科長崗位職責(zé)（精選34篇）
科長崗位職責(zé) 篇1
一、 在教務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持教務(wù)科的日常工作，抓好教學(xué)行政管理，全面負責(zé)、組織完成各項教學(xué)工作任務(wù)，努力實現(xiàn)培養(yǎng)目標。
二、 認真貫徹黨的教育方針和教學(xué)工作條例，執(zhí)行教學(xué)計劃、大綱，努力學(xué)習(xí)教學(xué)及教學(xué)管理業(yè)務(wù)，熟悉科內(nèi)各項行政管理和業(yè)務(wù)工作，并能指導(dǎo)各崗位人員的工作。
三、 深入教學(xué)第一線，堅持聽課制度，每學(xué)期聽課不得低于10節(jié),了解教學(xué)情況，聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，聯(lián)系實際情況及時提出教改意見和提高教學(xué)質(zhì)量的建議，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。
四、 負責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，配合教學(xué)督導(dǎo)組做好教學(xué)及教學(xué)管理的督導(dǎo)工作，促進教學(xué)質(zhì)量的提高。
五、 負責(zé)組織安排畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(論文)及答辯的有關(guān)工作。
六、 負責(zé)組織落實學(xué)期考試及所有補考工作和大型的考務(wù)工作。
七、 組織編制、修訂全院各專業(yè)的教學(xué)培養(yǎng)計劃、教學(xué)實施計劃、教學(xué)進程計劃，制定有關(guān)教學(xué)方面的規(guī)章制度及其它教學(xué)文件。
八、 負責(zé)協(xié)調(diào)、核定教師任務(wù)和工作量，根據(jù)需要外聘教師，對教師進行工作量的審核。
九、 負責(zé)組織審定各班的考試、考查、補考的計劃安排和實施工作。根據(jù)教學(xué)工作的實際，會同教學(xué)工作部主任寫出教學(xué)檢查、分析報告，提出改進措施，提供學(xué)院參考。
十、 核定學(xué)生每學(xué)期成績，根據(jù)重修的有關(guān)規(guī)定，審核重修學(xué)生的科目，擬訂重修計劃，落實重修安排，報教務(wù)副院長批準后執(zhí)行。
十一、 組織教師的業(yè)務(wù)考核，審查教務(wù)科人員與教師出勤情況，審批教師調(diào)課、代課、請假事宜。
十二、 會同教學(xué)工作部有針對性地組織開展教研活動，以解決實際問題;指導(dǎo)教師改進教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
十三、 主持科務(wù)會議，布置工作，經(jīng)常進行檢查和總結(jié)。關(guān)心本科室人員和教師的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，要求教師執(zhí)行好師德規(guī)范，為人師表，教書育人。
十四、 會同教學(xué)工作部組織教師、學(xué)生開展評教評學(xué)活動，及時反饋教學(xué)信息，促進教師不斷改進教學(xué)工作，促進學(xué)生提高學(xué)習(xí)積極性。
十五、 每期結(jié)束時，將自己應(yīng)保存的資料收集、整理存檔;并對全學(xué)期的工作進行書面總結(jié)，分析成敗原因，提出改進意見，交教務(wù)副院長。
科長崗位職責(zé) 篇2
崗位職責(zé):
1、負責(zé)科室整體發(fā)展規(guī)劃工作;
2、組織科室員工對產(chǎn)品進行檢驗判定,確保特鑄部出貨質(zhì)量的保證及生產(chǎn)交期的達成;
3、分析每日、每周、每月電鍍異常報告及處理監(jiān)督;
4、組織科室內(nèi)班組長對檢驗中發(fā)現(xiàn)的.不合格品現(xiàn)象采取改善及預(yù)防再發(fā)生措施;
5、負責(zé)對科室員工團隊活動建設(shè)、員工培養(yǎng)、選拔、調(diào)配和績效考核工作;
6、上級主管交辦臨時/其他事務(wù);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,2年以上外觀管理工作(五金衛(wèi)浴)及現(xiàn)場外觀品質(zhì)管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉質(zhì)量體系的運作﹑維護,熟悉qc品管手法,熟悉衛(wèi)生潔具的外觀檢驗標準;
3、具有良好的管理能力,受訓(xùn)并掌握iso質(zhì)量與環(huán)保體系;
4、具有較強的抗壓能力、分析綜合能力、應(yīng)變能力及較強的責(zé)任感和團隊精神;
科長崗位職責(zé) 篇3
1、協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團隊年度目標、計劃，并負責(zé)實施；
2、組織協(xié)調(diào)團隊的資源來攻堅克難以及實現(xiàn)團隊的各項目標；
3、定期、準確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息，為質(zhì)量決策提供信息支持；
4、負責(zé)團隊內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派，日常工作的監(jiān)督和考核，質(zhì)量意識，教育、培訓(xùn)；
5、監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況；
6、組織制定質(zhì)量改善計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行；
7、監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)；
8、組織對標引進質(zhì)量管理技術(shù)，提高質(zhì)量管理水平；
任職資格：
1、 10年汽車行業(yè)工作背景；
2、 5年質(zhì)量管理和團隊管理背景；
3、非常好的組織協(xié)調(diào)能力；
4、通曉質(zhì)量管理與具體方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）
5、了解發(fā)動機產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗標準等相關(guān)知識；
6、具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識；
7、熟練掌握辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
8、理解復(fù)雜問題，清晰的.溝通關(guān)鍵信息的能力；
9、良好的口語表達能力；工作職責(zé)（方向）
1、協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團隊年度目標、計劃，并負責(zé)實施；
2、組織協(xié)調(diào)團隊的資源來攻堅克難以及實現(xiàn)團隊的各項目標；
3、定期、準確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息，為質(zhì)量決策提供信息支持；
4、負責(zé)團隊內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派，日常工作的監(jiān)督和考核，質(zhì)量意識，教育、培訓(xùn)；
5、監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況；
6、組織制定質(zhì)量改善計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行；
7、監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導(dǎo)；
8、組織對標引進質(zhì)量管理技術(shù)，提高質(zhì)量管理水平；
任職資格：
1、 10年汽車行業(yè)工作背景；
2、 5年質(zhì)量管理和團隊管理背景；
3、非常好的組織協(xié)調(diào)能力；
4、通曉質(zhì)量管理與具體方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）
5、了解發(fā)動機產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗標準等相關(guān)知識；
6、具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識；
7、熟練掌握辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
8、理解復(fù)雜問題，清晰的溝通關(guān)鍵信息的能力；
9、良好的口語表達能力；
科長崗位職責(zé) 篇4
1、認真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行國家和上級領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)建筑行業(yè)的法律、法規(guī)，堅決貫徹執(zhí)行公司制定的質(zhì)量、安全、文明施工管理制度及其他管理制度。
2、做好安全生產(chǎn)的管理工作，總結(jié)交流推廣先進經(jīng)驗。經(jīng)常深入基層，指導(dǎo)檢查項目部質(zhì)量、安全、技術(shù)人員的工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的.不安全問題，提出改進意見和實施。
3、組織、主持每月一次的安全、文明施工，質(zhì)量、機械、電氣綜合大檢查，并組織評比、考核、上報當(dāng)月檢查情況文件。
4、參與審核每個人工程的施工組織設(shè)計、施工方案和質(zhì)量、安全、技術(shù)措施的制定，并監(jiān)督、檢查其實施、落實情況。
5、監(jiān)督檢查每個項目部生產(chǎn)環(huán)節(jié)，對建筑材料的檢驗和工程質(zhì)量、安全文明、施工進度、工程變更的落實和現(xiàn)場認證等管理工作，發(fā)現(xiàn)隱患，協(xié)調(diào)、督促整改，并且按期限復(fù)驗。
6、有權(quán)對項目部施工現(xiàn)場一切違章作業(yè)行為，一切不符合規(guī)范行為，勒令整改，情節(jié)嚴重者停工整改或直接對項目部進行罰款，數(shù)額視情節(jié)嚴重程度決定，無須當(dāng)事人或項目部簽字。
7、參與傷亡事故和重大未遂事故的調(diào)查、統(tǒng)計工作，分析事故的原因，并報告及協(xié)助有關(guān)部門做好處理事故工作。
科長崗位職責(zé) 篇5
1.負責(zé)投資管理科日常管理工作。
2.研究提出全社會固定資產(chǎn)投資規(guī)模、結(jié)構(gòu)和資金來源及調(diào)控政策;會同有關(guān)部門研究提出建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策意見;匯總編制全社會固定資產(chǎn)投資計劃。
3.負責(zé)審核、審批、核準、備案基本建設(shè)項目及開工報告和項目投資許可證;審批、申報基本建設(shè)項目的選址定點、設(shè)計、概算、竣工驗收等工作。
4.負責(zé)固定資產(chǎn)投資項目儲備庫建設(shè)，歸口管理全市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。
5.負責(zé)監(jiān)督檢査全市基本建設(shè)投資計劃執(zhí)行情況，做好宏觀控制管理工作;推進投資體制改革，合理引導(dǎo)社會和金融資金投向。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
科長崗位職責(zé) 篇6
1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)休養(yǎng)科日常工作，做到月有計劃,周有安排。
2.負責(zé)入住人員的接待、登記、簽訂協(xié)議、簽發(fā)人住通知單、安排客房、確定等級護理以及離院等日常管理工作。
3.根據(jù)醫(yī)囑，配合做好醫(yī)療護理，并積極組織休養(yǎng)人員開展康復(fù)、文化、娛樂活動。
4.加強對全科人員管理,安排所屬工作人員的班次、工作任務(wù)，組織政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有計劃地開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動以及考勤、考評等工作。
5.密切聯(lián)系群眾，定期召開有關(guān)座談會，虛心聽取工作人員和休養(yǎng)人員的意見和建議，發(fā)揚成績，糾正不足，提高服務(wù)質(zhì)量。
6.協(xié)調(diào)和處理好人住人員之間、入住人員與護工之間的糾紛和矛盾,處理不了，及時報告院領(lǐng)導(dǎo)。
7.帶頭遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度，積極完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
科長崗位職責(zé) 篇7
醫(yī)務(wù)科長大承大承醫(yī)療投資股份有限公司，大承，大承醫(yī)療，大承職責(zé)描述:
1、對全院醫(yī)療活動全過程進行計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。
2、擬定有關(guān)醫(yī)療計劃，醫(yī)療指標，經(jīng)院長辦公會批準后組織實施，并負責(zé)督促檢查。
3、深入醫(yī)療、醫(yī)技科室，了解和掌握有關(guān)診斷、治療和檢查情況，督促醫(yī)療任務(wù)的完成和新技術(shù)、新療法的應(yīng)用，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
4、負責(zé)組織重大搶險救災(zāi)，院內(nèi)外會診、協(xié)調(diào)解決危重病人的住院、治療。
5、督促檢查藥品、設(shè)備供應(yīng)管理工作，保證醫(yī)療工作的正常運轉(zhuǎn)。
6、承辦院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)事項。
崗位要求:
1、有醫(yī)院或科室管理經(jīng)驗
2、醫(yī)學(xué)專業(yè)背景
3、有較強的協(xié)調(diào)及溝通能力，具有處理、緩和醫(yī)療糾紛等能力。
我們擁有積極、溫馨的團隊氛圍，如果您具備良好的`服務(wù)意識和精益求精的工作態(tài)度，您就是我們期待招募的人才。
科長崗位職責(zé) 篇8
一、負責(zé)教務(wù)科全面工作，根據(jù)教務(wù)處每學(xué)期工作計劃制訂本院(系)教務(wù)教學(xué)工作計劃。
二、負責(zé)本院(系)教務(wù)員的工作分配，協(xié)調(diào)教務(wù)各崗位的工作。
三、負責(zé)與教務(wù)處各科室溝通聯(lián)絡(luò)，做教務(wù)處與院(系)的橋梁和紐帶。
四、負責(zé)與達到警示、留(降)級、退學(xué)學(xué)分學(xué)生的談話教育工作，并與學(xué)生家長取得聯(lián)系。
五、負責(zé)本院(系)某專業(yè)的教務(wù)工作。
六、負責(zé)本院(系)畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學(xué)士學(xué)位授予名單的報送。
七、負責(zé)本院(系)教師教學(xué)工作量酬金的匯總統(tǒng)計。
八、收集、匯總本院(系)各專業(yè)教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、考試大綱和實踐環(huán)節(jié)教學(xué)大綱報送教務(wù)處。
九、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好專業(yè)建設(shè)工作，專業(yè)申請、專業(yè)評估材料的收集與整理，專業(yè)教學(xué)計劃的修訂與管理等。
十、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好課程建設(shè)工作，開展課程評估，負責(zé)教學(xué)大綱的修訂與管理。
十一、協(xié)助做好本院(系)教學(xué)研究、教學(xué)成果的立項申報及評選等。
十二、協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)期的開學(xué)準備工作及期中教學(xué)檢查工作。
十三、協(xié)助組織有關(guān)教學(xué)工作會議、教學(xué)活動。
十四、協(xié)助教務(wù)處做好其它相關(guān)的教學(xué)管理工作。
十五、完成上級臨時交辦的工作
科長崗位職責(zé) 篇9
1.在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)人事科的全面工作。
2.根據(jù)人事工作政策和有關(guān)規(guī)定，按照上級的要求，認真組織實施全院工作人員的考核、調(diào)配、調(diào)出、調(diào)入、聘用、調(diào)資、職稱管理、社會保險等工作。
3.掌握熟悉干部、職工業(yè)務(wù)水平，組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。
4.主動和有關(guān)科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲的意見。并按醫(yī)院決定，辦理好相關(guān)手續(xù)。
5.收集整理材料，加強對人事檔案和專業(yè)技術(shù)人員檔案的建設(shè)和管理。
6.組織全科同志學(xué)習(xí)黨的方針、政策及有關(guān)文件，教育大家樹立為臨床一線服務(wù)的思想。
7.組織全體人事干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。
8.根據(jù)醫(yī)院年度計劃，制定本科室的工作計劃，并組織實施。
9.按照國家規(guī)定，做好離退休人員的管理工作。根據(jù)上級政策，認真落實好職工的'福利，關(guān)心職工生活。
10.組織新進人員的考試考核及上崗前培訓(xùn)，簽訂聘用合同。
11.加強職工隊伍建設(shè)，組織好各類人員的培訓(xùn)、考核工作。
科長崗位職責(zé) 篇10
1、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)社會保險的法律法規(guī)及方針政策;
2、協(xié)助科長制訂本科室的年度工作計劃，經(jīng)批準后實施;
3、協(xié)助科長制定直接下級的崗位職責(zé);
4、協(xié)助科長及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行;
5、協(xié)助科長定期做好各項基金收支的會計核算和財務(wù)管理，及時準確向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室提供、反饋財務(wù)數(shù)據(jù)信息;
6、協(xié)助科長對全市社�；鹪隆⒓�、年度財務(wù)會計報表審核、編制、匯總上報工作;
7、協(xié)助科長對所屬縣(區(qū))財務(wù)工作的檢查指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
8、配合有關(guān)科室做好基金征收、待遇支付的工作;
9、協(xié)助科長積極協(xié)調(diào)與財政、審計、銀行等有關(guān)部門的對賬、聯(lián)系等工作;
10、嚴守國家保密制度;按規(guī)定整理、保存、移交好會計檔案資料;
11、協(xié)助科長對財務(wù)票據(jù)和財務(wù)印章的管理;
12、組織、指導(dǎo)下屬開展日常工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量，提出改進意見;
13、協(xié)助科長掌握本科的工作進度及有關(guān)數(shù)據(jù)，不斷提高科室的工作效率;
14、組織好本科室的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高員工素質(zhì);
15、負責(zé)收集、整理、提交科內(nèi)反饋的信息及合理化建議;
16、協(xié)助科長做好本科室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的管理;
17、協(xié)助科長做好協(xié)調(diào)與其他科室的工作關(guān)系，搞好科室間的工作配合;
18、關(guān)心屬下的思想、工作和生活，調(diào)動和發(fā)揮其工作的積極性、主動性及創(chuàng)造性;
19、完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科長崗位職責(zé) 篇11
1. 申報公司個人所得稅、營業(yè)稅、城建稅、教育稅附加
2. 應(yīng)收賬款風(fēng)險控制，給檢測部發(fā)送賬齡帳表
3. 銀行、稅務(wù)、財政關(guān)系的維護
4. 公司整體稅收籌劃
5. 參與編制本單位年度經(jīng)費預(yù)算，配合完成年度決算編報
6. 每月完成公司各個項目的成本分析與統(tǒng)計
7. 負責(zé)審核公司各項原始單據(jù)及主持公司財務(wù)部門的日常工作
8. 參與公司各項資本經(jīng)營活動的預(yù)測、計劃、核算、分析決策和管理，做好高層領(lǐng)導(dǎo)的財務(wù)管理助手，做好本部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查
科長崗位職責(zé) 篇12
1、對本部各生產(chǎn)班組、工序執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對不符合工藝要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)，對違反工藝紀律的行為有制止和處罰權(quán)。
2、有權(quán)向本部各生產(chǎn)工段班組索取產(chǎn)品質(zhì)量和原材料消耗、工時消耗的`資料。
3、有產(chǎn)品質(zhì)量的確認權(quán)。
4、有質(zhì)量改善的主動權(quán)。
5、有對直接下屬的任免建議權(quán)。
6、有對直接下屬的直接考核權(quán)。
7、對不合格產(chǎn)品有處置權(quán)。
8、對質(zhì)量事故的責(zé)任追究有建議權(quán)。
9、有經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)批準賦予的其它權(quán)限。
科長崗位職責(zé) 篇13
1.負責(zé)草擬全市人口與計劃生育宣傳教育工作計劃并對組織實施的情況審核、報批管理。
2.負責(zé)對協(xié)調(diào)新聞、宣傳、文化等部門開展人口與計劃生育宣傳工作的情況審核、報批管理。
3.負責(zé)對指導(dǎo)基層開展人口與計劃生育基礎(chǔ)知識教育和科普知識宣傳的審核、報批管理。
4.負責(zé)草擬計劃生育專業(yè)教育及干部培訓(xùn)規(guī)劃、計劃并組織實施情況的審核、報批管理。
5.負責(zé)組織實施計劃生育科學(xué)研究的總體規(guī)劃情況的審核、報批管理。
6.負責(zé)計劃生育技術(shù)服務(wù)工作的綜合治理情況的審核、報批管理。
7.負責(zé)對圍繞生育、節(jié)育、不育組織開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，配合衛(wèi)生部門做好提高出生人口素質(zhì)、優(yōu)化出生嬰兒性別結(jié)構(gòu)工作情況的審核、報批管理。
8.負責(zé)組織全市獨生子女病殘兒醫(yī)學(xué)鑒定和節(jié)育并發(fā)癥工作情況的.審核、報批管理。
9.負責(zé)對計劃生育科技的對外交流與合作情況的審核、報批管理。
10.負責(zé)對《計劃生育技術(shù)服務(wù)機構(gòu)執(zhí)業(yè)證》、《計劃生育技術(shù)服務(wù)人員合格證》許可情況的審核、報批管理。
11.承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科長崗位職責(zé) 篇14
第1條:負責(zé)煤礦技術(shù)管理工作,必須保證煤礦在生產(chǎn)過程中遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術(shù)規(guī)范。
第2條:在總工程師的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)采掘工作面作業(yè)規(guī)程、災(zāi)害預(yù)防和處理計劃、礦井應(yīng)急救援預(yù)案、采掘方案和各種安全技術(shù)措施的編制,并督促貫徹執(zhí)行。
第3條:負責(zé)編制礦井長遠發(fā)展規(guī)劃、安全技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,認真組織研究、制定煤礦的生產(chǎn)布局及接續(xù)計劃,確保礦井采掘接續(xù)正常,有利于煤礦的安全管理。
第4條:經(jīng)常深入現(xiàn)場了解和掌握礦井各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的動態(tài),做好技術(shù)跟蹤和技術(shù)指導(dǎo)。根據(jù)采掘情況,及時提出調(diào)整意見,確保采掘正常銜接。
第5條:負責(zé)編制(修編)礦井地質(zhì)報告,并做到合理開發(fā)、三量平衡。
第6條:負責(zé)對礦井開采設(shè)計、改變通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計、采區(qū)設(shè)計、水平延深設(shè)計、采掘工程設(shè)計、作業(yè)規(guī)程、“一通三防”、防治水安全措施等參與編制。
第7條:積極在煤礦推廣安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新材料新設(shè)備,開展安全生產(chǎn)科研攻關(guān),不斷提高煤礦安全技術(shù)水平。
第8條:定期組織進行煤礦重大安全隱患排查,制定治理措施。
第9條:抓好工程質(zhì)量管理,參與檢查、驗收、評比工作。
第10條:負責(zé)組織礦井各種圖紙的填繪工作,搞好各種圖紙及技術(shù)資料的建檔工作。
第11條:外出期間必須明確專人代行職權(quán)。
第12條:必須盡職盡責(zé),杜絕“三違”現(xiàn)象。
科長崗位職責(zé) 篇15
崗位職責(zé):
1、定例業(yè)務(wù)
�、倜咳绽龝_認指導(dǎo)保全作業(yè)實績
②每日故障履歷審核確認
�、勖吭略聢笙嚓P(guān)實績審核制作報告
2、審核、指導(dǎo)、承認業(yè)務(wù)
�、偈猪槙鴮徍舜_認
�、谫徺I手續(xù)審核確認
③員工技能矩陣表審核確認
�、芄潭ㄙY產(chǎn)管理相關(guān)業(yè)務(wù)審核確認
⑤ sa相關(guān)業(yè)務(wù)審核，指導(dǎo)，承認
⑥每月故障改善相關(guān)業(yè)務(wù)確認，推進，指導(dǎo)，承認
�、吣甓阮A(yù)算、部門養(yǎng)體系、業(yè)績考核升遷體系、安全活動體系的建立，維護及推進
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，機電一體化或機械類相關(guān)專業(yè)，八年以上日系生產(chǎn)型企業(yè)設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗
2、熟悉各類自動化設(shè)備元器件的組合運用，特別是日系產(chǎn)品系列
3、清晰的`邏輯思維，有明確的業(yè)務(wù)理解及方向判斷能力
4、較強的動手能力，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強，具備一定抗壓能力
5、熟練使用cad、三維繪圖軟件以及office辦公軟件
6、有ts16949或is09001質(zhì)量體系的編制、維護、更新經(jīng)驗
7、日語可溝通交流
科長崗位職責(zé) 篇16
根據(jù)“一體化管理體系”的要求，在工作中把質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作落到實處，規(guī)范化管理企業(yè)，特制定材料、設(shè)備科科長崗位職責(zé)。
一、按照國家標準要求把好材料、設(shè)備重點，編制材料、設(shè)備采購、供應(yīng)、維修、保養(yǎng)、檢測計劃。編制材料合格供應(yīng)商備冊，對主要材料供應(yīng)商要認真考核。
二、對材料員、保管員、機械手、設(shè)備操作人員培訓(xùn)，使其要努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，熟悉所保管材料知識，定期考核員工業(yè)績。
三、建立好材料、設(shè)備臺帳，管理好各項目部使用的機械設(shè)備，定期檢查、維修、保養(yǎng)、檢測。
四、嚴格按管理制度執(zhí)行進、出材料、設(shè)備手續(xù)。
五、負責(zé)公司機械設(shè)備管理，抓好機械設(shè)備的使用、保養(yǎng)、維修等工作，檢查管理臺帳。
六、經(jīng)常深入各項目部，掌握各項目部的材料和設(shè)備管理的'工作動態(tài)，推廣先進的管理經(jīng)驗，處罰違章行為。
科長崗位職責(zé) 篇17
1、每天按時參加下午4點調(diào)度會，認真記錄調(diào)度會安排機電工作，及時落實到機電各個部門。
2、每天組織機電、機修、機運、道班、液壓、電工、各部門負責(zé)人按時參加早上6：30機電調(diào)度會，并把機電工作具體分工落實到人。
3、每月組織2次機電各部門負責(zé)人的機電設(shè)備自查，參加每月2次安全調(diào)度例會。
4、協(xié)助機電礦長編制機電年度、月度、季度工作計劃，并制定安全技術(shù)措施，并按工作計劃認真實施。
5、每月下井次數(shù)不少于規(guī)定次數(shù)，每次下井必須對井下安裝有電氣設(shè)備、道軌設(shè)備的地點巡視一遍，重點檢查設(shè)備運行情況，各種保護運行情況，整定值是否符合實際情況，設(shè)備失爆與否，必須保證設(shè)備可靠運行。
6、每天審閱機電各部門的班報表，掌握每班設(shè)備運行狀況。
7、負責(zé)購置設(shè)備計劃，設(shè)備入庫驗收，各種證件驗收，質(zhì)量驗收，負責(zé)機電物資報廢核實工作，負責(zé)設(shè)備安裝質(zhì)量驗收工作，負責(zé)落實機電物資出庫使用情況，負責(zé)大型設(shè)備檢修質(zhì)量驗收，負責(zé)防爆設(shè)備維修質(zhì)量驗收工作。
8、負責(zé)制定機電部門培訓(xùn)計劃，并負責(zé)落實實施。
9、負責(zé)制定機電設(shè)備每年、每季度、每月質(zhì)量達標工作計劃，并落實實施。
10、制定機電重大事故應(yīng)急處理預(yù)案，對機電事故必須到現(xiàn)場指揮處理，組織事故分析，按照事故原因無查清不放過，事故責(zé)任人得不到處理不放過，無防范措施不放過，職工群眾受不到教育不放過的“四不放過”原則處理到位。
11、負責(zé)各種主要設(shè)備每年度的性能測試、水泵聯(lián)合試運轉(zhuǎn)、人車脫鉤試驗等預(yù)防性試驗，保證主要設(shè)備安全運行。
12、負責(zé)機電部門出勤匯總工作，每天核實機電部門職工出勤情況，加班工、夜班工、下井次數(shù)的情況，防止遲到、早退、加班任務(wù)完不成等。
科長崗位職責(zé) 篇18
1、全面負責(zé)工程科各項技術(shù)管理工作，包括施工技術(shù)、施工質(zhì)量、施工安全、計劃統(tǒng)計、計量支付、定額管理等。
2、組織本部門人員分析、解決施工過程中的一般技術(shù)難題，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝。
3、組織編制標后施工組織設(shè)計，并指導(dǎo)、監(jiān)督其實施。
4、確定作業(yè)指導(dǎo)書的需求，下達編制任務(wù)，審查、審批作業(yè)指導(dǎo)書。
5、依據(jù)有關(guān)現(xiàn)行國家標準和經(jīng)批準的`施工圖紙、施工組織設(shè)計、設(shè)計變更、作業(yè)指導(dǎo)書等組織技術(shù)交底。
6、負責(zé)對不合格品的調(diào)查、分析、分類、分級，主持較大不合格品的評審，確定處置方法。
7、確認項目部對統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用的需求，收集應(yīng)用結(jié)果，并上報公司相關(guān)部門備案。
8、監(jiān)督項目部在交付前采取適宜措施，對工程產(chǎn)品作好防護，督促辦好交付手續(xù)及做好交付記錄。
9、督促按時完成統(tǒng)計工作，并及時匯總報公司領(lǐng)導(dǎo)。
10、組織制定安全生產(chǎn)工作計劃，檢查和督促相關(guān)部門的安全生產(chǎn)工作，推行目標管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任制。
11、負責(zé)項目施工的計量支付及定額管理工作，對內(nèi)要開源節(jié)流，對外要爭收節(jié)支。
12、協(xié)助項目總工編寫竣工項目的施工，并按檔案要求完成資料收集歸檔工作。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它生產(chǎn)任務(wù)。
科長崗位職責(zé) 篇19
1.負責(zé)統(tǒng)籌公司食堂管理、宿舍管理、保安管理、車輛管理、固定資產(chǎn)管理、計算機及網(wǎng)絡(luò)安全管理、辦公用品采購管理、公司執(zhí)照證件管理等行政后勤管理工作;
2. 負責(zé)統(tǒng)籌公司安全消防管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、職業(yè)健康管理、5S管理等安全管理工作;
3. 針對行政后勤管理、安全管理等工作，能監(jiān)督實施并定期檢查，且可制定出可行性的規(guī)章管理制度;
4. 負責(zé)協(xié)調(diào)綜合管理部與其他部門間的工作關(guān)系和沖突;
5. 組織實施各類管理活動、文化活動及相關(guān)工作：如5S評比、團建活動;
6. 負責(zé)對外事務(wù)，如政府機構(gòu)或部門工作落實、政府機構(gòu)或部門循例檢查等。
科長崗位職責(zé) 篇20
1、堅持八小時工作制，嚴守工作崗位，不遲到不早退不串辦公室，團結(jié)帶領(lǐng)全科人員本職工作。
2、堅持原則，實事求是，不徇私請，秉公辦事，一視同仁。
3、精打細算，合理分配使用工資，體現(xiàn)多勞多得的社會主義分配原則。
4、合理調(diào)配使用勞動力，保證采掘一線滿員，輔助二線精干。生產(chǎn)服務(wù)人員配備合理，防止勞動力倒流。
5、檔案管理要科學(xué)化、制度化，勞資齊全。不丟失、不霉?fàn)�傳遞時記錄清晰，歸案材料及時、準確、正確。
6、準確即及時的報給各種各類報表。
7、積極準確的'向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供業(yè)務(wù)參考資料。按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作。
8、深入現(xiàn)場、調(diào)查研究掌握第一手資料。
9、搞好團結(jié)協(xié)作，不推諉、不扯皮、提高工作效率。
10、按時打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，保持工作環(huán)境整潔。
科長崗位職責(zé) 篇21
工作職責(zé)(方向)：
1. 協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團隊年度目標、計劃,并負責(zé)實施;
2. 組織協(xié)調(diào)團隊的資源來攻堅克難以及實現(xiàn)團隊的各項目標;
3. 定期、準確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息,為質(zhì)量決策提供信息支持;
4. 負責(zé)團隊內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派,日常工作的監(jiān)督和考核,質(zhì)量意識,教育、培訓(xùn);
5. 監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況;
6. 組織制定質(zhì)量改善計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行;
7. 監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況,及時給予指導(dǎo);
8. 組織對標引進質(zhì)量管理技術(shù),提高質(zhì)量管理水平;
任職資格:
1. 10年汽車行業(yè)工作背景;
2. 5年質(zhì)量管理和團隊管理背景;
3. 非常好的組織協(xié)調(diào)能力;
4. 通曉質(zhì)量管理與具體方法(ts16949/biqs/q1/vda6.3等)
5. 了解發(fā)動機產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗標準等相關(guān)知識;
6. 具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識;
7. 熟練掌握辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
8. 理解復(fù)雜問題,清晰的溝通關(guān)鍵信息的`能力;
9. 良好的口語表達能力;
工作職責(zé)(方向)：
1. 協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團隊年度目標、計劃,并負責(zé)實施;
2. 組織協(xié)調(diào)團隊的資源來攻堅克難以及實現(xiàn)團隊的各項目標;
3. 定期、準確向質(zhì)量總工程師和相關(guān)部門提供有關(guān)質(zhì)量檢驗信息,為質(zhì)量決策提供信息支持;
4. 負責(zé)團隊內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務(wù)指派,日常工作的監(jiān)督和考核,質(zhì)量意識,教育、培訓(xùn);
5. 監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況;
6. 組織制定質(zhì)量改善計劃并指導(dǎo)、監(jiān)督各部門執(zhí)行;
7. 監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況,及時給予指導(dǎo);
8. 組織對標引進質(zhì)量管理技術(shù),提高質(zhì)量管理水平;
任職資格:
1. 10年汽車行業(yè)工作背景;
2. 5年質(zhì)量管理和團隊管理背景;
3. 非常好的組織協(xié)調(diào)能力;
4. 通曉質(zhì)量管理與具體方法(ts16949/biqs/q1/vda6.3等)
5. 了解發(fā)動機產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗標準等相關(guān)知識;
6. 具備相關(guān)管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識;
7. 熟練掌握辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
8. 理解復(fù)雜問題,清晰的溝通關(guān)鍵信息的能力;
9. 良好的口語表達能力;
科長崗位職責(zé) 篇22
1、職務(wù)名稱：坑口技術(shù)科科長
2、直接上級：坑口技術(shù)副坑長
3、直接下級：本科地、測、采技術(shù)員、樣品加工員、化驗員
4、本職工作：領(lǐng)導(dǎo)本科員工完成地、測、采技術(shù)管理工作
5、崗位職責(zé)
5、1強化安全管理，組織對科員進行安全知識教育和技能培訓(xùn)
5、2認真貫徹執(zhí)行國家、公司、坑口的有關(guān)礦山技術(shù)政策和規(guī)定
5、3在技術(shù)副坑長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織完成有關(guān)設(shè)計任務(wù)
5、4負責(zé)檢查、監(jiān)督、落實地、測、采各專業(yè)嚴格按照國家、公司、坑口的相關(guān)文件開展技術(shù)管理工作
5、5負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督各項工程是否按技術(shù)要求、設(shè)計要求進行施工，若工程設(shè)計需變更時要認真按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行
5、6負責(zé)組織編制各專業(yè)管理的技術(shù)計劃，及時提供各種所需技術(shù)圖件
5、7負責(zé)地、測、采各專業(yè)間的團結(jié)協(xié)作管理、業(yè)務(wù)管理確保生產(chǎn)技術(shù)按質(zhì)按量以滿足生產(chǎn)需要
5、8負責(zé)對有關(guān)技術(shù)上的難題組織分析，制訂相應(yīng)對策措施，并組織實施
5、9負責(zé)對科員每月進行考核，并將考核結(jié)果報技術(shù)副坑長
科長崗位職責(zé) 篇23
1、協(xié)助科長工作，負責(zé)處理日常事務(wù)。
2、協(xié)助處理學(xué)生中發(fā)生的疑難和突發(fā)事件。
3、做好節(jié)假日和重大活動的值班安排，抓好院區(qū)內(nèi)治安巡查和門衛(wèi)的檢查督促、發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。
4、協(xié)助公安機關(guān)偵破治安和刑事案件，維護好案發(fā)現(xiàn)場，了解情況及時匯報。
科長崗位職責(zé) 篇24
崗位職責(zé)：
1.全面負責(zé)公司的財務(wù)會計工作；
2.負責(zé)公司成本管理與控制工作；
3.負責(zé)公司內(nèi)部控制制度的完善與執(zhí)行；并在被授權(quán)范圍內(nèi)完成報銷審核工作和資金管理工作；
4.組織協(xié)調(diào)公司年度財務(wù)預(yù)算的編制，實施并監(jiān)督年度計劃的執(zhí)行；
5.組織公司日常會計核算工作、組織人員及時完成稅務(wù)、統(tǒng)計等申報工作；
6.組織協(xié)調(diào)資產(chǎn)盤點工作，確保公司各項資產(chǎn)的安全、有效；
7.負責(zé)公司銀行、稅務(wù)、統(tǒng)計、審計等外部門協(xié)調(diào)溝通工作；
8.定期向總公司匯報財務(wù)管理工作及成本控制工作。
科長崗位職責(zé) 篇25
�。ㄒ唬┴撠�(zé)行政科的全面工作，注重抓好全科人員的思想政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。
�。ǘ┳龊靡允形�、市委辦公室名義召開的各項會議的籌辦工作。
�。ǘ﹨f(xié)助市級機關(guān)接待處安排來我市的上級領(lǐng)導(dǎo)、來賓和兄弟縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的食宿和其他活動。
�。ㄈ┳龊檬形k公室車輛的管理、調(diào)度和使用，負責(zé)市委交通安全聯(lián)組工作的管理、組織、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò)。
�。ㄋ模┴撠�(zé)辦公室固定資產(chǎn)的購置及管理。
（五）協(xié)調(diào)市政府保衛(wèi)科做好市委大院的安全保衛(wèi)工作。
�。┳龊檬形瘷C關(guān)辦公樓公共設(shè)施的管理維護，負責(zé)市委大院公共衛(wèi)生、環(huán)境綠化等工作。
�。ㄆ撸┩瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科長崗位職責(zé) 篇26
1、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，全面做好學(xué)生思想教育工作。及時制定、修改、完善各類學(xué)生管理制度，了解學(xué)生思想動態(tài)，定期進行思想調(diào)查，結(jié)合實際采取不同的思想教育方式。加強良好的學(xué)風(fēng)、系風(fēng)建設(shè)，確保系安全穩(wěn)定的局面。
2、負責(zé)制定系學(xué)生管理（團總支）工作計劃，工作總結(jié)，制定和完善學(xué)生管理的各項規(guī)章制度。
3、具體負責(zé)輔導(dǎo)員的管理，主持輔導(dǎo)員工作會議，傳達和安排院、系布置的有關(guān)工作。
4、負責(zé)學(xué)生會干部的培養(yǎng)、選拔和任用工作。
5、根據(jù)系領(lǐng)導(dǎo)的要求，指導(dǎo)有關(guān)輔導(dǎo)員、班主任做好學(xué)生獎學(xué)金、助學(xué)金、困難補助的評選，助學(xué)貸款、醫(yī)療保險、人身保險的辦理等工作。
6、組織輔導(dǎo)員負責(zé)學(xué)生各種信息的收集、整理和上報工作。
7、負責(zé)系學(xué)生安全教育以及其他工作。抓好教學(xué)樓、宿舍樓安全檢查等工作。
8、具體負責(zé)學(xué)生各項評優(yōu)樹先、綜合素質(zhì)考評、違紀處理等工作，工作中切實體現(xiàn)公平、公正、公開、公認原則。
9、加強對本系學(xué)生心理健康指導(dǎo)工作，關(guān)注特殊群體學(xué)生，并指導(dǎo)輔導(dǎo)員、班主任做好登記和訪談工作。做好學(xué)生、家長、老師之間的溝通和協(xié)調(diào)。
10、根據(jù)系總體工作計劃，制定完善的文體活動方案，開展豐富多彩的校園文化活動，豐富校園文化生活，加強系部宣傳工作。
11、具體負責(zé)新生接待工作和新生入學(xué)教育工作，做好畢業(yè)生實習(xí)、就業(yè)等各項工作的統(tǒng)計和回訪等。
12、負責(zé)建立完善本系學(xué)生各項檔案，做好學(xué)生學(xué)籍工作，并做好學(xué)費的催繳工作。
13、指導(dǎo)學(xué)生社團開展工作。
14、負責(zé)做好班主任、班級、團支部的考核工作。
15、完成院系領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
科長崗位職責(zé) 篇27
1、全面管理本科工作。組織本科人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
2、參加圖紙會審和編制結(jié)構(gòu)復(fù)雜工程的'施工方案。
3、組織重大隱蔽工程驗收和工程交工驗收工作。
4、組織公司的質(zhì)量安全大檢查。
5、參加重大質(zhì)量事故和 重大傷亡事故的分析會，并提出處理意見。
6、負責(zé)對基層質(zhì)量安全人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
7、對新進公司的職工進行安全生產(chǎn)教育。
8、經(jīng)常深入工地，從細從嚴地檢查質(zhì)量安全，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大問題及時向經(jīng)理、工程師匯報處理
科長崗位職責(zé) 篇28
1.在財務(wù)處處長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織學(xué)校財務(wù)處會計預(yù)算核算工作;
2.參加預(yù)算會議，執(zhí)行學(xué)校年度預(yù)算方案，按月編制預(yù)算執(zhí)行報表及分析，對經(jīng)費管理部門預(yù)算執(zhí)行有偏差的行為及時提出意見、整改建議并匯總上報上級領(lǐng)導(dǎo);
3.及時編制學(xué)校各類財務(wù)報表、財務(wù)分析，按時上報月度、年度財務(wù)報表及分析報告;
4.負責(zé)學(xué)校工資復(fù)核并制盤交出納發(fā)放;
5.負責(zé)年度所得稅匯算清繳等稅務(wù)審計工作;
6.負責(zé)創(chuàng)收辦班經(jīng)費和財政專項資金的數(shù)據(jù)整理和核對;
7.負責(zé)財務(wù)收費以及資產(chǎn)管理等相關(guān)工作;
8.協(xié)助財務(wù)處處長制訂年度、季度、月度財務(wù)工作計劃，負責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行;
9.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校年檢的財務(wù)數(shù)據(jù)上報以及各項評估數(shù)據(jù)材料的提供等工作;
10.協(xié)助財務(wù)處處長不斷整合財務(wù)資源與規(guī)范工作流程，隨時審核監(jiān)督會計核算工作流程和收付款工作流程，保障業(yè)務(wù)流程的及時、準確、真實、完整;
科長崗位職責(zé) 篇29
1、負責(zé)零件品質(zhì)科規(guī)劃建設(shè)；
2、協(xié)助部長規(guī)劃和完善部門建設(shè)；
3、負責(zé)組織編制、審核科室質(zhì)量體系文件；
4、處理相關(guān)部門的品質(zhì)異常和溝通協(xié)調(diào)；
5、負責(zé)制定科室招聘計劃、培訓(xùn)計劃等；
6、負責(zé)建立零部件入廠標準，采購科室檢具、量具、新能源檢測設(shè)備等，并制定管理辦法；
7、負責(zé)科室日常工作的全面管理，及科室費用控制；
8、負責(zé)團隊建設(shè)及kpi績效考核；
9、其他上級交辦的工作。
任職要求：
1、有7年以上零件品質(zhì)科工作經(jīng)驗，具備扎實的專業(yè)知識和一定的管理能力（有整車廠經(jīng)驗的優(yōu)先）。
2、了解內(nèi)飾件、電子電器件、三電一屏、底盤件等檢驗標準；
3、熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系（iatf16949）、vda6、3、掌握5大質(zhì)量管理工具；
5、能培養(yǎng)員工，樹立團隊意識，能夠熟練使用qc相關(guān)手法，結(jié)合品質(zhì)數(shù)據(jù)進行分析；
6、熟練使用繪圖制圖軟件、辦公軟件，有較強的理解與溝通能力，有自主報告做成能力
科長崗位職責(zé) 篇30
1、在分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)本科的安全行政管理工作。
2、認真貫徹安全生產(chǎn)方針，搞好安全工作，是本科安全工作的第一責(zé)任人，組織審定本部門各工種、崗點的安全規(guī)程和生產(chǎn)責(zé)任制、組織檢查安全、防火等措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)隱患積極消除。
3、組織領(lǐng)導(dǎo)全科員工完成全公司安全生產(chǎn)的供應(yīng)管理工作，及“一通三防”工作所需材料的'供應(yīng)管理工作，及時督促、檢查工作進度，保證物資供應(yīng)管理的實施。
4、定期召開科務(wù)會，制定安全活動和工作計劃，經(jīng)常檢查工作的進程，不斷總結(jié)經(jīng)驗、教訓(xùn)，研究改進措施，確保各項任務(wù)的完成。
5、負責(zé)全面質(zhì)量管理工作，完成各項工作指標，認真組織搞好經(jīng)濟核算，提高經(jīng)濟效益。
6、深入生產(chǎn)一線，掌握了解員工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防患于未然；發(fā)生事故后，做好穩(wěn)定員工情緒和及時恢復(fù)生產(chǎn)的各種思想工作。
7、做好員工政治思想工作和形勢教育，防止違法亂紀行為發(fā)生。
8、監(jiān)督檢查管理人員和員工按章指揮和操作，對不規(guī)范行為提出處理意見和糾正措施。
9、監(jiān)督檢查規(guī)章制度、措施的落實情況，對全科的安全工作以及班隊長的現(xiàn)場管理進行檢查。
10、檢查火工品管理制度的落實情況，查處違反火工品管理規(guī)定的違章行為。
11、按時完成礦下達的各項臨時任務(wù)。
科長崗位職責(zé) 篇31
1、在局統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主持本科全面工作，履行局賦予的管理職責(zé)，對本科全面工作負主要管理責(zé)任。
2、組織全科認真貫徹國家關(guān)于建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督等方面的方針、政策，正確執(zhí)行國家和政府部門有關(guān)法律、法規(guī)、標準、規(guī)范及規(guī)定等。
3、按局工作計劃，確定本科工作計劃和管理目標，負責(zé)本科人員工作分工，認真處理本科日常工作，定期檢查本科室人員工作完成情況。
4、負責(zé)組織和督促本科人員認真做好對全省質(zhì)監(jiān)機構(gòu)和人員的管理、工程質(zhì)量大檢查、省優(yōu)質(zhì)工程評審、重大工程質(zhì)量事故的調(diào)查處理等質(zhì)量監(jiān)督管理方面涉及本科職責(zé)的各項工作。工作情況及重大問題及時向局領(lǐng)導(dǎo)報告。
5、定期組織本科人員進行政治和業(yè)務(wù)等知識方面的學(xué)習(xí)，不斷提升本科人員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)以及工作能力水平。
6、恪盡職責(zé)，嚴格遵守質(zhì)量監(jiān)督管理工作中的.各項規(guī)定和局制定的各項規(guī)章制度。
7、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它有關(guān)工作。
科長崗位職責(zé) 篇32
1、 按公司要求，落實貫徹項目地人事規(guī)章制度，包括紀律監(jiān)督、業(yè)務(wù)流程執(zhí)行等;
2、 根據(jù)公司組織編制，進行人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
3、 負責(zé)人事檔案管理工作，辦理入離職、試用期轉(zhuǎn)正及離職手續(xù);
4、 負責(zé)考勤管理，編制考勤匯總表及工資表制作;
5、 按集公司要求，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果;
6、 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行績效考核制度;
7、 介入公司的日常綜合管理，完成上級交辦的其他工作。
科長崗位職責(zé) 篇33
1：使用金蝶軟件(轉(zhuǎn)賬憑證，結(jié)賬作業(yè))
�、� 固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期待攤費用等管理)
�、� 應(yīng)收、應(yīng)付賬款管理
�、� 工資及獎金等的計提
2：代扣代繳業(yè)務(wù)委托管理
3：員工精算書審核及支付審批
4：客戶及供應(yīng)商的支付條件維護
5：聯(lián)結(jié)審計及年度審計事項
6：年度對日本的內(nèi)部統(tǒng)治檢查
7：月初各表格制作
8：月度、季度、年度納稅申報表的復(fù)核
科長崗位職責(zé) 篇34
崗位職責(zé)
1、設(shè)備科科長負責(zé)建立、健全生產(chǎn)設(shè)備操作、維修規(guī)程，確保設(shè)備操作人員規(guī)范作業(yè)并建立設(shè)備故障的預(yù)警系統(tǒng);
2、負責(zé)制定企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)、維修計劃;
3、負責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常巡視、維護檢查工作，定期對設(shè)備運行狀況進行數(shù)據(jù)收集與分析，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題;
4、編制生產(chǎn)設(shè)備的維修、技改、大修等維修費用預(yù)算，并定期檢查分析;
5、負責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的更新改造計劃的.實施工作及外部專業(yè)設(shè)備公司進行生產(chǎn)設(shè)備的大型維修，并監(jiān)督實施;
6、負責(zé)組織建立企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備檔案，確保生產(chǎn)設(shè)備資料準確、完整;
7、完成公司管理人員交辦的其他工作。