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綜合服務經(jīng)理崗位職責

發(fā)布時間:2023-10-08

綜合服務經(jīng)理崗位職責(精選23篇)

綜合服務經(jīng)理崗位職責 篇1

  職位描述

  1、參與軟件項目的編碼實施、測試和文檔編寫;

  2、負責業(yè)務需求分析,將業(yè)務需求拆分成獨立的業(yè)務功能,并負責相關的開發(fā)等工作;

  3、參與核心技術問題的攻關,架構設計,系統(tǒng)優(yōu)化,協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術難題;

  4、配合項目的整體計劃和安排,對業(yè)務人員進行技術指導;

  崗位要求

  1、計算機相關專業(yè)、本科及以上學歷;

  2、熟悉Python后端開發(fā),代碼能力優(yōu)秀,有大數(shù)據(jù)應用、搜索/推薦類業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、熟悉SQL,熟悉Orcale、DB2、SQLSERVER、Mysql數(shù)據(jù)庫應用開發(fā)中至少一個;

  4、熟悉linux/Unix常用操作命令,了解shell;

  5、具有高度的責任感,工作積極主動、學習能力強、善于總結,有規(guī)范化文檔編寫良好習慣;

  6、加分項:有系統(tǒng)部署或運維相關的經(jīng)驗;或熟悉操作系統(tǒng)、存儲、上線等技術棧,包括但不限于:docker、devops或rhce ccnp證書等相關

綜合服務經(jīng)理崗位職責 篇2

  工作職責

  1、分解銷售目標,制定營銷計劃、對項目信息、市場動態(tài)收集、分析及反饋;

  2、開拓項目資源和新市場,對照明工程、城市美化業(yè)務渠道進行開拓;

  3、熟悉LED照明工程項目的營銷運作、工程項目的洽談與執(zhí)行、跟進招標項目信息并有效維護客戶關系及完善客戶資料;

  4、領導交辦的其他工作。

  任職要求

  1、全日制本科學歷,專業(yè)不限;

  2、熟悉工程照明市場,有照明燈具/工程相關業(yè)務經(jīng)驗,有成功案例或有大型工程公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、具有豐富的工程客戶銷售經(jīng)驗,較強的市場敏銳度,客戶公關能力;

  4、工作抗壓能力強,適應一定頻率的出差工作。

綜合服務經(jīng)理崗位職責 篇3

  崗位職責

  1、負責項目組成員管理、產(chǎn)品開發(fā)相關的決策、開發(fā)過程中的項目管理。

  2、制定項目進度計劃,管理研發(fā)工作進度及質量,組織開發(fā)團隊、協(xié)調項目組之間的合作,完成開發(fā)任務,保證系統(tǒng)正常上線運行。

  3、參與產(chǎn)品核心功能研發(fā)、解決項目中的關鍵算法和技術難題,組織協(xié)調團隊成員技術知識改進,提出有效的'解決方案。

  4、負責產(chǎn)品開展、調研需求、編寫方案文檔、內部指導、協(xié)調、跟蹤開發(fā)工作,對項目風險進行預測、評估,并通過項目管理手段對風險進行有效地防范控制,確保交付成果及時有效。

  5、分析項目上線后的產(chǎn)品功能、用戶需求滿足情況、用戶反饋等,與用戶積極溝通挖掘并發(fā)現(xiàn)用戶需求,提出相應的優(yōu)化對策,結合公司產(chǎn)品、設計編寫滿足客戶需求的解決方案,對產(chǎn)品功能持續(xù)優(yōu)化改進,提升產(chǎn)品質量和用戶體驗。

  任職要求

  1、五年及以上。Net研發(fā)經(jīng)驗、三年及以上項目管理經(jīng)驗;

  2、熟練。net平臺,精通C#語言,Oracle或SQL Server數(shù)據(jù)庫編程等知識;

  3、熟練掌握。Net、MVC、Ajax、Xml、Json、jQuery 、Winform、WPF、Webservice、Oracle、SQL Server等技術;

  4、可獨立編寫系統(tǒng)需求設計、數(shù)據(jù)庫設計和項目進度設計文檔,可帶領團隊協(xié)作完成項目

綜合服務經(jīng)理崗位職責 篇4

  任職資格:

  年齡:22-45周歲之間;

  學歷:本科及以上學歷(特別優(yōu)秀者學歷可放寬至大專);

  具有金融、醫(yī)療、法律、教育等行業(yè)經(jīng)驗者或有銷售和管理經(jīng)驗者優(yōu)先

  不要求有壽險從業(yè)經(jīng)驗;

  培養(yǎng)目標:MDRT/銷售總監(jiān)

  收入構成:

  長達12個月的新人津貼,最高可達25000元;

  1-3月 每月最高5200;

  工資構成:責任津貼+傭金+潛力新人獎金+季度獎金+續(xù)保獎金+推薦新人獎金+團隊管理獎勵等;

  福利:行業(yè)內最好的培訓+長期服務津貼+保險福利

  培訓支持:

  專業(yè)的入職培訓,12個月系統(tǒng)鏈接培訓,接受全方位的專業(yè)培訓,涵蓋財務需求分析、財務保障規(guī)劃、銷售心理學、銷售技巧、客戶經(jīng)營、品牌營銷、團隊管理等。

  工作內容:

  1. 為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;

  2. 為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

  3. 協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;

  4. 協(xié)助上級主管管理營銷團隊;

  5. 為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭目標。

綜合服務經(jīng)理崗位職責 篇5

  職位描述:

  職位描述:

  1、協(xié)助總經(jīng)理制定售后業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃并組織實施,進行售后計劃、目標管理;

  2、負責客戶全生命周期制度、流程管理、售后業(yè)務運營、服務體驗售后流程管理;

  3、基盤客戶分級管理、客戶關系維系、客戶需求滿足、提升客戶保持率;

  4、根據(jù)公司全面質量要求,知道車間經(jīng)理進行車間管理;

  5、指導配件經(jīng)理制定減少積壓件的措施、調整庫存結構;

  6、對售后資金、資產(chǎn)情況進行有效監(jiān)控;

  7、對售后環(huán)境、安全問題進行管理;

  8、售后團隊日常管理。

  崗位要求:

  1、?萍耙陨蠈W歷,汽車、管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、經(jīng)驗:具有3年以上汽車修理及售后服務經(jīng)驗,1年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

  3、知識技能:4s店管理知識、售后服務知識及專業(yè)車型技術知識,具有很強的管理、組織與協(xié)調能力;具備良好的領導力和執(zhí)行力;

  5、其他:具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。

  薪資待遇:

  1、我們具有行業(yè)內極具競爭力的薪資水平(執(zhí)行全國汽車行業(yè)的.薪資水平);

  2、我們具有地區(qū)內極具競爭力的薪資水平(執(zhí)行地區(qū)內同等崗位領先的薪資水平);

  3、汽車行業(yè)的薪資在所有行業(yè)中極具競爭力(汽車行業(yè)擁有良好的發(fā)展前景)

綜合服務經(jīng)理崗位職責 篇6

  職責描述:

  負責根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,組織與實施汽車售后服務策略

  組織編制部門年,季,月度售后服務工作計劃及費用預算

  協(xié)助服務管理部對售后服務策略進行調整與完善并組織實施

  負責與售后服務部的業(yè)務聯(lián)系并落實各項工作安排,建立良好的合作關系。

  強化安全意識,服務意識,成本意識的觀念,保證生產(chǎn)經(jīng)營高效的有序進行。

  掌握售后市場服務動態(tài),熟悉售后服務市場狀況,引導和控制售后服務市場的方向和進度

  組織本部門開發(fā)創(chuàng)新多種服務手段,完成售后服務指標并及時回款。

  組織與指導下屬人員進行供求市場研究,客戶研究,競爭市場與競爭對手研究等方面

  進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求,協(xié)助處理投訴,跟蹤處理投訴結果,進行客戶滿意度調查。

  管理銷售人員,幫助建立,補充,發(fā)展,培養(yǎng)服務隊伍并指導服務顧問,完成各種信息報表及其他報表。

  負責對服務人員的業(yè)務進行培訓,績效考核和督促。

  協(xié)助總經(jīng)理制定本部門工作計劃和有關規(guī)章制度,并負責實施和監(jiān)督。

  任職要求:

  性格果斷,對待工作和生活要有熱情,工作有較高的效率,不可有拖拉工作的習慣,

  具有一定的管理能力和領導能力,要有團隊意識和服務意識。能領導好一個5—6人的小團體,并和其他部門之間建立良好的關系

  有一定的.人際交往技巧,良好的人緣。人品良好,無不良嗜好和道德品質問題。

  對汽車構造和車輛保養(yǎng)維修有較深的了解,可以為客戶提供良好的維修方案和建議。

綜合服務經(jīng)理崗位職責 篇7

  職責描述:

  1、配合完成已投項目的投后跟進工作,主要從運營管理方向進行復盤分析、半年度及年度報告結果審核、投資邏輯檢驗;

  2、負責已投企業(yè)需求的收集;

  3、負責對已投企業(yè)進行發(fā)展評估,分析企業(yè)發(fā)展存在的問題和痛點;

  4、針對企業(yè)存在問題和痛點導入合適的增值服務(主要聚焦在企業(yè)治理結構、財稅管理、資本運作、融資等方向);

  5、配合編輯面向已投企業(yè)的資訊信息,通過公眾號提供資訊服務。

  任職要求:

  1. 30-35歲左右,本科或以上學歷

  2. 金融投資、經(jīng)濟、法律相關專業(yè)

  3. 5年以上工作經(jīng)驗,至少3年以上從事投資咨詢、財務分析、稅務和法律咨詢相關行業(yè)工作經(jīng)驗

  4. 具有良好的溝通、談判、市場拓展能力,以及多元化組織協(xié)調能力;熟悉國內外金融政策、法規(guī);在政府、投資機構、證券及中介機構有廣泛的人脈資源;具有縝密的思維,喜歡挑戰(zhàn)性工作;

  5. 具有注冊會計師、律師、稅務師資格優(yōu)先考慮。

綜合服務經(jīng)理崗位職責 篇8

  崗位職責

  1、負責集團總部與各屬地IT基礎架構業(yè)務中服務器相關領域項目的規(guī)劃、設計以及實施交付;

  2、負責集團IT基礎架構業(yè)務中服務器相關領域建設方面的標準制定以及推進執(zhí)行;

  3、負責與智能IT中心其他部門以及業(yè)務部門進行業(yè)務分析并以此進行IT創(chuàng)新業(yè)務的規(guī)劃和推進;

  4、負責與集團各屬地信息技術部進行協(xié)同合作,完善屬地服務器相關系統(tǒng)運維的標準化以及優(yōu)化工作;

  5、負責集團IT業(yè)務領域發(fā)生的與服務器領域相關重大問題的分析解決。

  職位要求:

  1、通信、電子工程、自動化、計算機等相關專業(yè),本科以上學歷,8年以上IT相關工作經(jīng)驗;

  2、精通IT管理及規(guī)劃、IT基礎架構系統(tǒng)管理等專業(yè)知識;

  3、大型制造業(yè)及建廠經(jīng)驗背景優(yōu)先。

綜合服務經(jīng)理崗位職責 篇9

  崗位職責:

  1、負責孩子王對外品牌形象宣傳推廣,以及相關對外工作(如醫(yī)院/社區(qū)/幼兒園等)洽談和活動安排;

  2、負責會員營銷相關工作,制定會員拓展的統(tǒng)一規(guī)劃及策略;

  3、負責門店營銷活動方案的策劃和實施,對各項活動進行評估分析;

  4、負責門店會員數(shù)據(jù)的管理及會員習慣分析,以及門店核心會員的服務;

  5、根據(jù)公司定位與市場方向利用資源,策劃并定期安排各項市場活動;

  6、負責會員互動活動及育兒、游樂等所有互動收費指標的達成和互動平臺搭建;

  7、負責團隊人員管理以及企業(yè)文化的建設工作。

  職位要求:

  1、年齡26-35歲,大專及以上學歷,三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)歷及三年以上的市場策劃工作經(jīng)驗,可接受外派者優(yōu)先;

  2、熟練操作常用辦公軟件及零售商業(yè)操作系統(tǒng);

  3、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和互動活動能力;

  4、具備優(yōu)秀的管理組織能力及規(guī)劃執(zhí)行能力;

  5、具備良好的心理素質,抗壓能力強,性格外向、自信、穩(wěn)重,富有團隊精神。

綜合服務經(jīng)理崗位職責 篇10

  一、保證有良好的工作熱情,負責熱情、主動的為客戶提供服務。

  二、負責客戶休息區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生及綠化布置,每日清潔。

  三、負責客戶休息區(qū)用品的及時更換。

  四、負責客戶休息區(qū)相關設備的維護,如有損壞及時上報。

  1。負責對公司產(chǎn)品質量的`跟蹤服務。

  2。產(chǎn)品配方設計及新產(chǎn)品開發(fā)。

  3。負責查找公司產(chǎn)品出現(xiàn)問題的原因并及時協(xié)調解決。

  4。進行市場調查、分析,走訪重點客戶,并直接為大客戶提供技術支持。

  5。負責業(yè)務員技術培訓及服務技能的提高。

  6。負責公司產(chǎn)品包裝、標簽、說明書的制作和質量跟蹤。

  7。編寫技術服務資料。

  五、負責妥善保管客戶休息區(qū)物品,并建立臺帳。

  六、完成部門負責人交辦的相關工作。

綜合服務經(jīng)理崗位職責 篇11

  崗位職責:

  1、維系客戶關系,獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;

  2、負責客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關系,維護現(xiàn)有客戶資源;

  3、分析客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略,完成銷售目標

  任職資格:

  1、年齡25歲-45歲之間,3年以上銷售工作經(jīng)驗;

  2、溝通能力強、能從容應對中、大規(guī)模培訓;

  3、注重效率,能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識;

  4、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的.溝通技巧和團隊管理能力;

  5、具有一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;

  6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求

  薪酬福利:

  1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫字樓辦公,地鐵上蓋

  2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動,按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日

  3、完善的人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺

  4、系統(tǒng)的人才培訓技能提升及發(fā)展計劃,我們給予您崗位技能和能力素質不斷提升的機會:

  a、新人培訓:崗前培訓+專業(yè)知識培訓+營銷技巧培訓

  b、晉升培訓:經(jīng)營管理培訓+團隊管理培訓

綜合服務經(jīng)理崗位職責 篇12

  服務競爭是未來企業(yè)競爭中的一個核心領域。作為一名客戶服務經(jīng)理如何做到令客戶稱心滿意呢?首先就要先了解其崗位職責,那么客戶服務經(jīng)理崗位職責有哪些呢?詳情請看以下介紹。

  一、參與公司營銷策略的制訂

  二、積極配合銷售部門開展工作

  三、建立并維護公司售后服務體系

  四、組織制訂售后服務人員行為規(guī)范并督導貫徹執(zhí)行

  五、建立售后服務信息管理系統(tǒng)(客戶服務檔案、質量跟蹤及反饋)

  六、與質量部門溝通產(chǎn)品質量信息并提出改善意見

  七、組織客戶服務系統(tǒng)對客戶產(chǎn)品實施技術升級服務

  八、制訂售后服務人員培訓計劃并實施

  九、組織制定公司產(chǎn)品維修手冊

  十、監(jiān)督并控制各辦事處售后費用開支

  十一、考核直屬下級并協(xié)助制訂和實施績效改善計劃

  十二、受理客戶投訴

  十三、督導零配件銷售與售后業(yè)務

綜合服務經(jīng)理崗位職責 篇13

  崗位要求:

  1、負責運營充電場站的設備維護、工單閉環(huán)處理。

  2、負責運營充電場站日常管理,如設備巡檢,抄表結算等。

  3、負責新建充電場站的調試上線。

  4、負責運營充電場站優(yōu)化方案的策劃及實施,如商務談判、電價優(yōu)化、停車費優(yōu)化、擴建改造等。

  5、負責運營充電場站的'數(shù)據(jù)分析及盈利測算。

  6、其他領導交代的相關事項。

  任職要求:

  1年以上電氣技術或調試相關的工作經(jīng)驗,有充電樁行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

  2、具備良好的服務意識,服務態(tài)度。

  3、較強的執(zhí)行力、較高的耐壓性以及良好的團隊合作能力。

  4、持電工證或駕車者優(yōu)先考慮

綜合服務經(jīng)理崗位職責 篇14

  1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和品牌特色,搭建和優(yōu)化運營服務體系(H品牌和Y品牌);

  2、組建和制定可執(zhí)行的酒店運營服務體系模型和服務標準流程;

  3、跟蹤檢查門店的服務點評工作,制定門店服務排名,推動服務整改;

  4、關注行業(yè)動態(tài),調整優(yōu)化品牌的服務理念;

  5、實施和優(yōu)化顧客的調研體系,分析市場和顧客的潛在需求,制定服務創(chuàng)新項目。

  6、跟蹤檢查門店的服務點評工作,制定門店服務排名,推動服務整改;

綜合服務經(jīng)理崗位職責 篇15

  崗位職責

  1、進行有效的客戶管理和溝通,了解并分析客戶需求,并進行方案規(guī)劃。組織主持部門日常全面工作,編制本部門年、季、月工作計劃。

  2、建立完善產(chǎn)品售后服務,制訂售后服務管理制度,搞好售后服務管理工作,為用戶提供滿意服務。

  3、建立客戶服務團隊以及培訓客戶代表等相關人員,并對相關人員進行培訓、激勵、評價和考核。

  4、發(fā)展維護良好的客戶關系。負責搜集客戶需求和意見,競爭對手的售后服務策略,定期向上級匯報。

  5、組織公司產(chǎn)品的售后服務和維修管理。保持公司在市場上的良好形象,配合其他部門獲得公司理想的經(jīng)濟效益。

  6、建立售后服務信息管理系統(tǒng)(客戶服務檔案、質量跟蹤及反饋)。

  7、向領導和質量部門提供產(chǎn)后質量反饋數(shù)據(jù)、產(chǎn)品質量信息,為解決問題提供建議。

  8、負責對本部門人員的管理工作和業(yè)績考評工作。

  9、完成領導交辦的其他工作。

綜合服務經(jīng)理崗位職責 篇16

  健康管理客服專員崗位職責

  職位描述:

  崗位職責:

  1、負責公司400服務專線的來電接聽工作及資料整理;

  2、負責客戶咨詢、訂購來電的接待、聯(lián)絡、反饋;

  3、通過與項目部門良好地合作提高客戶滿意度;

  4、完成公司安排的其他工作。

  任職資格:

  1、中專以上學歷,戶籍不限,年齡30歲以下;

  2、至少有1年以上相關工作經(jīng)驗,有客服電話接聽、呼叫中心等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  3、有良好的耐心,有較好的電話交流和溝通能力;

  4、有團隊合作精神和良好的抗壓能力。

  健康管理客服專員崗位

綜合服務經(jīng)理崗位職責 篇17

  1、制定酒店的經(jīng)營方向和管理目標,包括制定一系列規(guī)章制度和服務操作規(guī)程,規(guī)定各級員工工作職責,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

  2、負責OTA的推廣與運營;

  3、負責帶領酒店團隊開展銷售工作;

  4、負責民宿酒店人員的培訓和管理;

  5、健全酒店組織系統(tǒng),使之合理化,精簡化,效率化。

綜合服務經(jīng)理崗位職責 篇18

  崗位職責:

  1、在公司部門規(guī)劃下,與達成合作意向的社區(qū)、企業(yè)及市場合作,服務最后一公里。

  2、根據(jù)社區(qū)客戶需求,提供符合客戶的產(chǎn)品及服務方案。

  3、以團隊作業(yè)的模式進行客情關系維護及開發(fā),完成公司部門服務目標,并向公司部門提出相關建議。

綜合服務經(jīng)理崗位職責 篇19

  1、上崗要按規(guī)定化妝、修飾,著工裝,儀容儀表端莊、整潔、精神飽滿,禁止面帶倦容,情緒低落狀態(tài)下上崗;

  2、班前二十分鐘準時上崗;

  3、迎賓站立時保持正確站姿,真誠微笑;

  4、工作中,始終思想集中,保持工作的謹慎態(tài)度;

  5、接待臺面整潔,所需物品擺放整齊、美觀;

  6、熟練掌握物業(yè)區(qū)域內各處室位置,電話號碼,主要領導的稱謂,做到準確無誤;

  7、能正確識別來賓是否為本物業(yè)區(qū)域內業(yè)主;

  8、合理安排大廳內的'滯留人員,保持大廳內始終處于良好秩序;

  9、給來賓提供服務要主動、熱情、耐心、周到,回答來賓問題要得體、明確;

  10、大廳內衛(wèi)生情況良好,設施設備運行正常,保修及時;

綜合服務經(jīng)理崗位職責 篇20

  質量體系管理主任崗位職責

  1.負責公司TS169499000認證等資料的組卷。保證公司管理體系的完善。

  1.負責公司TS169499000認證等資料的組卷。保證公司管理體系的完善。認真、負責、有耐心。周日休息。

綜合服務經(jīng)理崗位職責 篇21

  1、負責接待部的全盤工作,支持本部例會,及時了解員工的思想動態(tài),并有效調整,檢查督導本部員工的儀容儀表,組織紀律,禮貌用語及工作效率。

  2、負責編制員工工作表,合理安排下屬工作,調整本部使用的各項耗品,嚴格控制成本。

  3、負責檢查本部安全、消防工作的執(zhí)行和落實情況。

  4、制定并組織實施服務人員的培訓計劃,負責本部門人員的素質教育工作,抓好部門人員的業(yè)務培訓,不斷提高本部門員工的業(yè)務素質,負責本部門所屬員工的考核工作,正確評估下屬工作。

  5、負責起草、制定、擬訂本部門各崗位的工作職責、程序、標準和本部門的規(guī)章制度,按工作計劃進行工作安排。

  6、負責協(xié)調接待部所屬各部門之間的'關系,布置和總結工作,研究決定部門重大問題,表揚好人好事,批評不良現(xiàn)象,嚴明紀律。

  7、按時參加各種例會及專題會議,定期匯報本部門的工作情況,遇到重大問題及時匯報。

  8、負責建立健全本部門的工作檔案,審閱處理各種報表。督導、檢查、考核工作(服務)標準、管理制度和本部崗位責任制的執(zhí)行工作。

  9、負責組織、落實、督導、檢查、考核、執(zhí)行各辦樓的全面質量管理及工作建議。

  10、完成領導交辦的其它任務。

綜合服務經(jīng)理崗位職責 篇22

  一、崗位職責:

  1、商務接待,客戶接待、商務應酬,有全流程商務接待經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、負責公司整體裝飾以及公司企業(yè)文化構建;

  3、協(xié)助公司各部門做好重大活動的組織、外聯(lián)、協(xié)調工作;

  4、制定并組織實施接待人員培訓計劃,合理組織員工的日常培訓,提升服務意識和職業(yè)形象;

  5、完成領導交辦的'其他工作。

  二、任職資格:

  1、22—27周歲左右,大學本科,大公司商務接待、董秘、行政從業(yè)背景優(yōu)先;

  2、較強的服務意識,是一名十足的深圳通,懂吃喝玩樂,有一定審美能力,有自己的個人主見和品位;

  3、男女無限,165米以上(女)、175以上(男),擅長商務禮儀及接待,親和力強,形象氣質佳,具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

  4、對工作充滿熱情,富有創(chuàng)新精神,執(zhí)行能力強,靈活應變,具有較強的社交、公關與溝通力;

  5、熟悉辦公室office、ppt等軟件,會開車。

綜合服務經(jīng)理崗位職責 篇23

  職位描述:

  1、負責公司級商務接待工作,籌劃大型商務接待活動的方案并監(jiān)督實施過程。

  2、根據(jù)要求安排商務餐等相關事項;負責商務接待活動中節(jié)點銜接工作。

  3、全程跟蹤商務餐用餐活動,處理席間突發(fā)狀況。

  4、負責管理商務接待中的.用餐環(huán)境、服務員穿著、餐具擺臺的檢查及糾正等。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷;形象氣質較佳,要求身高165cm以上;年齡22歲—35歲;有1年以上商務接待服務經(jīng)驗;簡歷請注明身高及生活照。

  2、熟悉掌握商務服務管理專業(yè)知識,具有熟練的服務技能,有星級酒店管理工作經(jīng)驗。

  3、具備較強的組織、管理、協(xié)調能力及餐飲行業(yè)專業(yè)的培訓能力。

  4、工作踏實、認真,有較強的事業(yè)心和責任感,頭腦靈活,執(zhí)行力強。

  公司福利:

  1、“六險兩金”(除五險一金外,提供補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金)

  2、提供現(xiàn)代化的職工公寓(象征性收費,60—100元/月)

  3、 提供班車(地鐵站育新、立水橋、天通苑北;回龍觀西大街永輝超市站,近地鐵龍澤站)

  4、 提供職工食堂,免費早餐、午餐、加班餐,自助餐形式

  5、帶薪年假

  6、福利體檢等職位描述:

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