信息總經(jīng)理崗位職責(zé)（精選25篇）

信息總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，制定集團(tuán)信息化發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)信息化發(fā)展和管理的相關(guān)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)的`制定和實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)信息化基礎(chǔ)架構(gòu)、應(yīng)用系統(tǒng)的具體項(xiàng)目建設(shè)和管理。

　　4、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。

　　任職要求:

　　1、本科學(xué)歷，40歲以下。

　　2、最近三年在大型多元化實(shí)體企業(yè)或集團(tuán)公司cio、cto及總監(jiān)崗位人員。

　　3、要有成功的集團(tuán)化企業(yè)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、信息系統(tǒng)優(yōu)化、信息項(xiàng)目管理經(jīng)歷。

　　4、精通企業(yè)it規(guī)劃管理，熟悉it開發(fā)及it運(yùn)維，具備較高的溝通能力。

信息總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)醫(yī)院信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)工作;

　　2、負(fù)責(zé)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)工作;

　　3、負(fù)責(zé)醫(yī)院物流系統(tǒng)信息化的籌建;

　　4、負(fù)責(zé)與外方醫(yī)院信息體系建設(shè)的'談判。

　　工作要求

　　1、從事醫(yī)院信息化系統(tǒng)建設(shè)和管理8年或以上經(jīng)驗(yàn);

　　2、參與過大型三級(jí)醫(yī)院信息系統(tǒng)、運(yùn)營(yíng)管理系統(tǒng)的建設(shè)、設(shè)計(jì)、實(shí)施;

　　3、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、溝通、協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力;有帶團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先;

　　4、熟練使用英語進(jìn)行商務(wù)談判、能夠接受長(zhǎng)期出差。

信息總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè);

　　2、圍繞公司業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行it項(xiàng)目的規(guī)劃及組織項(xiàng)目開發(fā)實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)公司商業(yè)智能化項(xiàng)目建設(shè);

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

　　2、有知名連鎖百貨或連鎖企業(yè)信息化建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、富有創(chuàng)新精神、善于溝通、抗壓能力強(qiáng);

信息總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　工作職責(zé):

　　1、信息系統(tǒng)建設(shè):及時(shí)同各部門主管協(xié)商，確定業(yè)務(wù)需求，提出切實(shí)可行的方案，保證信息化對(duì)企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)作用;

　　2、信息系統(tǒng)優(yōu)化:分析現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)的`薄弱環(huán)節(jié)，提出解決辦法進(jìn)行系統(tǒng)升級(jí)、改造項(xiàng)目的立項(xiàng)、審核，形成建設(shè)性意見報(bào)公司和總部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行;

　　3、信息系統(tǒng)開發(fā)計(jì)劃:對(duì)開發(fā)計(jì)劃的執(zhí)行進(jìn)行過程監(jiān)控，及時(shí)協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的重要及突發(fā)事件;

　　4、部門規(guī)范化:審定部門內(nèi)部管理各項(xiàng)規(guī)章制度，組織監(jiān)督部門內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí);

　　5、信息化溝通:負(fù)責(zé)與上級(jí)單位溝通信息化建設(shè)情況，并根據(jù)指示及時(shí)完成本單位信息化項(xiàng)目;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、全日制統(tǒng)招本科及以上;計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　2、5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn) ，有保險(xiǎn)業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、精通java開發(fā)，5年以上ooad經(jīng)驗(yàn)，精通各種設(shè)計(jì)模式;

　　4、熟練掌握目前流行開源框架(spring/springmvc/mybatis等);

　　5、熟悉javascript xml、jquery、dhtml等web開發(fā)技術(shù);

　　6、熟悉oracle、sql server等主流數(shù)據(jù)庫;

　　7、大規(guī)模高并發(fā)訪問的web應(yīng)用架構(gòu)設(shè)計(jì)和開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　8、有極強(qiáng)的責(zé)任心與上進(jìn)心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作與協(xié)調(diào)能力。

信息總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　崗位名稱：分公司總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　2、規(guī)劃市場(chǎng)銷售渠道，開拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn)，維護(hù)客情關(guān)系；

　　3、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng)，協(xié)助客戶達(dá)成年度銷售任務(wù)；

　　4、及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù)；

　　5、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，明確其職責(zé)權(quán)限；

　　6、掌握財(cái)務(wù)知識(shí)，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析，監(jiān)督財(cái)務(wù)管理。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，28歲到38歲之間，電子等理工科背景優(yōu)先，三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)并有良好的工作業(yè)績(jī)；

　　2、具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和市場(chǎng)操作能力，對(duì)市場(chǎng)的運(yùn)作狀況有準(zhǔn)確的分析能力和較強(qiáng)的控制能力；

　　3、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)有一定的營(yíng)銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能；

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力好，能承受較大的壓力，適應(yīng)經(jīng)常出差。

信息總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)公公司的籌建、人員招募、績(jī)效考核、培訓(xùn)、日常工作輔導(dǎo)和監(jiān)管；

　　2、根據(jù)公司的`戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和激勵(lì)方案，有效促進(jìn)業(yè)績(jī)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)；

　　3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)分公司團(tuán)隊(duì)成員開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；

　　4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員為客戶提供全方位財(cái)富管理服務(wù)，制定銷售方案，完成銷售目標(biāo)。

　　任職資格：

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2、 8年以上金融機(jī)構(gòu)理財(cái)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)且業(yè)績(jī)良好；

　　3、熟悉金融業(yè)務(wù)，信托業(yè)務(wù)，具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投資理論知識(shí)，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；

　　4、品行端正，性格堅(jiān)毅，勤奮好學(xué)，勇于堅(jiān)持；

　　5、具有優(yōu)秀的組織計(jì)劃及管理能力，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場(chǎng)洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，能夠?qū)κ袌?chǎng)準(zhǔn)確的定位并有效制定戰(zhàn)略計(jì)劃；

信息總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)公司農(nóng)業(yè)全面經(jīng)營(yíng)與管理,包括運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)、技術(shù)、市場(chǎng)和銷售等;

　　2、按公司規(guī)劃,完成年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)和目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、制定公司農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、策劃及運(yùn)營(yíng)規(guī)劃管理;

　　4、負(fù)責(zé)掌握市場(chǎng)需求導(dǎo)向,完成項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研和前期策劃定位并進(jìn)行運(yùn)營(yíng)收入及成本測(cè)算分析;

　　5、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)土地流轉(zhuǎn)、農(nóng)業(yè)政策研究、農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼申報(bào)等事項(xiàng)管理;

　　6、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)模式研究與管理,包括雙創(chuàng)、農(nóng)業(yè)合作社、農(nóng)場(chǎng)經(jīng)營(yíng)等;

　　7、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)運(yùn)營(yíng)體系建設(shè),制定運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)工作職責(zé)、規(guī)章制度,制定運(yùn)營(yíng)服務(wù)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等;

　　8、負(fù)責(zé)農(nóng)場(chǎng)內(nèi)招商、談判及商戶管理,包括合同簽訂,租金收取等;

　　9、負(fù)責(zé)對(duì)外關(guān)系的維護(hù)與管理。

　　任職要求:

　　1、具有現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)八年以上運(yùn)營(yíng)、生產(chǎn)、管理經(jīng)驗(yàn),以及大中型農(nóng)業(yè)企業(yè)同等職位五年以上從業(yè)經(jīng)歷;

　　2、精通農(nóng)資營(yíng)銷的全程運(yùn)作,有敏銳的市場(chǎng)捕捉能力,對(duì)全國(guó)農(nóng)資銷售市場(chǎng)有深入的研究與認(rèn)識(shí),能根據(jù)市場(chǎng)形勢(shì)及時(shí)制訂和調(diào)整營(yíng)銷策略,計(jì)劃,采取有效措施,確保營(yíng)銷目標(biāo)的完成;

　　3、對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的構(gòu)建和訓(xùn)練有獨(dú)到之處,對(duì)營(yíng)銷目標(biāo)任務(wù)有信服的.實(shí)施方案和結(jié)果。能承受超強(qiáng)壓力,有成熟的營(yíng)銷模式與成功運(yùn)作農(nóng)資營(yíng)銷實(shí)際案例;

　　4、熟悉國(guó)家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)政策,能夠進(jìn)行相關(guān)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目的開發(fā)和拓展;

　　5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力,具有較強(qiáng)的判斷決策能力與執(zhí)行力。

信息總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定健康產(chǎn)品部的`產(chǎn)品、市場(chǎng)、品牌等全面經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、與研究院、市場(chǎng)部緊密合作,對(duì)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品體系化、效益最大化;

　　3、負(fù)責(zé)制定健康產(chǎn)品部遠(yuǎn)期/近期經(jīng)營(yíng)方案,明確工作任務(wù),指標(biāo)分解并落地達(dá)成;

　　4、負(fù)責(zé)部門銷售、渠道、市場(chǎng)等日常管理工作,保證達(dá)成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)制定并落實(shí)部門各項(xiàng)管理制度的制定與監(jiān)督實(shí)施;

　　6、協(xié)同與配合健康城各相關(guān)業(yè)務(wù)板塊間的合作共贏,推動(dòng)集團(tuán)健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展;

　　任職要求:

　　1、具有商銷、零售、連鎖行業(yè)集團(tuán)、總部管理層面經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有健康管理、健康產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、全面負(fù)責(zé)銷售、市場(chǎng)、產(chǎn)品品牌等工作五年以上經(jīng)歷。

信息總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　1.在銷售業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，能獨(dú)立跟進(jìn)客戶，并且擅自產(chǎn)品報(bào)價(jià)，合同，技術(shù)協(xié)議等;

　　2.客戶貨款的跟催，統(tǒng)計(jì)與更新應(yīng)收款明細(xì)，及時(shí)上報(bào)收款情況，合同簽訂好后，發(fā)出貨通知，系統(tǒng)下單及出貨跟進(jìn);

　　3.能熟練操作電腦各種辦公軟件，善于制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表;以及數(shù)據(jù)分析 能力

　　4.熟悉銷售助理日常事務(wù)性工作，熟練操作各常用的辦公設(shè)備，如打印、掃描機(jī)等;

　　5.有一定的溝通能力和適應(yīng)能力，有較強(qiáng)的觀察能力和應(yīng)變能力，

　　總經(jīng)理助理職責(zé)3

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理及其資深銷售人員維護(hù)現(xiàn)有老客戶，從中開拓新的訂單。

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)、服務(wù)客戶，妥善處理、及時(shí)反饋各項(xiàng)業(yè)務(wù)問題。

　　3、完成部門經(jīng)理規(guī)定的日常及臨時(shí)安排的其他工作。

　　4、通過與房產(chǎn)中介、售樓處、物業(yè)和其他第三方業(yè)務(wù)渠道合作達(dá)成業(yè)績(jī)。

信息總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1、向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理確立酒吧的經(jīng)營(yíng)管理方針、發(fā)展方向、組織機(jī)構(gòu)和完善酒吧的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各部門主要管理人員進(jìn)行考核、評(píng)估，提出任免中級(jí)管理人員的建議。

　　3、督促分管部門根據(jù)酒吧年度經(jīng)營(yíng)、管理計(jì)劃分解，形成部門工作任務(wù)。

　　4、加強(qiáng)績(jī)效考核，提高服務(wù)質(zhì)量，控制成本，防止浪費(fèi)。

　　5、加強(qiáng)方法論培訓(xùn)，提升員工的思想境界和管理、服務(wù)水平。

　　6、深入分管業(yè)務(wù)部門，檢查各項(xiàng)工作情況。協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)酒吧各部門之間的關(guān)系。

　　7、開展調(diào)查研究，分析酒吧經(jīng)營(yíng)管理情況，隨時(shí)收集同行業(yè)和市場(chǎng)信息，為總經(jīng)理的決策當(dāng)好參謀助手。

　　8、協(xié)助總經(jīng)理接待重要貴賓，建立良好的公共關(guān)系。

　　9、廣泛聽取和收集賓客的意見，處理投訴，不斷改進(jìn)工作。

　　10、協(xié)助總經(jīng)理，搞好酒吧民主管理，不斷改善員工工作條件，抓好企業(yè)文化和精神文明建設(shè)。

　　11、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

信息總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)描述:

　　1、整合白電及生活電器品類廠家、優(yōu)質(zhì)經(jīng)銷商資源，發(fā)展品類商品代運(yùn)營(yíng)合作伙伴(ap)，開展業(yè)務(wù)合作談判與盡調(diào);

　　2、根據(jù)市場(chǎng)與各渠道需求及反饋，聚焦top3品牌及爆款產(chǎn)品的定制開發(fā)與供應(yīng)鏈配置;

　　3、根據(jù)產(chǎn)品特性，會(huì)同新渠道部門及ap平臺(tái)，確定產(chǎn)品的渠道投放策略，推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成;

　　4、統(tǒng)籌賦能組為ap平臺(tái)提供賦能服務(wù)，運(yùn)營(yíng)ap平臺(tái)資源，幫助ap做大做強(qiáng)。

　　任職要求:

　　1、5年以上知名家電品牌或廠家營(yíng)銷/渠道高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，或批發(fā)及零售平臺(tái)家電品類采銷高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，有多個(gè)細(xì)分品類經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、大專及以上學(xué)歷，40周歲以下;

　　3、有豐富的產(chǎn)品品牌商、經(jīng)銷商及渠道資源;

　　4、具備開放的心態(tài)、創(chuàng)造性的思想、強(qiáng)烈的成就欲望。

信息總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé):

　　1、作為公司高層管理團(tuán)隊(duì)成員,為公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提出可行性發(fā)展建議,參與各項(xiàng)重大決策;

　　2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,組織制定生產(chǎn)中心中長(zhǎng)期規(guī)劃及年度工作規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)管理制定企業(yè)生產(chǎn)線,確保生產(chǎn)進(jìn)度,為公司總產(chǎn)能、產(chǎn)效負(fù)責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心的團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等日常管理及人才梯隊(duì)建設(shè);

　　4、管理完善或修改各部門內(nèi)部崗位設(shè)置和內(nèi)部管理流程,提高管理效率;

　　5、參與建立和完善生產(chǎn)制造管理體系,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的`質(zhì)量狀態(tài),確保產(chǎn)品質(zhì)量;

　　6、及時(shí)處理企業(yè)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的其他問題。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗(yàn),500強(qiáng)大型制造型企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、對(duì)現(xiàn)代化企業(yè)生產(chǎn)、制造管理流程、管理手段和模式有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉電子、機(jī)械、智能產(chǎn)品領(lǐng)域的產(chǎn)品;

　　3、熟悉質(zhì)量管理體系的要求,能較好的運(yùn)用于實(shí)際生產(chǎn)管理工作中;

　　4、有良好的組織能力、戰(zhàn)略視角、管理能力、分析判斷能力及語言表達(dá)能力。

信息總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，以各分公司為核心制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開發(fā)策略；

　　2、依據(jù)總體發(fā)展需要，管理和領(lǐng)導(dǎo)分部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升各團(tuán)隊(duì)成員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平；

　　3、負(fù)責(zé)制定各分公司的銷售管理制度，帶動(dòng)和激勵(lì)各團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)；

　　4、指導(dǎo)制定整體年度、季度、月度銷售計(jì)劃，完成公司下達(dá)的年度人物指標(biāo)。

　　5、宣傳和實(shí)踐公司企業(yè)文化，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，保證核心骨干的穩(wěn)定；

　　6、定期收集相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息，分析當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，為公司重大決策提供支持。

　　職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、金融、管理類等相關(guān)專業(yè)；

　　2、具有5年以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上金融行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)高端客戶有豐富的`管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉國(guó)內(nèi)領(lǐng)先第三方理財(cái)公司的團(tuán)隊(duì)管理模式；對(duì)理財(cái)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有深刻認(rèn)識(shí)。

　　4、有豐富的行業(yè)人脈資源；有開拓、填補(bǔ)空白市場(chǎng)的能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

信息總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　一、崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助總經(jīng)理,參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策;

　　2.組織并參與公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算方案;

　　3.督促各部門進(jìn)行包裝生產(chǎn),質(zhì)控,儲(chǔ)運(yùn)等工作;

　　4.為聯(lián)盟酒企提供技術(shù)支持,服務(wù)聯(lián)盟酒企。

　　二、任職要求:

　　1.15年以上白酒酒廠生產(chǎn),管理,銷售經(jīng)驗(yàn),10年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉白酒酒廠的管理模式、流程及規(guī)范,熟練掌握白酒生產(chǎn)工藝,包裝,物流運(yùn)輸;

　　3.具有較強(qiáng)的計(jì)劃組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和分析能力;

　　4.良好的大局觀,強(qiáng)烈的成本意識(shí),良好的戰(zhàn)略思維和系統(tǒng)思維。

信息總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及調(diào)整方案,并負(fù)責(zé)戰(zhàn)略的組織實(shí)施。

　　2、負(fù)責(zé)制定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案,并組織相關(guān)實(shí)施工作。

　　3、負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目管理。

　　4、組織深化公司企業(yè)文化和品牌內(nèi)涵研討設(shè)計(jì)的工作,推進(jìn)企業(yè)建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的文化和品牌。 5、組織制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和年度人力資源發(fā)展規(guī)劃。組織制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。提出聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)。

　　6、監(jiān)督指導(dǎo)公司建立行政管理系統(tǒng)的各項(xiàng)流程與管理規(guī)范。

　　7、組織公司現(xiàn)代企業(yè)管理體系建設(shè)工作,推進(jìn)公司制度建設(shè)、流程優(yōu)化和知識(shí)管理工作,監(jiān)督制度體系的落實(shí)工作。

　　8、組織公司財(cái)務(wù)管理體系建設(shè),不斷提升公司預(yù)算管理、資金管理、會(huì)計(jì)管理、成本和風(fēng)險(xiǎn)控制水平。 9、負(fù)責(zé)組織公司公共關(guān)系資源管理工作,與當(dāng)?shù)卣�府管理部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、新聞媒體等單位建立廣泛的聯(lián)系,為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展?fàn)I造良好的社會(huì)環(huán)境。

　　任職資格:

　　1、年齡:35-45歲

　　2、全日制本科以上學(xué)歷,建筑類、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類、經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)。

　　3、房地產(chǎn)行業(yè)8年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任國(guó)內(nèi)一線品牌房地產(chǎn)公司城市總經(jīng)理以上職位3年以上,有組織多個(gè)房地產(chǎn)項(xiàng)目全程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

　　4、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略、計(jì)劃管理流程,具備企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、全面預(yù)算管理能力;

　　5、具有戰(zhàn)略規(guī)劃能力、組織管理能力,強(qiáng)有力的組織實(shí)施和執(zhí)行能力,有很好的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心強(qiáng);

　　6、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)法律、法規(guī)、國(guó)家及地方政策;

　　7、具有房地產(chǎn)企業(yè)管理理論系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)歷,具備房地產(chǎn)開發(fā)規(guī)劃、設(shè)計(jì)、采購和成本管理、工程施工、營(yíng)銷、客服及物業(yè)管理等業(yè)務(wù)綜合管理能力;

　　8、具備企業(yè)財(cái)務(wù)、行政、人力資源、企業(yè)文化等領(lǐng)域的綜合管理能力;

　　9、具有較強(qiáng)的環(huán)境分析能力、公共關(guān)系建立與維護(hù)能力、良好的內(nèi)外部溝通能力、協(xié)調(diào)能力、企業(yè)文化塑造能力和經(jīng)營(yíng)管理創(chuàng)新能力。

信息總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　1、參與制定并組織實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，執(zhí)行總經(jīng)理的指示，指導(dǎo)、監(jiān)督公司各項(xiàng)工作，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo);

　　2、全面負(fù)責(zé)責(zé)任項(xiàng)目的管理和運(yùn)作，包括項(xiàng)目前期開發(fā)、建設(shè)、營(yíng)銷、招商等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，根據(jù)公司確定的項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，提出建議并參與決策,組織和協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目公司的`各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)組織編制責(zé)任項(xiàng)目公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí);健全并實(shí)施總部的有關(guān)制度和流程，并根據(jù)項(xiàng)目公司實(shí)際情況，組織編制和完善項(xiàng)目公司流程制度實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;做好內(nèi)外協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目進(jìn)度和開工、預(yù)售、融資、交房等主要節(jié)點(diǎn)按期實(shí)現(xiàn);

　　4、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目前期開發(fā)工作，包括各種報(bào)批手續(xù)、證照的辦理、資料的報(bào)審等;負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目拆遷和土地整理工作;與政府相關(guān)部門保持良好的關(guān)系，促進(jìn)前期開發(fā)工作;

　　5、負(fù)責(zé)管理并控制項(xiàng)目開發(fā)、建設(shè)質(zhì)量與進(jìn)度，合理控制各項(xiàng)成本;

　　6、負(fù)責(zé)公司銷售指標(biāo)的落實(shí)，負(fù)責(zé)組織執(zhí)行項(xiàng)目公司各項(xiàng)營(yíng)銷、推廣和銷售工作;負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目產(chǎn)品、營(yíng)銷策劃方案、營(yíng)銷推廣方案、銷售執(zhí)行方案、按揭貸款方案、授權(quán)內(nèi)的營(yíng)銷費(fèi)用支出;

　　7、負(fù)責(zé)組織執(zhí)行項(xiàng)目招商進(jìn)度、商戶管理、企劃運(yùn)營(yíng)、安全經(jīng)營(yíng)管理工作以及團(tuán)隊(duì)的建設(shè)等。

　　8、組織、安排參與重要接待活動(dòng)，促進(jìn)公司于外界有效溝通和良好關(guān)系，主持組織對(duì)重大業(yè)務(wù)的洽談、招標(biāo)文件的審定等;

　　9、負(fù)責(zé)各地市場(chǎng)的項(xiàng)目拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛信息，搜尋兼并、收購等投資機(jī)會(huì)，維護(hù)與政府相關(guān)部門的良好互動(dòng)關(guān)系等;參與項(xiàng)目的投資決策論證分析;參與土地購買或項(xiàng)目收購;

　　10、負(fù)責(zé)提出項(xiàng)目公司人員任用和解聘建議方案;組織項(xiàng)目公司開展各項(xiàng)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力;組織項(xiàng)目公司開展績(jī)效考核工作，負(fù)責(zé)直接下屬的績(jī)效管理工作，幫助下屬提高工作績(jī)效;

　　11、協(xié)調(diào)分管部門與其他部門之間的工作關(guān)系。

　　12、完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作。

信息總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　品牌總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　工作職責(zé):

　　負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶關(guān)系與品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè);

　　負(fù)責(zé)建立和維護(hù)媒體、客戶、公眾的良好關(guān)系，樹立集團(tuán)良好的品牌形象;

　　統(tǒng)籌集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)客戶信息應(yīng)用與信息系統(tǒng)建設(shè)。

　　統(tǒng)籌集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)板塊品牌建設(shè)，并規(guī)范品牌的'傳播。

　　建立與維護(hù)集團(tuán)社會(huì)責(zé)任形象，并推動(dòng)相應(yīng)工作。

　　任職要求:

　　營(yíng)銷及品牌方向?qū)�業(yè)本科以上學(xué)歷，擁有10年以上品牌及市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);

　　掌握市場(chǎng)研究、消費(fèi)心理、具備一定的廣告知識(shí)、法律知識(shí)、品牌管理知識(shí);

　　良好的規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力，人際影響力，具有世界500強(qiáng)品牌改進(jìn)、維護(hù)的經(jīng)驗(yàn);

　　具備國(guó)際化視野，形象氣質(zhì)俱佳。

　　工作職責(zé):

　　負(fù)責(zé)集團(tuán)客戶關(guān)系與品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè);

　　負(fù)責(zé)建立和維護(hù)媒體、客戶、公眾的良好關(guān)系，樹立集團(tuán)良好的品牌形象;

　　統(tǒng)籌集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)客戶信息應(yīng)用與信息系統(tǒng)建設(shè)。

　　統(tǒng)籌集團(tuán)各產(chǎn)業(yè)板塊品牌建設(shè)，并規(guī)范品牌的傳播。

　　建立與維護(hù)集團(tuán)社會(huì)責(zé)任形象，并推動(dòng)相應(yīng)工作。

　　任職要求:

　　營(yíng)銷及品牌方向?qū)�業(yè)本科以上學(xué)歷，擁有10年以上品牌及市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);

　　掌握市場(chǎng)研究、消費(fèi)心理、具備一定的廣告知識(shí)、法律知識(shí)、品牌管理知識(shí);

　　良好的規(guī)劃、組織、執(zhí)行能力，人際影響力，具有世界500強(qiáng)品牌改進(jìn)、維護(hù)的經(jīng)驗(yàn);

　　具備國(guó)際化視野，形象氣質(zhì)俱佳。

　　品牌總經(jīng)理崗位

信息總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、管理公司營(yíng)銷工作;

　　2、組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃、制訂和健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極進(jìn)行各項(xiàng)改革，推行崗位責(zé)任制，不斷全面提高公司管理水平等。

　　3、全面負(fù)責(zé)公司品牌及產(chǎn)品規(guī)劃、推廣及管理工作，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程;

　　4、建立有效的分析、評(píng)估體系，保障品牌建設(shè)及推廣效果;

　　4、負(fù)責(zé)公司在營(yíng)銷方面的費(fèi)用開支計(jì)劃及審批;

　　5、負(fù)責(zé)安排下屬各崗位工作，明確其職責(zé)、權(quán)限、并監(jiān)督、檢查、管理其工作任務(wù)完成情況;

　　6、組織協(xié)調(diào)各部門工作，聽取各部門工作匯報(bào)，提出決策性意見;

　　7、負(fù)責(zé)上報(bào)材料總結(jié)、報(bào)告的政策性把關(guān)審核及上下行文的簽發(fā);

　　8、負(fù)責(zé)制訂公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　任職要求：

　　1、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)，大學(xué)本科以上學(xué)歷。

　　2、在規(guī)模中型以上的商業(yè)流通企業(yè)任職高層三年以上，對(duì)連鎖店、百貨商場(chǎng)和大型超市的操作流程熟悉，有家紡或服裝從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

　　3、熟練運(yùn)用辦公軟件。

　　4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，良好的口才，善于與人溝通。

　　5、身體健康，五官端正，外在形象端莊，能適應(yīng)經(jīng)常出差，30-45歲。

信息總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　一、在公司董事領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)和管理公司的日常工作，貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，按照?qǐng)?zhí)行董事的.指令，保證各項(xiàng)工序的順利進(jìn)行。

　　二、制定公司的工作計(jì)劃，建立和健全管理制度，各崗位具體工作內(nèi)容和職責(zé)規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。

　　三、分析經(jīng)營(yíng)狀況及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，組織完成營(yíng)業(yè)指標(biāo)任務(wù)，抓好財(cái)務(wù)管理，控制各項(xiàng)營(yíng)業(yè)開支，提高經(jīng)濟(jì)效益。

　　四、充分發(fā)揮管理層的工作積極性，不定期檢查各崗位的工作情況，獎(jiǎng)勤罰懶，出現(xiàn)問題及時(shí)糾正，做到職責(zé)分明。

　　五、抓好員工的政治思想教育工作，制定好培訓(xùn)計(jì)劃，安排員工進(jìn)行分類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使之達(dá)到專業(yè)水平。

　　六、征集和征求顧客意見，處理顧客投訴，分析服務(wù)質(zhì)量管理中存在的問題，并及時(shí)提出整改措施。

　　七、主持管理人員會(huì)議，聽取匯報(bào)，研究問題、布置任務(wù)。

　　八、根據(jù)市場(chǎng)需求，適時(shí)推出新項(xiàng)目、新營(yíng)銷策略，掌握發(fā)展方向。

　　九、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

信息總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé):

　　1.制定私募股權(quán)基金業(yè)務(wù)(特別是房地產(chǎn)基金，地產(chǎn)金融)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌整個(gè)基金業(yè)務(wù)板塊管理工作，對(duì)地產(chǎn)私募投資進(jìn)行全面運(yùn)營(yíng)管理并對(duì)金融業(yè)務(wù)績(jī)效負(fù)責(zé)。

　　2.負(fù)責(zé)制訂公司房地產(chǎn)基金及土地拓展等投資戰(zhàn)略(大類資產(chǎn)配置及行業(yè)配置)、投資計(jì)劃、投資決策流程、風(fēng)控體系、團(tuán)隊(duì)考核。

　　3.組織實(shí)施房地產(chǎn)基金項(xiàng)目投資全過程(渠道建設(shè)、項(xiàng)目搜尋、談判、交易設(shè)計(jì)、實(shí)施投資、投后管理、退出)。

　　4.負(fù)責(zé)監(jiān)控各個(gè)部門的運(yùn)營(yíng)發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)公司的人力資源總成本，財(cái)務(wù)收入和支出狀況，公司資產(chǎn)整體狀況進(jìn)行監(jiān)控管理。

　　5.負(fù)責(zé)公司平臺(tái)組織結(jié)構(gòu)塔建與管理。建立投融資渠道與各資方關(guān)系，與銀行、信托公司、基金公司、券商資管、融資租賃、擔(dān)保、及其他第三方金融機(jī)構(gòu)建立良好的平臺(tái)合作關(guān)系，簽訂合作協(xié)議書，確保項(xiàng)目業(yè)務(wù)合作的延續(xù)與有效落實(shí)。

　　6.結(jié)合現(xiàn)有的.公司商業(yè)運(yùn)作模式及公司所有業(yè)務(wù)模塊規(guī)劃，部署和實(shí)施集團(tuán)金融及互聯(lián)網(wǎng)金融共同有機(jī)發(fā)展的戰(zhàn)略探索。

　　招聘要求:

　　1.金融、經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、工商管理類等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷本科以上學(xué)歷;

　　2.10年以上公/私募基金、地產(chǎn)基金、地產(chǎn)融資、國(guó)外投行、資產(chǎn)管理等金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，其中8年以上同等職位任職經(jīng)歷;

　　3.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)創(chuàng)新開拓能力和資源整合能力，熟悉相關(guān)法律法規(guī);

　　4.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力。

信息總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)實(shí)施對(duì)各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理，根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況提出招商調(diào)整、策劃推廣活動(dòng)、經(jīng)營(yíng)環(huán)境改善等提升計(jì)劃，推行運(yùn)營(yíng)管理體系及服務(wù)準(zhǔn)則。

　　2、執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營(yíng)運(yùn)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程。

　　3、制定各部門的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍。

　　4、負(fù)責(zé)推動(dòng)銷售體系制度、流程建設(shè)并持續(xù)優(yōu)化，提高內(nèi)部運(yùn)營(yíng)效率。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，具備五年以上招商投資運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

　　2、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷策劃、推廣能力，熟知招商投資基本方法；具有直接的線上、線下推廣營(yíng)銷活動(dòng)策劃、組織及實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。

　　3、具有敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，出色的業(yè)務(wù)分析能力和流程把控能力，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源能力。

信息總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　崗位職責(zé):

　　1、新經(jīng)典圖書發(fā)行公司的負(fù)責(zé)人,全面主持發(fā)行公司的日常運(yùn)營(yíng),建立和完善管理機(jī)制和規(guī)章制度;

　　2、根據(jù)集團(tuán)公司的發(fā)展目標(biāo)制定、分解、落實(shí)發(fā)行公司的年度銷售目標(biāo),對(duì)年度績(jī)效結(jié)果負(fù)責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)發(fā)行團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

　　4、維持和發(fā)行渠道的良好合作關(guān)系,拓展新的銷售渠道。

　　任職要求:

　　1、45周歲以下,6年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),3年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷;

　　2、愿意投身于文化行業(yè),具有高度的'工作熱情和責(zé)任感,能夠承受較大的工作壓力;

　　3、具有良好的規(guī)劃、統(tǒng)籌、溝通能力。

信息總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　崗位職責(zé)：

　　1、制定集團(tuán)投、融資發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；

　　2、對(duì)公司投融資運(yùn)作進(jìn)行全面的戰(zhàn)略管理；

　　3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完成項(xiàng)目股權(quán)投資，并購等經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)；

　　4、全面規(guī)劃融資項(xiàng)目、建立多元化投融資渠道；

　　5、對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行篩選、評(píng)估、盡調(diào)、分析、風(fēng)險(xiǎn)管控。并參與投資項(xiàng)目的談判；

　　6、對(duì)已投資項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤管理、再融資、收購兼并、IPO等相關(guān)工作；

　　崗位要求：

　　1、碩士及以上學(xué)歷，熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法規(guī)，英語良好，有著名投行、金融機(jī)構(gòu)及有海外工作經(jīng)歷優(yōu)先；

　　2、任職于投行或大型集團(tuán)融資副總裁崗位5年以上。有人力資源領(lǐng)域和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)投資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、參與過基金的設(shè)立與發(fā)起，并在資金募集及投資管理方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)；

　　4、能獨(dú)立開發(fā)融資項(xiàng)目，并具備良好的談判能力、協(xié)調(diào)溝通能力；

　　5、具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略眼光及行業(yè)分析、財(cái)務(wù)分析、風(fēng)險(xiǎn)與價(jià)值分析能力；

　　6、性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，并具有良好的職業(yè)操守；

信息總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　職務(wù)職責(zé)

　　1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，制定區(qū)域公司戰(zhàn)略目標(biāo)及發(fā)展規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域公司的運(yùn)營(yíng)和管理工作，帶領(lǐng)區(qū)域公司完成集團(tuán)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；

　　3、維護(hù)政府與重點(diǎn)客戶的關(guān)系，開拓重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)各類房建、市政工程等項(xiàng)目；

　　4、管理和推進(jìn)各項(xiàng)目的`落實(shí)，以及區(qū)域公司的人員管理及人才培養(yǎng)工作。

　　任職要求

　　1、30~45周歲，10年以上經(jīng)營(yíng)管理、工程管理等工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具備央企、國(guó)企或同類型行業(yè)區(qū)域負(fù)責(zé)人相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　3、具備優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理能力，具有較強(qiáng)的責(zé)任心及執(zhí)行力；

信息總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　1.執(zhí)行醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理委員會(huì)決議，全面主持醫(yī)院工作，主抓經(jīng)營(yíng)工作，保證醫(yī)院經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的.實(shí)現(xiàn)，按時(shí)完成董事會(huì)和醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)還本付息任務(wù)、利潤(rùn)指標(biāo)以及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

　　2.組織實(shí)施醫(yī)院年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行及利潤(rùn)分配、使用方案。

　　3.組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的新上項(xiàng)目。

　　4.組織指揮所屬醫(yī)院的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在醫(yī)院委托權(quán)限內(nèi)，代表醫(yī)院簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理有關(guān)事宜。

　　5.決定組織體制和人員編制，決定總經(jīng)理助理、各職能部門和其他高級(jí)職員的任免、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲，建立健全醫(yī)院統(tǒng)一、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的組織體系和工作體系。

　　6.根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)管理需要，有權(quán)聘請(qǐng)專職或兼職法律、經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)顧問，并決定其報(bào)酬。

　　7.決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退。

　　8.審查計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金使用的可行性報(bào)告，上報(bào)醫(yī)院董事會(huì)或公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)。

　　9.健全醫(yī)院財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值增值。對(duì)醫(yī)院的利潤(rùn)負(fù)主要責(zé)任。

　　10.抓好員工的思想工作，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立醫(yī)院良好的社會(huì)形象。

　　11.與董事會(huì)簽訂年度經(jīng)濟(jì)管理目標(biāo)責(zé)任書，執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)文件、指示，確保公司下達(dá)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成。

　　12.認(rèn)真執(zhí)行公司制定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分配、獎(jiǎng)罰措施。

　　13.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)、營(yíng)銷戰(zhàn)略。

　　14.認(rèn)真執(zhí)行公司執(zhí)行總裁交辦的事項(xiàng)。

　　15.與公司人力資源部所管轄的員工簽訂員工聘用合同，組織招聘，與員工簽訂勞動(dòng)合同，履行合同權(quán)利義務(wù)，報(bào)公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、考評(píng)。

　　16.合理調(diào)配醫(yī)院資源、執(zhí)行集團(tuán)制定的獎(jiǎng)勵(lì)分配方案,建立高效的激勵(lì)政策并予以及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。

　　17.醫(yī)院副總經(jīng)理協(xié)助醫(yī)院總經(jīng)理負(fù)責(zé)相關(guān)工作，對(duì)醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)收入負(fù)主要責(zé)任。