2023科長崗位職責(zé)（精選22篇）

2023科長崗位職責(zé) 篇1

　　1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)休養(yǎng)科日常工作，做到月有計劃,周有安排。

　　2.負(fù)責(zé)入住人員的接待、登記、簽訂協(xié)議、簽發(fā)人住通知單、安排客房、確定等級護(hù)理以及離院等日常管理工作。

　　3.根據(jù)醫(yī)囑，配合做好醫(yī)療護(hù)理，并積極組織休養(yǎng)人員開展康復(fù)、文化、娛樂活動。

　　4.加強(qiáng)對全科人員管理,安排所屬工作人員的班次、工作任務(wù)，組織政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，有計劃地開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動以及考勤、考評等工作。

　　5.密切聯(lián)系群眾，定期召開有關(guān)座談會，虛心聽取工作人員和休養(yǎng)人員的意見和建議，發(fā)揚成績，糾正不足，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　6.協(xié)調(diào)和處理好人住人員之間、入住人員與護(hù)工之間的糾紛和矛盾,處理不了，及時報告院領(lǐng)導(dǎo)。

　　7.帶頭遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度，積極完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2023科長崗位職責(zé) 篇2

　　1、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)社會保險的法律法規(guī)及方針政策;

　　2、協(xié)助科長制訂本科室的年度工作計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

　　3、協(xié)助科長制定直接下級的崗位職責(zé);

　　4、協(xié)助科長及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級指示并貫徹執(zhí)行;

　　5、協(xié)助科長定期做好各項基金收支的會計核算和財務(wù)管理，及時準(zhǔn)確向領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科室提供、反饋財務(wù)數(shù)據(jù)信息;

　　6、協(xié)助科長對全市社�；�金月、季、年度財務(wù)會計報表審核、編制、匯總上報工作;

　　7、協(xié)助科長對所屬縣(區(qū))財務(wù)工作的檢查指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;

　　8、配合有關(guān)科室做好基金征收、待遇支付的工作;

　　9、協(xié)助科長積極協(xié)調(diào)與財政、審計、銀行等有關(guān)部門的對賬、聯(lián)系等工作;

　　10、嚴(yán)守國家保密制度;按規(guī)定整理、保存、移交好會計檔案資料;

　　11、協(xié)助科長對財務(wù)票據(jù)和財務(wù)印章的管理;

　　12、組織、指導(dǎo)下屬開展日常工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量，提出改進(jìn)意見;

　　13、協(xié)助科長掌握本科的工作進(jìn)度及有關(guān)數(shù)據(jù)，不斷提高科室的工作效率;

　　14、組織好本科室的政治及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高員工素質(zhì);

　　15、負(fù)責(zé)收集、整理、提交科內(nèi)反饋的信息及合理化建議;

　　16、協(xié)助科長做好本科室辦公用具、設(shè)備、設(shè)施的管理;

　　17、協(xié)助科長做好協(xié)調(diào)與其他科室的工作關(guān)系，搞好科室間的工作配合;

　　18、關(guān)心屬下的思想、工作和生活，調(diào)動和發(fā)揮其工作的積極性、主動性及創(chuàng)造性;

　　19、完成所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2023科長崗位職責(zé) 篇3

　　一、負(fù)責(zé)教務(wù)科全面工作，根據(jù)教務(wù)處每學(xué)期工作計劃制訂本院(系)教務(wù)教學(xué)工作計劃。

　　二、負(fù)責(zé)本院(系)教務(wù)員的工作分配，協(xié)調(diào)教務(wù)各崗位的工作。

　　三、負(fù)責(zé)與教務(wù)處各科室溝通聯(lián)絡(luò)，做教務(wù)處與院(系)的橋梁和紐帶。

　　四、負(fù)責(zé)與達(dá)到警示、留(降)級、退學(xué)學(xué)分學(xué)生的談話教育工作，并與學(xué)生家長取得聯(lián)系。

　　五、負(fù)責(zé)本院(系)某專業(yè)的教務(wù)工作。

　　六、負(fù)責(zé)本院(系)畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學(xué)士學(xué)位授予名單的報送。

　　七、負(fù)責(zé)本院(系)教師教學(xué)工作量酬金的匯總統(tǒng)計。

　　八、收集、匯總本院(系)各專業(yè)教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、考試大綱和實踐環(huán)節(jié)教學(xué)大綱報送教務(wù)處。

　　九、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好專業(yè)建設(shè)工作，專業(yè)申請、專業(yè)評估材料的收集與整理，專業(yè)教學(xué)計劃的修訂與管理等。

　　十、配合院(系)領(lǐng)導(dǎo)做好課程建設(shè)工作，開展課程評估，負(fù)責(zé)教學(xué)大綱的修訂與管理。

　　十一、協(xié)助做好本院(系)教學(xué)研究、教學(xué)成果的立項申報及評選等。

　　十二、協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)期的開學(xué)準(zhǔn)備工作及期中教學(xué)檢查工作。

　　十三、協(xié)助組織有關(guān)教學(xué)工作會議、教學(xué)活動。

　　十四、協(xié)助教務(wù)處做好其它相關(guān)的教學(xué)管理工作。

　　十五、完成上級臨時交辦的工作

2023科長崗位職責(zé) 篇4

　　1.負(fù)責(zé)投資管理科日常管理工作。

　　2.研究提出全社會固定資產(chǎn)投資規(guī)模、結(jié)構(gòu)和資金來源及調(diào)控政策;會同有關(guān)部門研究提出建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策意見;匯總編制全社會固定資產(chǎn)投資計劃。

　　3.負(fù)責(zé)審核、審批、核準(zhǔn)、備案基本建設(shè)項目及開工報告和項目投資許可證;審批、申報基本建設(shè)項目的選址定點、設(shè)計、概算、竣工驗收等工作。

　　4.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)投資項目儲備庫建設(shè)，歸口管理全市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。

　　5.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢査全市基本建設(shè)投資計劃執(zhí)行情況，做好宏觀控制管理工作;推進(jìn)投資體制改革，合理引導(dǎo)社會和金融資金投向。

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

2023科長崗位職責(zé) 篇5

　　一、 在教務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，主持教務(wù)科的日常工作，抓好教學(xué)行政管理，全面負(fù)責(zé)、組織完成各項教學(xué)工作任務(wù)，努力實現(xiàn)培養(yǎng)目標(biāo)。

　　二、 認(rèn)真貫徹黨的教育方針和教學(xué)工作條例，執(zhí)行教學(xué)計劃、大綱，努力學(xué)習(xí)教學(xué)及教學(xué)管理業(yè)務(wù)，熟悉科內(nèi)各項行政管理和業(yè)務(wù)工作，并能指導(dǎo)各崗位人員的工作。

　　三、 深入教學(xué)第一線，堅持聽課制度，每學(xué)期聽課不得低于10節(jié),了解教學(xué)情況，聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，聯(lián)系實際情況及時提出教改意見和提高教學(xué)質(zhì)量的建議，做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。

　　四、 負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控，配合教學(xué)督導(dǎo)組做好教學(xué)及教學(xué)管理的督導(dǎo)工作，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。

　　五、 負(fù)責(zé)組織安排畢業(yè)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計(論文)及答辯的有關(guān)工作。

　　六、 負(fù)責(zé)組織落實學(xué)期考試及所有補考工作和大型的考務(wù)工作。

　　七、 組織編制、修訂全院各專業(yè)的教學(xué)培養(yǎng)計劃、教學(xué)實施計劃、教學(xué)進(jìn)程計劃，制定有關(guān)教學(xué)方面的規(guī)章制度及其它教學(xué)文件。

　　八、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、核定教師任務(wù)和工作量，根據(jù)需要外聘教師，對教師進(jìn)行工作量的審核。

　　九、 負(fù)責(zé)組織審定各班的考試、考查、補考的計劃安排和實施工作。根據(jù)教學(xué)工作的實際，會同教學(xué)工作部主任寫出教學(xué)檢查、分析報告，提出改進(jìn)措施，提供學(xué)院參考。

　　十、 核定學(xué)生每學(xué)期成績，根據(jù)重修的有關(guān)規(guī)定，審核重修學(xué)生的科目，擬訂重修計劃，落實重修安排，報教務(wù)副院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

　　十一、 組織教師的業(yè)務(wù)考核，審查教務(wù)科人員與教師出勤情況，審批教師調(diào)課、代課、請假事宜。

　　十二、 會同教學(xué)工作部有針對性地組織開展教研活動，以解決實際問題;指導(dǎo)教師改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。

　　十三、 主持科務(wù)會議，布置工作，經(jīng)常進(jìn)行檢查和總結(jié)。關(guān)心本科室人員和教師的學(xué)習(xí)、思想、工作和生活情況，要求教師執(zhí)行好師德規(guī)范，為人師表，教書育人。

　　十四、 會同教學(xué)工作部組織教師、學(xué)生開展評教評學(xué)活動，及時反饋教學(xué)信息，促進(jìn)教師不斷改進(jìn)教學(xué)工作，促進(jìn)學(xué)生提高學(xué)習(xí)積極性。

　　十五、 每期結(jié)束時，將自己應(yīng)保存的資料收集、整理存檔;并對全學(xué)期的工作進(jìn)行書面總結(jié)，分析成敗原因，提出改進(jìn)意見，交教務(wù)副院長。

2023科長崗位職責(zé) 篇6

　　1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司食堂管理、宿舍管理、保安管理、車輛管理、固定資產(chǎn)管理、計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)安全管理、辦公用品采購管理、公司執(zhí)照證件管理等行政后勤管理工作;

　　2. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司安全消防管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、職業(yè)健康管理、5S管理等安全管理工作;

　　3. 針對行政后勤管理、安全管理等工作，能監(jiān)督實施并定期檢查，且可制定出可行性的規(guī)章管理制度;

　　4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)綜合管理部與其他部門間的工作關(guān)系和沖突;

　　5. 組織實施各類管理活動、文化活動及相關(guān)工作：如5S評比、團(tuán)建活動;

　　6. 負(fù)責(zé)對外事務(wù)，如政府機(jī)構(gòu)或部門工作落實、政府機(jī)構(gòu)或部門循例檢查等。

2023科長崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研，通過公司戰(zhàn)略解讀、業(yè)務(wù)重點工作解讀和員工績效問題分析，挖掘培訓(xùn)需求，輸出調(diào)研報告;

　　2、協(xié)助培訓(xùn)項目設(shè)計，根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果，編制培訓(xùn)規(guī)劃;

　　3、負(fù)責(zé)課程設(shè)計、課程開發(fā)制作，授課實施等;

　　4、負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)檔案，設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式，考核辦法;

　　5、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;

　　6、協(xié)助員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃，并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。

2023科長崗位職責(zé) 篇8

　　1、熟悉會計準(zhǔn)則、法律法規(guī)，稅務(wù)最新政策。

　　2、使用高信財務(wù)軟件，及時做好會計憑證、編制會計報表、固定資產(chǎn)折舊等會計方面工作。

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)各項稅金的計算、申報、提交工商、稅務(wù)月、季度、年報等報稅。

　　4、配合相關(guān)上級部門，如財政銀行、稅務(wù)、工商等部門的審核。

　　5、協(xié)助配合公司融資、銀行貸款等相關(guān)業(yè)務(wù);

　　6、把控工程付款節(jié)點，把控各部門與財務(wù)部配合的流程。

2023科長崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估、監(jiān)督執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)的財務(wù)核對、核算、編制及出具會計報表。

　　3、負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)、工商、銀行等機(jī)構(gòu)的事務(wù)對接工作。

　　4、能獨立處理公司一般納稅人、小規(guī)模納稅人全盤帳務(wù)、稅務(wù)申報等工作。

　　5、與公司各部門溝通，對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行盈虧分析并及時進(jìn)行反饋。

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任務(wù)。

2023科長崗位職責(zé) 篇10

　　1.員工關(guān)系管理體系的搭建、勞動關(guān)系管理、考勤管理、組織關(guān)系管理。

　　2.熟悉勞動法律法規(guī)，制定和完善員工關(guān)系政策，開展促進(jìn)員工關(guān)系融洽、提高工作效率的活動。處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛。

　　3.員工福利及關(guān)懷管理，組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果。

　　4.負(fù)責(zé)員工入職、離職、崗位調(diào)動和勞動合同簽訂等相關(guān)辦理工作。管理及審核各類人事統(tǒng)計報表，及時更新維護(hù)員工人事信息系統(tǒng)。

　　5.體系運行監(jiān)控及管理。

　　6.協(xié)助完成培訓(xùn)管理工作。

2023科長崗位職責(zé) 篇11

　　1. 申報公司個人所得稅、營業(yè)稅、城建稅、教育稅附加

　　2. 應(yīng)收賬款風(fēng)險控制，給檢測部發(fā)送賬齡帳表

　　3. 銀行、稅務(wù)、財政關(guān)系的維護(hù)

　　4. 公司整體稅收籌劃

　　5. 參與編制本單位年度經(jīng)費預(yù)算，配合完成年度決算編報

　　6. 每月完成公司各個項目的成本分析與統(tǒng)計

　　7. 負(fù)責(zé)審核公司各項原始單據(jù)及主持公司財務(wù)部門的日常工作

　　8. 參與公司各項資本經(jīng)營活動的預(yù)測、計劃、核算、分析決策和管理，做好高層領(lǐng)導(dǎo)的財務(wù)管理助手，做好本部門工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查

2023科長崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)公司的關(guān)鍵崗位招聘、績效薪酬、員工關(guān)系、行政等人力行政的日常管理事宜;

　　2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外綜合事務(wù)的統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)，優(yōu)化和完善行政、人力資源相關(guān)管理制度及工作流程;

　　3、負(fù)責(zé)營造積極的企業(yè)文化，組織公司員工活動實施計劃，提升員工總體的滿意度;

2023科長崗位職責(zé) 篇13

　　1.協(xié)助財務(wù)部長開展財務(wù)部門的日常管理工作;

　　2.熟悉生產(chǎn)性成本核算流程及具備分析控制經(jīng)驗;

　　3.熟練操作金碟K3軟件,熟練使用EXCEL函數(shù)公式去制作相關(guān)報表;

　　4.負(fù)責(zé)對下屬崗位的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督工作;

　　5.完成財務(wù)部長安排的其他工作;

2023科長崗位職責(zé) 篇14

　　1.負(fù)責(zé)審核會計編制的財務(wù)核算報表，編制合并報表、公司要求的管理報表并上報，有效提供業(yè)績指標(biāo);

　　2.負(fù)責(zé)單位所有往來款項的核對工作，保證往來金額準(zhǔn)確，對于帳齡超過3年或者有理由證明不能收回或不用支付的往來款，應(yīng)以書面形式告知財務(wù)經(jīng)理，經(jīng)批準(zhǔn)后確認(rèn)壞賬，必要時定期與往來單位形成形成書面對賬單;

　　3.配合完成內(nèi)部、外部審計工作，及時處理審計中發(fā)現(xiàn)的問題;配合銀行融資要求，提供相應(yīng)的報表。嚴(yán)格遵守財務(wù)保密制度，杜絕財務(wù)信息外漏;

　　4.按照公司財務(wù)制度規(guī)定，組織盤點現(xiàn)金庫存，核對賬簿，做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理;定期裝訂、整理當(dāng)期會計憑證、發(fā)票抵扣聯(lián)、納稅申報表、會計報表等資料，同時形成電子臺賬備查;

　　5.及時反饋在實施財務(wù)管理工作中發(fā)現(xiàn)的問題，并提出建設(shè)性意見;指導(dǎo)及審核其他會計人員的賬務(wù)處理工作;

　　6.不定期收集相關(guān)稅收優(yōu)惠政策并積極實施;涉及到公司或員工普惠性政策及時進(jìn)行政策解讀和宣貫

　　7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2023科長崗位職責(zé) 篇15

　　1、員工的入、離職辦理;

　　2、候選人信息管理、系統(tǒng)錄入等;

　　3、員工檔案管理(包括勞動合同、員工檔案等);

　　4、員工工卡管理(新辦、銷卡);

　　5、員工證件辦理(落戶、積分、外籍人就業(yè)證);

　　6、上級交待的其他工作。

2023科長崗位職責(zé) 篇16

　　1、系統(tǒng)建設(shè)：建立、監(jiān)督執(zhí)行并修訂完善公司預(yù)算管理、財務(wù)管理、會計核算、資金結(jié)算、投資管理、內(nèi)部控制等相關(guān)制度及流程;

　　2、預(yù)算管理：負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算編制、審核、調(diào)整，跟進(jìn)預(yù)算的執(zhí)行情況，并對預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析;

　　3、資金管理：制定公司資金運營計劃，精確監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并進(jìn)行有效的風(fēng)險控制;

　　4、財務(wù)核算：

　　5、稅收管理：對公司稅收制度的執(zhí)行情況進(jìn)行分析，有效規(guī)避與防范稅務(wù)風(fēng)險。

2023科長崗位職責(zé) 篇17

　　1、負(fù)責(zé)公司的成本核算;

　�、僬�理各項費用并進(jìn)行歸集和分配;

　　②結(jié)轉(zhuǎn)當(dāng)月完工產(chǎn)品成本;

　�、圩鲇涃~憑證并登帳;

　�、茉履┡c倉庫核對材料帳，做好未達(dá)明細(xì)表;

　　2、負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款往來核算;

　�、俳邮赵�材料入庫單，核算、審核付款清單和各種應(yīng)付賬款，審核各項記錄;

　�、趯徍烁鳂I(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)交的發(fā)票及單據(jù);

　�、鄣菐ぃ�記賬;

　�、茉履┡c采購部門核對余額;

　　3、負(fù)責(zé)每月進(jìn)項發(fā)票的認(rèn)證和當(dāng)月應(yīng)繳稅金明細(xì)表;

2023科長崗位職責(zé) 篇18

　　1、 修訂完善公司人力資源管理相關(guān)規(guī)章、制度與工作流程;

　　2、 協(xié)調(diào)公司各部門推行人力資源政策的落地實施;

　　3、參與制定年度工作計劃及人力預(yù)算，并監(jiān)督高效執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)建立完善公司績效體系流程，制定、落地、實施及跟蹤;

　　5、負(fù)責(zé)建立完善公司薪酬體系流程，完成每月薪資核算;

　　6、參與業(yè)務(wù)部門的人才盤點，分析人才盤點結(jié)果，并提出人力資源解決方案;

　　7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，做好員工關(guān)懷;

2023科長崗位職責(zé) 篇19

　　1.在財務(wù)處處長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織學(xué)校財務(wù)處會計預(yù)算核算工作;

　　2.參加預(yù)算會議，執(zhí)行學(xué)校年度預(yù)算方案，按月編制預(yù)算執(zhí)行報表及分析，對經(jīng)費管理部門預(yù)算執(zhí)行有偏差的行為及時提出意見、整改建議并匯總上報上級領(lǐng)導(dǎo);

　　3.及時編制學(xué)校各類財務(wù)報表、財務(wù)分析，按時上報月度、年度財務(wù)報表及分析報告;

　　4.負(fù)責(zé)學(xué)校工資復(fù)核并制盤交出納發(fā)放;

　　5.負(fù)責(zé)年度所得稅匯算清繳等稅務(wù)審計工作;

　　6.負(fù)責(zé)創(chuàng)收辦班經(jīng)費和財政專項資金的數(shù)據(jù)整理和核對;

　　7.負(fù)責(zé)財務(wù)收費以及資產(chǎn)管理等相關(guān)工作;

　　8.協(xié)助財務(wù)處處長制訂年度、季度、月度財務(wù)工作計劃，負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行;

　　9.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校年檢的財務(wù)數(shù)據(jù)上報以及各項評估數(shù)據(jù)材料的提供等工作;

　　10.協(xié)助財務(wù)處處長不斷整合財務(wù)資源與規(guī)范工作流程，隨時審核監(jiān)督會計核算工作流程和收付款工作流程，保障業(yè)務(wù)流程的及時、準(zhǔn)確、真實、完整;

2023科長崗位職責(zé) 篇20

　　1.負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，清理及跟蹤處理各項債權(quán)債務(wù)，及時準(zhǔn)確編制財務(wù)報表;

　　2.審核公司各項成本費用的合理性合規(guī)性，進(jìn)行成本核算、分析與控制，并對現(xiàn)有的流程制度提出優(yōu)化整改措施，跟進(jìn)落實;

　　3.及時了解稅法新規(guī)，對既有業(yè)務(wù)或新業(yè)務(wù)進(jìn)行相關(guān)納稅籌劃，提出相應(yīng)管理及應(yīng)對建議;

　　4.協(xié)助完成年度報表審計及所得稅匯算清繳工作;

　　5.協(xié)助編寫財務(wù)報告，分析各項財務(wù)收支和盈虧情況;

　　6.完成上級交代的各項事宜。

2023科長崗位職責(zé) 篇21

　　1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定符合公司發(fā)展的組織架構(gòu)及人力戰(zhàn)略并督導(dǎo)實施和執(zhí)行;

　　2、負(fù)責(zé)公司人事團(tuán)隊建設(shè)和管理;

　　3、進(jìn)行人事行政工作計劃的實施和引導(dǎo);

　　4、負(fù)責(zé)人事的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效及員工關(guān)系等工作的執(zhí)行和協(xié)調(diào)

　　5、負(fù)責(zé)每月考勤的審核和薪酬的核算;

　　6、負(fù)責(zé)公司制度和流程的完善并督導(dǎo)實施，其他部門的配合工作;

　　7、負(fù)責(zé)公司各項會議的統(tǒng)籌和安排協(xié)調(diào);

　　8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);

　　9、負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪、降薪等管理。

　　10、統(tǒng)籌公司安防報警系統(tǒng)、保險管理工作。

2023科長崗位職責(zé) 篇22

　�、俳M織月度及年度結(jié)賬工作，復(fù)核合并范圍內(nèi)各主體個別會計報表;

　�、诒O(jiān)控各主體遵從會計核算政策進(jìn)行賬務(wù)處理，進(jìn)行會計核算質(zhì)控管理;

　�、劬幹坪喜�會計報表及附注，保證信息準(zhǔn)確、及時和完整;

　�、軓�(fù)核各主體納稅申報表，對于納稅風(fēng)險進(jìn)行預(yù)警，確保合法合規(guī);

　�、萏峁�對內(nèi)、對外所需各類統(tǒng)計報表及核算數(shù)據(jù);

　　⑥監(jiān)督各單位會計檔案的及時歸檔，對完成質(zhì)量進(jìn)行評價;

　　⑦各核算主體財務(wù)核算軟件系統(tǒng)賬套及科目、賬號權(quán)限維護(hù)等事項;

　�、嗌鲜鑫戳信e及上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他職責(zé)范圍內(nèi)工作。