科長崗位職責（通用19篇）

科長崗位職責 篇1

　　1.在院長領(lǐng)導下，負責休養(yǎng)科日常工作，做到月有計劃,周有安排。

　　2.負責入住人員的接待、登記、簽訂協(xié)議、簽發(fā)人住通知單、安排客房、確定等級護理以及離院等日常管理工作。

　　3.根據(jù)醫(yī)囑，配合做好醫(yī)療護理，并積極組織休養(yǎng)人員開展康復、文化、娛樂活動。

　　4.加強對全科人員管理,安排所屬工作人員的班次、工作任務(wù)，組織政治學習和業(yè)務(wù)培訓，有計劃地開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動以及考勤、考評等工作。

　　5.密切聯(lián)系群眾，定期召開有關(guān)座談會，虛心聽取工作人員和休養(yǎng)人員的意見和建議，發(fā)揚成績，糾正不足，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　6.協(xié)調(diào)和處理好人住人員之間、入住人員與護工之間的糾紛和矛盾,處理不了，及時報告院領(lǐng)導。

　　7.帶頭遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度，積極完成院領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

科長崗位職責 篇2

　　一、 在教務(wù)副院長的領(lǐng)導下，主持教務(wù)科的日常工作，抓好教學行政管理，全面負責、組織完成各項教學工作任務(wù)，努力實現(xiàn)培養(yǎng)目標。

　　二、 認真貫徹黨的教育方針和教學工作條例，執(zhí)行教學計劃、大綱，努力學習教學及教學管理業(yè)務(wù)，熟悉科內(nèi)各項行政管理和業(yè)務(wù)工作，并能指導各崗位人員的工作。

　　三、 深入教學第一線，堅持聽課制度，每學期聽課不得低于10節(jié),了解教學情況，聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，聯(lián)系實際情況及時提出教改意見和提高教學質(zhì)量的建議，做好領(lǐng)導的參謀。

　　四、 負責教學質(zhì)量的監(jiān)控，配合教學督導組做好教學及教學管理的督導工作，促進教學質(zhì)量的提高。

　　五、 負責組織安排畢業(yè)實習、畢業(yè)設(shè)計(論文)及答辯的有關(guān)工作。

　　六、 負責組織落實學期考試及所有補考工作和大型的考務(wù)工作。

　　七、 組織編制、修訂全院各專業(yè)的教學培養(yǎng)計劃、教學實施計劃、教學進程計劃，制定有關(guān)教學方面的規(guī)章制度及其它教學文件。

　　八、 負責協(xié)調(diào)、核定教師任務(wù)和工作量，根據(jù)需要外聘教師，對教師進行工作量的審核。

　　九、 負責組織審定各班的考試、考查、補考的計劃安排和實施工作。根據(jù)教學工作的實際，會同教學工作部主任寫出教學檢查、分析報告，提出改進措施，提供學院參考。

　　十、 核定學生每學期成績，根據(jù)重修的有關(guān)規(guī)定，審核重修學生的科目，擬訂重修計劃，落實重修安排，報教務(wù)副院長批準后執(zhí)行。

　　十一、 組織教師的業(yè)務(wù)考核，審查教務(wù)科人員與教師出勤情況，審批教師調(diào)課、代課、請假事宜。

　　十二、 會同教學工作部有針對性地組織開展教研活動，以解決實際問題;指導教師改進教學方法，提高教學質(zhì)量。

　　十三、 主持科務(wù)會議，布置工作，經(jīng)常進行檢查和總結(jié)。關(guān)心本科室人員和教師的學習、思想、工作和生活情況，要求教師執(zhí)行好師德規(guī)范，為人師表，教書育人。

　　十四、 會同教學工作部組織教師、學生開展評教評學活動，及時反饋教學信息，促進教師不斷改進教學工作，促進學生提高學習積極性。

　　十五、 每期結(jié)束時，將自己應(yīng)保存的資料收集、整理存檔;并對全學期的工作進行書面總結(jié)，分析成敗原因，提出改進意見，交教務(wù)副院長。

科長崗位職責 篇3

　　1、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)社會保險的法律法規(guī)及方針政策;

　　2、協(xié)助科長制訂本科室的年度工作計劃，經(jīng)批準后實施;

　　3、協(xié)助科長制定直接下級的崗位職責;

　　4、協(xié)助科長及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行;

　　5、協(xié)助科長定期做好各項基金收支的會計核算和財務(wù)管理，及時準確向領(lǐng)導和相關(guān)科室提供、反饋財務(wù)數(shù)據(jù)信息;

　　6、協(xié)助科長對全市社�；�金月、季、年度財務(wù)會計報表審核、編制、匯總上報工作;

　　7、協(xié)助科長對所屬縣(區(qū))財務(wù)工作的檢查指導和業(yè)務(wù)培訓工作;

　　8、配合有關(guān)科室做好基金征收、待遇支付的工作;

　　9、協(xié)助科長積極協(xié)調(diào)與財政、審計、銀行等有關(guān)部門的對賬、聯(lián)系等工作;

　　10、嚴守國家保密制度;按規(guī)定整理、保存、移交好會計檔案資料;

　　11、協(xié)助科長對財務(wù)票據(jù)和財務(wù)印章的管理;

　　12、組織、指導下屬開展日常工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量，提出改進意見;

　　13、協(xié)助科長掌握本科的工作進度及有關(guān)數(shù)據(jù)，不斷提高科室的工作效率;

　　14、組織好本科室的政治及業(yè)務(wù)學習，提高員工素質(zhì);

　　15、負責收集、整理、提交科內(nèi)反饋的信息及合理化建議;

　　16、協(xié)助科長做好本科室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的管理;

　　17、協(xié)助科長做好協(xié)調(diào)與其他科室的工作關(guān)系，搞好科室間的工作配合;

　　18、關(guān)心屬下的思想、工作和生活，調(diào)動和發(fā)揮其工作的積極性、主動性及創(chuàng)造性;

　　19、完成所領(lǐng)導交辦的其他工作。

科長崗位職責 篇4

　　1.負責投資管理科日常管理工作。

　　2.研究提出全社會固定資產(chǎn)投資規(guī)模、結(jié)構(gòu)和資金來源及調(diào)控政策;會同有關(guān)部門研究提出建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策意見;匯總編制全社會固定資產(chǎn)投資計劃。

　　3.負責審核、審批、核準、備案基本建設(shè)項目及開工報告和項目投資許可證;審批、申報基本建設(shè)項目的選址定點、設(shè)計、概算、竣工驗收等工作。

　　4.負責固定資產(chǎn)投資項目儲備庫建設(shè)，歸口管理全市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。

　　5.負責監(jiān)督檢査全市基本建設(shè)投資計劃執(zhí)行情況，做好宏觀控制管理工作;推進投資體制改革，合理引導社會和金融資金投向。

　　6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

科長崗位職責 篇5

　　一、負責教務(wù)科全面工作，根據(jù)教務(wù)處每學期工作計劃制訂本院(系)教務(wù)教學工作計劃。

　　二、負責本院(系)教務(wù)員的工作分配，協(xié)調(diào)教務(wù)各崗位的工作。

　　三、負責與教務(wù)處各科室溝通聯(lián)絡(luò)，做教務(wù)處與院(系)的橋梁和紐帶。

　　四、負責與達到警示、留(降)級、退學學分學生的談話教育工作，并與學生家長取得聯(lián)系。

　　五、負責本院(系)某專業(yè)的教務(wù)工作。

　　六、負責本院(系)畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學士學位授予名單的報送。

　　七、負責本院(系)教師教學工作量酬金的匯總統(tǒng)計。

　　八、收集、匯總本院(系)各專業(yè)教學計劃、教學大綱、考試大綱和實踐環(huán)節(jié)教學大綱報送教務(wù)處。

　　九、配合院(系)領(lǐng)導做好專業(yè)建設(shè)工作，專業(yè)申請、專業(yè)評估材料的收集與整理，專業(yè)教學計劃的修訂與管理等。

　　十、配合院(系)領(lǐng)導做好課程建設(shè)工作，開展課程評估，負責教學大綱的修訂與管理。

　　十一、協(xié)助做好本院(系)教學研究、教學成果的立項申報及評選等。

　　十二、協(xié)助本單位領(lǐng)導做好學期的開學準備工作及期中教學檢查工作。

　　十三、協(xié)助組織有關(guān)教學工作會議、教學活動。

　　十四、協(xié)助教務(wù)處做好其它相關(guān)的教學管理工作。

　　十五、完成上級臨時交辦的工作

科長崗位職責 篇6

　　1.負責審核會計編制的財務(wù)核算報表，編制合并報表、公司要求的管理報表并上報，有效提供業(yè)績指標;

　　2.負責單位所有往來款項的核對工作，保證往來金額準確，對于帳齡超過3年或者有理由證明不能收回或不用支付的往來款，應(yīng)以書面形式告知財務(wù)經(jīng)理，經(jīng)批準后確認壞賬，必要時定期與往來單位形成形成書面對賬單;

　　3.配合完成內(nèi)部、外部審計工作，及時處理審計中發(fā)現(xiàn)的問題;配合銀行融資要求，提供相應(yīng)的報表。嚴格遵守財務(wù)保密制度，杜絕財務(wù)信息外漏;

　　4.按照公司財務(wù)制度規(guī)定，組織盤點現(xiàn)金庫存，核對賬簿，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;定期裝訂、整理當期會計憑證、發(fā)票抵扣聯(lián)、納稅申報表、會計報表等資料，同時形成電子臺賬備查;

　　5.及時反饋在實施財務(wù)管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出建設(shè)性意見;指導及審核其他會計人員的賬務(wù)處理工作;

　　6.不定期收集相關(guān)稅收優(yōu)惠政策并積極實施;涉及到公司或員工普惠性政策及時進行政策解讀和宣貫

　　7.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

科長崗位職責 篇7

　　1.領(lǐng)導和管理財務(wù)團隊;

　　2.中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃;

　　3.制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;

　　4.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　5.指導并協(xié)調(diào)財務(wù)稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;

　　6.制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃;

　　7.向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;

　　8.負責組織公司的成本管理工作;

　　9.進行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。

科長崗位職責 篇8

　　1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標制定符合公司發(fā)展的組織架構(gòu)及人力戰(zhàn)略并督導實施和執(zhí)行;

　　2、負責公司人事團隊建設(shè)和管理;

　　3、進行人事行政工作計劃的實施和引導;

　　4、負責人事的招聘、培訓、薪酬、績效及員工關(guān)系等工作的執(zhí)行和協(xié)調(diào)

　　5、負責每月考勤的審核和薪酬的核算;

　　6、負責公司制度和流程的完善并督導實施，其他部門的配合工作;

　　7、負責公司各項會議的統(tǒng)籌和安排協(xié)調(diào);

　　8、負責公司企業(yè)文化建設(shè);

　　9、負責員工的轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、降薪等管理。

　　10、統(tǒng)籌公司安防報警系統(tǒng)、保險管理工作。

科長崗位職責 篇9

　　1.負責統(tǒng)籌公司食堂管理、宿舍管理、保安管理、車輛管理、固定資產(chǎn)管理、計算機及網(wǎng)絡(luò)安全管理、辦公用品采購管理、公司執(zhí)照證件管理等行政后勤管理工作;

　　2. 負責統(tǒng)籌公司安全消防管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、職業(yè)健康管理、5S管理等安全管理工作;

　　3. 針對行政后勤管理、安全管理等工作，能監(jiān)督實施并定期檢查，且可制定出可行性的規(guī)章管理制度;

　　4. 負責協(xié)調(diào)綜合管理部與其他部門間的工作關(guān)系和沖突;

　　5. 組織實施各類管理活動、文化活動及相關(guān)工作：如5S評比、團建活動;

　　6. 負責對外事務(wù)，如政府機構(gòu)或部門工作落實、政府機構(gòu)或部門循例檢查等。

科長崗位職責 篇10

　　1、負責公司招聘計劃的實施，招聘渠道的開拓及維護，高效完成招聘各類工作;

　　2、負責入職手續(xù)辦理、新員工指引、試用期跟蹤考核、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)辦理、 檔案管理等員工關(guān)系管理工作;

　　3、負責公司員工社保保險管理;

　　4、協(xié)助進行員工培訓、員工績效考核、員工考勤管理;

　　5、領(lǐng)導交代的其他人事事務(wù)。

科長崗位職責 篇11

　　1.在財務(wù)處處長的領(lǐng)導下，組織學校財務(wù)處會計預(yù)算核算工作;

　　2.參加預(yù)算會議，執(zhí)行學校年度預(yù)算方案，按月編制預(yù)算執(zhí)行報表及分析，對經(jīng)費管理部門預(yù)算執(zhí)行有偏差的行為及時提出意見、整改建議并匯總上報上級領(lǐng)導;

　　3.及時編制學校各類財務(wù)報表、財務(wù)分析，按時上報月度、年度財務(wù)報表及分析報告;

　　4.負責學校工資復核并制盤交出納發(fā)放;

　　5.負責年度所得稅匯算清繳等稅務(wù)審計工作;

　　6.負責創(chuàng)收辦班經(jīng)費和財政專項資金的數(shù)據(jù)整理和核對;

　　7.負責財務(wù)收費以及資產(chǎn)管理等相關(guān)工作;

　　8.協(xié)助財務(wù)處處長制訂年度、季度、月度財務(wù)工作計劃，負責指導下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行;

　　9.協(xié)助上級領(lǐng)導做好學校年檢的財務(wù)數(shù)據(jù)上報以及各項評估數(shù)據(jù)材料的提供等工作;

　　10.協(xié)助財務(wù)處處長不斷整合財務(wù)資源與規(guī)范工作流程，隨時審核監(jiān)督會計核算工作流程和收付款工作流程，保障業(yè)務(wù)流程的及時、準確、真實、完整;

科長崗位職責 篇12

　　1、負責編制長、中、短期預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、對各部門業(yè)務(wù)單元的預(yù)算和KPI的指標有充分的管理控制權(quán);

　　3、負責建立健全財務(wù)控制制度，確保公司財產(chǎn)和資金的安全;

　　4、履行所有的報稅和納稅義務(wù)負責各項日常財務(wù)工作;

　　5、根據(jù)公司要求，負責提供各種財務(wù)報表和數(shù)據(jù)分析，為董事會提供決策和建議;

　　6、負責管理稅務(wù)、工商、銀行等政府關(guān)系，熟練辦理繳稅、開票、對賬、年審等工作;

　　7、審核編制公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來賬目，合并報表并進行財務(wù)分析;

　　8、獨立管理公司的財務(wù)工作，處理各種憑證審核、記賬、核算、報銷等工作;

　　9、按月協(xié)調(diào)核對應(yīng)收、應(yīng)付、費用、往來賬目，避免呆賬;

　　10、完成領(lǐng)導安排的其他財務(wù)事宜。

科長崗位職責 篇13

　　1.負責公司全盤賬務(wù)處理，清理及跟蹤處理各項債權(quán)債務(wù)，及時準確編制財務(wù)報表;

　　2.審核公司各項成本費用的合理性合規(guī)性，進行成本核算、分析與控制，并對現(xiàn)有的流程制度提出優(yōu)化整改措施，跟進落實;

　　3.及時了解稅法新規(guī)，對既有業(yè)務(wù)或新業(yè)務(wù)進行相關(guān)納稅籌劃，提出相應(yīng)管理及應(yīng)對建議;

　　4.協(xié)助完成年度報表審計及所得稅匯算清繳工作;

　　5.協(xié)助編寫財務(wù)報告，分析各項財務(wù)收支和盈虧情況;

　　6.完成上級交代的各項事宜。

科長崗位職責 篇14

　　1、負責每月國地稅各項稅務(wù)申報工作。

　　2、做好發(fā)票領(lǐng)購、開具、抄報稅工作。獨立完成對外工商注冊年檢，涉稅申報，銀行業(yè)務(wù)等工作事項。

　　3、獨立做賬，以及對財務(wù)報表分析。

　　4、配合公司辦理經(jīng)營所需的工商注冊、年檢、稅務(wù)申報等對接工作。

科長崗位職責 篇15

　　1、 按公司要求，落實貫徹項目地人事規(guī)章制度，包括紀律監(jiān)督、業(yè)務(wù)流程執(zhí)行等;

　　2、 根據(jù)公司組織編制，進行人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;

　　3、 負責人事檔案管理工作，辦理入離職、試用期轉(zhuǎn)正及離職手續(xù);

　　4、 負責考勤管理，編制考勤匯總表及工資表制作;

　　5、 按集公司要求，組織人員參加培訓，評估培訓效果;

　　6、 協(xié)助領(lǐng)導執(zhí)行績效考核制度;

　　7、 介入公司的日常綜合管理，完成上級交辦的其他工作。

科長崗位職責 篇16

　　1、 修訂完善公司人力資源管理相關(guān)規(guī)章、制度與工作流程;

　　2、 協(xié)調(diào)公司各部門推行人力資源政策的落地實施;

　　3、參與制定年度工作計劃及人力預(yù)算，并監(jiān)督高效執(zhí)行;

　　4、負責建立完善公司績效體系流程，制定、落地、實施及跟蹤;

　　5、負責建立完善公司薪酬體系流程，完成每月薪資核算;

　　6、參與業(yè)務(wù)部門的人才盤點，分析人才盤點結(jié)果，并提出人力資源解決方案;

　　7、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作，做好員工關(guān)懷;

科長崗位職責 篇17

　　1、員工的入、離職辦理;

　　2、候選人信息管理、系統(tǒng)錄入等;

　　3、員工檔案管理(包括勞動合同、員工檔案等);

　　4、員工工卡管理(新辦、銷卡);

　　5、員工證件辦理(落戶、積分、外籍人就業(yè)證);

　　6、上級交待的其他工作。

科長崗位職責 篇18

　�、俳M織月度及年度結(jié)賬工作，復核合并范圍內(nèi)各主體個別會計報表;

　�、诒O(jiān)控各主體遵從會計核算政策進行賬務(wù)處理，進行會計核算質(zhì)控管理;

　�、劬幹坪喜�會計報表及附注，保證信息準確、及時和完整;

　　④復核各主體納稅申報表，對于納稅風險進行預(yù)警，確保合法合規(guī);

　�、萏峁�對內(nèi)、對外所需各類統(tǒng)計報表及核算數(shù)據(jù);

　�、薇O(jiān)督各單位會計檔案的及時歸檔，對完成質(zhì)量進行評價;

　�、吒骱怂阒黧w財務(wù)核算軟件系統(tǒng)賬套及科目、賬號權(quán)限維護等事項;

　�、嗌鲜鑫戳信e及上級領(lǐng)導安排的其他職責范圍內(nèi)工作。

科長崗位職責 篇19

　　1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估、監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負責公司日常業(yè)務(wù)的財務(wù)核對、核算、編制及出具會計報表。

　　3、負責公司的稅務(wù)、工商、銀行等機構(gòu)的事務(wù)對接工作。

　　4、能獨立處理公司一般納稅人、小規(guī)模納稅人全盤帳務(wù)、稅務(wù)申報等工作。

　　5、與公司各部門溝通，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行盈虧分析并及時進行反饋。

　　6、完成上級領(lǐng)導指派的其他工作任務(wù)。