科長(zhǎng)職責(zé)（精選30篇）
科長(zhǎng)職責(zé) 篇1
1.認(rèn)真執(zhí)行場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)森工生產(chǎn)、安全生產(chǎn)工作的部署，制訂各項(xiàng)工作計(jì)劃并組織落實(shí)。
2.掌握全場(chǎng)森林資源狀況，合理安排采伐。落實(shí)年度伐區(qū)規(guī)劃，狠抓生產(chǎn)銷售進(jìn)度，確保完成上級(jí)下達(dá)的木材生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)。
3.全程參與主伐山場(chǎng)招投標(biāo)工作，不斷完善工作機(jī)制。
4.落實(shí)安全生產(chǎn)工作實(shí)施方案，確保實(shí)現(xiàn)全年無(wú)生產(chǎn)責(zé)任事故的目標(biāo)。
5.做好生產(chǎn)成本控制，對(duì)涉及資金收付事項(xiàng)進(jìn)行復(fù)核。
6.對(duì)各崗位人員進(jìn)行工作指導(dǎo)，搞好分工協(xié)作，并進(jìn)行考勤。
科長(zhǎng)職責(zé) 篇2
1.在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持組織科日常工作。
2.組織好本科人員的政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
3.根據(jù)上級(jí)黨組織和校黨委有關(guān)組織工作的要求，提出實(shí)施意見(jiàn)，經(jīng)黨委審批后,認(rèn)真貫徹落實(shí)。
4.根據(jù)校黨委關(guān)于加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和做好發(fā)展黨員工作的意見(jiàn)，切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè),做好發(fā)展黨員工作。
5.做好校級(jí)、市級(jí)以上優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和先進(jìn)基層黨組織的評(píng)選表彰工作。
6.督促落實(shí)校黨委《黨員教育管理制度》，加強(qiáng)調(diào)查研究,有的放矢地搞好黨員教育和管理工作。
7.組織做好黨員年報(bào)、組織政審、黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)、宣傳報(bào)道以及黨費(fèi)的收繳、管理和使用等工作。
8.認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科長(zhǎng)職責(zé) 篇3
1.在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科室的全面工作。
2.認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家政策、法律法規(guī)和醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.組織全科人員的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高科內(nèi)人員的政治覺(jué)悟和業(yè)務(wù)水平，及時(shí)傳達(dá)醫(yī)院會(huì)議精神，落實(shí)醫(yī)院的各項(xiàng)決定。
4.制定本科室年度計(jì)劃和科室人員工作職責(zé)，督促檢查科內(nèi)人員的各項(xiàng)工作。
5.制定和完善醫(yī)院《成本核算制度》、《經(jīng)濟(jì)管理方案》和其他責(zé)任制管理方案。
6.審核檢查成本核算和獎(jiǎng)金核算數(shù)據(jù)，按經(jīng)管方案計(jì)算科室獎(jiǎng)金，充分調(diào)動(dòng)全院職工的積極性。
7.監(jiān)督檢查科室執(zhí)行《獎(jiǎng)金二級(jí)分配指導(dǎo)方案》，打破科室內(nèi)部分配的平均主義。
8.搞好科室成本效益分析，指導(dǎo)和監(jiān)督科室合理組織收人,嚴(yán)格控制支出，抓好增收節(jié)支工作。
9.定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供決策信息。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科長(zhǎng)職責(zé) 篇4
1.在站長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)本部門的實(shí)際情況，制訂本科各崗位職責(zé)、各業(yè)務(wù)操作規(guī)程和工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。
2.以身作則，密切聯(lián)系群眾。督促全科人員遵守本血站的各項(xiàng)規(guī)章制度,合理安排全科人員的工作，明確分工、分組,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。
3.定期組織本科人員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)，做好職工的思想政治工作，激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感。堅(jiān)持原則，弘揚(yáng)正氣，敢于同不良風(fēng)氣作斗爭(zhēng)。
4.加強(qiáng)與兄弟科室之間的聯(lián)系，取長(zhǎng)補(bǔ)短，團(tuán)結(jié)協(xié)作。定期召開(kāi)全科人員會(huì)議，增強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，研究存在問(wèn)題，傳達(dá)貫徹血站召開(kāi)的會(huì)議精神，不斷提高工作質(zhì)量。
5.定期組織本科人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)并考核，不斷提高本科人員的業(yè)務(wù)水平。
6.經(jīng)常對(duì)本科的各個(gè)工作環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，對(duì)重大問(wèn)題、差錯(cuò)事故應(yīng)及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，配合有關(guān)部門進(jìn)行分析并采取相應(yīng)措施。
7.按規(guī)定做好各種資料的保存、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作。定期對(duì)各種儀器設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)，有故障的儀器設(shè)備應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)部門維修或更新。對(duì)科室所需物品的增補(bǔ)應(yīng)做到及時(shí)、節(jié)約。
8.在站長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)全科人員完成獻(xiàn)血者的接待、體檢、化驗(yàn)、采血、成分制備等工作，確保血液質(zhì)量。
9.負(fù)責(zé)采血車(點(diǎn))的管理工作。
10.負(fù)責(zé)本科人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)和工作效率。
11.負(fù)責(zé)科內(nèi)的排班工作。
12.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
科長(zhǎng)職責(zé) 篇5
1.對(duì)學(xué)生科職責(zé)范圍內(nèi)的工作組織實(shí)施，全面負(fù)責(zé)。
2.主持學(xué)生科工作，組織全科人員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，負(fù)責(zé)全科人員的工作分工、任務(wù)的布置，并檢查、督促其完成。
3.制訂本科的學(xué)期、學(xué)年工作計(jì)劃，組織實(shí)施和檢査，做好總結(jié)。擬訂全校學(xué)生管理工作的學(xué)期或?qū)W年計(jì)劃，經(jīng)主管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，做好檢查和總結(jié)。
4.負(fù)責(zé)擬訂、健全學(xué)生管理的各項(xiàng)規(guī)章制度和條例。對(duì)違紀(jì)的學(xué)生提出處理意見(jiàn)，嚴(yán)格學(xué)生行為管理。對(duì)升、留級(jí)、休、退、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、畢業(yè)、結(jié)業(yè)、肄業(yè)的學(xué)生提出處理意見(jiàn)。
5.負(fù)責(zé)審批學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金、生活困難補(bǔ)助，掌握學(xué)生科經(jīng)費(fèi)的使用情況。
6.負(fù)責(zé)組織協(xié)同教務(wù)部門實(shí)施招生、分配工作，組織好人學(xué)教育、軍事訓(xùn)練、形勢(shì)教育和畢業(yè)教育。
7.貫徹《班主任工作條例》，協(xié)助主管校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理班主任，指導(dǎo)、檢查、督促班主任開(kāi)展工作，負(fù)責(zé)對(duì)班主任工作進(jìn)行考核與評(píng)定。
8.及時(shí)掌握和分析學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)、生活、紀(jì)律狀況和行為表現(xiàn)，采取有效措施，強(qiáng)化教育和管理，保證正常教學(xué)和生活秩序。
9.組織全校性的學(xué)生活動(dòng)，并協(xié)同各科室對(duì)學(xué)生進(jìn)行行為和生活管理。
10.副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)做好日常工作，科長(zhǎng)外出或暫缺時(shí)，代理科長(zhǎng)工作。
科長(zhǎng)職責(zé) 篇6
1.負(fù)責(zé)計(jì)劃財(cái)務(wù)科日常管理工作。
2.研究提出市糧食總量平衡、品種結(jié)構(gòu)、年度收支計(jì)劃和中長(zhǎng)期規(guī)劃意見(jiàn)與建議，安排重點(diǎn)用糧計(jì)劃。
3.負(fù)責(zé)市糧食行業(yè)統(tǒng)計(jì)工作，承辦糧食流通、加工、倉(cāng)儲(chǔ)等統(tǒng)計(jì)報(bào)表的匯總上報(bào)工作。
4.配合有關(guān)部門管理地方糧食風(fēng)險(xiǎn)基金，做好糧食財(cái)務(wù)掛賬的清理和消化工作。
5.組織協(xié)同有關(guān)部門做好糧食系統(tǒng)財(cái)務(wù)管理和職工住房資金使用與管理工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科長(zhǎng)職責(zé) 篇7
1.負(fù)責(zé)起草外事管理工作計(jì)劃。
2.負(fù)責(zé)外教的審批錄用、辭退和管理。
3.負(fù)責(zé)對(duì)外交流活動(dòng)的組織。
4.負(fù)責(zé)外事活動(dòng)的審批、組織。
5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)做好對(duì)外聯(lián)合辦學(xué)的相關(guān)工作。
科長(zhǎng)職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)審核公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告;
2、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算編制和執(zhí)行過(guò)程監(jiān)控，定期反饋總經(jīng)理預(yù)算執(zhí)行差異和管理建議
3、獨(dú)立完成所有會(huì)計(jì)憑證編制與全盤帳務(wù)處理能力，根據(jù)要求上報(bào)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)告及報(bào)表
4、對(duì)公司稅收進(jìn)行統(tǒng)籌安排，合法合理避稅，有效降低整體稅負(fù);
5、審核公司各項(xiàng)收支，成本核算，清理往來(lái)賬戶，定期對(duì)應(yīng)收應(yīng)付賬款進(jìn)行分析，協(xié)助加強(qiáng)應(yīng)收應(yīng)付賬款的管理;
6、熟練掌握高新及雙軟的財(cái)務(wù)流程及業(yè)務(wù);
科長(zhǎng)職責(zé) 篇9
一、按照上級(jí)要求，建立健全全院教職工工資管理系統(tǒng);
二、按照國(guó)家、省政府有關(guān)文件精神，及時(shí)做好調(diào)整職工工資標(biāo)準(zhǔn)、晉升工資級(jí)別及檔次上報(bào)審批工作;
三、根據(jù)學(xué)院有關(guān)文件，做好職務(wù)、職稱有變動(dòng)的職工工資調(diào)整工作;
四、負(fù)責(zé)教職工工齡核算，辦理有關(guān)手續(xù)。
五、打印工資調(diào)整晉檔表;
六、及時(shí)做好統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)審批上報(bào)工作;
七、嚴(yán)格審核各單位考勤，做好當(dāng)月教職工工資發(fā)放及各項(xiàng)津補(bǔ)貼發(fā)放工作;
八、負(fù)責(zé)離退休費(fèi)核算及發(fā)放工作;
九、辦理教職工死亡撫恤工作，核發(fā)喪葬費(fèi)、撫恤金。負(fù)責(zé)辦理教職工的生活困難補(bǔ)助，及教職工的病、事、婚、喪、探親以及女職工哺乳期請(qǐng)、銷假事宜。
十、負(fù)責(zé)編制勞動(dòng)工資臺(tái)帳及統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
十一、負(fù)責(zé)公積金的計(jì)提工作;
十二、管理有關(guān)勞動(dòng)工資方面的各類文件;
十一、組織單位工人技術(shù)等級(jí)(技術(shù)職務(wù))考核;
十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
科長(zhǎng)職責(zé) 篇10
1.負(fù)責(zé)旅游企業(yè)開(kāi)發(fā)和定點(diǎn)單位的初審、報(bào)批，旅游飯店一、二星級(jí)評(píng)定和三星以上飯店的申報(bào)推薦工作。
2.負(fù)責(zé)旅游經(jīng)營(yíng)單位的年檢工作及服務(wù)質(zhì)量的檢査、指導(dǎo)、監(jiān)督，受理旅游企業(yè)和游客的投訴，指導(dǎo)旅游行業(yè)協(xié)會(huì)工作，指導(dǎo)旅游商品的開(kāi)發(fā)、銷售。
3.負(fù)責(zé)行業(yè)從業(yè)人員的培訓(xùn)。
4.審核、頒發(fā)旅游從業(yè)人員的上崗證，負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)旅游、出境旅游事務(wù)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和管理。
5.指導(dǎo)全局旅游業(yè)精神文明建設(shè)，協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)行管理旅游市場(chǎng)、旅游交通安全等工作。
6.研究制定旅游市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，中長(zhǎng)期規(guī)劃和組織實(shí)施年度方案，負(fù)責(zé)旅游總體形象的宣傳工作。
7.負(fù)責(zé)旅游產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作。
8.組織并參與國(guó)內(nèi)各種旅游博覽會(huì)、交易會(huì)和大型促銷活動(dòng)，負(fù)責(zé)研究旅游設(shè)計(jì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，提供市場(chǎng)信息服務(wù)。
9.完成黨組和領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
科長(zhǎng)職責(zé) 篇11
1.主要負(fù)責(zé)華南區(qū)人事團(tuán)隊(duì)管理統(tǒng)籌，包括招聘、績(jī)效考核、員工關(guān)系、員工活動(dòng)等;
2. 依據(jù)總部招聘組分配的任務(wù)，完成區(qū)域的崗位招聘工作。包括明確崗位職責(zé)要求、發(fā)布及管理招聘信息發(fā)布、面試約談、錄用手續(xù)跟進(jìn);
3. 深入業(yè)務(wù)部門，了解部門的人力資源需求，定期訪談員工，定制業(yè)務(wù)部門的人力資源解決方案;
4. 為員工解答人事相關(guān)的各類問(wèn)題，提供高水準(zhǔn)的人事服務(wù)和支持，確保員工對(duì)人事服務(wù)的滿意度;
5. 負(fù)責(zé)南區(qū)問(wèn)題員工的解決處理，包括但不限于勸退、績(jī)效改進(jìn)、勞動(dòng)仲裁。
6. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員工作指導(dǎo)和督促，確保工作正常運(yùn)行
科長(zhǎng)職責(zé) 篇12
1、協(xié)助上級(jí)完成日常各項(xiàng)行政管理工作;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司后勤保障工作，辦公環(huán)境維護(hù);
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的檔案管理及各類文件、資料管理工作;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司日常會(huì)務(wù)的安排及商務(wù)接待工作;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司相關(guān)證照的注冊(cè)、變更、年檢等工商類工作;
6、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司固定資產(chǎn)的盤存和管理工作;
7、負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌宣傳工作;
8、上級(jí)臨時(shí)安排的其它事務(wù)性工作。
科長(zhǎng)職責(zé) 篇13
1. 主要負(fù)責(zé)企業(yè)一線員工的招聘，經(jīng)常與營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人保持良好的溝通及面試按排。
2. 根據(jù)招聘需求，搜尋、面試并向營(yíng)運(yùn)提供一線員工，確保離職人員的及時(shí)補(bǔ)充;
3. 協(xié)助開(kāi)發(fā)并管理相關(guān)的人才搜尋渠道以確保資源的有效利用;
4. 根據(jù)實(shí)際需求，支持或參與一線員工的進(jìn)場(chǎng)項(xiàng)目;
5. 在實(shí)際工作中對(duì)現(xiàn)有招聘的政策、流程、系統(tǒng)和工具提出改進(jìn)意見(jiàn)并確保執(zhí)行，以不斷提升招聘工作的有效性
6. 定期對(duì)招聘工作進(jìn)行分析，提供全面準(zhǔn)確的意見(jiàn)、建議.
7. 有相關(guān)人事全模塊經(jīng)驗(yàn)，需思路清楚，吃苦耐勞、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)精神。
科長(zhǎng)職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)進(jìn)銷成本帳務(wù)處理，負(fù)責(zé)廠商對(duì)帳，申請(qǐng)付款單據(jù);核銷廠商合同費(fèi)用扣除、廠商增值稅進(jìn)項(xiàng)發(fā)票
2、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)銷售憑證審核、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái)
3、熟悉會(huì)計(jì)核算流程、財(cái)務(wù)內(nèi)控體系、國(guó)稅、工商的流程定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況，嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn)，解決存在問(wèn)題
4、了解稅務(wù)稅法，會(huì)操作開(kāi)票、報(bào)稅工作，懂稅務(wù)籌劃
5、根據(jù)投資者要求，對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào)
6、配合公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人完成公司其他事項(xiàng)
科長(zhǎng)職責(zé) 篇15
?主持社保科全面工作
(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)方面
1.負(fù)責(zé)科里全面工作。
2.貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)文件精神，并結(jié)合本地實(shí)際擬定組織實(shí)施的辦法。
3.監(jiān)督、檢查轄內(nèi)城鎮(zhèn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。
4.監(jiān)督、檢查轄內(nèi)農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。
5.協(xié)助做好企事業(yè)破產(chǎn)改制工作。
6.負(fù)責(zé)特殊工種的認(rèn)定工作。
(二)醫(yī)療保險(xiǎn)方面
1.擬定轄內(nèi)醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。
2.擬定醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和給付標(biāo)準(zhǔn)。
3.擬定醫(yī)療、生育保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌、醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶和企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、公務(wù)員醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)貼、大病醫(yī)療互助以及特殊人群醫(yī)療保障等管理辦法。
4.組織擬定轄內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)藥店以及勞動(dòng)能力鑒定定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理辦法，
負(fù)責(zé)直管醫(yī)療、生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的資格認(rèn)定和年審工作。
5.擬定工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療單位、定點(diǎn)藥店、定點(diǎn)康復(fù)和定點(diǎn)輔助器具配置機(jī)構(gòu)的資格標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)對(duì)上述機(jī)構(gòu)的年審工作。
6.組織有關(guān)部門制定基本醫(yī)療生育保險(xiǎn)診療項(xiàng)目、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)及價(jià)格。
7.承辦職工工傷認(rèn)定工作和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室工作。
8.組織擬定傷病療期、勞動(dòng)能力、職業(yè)康復(fù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查轄內(nèi)醫(yī)療、生育、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)工作。
?完成臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作
科長(zhǎng)職責(zé) 篇16
1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，明確人員需求規(guī)劃、組織架構(gòu)，人力成本預(yù)算，并統(tǒng)籌制定年度招聘、薪酬及績(jī)效考核方案;
2、協(xié)助建立并完善公司人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));
3、負(fù)責(zé)公司的人員招聘與選撥工作，滿足公司的人才需求;
4、負(fù)責(zé)公司薪酬體系規(guī)劃，員工薪酬核算并及時(shí)為公司提供薪酬重要決策信息工作;
5、向管理層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議，并致力于提高公司綜合管理水平及人力資源效益;
6、組織和推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)工作，提供有利的人文環(huán)境，加強(qiáng)企業(yè)凝聚力;
7、負(fù)責(zé)公司行政后勤的管理工作。
科長(zhǎng)職責(zé) 篇17
1.在局長(zhǎng)和分管局長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公路科技科全面工作，研究制訂本科工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)全市交通設(shè)施建設(shè)，公路養(yǎng)護(hù)的行政管理工作。
3.負(fù)責(zé)交通工程質(zhì)量管理工作，維護(hù)建設(shè)市場(chǎng)的公平競(jìng)爭(zhēng)秩序。
4.負(fù)責(zé)交通科技工作，擬定交通行業(yè)年度科技項(xiàng)目計(jì)劃，組織科技項(xiàng)目攻關(guān)，開(kāi)展科技合作和交流。
5.參與全市交通建設(shè)年度計(jì)劃和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的擬定工作。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科長(zhǎng)職責(zé) 篇18
1、協(xié)助部經(jīng)理做好部門管理工作
2、做好文件起草、文件收發(fā)、材料收集、檔案管理等工作
3、參與公司績(jī)效管理、考勤等工作
4、掌握公司工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)
5、做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作
6、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行
7、其他機(jī)動(dòng)事宜
科長(zhǎng)職責(zé) 篇19
1、日常財(cái)務(wù)核算、公司全盤賬;
2、劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來(lái)款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬;
3、負(fù)責(zé)各平臺(tái)店鋪的賬目結(jié)算;
4、每日、月單據(jù)及報(bào)表，完成月末結(jié)賬報(bào)稅等工作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
科長(zhǎng)職責(zé) 篇20
1、對(duì)公司收入、支出及成本費(fèi)等進(jìn)行財(cái)務(wù)核算，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;
2、接受稅務(wù)、審計(jì)等部門的檢查、監(jiān)督，及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào);
3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開(kāi)具與保管發(fā)票;
4、參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計(jì)劃，并與實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析;
5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)
科長(zhǎng)職責(zé) 篇21
1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施醫(yī)院廢棄物的收集、運(yùn)送及無(wú)害化處理工作。
2、負(fù)責(zé)組織污水的處理、排放工作，符合國(guó)家“污水排放標(biāo)準(zhǔn)”要求。
3、監(jiān)督醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)室的衛(wèi)生管理工作，符合《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》要求。
4、對(duì)托管洗滌的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，符合醫(yī)院感染管理要求。
科長(zhǎng)職責(zé) 篇22
1.負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷;
2.公司每日收款到賬核對(duì)維護(hù);
3.日常報(bào)銷管理，核對(duì)發(fā)票;
4.協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表;
5.辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù);
6..完成公司行政后勤工作
科長(zhǎng)職責(zé) 篇23
1.負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)政務(wù)工作。
2.重要會(huì)議的組織工作。
3.綜合性政務(wù)決定的督查工作。
4.局機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)、編制、人事和干部的考核、獎(jiǎng)懲、任免工作。
5.文化文物基建項(xiàng)目的申報(bào)、實(shí)施工作。
科長(zhǎng)職責(zé) 篇24
1.負(fù)責(zé)制定全校各專業(yè)教材建設(shè)的規(guī)劃工作。
2.負(fù)責(zé)教材的征訂、采購(gòu)、管理和發(fā)放工作。
3.負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)教材的推薦工作。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科長(zhǎng)職責(zé) 篇25
1. 建立并完善人力資源體系管理機(jī)制，確保公司人力資源管理工作正常運(yùn)行;
2.需求規(guī)劃與配置管理：組織編制公司人力需求，根據(jù)公司人力需求的需要，組織人事聘與配置工作，優(yōu)化公司人力資源配置，并確保公司錄用到合格人才，公司人力資源充足;
3. 培訓(xùn)管理：組織制訂、實(shí)施公司的培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估;
4. 績(jī)效管理：定期組織公司各部門進(jìn)行員工績(jī)效考核工作;
5. 薪酬管理：編制具有競(jìng)爭(zhēng)力、公平性的薪酬管理體系，負(fù)責(zé)員工日常的薪酬福利管理;
6. 員工福利管理：公司員工的社保、住房公積金等各項(xiàng)福利及工傷申報(bào)管理工作;
7. 勞動(dòng)關(guān)系管理：?jiǎn)T工勞資關(guān)系管理工作，包括勞動(dòng)糾紛、日常員工關(guān)系維系，勞動(dòng)合同管理;
8. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。
科長(zhǎng)職責(zé) 篇26
一、負(fù)責(zé)本科室的全面工作，組織本科室人員努力完成本科室職責(zé)范圍規(guī)定的工作任務(wù)。
二、負(fù)責(zé)制定本科室的學(xué)期工作計(jì)劃并做好工作總結(jié)。
三、根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)指示，起草學(xué)校行政工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告及有關(guān)學(xué)校規(guī)章制度、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等。
四、負(fù)責(zé)以學(xué)校名義印發(fā)的重要文件的核稿，初步審核《茂名學(xué)院信息》樣稿。
五、協(xié)助院長(zhǎng)和辦公室主任做好政策研究工作和調(diào)研工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)。
六、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校有關(guān)單位(部門)的工作安排，編制學(xué)校周程表。
七、在有關(guān)部門的配合下，積極做好學(xué)校對(duì)外交流和合作工作。
八、協(xié)助院長(zhǎng)處理好日常事務(wù)。
九、積極參加學(xué)校和辦公室安排的政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。
十、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)規(guī)定，做好保密工作。
十一、完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
科長(zhǎng)職責(zé) 篇27
1.根據(jù)公司人力資源管理要求，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完善與推動(dòng)公司績(jī)效管理體系和后備人才發(fā)展體系
2.在公司內(nèi)推廣績(jī)效管理理念、體系、制度與流程
3.根據(jù)各部門職責(zé)，復(fù)核各體系各部門績(jī)效考核指標(biāo)
4.協(xié)助組織進(jìn)行績(jī)效考核，并指導(dǎo)監(jiān)督各部門的績(jī)效考核工作，促進(jìn)公司整體績(jī)效發(fā)展
5.協(xié)助績(jī)效考核數(shù)據(jù)的收集、整理、匯制成相應(yīng)的分析報(bào)表
6.協(xié)助績(jī)效管理工作流程的優(yōu)化，不斷完善績(jī)效管理體系
7.根據(jù)考核實(shí)際情況，協(xié)助部門經(jīng)理組織績(jī)效例會(huì)，實(shí)施績(jī)效面談，促進(jìn)員工績(jī)效提升
8.根據(jù)公司績(jī)效實(shí)施需求，組織績(jī)效培訓(xùn)，加強(qiáng)績(jī)效文化建設(shè)
科長(zhǎng)職責(zé) 篇28
1.負(fù)責(zé)基建財(cái)務(wù)工作
2.協(xié)助科長(zhǎng)完成學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施改造項(xiàng)目的論證、立項(xiàng)、申報(bào)工作。
3.協(xié)助科長(zhǎng)完成學(xué)院基礎(chǔ)設(shè)施改造改造項(xiàng)目的實(shí)施工作
4.協(xié)助科長(zhǎng)完成在建項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)簽證和設(shè)計(jì)變更工作量的審核工作
5.負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目合同的審核簽訂工作。
6.協(xié)助科長(zhǎng)完成基建預(yù)算的審核工作。
7.作好施工材料的認(rèn)質(zhì)認(rèn)價(jià)，認(rèn)真做好考查紀(jì)錄。
8.完成各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編寫
9.完成科長(zhǎng)交辦的其他工作。
科長(zhǎng)職責(zé) 篇29
1、負(fù)責(zé)員工招聘、入離職手續(xù)辦理等日�；A(chǔ)人事工作;
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及試用期跟蹤管理，協(xié)助組織各項(xiàng)培訓(xùn)工作;
3、協(xié)助上級(jí)按公司各類規(guī)章制度開(kāi)展人力資源相關(guān)工作。
科長(zhǎng)職責(zé) 篇30
1.能獨(dú)立處理一般納稅人全盤稅務(wù)，出具財(cái)務(wù)報(bào)表并進(jìn)行分析;
2.負(fù)責(zé)核對(duì)來(lái)往賬目;
3.負(fù)責(zé)審核申購(gòu)、付款、報(bào)銷單據(jù)，控制成本;
4.負(fù)責(zé)編制年度預(yù)算及預(yù)測(cè)報(bào)表;
5.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)原始憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理和歸檔工作;
6.組織、監(jiān)督相關(guān)人員及時(shí)按要求開(kāi)展財(cái)產(chǎn)清查、盤點(diǎn)工作;
7.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)工作;