常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé)（精選21篇）

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司總體規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和目標(biāo);根據(jù)公司的戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo),全面統(tǒng)籌項(xiàng)目的各項(xiàng)管理工作;

　　2、監(jiān)督并確認(rèn)項(xiàng)目規(guī)劃及運(yùn)作管理等,包括項(xiàng)目評(píng)估、成本控制、進(jìn)度控制、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)及采購(gòu)管理等;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的整體運(yùn)作,對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　4、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),擬定項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織分解實(shí)施,并根據(jù)市場(chǎng)變化及需求,統(tǒng)籌管理招商、營(yíng)運(yùn)、企劃推廣等各職能部門的工作;

　　5、熟悉相關(guān)房地產(chǎn)及金融政策及行業(yè)政策的.變化,并及時(shí)出具分析報(bào)告,提出應(yīng)對(duì)措施;

　　任職要求:

　　1.專科及以上學(xué)歷,工程類、管理類相關(guān)專業(yè),具備相應(yīng)的管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)、房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)策劃學(xué)知識(shí)、財(cái)務(wù)知識(shí),有較強(qiáng)的項(xiàng)目全程開(kāi)發(fā)計(jì)劃的制定、管控、組織實(shí)施、經(jīng)營(yíng)能力;

　　2.年齡35-45歲,10年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷,3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),全面領(lǐng)導(dǎo)主持過(guò)2個(gè)大型項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)建設(shè)管理工作,熟練掌握房地產(chǎn)全程開(kāi)發(fā)管理工作規(guī)范、流程;

　　3.熟悉房地產(chǎn)行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)情況,有業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理和企業(yè)管理的相關(guān)知識(shí)

　　4.熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)作流程及行業(yè)相關(guān)政策法規(guī),對(duì)房地產(chǎn)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解;

　　5.具有一定的資源整合能力、分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

　　6.具備良好的職業(yè)道德素質(zhì),抗壓性強(qiáng)。

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　常務(wù)副總經(jīng)理 主要職責(zé):

　　全盤統(tǒng)籌管理公司所有項(xiàng)目(住宅項(xiàng)目+商業(yè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備地塊近10個(gè))。

　　招聘要求:

　　1.大學(xué)以上學(xué)歷，地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)，工程背景優(yōu)先;

　　2.具有全盤統(tǒng)籌(任職項(xiàng)目總或區(qū)域總)多個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目(廣州及周邊)成功的經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有良好的團(tuán)隊(duì)組建、管理經(jīng)驗(yàn)和能力，能夠掌控地產(chǎn)項(xiàng)目整個(gè)過(guò)程，完成公司目標(biāo);

　　4.具有良好的'職業(yè)口碑(工作穩(wěn)定性和工作業(yè)績(jī));

　　5.結(jié)果導(dǎo)向。

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　常務(wù)副總經(jīng)理在很多的公司中也是常見(jiàn)的崗位,常務(wù)副總經(jīng)理根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)管理模式都負(fù)責(zé)哪些具體的崗位職責(zé)呢以下整理了常務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)資料,可供參考。

　　1、負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營(yíng)管理,協(xié)助總經(jīng)理對(duì)單位計(jì)劃的制度及實(shí)施和檢查。

　　2、掌握單位的組織機(jī)構(gòu),人事制度,各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。

　　3、向總經(jīng)理建議任免部門經(jīng)理及中層管理人員人選。

　　4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟,妥善處理各種突發(fā)性事件。

　　5、主持單位種種人事培訓(xùn)工作,督導(dǎo)和考核部門的`服務(wù)質(zhì)量,有及紀(jì)律性符合有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、了解和分析單位需求,制度營(yíng)銷計(jì)劃,負(fù)有拓展單位前景的責(zé)任。

　　7、了解和掌握營(yíng)業(yè)情況及種種收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

　　8、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作,定期召開(kāi)會(huì)議,根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)單位工作方向。

　　9、當(dāng)總經(jīng)理外出,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理權(quán)力。

　　10、綜合協(xié)調(diào)處理企業(yè)內(nèi)部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務(wù)。

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司銀保發(fā)展戰(zhàn)略及需要，研究與制訂具有前瞻性的銀行保險(xiǎn)發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2、籌劃并落實(shí)執(zhí)行相關(guān)市場(chǎng)策略，制定渠道發(fā)展計(jì)劃；

　　3、全力發(fā)展銀保渠道，完成公司銀保業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　　4、拓展業(yè)務(wù)模式，合理使用人才；

　　5、組織實(shí)施部門管理的日常工作，為銀行保險(xiǎn)各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供指引和保障。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、管理相關(guān)專業(yè)；

　　2、保險(xiǎn)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)三年以上；

　　3、熟悉壽險(xiǎn)各種業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉公司及銀保運(yùn)作方式；

　　4、具有組織協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與合作精神。

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1.根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助銀行制訂年度市場(chǎng)開(kāi)拓的計(jì)劃;

　　2.落實(shí)支行內(nèi)部市場(chǎng)拓展架構(gòu)以及人員分工情況,根據(jù)銀行政策的變化明確市場(chǎng)開(kāi)拓努力方向,帶領(lǐng)支行內(nèi)部員工采取多種措施完成銀行的市場(chǎng)拓展任務(wù);

　　3、全面負(fù)責(zé)支行內(nèi)部員工及各項(xiàng)工作事務(wù),確保任務(wù)指標(biāo)的完成。 1.根據(jù)總行以及分行業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)助銀行制訂年度市場(chǎng)開(kāi)拓的計(jì)劃;

　　2.落實(shí)支行內(nèi)部市場(chǎng)拓展架構(gòu)以及人員分工情況,根據(jù)銀行政策的`變化明確市場(chǎng)開(kāi)拓努力方向,帶領(lǐng)支行內(nèi)部員工采取多種措施完成銀行的市場(chǎng)拓展任務(wù);

　　3、全面負(fù)責(zé)支行內(nèi)部員工及各項(xiàng)工作事務(wù),確保任務(wù)指標(biāo)的完成。

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　1、客戶關(guān)系基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理

　　1）對(duì)客戶關(guān)系基礎(chǔ)業(yè)務(wù)進(jìn)行全面管控，建立標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)價(jià)工具并有效落實(shí)；

　　2）完善業(yè)務(wù)檢查及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控標(biāo)準(zhǔn)，組織對(duì)客戶關(guān)系工作進(jìn)行全面的稽核檢查；

　　3）依據(jù)稽核檢查結(jié)果，以客戶導(dǎo)向?qū)Ω黧w系的產(chǎn)品、服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)，建立有效的結(jié)果應(yīng)用機(jī)制并落實(shí)；

　　4）能有效的把業(yè)務(wù)邏輯及經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)變成體系能力并在集團(tuán)范圍有效推廣落實(shí)、評(píng)價(jià)管理；

　　2、滿意度及客戶關(guān)系發(fā)展

　　1）客戶投訴管理：建立客戶投訴管理體系并有效落實(shí)；完善臺(tái)賬等事務(wù)性工作體系，跟進(jìn)并推動(dòng)重大客訴的有效處理；

　　2）交付管理體系建設(shè)：建立交付服務(wù)、交付管理體系并推動(dòng)落實(shí)；建立交付管理標(biāo)準(zhǔn)及測(cè)評(píng)機(jī)制；通過(guò)測(cè)評(píng)的落實(shí)，發(fā)現(xiàn)核心問(wèn)題并推動(dòng)解決。

　　任職資格：

　　1、全日制統(tǒng)招重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)；

　　2、6年及以上集團(tuán)或區(qū)域?qū)蛹?jí)的客戶研究及服務(wù)體系建設(shè)、管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、清晰客戶關(guān)系管理的業(yè)務(wù)邏輯及標(biāo)準(zhǔn)，資深客服風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控管理及實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1.負(fù)責(zé)工廠的所有財(cái)務(wù)工作，包括財(cái)務(wù)、成本、預(yù)算、核算、監(jiān)督及財(cái)務(wù)分析等;

　　2.嚴(yán)格遵照公司管理，對(duì)工廠財(cái)務(wù)收支進(jìn)行監(jiān)督，定期或不定期地報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況;

　　3.做好工廠與上級(jí)公司的財(cái)務(wù)對(duì)接工作;

　　4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　崗位名稱：分公司總經(jīng)理

　　崗位職責(zé)：

　　1、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)區(qū)域銷售工作，完成區(qū)域銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)；

　　2、規(guī)劃市場(chǎng)銷售渠道，開(kāi)拓終端銷售網(wǎng)點(diǎn)，維護(hù)客情關(guān)系；

　　3、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng)，協(xié)助客戶達(dá)成年度銷售任務(wù)；

　　4、及時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化情況，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)狀況信息，為總公司的總體布局提供可靠的依據(jù)；

　　5、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，明確其職責(zé)權(quán)限；

　　6、掌握財(cái)務(wù)知識(shí)，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)狀況分析，監(jiān)督財(cái)務(wù)管理。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，28歲到38歲之間，電子等理工科背景優(yōu)先，三年以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)并有良好的工作業(yè)績(jī)；

　　2、具有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和市場(chǎng)操作能力，對(duì)市場(chǎng)的運(yùn)作狀況有準(zhǔn)確的分析能力和較強(qiáng)的控制能力；

　　3、洞察力和邏輯思維能力強(qiáng)有一定的營(yíng)銷思路和領(lǐng)導(dǎo)才能；

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力好，能承受較大的壓力，適應(yīng)經(jīng)常出差。

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　1、 參與公司重大決策。

　　2、 負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)銷售的指導(dǎo)和開(kāi)發(fā)。

　　3、 負(fù)責(zé)公司重大客戶的管理維護(hù),密切廠家之間的關(guān)系。

　　4、 對(duì)公司日常業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)度和協(xié)調(diào)。

　　5、 參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)。

　　6、 協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項(xiàng)目。

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1、依據(jù)集團(tuán)制度負(fù)責(zé)組織編制企業(yè)運(yùn)營(yíng)、工程管理體系文件，并監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)，不斷完善;

　　2、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目部的組建、施工進(jìn)行管理，指導(dǎo)完善項(xiàng)目采購(gòu)及相關(guān)流程;

　　3、對(duì)項(xiàng)目施工過(guò)程的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全管理工作負(fù)責(zé)，督促做好工程資料歸檔工作等;

　　4、負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目施工計(jì)劃，以及監(jiān)督各項(xiàng)目計(jì)劃組織施工及完成情況;

　　5、負(fù)責(zé)分管部門隊(duì)伍建設(shè)培訓(xùn)、考評(píng)等相關(guān)工作。

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營(yíng)的近20個(gè)品牌的品牌規(guī)劃,達(dá)成并提升品牌市場(chǎng)份額及利潤(rùn)指標(biāo);

　　2、圍繞所有產(chǎn)品的品牌,負(fù)責(zé)全盤管控,打造品牌影響力和提升品牌美譽(yù)度;

　　3、協(xié)助推動(dòng)市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)、品牌選擇能力的整體提升和問(wèn)題的解決;

　　4、加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)資源的整合、外聯(lián)與公關(guān);

　　5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)人員的目標(biāo)管理和績(jī)效的不斷提升。

　　任職資格:

　　1、本科或以上學(xué)歷,5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經(jīng)驗(yàn),3年以上4a公司品牌全案工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷有較強(qiáng)的敏銳度,能夠準(zhǔn)確把握和分析市場(chǎng)需求;

　　4、精通電子商務(wù)數(shù)字營(yíng)銷運(yùn)作模式,并有完善策劃、運(yùn)營(yíng)和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)品牌項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);

　　5、有多品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),了解境外品牌在國(guó)內(nèi)的品牌運(yùn)作情況。

　　必須要求4a公司快消品品牌全案經(jīng)歷。有多品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營(yíng)的近20個(gè)品牌的品牌規(guī)劃,達(dá)成并提升品牌市場(chǎng)份額及利潤(rùn)指標(biāo);

　　2、圍繞所有產(chǎn)品的'品牌,負(fù)責(zé)全盤管控,打造品牌影響力和提升品牌美譽(yù)度;

　　3、協(xié)助推動(dòng)市場(chǎng)需求預(yù)測(cè)、品牌選擇能力的整體提升和問(wèn)題的解決;

　　4、加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)資源的整合、外聯(lián)與公關(guān);

　　5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)人員的目標(biāo)管理和績(jī)效的不斷提升。

　　任職資格:

　　1、本科或以上學(xué)歷,5年以上日化/母嬰/彩妝等行業(yè)品牌管理經(jīng)驗(yàn),3年以上4a公司品牌全案工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有化妝品、母嬰用品、保健品、服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　3、了解互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì),對(duì)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷有較強(qiáng)的敏銳度,能夠準(zhǔn)確把握和分析市場(chǎng)需求;

　　4、精通電子商務(wù)數(shù)字營(yíng)銷運(yùn)作模式,并有完善策劃、運(yùn)營(yíng)和推廣大型互聯(lián)網(wǎng)品牌項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn);

　　5、有多品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),了解境外品牌在國(guó)內(nèi)的品牌運(yùn)作情況。

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)融資租賃業(yè)務(wù)客戶的開(kāi)發(fā)管理和服務(wù)，組織實(shí)施項(xiàng)目方案，落實(shí)業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的分解，完成分管業(yè)務(wù)規(guī)模及相關(guān)考核指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)控和預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對(duì)其進(jìn)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制;

　　3、負(fù)責(zé)編制并完善公司資金計(jì)劃管理制度以及相關(guān)實(shí)施細(xì)則和操作流程，并組織實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和提升，制定部門發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施融資租賃產(chǎn)品的研究和開(kāi)發(fā);

　　6、密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)向，掌握行業(yè)信息，發(fā)展、維護(hù)和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系，帶領(lǐng)所分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng)，確保項(xiàng)目的積極拓展和正常運(yùn)行;

　　7、對(duì)公司重大的投資、融資等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤和控制。

　　8、協(xié)助公司不斷完善業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理制度。

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1、崗位職責(zé):

　　(1)協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

　　(2)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常經(jīng)營(yíng)管理工作;

　　(3)跟蹤公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議;

　　(4)安排各項(xiàng)會(huì)議、主題會(huì)議的日程與議程,跟進(jìn)落實(shí)有關(guān)會(huì)議決議;

　　(5)負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃實(shí)施,組織開(kāi)展企業(yè)文化工作;

　　(6)完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　2、任職資格:

　　(1)專業(yè)要求:設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)、法律、工程管理等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷, mba、研究生學(xué)歷優(yōu)先;

　　(2)從業(yè)要求:3年以上大型設(shè)計(jì)公司中高層管理經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)(景觀設(shè)計(jì)、施工)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　(3)培訓(xùn)經(jīng)歷:受過(guò)戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項(xiàng)目管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。

　　3、其他要求:

　　(1)30-38歲之間最佳,172cm以上,形象氣質(zhì)佳;

　　(2)知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),掌握法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),能迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);

　　(3)具有較強(qiáng)的決策分析、計(jì)劃執(zhí)行、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、人際交往能力

　　(4)責(zé)任心、事業(yè)心、抗壓能力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

　　(5)為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正,性格成熟自信、思維活躍、做事嚴(yán)謹(jǐn)

　　(6)語(yǔ)言表達(dá)能力優(yōu)異,文字功底扎實(shí),綜合素質(zhì)強(qiáng)

　　4、發(fā)展方向:

　　具備發(fā)展成為公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、副總等核心高管的潛力,德才兼?zhèn)湔甙l(fā)展成為公司事業(yè)合伙人。

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

　　二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。

　　三、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施。

　　四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺物資。

　　五、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。

　　六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。

　　七、定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題。

　　一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的'完成。

　　二、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動(dòng)力，平衡調(diào)度設(shè)備材料。

　　三、每周一次定期召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問(wèn)題的辦法和措施，保證各項(xiàng)生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)的全面完成。

　　四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購(gòu)供應(yīng)計(jì)劃，并認(rèn)真實(shí)施，及時(shí)聯(lián)系解決生產(chǎn)缺物資。

　　五、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。

　　六、負(fù)責(zé)對(duì)公司技術(shù)革新、技術(shù)改造、工程立項(xiàng)、改造及其設(shè)計(jì)、策劃等工作的組織與審批。

　　七、負(fù)責(zé)組織公司各類新產(chǎn)品、新工藝的研究開(kāi)發(fā)、小試、中試、試生產(chǎn)及產(chǎn)品的申報(bào)工作。

　　八、負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)各類產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程、工藝技術(shù)管理文件等。

　　九、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。

　　十、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理工作，定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問(wèn)題。

　　十一、定期向總經(jīng)理匯報(bào)所分管的工作，并完成其交辦的其它工作。

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1、項(xiàng)目副總經(jīng)理是文明施工、安全生產(chǎn)的指揮者和領(lǐng)導(dǎo)者,對(duì)各分部、分項(xiàng)的施工質(zhì)量、安全生產(chǎn)、施工進(jìn)度、成本控制負(fù)直接法律責(zé)任。

　　2、組織、參與項(xiàng)目部制定各項(xiàng)管理制度和計(jì)劃,并組織管理人員、班組長(zhǎng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行項(xiàng)目的各類生產(chǎn)計(jì)劃,施工方案。定期進(jìn)行檢查,負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目的質(zhì)量計(jì)劃和質(zhì)量目標(biāo)的執(zhí)行和實(shí)施。

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工程專業(yè)責(zé)任班組在施工生產(chǎn)中工序交叉及配合工作和機(jī)具調(diào)配工作。

　　4、負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的質(zhì)量、安全文明施工管理工作,組織定期召開(kāi)施工生產(chǎn)會(huì)議,協(xié)調(diào)施工過(guò)程各協(xié)作承建單位及專業(yè)分包單位、工種之間的施工關(guān)系,有效的控制施工進(jìn)度和施工質(zhì)量、安全,確保按計(jì)劃、合同如期完成施工任務(wù)。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)組織工程各階段的驗(yàn)收、具體領(lǐng)導(dǎo)與落實(shí)工程質(zhì)量管理工作,領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展qc質(zhì)量攻關(guān)小組活動(dòng)。

　　6、負(fù)責(zé)安排和領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全文明施工及ci 形象標(biāo)化管理工作。

　　7、參與項(xiàng)目制造成本計(jì)劃的編制與分析工作。

　　8、對(duì)施工工期負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,負(fù)責(zé)確定總工期計(jì)劃,編制月進(jìn)度計(jì)劃,監(jiān)督落實(shí)工程進(jìn)度計(jì)劃的執(zhí)行和完成情況,確保計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　9、負(fù)責(zé)“一案三工序”的監(jiān)督落實(shí)情況。

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面主持公司日常經(jīng)營(yíng)、管理工作（整車銷售、維修、配件銷售等）；

　　2、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃，通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成；

　　3、完善4s店各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo)，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；

　　4、負(fù)責(zé)所屬公司人才隊(duì)伍建設(shè)，組建一流人才隊(duì)伍，并通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，提升干部員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力；

　　5、負(fù)責(zé)本公司公共關(guān)系、廠家關(guān)系的溝通，提升公司品牌形象，并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)安全負(fù)責(zé)。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，汽車或市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具8年以上汽車4s店經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上豪華品牌相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、組織管理能力和執(zhí)行力較強(qiáng)；

　　4、善于溝通協(xié)調(diào)，具有良好的`團(tuán)隊(duì)凝聚能力；

　　5、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，事業(yè)心強(qiáng)。

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定與實(shí)施公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

　　3、在總經(jīng)理的授權(quán)之下，在職權(quán)范圍內(nèi)對(duì)外代表公司處理相關(guān)業(yè)務(wù)。

　　4、對(duì)公司整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)責(zé)。

　　5、組織、協(xié)調(diào)與督導(dǎo)各部門的工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　6、公司重大日常管理政策的審核，并負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員落實(shí)。

　　7、代表公司擬定經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，任免各職能部門負(fù)責(zé)人。

　　8、組織建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章、制度、架構(gòu)及管理體系。

　　9、針對(duì)日常管理中出現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行調(diào)研分析，并及時(shí)與總經(jīng)理溝通反饋制定解決方案。

　　10、做好公司內(nèi)部信息、外部市場(chǎng)及業(yè)態(tài)的調(diào)研、分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，并為總經(jīng)理決策提供支持、依據(jù)。

　　11、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會(huì)議的組織召開(kāi)。

　　12、研究管理模式、利用有效工具加強(qiáng)對(duì)公司日常運(yùn)行管理及結(jié)果的監(jiān)督、管控。

　　13、依公司行政審批權(quán)限，進(jìn)行各項(xiàng)申請(qǐng)、票據(jù)的審批，對(duì)財(cái)務(wù)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　14、每月定期向總經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)展、目標(biāo)達(dá)成、資金使用及盈虧、重大事項(xiàng)等匯報(bào)。

　　15、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　16、經(jīng)授權(quán)代表公司進(jìn)行金融機(jī)構(gòu)、政府、媒體等機(jī)構(gòu)的公關(guān)關(guān)系及事務(wù)協(xié)調(diào)處理。

　　17、總經(jīng)理安排的其他工作。

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、 全面負(fù)責(zé)處理公司事務(wù)，負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的開(kāi)展，完成確定的各項(xiàng)目標(biāo);

　　2、 制定管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，包括制定各項(xiàng)規(guī)章制度和服務(wù)操作程序，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

　　3、 建立健全組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化。主持定期召開(kāi)的總經(jīng)理辦公例會(huì);

　　4、 健全財(cái)務(wù)制度，閱讀分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月經(jīng)營(yíng)狀況;

　　5、 定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題;

　　6、 培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門工作，提供整體服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

　　7、 選聘、任免公司中層管理人員，決定公司機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事安排;

　　8、 與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象;

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，35歲以上，20xx年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大區(qū)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、能獨(dú)立進(jìn)行大型客戶的談判，能與客戶中高層良好的進(jìn)行溝通;

　　3、受過(guò)專業(yè)的營(yíng)銷、企業(yè)管理相關(guān)培訓(xùn);對(duì)酒店、餐飲、酒吧行業(yè)有較深認(rèn)知;

　　4、較好的客戶開(kāi)發(fā)及談判能力、較好的團(tuán)隊(duì)精神;

　　5、敏銳的市場(chǎng)洞察力，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有良好的理解;

　　6、能獨(dú)立帶領(lǐng)銷售部門，演講能力強(qiáng)、形象氣場(chǎng)佳優(yōu)先。

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè);

　　2、圍繞公司業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行it項(xiàng)目的規(guī)劃及組織項(xiàng)目開(kāi)發(fā)實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)公司商業(yè)智能化項(xiàng)目建設(shè);

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

　　2、有知名連鎖百貨或連鎖企業(yè)信息化建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、富有創(chuàng)新精神、善于溝通、抗壓能力強(qiáng);

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　1.觀察用戶偏愛(ài),確定銷售努力的焦點(diǎn)。

　　2.計(jì)劃和指導(dǎo)工作人員,訓(xùn)練和對(duì)其進(jìn)行績(jī)效評(píng)估,發(fā)展并控制銷售和服務(wù)程序。

　　3.解決用戶關(guān)于銷售和服務(wù)的投訴。

　　4.指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各類銷售活動(dòng),包括所生產(chǎn)的產(chǎn)品、服務(wù)、商品或其他物品的銷售。

　　5.拜訪給予特權(quán)的經(jīng)銷商,激起其對(duì)建立或者擴(kuò)大合作計(jì)劃的興趣。

　　6.確定價(jià)格時(shí)間表和貼現(xiàn)率。

　　7.與準(zhǔn)客戶商討其對(duì)設(shè)備的需要,并且給用戶提出購(gòu)買設(shè)備型號(hào)的建議。

　　8.監(jiān)督地區(qū)的、本地的銷售經(jīng)理和他們的工作人員。

　　9.指導(dǎo)文案人員對(duì)出口信件、投標(biāo)請(qǐng)求、信貸收集作記錄,保持目前關(guān)于關(guān)稅,許可和限制的信息。

　　10.檢查運(yùn)營(yíng)記錄和銷售報(bào)告,確定盈利。

常務(wù)總經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　1、根據(jù)股份公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃，牽頭擬訂子公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　2、根據(jù)子公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，牽頭編制子公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算并組織實(shí)施；

　　3、根據(jù)股份公司組織管理規(guī)定，牽頭擬訂子公司組織設(shè)計(jì)方案并組織實(shí)施；

　　4、根據(jù)股份公司授權(quán)管理體系，全面主持子公司日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)；

　　5、對(duì)外代表公司簽署或授權(quán)簽署各類經(jīng)濟(jì)合同；

　　6、對(duì)外代表公司參加或授權(quán)參加各類會(huì)議或外事活動(dòng)；

　　7、公司規(guī)章制度授權(quán)的.其他事項(xiàng)。