科長崗位職責（精選34篇）
科長崗位職責 篇1
一、 在教務副院長的領導下，主持教務科的日常工作，抓好教學行政管理，全面負責、組織完成各項教學工作任務，努力實現(xiàn)培養(yǎng)目標。
二、 認真貫徹黨的教育方針和教學工作條例，執(zhí)行教學計劃、大綱，努力學習教學及教學管理業(yè)務，熟悉科內(nèi)各項行政管理和業(yè)務工作，并能指導各崗位人員的工作。
三、 深入教學第一線，堅持聽課制度，每學期聽課不得低于10節(jié),了解教學情況，聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，聯(lián)系實際情況及時提出教改意見和提高教學質(zhì)量的建議，做好領導的參謀。
四、 負責教學質(zhì)量的監(jiān)控，配合教學督導組做好教學及教學管理的督導工作，促進教學質(zhì)量的提高。
五、 負責組織安排畢業(yè)實習、畢業(yè)設計(論文)及答辯的有關工作。
六、 負責組織落實學期考試及所有補考工作和大型的考務工作。
七、 組織編制、修訂全院各專業(yè)的教學培養(yǎng)計劃、教學實施計劃、教學進程計劃，制定有關教學方面的規(guī)章制度及其它教學文件。
八、 負責協(xié)調(diào)、核定教師任務和工作量，根據(jù)需要外聘教師，對教師進行工作量的審核。
九、 負責組織審定各班的考試、考查、補考的計劃安排和實施工作。根據(jù)教學工作的實際，會同教學工作部主任寫出教學檢查、分析報告，提出改進措施，提供學院參考。
十、 核定學生每學期成績，根據(jù)重修的有關規(guī)定，審核重修學生的科目，擬訂重修計劃，落實重修安排，報教務副院長批準后執(zhí)行。
十一、 組織教師的業(yè)務考核，審查教務科人員與教師出勤情況，審批教師調(diào)課、代課、請假事宜。
十二、 會同教學工作部有針對性地組織開展教研活動，以解決實際問題;指導教師改進教學方法，提高教學質(zhì)量。
十三、 主持科務會議，布置工作，經(jīng)常進行檢查和總結(jié)。關心本科室人員和教師的學習、思想、工作和生活情況，要求教師執(zhí)行好師德規(guī)范，為人師表，教書育人。
十四、 會同教學工作部組織教師、學生開展評教評學活動，及時反饋教學信息，促進教師不斷改進教學工作，促進學生提高學習積極性。
十五、 每期結(jié)束時，將自己應保存的資料收集、整理存檔;并對全學期的工作進行書面總結(jié)，分析成敗原因，提出改進意見，交教務副院長。
科長崗位職責 篇2
崗位職責:
1、負責科室整體發(fā)展規(guī)劃工作;
2、組織科室員工對產(chǎn)品進行檢驗判定,確保特鑄部出貨質(zhì)量的保證及生產(chǎn)交期的達成;
3、分析每日、每周、每月電鍍異常報告及處理監(jiān)督;
4、組織科室內(nèi)班組長對檢驗中發(fā)現(xiàn)的.不合格品現(xiàn)象采取改善及預防再發(fā)生措施;
5、負責對科室員工團隊活動建設、員工培養(yǎng)、選拔、調(diào)配和績效考核工作;
6、上級主管交辦臨時/其他事務;
任職要求:
1、大專及以上學歷,2年以上外觀管理工作(五金衛(wèi)浴)及現(xiàn)場外觀品質(zhì)管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉質(zhì)量體系的運作﹑維護,熟悉qc品管手法,熟悉衛(wèi)生潔具的外觀檢驗標準;
3、具有良好的管理能力,受訓并掌握iso質(zhì)量與環(huán)保體系;
4、具有較強的抗壓能力、分析綜合能力、應變能力及較強的責任感和團隊精神;
科長崗位職責 篇3
1、協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團隊年度目標、計劃，并負責實施；
2、組織協(xié)調(diào)團隊的資源來攻堅克難以及實現(xiàn)團隊的各項目標；
3、定期、準確向質(zhì)量總工程師和相關部門提供有關質(zhì)量檢驗信息，為質(zhì)量決策提供信息支持；
4、負責團隊內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務指派，日常工作的監(jiān)督和考核，質(zhì)量意識，教育、培訓；
5、監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況；
6、組織制定質(zhì)量改善計劃并指導、監(jiān)督各部門執(zhí)行；
7、監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導；
8、組織對標引進質(zhì)量管理技術，提高質(zhì)量管理水平；
任職資格：
1、 10年汽車行業(yè)工作背景；
2、 5年質(zhì)量管理和團隊管理背景；
3、非常好的組織協(xié)調(diào)能力；
4、通曉質(zhì)量管理與具體方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）
5、了解發(fā)動機產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗標準等相關知識；
6、具備相關管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識；
7、熟練掌握辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
8、理解復雜問題，清晰的.溝通關鍵信息的能力；
9、良好的口語表達能力；工作職責（方向）
1、協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團隊年度目標、計劃，并負責實施；
2、組織協(xié)調(diào)團隊的資源來攻堅克難以及實現(xiàn)團隊的各項目標；
3、定期、準確向質(zhì)量總工程師和相關部門提供有關質(zhì)量檢驗信息，為質(zhì)量決策提供信息支持；
4、負責團隊內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務指派，日常工作的監(jiān)督和考核，質(zhì)量意識，教育、培訓；
5、監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況；
6、組織制定質(zhì)量改善計劃并指導、監(jiān)督各部門執(zhí)行；
7、監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導；
8、組織對標引進質(zhì)量管理技術，提高質(zhì)量管理水平；
任職資格：
1、 10年汽車行業(yè)工作背景；
2、 5年質(zhì)量管理和團隊管理背景；
3、非常好的組織協(xié)調(diào)能力；
4、通曉質(zhì)量管理與具體方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）
5、了解發(fā)動機產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗標準等相關知識；
6、具備相關管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識；
7、熟練掌握辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
8、理解復雜問題，清晰的溝通關鍵信息的能力；
9、良好的口語表達能力；
科長崗位職責 篇4
1、認真學習貫徹執(zhí)行國家和上級領導有關建筑行業(yè)的法律、法規(guī)，堅決貫徹執(zhí)行公司制定的質(zhì)量、安全、文明施工管理制度及其他管理制度。
2、做好安全生產(chǎn)的管理工作，總結(jié)交流推廣先進經(jīng)驗。經(jīng)常深入基層，指導檢查項目部質(zhì)量、安全、技術人員的工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的.不安全問題，提出改進意見和實施。
3、組織、主持每月一次的安全、文明施工，質(zhì)量、機械、電氣綜合大檢查，并組織評比、考核、上報當月檢查情況文件。
4、參與審核每個人工程的施工組織設計、施工方案和質(zhì)量、安全、技術措施的制定，并監(jiān)督、檢查其實施、落實情況。
5、監(jiān)督檢查每個項目部生產(chǎn)環(huán)節(jié)，對建筑材料的檢驗和工程質(zhì)量、安全文明、施工進度、工程變更的落實和現(xiàn)場認證等管理工作，發(fā)現(xiàn)隱患，協(xié)調(diào)、督促整改，并且按期限復驗。
6、有權(quán)對項目部施工現(xiàn)場一切違章作業(yè)行為，一切不符合規(guī)范行為，勒令整改，情節(jié)嚴重者停工整改或直接對項目部進行罰款，數(shù)額視情節(jié)嚴重程度決定，無須當事人或項目部簽字。
7、參與傷亡事故和重大未遂事故的調(diào)查、統(tǒng)計工作，分析事故的原因，并報告及協(xié)助有關部門做好處理事故工作。
科長崗位職責 篇5
1.負責投資管理科日常管理工作。
2.研究提出全社會固定資產(chǎn)投資規(guī)模、結(jié)構(gòu)和資金來源及調(diào)控政策;會同有關部門研究提出建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策意見;匯總編制全社會固定資產(chǎn)投資計劃。
3.負責審核、審批、核準、備案基本建設項目及開工報告和項目投資許可證;審批、申報基本建設項目的選址定點、設計、概算、竣工驗收等工作。
4.負責固定資產(chǎn)投資項目儲備庫建設，歸口管理全市基礎產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。
5.負責監(jiān)督檢査全市基本建設投資計劃執(zhí)行情況，做好宏觀控制管理工作;推進投資體制改革，合理引導社會和金融資金投向。
6.完成領導交辦的其他工作任務。
科長崗位職責 篇6
1.在院長領導下，負責休養(yǎng)科日常工作，做到月有計劃,周有安排。
2.負責入住人員的接待、登記、簽訂協(xié)議、簽發(fā)人住通知單、安排客房、確定等級護理以及離院等日常管理工作。
3.根據(jù)醫(yī)囑，配合做好醫(yī)療護理，并積極組織休養(yǎng)人員開展康復、文化、娛樂活動。
4.加強對全科人員管理,安排所屬工作人員的班次、工作任務，組織政治學習和業(yè)務培訓，有計劃地開展優(yōu)質(zhì)服務活動以及考勤、考評等工作。
5.密切聯(lián)系群眾，定期召開有關座談會，虛心聽取工作人員和休養(yǎng)人員的意見和建議，發(fā)揚成績，糾正不足，提高服務質(zhì)量。
6.協(xié)調(diào)和處理好人住人員之間、入住人員與護工之間的糾紛和矛盾,處理不了，及時報告院領導。
7.帶頭遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度，積極完成院領導交辦的其他工作任務。
科長崗位職責 篇7
醫(yī)務科長大承大承醫(yī)療投資股份有限公司，大承，大承醫(yī)療，大承職責描述:
1、對全院醫(yī)療活動全過程進行計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。
2、擬定有關醫(yī)療計劃，醫(yī)療指標，經(jīng)院長辦公會批準后組織實施，并負責督促檢查。
3、深入醫(yī)療、醫(yī)技科室，了解和掌握有關診斷、治療和檢查情況，督促醫(yī)療任務的完成和新技術、新療法的應用，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
4、負責組織重大搶險救災，院內(nèi)外會診、協(xié)調(diào)解決危重病人的住院、治療。
5、督促檢查藥品、設備供應管理工作，保證醫(yī)療工作的正常運轉(zhuǎn)。
6、承辦院領導交辦的其它相關事項。
崗位要求:
1、有醫(yī)院或科室管理經(jīng)驗
2、醫(yī)學專業(yè)背景
3、有較強的協(xié)調(diào)及溝通能力，具有處理、緩和醫(yī)療糾紛等能力。
我們擁有積極、溫馨的團隊氛圍，如果您具備良好的`服務意識和精益求精的工作態(tài)度，您就是我們期待招募的人才。
科長崗位職責 篇8
一、負責教務科全面工作，根據(jù)教務處每學期工作計劃制訂本院(系)教務教學工作計劃。
二、負責本院(系)教務員的工作分配，協(xié)調(diào)教務各崗位的工作。
三、負責與教務處各科室溝通聯(lián)絡，做教務處與院(系)的橋梁和紐帶。
四、負責與達到警示、留(降)級、退學學分學生的談話教育工作，并與學生家長取得聯(lián)系。
五、負責本院(系)某專業(yè)的教務工作。
六、負責本院(系)畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學士學位授予名單的報送。
七、負責本院(系)教師教學工作量酬金的匯總統(tǒng)計。
八、收集、匯總本院(系)各專業(yè)教學計劃、教學大綱、考試大綱和實踐環(huán)節(jié)教學大綱報送教務處。
九、配合院(系)領導做好專業(yè)建設工作，專業(yè)申請、專業(yè)評估材料的收集與整理，專業(yè)教學計劃的修訂與管理等。
十、配合院(系)領導做好課程建設工作，開展課程評估，負責教學大綱的修訂與管理。
十一、協(xié)助做好本院(系)教學研究、教學成果的立項申報及評選等。
十二、協(xié)助本單位領導做好學期的開學準備工作及期中教學檢查工作。
十三、協(xié)助組織有關教學工作會議、教學活動。
十四、協(xié)助教務處做好其它相關的教學管理工作。
十五、完成上級臨時交辦的工作
科長崗位職責 篇9
1.在院領導的領導下，負責人事科的全面工作。
2.根據(jù)人事工作政策和有關規(guī)定，按照上級的要求，認真組織實施全院工作人員的考核、調(diào)配、調(diào)出、調(diào)入、聘用、調(diào)資、職稱管理、社會保險等工作。
3.掌握熟悉干部、職工業(yè)務水平，組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。
4.主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲的意見。并按醫(yī)院決定，辦理好相關手續(xù)。
5.收集整理材料，加強對人事檔案和專業(yè)技術人員檔案的建設和管理。
6.組織全科同志學習黨的方針、政策及有關文件，教育大家樹立為臨床一線服務的思想。
7.組織全體人事干部業(yè)務學習，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。
8.根據(jù)醫(yī)院年度計劃，制定本科室的工作計劃，并組織實施。
9.按照國家規(guī)定，做好離退休人員的管理工作。根據(jù)上級政策，認真落實好職工的'福利，關心職工生活。
10.組織新進人員的考試考核及上崗前培訓，簽訂聘用合同。
11.加強職工隊伍建設，組織好各類人員的培訓、考核工作。
科長崗位職責 篇10
1、掌握和執(zhí)行國家有關社會保險的法律法規(guī)及方針政策;
2、協(xié)助科長制訂本科室的年度工作計劃，經(jīng)批準后實施;
3、協(xié)助科長制定直接下級的崗位職責;
4、協(xié)助科長及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行;
5、協(xié)助科長定期做好各項基金收支的會計核算和財務管理，及時準確向領導和相關科室提供、反饋財務數(shù)據(jù)信息;
6、協(xié)助科長對全市社�；鹪�、季、年度財務會計報表審核、編制、匯總上報工作;
7、協(xié)助科長對所屬縣(區(qū))財務工作的檢查指導和業(yè)務培訓工作;
8、配合有關科室做好基金征收、待遇支付的工作;
9、協(xié)助科長積極協(xié)調(diào)與財政、審計、銀行等有關部門的對賬、聯(lián)系等工作;
10、嚴守國家保密制度;按規(guī)定整理、保存、移交好會計檔案資料;
11、協(xié)助科長對財務票據(jù)和財務印章的管理;
12、組織、指導下屬開展日常工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量，提出改進意見;
13、協(xié)助科長掌握本科的工作進度及有關數(shù)據(jù)，不斷提高科室的工作效率;
14、組織好本科室的政治及業(yè)務學習，提高員工素質(zhì);
15、負責收集、整理、提交科內(nèi)反饋的信息及合理化建議;
16、協(xié)助科長做好本科室辦公用具、設備、設施的管理;
17、協(xié)助科長做好協(xié)調(diào)與其他科室的工作關系，搞好科室間的工作配合;
18、關心屬下的思想、工作和生活，調(diào)動和發(fā)揮其工作的積極性、主動性及創(chuàng)造性;
19、完成所領導交辦的其他工作。
科長崗位職責 篇11
1. 申報公司個人所得稅、營業(yè)稅、城建稅、教育稅附加
2. 應收賬款風險控制，給檢測部發(fā)送賬齡帳表
3. 銀行、稅務、財政關系的維護
4. 公司整體稅收籌劃
5. 參與編制本單位年度經(jīng)費預算，配合完成年度決算編報
6. 每月完成公司各個項目的成本分析與統(tǒng)計
7. 負責審核公司各項原始單據(jù)及主持公司財務部門的日常工作
8. 參與公司各項資本經(jīng)營活動的預測、計劃、核算、分析決策和管理，做好高層領導的財務管理助手，做好本部門工作的指導、監(jiān)督、檢查
科長崗位職責 篇12
1、對本部各生產(chǎn)班組、工序執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對不符合工藝要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)，對違反工藝紀律的行為有制止和處罰權(quán)。
2、有權(quán)向本部各生產(chǎn)工段班組索取產(chǎn)品質(zhì)量和原材料消耗、工時消耗的`資料。
3、有產(chǎn)品質(zhì)量的確認權(quán)。
4、有質(zhì)量改善的主動權(quán)。
5、有對直接下屬的任免建議權(quán)。
6、有對直接下屬的直接考核權(quán)。
7、對不合格產(chǎn)品有處置權(quán)。
8、對質(zhì)量事故的責任追究有建議權(quán)。
9、有經(jīng)上級領導批準賦予的其它權(quán)限。
科長崗位職責 篇13
1.負責草擬全市人口與計劃生育宣傳教育工作計劃并對組織實施的情況審核、報批管理。
2.負責對協(xié)調(diào)新聞、宣傳、文化等部門開展人口與計劃生育宣傳工作的情況審核、報批管理。
3.負責對指導基層開展人口與計劃生育基礎知識教育和科普知識宣傳的審核、報批管理。
4.負責草擬計劃生育專業(yè)教育及干部培訓規(guī)劃、計劃并組織實施情況的審核、報批管理。
5.負責組織實施計劃生育科學研究的總體規(guī)劃情況的審核、報批管理。
6.負責計劃生育技術服務工作的綜合治理情況的審核、報批管理。
7.負責對圍繞生育、節(jié)育、不育組織開展優(yōu)質(zhì)服務，配合衛(wèi)生部門做好提高出生人口素質(zhì)、優(yōu)化出生嬰兒性別結(jié)構(gòu)工作情況的審核、報批管理。
8.負責組織全市獨生子女病殘兒醫(yī)學鑒定和節(jié)育并發(fā)癥工作情況的.審核、報批管理。
9.負責對計劃生育科技的對外交流與合作情況的審核、報批管理。
10.負責對《計劃生育技術服務機構(gòu)執(zhí)業(yè)證》、《計劃生育技術服務人員合格證》許可情況的審核、報批管理。
11.承辦領導交辦的其他工作。
科長崗位職責 篇14
第1條:負責煤礦技術管理工作,必須保證煤礦在生產(chǎn)過程中遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、標準和技術規(guī)范。
第2條:在總工程師的領導下,負責采掘工作面作業(yè)規(guī)程、災害預防和處理計劃、礦井應急救援預案、采掘方案和各種安全技術措施的編制,并督促貫徹執(zhí)行。
第3條:負責編制礦井長遠發(fā)展規(guī)劃、安全技術發(fā)展規(guī)劃,認真組織研究、制定煤礦的生產(chǎn)布局及接續(xù)計劃,確保礦井采掘接續(xù)正常,有利于煤礦的安全管理。
第4條:經(jīng)常深入現(xiàn)場了解和掌握礦井各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的動態(tài),做好技術跟蹤和技術指導。根據(jù)采掘情況,及時提出調(diào)整意見,確保采掘正常銜接。
第5條:負責編制(修編)礦井地質(zhì)報告,并做到合理開發(fā)、三量平衡。
第6條:負責對礦井開采設計、改變通風系統(tǒng)設計、采區(qū)設計、水平延深設計、采掘工程設計、作業(yè)規(guī)程、“一通三防”、防治水安全措施等參與編制。
第7條:積極在煤礦推廣安全生產(chǎn)新技術、新工藝、新材料新設備,開展安全生產(chǎn)科研攻關,不斷提高煤礦安全技術水平。
第8條:定期組織進行煤礦重大安全隱患排查,制定治理措施。
第9條:抓好工程質(zhì)量管理,參與檢查、驗收、評比工作。
第10條:負責組織礦井各種圖紙的填繪工作,搞好各種圖紙及技術資料的建檔工作。
第11條:外出期間必須明確專人代行職權(quán)。
第12條:必須盡職盡責,杜絕“三違”現(xiàn)象。
科長崗位職責 篇15
崗位職責:
1、定例業(yè)務
�、倜咳绽龝_認指導保全作業(yè)實績
�、诿咳展收下臍v審核確認
③每月月報相關實績審核制作報告
2、審核、指導、承認業(yè)務
①手順書審核確認
�、谫徺I手續(xù)審核確認
�、蹎T工技能矩陣表審核確認
④固定資產(chǎn)管理相關業(yè)務審核確認
�、� sa相關業(yè)務審核，指導，承認
⑥每月故障改善相關業(yè)務確認，推進，指導，承認
�、吣甓阮A算、部門養(yǎng)體系、業(yè)績考核升遷體系、安全活動體系的建立，維護及推進
任職要求:
1、大專及以上學歷，機電一體化或機械類相關專業(yè)，八年以上日系生產(chǎn)型企業(yè)設備相關工作經(jīng)驗
2、熟悉各類自動化設備元器件的組合運用，特別是日系產(chǎn)品系列
3、清晰的`邏輯思維，有明確的業(yè)務理解及方向判斷能力
4、較強的動手能力，學習適應能力強，具備一定抗壓能力
5、熟練使用cad、三維繪圖軟件以及office辦公軟件
6、有ts16949或is09001質(zhì)量體系的編制、維護、更新經(jīng)驗
7、日語可溝通交流
科長崗位職責 篇16
根據(jù)“一體化管理體系”的要求，在工作中把質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全工作落到實處，規(guī)范化管理企業(yè)，特制定材料、設備科科長崗位職責。
一、按照國家標準要求把好材料、設備重點，編制材料、設備采購、供應、維修、保養(yǎng)、檢測計劃。編制材料合格供應商備冊，對主要材料供應商要認真考核。
二、對材料員、保管員、機械手、設備操作人員培訓，使其要努力學習業(yè)務知識，熟悉所保管材料知識，定期考核員工業(yè)績。
三、建立好材料、設備臺帳，管理好各項目部使用的機械設備，定期檢查、維修、保養(yǎng)、檢測。
四、嚴格按管理制度執(zhí)行進、出材料、設備手續(xù)。
五、負責公司機械設備管理，抓好機械設備的使用、保養(yǎng)、維修等工作，檢查管理臺帳。
六、經(jīng)常深入各項目部，掌握各項目部的材料和設備管理的'工作動態(tài)，推廣先進的管理經(jīng)驗，處罰違章行為。
科長崗位職責 篇17
1、每天按時參加下午4點調(diào)度會，認真記錄調(diào)度會安排機電工作，及時落實到機電各個部門。
2、每天組織機電、機修、機運、道班、液壓、電工、各部門負責人按時參加早上6：30機電調(diào)度會，并把機電工作具體分工落實到人。
3、每月組織2次機電各部門負責人的機電設備自查，參加每月2次安全調(diào)度例會。
4、協(xié)助機電礦長編制機電年度、月度、季度工作計劃，并制定安全技術措施，并按工作計劃認真實施。
5、每月下井次數(shù)不少于規(guī)定次數(shù)，每次下井必須對井下安裝有電氣設備、道軌設備的地點巡視一遍，重點檢查設備運行情況，各種保護運行情況，整定值是否符合實際情況，設備失爆與否，必須保證設備可靠運行。
6、每天審閱機電各部門的班報表，掌握每班設備運行狀況。
7、負責購置設備計劃，設備入庫驗收，各種證件驗收，質(zhì)量驗收，負責機電物資報廢核實工作，負責設備安裝質(zhì)量驗收工作，負責落實機電物資出庫使用情況，負責大型設備檢修質(zhì)量驗收，負責防爆設備維修質(zhì)量驗收工作。
8、負責制定機電部門培訓計劃，并負責落實實施。
9、負責制定機電設備每年、每季度、每月質(zhì)量達標工作計劃，并落實實施。
10、制定機電重大事故應急處理預案，對機電事故必須到現(xiàn)場指揮處理，組織事故分析，按照事故原因無查清不放過，事故責任人得不到處理不放過，無防范措施不放過，職工群眾受不到教育不放過的“四不放過”原則處理到位。
11、負責各種主要設備每年度的性能測試、水泵聯(lián)合試運轉(zhuǎn)、人車脫鉤試驗等預防性試驗，保證主要設備安全運行。
12、負責機電部門出勤匯總工作，每天核實機電部門職工出勤情況，加班工、夜班工、下井次數(shù)的情況，防止遲到、早退、加班任務完不成等。
科長崗位職責 篇18
1、全面負責工程科各項技術管理工作，包括施工技術、施工質(zhì)量、施工安全、計劃統(tǒng)計、計量支付、定額管理等。
2、組織本部門人員分析、解決施工過程中的一般技術難題，推廣應用新技術、新材料、新工藝。
3、組織編制標后施工組織設計，并指導、監(jiān)督其實施。
4、確定作業(yè)指導書的需求，下達編制任務，審查、審批作業(yè)指導書。
5、依據(jù)有關現(xiàn)行國家標準和經(jīng)批準的`施工圖紙、施工組織設計、設計變更、作業(yè)指導書等組織技術交底。
6、負責對不合格品的調(diào)查、分析、分類、分級，主持較大不合格品的評審，確定處置方法。
7、確認項目部對統(tǒng)計技術應用的需求，收集應用結(jié)果，并上報公司相關部門備案。
8、監(jiān)督項目部在交付前采取適宜措施，對工程產(chǎn)品作好防護，督促辦好交付手續(xù)及做好交付記錄。
9、督促按時完成統(tǒng)計工作，并及時匯總報公司領導。
10、組織制定安全生產(chǎn)工作計劃，檢查和督促相關部門的安全生產(chǎn)工作，推行目標管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)責任制。
11、負責項目施工的計量支付及定額管理工作，對內(nèi)要開源節(jié)流，對外要爭收節(jié)支。
12、協(xié)助項目總工編寫竣工項目的施工，并按檔案要求完成資料收集歸檔工作。
13、完成領導布置的其它生產(chǎn)任務。
科長崗位職責 篇19
1.負責統(tǒng)籌公司食堂管理、宿舍管理、保安管理、車輛管理、固定資產(chǎn)管理、計算機及網(wǎng)絡安全管理、辦公用品采購管理、公司執(zhí)照證件管理等行政后勤管理工作;
2. 負責統(tǒng)籌公司安全消防管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、職業(yè)健康管理、5S管理等安全管理工作;
3. 針對行政后勤管理、安全管理等工作，能監(jiān)督實施并定期檢查，且可制定出可行性的規(guī)章管理制度;
4. 負責協(xié)調(diào)綜合管理部與其他部門間的工作關系和沖突;
5. 組織實施各類管理活動、文化活動及相關工作：如5S評比、團建活動;
6. 負責對外事務，如政府機構(gòu)或部門工作落實、政府機構(gòu)或部門循例檢查等。
科長崗位職責 篇20
1、堅持八小時工作制，嚴守工作崗位，不遲到不早退不串辦公室，團結(jié)帶領全科人員本職工作。
2、堅持原則，實事求是，不徇私請，秉公辦事，一視同仁。
3、精打細算，合理分配使用工資，體現(xiàn)多勞多得的社會主義分配原則。
4、合理調(diào)配使用勞動力，保證采掘一線滿員，輔助二線精干。生產(chǎn)服務人員配備合理，防止勞動力倒流。
5、檔案管理要科學化、制度化，勞資齊全。不丟失、不霉爛傳遞時記錄清晰，歸案材料及時、準確、正確。
6、準確即及時的報給各種各類報表。
7、積極準確的'向有關領導提供業(yè)務參考資料。按時完成領導交給的各項工作。
8、深入現(xiàn)場、調(diào)查研究掌握第一手資料。
9、搞好團結(jié)協(xié)作，不推諉、不扯皮、提高工作效率。
10、按時打掃室內(nèi)外衛(wèi)生，保持工作環(huán)境整潔。
科長崗位職責 篇21
工作職責(方向)：
1. 協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團隊年度目標、計劃,并負責實施;
2. 組織協(xié)調(diào)團隊的資源來攻堅克難以及實現(xiàn)團隊的各項目標;
3. 定期、準確向質(zhì)量總工程師和相關部門提供有關質(zhì)量檢驗信息,為質(zhì)量決策提供信息支持;
4. 負責團隊內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務指派,日常工作的監(jiān)督和考核,質(zhì)量意識,教育、培訓;
5. 監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況;
6. 組織制定質(zhì)量改善計劃并指導、監(jiān)督各部門執(zhí)行;
7. 監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況,及時給予指導;
8. 組織對標引進質(zhì)量管理技術,提高質(zhì)量管理水平;
任職資格:
1. 10年汽車行業(yè)工作背景;
2. 5年質(zhì)量管理和團隊管理背景;
3. 非常好的組織協(xié)調(diào)能力;
4. 通曉質(zhì)量管理與具體方法(ts16949/biqs/q1/vda6.3等)
5. 了解發(fā)動機產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗標準等相關知識;
6. 具備相關管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識;
7. 熟練掌握辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識;
8. 理解復雜問題,清晰的溝通關鍵信息的`能力;
9. 良好的口語表達能力;
工作職責(方向)：
1. 協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團隊年度目標、計劃,并負責實施;
2. 組織協(xié)調(diào)團隊的資源來攻堅克難以及實現(xiàn)團隊的各項目標;
3. 定期、準確向質(zhì)量總工程師和相關部門提供有關質(zhì)量檢驗信息,為質(zhì)量決策提供信息支持;
4. 負責團隊內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務指派,日常工作的監(jiān)督和考核,質(zhì)量意識,教育、培訓;
5. 監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況;
6. 組織制定質(zhì)量改善計劃并指導、監(jiān)督各部門執(zhí)行;
7. 監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況,及時給予指導;
8. 組織對標引進質(zhì)量管理技術,提高質(zhì)量管理水平;
任職資格:
1. 10年汽車行業(yè)工作背景;
2. 5年質(zhì)量管理和團隊管理背景;
3. 非常好的組織協(xié)調(diào)能力;
4. 通曉質(zhì)量管理與具體方法(ts16949/biqs/q1/vda6.3等)
5. 了解發(fā)動機產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗標準等相關知識;
6. 具備相關管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識;
7. 熟練掌握辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識;
8. 理解復雜問題,清晰的溝通關鍵信息的能力;
9. 良好的口語表達能力;
科長崗位職責 篇22
1、職務名稱：坑口技術科科長
2、直接上級：坑口技術副坑長
3、直接下級：本科地、測、采技術員、樣品加工員、化驗員
4、本職工作：領導本科員工完成地、測、采技術管理工作
5、崗位職責
5、1強化安全管理，組織對科員進行安全知識教育和技能培訓
5、2認真貫徹執(zhí)行國家、公司、坑口的有關礦山技術政策和規(guī)定
5、3在技術副坑長的領導下，組織完成有關設計任務
5、4負責檢查、監(jiān)督、落實地、測、采各專業(yè)嚴格按照國家、公司、坑口的相關文件開展技術管理工作
5、5負責領導監(jiān)督各項工程是否按技術要求、設計要求進行施工，若工程設計需變更時要認真按照有關規(guī)定執(zhí)行
5、6負責組織編制各專業(yè)管理的技術計劃，及時提供各種所需技術圖件
5、7負責地、測、采各專業(yè)間的團結(jié)協(xié)作管理、業(yè)務管理確保生產(chǎn)技術按質(zhì)按量以滿足生產(chǎn)需要
5、8負責對有關技術上的難題組織分析，制訂相應對策措施，并組織實施
5、9負責對科員每月進行考核，并將考核結(jié)果報技術副坑長
科長崗位職責 篇23
1、協(xié)助科長工作，負責處理日常事務。
2、協(xié)助處理學生中發(fā)生的疑難和突發(fā)事件。
3、做好節(jié)假日和重大活動的值班安排，抓好院區(qū)內(nèi)治安巡查和門衛(wèi)的檢查督促、發(fā)現(xiàn)問題及時處理解決。
4、協(xié)助公安機關偵破治安和刑事案件，維護好案發(fā)現(xiàn)場，了解情況及時匯報。
科長崗位職責 篇24
崗位職責：
1.全面負責公司的財務會計工作；
2.負責公司成本管理與控制工作；
3.負責公司內(nèi)部控制制度的完善與執(zhí)行；并在被授權(quán)范圍內(nèi)完成報銷審核工作和資金管理工作；
4.組織協(xié)調(diào)公司年度財務預算的編制，實施并監(jiān)督年度計劃的執(zhí)行；
5.組織公司日常會計核算工作、組織人員及時完成稅務、統(tǒng)計等申報工作；
6.組織協(xié)調(diào)資產(chǎn)盤點工作，確保公司各項資產(chǎn)的安全、有效；
7.負責公司銀行、稅務、統(tǒng)計、審計等外部門協(xié)調(diào)溝通工作；
8.定期向總公司匯報財務管理工作及成本控制工作。
科長崗位職責 篇25
�。ㄒ唬┴撠熜姓频娜婀ぷ�，注重抓好全科人員的思想政治學習和業(yè)務知識學習。
（二）做好以市委、市委辦公室名義召開的各項會議的籌辦工作。
�。ǘ﹨f(xié)助市級機關接待處安排來我市的上級領導、來賓和兄弟縣市區(qū)領導的食宿和其他活動。
（三）做好市委辦公室車輛的管理、調(diào)度和使用，負責市委交通安全聯(lián)組工作的管理、組織、協(xié)調(diào)和聯(lián)絡。
�。ㄋ模┴撠熮k公室固定資產(chǎn)的購置及管理。
�。ㄎ澹﹨f(xié)調(diào)市政府保衛(wèi)科做好市委大院的安全保衛(wèi)工作。
�。┳龊檬形瘷C關辦公樓公共設施的管理維護，負責市委大院公共衛(wèi)生、環(huán)境綠化等工作。
�。ㄆ撸┩瓿深I導交辦的其他工作。
科長崗位職責 篇26
1、認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，全面做好學生思想教育工作。及時制定、修改、完善各類學生管理制度，了解學生思想動態(tài)，定期進行思想調(diào)查，結(jié)合實際采取不同的思想教育方式。加強良好的學風、系風建設，確保系安全穩(wěn)定的局面。
2、負責制定系學生管理（團總支）工作計劃，工作總結(jié)，制定和完善學生管理的各項規(guī)章制度。
3、具體負責輔導員的管理，主持輔導員工作會議，傳達和安排院、系布置的有關工作。
4、負責學生會干部的培養(yǎng)、選拔和任用工作。
5、根據(jù)系領導的要求，指導有關輔導員、班主任做好學生獎學金、助學金、困難補助的評選，助學貸款、醫(yī)療保險、人身保險的辦理等工作。
6、組織輔導員負責學生各種信息的收集、整理和上報工作。
7、負責系學生安全教育以及其他工作。抓好教學樓、宿舍樓安全檢查等工作。
8、具體負責學生各項評優(yōu)樹先、綜合素質(zhì)考評、違紀處理等工作，工作中切實體現(xiàn)公平、公正、公開、公認原則。
9、加強對本系學生心理健康指導工作，關注特殊群體學生，并指導輔導員、班主任做好登記和訪談工作。做好學生、家長、老師之間的溝通和協(xié)調(diào)。
10、根據(jù)系總體工作計劃，制定完善的文體活動方案，開展豐富多彩的校園文化活動，豐富校園文化生活，加強系部宣傳工作。
11、具體負責新生接待工作和新生入學教育工作，做好畢業(yè)生實習、就業(yè)等各項工作的統(tǒng)計和回訪等。
12、負責建立完善本系學生各項檔案，做好學生學籍工作，并做好學費的催繳工作。
13、指導學生社團開展工作。
14、負責做好班主任、班級、團支部的考核工作。
15、完成院系領導交辦的其它工作。
科長崗位職責 篇27
1、全面管理本科工作。組織本科人員的政治和業(yè)務學習。
2、參加圖紙會審和編制結(jié)構(gòu)復雜工程的'施工方案。
3、組織重大隱蔽工程驗收和工程交工驗收工作。
4、組織公司的質(zhì)量安全大檢查。
5、參加重大質(zhì)量事故和 重大傷亡事故的分析會，并提出處理意見。
6、負責對基層質(zhì)量安全人員進行業(yè)務培訓。
7、對新進公司的職工進行安全生產(chǎn)教育。
8、經(jīng)常深入工地，從細從嚴地檢查質(zhì)量安全，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，重大問題及時向經(jīng)理、工程師匯報處理
科長崗位職責 篇28
1.在財務處處長的領導下，組織學校財務處會計預算核算工作;
2.參加預算會議，執(zhí)行學校年度預算方案，按月編制預算執(zhí)行報表及分析，對經(jīng)費管理部門預算執(zhí)行有偏差的行為及時提出意見、整改建議并匯總上報上級領導;
3.及時編制學校各類財務報表、財務分析，按時上報月度、年度財務報表及分析報告;
4.負責學校工資復核并制盤交出納發(fā)放;
5.負責年度所得稅匯算清繳等稅務審計工作;
6.負責創(chuàng)收辦班經(jīng)費和財政專項資金的數(shù)據(jù)整理和核對;
7.負責財務收費以及資產(chǎn)管理等相關工作;
8.協(xié)助財務處處長制訂年度、季度、月度財務工作計劃，負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行;
9.協(xié)助上級領導做好學校年檢的財務數(shù)據(jù)上報以及各項評估數(shù)據(jù)材料的提供等工作;
10.協(xié)助財務處處長不斷整合財務資源與規(guī)范工作流程，隨時審核監(jiān)督會計核算工作流程和收付款工作流程，保障業(yè)務流程的及時、準確、真實、完整;
科長崗位職責 篇29
1、負責零件品質(zhì)科規(guī)劃建設；
2、協(xié)助部長規(guī)劃和完善部門建設；
3、負責組織編制、審核科室質(zhì)量體系文件；
4、處理相關部門的品質(zhì)異常和溝通協(xié)調(diào)；
5、負責制定科室招聘計劃、培訓計劃等；
6、負責建立零部件入廠標準，采購科室檢具、量具、新能源檢測設備等，并制定管理辦法；
7、負責科室日常工作的全面管理，及科室費用控制；
8、負責團隊建設及kpi績效考核；
9、其他上級交辦的工作。
任職要求：
1、有7年以上零件品質(zhì)科工作經(jīng)驗，具備扎實的專業(yè)知識和一定的管理能力（有整車廠經(jīng)驗的優(yōu)先）。
2、了解內(nèi)飾件、電子電器件、三電一屏、底盤件等檢驗標準；
3、熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系（iatf16949）、vda6、3、掌握5大質(zhì)量管理工具；
5、能培養(yǎng)員工，樹立團隊意識，能夠熟練使用qc相關手法，結(jié)合品質(zhì)數(shù)據(jù)進行分析；
6、熟練使用繪圖制圖軟件、辦公軟件，有較強的理解與溝通能力，有自主報告做成能力
科長崗位職責 篇30
1、在分管副總經(jīng)理的領導下，全面負責本科的安全行政管理工作。
2、認真貫徹安全生產(chǎn)方針，搞好安全工作，是本科安全工作的第一責任人，組織審定本部門各工種、崗點的安全規(guī)程和生產(chǎn)責任制、組織檢查安全、防火等措施的落實情況，發(fā)現(xiàn)隱患積極消除。
3、組織領導全科員工完成全公司安全生產(chǎn)的供應管理工作，及“一通三防”工作所需材料的'供應管理工作，及時督促、檢查工作進度，保證物資供應管理的實施。
4、定期召開科務會，制定安全活動和工作計劃，經(jīng)常檢查工作的進程，不斷總結(jié)經(jīng)驗、教訓，研究改進措施，確保各項任務的完成。
5、負責全面質(zhì)量管理工作，完成各項工作指標，認真組織搞好經(jīng)濟核算，提高經(jīng)濟效益。
6、深入生產(chǎn)一線，掌握了解員工的思想動態(tài)，做好思想政治工作，解決影響安全生產(chǎn)的各種思想問題，做到防患于未然；發(fā)生事故后，做好穩(wěn)定員工情緒和及時恢復生產(chǎn)的各種思想工作。
7、做好員工政治思想工作和形勢教育，防止違法亂紀行為發(fā)生。
8、監(jiān)督檢查管理人員和員工按章指揮和操作，對不規(guī)范行為提出處理意見和糾正措施。
9、監(jiān)督檢查規(guī)章制度、措施的落實情況，對全科的安全工作以及班隊長的現(xiàn)場管理進行檢查。
10、檢查火工品管理制度的落實情況，查處違反火工品管理規(guī)定的違章行為。
11、按時完成礦下達的各項臨時任務。
科長崗位職責 篇31
1、在局統(tǒng)一領導下，主持本科全面工作，履行局賦予的管理職責，對本科全面工作負主要管理責任。
2、組織全科認真貫徹國家關于建設工程質(zhì)量監(jiān)督等方面的方針、政策，正確執(zhí)行國家和政府部門有關法律、法規(guī)、標準、規(guī)范及規(guī)定等。
3、按局工作計劃，確定本科工作計劃和管理目標，負責本科人員工作分工，認真處理本科日常工作，定期檢查本科室人員工作完成情況。
4、負責組織和督促本科人員認真做好對全省質(zhì)監(jiān)機構(gòu)和人員的管理、工程質(zhì)量大檢查、省優(yōu)質(zhì)工程評審、重大工程質(zhì)量事故的調(diào)查處理等質(zhì)量監(jiān)督管理方面涉及本科職責的各項工作。工作情況及重大問題及時向局領導報告。
5、定期組織本科人員進行政治和業(yè)務等知識方面的學習，不斷提升本科人員的思想和業(yè)務素質(zhì)以及工作能力水平。
6、恪盡職責，嚴格遵守質(zhì)量監(jiān)督管理工作中的.各項規(guī)定和局制定的各項規(guī)章制度。
7、完成局領導交辦的其它有關工作。
科長崗位職責 篇32
1、 按公司要求，落實貫徹項目地人事規(guī)章制度，包括紀律監(jiān)督、業(yè)務流程執(zhí)行等;
2、 根據(jù)公司組織編制，進行人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
3、 負責人事檔案管理工作，辦理入離職、試用期轉(zhuǎn)正及離職手續(xù);
4、 負責考勤管理，編制考勤匯總表及工資表制作;
5、 按集公司要求，組織人員參加培訓，評估培訓效果;
6、 協(xié)助領導執(zhí)行績效考核制度;
7、 介入公司的日常綜合管理，完成上級交辦的其他工作。
科長崗位職責 篇33
1：使用金蝶軟件(轉(zhuǎn)賬憑證，結(jié)賬作業(yè))
�、� 固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、長期待攤費用等管理)
�、� 應收、應付賬款管理
�、� 工資及獎金等的計提
2：代扣代繳業(yè)務委托管理
3：員工精算書審核及支付審批
4：客戶及供應商的支付條件維護
5：聯(lián)結(jié)審計及年度審計事項
6：年度對日本的內(nèi)部統(tǒng)治檢查
7：月初各表格制作
8：月度、季度、年度納稅申報表的復核
科長崗位職責 篇34
崗位職責
1、設備科科長負責建立、健全生產(chǎn)設備操作、維修規(guī)程，確保設備操作人員規(guī)范作業(yè)并建立設備故障的預警系統(tǒng);
2、負責制定企業(yè)的生產(chǎn)設備的保養(yǎng)、維修計劃;
3、負責生產(chǎn)設備的日常巡視、維護檢查工作，定期對設備運行狀況進行數(shù)據(jù)收集與分析，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題;
4、編制生產(chǎn)設備的維修、技改、大修等維修費用預算，并定期檢查分析;
5、負責公司生產(chǎn)設備的更新改造計劃的.實施工作及外部專業(yè)設備公司進行生產(chǎn)設備的大型維修，并監(jiān)督實施;
6、負責組織建立企業(yè)的生產(chǎn)設備檔案，確保生產(chǎn)設備資料準確、完整;
7、完成公司管理人員交辦的其他工作。