科長職責(zé)（精選16篇）

科長職責(zé) 篇1

　　1.對學(xué)生科職責(zé)范圍內(nèi)的工作組織實(shí)施，全面負(fù)責(zé)。

　　2.主持學(xué)生科工作，組織全科人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)全科人員的工作分工、任務(wù)的布置，并檢查、督促其完成。

　　3.制訂本科的學(xué)期、學(xué)年工作計劃，組織實(shí)施和檢査，做好總結(jié)。擬訂全校學(xué)生管理工作的學(xué)期或?qū)W年計劃，經(jīng)主管校級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，做好檢查和總結(jié)。

　　4.負(fù)責(zé)擬訂、健全學(xué)生管理的各項規(guī)章制度和條例。對違紀(jì)的學(xué)生提出處理意見，嚴(yán)格學(xué)生行為管理。對升、留級、休、退、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)、結(jié)業(yè)、肄業(yè)的學(xué)生提出處理意見。

　　5.負(fù)責(zé)審批學(xué)生獎學(xué)金、生活困難補(bǔ)助，掌握學(xué)生科經(jīng)費(fèi)的使用情況。

　　6.負(fù)責(zé)組織協(xié)同教務(wù)部門實(shí)施招生、分配工作，組織好人學(xué)教育、軍事訓(xùn)練、形勢教育和畢業(yè)教育。

　　7.貫徹《班主任工作條例》，協(xié)助主管校級領(lǐng)導(dǎo)管理班主任，指導(dǎo)、檢查、督促班主任開展工作，負(fù)責(zé)對班主任工作進(jìn)行考核與評定。

　　8.及時掌握和分析學(xué)生的思想動態(tài)，學(xué)習(xí)、生活、紀(jì)律狀況和行為表現(xiàn)，采取有效措施，強(qiáng)化教育和管理，保證正常教學(xué)和生活秩序。

　　9.組織全校性的學(xué)生活動，并協(xié)同各科室對學(xué)生進(jìn)行行為和生活管理。

　　10.副科長協(xié)助科長做好日常工作，科長外出或暫缺時，代理科長工作。

科長職責(zé) 篇2

　　1.負(fù)責(zé)計劃財務(wù)科日常管理工作。

　　2.研究提出市糧食總量平衡、品種結(jié)構(gòu)、年度收支計劃和中長期規(guī)劃意見與建議，安排重點(diǎn)用糧計劃。

　　3.負(fù)責(zé)市糧食行業(yè)統(tǒng)計工作，承辦糧食流通、加工、倉儲等統(tǒng)計報表的匯總上報工作。

　　4.配合有關(guān)部門管理地方糧食風(fēng)險基金，做好糧食財務(wù)掛賬的清理和消化工作。

　　5.組織協(xié)同有關(guān)部門做好糧食系統(tǒng)財務(wù)管理和職工住房資金使用與管理工作。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長職責(zé) 篇3

　　1.負(fù)責(zé)起草外事管理工作計劃。

　　2.負(fù)責(zé)外教的審批錄用、辭退和管理。

　　3.負(fù)責(zé)對外交流活動的組織。

　　4.負(fù)責(zé)外事活動的審批、組織。

　　5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)做好對外聯(lián)合辦學(xué)的相關(guān)工作。

科長職責(zé) 篇4

　　1.在站長或分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)本部門的實(shí)際情況，制訂本科各崗位職責(zé)、各業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作計劃,并組織實(shí)施。

　　2.以身作則，密切聯(lián)系群眾。督促全科人員遵守本血站的各項規(guī)章制度,合理安排全科人員的工作，明確分工、分組,認(rèn)真落實(shí)各項工作任務(wù)。

　　3.定期組織本科人員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，做好職工的思想政治工作，激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感。堅持原則，弘揚(yáng)正氣，敢于同不良風(fēng)氣作斗爭。

　　4.加強(qiáng)與兄弟科室之間的聯(lián)系，取長補(bǔ)短，團(tuán)結(jié)協(xié)作。定期召開全科人員會議，增強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，研究存在問題，傳達(dá)貫徹血站召開的會議精神，不斷提高工作質(zhì)量。

　　5.定期組織本科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)并考核，不斷提高本科人員的業(yè)務(wù)水平。

　　6.經(jīng)常對本科的各個工作環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對重大問題、差錯事故應(yīng)及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，配合有關(guān)部門進(jìn)行分析并采取相應(yīng)措施。

　　7.按規(guī)定做好各種資料的保存、統(tǒng)計、上報工作。定期對各種儀器設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，有故障的儀器設(shè)備應(yīng)及時通知有關(guān)部門維修或更新。對科室所需物品的增補(bǔ)應(yīng)做到及時、節(jié)約。

　　8.在站長或分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全科人員完成獻(xiàn)血者的接待、體檢、化驗、采血、成分制備等工作，確保血液質(zhì)量。

　　9.負(fù)責(zé)采血車(點(diǎn))的管理工作。

　　10.負(fù)責(zé)本科人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)和工作效率。

　　11.負(fù)責(zé)科內(nèi)的排班工作。

　　12.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。

科長職責(zé) 篇5

　　1.在分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的全面工作。

　　2.認(rèn)真執(zhí)行國家政策、法律法規(guī)和醫(yī)院的各項規(guī)章制度。

　　3.組織全科人員的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高科內(nèi)人員的政治覺悟和業(yè)務(wù)水平，及時傳達(dá)醫(yī)院會議精神，落實(shí)醫(yī)院的各項決定。

　　4.制定本科室年度計劃和科室人員工作職責(zé)，督促檢查科內(nèi)人員的各項工作。

　　5.制定和完善醫(yī)院《成本核算制度》、《經(jīng)濟(jì)管理方案》和其他責(zé)任制管理方案。

　　6.審核檢查成本核算和獎金核算數(shù)據(jù)，按經(jīng)管方案計算科室獎金，充分調(diào)動全院職工的積極性。

　　7.監(jiān)督檢查科室執(zhí)行《獎金二級分配指導(dǎo)方案》，打破科室內(nèi)部分配的平均主義。

　　8.搞好科室成本效益分析，指導(dǎo)和監(jiān)督科室合理組織收人,嚴(yán)格控制支出，抓好增收節(jié)支工作。

　　9.定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動分析，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息。

　　10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長職責(zé) 篇6

　　1.在部長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持組織科日常工作。

　　2.組織好本科人員的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

　　3.根據(jù)上級黨組織和校黨委有關(guān)組織工作的要求，提出實(shí)施意見，經(jīng)黨委審批后,認(rèn)真貫徹落實(shí)。

　　4.根據(jù)校黨委關(guān)于加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和做好發(fā)展黨員工作的意見，切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),做好發(fā)展黨員工作。

　　5.做好校級、市級以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)基層黨組織的評選表彰工作。

　　6.督促落實(shí)校黨委《黨員教育管理制度》，加強(qiáng)調(diào)查研究,有的放矢地搞好黨員教育和管理工作。

　　7.組織做好黨員年報、組織政審、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員數(shù)據(jù)庫維護(hù)、宣傳報道以及黨費(fèi)的收繳、管理和使用等工作。

　　8.認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

科長職責(zé) 篇7

　　1.認(rèn)真執(zhí)行場領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)森工生產(chǎn)、安全生產(chǎn)工作的部署，制訂各項工作計劃并組織落實(shí)。

　　2.掌握全場森林資源狀況，合理安排采伐。落實(shí)年度伐區(qū)規(guī)劃，狠抓生產(chǎn)銷售進(jìn)度，確保完成上級下達(dá)的木材生產(chǎn)計劃指標(biāo)。

　　3.全程參與主伐山場招投標(biāo)工作，不斷完善工作機(jī)制。

　　4.落實(shí)安全生產(chǎn)工作實(shí)施方案，確保實(shí)現(xiàn)全年無生產(chǎn)責(zé)任事故的目標(biāo)。

　　5.做好生產(chǎn)成本控制，對涉及資金收付事項進(jìn)行復(fù)核。

　　6.對各崗位人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，搞好分工協(xié)作，并進(jìn)行考勤。

科長職責(zé) 篇8

　　一、在院長辦主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的全面工作，組織全科人員努力完成本科室職責(zé)范圍規(guī)定的各項工作任務(wù)。分管學(xué)校行政印章管理、發(fā)文管理、各種證件辦理、綜合統(tǒng)計、文印室管理等工作。

　　二、負(fù)責(zé)學(xué)校印章、院長印章、合同專用章、院長辦公室印章的使用與保管，做到認(rèn)真掌握，正確使用，用印要有據(jù)可查，不出差錯。

　　三、負(fù)責(zé)按規(guī)定辦理全校各部門印章的刻制、啟用和舊印章銷毀手續(xù)。

　　四、負(fù)責(zé)按規(guī)定開具學(xué)校介紹信及各種證明。負(fù)責(zé)全校教職工工作證的發(fā)放工作，辦理學(xué)生畢(結(jié)、肄)業(yè)證驗印蓋章工作。

　　五、負(fù)責(zé)全校行政綜合性報表的組織、協(xié)調(diào)匯總和上報工作。

　　六、負(fù)責(zé)學(xué)校行政發(fā)文登記，所有上報下發(fā)文件應(yīng)嚴(yán)格按辦文程序操作，打印裝訂成文蓋印后發(fā)出，把好公文質(zhì)量出門關(guān)。

　　七、負(fù)責(zé)校友會的組織、管理工作。

　　八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

科長職責(zé) 篇9

　　1. 負(fù)責(zé)日常部門人員管理及工作分配等;

　　2. 根據(jù)客戶需要對所代理的企業(yè)提出合理的財務(wù)規(guī)劃和經(jīng)營指導(dǎo);

　　3. 能獨(dú)立完成中小企業(yè)的代理記賬全部過程，熟悉稅務(wù)申報和賬務(wù)處理業(yè)務(wù);

　　4. 總經(jīng)理交代的其他事項。

科長職責(zé) 篇10

　　1.規(guī)劃完善就業(yè)服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，研究提出城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)的基本思路，規(guī)劃指導(dǎo)勞動力市場、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街道社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)，逐步實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)就業(yè)一體化。

　　2.貫徹落實(shí)國家、省出臺的各項就業(yè)再就業(yè)政策，實(shí)施再就業(yè)工程，擬定再就業(yè)省補(bǔ)助資金分配方案，監(jiān)督區(qū)縣就業(yè)補(bǔ)助資金的使用。

　　3.建立健全就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，積極推行勞動預(yù)備和職業(yè)資格證書制度，指導(dǎo)和監(jiān)管本級各職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能鑒定，指導(dǎo)本級技工學(xué)校、社會力量舉辦的以職業(yè)技能為主的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的工作。

　　4.加強(qiáng)失業(yè)保險基金的管理，組織落實(shí)失業(yè)保險的各項政策，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢査本級失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)工作。

　　5.負(fù)責(zé)本級就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的日常工作以及局領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。

科長職責(zé) 篇11

　　1、協(xié)助上級完成日常各項行政管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司后勤保障工作，辦公環(huán)境維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的檔案管理及各類文件、資料管理工作;

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司日常會務(wù)的安排及商務(wù)接待工作;

　　5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司相關(guān)證照的注冊、變更、年檢等工商類工作;

　　6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司固定資產(chǎn)的盤存和管理工作;

　　7、負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌宣傳工作;

　　8、上級臨時安排的其它事務(wù)性工作。

科長職責(zé) 篇12

　　1.能夠獨(dú)立開展招聘工作，擅長銷售、客服崗位的人員招聘;

　　2.能夠策劃組織培訓(xùn)或者員工活動，調(diào)動和活躍員工積極性，與各部門人員可以進(jìn)行深入交流;

　　3.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

科長職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)門診收費(fèi)處和住院處工作部署及日常管理工作，包括人員管理、排班考勤、備用金周轉(zhuǎn)與監(jiān)督管理工作、收入稽核、管理流程優(yōu)化、突發(fā)事件及投訴糾紛處理等;

　　2、負(fù)責(zé)收費(fèi)處人員崗位考核目標(biāo)的制定和考核工作，根據(jù)崗位職責(zé)，對科室人員的獎懲、聘用提出建議;

　　3、負(fù)責(zé)對接科室，能處理好收費(fèi)處與臨床科室、職能部門的溝通和業(yè)務(wù)往來;

　　4、收費(fèi)處醫(yī)保電子支付升級工作和自助機(jī)業(yè)務(wù)管理;

　　4、通過不定期工作檢查和組織培訓(xùn)等方式，提高收費(fèi)處服務(wù)流程和員工服務(wù)能力。

科長職責(zé) 篇14

　　1. 主要負(fù)責(zé)企業(yè)一線員工的招聘，經(jīng)常與營運(yùn)負(fù)責(zé)人保持良好的溝通及面試按排。

　　2. 根據(jù)招聘需求，搜尋、面試并向營運(yùn)提供一線員工，確保離職人員的及時補(bǔ)充;

　　3. 協(xié)助開發(fā)并管理相關(guān)的人才搜尋渠道以確保資源的有效利用;

　　4. 根據(jù)實(shí)際需求，支持或參與一線員工的進(jìn)場項目;

　　5. 在實(shí)際工作中對現(xiàn)有招聘的政策、流程、系統(tǒng)和工具提出改進(jìn)意見并確保執(zhí)行，以不斷提升招聘工作的有效性

　　6. 定期對招聘工作進(jìn)行分析，提供全面準(zhǔn)確的意見、建議.

　　7. 有相關(guān)人事全模塊經(jīng)驗，需思路清楚，吃苦耐勞、良好的溝通能力及團(tuán)隊精神。

科長職責(zé) 篇15

　　1、善于統(tǒng)籌、完善部門各項工作;

　　2、處理建筑行業(yè)的資質(zhì)申報、營業(yè)執(zhí)照年審等。

　　3、做好員工關(guān)系、繳納社保、公積金等工作，并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作;

　　4、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門的工作要求;

　　5、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能。

科長職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)進(jìn)銷成本帳務(wù)處理，負(fù)責(zé)廠商對帳，申請付款單據(jù);核銷廠商合同費(fèi)用扣除、廠商增值稅進(jìn)項發(fā)票

　　2、負(fù)責(zé)公司財務(wù)銷售憑證審核、核對關(guān)聯(lián)往來

　　3、熟悉會計核算流程、財務(wù)內(nèi)控體系、國稅、工商的流程定期組織檢查會計政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險，解決存在問題

　　4、了解稅務(wù)稅法，會操作開票、報稅工作，懂稅務(wù)籌劃

　　5、根據(jù)投資者要求，對外提供財務(wù)月報、季報和年報

　　6、配合公司財務(wù)負(fù)責(zé)人完成公司其他事項