長(zhǎng)和分管局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公路科技科全面工作，研究制訂本科工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　2.負(fù)責(zé)全市交通設(shè)施建設(shè)，公路養(yǎng)護(hù)的行政管理工作。

　　3.負(fù)責(zé)交通工程質(zhì)量管理工作，維護(hù)建設(shè)市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)秩序。

　　4.負(fù)責(zé)交通科技工作，擬定交通行業(yè)年度科技項(xiàng)目計(jì)劃，組織科技項(xiàng)目攻關(guān)，開展科技合作和交流。

　　5.參與全市交通建設(shè)年度計(jì)劃和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的擬定工作。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長(zhǎng)職責(zé) 篇25

　　1. 主要負(fù)責(zé)企業(yè)一線員工的招聘，經(jīng)常與營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人保持良好的溝通及面試按排。

　　2. 根據(jù)招聘需求，搜尋、面試并向營(yíng)運(yùn)提供一線員工，確保離職人員的及時(shí)補(bǔ)充;

　　3. 協(xié)助開發(fā)并管理相關(guān)的人才搜尋渠道以確保資源的有效利用;

　　4. 根據(jù)實(shí)際需求，支持或參與一線員工的進(jìn)場(chǎng)項(xiàng)目;

　　5. 在實(shí)際工作中對(duì)現(xiàn)有招聘的政策、流程、系統(tǒng)和工具提出改進(jìn)意見(jiàn)并確保執(zhí)行，以不斷提升招聘工作的有效性

　　6. 定期對(duì)招聘工作進(jìn)行分析，提供全面準(zhǔn)確的意見(jiàn)、建議.

　　7. 有相關(guān)人事全模塊經(jīng)驗(yàn)，需思路清楚，吃苦耐勞、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神。

科長(zhǎng)職責(zé) 篇26

　　1. 建立健全公司內(nèi)部核算的組織、指導(dǎo)和數(shù)據(jù)管理體系，以及財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度。

　　2. 主管公司會(huì)計(jì)、報(bào)表、預(yù)算等工作

　　3.督導(dǎo)會(huì)計(jì)核算工作的開展，審核日常費(fèi)用支出，組織財(cái)務(wù)人員正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù)。

　　4.加強(qiáng)資金、資產(chǎn)財(cái)務(wù)監(jiān)管，確保資金、資產(chǎn)安全和完整。

　　5.按相關(guān)稅法要求及時(shí)組織開展稅務(wù)申報(bào)、稅務(wù)自查工作，降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

　　6.依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃做好資金安排，保證資金流動(dòng)性、合理降低融資成本。

　　7.監(jiān)督公司遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法令、紀(jì)律，以及董事會(huì)決議;

科長(zhǎng)職責(zé) 篇27

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作，能獨(dú)立處理一般納稅人及小規(guī)模全盤賬，有進(jìn)出口企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

　　2、全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)工作，能獨(dú)立處理一般納稅人及小規(guī)模全盤賬，熟練使用友財(cái)務(wù)軟件，有進(jìn)出口企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

　　3、按時(shí)完成各項(xiàng)稅務(wù)申報(bào)、懂操作出口退稅在線申報(bào)系統(tǒng)，熟悉出口退簡(jiǎn)單證備案管理。

　　4、監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

　　5、組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。

　　6、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;

科長(zhǎng)職責(zé) 篇28

　　1、中層管理職位，協(xié)助財(cái)務(wù)次長(zhǎng)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略;

　　2、協(xié)助財(cái)務(wù)次長(zhǎng)負(fù)責(zé)公司財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制和投資研究分析;

　　3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃協(xié)助完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;

　　4、制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求;

　　5、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。

科長(zhǎng)職責(zé) 篇29

　　1制度建設(shè)完善健全公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)公司規(guī)范化管理。2企業(yè)文化建設(shè)負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等，提高公司員工的凝聚力。3招聘及勞動(dòng)關(guān)系管理1.監(jiān)督勞動(dòng)合同的簽訂，工資的核實(shí)，及時(shí)了解員工的思想。2.及時(shí)為用人部門招到合適的人員。3.進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。4薪酬績(jī)效管理1.制定崗位晉升、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。

　　2. 制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報(bào)批通過(guò)后加以監(jiān)督執(zhí)行。

　　3. 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效核算的復(fù)核工作。5固定資產(chǎn)管理。

　　4. 負(fù)責(zé)辦理公司勞保用品、辦公及生活用品、器具、設(shè)備、設(shè)施保管理與發(fā)放，保證正常辦公和生活的物資供應(yīng)。

科長(zhǎng)職責(zé) 篇30

　　1.負(fù)責(zé)制定全校各專業(yè)教材建設(shè)的規(guī)劃工作。

　　2.負(fù)責(zé)教材的征訂、采購(gòu)、管理和發(fā)放工作。

　　3.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)教材的推薦工作。

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長(zhǎng)職責(zé) 篇31

　　1.負(fù)責(zé)旅游企業(yè)開發(fā)和定點(diǎn)單位的初審、報(bào)批，旅游飯店一、二星級(jí)評(píng)定和三星以上飯店的申報(bào)推薦工作。

　　2.負(fù)責(zé)旅游經(jīng)營(yíng)單位的年檢工作及服務(wù)質(zhì)量的檢査、指導(dǎo)、監(jiān)督，受理旅游企業(yè)和游客的投訴，指導(dǎo)旅游行業(yè)協(xié)會(huì)工作，指導(dǎo)旅游商品的開發(fā)、銷售。

　　3.負(fù)責(zé)行業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)。

　　4.審核、頒發(fā)旅游從業(yè)人員的上崗證，負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)旅游、出境旅游事務(wù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。

　　5.指導(dǎo)全局旅游業(yè)精神文明建設(shè)，協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)行管理旅游市場(chǎng)、旅游交通安全等工作。

　　6.研究制定旅游市場(chǎng)開發(fā)戰(zhàn)略，中長(zhǎng)期規(guī)劃和組織實(shí)施年度方案，負(fù)責(zé)旅游總體形象的宣傳工作。

　　7.負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)工作。

　　8.組織并參與國(guó)內(nèi)各種旅游博覽會(huì)、交易會(huì)和大型促銷活動(dòng)，負(fù)責(zé)研究旅游設(shè)計(jì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提供市場(chǎng)信息服務(wù)。

　　9.完成黨組和領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。