科長崗位職責（精選24篇）
科長崗位職責 篇1
1.負責投資管理科日常管理工作。
2.研究提出全社會固定資產(chǎn)投資規(guī)模、結(jié)構(gòu)和資金來源及調(diào)控政策;會同有關部門研究提出建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策意見;匯總編制全社會固定資產(chǎn)投資計劃。
3.負責審核、審批、核準、備案基本建設項目及開工報告和項目投資許可證;審批、申報基本建設項目的選址定點、設計、概算、竣工驗收等工作。
4.負責固定資產(chǎn)投資項目儲備庫建設，歸口管理全市基礎產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作。
5.負責監(jiān)督檢査全市基本建設投資計劃執(zhí)行情況，做好宏觀控制管理工作;推進投資體制改革，合理引導社會和金融資金投向。
6.完成領導交辦的其他工作任務。
科長崗位職責 篇2
崗位職責:
1、負責科室整體發(fā)展規(guī)劃工作;
2、組織科室員工對產(chǎn)品進行檢驗判定,確保特鑄部出貨質(zhì)量的保證及生產(chǎn)交期的達成;
3、分析每日、每周、每月電鍍異常報告及處理監(jiān)督;
4、組織科室內(nèi)班組長對檢驗中發(fā)現(xiàn)的.不合格品現(xiàn)象采取改善及預防再發(fā)生措施;
5、負責對科室員工團隊活動建設、員工培養(yǎng)、選拔、調(diào)配和績效考核工作;
6、上級主管交辦臨時/其他事務;
任職要求:
1、大專及以上學歷,2年以上外觀管理工作(五金衛(wèi)浴)及現(xiàn)場外觀品質(zhì)管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉質(zhì)量體系的運作﹑維護,熟悉qc品管手法,熟悉衛(wèi)生潔具的外觀檢驗標準;
3、具有良好的管理能力,受訓并掌握iso質(zhì)量與環(huán)保體系;
4、具有較強的抗壓能力、分析綜合能力、應變能力及較強的責任感和團隊精神;
科長崗位職責 篇3
1、掌握和執(zhí)行國家有關社會保險的法律法規(guī)及方針政策;
2、協(xié)助科長制訂本科室的年度工作計劃，經(jīng)批準后實施;
3、協(xié)助科長制定直接下級的崗位職責;
4、協(xié)助科長及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行;
5、協(xié)助科長定期做好各項基金收支的會計核算和財務管理，及時準確向領導和相關科室提供、反饋財務數(shù)據(jù)信息;
6、協(xié)助科長對全市社�；鹪�、季、年度財務會計報表審核、編制、匯總上報工作;
7、協(xié)助科長對所屬縣(區(qū))財務工作的檢查指導和業(yè)務培訓工作;
8、配合有關科室做好基金征收、待遇支付的工作;
9、協(xié)助科長積極協(xié)調(diào)與財政、審計、銀行等有關部門的對賬、聯(lián)系等工作;
10、嚴守國家保密制度;按規(guī)定整理、保存、移交好會計檔案資料;
11、協(xié)助科長對財務票據(jù)和財務印章的管理;
12、組織、指導下屬開展日常工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量，提出改進意見;
13、協(xié)助科長掌握本科的工作進度及有關數(shù)據(jù)，不斷提高科室的工作效率;
14、組織好本科室的政治及業(yè)務學習，提高員工素質(zhì);
15、負責收集、整理、提交科內(nèi)反饋的信息及合理化建議;
16、協(xié)助科長做好本科室辦公用具、設備、設施的管理;
17、協(xié)助科長做好協(xié)調(diào)與其他科室的工作關系，搞好科室間的工作配合;
18、關心屬下的思想、工作和生活，調(diào)動和發(fā)揮其工作的積極性、主動性及創(chuàng)造性;
19、完成所領導交辦的其他工作。
科長崗位職責 篇4
1.在院長領導下，負責休養(yǎng)科日常工作，做到月有計劃,周有安排。
2.負責入住人員的接待、登記、簽訂協(xié)議、簽發(fā)人住通知單、安排客房、確定等級護理以及離院等日常管理工作。
3.根據(jù)醫(yī)囑，配合做好醫(yī)療護理，并積極組織休養(yǎng)人員開展康復、文化、娛樂活動。
4.加強對全科人員管理,安排所屬工作人員的班次、工作任務，組織政治學習和業(yè)務培訓，有計劃地開展優(yōu)質(zhì)服務活動以及考勤、考評等工作。
5.密切聯(lián)系群眾，定期召開有關座談會，虛心聽取工作人員和休養(yǎng)人員的意見和建議，發(fā)揚成績，糾正不足，提高服務質(zhì)量。
6.協(xié)調(diào)和處理好人住人員之間、入住人員與護工之間的糾紛和矛盾,處理不了，及時報告院領導。
7.帶頭遵守院內(nèi)各項規(guī)章制度，積極完成院領導交辦的其他工作任務。
科長崗位職責 篇5
一、 在教務副院長的領導下，主持教務科的日常工作，抓好教學行政管理，全面負責、組織完成各項教學工作任務，努力實現(xiàn)培養(yǎng)目標。
二、 認真貫徹黨的教育方針和教學工作條例，執(zhí)行教學計劃、大綱，努力學習教學及教學管理業(yè)務，熟悉科內(nèi)各項行政管理和業(yè)務工作，并能指導各崗位人員的工作。
三、 深入教學第一線，堅持聽課制度，每學期聽課不得低于10節(jié),了解教學情況，聽取意見，發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，聯(lián)系實際情況及時提出教改意見和提高教學質(zhì)量的建議，做好領導的參謀。
四、 負責教學質(zhì)量的監(jiān)控，配合教學督導組做好教學及教學管理的督導工作，促進教學質(zhì)量的提高。
五、 負責組織安排畢業(yè)實習、畢業(yè)設計(論文)及答辯的有關工作。
六、 負責組織落實學期考試及所有補考工作和大型的考務工作。
七、 組織編制、修訂全院各專業(yè)的教學培養(yǎng)計劃、教學實施計劃、教學進程計劃，制定有關教學方面的規(guī)章制度及其它教學文件。
八、 負責協(xié)調(diào)、核定教師任務和工作量，根據(jù)需要外聘教師，對教師進行工作量的審核。
九、 負責組織審定各班的考試、考查、補考的計劃安排和實施工作。根據(jù)教學工作的實際，會同教學工作部主任寫出教學檢查、分析報告，提出改進措施，提供學院參考。
十、 核定學生每學期成績，根據(jù)重修的有關規(guī)定，審核重修學生的科目，擬訂重修計劃，落實重修安排，報教務副院長批準后執(zhí)行。
十一、 組織教師的業(yè)務考核，審查教務科人員與教師出勤情況，審批教師調(diào)課、代課、請假事宜。
十二、 會同教學工作部有針對性地組織開展教研活動，以解決實際問題;指導教師改進教學方法，提高教學質(zhì)量。
十三、 主持科務會議，布置工作，經(jīng)常進行檢查和總結(jié)。關心本科室人員和教師的學習、思想、工作和生活情況，要求教師執(zhí)行好師德規(guī)范，為人師表，教書育人。
十四、 會同教學工作部組織教師、學生開展評教評學活動，及時反饋教學信息，促進教師不斷改進教學工作，促進學生提高學習積極性。
十五、 每期結(jié)束時，將自己應保存的資料收集、整理存檔;并對全學期的工作進行書面總結(jié)，分析成敗原因，提出改進意見，交教務副院長。
科長崗位職責 篇6
1.在院領導的領導下，負責人事科的全面工作。
2.根據(jù)人事工作政策和有關規(guī)定，按照上級的要求，認真組織實施全院工作人員的考核、調(diào)配、調(diào)出、調(diào)入、聘用、調(diào)資、職稱管理、社會保險等工作。
3.掌握熟悉干部、職工業(yè)務水平，組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。
4.主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲的意見。并按醫(yī)院決定，辦理好相關手續(xù)。
5.收集整理材料，加強對人事檔案和專業(yè)技術人員檔案的建設和管理。
6.組織全科同志學習黨的方針、政策及有關文件，教育大家樹立為臨床一線服務的思想。
7.組織全體人事干部業(yè)務學習，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。
8.根據(jù)醫(yī)院年度計劃，制定本科室的工作計劃，并組織實施。
9.按照國家規(guī)定，做好離退休人員的管理工作。根據(jù)上級政策，認真落實好職工的'福利，關心職工生活。
10.組織新進人員的考試考核及上崗前培訓，簽訂聘用合同。
11.加強職工隊伍建設，組織好各類人員的培訓、考核工作。
科長崗位職責 篇7
醫(yī)務科長大承大承醫(yī)療投資股份有限公司，大承，大承醫(yī)療，大承職責描述:
1、對全院醫(yī)療活動全過程進行計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。
2、擬定有關醫(yī)療計劃，醫(yī)療指標，經(jīng)院長辦公會批準后組織實施，并負責督促檢查。
3、深入醫(yī)療、醫(yī)技科室，了解和掌握有關診斷、治療和檢查情況，督促醫(yī)療任務的完成和新技術、新療法的應用，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
4、負責組織重大搶險救災，院內(nèi)外會診、協(xié)調(diào)解決危重病人的住院、治療。
5、督促檢查藥品、設備供應管理工作，保證醫(yī)療工作的正常運轉(zhuǎn)。
6、承辦院領導交辦的其它相關事項。
崗位要求:
1、有醫(yī)院或科室管理經(jīng)驗
2、醫(yī)學專業(yè)背景
3、有較強的協(xié)調(diào)及溝通能力，具有處理、緩和醫(yī)療糾紛等能力。
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科長崗位職責 篇8
1、認真學習貫徹執(zhí)行國家和上級領導有關建筑行業(yè)的法律、法規(guī)，堅決貫徹執(zhí)行公司制定的質(zhì)量、安全、文明施工管理制度及其他管理制度。
2、做好安全生產(chǎn)的管理工作，總結(jié)交流推廣先進經(jīng)驗。經(jīng)常深入基層，指導檢查項目部質(zhì)量、安全、技術人員的工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的.不安全問題，提出改進意見和實施。
3、組織、主持每月一次的安全、文明施工，質(zhì)量、機械、電氣綜合大檢查，并組織評比、考核、上報當月檢查情況文件。
4、參與審核每個人工程的施工組織設計、施工方案和質(zhì)量、安全、技術措施的制定，并監(jiān)督、檢查其實施、落實情況。
5、監(jiān)督檢查每個項目部生產(chǎn)環(huán)節(jié)，對建筑材料的檢驗和工程質(zhì)量、安全文明、施工進度、工程變更的落實和現(xiàn)場認證等管理工作，發(fā)現(xiàn)隱患，協(xié)調(diào)、督促整改，并且按期限復驗。
6、有權(quán)對項目部施工現(xiàn)場一切違章作業(yè)行為，一切不符合規(guī)范行為，勒令整改，情節(jié)嚴重者停工整改或直接對項目部進行罰款，數(shù)額視情節(jié)嚴重程度決定，無須當事人或項目部簽字。
7、參與傷亡事故和重大未遂事故的調(diào)查、統(tǒng)計工作，分析事故的原因，并報告及協(xié)助有關部門做好處理事故工作。
科長崗位職責 篇9
一、負責教務科全面工作，根據(jù)教務處每學期工作計劃制訂本院(系)教務教學工作計劃。
二、負責本院(系)教務員的工作分配，協(xié)調(diào)教務各崗位的工作。
三、負責與教務處各科室溝通聯(lián)絡，做教務處與院(系)的橋梁和紐帶。
四、負責與達到警示、留(降)級、退學學分學生的談話教育工作，并與學生家長取得聯(lián)系。
五、負責本院(系)某專業(yè)的教務工作。
六、負責本院(系)畢業(yè)生畢業(yè)資格初審和學士學位授予名單的報送。
七、負責本院(系)教師教學工作量酬金的匯總統(tǒng)計。
八、收集、匯總本院(系)各專業(yè)教學計劃、教學大綱、考試大綱和實踐環(huán)節(jié)教學大綱報送教務處。
九、配合院(系)領導做好專業(yè)建設工作，專業(yè)申請、專業(yè)評估材料的收集與整理，專業(yè)教學計劃的修訂與管理等。
十、配合院(系)領導做好課程建設工作，開展課程評估，負責教學大綱的修訂與管理。
十一、協(xié)助做好本院(系)教學研究、教學成果的立項申報及評選等。
十二、協(xié)助本單位領導做好學期的開學準備工作及期中教學檢查工作。
十三、協(xié)助組織有關教學工作會議、教學活動。
十四、協(xié)助教務處做好其它相關的教學管理工作。
十五、完成上級臨時交辦的工作
科長崗位職責 篇10
1、協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團隊年度目標、計劃，并負責實施；
2、組織協(xié)調(diào)團隊的資源來攻堅克難以及實現(xiàn)團隊的各項目標；
3、定期、準確向質(zhì)量總工程師和相關部門提供有關質(zhì)量檢驗信息，為質(zhì)量決策提供信息支持；
4、負責團隊內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務指派，日常工作的監(jiān)督和考核，質(zhì)量意識，教育、培訓；
5、監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況；
6、組織制定質(zhì)量改善計劃并指導、監(jiān)督各部門執(zhí)行；
7、監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導；
8、組織對標引進質(zhì)量管理技術，提高質(zhì)量管理水平；
任職資格：
1、 10年汽車行業(yè)工作背景；
2、 5年質(zhì)量管理和團隊管理背景；
3、非常好的組織協(xié)調(diào)能力；
4、通曉質(zhì)量管理與具體方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）
5、了解發(fā)動機產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗標準等相關知識；
6、具備相關管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識；
7、熟練掌握辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
8、理解復雜問題，清晰的.溝通關鍵信息的能力；
9、良好的口語表達能力；工作職責（方向）
1、協(xié)助制程質(zhì)量總工程師制定團隊年度目標、計劃，并負責實施；
2、組織協(xié)調(diào)團隊的資源來攻堅克難以及實現(xiàn)團隊的各項目標；
3、定期、準確向質(zhì)量總工程師和相關部門提供有關質(zhì)量檢驗信息，為質(zhì)量決策提供信息支持；
4、負責團隊內(nèi)人員的協(xié)調(diào)與任務指派，日常工作的監(jiān)督和考核，質(zhì)量意識，教育、培訓；
5、監(jiān)督檢查質(zhì)量管理制度執(zhí)行情況；
6、組織制定質(zhì)量改善計劃并指導、監(jiān)督各部門執(zhí)行；
7、監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導；
8、組織對標引進質(zhì)量管理技術，提高質(zhì)量管理水平；
任職資格：
1、 10年汽車行業(yè)工作背景；
2、 5年質(zhì)量管理和團隊管理背景；
3、非常好的組織協(xié)調(diào)能力；
4、通曉質(zhì)量管理與具體方法（ts16949/biqs/q1/vda6、3等）
5、了解發(fā)動機產(chǎn)品性能、產(chǎn)品檢驗標準等相關知識；
6、具備相關管理知識、質(zhì)量管理體系等方面的知識；
7、熟練掌握辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
8、理解復雜問題，清晰的溝通關鍵信息的能力；
9、良好的口語表達能力；
科長崗位職責 篇11
1.領導和管理財務團隊;
2.中層管理職位，負責其功能領域內(nèi)主要目標和計劃;
3.制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
4.負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
5.指導并協(xié)調(diào)財務稽核、審計、會計的工作并監(jiān)督其執(zhí)行;
6.制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃;
7.向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務分析;
8.負責組織公司的成本管理工作;
9.進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成。
科長崗位職責 篇12
崗位職責：
一、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，遵守國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)及集團公司財務中心制定的各項規(guī)定、辦法，遵守公司的各項規(guī)章制度。
二、熟悉公司在榆林區(qū)域的經(jīng)營活動，定期開展經(jīng)營活動分析。
三、協(xié)助科長對公司榆林區(qū)域各類費用支出票據(jù)的審核工作。
四、組織財務人員搞好會計核算工作。
五、負責財務會計檔案的管理工作。
六、完成領導交辦的其它工作。
科長崗位職責 篇13
1、對本部各生產(chǎn)班組、工序執(zhí)行工藝的情況有檢查、監(jiān)督權(quán)，對不符合工藝要求的工藝作業(yè)有糾正權(quán)，對違反工藝紀律的行為有制止和處罰權(quán)。
2、有權(quán)向本部各生產(chǎn)工段班組索取產(chǎn)品質(zhì)量和原材料消耗、工時消耗的`資料。
3、有產(chǎn)品質(zhì)量的確認權(quán)。
4、有質(zhì)量改善的主動權(quán)。
5、有對直接下屬的任免建議權(quán)。
6、有對直接下屬的直接考核權(quán)。
7、對不合格產(chǎn)品有處置權(quán)。
8、對質(zhì)量事故的責任追究有建議權(quán)。
9、有經(jīng)上級領導批準賦予的其它權(quán)限。
科長崗位職責 篇14
1、協(xié)助上級領導全名主持設備課工作；
2、針對公司設備及輔助設備定期保養(yǎng)及維護計劃；
3、確保公司所以設備正常運營及公司水、電、氣供應；
任職要求：
1、大專以上學歷，機電一體化等想關專業(yè)畢業(yè)；
2、能熟練掌握高低壓電，并有相關證書；
3、8年以上相關工作，并有2年以上相關崗位管理經(jīng)驗；
4、對安全管理有一定的經(jīng)驗。
科長崗位職責 篇15
1. 申報公司個人所得稅、營業(yè)稅、城建稅、教育稅附加
2. 應收賬款風險控制，給檢測部發(fā)送賬齡帳表
3. 銀行、稅務、財政關系的維護
4. 公司整體稅收籌劃
5. 參與編制本單位年度經(jīng)費預算，配合完成年度決算編報
6. 每月完成公司各個項目的成本分析與統(tǒng)計
7. 負責審核公司各項原始單據(jù)及主持公司財務部門的日常工作
8. 參與公司各項資本經(jīng)營活動的預測、計劃、核算、分析決策和管理，做好高層領導的財務管理助手，做好本部門工作的指導、監(jiān)督、檢查
科長崗位職責 篇16
1、執(zhí)行國家施工驗收規(guī)范、驗評標準和公司質(zhì)量手冊、程序文件。
2、主持科室全面工作，處理日常質(zhì)量問題。
3、負責公司季度質(zhì)量檢查，參與各單位工程基礎、主體、竣工驗收工作。
4、參與大中型施工組織設計（質(zhì)量計劃）審核工作。
5、參與不合格品評審、處置工作。
6、負責貫標工作和QC成果發(fā)布活動。
科長崗位職責 篇17
(1)定期向集團財務部門報送會計報表與財務分析報告，重大專項報告等。
(2)嚴格執(zhí)行公司的各項財務管理制度，根據(jù)公司財務管理制度制訂和完善本單位的財務有關規(guī)定，并組織實施。
(3)制定本部門工作制度、崗位職責，優(yōu)化崗位流程，部署具體工作任務;
(4)組織編制與上報年度預算。參與經(jīng)濟合同談判、審核工作。審核各類申購計劃。
(5)完善的內(nèi)控管理，做好成本控制，降低成本。
(6)組織會計核算，在規(guī)定的時間內(nèi)上報報表，以及組織納稅申報。審核各類上報、對外披露的會計報表與財務報告。
(7)負責工資與績效的核算與編制，組織工資的發(fā)放，確保按時發(fā)放工資。
科長崗位職責 篇18
1在工廠廠長領導下，對所分管的工作負安全領導責任。
2協(xié)助開展安全技術研究工作，積極采用先進技術和安全防護裝置，參加研究落實重大事故隱患的整改方案。
3協(xié)助落實公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術規(guī)程，參與編制安全技術措施計劃，并組織實施。組織起草和修訂機械設備的操作規(guī)程和管理制度。
4參加新建、改建、擴建工程項目的竣工驗收及投產(chǎn)試車工作。
5參加車間重大傷亡、火災、爆炸等各類事故的調(diào)查和處理工作。
6督促檢查車間安全生產(chǎn)投入的有效實施，協(xié)調(diào)重大安全隱患的整改。
7監(jiān)督車間的'安全管理，經(jīng)常巡回檢查。
8監(jiān)督特種設備及安全附件、氣瓶、防塵、防毒和防靜電裝置、機械和電氣聯(lián)鎖裝置、監(jiān)視和測量設備的定期安全檢查、校驗工作。
9協(xié)調(diào)相關部門對特種設備的登記取證工作，對特種作業(yè)人員登記和作業(yè)監(jiān)督管理。
10協(xié)調(diào)公司內(nèi)特種作業(yè)人員的培訓考核工作。
科長崗位職責 篇19
供應商質(zhì)量管理科長瑞爾上海瑞爾實業(yè)有限公司，瑞爾，瑞爾實業(yè)，瑞爾
職責描述：
1、對于sde的工作進度及計劃進行確認。
2、對于異常的.處理方式和效果進行追蹤。
3、 kpi績效異常的sde進行引導和幫助。
4、監(jiān)控sde的審核計劃及結(jié)果。
5、協(xié)助下屬完成供應商提升。
6、對于新工藝，新供應商進行了解。
7、新定和修訂部門程序文件及表單。
8、對于供應商新增、淘汰進行與其他部門進行協(xié)調(diào)。
9、對于涉及到供應商的變更進行登記，追蹤。
10、定培訓計劃，按照計劃完成員工培訓
11、根據(jù)下屬實際工作情況，臨時增加培訓課程。
12、出現(xiàn)需跨部門溝通的事情，協(xié)助下屬完成相關工作。
13、制定頂崗計劃。
任職要求：
1、學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，質(zhì)量、化工、機械或理工科等專業(yè)畢業(yè)。
2、工作經(jīng)驗及年限：二年或以上的汽車行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗。
3、必備的專業(yè)知識與技能：熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系（iatf16949）、vda6、3、掌握5大質(zhì)量管理工具。
4、素質(zhì)/特質(zhì)要求：具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
科長崗位職責 篇20
1）負責設備科各生產(chǎn)裝置的設備管理，對設備管理及操作過程中的安全生產(chǎn)工作負主要領導責任。
2）及時傳達、貫徹、執(zhí)行上級有關安全生產(chǎn)工作的指示，堅持設備管理與安全生產(chǎn)“五同時”。
3）負責組織編寫、修訂本部門設備維護操作規(guī)程、開停工方案、現(xiàn)場應急處置方案和設備安全生產(chǎn)技術措施計劃，并報有關部門審核。
4）在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)不安全因素、險情及事故時，要按現(xiàn)場應急處置方案果斷正確處理，并立即報告主管領導，通知有關職能部門，防止事態(tài)擴大。
5）在制定設備大檢修及有關設備改造方案和編制設備檢修計劃時，應有相應的安全生產(chǎn)措施內(nèi)容，并負責落實安全生產(chǎn)措施。
6）組織編寫本部門設備安全檢查表，并組織設備安全生產(chǎn)檢查，對查出的問題要有計劃地進行修理和更新，按期完成安全生產(chǎn)技術措施計劃和事故隱患整改項目。
7）負責對本部門設備維護、保養(yǎng)、使用等方面的培訓和考核。
8）負責本部門特種設備安全管理，內(nèi)容包含：
�、俳⑻胤N設備臺賬；
�、谥贫ㄌ胤N設備操作規(guī)程，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；
�、鄄僮魅藛T應取得相應資格，定期參加培訓；
�、芙徫回熑沃�、隱患治理、應急救援等安全管理制度；
�、萁M織特種設備安全管理人員對特種設備使用狀況進行經(jīng)常性檢查，發(fā)現(xiàn)問題應當立即處理，情況緊急時，可以決定停止使用特種設備并及時報告有關領導；
�、藿M織特種設備使用部門對特種設備進行經(jīng)常性維護保養(yǎng)和定期自行檢查，并做出記錄，對特種設備的.安全附件、安全保護裝置進行定期校驗、檢修，并做出記錄；
�、哓撠熢跈z驗合格有效期屆滿前一個月向特種設備檢驗機構(gòu)提出定期檢驗要求。
9）在編制設備檢維修計劃、改造方案、技措方案時，制定安全生產(chǎn)措施并負責落實本部門安全生產(chǎn)設施和消防設施維護保養(yǎng)工作。
10）負責本部門設備變更管理。
11）參加本部門安全生產(chǎn)事故調(diào)查工作，制定并落實事故防范措施。
12）參加本部門值班工作。
13）完成領導安排的其他隨機工作。
科長崗位職責 篇21
崗位職責：
1.在院長領導下，負責本院的財務工作。領導財務人員認真履行職責，做好各項財務管理工作，為醫(yī)療第一線提供優(yōu)質(zhì)的服務，保證醫(yī)療任務的完成。
2.貫徹國家財政財務相關法律法規(guī)制度，遵守國家財政紀律。按照《會計法》、《醫(yī)院財務制度》和《醫(yī)院會計制度》的要求，建立相應的部門管理制度以及崗位責任制。
3.根據(jù)事業(yè)計劃和按照規(guī)定的統(tǒng)一收費標準，合理的組織收入。根據(jù)醫(yī)院特點、業(yè)務需要和節(jié)約原則，精打細算，節(jié)約各項開支，監(jiān)督資金使用的合理性、合法性，效率與效果。
4.根據(jù)醫(yī)院收入增減因素和事業(yè)需要、業(yè)務活動需要和財力狀況，正確、及時地編制年度和季度（或月份）預算，定期對預算執(zhí)行情況進行分析，并按照國家規(guī)定編制和上報預決算。
5.按照醫(yī)院財務管理需要和內(nèi)部控制的要求合理設置財務人員工作崗位，按照醫(yī)院會計制度組織財務人員進行會計核算，按照規(guī)定的格式和期限報送會計月報和年報。
6.對醫(yī)院的`財務工作進行研究、布置、檢查、總結(jié)，根據(jù)本單位的實際情況，制定各項內(nèi)部會計控制制度和財務制度。督促財務人員嚴格遵守財經(jīng)紀律和各項規(guī)章制度，保證本單位各項財務制度健全有效。
7.保證房屋及建筑物、設備、家具、材料、現(xiàn)金等國家財產(chǎn)的安全，進行經(jīng)常的監(jiān)督和必要的檢查并經(jīng)常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現(xiàn)象的發(fā)生。
8.按照按勞分配、效率優(yōu)先、兼顧公平的原則，組織好單位績效工資分配工作。
9.按照國家物價制度，做好本單位的物價管理工作。
10.定期和不定期對單位財務狀況進行分析，及時向醫(yī)院管理層提供全面、真實、可靠的財務信息。對修建工程、大型設備購置、對外投資，從財務角度進行可行性分析和論證，為領導決策當好參謀。
11.負責醫(yī)院的經(jīng)濟管理及其他有關財務制度的掌握和財務管理工作。
12.定期與不定期檢查各種有價證券及收據(jù)的保管、發(fā)放及收據(jù)存根的回收保管工作。
科長崗位職責 篇22
品質(zhì)管理科長候補
1、原材料，成品，樣品檢查，現(xiàn)場巡查和抽檢；
2、不合格品管理，客戶退貨處理；
3、iso文件編號，登陸，發(fā)行，回收等。
4、負責質(zhì)量改進的活動；
5、管理指導部下，完成上級交辦的其他工作。
作為制造部管理科干部候補（科長）培養(yǎng)，將來希望能夠達到管理制造部品質(zhì)管理科的.能力。
前期2—3年在上海及日本進行工作及培訓學習，新工廠竣工后返回平湖擔任制造部干部候補（科長）。
擇優(yōu)選派去日本。
1、男女均可，戶籍不限；
2、年齡40歲左右（及以下）；
3、有3年以上品質(zhì)管理部門主管的工作經(jīng)驗；
4、日語1級相當水平及以上，與日方人員溝通無障礙；
5、化學相關專業(yè)畢業(yè)，有化工類企業(yè)工作經(jīng)驗背景者優(yōu)先。
沒有以“技能實習名義”去日本工作過。
1、原材料，成品，樣品檢查，現(xiàn)場巡查和抽檢；
2、不合格品管理，客戶退貨處理；
3、iso文件編號，登陸，發(fā)行，回收等。
4、負責質(zhì)量改進的活動；
5、管理指導部下，完成上級交辦的其他工作。
作為制造部管理科干部候補（科長）培養(yǎng)，將來希望能夠達到管理制造部品質(zhì)管理科的能力。
前期2—3年在上海及日本進行工作及培訓學習，新工廠竣工后返回平湖擔任制造部干部候補（科長）。
擇優(yōu)選派去日本。
科長崗位職責 篇23
1.負責草擬全市人口與計劃生育宣傳教育工作計劃并對組織實施的情況審核、報批管理。
2.負責對協(xié)調(diào)新聞、宣傳、文化等部門開展人口與計劃生育宣傳工作的情況審核、報批管理。
3.負責對指導基層開展人口與計劃生育基礎知識教育和科普知識宣傳的審核、報批管理。
4.負責草擬計劃生育專業(yè)教育及干部培訓規(guī)劃、計劃并組織實施情況的審核、報批管理。
5.負責組織實施計劃生育科學研究的總體規(guī)劃情況的審核、報批管理。
6.負責計劃生育技術服務工作的綜合治理情況的審核、報批管理。
7.負責對圍繞生育、節(jié)育、不育組織開展優(yōu)質(zhì)服務，配合衛(wèi)生部門做好提高出生人口素質(zhì)、優(yōu)化出生嬰兒性別結(jié)構(gòu)工作情況的審核、報批管理。
8.負責組織全市獨生子女病殘兒醫(yī)學鑒定和節(jié)育并發(fā)癥工作情況的.審核、報批管理。
9.負責對計劃生育科技的對外交流與合作情況的審核、報批管理。
10.負責對《計劃生育技術服務機構(gòu)執(zhí)業(yè)證》、《計劃生育技術服務人員合格證》許可情況的審核、報批管理。
11.承辦領導交辦的其他工作。
科長崗位職責 篇24
1、熟悉生產(chǎn)線layout規(guī)劃，工時測定，人力及產(chǎn)能的評估規(guī)劃；
2、負責生產(chǎn)工藝的改進，流程優(yōu)化，產(chǎn)線效率提升和設備維護管理。
3、負責專案改善及制造的自動化升級
4、協(xié)助部門經(jīng)理，完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1、大專及以上學歷，工業(yè)工程或機械相關專業(yè)畢業(yè)；
2、5年以上五金制造相關行業(yè)ie或pe工作經(jīng)驗；
3、熟練使用autocad、辦公室等軟件，具有優(yōu)秀的現(xiàn)場管理能力及模具與夾具設計能力。
4、有精益生產(chǎn)改善實際案例推行經(jīng)驗者優(yōu)先。