人事處工作崗位職責(zé)（精選25篇）

人事處工作崗位職責(zé) 篇1

　　一、負(fù)責(zé)成本、費(fèi)用的分析核算，審核、控制公司各項(xiàng)成本的支出，促進(jìn)增收節(jié)支，提高公司的經(jīng)濟(jì)效益。

　　二、協(xié)助會(huì)計(jì)進(jìn)行報(bào)表報(bào)送、稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票認(rèn)證等工作。

　　三、負(fù)責(zé)領(lǐng)購、繳銷、保存增值稅發(fā)票、地稅安裝工程專用發(fā)票及其他服務(wù)業(yè)發(fā)票。

　　四、做好票據(jù)的領(lǐng)用登記工作，對(duì)收回的票據(jù)必須進(jìn)行清點(diǎn)核對(duì)，定期整理，及時(shí)催繳杜絕隱患。

　　五、負(fù)責(zé)接待和協(xié)助稅務(wù)機(jī)關(guān)的`查票、驗(yàn)票工作。

　　六、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

人事處工作崗位職責(zé) 篇2

　　1、負(fù)責(zé)師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃的制定和組織實(shí)施工作。

　　2、負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作。

　　3、負(fù)責(zé)人才引進(jìn)工作。

　　4、負(fù)責(zé)教師和管理服務(wù)人員的培養(yǎng)培訓(xùn)工作。

　　5、負(fù)責(zé)教師的高等學(xué)校教師資格認(rèn)定工作。

　　6、負(fù)責(zé)做好各類專家的選拔、推薦和日常管理、考核等工作。

　　7、負(fù)責(zé)組織省、廳和學(xué)院學(xué)科帶頭人、中青年骨干教師和各類優(yōu)秀人才的選拔、推薦和培養(yǎng)考核工作。

　　8、負(fù)責(zé)有關(guān)師資統(tǒng)計(jì)工作。

　　9、協(xié)助教務(wù)處做好兼職(客座)教授和外聘教師的聘任工作。

　　10、協(xié)助科研處做好各類人才科研資助項(xiàng)目的'申報(bào)工作。

　　11、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人事處工作崗位職責(zé) 篇3

　　熟悉和掌握有關(guān)材料會(huì)計(jì)法規(guī)，協(xié)助部門經(jīng)理制定本企業(yè)的材料核算與管理辦法。

　　做好材料儲(chǔ)備控制，包括材料采購的控制，庫存的控制，材料消耗的控制，審核采購用款計(jì)劃。

　　搞好材料的'日常核算和管理工作，配合供應(yīng)、生產(chǎn)部門編制“材料目錄”，審查材料收發(fā)的原始憑證。

　　負(fù)責(zé)做好材料的稽核工作，參與材料的清查盤點(diǎn)，月末終了應(yīng)與保管員、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核對(duì)賬務(wù)。

　　做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

人事處工作崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)國(guó)家工資制度的實(shí)施和工資、福利、津貼補(bǔ)貼、撫恤、慰問等管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)教職工請(qǐng)假、日常考勤工作。

　　3、負(fù)責(zé)辦理教職工退休和高級(jí)專家延退工作。

　　4、負(fù)責(zé)辦理教職工的各種保險(xiǎn)。

　　5、負(fù)責(zé)工人技術(shù)等級(jí)的`考評(píng)定級(jí)和管理工作

　　6、負(fù)責(zé)年度工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表和其它有關(guān)勞資統(tǒng)計(jì)工作。

　　7、負(fù)責(zé)教職工工資檔案的收集、整理和歸檔工作。

　　8、負(fù)責(zé)教職工工資信息庫的建設(shè)與維護(hù)工作。

　　9、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人事處工作崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)設(shè)置與編制方案的制定和管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)人事調(diào)配和各類人員接收、離院等手續(xù)辦理工作。

　　3、負(fù)責(zé)年度進(jìn)人計(jì)劃的編制和上報(bào)工作。

　　4、負(fù)責(zé)教職工的'年度考核和獎(jiǎng)懲工作。

　　5、負(fù)責(zé)教職工證明、政審工作。

　　6、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人和殘疾人就業(yè)的接收和安置工作。

　　7、負(fù)責(zé)合同工管理工作。

　　8、負(fù)責(zé)人事管理信息系統(tǒng)的維護(hù)和管理工作。

　　9、負(fù)責(zé)相關(guān)人事統(tǒng)計(jì)工作。

　　10、協(xié)助國(guó)際交流與合作處做好教職工出國(guó)(境)的審查、報(bào)批和管理工作。

　　11、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

人事處工作崗位職責(zé) 篇6

　　1. 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公用品的采購、領(lǐng)用、統(tǒng)計(jì)工作;

　　2. 負(fù)責(zé)大倉日常生產(chǎn)用品的采購、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)工作;

　　3. 負(fù)責(zé)協(xié)助辦理人事相關(guān)工作;

　　4. 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

人事處工作崗位職責(zé) 篇7

　　1、執(zhí)行招聘全流程，包括招聘廣告發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人、Offer洽談、錄用跟進(jìn)及時(shí)滿足用人部門的需求;

　　2、負(fù)責(zé)開拓、篩選、完善各類招聘渠道;

　　3、負(fù)責(zé)人事異動(dòng)手續(xù)，包括入離職、異動(dòng)、轉(zhuǎn)正等各項(xiàng)基礎(chǔ)人事手續(xù)辦理;

　　4、負(fù)責(zé)員工合同簽訂管理、人事檔案管理、勞動(dòng)備案等工作

　　5、負(fù)責(zé)各類人事行政通知公告的撰寫和發(fā)布，出據(jù)各類證明文件;

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理維護(hù)日常員工關(guān)系工作，開展企業(yè)文化建設(shè);

　　7、完成日常行政及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

人事處工作崗位職責(zé) 篇8

　　1、根據(jù)公司招聘規(guī)劃，起草及發(fā)布招聘信息、高效進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、面試、錄用、入職跟進(jìn)等招聘工作;

　　2、建立、完善和更新企業(yè)人才庫，拓展并完善各種渠道，深入挖掘，打造強(qiáng)大的招聘渠道體系;

　　3、了解業(yè)務(wù)部門的招聘需求，分析行業(yè)人才結(jié)構(gòu)，制定有效的招聘解決方案，并組織實(shí)施;

人事處工作崗位職責(zé) 篇9

　　1、 負(fù)責(zé)公司人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、社會(huì)保險(xiǎn)等日常人事管理工作;

　　2、 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)管理及宣傳工作，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

人事處工作崗位職責(zé) 篇10

　　1、負(fù)責(zé)人事行政工作的正常開展、運(yùn)作;

　　2、負(fù)責(zé)人事招聘計(jì)劃和安排及督導(dǎo)人事文員對(duì)入職、在職及離職人員的管理;

　　3、主導(dǎo)，組織人事行政及廠務(wù)其它規(guī)定的制定與修改;

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)違紀(jì)違規(guī)及工廠突發(fā)事件的處理;

　　5、負(fù)責(zé)廠務(wù)后勤在需要時(shí)的對(duì)外聯(lián)系和溝通以及接待工作;

　　6、評(píng)估計(jì)劃對(duì)后勤保障系統(tǒng)設(shè)備的改善和管理;

　　7、對(duì)人事，行政及廠務(wù)工作的監(jiān)督，跟進(jìn)和向上反饋信息;

　　8、對(duì)部門各項(xiàng)需求申請(qǐng)的審核、評(píng)估和協(xié)助處理。

人事處工作崗位職責(zé) 篇11

　　1、策劃制定公司企業(yè)文化活動(dòng)方案并組織實(shí)施，定期組織各種形式的企業(yè)文化主題活動(dòng)和員工關(guān)懷活動(dòng);

　　2、策劃全年各節(jié)日和季節(jié)性的員工活動(dòng)，活躍員工氣氛，增強(qiáng)員工認(rèn)同感;

　　3、公司文化建設(shè)和推廣引領(lǐng)、驅(qū)動(dòng)公司文化發(fā)展，激勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值;

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文化宣傳制作，參與創(chuàng)意和設(shè)計(jì)，編輯企業(yè)宣傳文案;

　　5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)的組織與協(xié)調(diào)工作，企業(yè)微信公眾號(hào)管理;

　　6、其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。

人事處工作崗位職責(zé) 篇12

　　1、主要負(fù)責(zé)公司人員的招聘、績(jī)效考核、培訓(xùn)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)建立公司人力資源檔案并及時(shí)更新;負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè);

　　3、參與公司管理制度的修訂和執(zhí)行;

　　4、參與公司活動(dòng)的策劃、組織和執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交代的其他任務(wù);

人事處工作崗位職責(zé) 篇13

　　1、在上級(jí)的指導(dǎo)完成例行工作，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的工作范疇;

　　2、建立及完善人事管理體系,包括培訓(xùn)、績(jī)效等相關(guān)制度的完善及后期執(zhí)行反饋;

　　3、協(xié)助發(fā)掘各種招聘渠道，發(fā)布和維護(hù)招聘職位信息，完成招聘任務(wù);

　　4、深入打造企業(yè)文化，建立完善的企業(yè)文化體系并實(shí)施相對(duì)應(yīng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　5、負(fù)責(zé)分公司的培訓(xùn)需求收集分析、培訓(xùn)實(shí)施工作，并做好培訓(xùn)記錄及培訓(xùn)效果分析報(bào)告;

　　6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事宜。

人事處工作崗位職責(zé) 篇14

　　1、統(tǒng)籌廣州公司年度招聘工作，確保招聘任務(wù)及時(shí)有效完成;

　　2、維護(hù)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的各高校關(guān)系、組織與實(shí)施校招方案;

　　3、實(shí)施人才測(cè)評(píng)，協(xié)助上級(jí)開展人才盤點(diǎn)，建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制;

　　4、負(fù)責(zé)員工考勤、入離職手續(xù)、勞動(dòng)合同、五險(xiǎn)一金等事務(wù)性工作;

　　5、組織員工活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化價(jià)值觀有效落地，提升文化氛圍。

人事處工作崗位職責(zé) 篇15

　　1、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)；

　　2、負(fù)責(zé)招聘組隊(duì)、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，協(xié)助店長(zhǎng)做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

　　3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理；

　　4、負(fù)責(zé)合同、和款項(xiàng)的每日檢查，負(fù)責(zé)成交資料的及時(shí)整理和遞交；

　　5、負(fù)責(zé)門店管理費(fèi)、水電費(fèi)、租賃稅費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等；

　　6、負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)；

　　7、負(fù)責(zé)門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會(huì)議材料的準(zhǔn)備、會(huì)議的.組織和活動(dòng)策劃；

　　8、協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行和監(jiān)督公司各種的落地；

　　9、完成上級(jí)在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

人事處工作崗位職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)物業(yè)內(nèi)咳嗽�、呈腥藛T的招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷并組織面試，開發(fā)及維護(hù)公司招聘渠?

　　2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、簽勞動(dòng)合同手續(xù)的辦理;

　　3、建立管理好員工人事檔案;

　　4、負(fù)責(zé)公司飯?zhí)�、員工宿舍的日常管理;

　　5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

人事處工作崗位職責(zé) 篇17

　　1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；

　　2、建立、維護(hù)人事檔案，簽訂續(xù)簽勞動(dòng)合同及保管；

　　3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

　　4、執(zhí)行招聘工作流程，篩選簡(jiǎn)歷。預(yù)約面試。辦理員工招聘、入職、離職、升職等手續(xù)；

　　5、負(fù)責(zé)員工考勤，工資核算，操作員工的`社保公積金等；

　　6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織活動(dòng)等。

人事處工作崗位職責(zé) 篇18

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度發(fā)展計(jì)劃及各部門需求，編制人力資源規(guī)劃，包括但不限于招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、薪酬績(jī)效規(guī)劃等;、

　　2、制定部門月度工作計(jì)劃，協(xié)助并監(jiān)督部門員工工作計(jì)劃的完成;

　　3、組織部門周例會(huì)，安排落實(shí)部門相關(guān)事宜。

　　4、梳理、完善本部門各項(xiàng)工作流程;

人事處工作崗位職責(zé) 篇19

　　1、根據(jù)招聘需求計(jì)劃，能獨(dú)立的開展招聘工作，確保各部門的用人需求;

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)公司終端零售人才庫;

　　3、負(fù)責(zé)員工的入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、檔案管理等工作;

　　4、負(fù)責(zé)員工社保辦理和維護(hù)，及時(shí)掌握相關(guān)的政策變動(dòng)情況;

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系等相應(yīng)事宜;

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理開展員工培訓(xùn)和活動(dòng);

　　7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

人事處工作崗位職責(zé) 篇20

　　1、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、電話初步溝通及安排面試時(shí)間地點(diǎn);

　　2、負(fù)責(zé)管理招聘渠道，對(duì)各平臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和監(jiān)控;

　　3、負(fù)責(zé)與用人部門進(jìn)行溝通，跟進(jìn)入職流程;

　　4、負(fù)責(zé)上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

人事處工作崗位職責(zé) 篇21

　　1、處理日常文檔工作，員工檔案。

　　2、負(fù)責(zé)網(wǎng)查人才、電話邀約，人才篩選，統(tǒng)計(jì)公司各部門應(yīng)須招聘的崗位。

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理處理各項(xiàng)行政人事事務(wù)。

　　4、負(fù)責(zé)公司文具的管理，認(rèn)領(lǐng)、采購、登計(jì)。

　　5、負(fù)責(zé)公司員工考勤，績(jī)效，熟知公司考勤制度。

　　6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理，紀(jì)律、宿舍、消防安全等。

　　7、此崗位需語言表達(dá)能力強(qiáng)，公文寫作能力強(qiáng)。

人事處工作崗位職責(zé) 篇22

　　1、完善人力資源相關(guān)規(guī)章制度，人事流程，并監(jiān)督執(zhí)行，保證日常工作的有序開展;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，設(shè)計(jì)完善公司各部門各崗位的崗位說明書、優(yōu)化組織架構(gòu)、定崗定編定員工作;負(fù)責(zé)組織管理公司的招聘工作，并負(fù)責(zé)核心人員、關(guān)鍵崗位的人才引進(jìn);

　　3、策劃組織公司各種活動(dòng)，包括：各類企業(yè)文化建設(shè)、團(tuán)建活動(dòng)、慶生會(huì)、員工評(píng)優(yōu)表彰會(huì)、周年慶典、年會(huì)典禮等活動(dòng);

　　4、設(shè)計(jì)完善各部門崗位績(jī)效考核方案，組織實(shí)施績(jī)效考核，根據(jù)公司的發(fā)展改革需要，不斷完善績(jī)效管理體系;

　　5、負(fù)責(zé)公司薪酬體系設(shè)計(jì)，以及中高層員工入職定薪、調(diào)薪管理工作;

　　6、通過人效分析，人工成本預(yù)算管理，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)中的問題，從而促進(jìn)公司業(yè)務(wù)良性發(fā)展;

　　7、培訓(xùn)管理工作，通過培訓(xùn)打造企業(yè)文化及人才梯隊(duì)建設(shè);

　　8、員工關(guān)系管理工作(包括：入職管理、試用期員工安排及考核管理、異動(dòng)、離職管理，離職面談，勞動(dòng)糾紛處理)。

　　9、行政管理工作，包括設(shè)備物資的供購存領(lǐng)管理、辦公環(huán)境管理、接待管理、用章管理、會(huì)議的策劃與組織、會(huì)議決議的督辦等;

　　10、參與公司經(jīng)營(yíng)決策及經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，適時(shí)向決策層提供建設(shè)性建議和意見。

人事處工作崗位職責(zé) 篇23

　　1、根據(jù)招聘目標(biāo)，完成公司人才招聘工作;

　　2、維護(hù)招聘渠道，每天及時(shí)刷新崗位信息和回復(fù)應(yīng)聘者信息;

　　3、篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷，邀約面試，對(duì)應(yīng)聘基礎(chǔ)崗位人員進(jìn)行初次面試，組織復(fù)試，對(duì)接招聘及入職事宜;

　　4、完成上級(jí)交代的其他工作。

人事處工作崗位職責(zé) 篇24

　　1、根據(jù)公司發(fā)展需求和上級(jí)指示，獨(dú)立完成人事完成招聘工作;

　　2、跟進(jìn)員工辦理入職、離職手續(xù)，花名冊(cè)更新及員工異動(dòng);

　　3、員工入職培訓(xùn)跟進(jìn)以及員工檔案的歸檔;

　　4、員工關(guān)系板塊：開展員工座談會(huì)跟員工訪談 ;

　　5、協(xié)助安排公司及各部門的各種活動(dòng);

　　6、合同的簽訂與續(xù)簽;

　　7、管理辦公室衛(wèi)生與環(huán)境;

　　8、 其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

人事處工作崗位職責(zé) 篇25

　　1、考勤管理

　　1) 考勤卡管理:監(jiān)督并執(zhí)行員工上下班考勤,行為規(guī)范。

　　2) 假期管理:合理安排員工輪休與請(qǐng)假,保證店內(nèi)正常運(yùn)營(yíng)。

　　3) 當(dāng)班崗位管理:根據(jù)公司規(guī)定對(duì)當(dāng)班時(shí)間員工離崗?fù)獬?公

　　差等離崗行為進(jìn)行監(jiān)督與安排。

　　2、衛(wèi)生管理

　　1) 按公司衛(wèi)生要求,每日巡查各責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生情況。

　　2) 對(duì)衛(wèi)生不合格的責(zé)任區(qū)要及時(shí)進(jìn)行整改。

　　3) 合理安排與分配衛(wèi)生工作。

　　3、禮儀形象管理

　　1) 按公司要求,每日檢查員工的著裝情況。

　　2) 按公司要求每日檢查與監(jiān)督員工的姿態(tài)、禮儀表現(xiàn)。

　　4、行為規(guī)范管理

　　1) 完善店的規(guī)章制度及落實(shí)制度的執(zhí)行。

　　2) 隨時(shí)糾正員工的不良行為規(guī)范。

　　3) 隨時(shí)糾正員工的負(fù)面言論。

　　4) 對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工應(yīng)及時(shí)表揚(yáng)及倡導(dǎo),做好記錄并上報(bào)公司。

　　5) 對(duì)有負(fù)面影響員工應(yīng)及時(shí)糾正及批評(píng),做好記錄并上報(bào)公司。

　　5、排班

　　1) 每月25日前,制定出下月的人員排班表,簽字并上報(bào)總經(jīng)理審批。

　　2) 嚴(yán)格執(zhí)行排班表的人員工作。

　　6、員工活動(dòng)安排:定期安排員工活動(dòng)

　　7、成本控制

　　1)按公司要求監(jiān)督店內(nèi)物品的使用與保管。

　　2)嚴(yán)格控制費(fèi)用支出

　　3)監(jiān)督電話、空調(diào)、電、水龍頭的使用。

　　8、會(huì)議記錄

　　1) 對(duì)每次會(huì)議做好詳細(xì)記錄。

　　傳達(dá)會(huì)議精神,并讓每位員工熟知會(huì)議內(nèi)容并簽字

　　備注:

　　1、 對(duì)違反考勤規(guī)定的員工有處罰的權(quán)力。

　　2、 對(duì)請(qǐng)假(1天以內(nèi))、輪牌、補(bǔ)鐘、加班、有審批的權(quán)力。

　　3、 對(duì)全店的衛(wèi)生有分配,檢查及警告處罰的權(quán)力。

　　4、 根據(jù)店內(nèi)員工的禮儀規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),對(duì)員工的禮儀規(guī)范(著裝、化妝、禮儀行為、禮貌用語、精神面貌)有檢查、監(jiān)督處罰的權(quán)力。

　　5、 根據(jù)店內(nèi)員工的服務(wù)行為規(guī)范管理,對(duì)員工工作過程中的服務(wù)行為,有監(jiān)督、糾正、警告處罰的權(quán)力。

　　6、 根據(jù)公司財(cái)務(wù)要求,對(duì)店內(nèi)配料成本,水電使用,消耗成本,電話使用,物品的管理有控制、監(jiān)督、處罰的權(quán)力。